随着个人的文明素养不断提升，接触并使用报告的人越来越多，报告具有成文事后性的特点。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编整理的安全生产负责人述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急所述职报告 篇1
回首过去一年的应急救援工作，每一次紧急出动、每一场艰难救援都历历在目。我们在挑战中成长，在拼搏中守护希望，为地区的安全稳定贡献着力量。
一、工作开展详情
1. 突发事件应对
全年参与各类突发事件救援x起，其中交通事故救援占比颇高。在一次高速公路连环追尾事故中，现场车辆损毁严重，人员被困。我们迅速抵达后，迅速评估现场风险，利用专业破拆工具小心翼翼地解救被困人员。面对伤者的痛苦呻吟，医疗救援组同步开展现场急救，止血、包扎、固定骨折部位，争分夺秒为生命护航。此次事故共解救被困人员x名，成功转运重伤者x人，为后续医疗救治争取了宝贵时间。
2. 技能培训与演练
为打造一支高素质应急救援铁军，我们狠抓技能培训与演练。一方面，组织队员参加专业技能培训课程，涵盖高空救援、水上救生、危化品应急处理等多个领域，邀请行业资深专家现场指导，通过理论讲解与实际操作相结合的方式，让队员们熟练掌握各类救援技能。全年累计培训x人次，技能考核优秀率达到x%。另一方面，定期开展实战演练，模拟地震、火灾、洪水等不同灾害场景，从信息报告、应急响应、现场处置到后期评估，全过程演练，检验并提升协同作战能力。共组织大型演练x次，发现并整改问题x个。
3. 社区联动与共建
注重与社区紧密联动，构建基层应急防护网。在社区设立应急救援服务站，定期派驻队员值守，为居民提供应急咨询、小型器材借用等服务。与社区共同举办应急知识竞赛x场，吸引居民踊跃参与，以趣味竞赛的方式普及火灾预防、触电急救等知识，增强居民安全意识。同时，协助社区完善应急预案，指导社区开展应急疏散演练x次，培训社区应急志愿者x人，有效提升社区自我应急能力。
二、工作成果亮点
1. 科技赋能救援成效凸显
引入先进的`无人机侦察技术，在山区救援、大型火灾扑救等场景中发挥关键作用。无人机可快速飞越复杂地形，实时回传现场高清图像，为指挥中心提供精准决策依据。如在[山区森林火灾]救援中，通过无人机热成像功能，迅速定位火源，引导灭火力量精准投放，大幅提高灭火效率，将火灾损失控制在最小范围。
2. 救援案例库建设助力经验传承
建立应急救援案例库，对每一起典型救援事件进行详细记录，包括事故背景、救援过程、问题反思等内容。组织队员定期复盘案例，总结经验教训，将成功做法提炼为标准操作流程，失败教训转化为改进措施。通过案例库传承，新队员能快速汲取前辈经验，少走弯路，团队整体救援水平稳步提升。
三、存在问题剖析
1. 信息沟通与协调不畅
在多部门联合救援时，常出现信息沟通延迟、协调不一致的问题。不同部门使用的通讯设备、术语规范不尽相同，导致信息传递有误，影响救援效率。例如在[城市内涝灾害]救援中，与排水、电力等部门协同作业时，因信息对接失误，出现重复作业、救援资源浪费现象。
2. 应急救援经费紧张
随着救援任务日益繁重、装备更新换代需求迫切，经费紧张问题日益凸显。部分高端救援装备采购受限，日常训练耗材补充不足，影响队伍训练质量与救援能力提升。同时，队员的福利待遇也因经费问题难以得到充分保障，一定程度上影响队员工作积极性。
四、改进方向探索
1. 构建统一信息沟通平台
推动建立跨部门应急救援信息共享平台，统一通讯协议、术语规范，实现信息实时互通。引入可视化指挥系统，通过电子地图、实时视频传输等功能，让各部门对救援现场一目了然，精准协同作战。加强平台操作培训，确保每位参与救援人员熟练运用，提升沟通协调效率。
2. 拓展经费筹集渠道
积极争取政府财政支持，加大对应急救援经费的投入比重。同时，广泛动员社会力量，与爱心企业、慈善机构合作，设立应急救援专项基金。探索开展有偿救援服务试点，在符合法律法规前提下，对非公益性救援需求收取适当费用，用于补充救援经费，保障队伍可持续发展。
五、未来展望规划
展望新的一年，我们满怀信心与决心。计划加强与周边城市应急救援队伍的交流合作，开展联合演练、互访学习了x次，拓宽视野，提升队伍国际化救援视野；加大科技投入，引入智能机器人、大数据分析等前沿技术辅助救援，打造智慧应急救援新模式；持续强化队伍建设，吸引更多专业人才加入，培养一批应急救援专家，为守护地区安宁铸就坚实后盾。
应急所述职报告 篇2
一年的应急救援工作画上句号，在这充满挑战与艰辛的征程中，我们以无畏的勇气、专业的技能，守护着一方百姓的安危，书写着责任与担当的篇章。
一、工作回顾
1. 实战救援行动
全年累计出动x次，成功处置各类灾害事故。在[大型商场火灾]中，火势迅速蔓延，现场一片混乱，被困群众惊慌失措。我们的队伍兵分多路，攻坚组冒着浓烟烈火深入内部搜救被困人员，利用热成像仪精准定位，成功解救被困群众x人；排烟组迅速架设排烟机，排除浓烟，为后续救援创造有利条件；供水组确保消防水源稳定供应，水枪持续压制火势。经过数小时奋战，大火终于被扑灭，将商场损失降到最低限度，赢得了社会各界赞誉。
2. 培训与技能强化
深知“打铁还需自身硬”，我们持续强化培训体系。内部开展“师徒结对”活动，经验丰富的老队员与新队员结成对子，手把手传授救援技巧，从绳索打结、担架搬运等基础技能，到复杂环境下的应急决策，全方位指导。同时，积极“走出去”，选派骨干队员参加国际国内高级别应急救援培训研讨会x次，学习先进理念与技术，如国际先进的地震废墟搜救技术、化工园区应急处置策略等，并带回团队分享推广。全年队员技能水平显著提升，在各类技能竞赛中获奖x项。
3. 公众教育推广
秉持“预防胜于救灾”理念，大力开展公众应急教育。走进企业，为员工举办安全生产与应急处置培训讲座x场，结合企业生产特点，讲解火灾、爆炸、机械伤害等事故预防及应对方法，现场演示消防器材使用，培训员工x人次。深入农村，利用农村广播、集市宣传等方式，普及雷电、洪水、泥石流等自然灾害防范知识，发放宣传资料x份，张贴宣传海报x张，提高农民防灾意识。组织公众开放日活动x次，邀请市民走进救援基地，观摩演练、体验救援装备，拉近与公众距离，增强公众对应急救援工作的理解与支持。
二、工作亮点
1. 快速反应机制优化
建立了“1+N”快速反应模式，“1”即指挥中心统一调度，“N”为分布在各区域的前置救援站点。通过智能化监测系统，实时掌握区域内灾害风险动态，一旦发生紧急情况，前置站点能在x分钟内率先响应，快速到达现场开展先期处置，为后续大部队增援争取宝贵时间。今年在多次小型火灾、交通事故救援中，前置站点发挥关键作用，有效控制了事态发展。
2. 心理救援协同作战
在重大灾害事故救援中，引入专业心理救援团队与应急救援同步作战。心理专家在救援现场对被困人员及家属进行心理安抚，缓解恐慌情绪；救援结束后，持续跟进，为受灾群众、救援队员提供心理疏导服务，帮助他们走出创伤阴影。如在[地震灾害]救援后，心理救援团队为x名受灾群众和x名队员提供了系统心理干预，助力他们恢复身心健康，开创了应急救援与心理救援协同的.新模式。
三、问题与挑战
1. 复合型人才短缺
随着灾害事故复杂性增加，对既懂救援技术又熟悉各类专业知识（如化工、生物、信息技术等）的复合型人才需求迫切。目前队伍中这类人才占比不足x%，在应对新兴领域灾害时，如基因工程实验室事故、网络信息安全突发事件等，专业知识短板凸显，影响救援决策与处置效果。
2. 救援装备维护困难
先进的救援装备不断引入，但后续维护保养面临难题。一方面，缺乏专业的维修技术人员，部分高端装备故障后只能依赖厂家远程指导或返厂维修，耗时较长；另一方面，维护经费不足，配件储备少，导致装备故障率升高，影响正常使用，降低救援效率。
四、改进措施
1. 人才培养引进计划
制定复合型人才培养方案，鼓励队员在职进修，与高校、科研机构合作，开设应急救援相关专业课程进修班，定向培养化工应急、网络应急等专业人才x名。同时，拓宽人才引进渠道，面向社会招聘具有相关专业背景的高层次人才，充实队伍力量，优化人才结构。
2. 装备维护保障提升
加强装备维护技术培训，选派人员到厂家学习维修技术，培养内部专业维修团队，确保常见故障能自行解决。设立专项装备维护经费，建立配件库，根据装备使用频率、易损件情况，合理储备配件，定期对装备进行巡检保养，保障装备完好率达到x%以上，随时投入救援作战。
五、未来展望
展望来年，我们志存高远。拟建立应急救援大数据中心，整合灾害信息、救援资源、案例经验等数据，通过数据分析为救援决策提供精准支持；加强与国际应急救援组织交流合作，参与国际救援行动x次，学习借鉴国际先进经验，提升队伍国际影响力；持续深化公众教育，将应急知识纳入学校、社区常态化教育体系，全民携手，共筑安全防线，为地区繁荣稳定保驾护航。
应急所述职报告 篇3
我叫xx，现担任试油队的队长职务，全面负责本队的安全生产工作，全年我能严格要求自己，认真履行安全职责，及时完成项目部和队上的各项工作，始终以“以人为本、安全第一、预防为主“的指导思想开展全年施工作业，严把各个机组的安全生产运行关，给全队的安全工作打下坚实的基础，全年未发生一起人员伤亡、环境污染、消防事故及气体中毒事故。现将我个人20xx年度的安全工作情况汇报如下：
一、学习情况
1、开工前利用一周时间再我队几名副职的配合下认真组织全体职工进行集中安全生产理论知识培训学习、主要是井下技术作业处20xx年全处的工作思路、新版qhse体系程序文件、《继承传统、培养作风、安全为天》、《安全生产管理条例》、有毒有害气体知识培训、现场安全操作标准及20xx年我队新制定的管理制度汇编学习，使全体职工正确认识到安全生产的重要性，从冬休的状态中及时转变思想收心回到工作状态中来，积极投入到正常的生产工作中。
2、在生产间隙认真组织配合各机组技术员，在机组进行岗位操作规程、技术标准、作业处的安全文件和《安全生产知识百题问答》等，通过学习加强了机组员工的安全意识，增强了员工的自我保护能力，让员工在心中清醒地认识到，安全工作在日常生产中的重要性。
3、对新入厂的职工及时的认真全面的进行入厂三级教育工作，使他们从思想观念上深刻认识到井下作业过程中的安全生产知识及安全注意事项，加强了自我防范意识及安全生产常识。
4、组织各个机组认真学习了《进入有限空间作业安全管理规定》、《含h2s、co等有毒有害气体的安全管理规定》，使每位职工清楚的知道h2s、co等有毒有害气体的物理化学性质、石油工业生产过程中h2s、co等有毒有害气体产生的因素、对人体产生的危害及对在生产过程中应采取的防范措施、工作要求。
5、强化了机组对新技术员的传帮带工作，从井下作业技术标准、现场安全知识培训，最基本的现场安装摆放及资料录取工作的.实施等入手，做好后备人才的培养，现在已经有3人可以单独顶岗，完成施工作业。系统地提升了我队技术人员的安全生产理论知识水平，做到更好地指导我队的施工技术安全工作。
6、在今年的施工作业中我及时地对以往及今年发生的事故进行了认真学习并分析了发生3.30.9.09.3.17.3.26.5.26等多起事故原因，在事故中找原因，在原因中在教训，从教训中吸取经验，努力做好我队的现场安全工作。
二、工作情况
1、我今年在工作期间随时根据工作需要不定期的住到机组，配合指导机组的安全、质量工作。在驻井期间全身心投入到生产中，在驻井期间经常进行检查现场，尤其对生产要害部位，做到全面系统的检查，对检查中发现的不符合安全要求的部位进行了及时的整改或损坏的物件及时报队上进行补充更换，确保了现场施工作业的安全要求。例如：
（1）从每口井的搬迁到新井就位，严格执行“三点一线“，即老井场—道路—新井场。严格落实老井场起吊所有物资严格拴尾绳制度，副队长负责新井场的卸车、摆放任务，副班长对所用绳套严加检查。搬迁时，我先期落实井场和搬迁道路情况，给机组明确交代道路的，以及那些地方应该注意电线并安排人员用零可棒等待挑高电线，保证搬迁中途安全施工。
（2）生产严格执行“两书一表“及“岗位安全日检查表“，对所有生产工序进行详细检查、整改、签字认可，把每项工作细化到每个人。
（3）试油工艺中严格执行设计，按方案要求进行施工，得到甲方项目组和监工的一致好评。
（4）在我队开展由干部组成的检查小组不定期抽查机组的安全、质量工作，如技术员所挖的绷绳坑、基础坑尺寸、所卡的每个绳卡子卡距，现场标准化管理，对现场检查问题少的机组进行当月奖励，对现场管理差及工作不到位的人员进行处理及停工等方法，使得现场管理及人员工作责任心大大加强。
2、逐个机组进行h2s、co、复合式气体检测仪的培训学习工作，做到每个职工熟练地正确地使用检测仪器进行检测h2s、co、o2、lel等有毒有害气体。尤其是地层一经打开，严格坐岗观察制度，坐岗观察人员要及时对有毒有害气体和伴生气气体做好检测工作，并做好记录，如有异常情况出现，及时把信息报告给驻井干部或者技术员、司钻做出决策，施工现场时刻做到安全合理地指导日常工作。
3、不定期的参加机组班前会、井控例会、周安全工作会，认真总结和评估工作中存在的安全风险，制定安全措施，做到及时预防，发现不安全的因素及时消除。
4、加强全队的安全管理工作，做到时时讲安全，人人讲安全，不能把安全工作挂在嘴上，讲一套，做一套，而要把安全工作落实到行动中，使各项工作落实到实处。
5、在机组认真开展“安全生产大讨论“及“群众战争“活动，结合自查自改，认真制定措施，消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，并且组织各岗位员工认真写一份对本岗位的安全体会。
6、在机组认真组织井控、急救、正压式空气呼吸器等演练活动，以及“安全月活动“期间，密切配合安塞项目部在我队1机组组织的井控、消防演习工作，达到熟练地应对井喷、人员伤亡等意外事件。
7、在夏季，严格按防洪防汛要求进行现场安装、摆放，并安排值班人员进行值班，尤其是加强夜间值班，防止因天气突然变化，人员熟睡而发生意外；进入冬季，严格按井下处《特殊天气条件下安全生产规定》和处第三次安全生产纪要的要求进行现场施工。加强安全防护设施的日常检查、维护、保养，严格控制人员流动以及乘坐车辆的要求等；夜间施工严格执行《井下处夜间施工安全措施》；高度重视消防安全工作，尤其是井上出现压井等高位作业时亲自上井督促现场施工，确保消防安全工作；做好冬防保温工作，保证设备安全的正常运转。
8、更换了我队四个机组的天滑车护栏，全年检修气体检测仪4个、正压呼吸器12个，各机组配备防喷器备用芯子，7月份更换三机组防喷器。
9、做好队伍最后收尾阶段的安全工作把好安全观，与职工同甘共苦，带领职工克服急躁心理，安心工作，避免情绪不稳而出现安全事故。
三、工作不足之处及今后应该怎样做
1、对生产过程中查出的隐患处理力度不够，今后应加大处理力度，最大限度地消除事故隐患，杜绝事故的发生。
2、在机组的各种培训工作，理论知识过多有些职工未能全部消化而现场实践培训操作偏少，今后应加大对职工的实践操作培训，并且将理论与实践结合起来，培训效果会更好一些。
3、近几年来分到我队的临时工较多，安全意识和知识相对欠缺一些，我队应加强对他们的安全培训工作，平时在工作中应更严格要求。
今年以来，区旅游安全专委会认真贯彻落实各级关于安全工作的部署，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉抓好工作落实。上半年，全行业无安全生产责任事故发生。
主要工作：
（一）落实部门职责，确保旅游安全。
今年新增4a旅游景区2个、3a景区1个，新增4星级和3星级饭店各1个，新增旅行社和分社各1个、门市部3个，全区旅游行业监管对象达39家。各成员单位结合天气状况、季节特点和游客出行规律，突出工作的侧重点和隐患排查治理的针对性，强化动态管理，督促企业建立健全安全工作机制，坚持安全生产日巡查日报告、清单式销号管理，做到安全自查、隐患自改、责任自负。今年以来，专委会已开展春节、五一、汛期暑期联合检查3次，专项督促检查6次，查处无证导游非法从事旅游接待业务案件1起。
（二）强化应急演练，加强应急管理。
一是督促企业制定应急演练计划、修订应急预案，做到有备无患。
二是督促景区适时组织应急演练。
三是严格落实旅游行业节假日领导带班制和值班人员24小时值班制度，及时处置突发事件。
（三）存在问题
一是汛期气候多变，极易诱发安全事故；
二是游客安全意识不强，增加了监管难度；
三是景区视频监控未能做到全覆盖，技防不到位。
（四）下一步工作
区旅游安全专委会将扎实开展安全生产“七进”及“安全生产月”、汛期暑期旅游安全专项整治活动，以旅行社为重点持续推进“打非治违”，加强坝区周边旅游环境综合整治力度，时刻紧绷安全之弦、牢记安全之责、践行安全之制，自觉自愿强责任、自主自律抓安全，营造安全稳定旅游环境。
应急所述职报告 篇4
根据市公司‘xx通人力〔20xx〕18号’文件要求，今天市公司领导来xx分公司对我们进行考核测评，根据考评程序的要求，我对20xx年以来的安全生产工作进行总结汇报，不当之处，请批评指正。
一、20xx年安全生产工作基本情况
本人在市公司的的正确领导和大力支持下，积极履行职责，按照上级公司关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进企业发展和确保职工队伍稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生。
在过去的一年里，我公司在安全生产上实现了责任事故重伤率为零、责任事故死亡率为零、重大通信事故为零、内部重大案件发案率为零的“四零指标”;检查并审请配备了一批安全消防器材，实现了全县电缆防盗器联网，为预防各类安全事故奠定了基础。顺利通过了09年底市公司及安委会的安全大检查。面对盗割电缆日益严峻的形式，在人员少任务重的情况下，各部部认真负责，严密巡视，上半年抓获盗割基站地线嫌疑人两名，缴获了作案工具和车辆，及时阻止了犯罪嫌疑人对公司财产的侵害，展现了我公司员工对不法行为的勇于斗争和对工作高度负责的精神。
二、主要工作
20xx年我们落实了以“一岗双责”为核心的安全生产责任制，抓好通信机房、通信工程施工、交通车辆安全和维修维护作业等重点环节和部位的隐患治理，通过治理消除员工的不安全行为和物的不安全状态，有效防范和杜绝各类事故的发生，确保安全生产处于受控状态，全面完成各项安全生产指标，提高xx联通安全生产保障能力和安全管理水平。
(一)制定了明确的安全工作目标
1、重伤、重大及特大安全事故为零;
2、坚持每季度至少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;
3、提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上;
4、坚持每周驾驶员安全生产例会制度;
5、坚持每月对维护人员安全帽、绝缘鞋等防护用品配备、使用情况进行抽查制度。
(二)严格执行安全检查制度
采取定期检查与巡检相结合的方式，平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、节假日安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患及时签发安全整改通知单限期整改，并跟踪复查整改效果。安全检查情况进行通报，检查结果作为对各部门年底考核的重要依据。
(三)做好了四个阶段的工作：
1、第一阶段(时间：1月至4月)：围绕春季防火及春季安全生产，做好隐患排查治理和监督检查工作。
要求各部室、中心要结合本部门实际，研究制定通信安全生产隐患排查治理工作的实施细则并进行部署，贯彻落实到每个员工。层层、人人签订“安全生产责任书”，结合春季防火自查情况及安全生产薄弱环节，确定重点范围，对全县支局、模块局进行一次全面的防火大检查;对检查出的问题隐患要限期整改，整改工作要责任落实到人。
2、第二阶段(时间：5月至7月)：围绕汛期做好隐患排查治理工作。
根据这一时期的气候特点，制定汛期通信安全责任制和应急方案;要加快隐患治理，确保汛期到来之前整改到位;要加强对一线员工的安全教育，高度重视防雷击、防有害气体中毒、防食物中毒、防暑等工作，建立健全自然灾害预警预防和应急救援体系。确保安全度汛。
3、第三阶段(时间：8月至9月)：做好设备的预检预修工作
在全面预检预修的基础上，彻底消除机、线设备问题点和隐患，提高设备的可靠性和健壮性。加强生产值班和巡视，巡视工作要细化到每一个电源插排、灯座、开关、数据端口。确保不发生影响干线通信的阻断事故，确保不发生责任伤亡事故，确保不发生影响地区通信的阻断事故。
4、第四阶段(时间：10月至12月)：针对第四季度经营任务重、工程多、工期紧和冬季雨、雾、冰、雪天气多发的特点，深入推进隐患治理，防范安全事故。
加强对线务员、驾驶员等重点工种人员的安全教育，落实冬季防寒、防冻、防火、防油机发电尾气中毒和防交通事故工作措施，严防发生安全事故。认真总结全年隐患排查治理工作成果和经验教训，提出改进措施和要求，实现隐患排查治理制度化、规范化、经常化。
三、开展“安全生产月”活动
按上级公司要求，精心组织好第七个全国“安全生产月”活动，紧紧围绕安全生产月活动的`主题思想，把安全生产宣教工作延伸各部门、科室、支局;各部门要结合安全生产特点设置施工安全简报、宣传栏、标语、举办安全知识培训、安全知识竞赛等形式多样的安全教育方式，深入开展宣传教育。通过强有力的宣传教育，让全体员工积极投入安全生产工作中来，形成“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围，确保整个活动的质量和效果都有新的提高。
在20xx年的安全生产工作中，我们将继续本着“生产必须安全”这一核心思想，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格履行省、市公司安全生产工作部署，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好。
这次考核测评工作是上级党委对我本人工作的阶段性总结评价。我一定以此为契机，总结经验，克服缺点，以饱满的热情迎接新的挑战。在今后的工作中，我将继续以一个党员领导干部的标准严格要求自己，爱岗敬业，一如继往地干好本职工作，为企业发展增砖添瓦，为企业形象增光添彩。
应急所述职报告 篇5
各位同事：
大家好！
在坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念下，以安全生产为中心，视安全生产为一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理，切实把安全工作落到实处，确保安全、稳定、持续生产。从公司建立以来，克服重重困难，通过不断学习、总结和提高，使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，公司投入运行以来，每年都以较快的速度发展，没有发生安全责任事故。下面我把今年公司安全生产工作基本情况向与会的各位领导进行汇报。
一、安全会议情况
我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆在各项工作的首位，每年我公司把安全部会议安排为第一个会议，最先研究部署新一年的安全生产工作。
安全会议室上制定了目标指标，结合公司的实际情况明确20xx年重伤及以上人身事故、火灾、爆炸事故、车辆伤害事故为零，轻伤负伤频率控制在3%以下；事故隐患整改率100％；安全生产费用提取、使用、资金到位率100％；全员安全培训、“三级安全培训”、特种作业人员持证上岗率100％。主要负责人签订20xx年安全承诺书，并逐级签订安全生产责任书，将安全责任细分，监督、督促各级员工对安全生产工作重视、按照法律、法规、规定、制度及操作规程进行工作。
二、安全工作计划执行情况
各项安全工作已按计划执行，是以管理制度为保障，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，健全了公司<<领导带班制度>>，要求公司领导轮流成为日安全负责人，通过这一方式增强领导和职工的安全意识。
三、教育培训
在年初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，培训教育以公司规章制度、安全管理文件、各级政府文件精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了特种工培训取证工作，包括企业总经理在内的人员参加了安全管理人员的证书考核，全部通过了考试，取得了上岗资质。
四、安全投入
公司年初制定安全费用投入计划，并按计划投入、使用安全费用，为员工购买劳动防护用品；对公司相关安全设备设施定期进行检测；及时整改安全隐患，保证隐患整改到位等等，保证安全费用专款专用。
五、安全风险管控
整改事故隐患，实现标本兼治。我公司响应上级领导文件精神，积极开展了“两个体系”工作：成立两个体系建设工作小组、制定风险管控制度、隐患排查制度，在公司内部悬挂警示牌，公司级一月一查、车间级一周一查、班组级一天一查，根据排查表形成隐患排查档案。隐患排查系统在公司的良好运行，真正做到将风险前移，实行安全隐患闭环管理。自实行“两个体系”以来，严格按照标准执行，查出不少安全隐患，都进行了整改，公司内部安全事件明显减少。
六、安全考核
根据责任制考核规定，对未完成安全工作的人员进行了考核，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，加大隐患排查治理，进一步完善安全生产管理体系，提高员工自身的安全意识，着力开创安全生产工作的新局面。
七、应急预案演练情况
按照公司《应急管理制度》的规定，根据《生产安全事故应急预案》编制了演练计划，根据演练计划进行了演练。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。完善了准备，通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的`准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。锻炼了队伍，通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。磨合了机制。通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制。加强了科普宣传，通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。
以上几个方面是做好安全生产工作的基础，是落实企业安全生产主体责任的具体体现。增强“底线思维”、“红线意识”。只要有公司领导的重视和支持，有专业的部门和人员去做这些事，有制度、规程的指导和约束，有广大职工的遵章守纪，就能够有效控制安全生产事故的发生。希望全体员工再接再厉，把安全生产工作越做越好。
