想要达成心中所想之事，就一定要做准备，为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案，写方案属于思维和逻辑双结合的活动期。我们听了一场关于“发展方案”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
发展方案 篇1
绿港家园居委会“安全生产月”活动方案
根据光明街道办事处的统一安排部署，我社区围绕安全月为主题认真开展各项活动，现制定安全生产月活动实施方案如下：
一、 成立组织，加强领导
为了更好的开展这次“安全生产月”活动，我社区根据办事处地统一部署，成立了开展“安全生产月”活动领导小组，有社区主任耿玉芹任组长，社区居委会专干及各单位负责人为成员。
二、 注重实效，抓好落实
在开展“安全生产月”活动中，坚持以人为本，务实安全基础，对照活动方案，采取有力措施，认真排查事故隐患，并重点抓好事故隐患的整改。
3、 做好组织宣传活动，认真落实安全生产隐患整改排查工作
1、 组织全体工作人员认真学习《安全生产法》及相关法律，充分准备。
2、 在沿街的主要建筑物上悬挂安全生产条幅，在辖区内通过展板等形式进行教育宣传，调动全民做好安全生产工作。
3、 联合辖区学校（光明小学，幼儿园），进行“安全伴我在校园，我把安全带回家”主题宣传活动，利用学校宣传专栏、班级黑板报等形式开展题材丰富的校园安全宣传教育。
4、 联合生产经营单位（社区地产公司，物业公司，建筑工地等）进行安全知识宣传，安全文化传播活动，并组织辖区单位做好安全生产工作。
5、 围绕“安全生产月”主题，开展以“热爱生命，热爱生活，热爱家庭”为主题的安全生产宣传咨询日，发放法律知识手册，普及安全知识理念，倡导安全生产方式，积极营造安全生产氛围。
6、 把安全生产放在社区日常工作的首位，坚持日常检查，对辖区内的企业、食品卫生等各行业进行检查、监管，使各个生产经营单位重视生产安全，及时排查安全隐患，努力营造良好、和谐的环境。
4、 绿港家居安全生产月活动目标
通过这次“安全生产月”活动，我社区要求对辖区内存在的问题和隐患及时地进行落实和整改，同时把安全知识和安全意识引入社区的千家万户，以提高社区居民的安全素质，强化居民的安全意识，推进社区安全文化建设，引导和启发辖区群众重视人地生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的**氛围。
绿港家园居委会
2011/6/7
发展方案 篇2
一、活动背景
“十一五”以来，我市以科学发展观为指导，实施“产业兴市”战略，深化经济结构调整，走新型工业化之路，加大招商引资力度，加强区域经济合作和对外开放，通过实施“工业向园区集中、园区向西部转移”战略，工业经济步入良性发展轨道。工业成为我市经济增长的重要支柱、财政收入的重要**、吸纳就业的重要渠道和推动城市化和现代服务业发展的重要支撑。
沧桑巨变，岁月留痕，蓦然回首中有许许多多经典和重要的瞬间值得我们回忆深思，也有许许多多不经意的变迁让人感慨万千。举办这次摄影展，旨在通过摄影家和摄影爱好者的镜头，从更独特的角度，忠实地记录工业发展的每一段路程、每一个脚印，都留下一次次经久难忘的工业发展的精彩瞬间，展望工业发展的美好前景。
二、组织机构
（一）主办单位：
海口市委宣传部海口市科学技术工业信息化局
（2） 协办单位：海口广播电视台、海口晚报社
（3） 主办单位：海口市摄影家协会
三、作品要求
（一）作品内容
从工业园区建设、工业企业厂容厂貌、企业员工工作状态、工业产品、新技术、新成果和领导视察摄影等多个方面，积极反映全国特别是与海口工业发展的密切相关的新闻事件，反映工业发展历程中的重要人物和他们的命运，特别要注重“以小见大”，从平凡的人物和事物的变化中体现工业发展的巨大变迁。
（二）作品要求
摄影家和摄影家都可以做出贡献，但作品必须反映产业发展的内容；
大赛不接收各类摄影比赛获奖作品；
规格：8×英寸，即最长边为英寸（cm），方形为8×8英寸。所有作品一律不装裱。
可使用黑白和彩色**，**数量不限，组照不超过帧；请将作品的电子文档原件放入光盘或（请在附表中注明）用于图像识别和展示；
参赛作品不得进行暗室制作或电脑加工（配色、切割除外）；
、所有参赛作品背面粘贴作品表（附后），用正楷写明作品标题和作者姓名、地址、邮编、**、拍摄时间、地点及简要说明；
、不收参赛费，不退稿；
所有入选作品均应在展览，印刷和出版物中使用，无需任何额外费用；
所有参加比赛的作者和组织者均视为同意并遵守上述规则。参加本比赛的作品不得发生侵犯他人著作权、肖像权、名誉权等法律问题，由此产生的一切法律问题由作者自行承担责任；
不符合本细则规定的作品，不予评选。
四、时间安排
（一）宣传发动阶段
发放万封《关于征集全国工业摄影作品致全体市民的公开信》，广泛宣传工业摄影展作品征集活动，动员、吸引广大群众参与到此次活动。通过海口广播电视台、海口晚报、海口网，不断进行报道和宣传；通过海口市科学技术工业信息化局以局**文字和**等形式对摄影展举办进行宣传，搭建互联网互动平台，通过网页征集与**宣传等方式，吸引各界人士广泛参与。
（2） 采集阶段（5月26日至7月26日）
作品将通过电子手稿或信件发送，具体方式如下：
、海口市摄影协会
地址：海口市玉沙路号室
邮编：**：
、海口市科工信局办公室
地址：海口市秀英区长滨路海口市第二办公区北18栋4楼
邮编**：廖震峰所长
（3） 工程评估阶段（7月28日，7月）
五、奖项设置
届时，将邀请国内外知名摄影家对所有参赛作品和获奖作品进行评审。其中，两枚金牌分别是海口工业题材作品和外国工业题材作品。
海口工业主题金奖1项，奖励人民币元；
各地工业题材金奖名，奖金元；
银奖名，奖金各元；
铜奖名，奖金元；
优秀奖名，奖金各元；
最佳创意奖名，奖金各元；
入围奖名，奖金各元。
同一作者获得得作品数量不限，金、银、铜作品的作者不得重复。以上证明由主办单位出具，个人所得税由主办单位代扣代缴。
作品评选结束后，在海口市举办作品展览、颁奖仪式及编辑出版画册。
海口市摄影家协会
二〇一二年五月十日
发展方案 篇3
根据省十二届人大常委会第三十次会议将安排听取和审议省政府关于我省现代服务业发展情况的报告。为做好这项工作，今年以来，邓力平副主任带领省人大财经委、常委会财经工委的同志，分别赴福州、漳州调研，了解现代服务业发展情况，听取政府及有关部门、相关企业的意见和建议；赴贵州、湖北和天津考察，借鉴兄弟省市现代服务业发展工作的先进经验；与省发改委、经信委、商务厅、金融办等10个部门负责同志座谈，研讨现代服务业各主要领域发展工作；召开全省人大财经工作专题座谈会，听取九个设区市和平潭县人大常委会对各地现代服务业发展情况的介绍，以及促进现代服务业加快发展的意见和建议。调研主要情况如下：
近年来，全省各级政府认真贯彻落实中央和省委的决策部署，着力解决我省服务业发展相对滞后问题，把加快发展现代服务业作为贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革、推动经济转型升级的重要任务，采取有力措施扎实加以推进。一是强化规划引领和目标导向。福建省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要提出，到，服务业增加值占地区生产总值比重达42%以上，力争达到45%，要从优化服务业发展环境、促进生产性服务业社会化专业化高端化、推进生活性服务业便利化精细化品质化等方面入手，推动现代服务业大发展。省政府制定了《福建省“十三五”现代服务业发展专项规划》，提出现代服务业增长速度要高于服务业平均增长速度，明确了现代服务业发展的15个重点领域，并提出到20，物流业、旅游业、金融业、文创业等产业增加值分别超过3000亿元、2800亿元、3200亿元和2100亿元等具体目标。发展路径和工作抓手明晰，促进现代服务业与第一、第二产业融合发展，推动制造业主辅分离，以及项目带动、产业集聚区建设等工作扎实推进。二是强化支持保障措施。省政府成立了福建省服务业发展厅际联席会议，研究、制定有关政策，协调解决发展中的重大问题。初，省政府出台了《关于加快发展现代服务业的若干意见》，提出着力发展重点领域、支持主辅分离和产业融合、推进重点项目建设、深化改革和对外开放等十个方面政策措施，并将各项工作任务分解到相关的20多个部门和各设区市政府及平潭综合实验区管委会。各设区市和平潭综合实验区大都制定了现代服务业发展中长期规划，出台了促进现代服务业发展的政策。省政府还先后出台了关于支持促进健康服务业、社会办医、养老服务业、快递业、体育产业、旅游业、服务贸易和服务外包、互联网经济、科技服务业、总部经济、文化创意和设计服务等产业发展的政策文件，从市场准入、要素保障、融资支持、税收优惠等方面对现代服务业各个产业提出具体的支持政策。财税支持力度大。每年安排大额资金支持服务业发展。设立省级服务业发展引导资金，支持服务业集聚示范区和重大项目建设。发展产业投资基金，4月与招商局集团共同设立了总规模100亿元的现代服务业产业发展基金，重点投向我省“十三五”现代服务业发展专项规划确定的十五个重点发展领域。三是推进服务业改革试点。福州市、思明区的“十三五”国家服务业综合改革试点工作，鼓楼区的国家服务业综合改革示范区建设，晋江、仙游等8个县（市、区）的省级服务业综合改革试点工作取得积极成效，各有侧重地推进制造业主辅分离、特色小镇建设、产业集聚发展等方面改革试点，以点带面推进服务业综合改革工作。
近年来特别是“十三五”以来，我省服务业发展态势持续向好，对国民经济增长的贡献日益增大。20全省服务业增加值12242.3亿元，增长10.7%高于第二产业增速3.4个百分点；服务业对经济增长的贡献率从的首次过半(50.5%)提高到52.8%，经济增长主引擎作用初步显现。现代服务业在服务业乃至整个国民经济发展中的主导作用逐步凸显，年物流业、金融业分别实现增加值2041亿元、1858亿元，占地区生产总值的比重分别达到7.2%、6.5%。旅游总收入达3935.16亿元，增长25.3%。现代物流业、金融业、旅游业成为我省服务业新兴主导产业。A级物流企业数量居全国第4位，旅游业综合排名居全国第6位，地方金融机构实力居全国前列。新技术、新业态、新模式不断涌现。基于大数据、云计算和物联网技术的服务创新和应用迅速发展，信息服务业、科技服务业、电子商务等新兴现代服务业增长速度明显高于传统服务业。2016年全省电子商务交易额10196亿元，同比增长43.3%，连续3年保持40%以上的增长速度，软件和信息技术服务业业务收入居全国第8位，信息化、工业化融合发展水平居全国第7位。20xx年，全省13家骨干企业入选全国软件企业综合竞争力前200强，仅次于广东、北京、浙江，居全国第4位，一批企业在信息安全、移动互联网、数字家居、工业控制等细分领域位居全国第一乃至全球领先水平。同时，生态旅游、休闲养老、研发设计、商务会展等新业态快速成长，成为现代服务业重要的新增长点。
我省服务业与经济发展水平不够协调。我省人均GDP和城乡居民人均可支配收入均居全国第七位，但我省服务业增加值占GDP的比重低于全国平均水平，也远低于人均GDP排名前5位的兄弟省市，服务业还有很大发展潜力。2016年人均GDP居全国前7位的省市有关经济指标
同时，我省现代服务业与快速发展的市场需求不相适应。生产性服务业专业化、信息化水平不高。现代物流、工业设计、信息技术服务等生产性服务业缺乏较高水准的核心服务能力，未能较好满足制造业企业的专业化需求。20，我省科技服务业增加值在服务业中的占比为1.7%，明显低于全国3.5%的平均水平。个性化、高品质的生活性服务业供给不足，养老、健康、医疗、教育、家政等生活性服务业有效供给不足、质量水平不高、消费环境不够完善等问题突出，与居民消费需求存在差距。
近年来我省服务业固定资产投资占全社会固定资产投资比重基本在60%左右，但其中80%左右的投资集中在房地产开发、交通设施、水利环境和公共设施管理等行业，房地产投资占比超过40%，信息服务、科技服务、商务服务、金融等对经济增长效益明显的新兴生产性服务业投资仅占10%左右。现代服务业企业规模较小、大品牌较少，“十三五”重点发展的15个领域中，居于全行业或细分领域领先地位的企业较少。以我省现代服务业重中之重产业之一的旅游业为例，没有一家企业进入全国旅行社10强或全国综合性旅游集团20强，也没有旅游业上市公司。
近年来实体经济运行总体困难，一些服务业企业反映运营成本高企，经营效益偏低。2016年，全省规模以上服务业企业亏损面27.5%，营业成本、三项费用合计3264亿元，比上年同期增长21.2%，占营业收入比重为97.2%，比上年同期提高13个百分点，且规模以上服务业企业75.6%的营业利润来自于投资收益。受土地政策落实难、征地拆迁难、企业融资难等问题影响，部分服务业重大项目推进缓慢。不少服务业企业属轻资产运营，核心资产是专利、商标、技术、人才等，可供抵押的固定资产少，申请贷款手续繁琐，成功率低，融资成本高，融资难、融资贵的现象依然突出。人才短缺成为发展瓶颈。以物流业为例，我省物流业大部分从业人员从传统物流储运企业转型而来，高端复合型人才较为稀缺。行政管理和服务存在一些滞后现象。有的地方和部门管理理念、服务措施与新技术、新业态、新模式活跃的现代服务业发展要求不相适应，以传统服务业为主要管理对象的政府职能转变相对滞后。相比于工业发展工作，加快现代服务业发展的统筹力度和政策措施有效性有待提高，事权、财权比较分散。
“十三五”是我省加快发展现代服务业的关键时期，应把现代服务业摆在经济社会发展工作更加重要的位置，抢抓发展机遇，加大统筹协调和工作推进力度。在福建省服务业发展厅际联席会议的基础上，进一步建立省现代服务业发展工作领导小组，加强对我省现代服务业发展重要方向、重大布局、基本路径、主要政策的谋划和落实，及时研究解决工作推进中的重大问题。借鉴兄弟省市做法，有条件、有必要的地方设立服务业主管部门，专门负责服务业发展工作。加强智囊机构建设，进一步发挥智囊机构作用。就我省现代服务业重点领域的发展，聘请高层次专家为政府及其有关部门提供咨询。
认真实施我省“十三五”现代服务业发展专项规划。借鉴天津市做法，按年度分产业制定具体的产业发展行动计划，把规划确定的目标任务落实到各地方、各部门，同时强化跟踪、监督，实行工作目标和工作任务双考核。开展政策评估，对我省支持促进现代服务业发展的政策实施情况进行一次全面的梳理评估，根据情况进一步完善政策，细化措施，加大落实力度，确保各项政策发挥更大效用。加强要素保障。统筹用好年度用地、用林、用海指标，优先保障服务业龙头企业、重点项目的建设需求。落实各项人才政策，加强服务业人才的培养和引进工作。落实好服务业与制造业用电用水用气同价政策，降低企业成本。加大对服务业重点企业融资支持力度。提高财政专项资金使用效益，进一步发挥服务业发展引导资金和产业发展基金的引导带动作用。借鉴上海等省市的做法，突出政府引导、市场运作，面向产业、服务企业，加强服务业发展平台建设。深化放管服改革，加快政府管理模式创新，为服务业创造更好的发展环境。
继续重点推进现代物流和金融业发展。同时，根据我省产业特点，大力发展大数据、云计算、物联网等产业，巩固和发展我省在一些细分行业的优势地位，打造更多行业小巨人。学习贵州省建设国家大数据综合试验区的有效做法，从理论研究、平台搭建、基础设施建设、产业链构建、立法保障等方面着手，改善发展环境，打造区域品牌。顺应社会分工细化的大趋势，学习江苏省、浙江省鼓励工业企业主辅分离的财税支持政策，鼓励制造业企业打破“大而全、小而全”的经营理念，外包或分离研发设计、物流营销等服务环节，确保其实际税负至少不因此而增加。
充分发挥我省靠山面海、生态优越的独特优势，推动旅游产业和医疗、养老、健康、休闲等产业的融合，积极发展新业态、新模式，打造具有鲜明福建特色的生活性服务业。借鉴浙江省特色小镇建设经验，结合各地自然生态优势、文化资源和产业基础，规划建设一批服务业特色小镇。主动适应群众的现实需求变化，积极发展教育、家庭服务、文化体育等民生产业。支持企业引入互联网要素，发展共享经济。
发展方案 篇4
关于微型企业改革发展的落实方案
实施过程中的问题由监察室负责解释。本实施方案自下发之日起施行。
规范机关处室向企业采购各类除政府采购以外的商品或服务的行为，为了认真支持和扶持我市微型企业发展。加强市局机关经费管理，现就市局机关委托微型企业采购商品或服务制定如下实施方案。
一、组织领导
市局机关委托微型企业采购商品或服务在市工商局政府采购领导小组办公室领导下开展工作。
办公室、财务处、宣教处、后勤中心、监察室、微企办为成员单位，市局机关委托微型企业采购商品或服务工作实行联席会议制度管理。联席会议由成员单位提起，监察室召集并主持，集体研究作出决定。如有分歧意见，不能作出决定时，报市工商局政府采购领导小组办公室决定。
市工商局委托微型企业采购商品或服务的责任处室是按照处室工作职责。
一）办公室负责采购商品或服务的范围的项内容；
二）宣教处负责采购商品或服务的范围的项内容；
三）机关后勤服务中心负责采购商品或服务的范围的项内容；
四）微型企业办公室负责采购商品或服务的范围的项内容；
五）监察室负责采购商品或服务的范围的项内容。
二、采购商品或服务的范围
市工商局委托采购的商品或服务不包含政府有关文件或规定已经明确的必须实行政府采购的商品或服务事项。
具体包括：
一）会标、背景版、文件袋、奖状、奖牌、奖章、证书、笔、笔记本、鲜花、水果以及音效支持等；
二）茶叶、茶杯、零星纸杯等；
三）宣传牌、公示牌、展板等；
四）零星印刷的接待手册、名片、宣传单等；
五）零星办公用品；
六）微型企业网站维护等；
七）其它可以委托微型企业采购的商品或服务事项。
三、提供商品或服务的微型企业的确定
由微型企业自行申请，向市工商局提供商品或服务的微型企业原则上在主城及近郊区选择。市局微企办审核。
每年末由市工商局委托微型企业采购商品或服务联席会议成员单位集体研究，根据工作需要。符合条件的微型企业中，分商品大类每类确定35户企业提供商品供应或完成服务项目。
向市工商局提供商品或服务的微型企业原则上每年更换一次。
取消资格，有下列情况之一的经市工商局政府采购领导小组办公室审议。重新确定中标企业。
一）提供商品或服务质次价高的
二）累计5次不报价的
三）被立案查处的，有严重违章行为。
四）企业自行申请退出的
微型企业报价明显高于非微型企业的也可委托非微型企业采购。同品种、同规格、同质量的商品或服务。
四、申报采购商品或服务的程序
有关处室需要采购商品或服务的.如果数额较大或者该项目本身需要经过局长办公会审议的将需要采购的商品或服务作为一个子项目报局长办公会审定。
直接申报或者经局长办公会审定后需要采购的商品或服务按以下程序进行：
一）相关处室填报《采购商品或服务申请表》报分管局领导签字同意后。逾期未报价的视为自动放弃。
二）责任处室通知经联席会议成员单位集体研究确定的所有微型企业与相关处室沟通所需商品或服务的品种、规格、式样、质量等内容。相关企业在3日内分别秘密向责任处室书面或电话报价。不受原确定提供商品或服务企业名单的限制。
三）单次采购商品或服务时间长、金额高于2万元的责任处室可以通过“微型企业网站”向全市微型企业发布采购公告。
四）责任处室收齐书面报价后。已经在年初确定了基准价格的原则上由报价最低的企业中标，按下列方式确定中标企业：
1、同类、同规格、同质量的商品或服务。责任处室将中标企业和中标价格报监察室备案；可以确定由同一家中标企业提供商品或服务。
2、微型企业能同时完成同一批次分属不同责任处室采购的商品或服务的由负责采购商品或服务金额较大的处室作为责任处室。
3、没有确定价格需要重新定价的由联席会议成员单位会议集体研究。责，
五）确定中标企业后。完成委托采购商品或服务事项。
六）同类、同规格、同质量的商品或服务。每年确定一次基准价格。如果单次采购的同类商品或服务中，规格、质量略有变化的责任处室可以在基准价格上下10%幅度内自行定价。
五、结算
但是对其中同类、量小的也可以实行分月结算，委托微型企业完成商品采购或服务原则上实行单次结算。由责任处室与提供商品或服务的微型企业另行约定。
附相关处室填报的采购商品或服务申请表》送分管财务的局领导签字报销。责任处室单次或者分月填报费用清单。
各区县工商（分）局可以参照本实施方案向当地微型企业采购商品或服务。
发展方案 篇5
为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，围绕全县主攻项目、决战“三区”战略，进一步提升房地产发展水平，根据县**局《开展“发展提升年”活动实施方案》精神,为切实改进机关作风建设，提升发展动力，结合我局实际，经研究，决定在全局开展“发展提升年”活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会和省市县相关会议精神，以“全面发展、跨越提升”为主题，以“效益效率”为目标，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，进一步提升房管机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，努力打造高效、廉洁、敬业、务实的**新形象。
二、活动主体
全局属各股室及全体干部职工。
三、活动重点
（1） 继续深化机关作风建设，努力改善房管外部形象。要以机关管理体制建设为重点，不断加强监督检查和落实；进一步建立健全奖惩机制，营造积极的工作氛围；规范机关办公秩序，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效的住房管理新形象；要积极践行为人民服务宗旨，切实提高为人民服务的效率和水平。（责任部门：
行政办）
（二）进一步完善依政务公开。要公开职能分配、职责范围和岗位设置；公开程序、申请材料、收费依据、收费标准和办理期限；公开工作人员的姓名、姓名和监督情况，加强责任追究，提高机关的执行力和公信力。
（三）强化房地产市场监管力度，加快完善房产信息化建设。通过房地产市场整顿，严肃查处违法行为，营造良好的市场环境；要进一步完善商品房合同网上备案系统，建立科学的数据管理机制，加强房地产预警预报系统建设。（责任部门：
行政办、综合股）
（4） 提高升产运输服务水平，繁荣二手房市场。进一步简化生产交付手续，缩短工期，不断完善生产运输自动化办公设备设施建设，提高服务水平和效率；积极引导和规范服务，培育房地产中介服务市场，为二手房提供更加高效的服务。（责任部位：
发证办）
（5） 进一步加强物业指导和监管，不断提高物业服务水平。一是要简化财产登记手续，采取提前介入、一次性通知、限时办结等方式，提高办事效率；二是要认真督导考核，做好日常物业投诉受理、督办、回复工作，对物业建设单位、小区业委会、物业服务企业分别实行考核管理；三是结合实际情况，尽快制定一套便于物业维修资金运营管理的办法。（责任部门：
综合股）
（6） 大力推进保障性住房建设和棚户区改造，促进安居工程有效实施。积极探索在新区、园区开展公共租赁住房建设，解决在“两区”务工人员的住房困难。完成2010年廉租住房、2011年廉租住房、公共租赁住房和经济适用住房建设任务；2010年万成棚改工程建设任务，2011年万成1万平方米棚改任务。
（责任部门：住房保障单位、棚改库）
四、活动步骤
“发展提升年”活动从2011年1月至12月结束，共分为学习动员，组织实施，总结考评三个阶段。
发展方案 篇6
一、深入开展职能部门挂企业帮扶活动，加大对重点企业的帮扶力度。
1、帮扶工作的主要内容。宣传劳动保障法律法规，提高用工企业和劳动者守法意识，协助企业及时贯彻执行人力资源和社会保障政策法规。帮助企业招录员工，协助企业与劳动者签订劳动合同，规范企业用工行为，指导企业建章立制，完善内部管理，提高人力资源管理水平。引导企业参加社会保险，协助企业办理有关社会保险事务，调解企业用工纠纷、劳资纠纷，帮助企业处理工伤事故。协助企业开展员工在岗培训、技能提升培训，指导企业开展劳动技能竞赛活动。
2、帮扶单位安排。人保系统每个职能部门至少挂点帮扶一家企业，鼓励一个职能部门帮扶多家企业，具体安排按遂人社字[2012]1号文件执行。
（牵头单位：就业促进股）
二、大力开展劳动培训工作，进一步提高员工的素质，增强劳动者就业创业的能力。
1、以提高就业能力、促进就业为目标，开展劳动者岗前培训工作。对从事电工、汽车维修、保育员等有从业资格的限制的职业，要通过培训使劳动者具备从事该职业的基本技能，取得相应资格证书，实行自主就业。对维修、宾招、家政、计算机操作等通用工种，由劳动部门或培训机构组织培训后，直接推荐到企业就业。根据企业用人需求,进行定向培训、订单培训。（牵头单位：就业促进股）
2、以提升劳动技能、提高劳动效率为目标，开展企业员工培训。针对制鞋、制衣、电子等流水作业，需求员工较多的企业，开展新员工培训，使劳动者能尽快熟悉工序，提高劳动效率；针对制药、冶炼、家俱制作等一些技术复杂，工艺要求较高的企业，开展技能培训。培训后经职业技能鉴定合格的员工，选自.演讲稿作文 免费办理职业资格证书。有条件的单位，还可建立由政府资助的技能大师工作室。（牵头单位：就业局、就业促进股）
3、促进校企合作，由技工学校、职业中学根据企业的用工需求，开设对应专业或课程，为企业培养技术工人。校企双方创造条件，互建培训或实习基地。（牵头单位：就业促进股）
三、创新招工模式，鼓励城镇失业人员和农村富余劳动力在县内企业就业。
1、建立农民工综合服务中心，围绕农民工转移就业、社会保障、权益维护、思想文化建设、党团活动等方面开展服务。协助解决农民工经济住房、子女入学、医疗保障、技术进修、养老保障等社会问题，使农民工在县内能实现绿色就业、素质就业、安居就业。吸引县内外劳动者到我县企业就业，逐步把农民工培养成产业工人。
2、加大招工宣传力度，切实做好企业用工与农民务工的对接工作。县劳动就业部门要拓展服务功能，完善服务手段，改进服务方式，推进公共就业服务均等化向基层延伸。建立健全就业信息网络服务体系，实现网上数据采集和就业信息动态管理。提高动态监测水平，准确掌握农村劳动力动态流向，及时协调解决在招工和输送人员过程中遇到的问题。各乡镇劳动保障所要结合已建立的农村劳动力资源台帐，对各村劳动人口进行登记，特别是对外出务工人员，要进一步掌握其去向，尽量挽留到县内企业工作。对愿意到县内企业工作的劳动者，要从一出家门就开始帮助与服务。
3、充分利用校企对接的契机，在企业用工紧缺时，动员技工学校学生以顶岗实习的方式，到企业工作。
（牵头单位：就业局）
四、深入贯彻执行劳动法律法规，维护劳动者和用人单位的合法权益
1、加大劳动监察力度，规范企业用工行为。变“被动受案为主动出击”抓好日常监察执法工作，畅通劳动者举报投诉渠道，投诉举报案件结案率达到98%以上。开展整顿人力资源市场秩序、劳动合同签订、社会保险费征缴、农民工工资支付等专项执法检查，建立重大劳动保障违法行为社会公布制度。进一步完善用人单位劳动保障诚信等级评价制度，帮助建立企业文化，实现人性化管理。（牵头单位：劳动保障监察大队）
2、加强劳动关系协调工作，采取多种途径化解劳动纠纷。深入贯彻《劳动合同法》，全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小企业实施劳动合同制度，提高集体合同签订率和履约率。健全县级协调劳动关系三方机制，推动在企业比较集中的园区、乡镇建立协调劳动关系三方机制，推动在劳动力密集型企业建立劳动纠纷调解委员会，力争300人以上民营企业的调解组织建设比例达到30%，60%以上的乡镇设立基层调解组织。建立重大集体劳动人事争议应急调解协调机制。加大劳动人事争议仲裁工作力度，落实“一法两规则”，加快仲裁办案标准化进程，提高案件办理质量，仲裁结案率保持在93%以上，调解结案率保持在70%以上。（牵头单位：劳动关系股）
五、工作要求
1、成立县人保局工业发展协调推进领导小组。领导小组要定期召开工作协调会，落实各项工作。
2、各牵头单位要立足本职工作，依照法律法规和政策，精心组织，切实为企业办实事，办好事。
发展方案 篇7
——宁波南部新城发展高峰论坛暨“大美鄞州，魅力首南”摄影大赛活动
腾讯·宁波
2018年3月9日
目录一．活动背景2
二．活动组织3
三．活动目的4
四．活动策略思路4
五．活动内容构成4
六．活动时间安排5
七．活动内容阐述及安排5
八．活动配合**计划10
九．活动费用预算13
一、活动背景：
1宁波南部新城建设是市委、市**关于城市发展重大部署的重要内容之一。
宁波南部新城是宁波市委、市**构建大宁波，实现“一主两副,双心三带”发展构想的重大战略部署，将是宁波着重打造的生态性、国际性、现代化的城市副中心。南部新城占地面积约80平方公里，作为宁波市三江片的重要组成部分，新城区的规划充分借鉴了国际、国内城市建设的先进理念，充分凸显了自己的个性。“一心、二轴、三环、四廊、三十六个结点”的生态城市空间布局，将城市水系、绿地与商贸、生态休闲有机结合起来，形成了“城在水中、水在城中、绿在城中、城在绿中”的独特格局。
[, ]已显示出极强的现代气息，不仅有现代的物质基础，更有现代的精神内涵。作为城市繁荣和独特个性的缩影，首南和东南也是城市精英和实力雄厚的开发商竞相进入的区域。
[, ]
[, , ]宁波市第十五届人民代表大会第三次会议上，市长裘东耀代表宁波市人民**向大会报告工作时，也明确提出推动中心城区“东集聚、南融合、西开发、北提升”，优化提升三江口片区，加快建设南部新城等区域。
二、活动组织
主办单位：鄞州区人民**/鄞州城头
承办：中海地产
**支持：
报纸**——《宁波**》、《宁波晚报》、《鄞州**》；
互联网**腾讯、腾讯新闻、天际快报、新浪、网易、搜狐、凤凰、新华社等；
电视**——宁波电视台（《地产风向标》、《地产新观察》栏目）；
广播**-fm105.2、fm98.6、fm104.7等。
三、活动目的
积极宣传推介宁波南部新城的独特魅力和美丽蓝图，吸引社会各界对新城发展的广泛关注和支持；
通过对新城发展的一系列**，为新城的开发建设营造良好氛围。
四、活动策略思路
[, ]
“现代、优美、生态、亲和、活力”的独特魅力和[, ]
本次活动包括以下两个主要内容（子活动）：
◆ “大美鄞州，魅力首南”摄影大赛活动
宁波南部新城发展高峰论坛
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七、活动内容阐述及安排
第一部分：前奏——“大美鄞州，魅力首南”摄影大赛活动
（一）活动目的：
要广泛发动社会各阶层的参与，展示南方新城风貌，积极**新城话题。扩大影响，拓展深度。
（二）活动主题：
“大美鄞州，魅力首南”摄影大赛
（三）活动时间：
2018年3月15日（开始）→2018年3月23日（截止日期）
3月24日—3月25日（内部评审）→3月26日-3月28日（线上投票）→3月29日-3月30日（投票结束，公布获奖结果）→3月31日（高峰论坛进行颁奖）
（四）活动内容
1、作品征集：活动期间向社会各界广泛征集宁波南部新城特别是首南区域的优美摄影作品，参选作品以电子格式接收，内容需要原创、合法、积极，有一定格式要求，选手年龄、性别、职业等背景不做要求。
2专家评审：专家评审团从所有征集的作品中选出20部入围作品参与最终的网络投票，
3、 网络票选：市民通过手机端投票链接，对入围的20幅作品进行投票，决出下列奖项：
一等奖一名，奖励价值2000元，奖金一名
二等奖3名，奖金1000元1名
三等奖6个，奖金500元
优秀奖10项，奖励价值200元，奖励1项
（五）**宣传配合
（详细见下文的**计划表）
（六）活动费用预算
注：以上费用均为暂估，以实际为准
第二部分：主体——宁波南部新城发展高峰论坛
（一） 论坛目的
1以本此论坛为契机，推进宁波南部新城建设；
2、 联合**、专家人士，**宁波南部新城规划发展、城市品牌打造与区域房地产开发等高端问题，搭建城市运营、企业品牌建设管理与房地产发展的交流平台。为业界人士提供一个聚集在一起讨论发展计划的机会，促进业界健康的合作趋势。
3、 为南部新城的发展寻找脉络与突破口，为南部房地产业未来发展提供更多的视角，使各行各业朝健康快速的方向发展。
（二）论坛主题
“阿拉宁波鄞，新芯向荣”·宁波南部新城发展高峰论坛
（中海地产冠名赞助）
新，肇始之谓；芯，中心之义！
本次主题的设立契合了论坛以创新城市发展为方向，通过城市运营与区域发展面临的新局面、新契机对城市的走向及未来的机遇产生的潜在影响进行探索的主旨。
（三）论坛时间
14： 2018年3月31日星期六00-17:00
（四）论坛地点
宁波南苑环球大酒店多功能厅（暂定）
（五）论坛主体内容
1）宁波南部新城主题演讲——
邀请有关部委详细介绍新城发展规划、独特优势和投资环境。
邀请城市运营专家和顾问就南部新城的运营和发展发表专题演讲。
2）沙龙对话及现场互动——
◆ 知名对话栏目主持人；
邀请**相关关键人员、城市运营专家顾问、南方新城房地产龙头企业/投资者代表、大型企业代表；
东区新城开发建设与南部新城房地产开发对话。
◆ 沙龙主题：
a、 南部新城建设应保持和继承什么？
b、 如何建设和发展南方新城，扮演什么样的角色**、投资者和市民；如何为新城发展创造条件和机遇？
c、 南部新城未来投资前景如何？
（六）主讲嘉宾
***：宁波南部新城规划部部长
*** ：城市运营专家
（7） 邀请嘉宾、领导和各界人士
【政界要员】:
鄞州市规划局分管领导1-2人，鄞州市城建投资总工程师或副总经理1-2人，首南街道领导1人。
【房地产界】:
中海地产高层领导南方新城其他重要房地产企业
【行业协会代表】：
***宁波房地产创新俱乐部高层领导
【参与受众】： （预估到场人数为：200人）
鄞州区所属机关领导鄞州区中小企业高机关理人员
参加摄影奖征集活动的获奖者和部分热心观众
[主持人：宁波著名主持人：***
[**]：宁波主要主流（报纸、电视、广播、互联网等）
（八）论坛流程
（九）配合**宣传
（详细见下文的**计划表）
（十）费用预算（论坛活动）
注：以上费用均为暂估，以实际为准
八、活动配合**计划
注：最终**方案以赞助商确认为准
发展方案 篇8
为贯彻落实《关于开展“送培训下基层促发展”活动的通知》精神，探索科学发展新路子，扎实推进社会主义新农村建设，结合单位工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照**关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提**部素质的要求，以干部教育培训服务科学发展为主题，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力素质为重点，着力推进基层干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，为推动我市城乡统筹发展，实现“富民强市”新跨越目标提供思想、能力和知识保证。
二、基本原则
围绕推进基层科学发展和满足基层干部提高能力素质的需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真谋划、部署和落实“送培训”活动。坚持市、县、乡**联动，与开展创先争优活动结合起来，与提高组织工作满意度结合起来，与机关作风建设结合起来，与推进县域经济发展与社会主义新农村建设结合起来，拓宽教育培训的内容与形式，不断扩大“送培训下基层促发展”活动的成果。
三、培训对象范围
单位要联系基层干部和群众。
四、培训主要内容
一是以党史党风党纪为重点的党性教育。二是以加强爱国主义宣传为重点的国防教育。三是国家和省出台的相关法律法规，并对这一系列工作进行了决策部署。四是农民增收与农村工业、农业科技的发展。
五、培训方式方法
利用“七一”、“八一”、“国庆”等节日契机，组织人员开展送书下乡、送法律下乡等活动，综合运用课堂讲授、案例分析等多种培训方法，以培训、宣讲等方式服务帮扶基层单位。
六、工作要求
（一）提高思想认识。开展“送培训下基层促发展”活动，是我市推进干部教育培训改革创新的重要举措，是整合干部教育培训资源、增强干部教育培训统筹性、针对性和实效性的有效途径。每一名干部都要充分认识这项活动的重要性、复杂性、艰巨性，切实加强领导、精心组织，团结协作，确保活动取得预期效果。
（二）明确职责分工。成立本单位“送培训下基层促发展”活动领导小组，由主任任组长，分管领导任副组长，各科室抽调人员为成员，加强对活动的组织领导。
（三）提高培训实效。办公室要主动与挂点村联系，深入了解培训需求，科学安排培训内容，创新培训手段和方式，切实提高培训的针对性、实效性，使活动受到基层干部欢迎，真正取得实效。
（四）总结活动经验。培训结束后，要及时总结和报告培训活动的结果。
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