在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的公司端午节福利发放通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
领取通知 篇1
“端午”节将至，基地决定给所有员工发放福利作为节日礼品，具体安排如下：
1、发放地点：食堂二楼；
2、发放标准：基地全体员工，粽子6个，饮料1瓶+1听/人；
3、发放时间：5月27日 6：30——8：30；
说明：
1、员工凭个人厂牌领取福利餐饮，并进行刷卡登记，不扣厂牌储值。若出现重复领取的，将按照福利餐饮的同等金额扣除个人厂牌储值，同时给予行政处罚。
2、部门出差、请假人员福利品请安排其他同事代为领取。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
领取通知 篇2
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：2023年4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月28日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的`部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
领取通知 篇3
各单位、各部门：
根据天津市《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》(津政发[2008]17号)文件精神，现将我校20xx年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下：
一、发放范围
20xx年5月6日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。
二、发放标准
一次性发放564元/人(141元/月)。
三、不享受人员范围
1、享受劳保待遇、外借及20xx年6月至9月因出国仍未上班人员。
2、因各种原因在我校已停薪的人员。
四、20xx年5月10日至9月30日报到工作人员，按照夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。
补发公式为：128元/月x夏季工作月数(含报到当月)。
五、发放程序
1、各单位于20xx年5月12日前按上述范围及标准填写《20xx年防暑降温费发放明细表》一式二份，报人事处薪酬管理科，离、退休人员由离退处负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。
2、经人事处审核后，由财务处统一发放。
中国民航大学人事处
20xx年5月6日
领取通知 篇4
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：
目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施
各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：YJS21.Com
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。
三、突出重点，强化监管执法
各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。国家安全监管总局将对各地区防暑降温工作情况进行抽查。
请各省级安全监管部门将本地区防暑降温工作总结及监管执法情况，于20xx年9月30日前报送国家安全监管总局职业健康司。
国家安全监管总局办公厅
20xx年5月16日
领取通知 篇5
为提高员工的工作积极性，同时也为了慰劳他们在公司的生产以及工程项目取得的突破性进展所付出的努力，在这一年一度的国际劳动节，公司不仅按照国务院有关文件做了节日放假安排，还将为每位员工发放福利补贴，福利补贴为每人一块毛巾及洗漱三件套一份，请各部门及各生产车间派代表到后勤部签字领取。
同时，部分节日期间安排值班的.人员加班工资将在节后工资核算中统一发放，届时，请各部门领导做好核算工作！在此，再一次祝福各位员工拥有一个美丽的节日！
领取通知 篇6
通典泰阔的亲们：
大家好！
端午节将至，在此赠上通典公司最诚挚的'祝福：“粽”希望快乐将你围绕；“粽”盼望幸福把你拥抱；“粽”期望健康与你同在；愿亲们工作顺利，天天开心！预祝：端午节快乐！
同时通典公司也为亲们准备了精美的端午节礼品，下面附上端午福利领取注意事项：
一、领取时间
xx年x月1日—x月3日、xx年x月6日—x月8日上午8：30—下午17：30
注：x月8日(星期三)下午两点截止，过时不候哦！
二、领取地点
xx市新吴区龙山路2号融智大厦E栋15楼(通典集团)
三、领取对象
在通典公司工作满三个月的员工(必须在职)方可领取端午福利！
四、领取要求
必须带上身份证和厂牌方可领取哦！
看到此通知的亲可以互相转告一下通典的其他成员，谢谢喽！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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