在学习、工作生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的企业录用通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
单位通知 篇1
尊敬的集中办公区各机关、企事业单位：
“节能降碳，你我同行”，随着夏季来临，又到了一年一度的用电高峰期，为缓解电力供需矛盾，现就进一步加强集中办公区节约用电工作作以下温馨通知：
一、加强空调系统运行管理，充分利用自然通风，尽量减少空调使用。夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，无人时不开空调，开空调时不开窗；提倡上班后晚半小时开启空调，下班前早半小时关闭空调。
二、调整照明运行状态，充分利用自然采光，杜绝白昼灯、长明灯、无人灯，关闭不必要的夜间照明，关停非必要的.办公区域、公用设施、大型建筑物装饰性景观照明和亮化工程。
三、优化电梯系统运行方式，合理设置电梯开启数量和时间，除消防电梯外，办公场所3层楼以下（含3层）原则上停开电梯。高层建筑电梯分段运行或隔层停开，非高峰时段减少运转台数，短距离上下楼层不乘电梯。
四、强化办公设备节电管理，优先采购节能办公设备，及时淘汰高耗能设备，减少或停用大功率用电设备；及时关闭未使用的会议系统、LED 显示屏和计算机、打印机、复印机等办公设备，下班时关闭插座开关或拔掉插头，降低待机能耗；适度调整充电设施用电高峰时段充电功率，倡导利用峰谷电价政策错避峰充电。
节约能源不是口号，是一种行动力。请大家携起手来，自觉养成节约用电的良好习惯，用心营造节约资源的良好氛围，为建设幸福六安贡献一份力量。
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇2
尊敬的xxx：
非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。
一、公司与您约定的录用共性条件：
1、诚实信用，无不良社会记录；
2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；
3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；
4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；
5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：
1、工作部门及职务：
2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)xxxx￥/月；转正薪资：(税前)￥xxxx元/月，(纯到手薪资)￥xxxx元/月。[含：基本工资(￥xxxx元/月)+岗位津贴+技能津贴+保密津贴(￥200.00元/月)+绩效奖金]注：此处的"纯到手薪资"指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇：
⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥xxxx元)；
⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假；
⑶免费年度体检；
⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；
⑸每天下午16：00下午茶；
⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动；
⑺员工结婚贺仪等；
⑻全员持股，长期激励。
4、其它特别补充说明：
(1)绩效考核办法另行签订到位；
(2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
三、办理：
1、《录用通知书》1份；(注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)
2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件；
3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；
5、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注：入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
为方便统一管理，所有入职前的`健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。
具体地点：
新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。
四、特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、生效与失效：
(1)我公司将为您保留此岗位至xx年xx月xx日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于xx年xx月xx日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电xxxx通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
(2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
(3)如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。
请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：xxxxx。
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇3
尊敬的各科室、大队：
夏季是用电的'高峰时节，为做好单位节约用电，特作如下通知：
一、树立节约意识，养成节约习惯
节约是一种美德，是一种文明，更是一种制度，每一个员工都要以公司为家，节约用电，把节约养成习惯，从我做起，从小事做起，进一步树立节约思想，强化节约意识，把节约落实到实际个人行动中。
二、强化节约措施，禁止浪费电力
1、空调作为办公设施，办公人员离开或办公室无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常使用开机。各科室使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的`使用效果；雷雨天气应立即关闭空调，以免遭受雷击。
2、关于电脑及办公设备的使用计算机、电风扇、复印机、打印机、传真机、饮水机等办公设备不用的情况下，请尽可能关闭电源。上班人员离开办公室时，请随手关闭灯具、空调、办公设备、仪器设备的电源，减少待机耗电,杜绝开“长明灯”。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇4
尊敬的xx公司：
依据物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于xx月xx日对你公司现场进行监督检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于xx月xx日前整改完毕，并将整改情况于xx月xx日内送物业管理中心申请验收。
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇5
尊敬的各项目部同事：
根据气象部门的预测，济南今夜到明天有大到暴雨，随着雨季的'到来，夏天暴雨天气也增多，各项目应从下列方面做好预防措施：
1、制定防暴雨天气应急预案，部署相关人员；
2、贮备相关物资，如：挡水板、挡水沙袋、潜水泵等；
3、加强检查，疏通排水沟、雨水井和天面排水口，防止排污管道堵塞或断裂、墙体渗水、地下室进水等；
4、对预案和排水系统进行培训。
各项目部经理或负责人为各项目安全和防暴雨第一责任人，各班组各负其责，因准备不充分，项目发生暴雨事故，公司将追究相关责任人的责任。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇6
尊敬的各系（部）、各单位：
夏季来临，公司进入了用电高峰期，为构建我司低碳生活新环境，传递节能减排绿色理念，经公司领导研究决定对广大员工如何合理用电，节约用电提出如下规定：
一、办公区域
1、合理使用空调，空调开启时间为每年五月中旬至十月下旬，温度设置不低于26℃，非正常上班时间不允许开机，下班前半小时关闭空调主机。使用空调时，应关紧门窗，以减少冷气外泄；
2、充分利用自然光照明，白天光线充足的情况下，办公场所尽量不开启照明灯，长时间离开办公室或下班时间，要做到人走熄灯；
3、电脑、传真机、复印机等办公设备，要开启省电模式功能，长时间不使用或下班后要关闭电源，减少办公设备待机能耗。
二、宿舍区域
1、倡导宿舍内空调温度设置不低于26℃，同时多使用电风扇降温，减少空调开启时间；
2、离开宿舍时要努力做到人走灯灭，杜绝长明灯的现象；
3、宿舍各类电器不使用时，应关闭电源，不要一直处于待机状态。
望全体员工树立“节约用电、从我做起”的`观念，把节约用电落实到个人行动中，在公司内部形成节约用电、合理用电、安全用电的良好氛围。公司将不定时进行抽查与监督。
特此通知，请相互转告！
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇7
尊敬的园区各单位及全体人员：
据深圳市气象台消息，预计5月20日至5月23日，我市将出现今年以来最强降雨，降雨时伴有强雷电，最强降雨时段出现在5月21日清晨至中午。为了更好地避免暴风雨对我们工业园财产或人身安全造成损失，请大家提前做好预防和防御工作：
一、下雨期间，尽量减少外出，如需外出，请带好雨具等，做好防雨、防雷的安全准备工作。
二、及时关好门窗，并把放在阳台上的.花盆等物品放到室内，以免被大风吹落对人身造成安全威胁。
三、公司物品及私人物品要尽早放到雨淋不到的地方，对铁棚及易被大风吹落、吹散的东西，要及时加固或转移到安全的地方。
四、请相关人员及时做好排水、清沟及防漏水等预防工作，确保公司、个人财产及人身的安全。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇8
尊敬的xx先生：
我们很高兴通知您，根据公司对您的'面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。
一、入职报到事宜
时间：20xx年xx月xx日
地点：
二、携带资料
1、失业证或与原单位接触劳动合同的`证明材料原件（附公章）
2、身份证原件及复印件
3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件
4、个人一寸免冠照片两张
5、提供本人近期（三个月内）有效体检报告
三、部分聘用条款
1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）
3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。
5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇9
尊敬的建投证券有限责任公司：
我单位近期对你公司济南经四路、泺源大街两家证券营业部进行了现场检查。现将检查中发现的问题和整改要求通知如下：
一、营业部存在的问题
1、营业部内部控制制度建设不完善，目前执行的部分制度仍是原华夏证券股份有限公司的`制度;
2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的情况;
3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整;
4、营业部清算日志记录不连贯，内容不完整，无清算人员签字;
5、通过检查柜面系统发现，烟台、淄博营业部仍然存在为客户开通透支权限的情况，济南泺源大街营业部存在一客户透支的情况;
6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业部大额取款审批单不规范，仅有流水台账;
7、济南经四路营业部为个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续;
8、营业部在权限配置及使用方面存在一定的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限;超级用户两人同时拥有密码;高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续;人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置;开户岗、资金岗实质单人单岗;清算人员兼任财务人员等等;
9、存在未经证监会批准的银证通业务;
10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。
二、整改要求
针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改：
1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行;
2、进一步加强账户资料清理工作;
3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议;
4、进一步梳理营业部权限配置及使用情况，堵塞风险漏洞;立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度;
5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理;
6、妥善处理大量员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。
你公司须于20xx年4月15日前向我单位提交整改报告，我单位将在适当时机对上述两家营业部整改情况进行复查。
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇10
尊敬的公司所属各部(室)、物管中心、各管理处：
根据气象台发布消息：我市天气自19日9时起改挂红色暴雨预警信号，目前xx地区出现暴雨，未来降雨持续。为抗击暴雨可能造成的.洪涝灾害，特通知如下：
1、各小区管理处主任、机电工、保安队长要坚守岗位，及时处理各种突发及异常情况，并24小时安排轮值。
2、内宿人员、保安员、清洁工一律不准请假外出，否则后果自负。
3、各小区对存在的安全隐患要全面进行检查，并及时知会小区业主暴雨期间注意家居生活安全，发现问题及时解决。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
单位通知 篇11
尊敬的`xx女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的xx岗位，经审核，决定予以录用。请于xx年xx月xx日(星期x)上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
1.1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的职业资格证书原件及复印件。
5.户口本主页及本人页复印件
按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为xxx。
报到地点：xxx。
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xxxxxx。
通知人：
20xx年xx月xx日
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