公司用人申请书 篇1
领导：
（第一段提出理由）我单位（或部门）目前……（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。。。。。话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）
（第二段说明增加人员的必要性）简单明了……不要啰嗦
最后：提出以上请求当否，请领导批示……然后是年月日……就可以了
（篇一）
县政府：
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
公司用人申请书 篇2
xxx办公室：
我局下属的动物卫生监督所承担全县的动物防疫，动物及动物产品检疫等行政执法工作。主要职能包括：动物防疫条件审核和监管，动物饲养、屠宰、经营、隔离、运输以及动物产品生产、经营、加工、贮藏等单位和个人的监管;组织实施全县动物及动物产品检疫(产地检疫)、生猪定点屠宰集中检疫(屠宰检疫)的检疫许可;全县动物检疫员、防疫监督员(官方兽医)资格管理和技术培训、指导工作;动物诊疗机构、执业兽医、乡村兽医监管;参与重大动物疫情应急处置，负责染疫或疑似染疫、病死或死因不明的动物及其排泄物处置等工作，同时还承担全县畜产品质量安全监管工作和上级有关部门交办的其他工作。
特别是畜产品质量安全工作是关系到全县人民健康的大事，食品安全问题日益突出，动物检疫和畜产品质量安全是今后动物卫生监督工作的重中之重，现动物卫生监督所是人少任务重，核定编制6个，在岗人员5名，其中定点屠宰场住场专职检疫人员两名，其余三人要承担全县动物卫生监督和畜产品质量安全及上级交办的其他有关工作，工作量太大，为更好地全面开展工作，特申请公开招聘一名专业技术人员来加强全县的动物卫生监督工作，望批准为盼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
公司用人申请书 篇3
篇一
集团领导：
包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持！
包头分公司工程部
20xx年x月x日
篇二
蓝德工程项目筹建处：
我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准！
蓝德集团工程项目筹建处基建部
20xx年x月x日
篇三
尊敬的院领导：
为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。
附：要求
1、人数：2人
2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。
3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。
4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。
申请部门：药剂科
20xx年x月x日
篇四
公司领导：
市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼！
附：职位要求
市场部
二*年九月
职位要求：
1、人数：二人（一男一女）。
2、岗位相关要求：
a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。
b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。
c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。
d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office等办公软件。
e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。
篇五
领导：
（第一段提出理由）我单位（或部门）目前……（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。。。。。话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）
（第二段说明增加人员的必要性）简单明了……不要啰嗦
最后：提出以上请求当否，请领导批示……然后是年月日……就可以了
（篇一）
县政府：
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
篇六
县政府：
工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来，紧紧围绕县委、政府中心工作，克服工作人员少、工作任务重等困难，完成了基础筹备工作，完善了聚集区工作制度、工作职责，制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件；协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。目前，管委会共有工作人员13人，其中：副科级以上领导7人，一般工作人员6人，具体情况报告如下。
一、班子成员
赵建国（党工委书记、管委会主任）
苗强（党工委副书记、常务副主任）
王辉（管委会副主任）
张竞（管委会副主任）
孙建军（财政局长）
蔚智慧（经济社会发展局长）
刘倩倩（综合办公室主任）
规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。
二、工作人员
财政局：现有工作人员2名：卢振东，男，会计，财政事业费开支，工资关系现在财政局，未办理到管委会；田乃茹，女，出纳，公务员，工资关系现在财政局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，还需会计、财务管理、会计电算化、税务等相关专业或有工作经验的人员。
经济社会发展局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。
规划建设局：现有工作人员1名：索亚杰，男，财政事业费开支，工资关系在物价局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。
招商合作局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需市场营销、国际经济与贸易、商贸英语、工商管理等相关专业及有工作经验的人员。
综合办公室：现有工作人员1名：张洪芳，女，大学生就业援助人员。如按三定方案全面开展工作，还需行政管理、文秘、中文等相关专业及有工作经验的人员。
现有司机2名：李云涛，男，财政事业费开支，工资关系在李郁庄乡政府；纪振辉，男，自筹自支，编制及工资关系在商务局。
三、建议
目前，管委会工作任务繁重，工作量大。华建汽车球笼半轴、天朗隔振器项目等14个项目需开工进场；对已开工的奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目需要一对一的监督、跟踪服务；组织召开定兴（南京）、定兴（西安）投资说明会、北京外迁企业对接会；开展工业聚集区ISO9000认证，筹建中小企业创业园，做好非公有制企业党建工作的接转等等。以上工作需要投入大量人力、物力和精力，需要专人负责、专人跟踪、专人服务。管委会现有工作人员严重不足，各项工作无法做到专职专责，区内项目无法做到一对一跟踪服务。根据县委、县政府三定方案，管委会行政编制30人，目前已有行政编制人员8人，缺编22人。为充实管委会干部队伍，开展好管委会工作，提高工作效率，建议
县政府：
1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划，招录一批公务员。
2、从县直有关部门和乡镇选调一批工作人员。
3、落实事业费编制，面向社会招考一部分。真正将年富力强、富有开拓贡献精神或具有专业技术特长的工作人员充实到聚集区，确保聚集区工业强攻主战场的朝气与活力。
公司用人申请书 篇4
尊敬的企业领导：
您好！我是XX大学毕业的李华，在此向贵公司递交我的用人申请书，希望有机会加入贵公司，并为贵公司的发展做出我的贡献。
我想向贵公司表达我的强烈求职愿望。作为一名敢于追求梦想和挑战的年轻人，我对贵公司的知名度和发展前景非常熟悉，并且十分认同贵公司秉持的价值观和发展理念。在大学期间，我专业知识扎实、综合素质不断提升，积极参加各类实习和学术活动，通过这些实践锻炼了自己的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。我相信，这些经验对我未来在贵公司的工作中非常宝贵。
我想详细阐述一下我作为潜在员工的优势和能力。我的专业是市场营销，通过学习掌握了市场调研、营销策划、品牌管理等知识和技能。在实习期间，我参与了一家知名企业的市场部门，负责市场调研和竞争分析，并成功参与了一次新品发布会，为公司带来了显著的销售额增长。我擅长数据分析和逻辑思维，能够迅速从大量的信息中提取关键要素，并给出合理的解决方案。这一能力在我的实习期间得到了多次领导的表扬，并得到了同事和合作伙伴的认可。我具备良好的沟通表达能力，能够与不同层次、不同背景的人进行有效的沟通和协作。这一能力在团队合作和项目推进中发挥了重要作用。
我想强调的是我的职业发展规划和终身学习意识。我热爱市场营销这个行业，坚信只有通过不断学习和进步才能在这个竞争激烈的市场中立足。因此，我注重自我学习和专业知识的更新，在毕业后，我还参与了市场营销协会的培训课程，获取了最新的市场营销动态和专业知识。同时，我也积极参加行业相关的讲座和交流活动，与行业内的专家和人才进行深入的沟通和学习。我相信，在贵公司这样的学习氛围和机会下，我将能够不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
小编认为，我希望能够加入贵公司的团队，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，凭借我的专业知识、综合素质和职业发展规划，我能够胜任贵公司的相关职位。如果蒙您的青睐，我将全力以赴，不负期望，与您共同创造美好的未来！
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的用人申请书，希望能有机会与您进一步面谈，期待您的回复！
谨启！
李华
公司用人申请书 篇5
尊敬的招聘经理，
我怀着极大的兴趣和激情写这封申请信，希望能够成为贵公司的一员。我深知贵公司在行业内享有盛誉，并且对贵公司在市场上的创新和领导力感到非常的钦佩。通过我的教育背景和工作经验，我坚信自己有能力为贵公司带来价值，并为公司的发展做出积极的贡献。
让我向您介绍一下我的教育背景。我在一所知名大学获得了XXX专业的学士学位，并在接下来的两年里继续攻读了XXX专业的硕士学位。在我的学术生涯中，我不仅激发了自己对于该领域的热情，也培养了批判性思维和解决问题的能力。我深信这些技能在贵公司的工作环境中将会得到精湛的体现。
我也有着丰富的工作经验。我曾在一家知名互联网公司实习，并在那里负责项目管理和数据分析。这段经历不仅使我熟悉了公司内部的运行机制，也培养了我的团队合作和沟通技巧。我还参与了一项创业项目，在这个过程中，我学会了如何处理风险和压力，并适应快节奏的工作环境。这些经验使我对于未来在贵公司的工作充满了信心。
作为公司用人的申请者，我认为我具备以下优势：我有较强的适应性和学习能力，可以快速适应新的工作环境和技术。我注重团队合作，并愿意与他人分享和学习。我善于解决问题，能够灵活运用各种工具和方法来解决难题。
如果能获得贵公司的机会，我将竭尽全力地为公司的成功贡献自己的力量。我希望能够在职业生涯的旅途中与贵公司一起成长，并在这个团队中实现自己的价值和梦想。
我感谢您在百忙之中阅读我的申请信，非常期待能够有机会与您进一步交流。希望能够尽快获得面试的机会，向您展示我对贵公司的热爱和才华。
再次感谢您给予我阅读这封申请信的时间和机会。期待您的回复。
此致
敬礼
申请人
公司用人申请书 篇6
尊敬的招聘经理：
您好！首先非常感谢您抽出时间阅读我的用人申请书，我对贵公司的职位充满热情，并希望有机会能够加入贵公司团队。我相信我的经验、技能与热忱将与贵公司的目标和文化相得益彰。
我是一名热衷于人力资源管理的专业人士，拥有丰富的招聘和管理经验。在过去的五年中，我一直在一家知名跨国公司担任人力资源经理的职位，负责招聘、培训和员工福利管理等方面的工作。通过这些经历，我积累了深厚的人力资源管理知识和技能，能够有效地与员工沟通、建立和维护人际关系，并在高压环境中保持高效。
在招聘方面，我具备全面的招聘技巧和广泛的人才资源。我熟练掌握各种招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体和职业招聘网站。我善于撰写职位描述和招聘广告，能够通过精准的关键词和吸引人的内容吸引到合适的候选人。我有丰富的面试经验，能够通过针对性的问题和行为面试技巧准确评估候选人的能力和适应性。我还熟悉背调程序，能够客观地验证候选人的经历和背景。
在员工培训和发展方面，我注重制定和实施个性化的培训计划，帮助员工提高技能和知识水平。我善于倾听员工的需求和反馈，将培训与员工职业发展规划相结合，为公司和员工实现共赢局面。我还在团队建设和领导力发展方面具备丰富的经验，能够促进员工之间的协作和合作，营造积极向上的工作氛围。
除了以上的专业技能和经验，我还具备出色的组织和沟通能力。在我的职业生涯中，我常常需要与多个部门和管理层进行沟通和协调，以确保各项人力资源计划的顺利实施。我能够清晰准确地表达自己的观点，并倾听并理解他人的需求和意见。我喜欢团队合作，能够有效地与团队成员协作，共同完成任务。
我希望有机会加入贵公司，为贵公司的发展做出贡献。我相信我所具备的技能、经验和热情将使我成为一个出色的人力资源专业人士。如果能够获得面试的机会，我将更详尽地介绍我的经历和能力。
再次感谢您考虑我的申请。期待能有机会与您进一步交流，探讨如何共同创造更加繁荣的未来。
谢谢！
此致
敬礼
申请人
公司用人申请书 篇7
尊敬的领导：
新医院整体搬迁后，业务量较前大幅上升，我科工作量较以往明显增加。随着近几年省、市临床重点专科评审的常态化展开，临床路径管理工作的逐渐扩大，业务量增加导致的医疗投诉和医疗争议量的增加及纠纷接待办要建立日常值班制，还有即将要展开的三级医院评审，其中大量工作均需要我科来完成。加之近期科内人员变动，致科内人手及其紧缺，现一直处于疲于应付状态。鉴于医院管理和科室发展的需要，现申请增加2名人员。
人员要求为：
1、首选2名从事临床专业人员，自愿从事医务科教工作，可为新招聘医生，也可抽调本院临床或医技科室医生;
2、如上述2人只能满足1人，可考虑招聘卫生管理人员1名。现较多三级医院均引进卫生管理内人才从事医务(医政方向)工作。
xx科
20xx年x月x日
公司用人申请书 篇8
尊敬的招聘经理：
您好！我写此信是为了向贵公司申请一份工作岗位。我对贵公司的行业和文化非常有兴趣，并且通过自我评估和了解贵公司的需求，我相信我有能力胜任这个职位。
我是一名应届毕业生，拥有市场营销专业的学士学位。在大学期间，我通过参加各种实习项目和校内活动积累了丰富的经验。我在一家跨国公司的市场部门实习期间，参与了市场调研、竞争分析和产品推广等工作。这段实习经历让我深刻认识到了市场营销的重要性，并且激发了我的激情和创造力。
我对市场营销领域的知识有着扎实的掌握，并且具备良好的执行能力。我熟练掌握市场调研和数据分析的方法和工具，并能根据市场情况制定有效的营销策略。在我的毕业论文中，我选择了一个实际案例进行研究，并成功提出了一种新的市场定位策略。这个策略不仅得到了我的指导教师的认可，还获得了学院和企业的好评。
除了专业知识和技能，我还具备良好的沟通能力和团队合作能力。在大学期间，我积极参与各类团队项目并担任团队领导职务。通过与同学们的合作，我学会了倾听他人的意见和观点，并能够清晰地表达自己的观点。这些经验让我成为一个良好的团队成员，并能够与不同的人合作。
虽然我是一名应届毕业生，但我相信自己的潜力和学习能力。我勇于接受挑战并乐于学习新知识。我有很强的自学能力，并能够快速适应新环境。我相信这些优势将使我在贵公司中脱颖而出，并为公司带来新的想法和创新解决方案。
如果有机会加入贵公司，我将全力以赴并尽一切努力来完成我的职责。我相信贵公司的专业团队和积极向上的工作环境将帮助我不断成长和发展，同时也能为公司带来新的价值和贡献。
再次感谢您花时间阅读我的申请书。期待能有机会进行面试，展示我的能力和潜力。如果您需要补充信息或有任何疑问，请随时与我联系。谢谢！
此致
敬礼
XXX
公司用人申请书 篇9
尊敬的领导：
公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。
现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作，现有的人力不足以满足公司发展需求，特向公司领导提出增加人员的申请。
恳请公司领导给予批准!
申请人：
20xx年x月x日
公司用人申请书 篇10
尊敬的招聘经理：
我怀着极大的兴趣和热情，写下这封公司用人申请书，希望能有机会加入贵公司的团队。我对这个职位充满期待，相信我具备所需的能力和经验，能够成为贵公司的优秀员工。
我拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验，这对于我胜任这个职位起到了重要的支撑作用。我在大学学习期间专攻市场营销领域，并在知名跨国公司实习的经历，使我对销售策略、市场推广和客户关系管理等方面有着深入的了解。我在一家国内知名公司工作了三年，担任销售主管的职位，成功带领团队提升销售额并建立良好的客户关系，为公司赢得了良好的声誉。我相信，这些宝贵经验将使我在贵公司的市场营销部门取得优秀的业绩。
我拥有出色的沟通和团队合作能力。在之前的工作中，我常常需要与客户、上级和同事进行沟通，了解他们的需求和期望，并根据这些信息制定营销策略或解决问题。我的秘诀在于倾听，通过倾听他人的意见和看法，我能更好地理解他人，进而更好地与他人合作，共同实现目标。我也非常擅长协调团队的工作，激励成员发挥他们最大的潜力。这些能力使我在工作中能够与各种人员建立良好的工作关系，并能够快速适应新的工作环境。
我对于个人成长和发展始终保持着积极进取的态度。我深信，只有时刻保持学习的状态，才能在今后的职业生涯中不断成长。因此，我一直注重参加各种培训和学习机会，以不断提升自己的专业技能和思维能力。我相信，这种追求持续学习的心态，将使我能够在贵公司的不断发展中与之保持同步，并做出更大的贡献。
小编认为，我认为自己在专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作以及个人发展方面具备了成为贵公司优秀员工的潜力。我希望有机会加入贵公司，为其发展做出自己的贡献。如果贵公司选择录用我，我将竭尽全力，不辜负这个机会。谢谢您对我的关注，期待您给予我一个面试的机会。
此致
敬礼
XXX
公司用人申请书 篇11
尊敬的人力资源部门负责人：
我写信是为了申请贵公司的一个职位，希望能够获得机会参与到贵公司的发展中来。我对贵公司的价值观和使命充满了浓厚的兴趣，相信自己能够为贵公司做出积极的贡献。
我想介绍一下自己的背景。本人是某大学的管理学硕士，专业方向是人力资源管理。在这个领域里，我积累了丰富的知识和经验，并且在实习和兼职工作中也表现出了出色的能力。我热爱这个行业，对于如何优化员工的素质和工作环境有着深入的了解。同时，我还具备扎实的沟通技巧、团队合作精神以及适应能力，这使得我能够与人良好地相处并有效地解决问题。
我选择贵公司是因为对贵公司的价值观和使命深表认同。在我看来，一个公司的价值观和使命决定了它的企业文化和发展方向。贵公司强调创新、效率和质量，透过产品和服务为社会创造价值，并倡导员工积极发展个人长处和专业技能。这正是我所看重的，我也认为只有努力追求卓越的企业和自己才能相辅相成。
我相信自己非常适合贵公司的需求。我在人力资源管理领域的学习和实践经验使我对各种人力资源工作有着扎实的理论基础和实际操作能力。我了解招聘流程、绩效考核和培训开发等重要环节，并具备制定人力资源策略和政策的能力。我擅长人际沟通，并具备良好的协调能力，能够与各个部门紧密配合，确保项目的高效运行。我还具备灵活的思维和解决问题的能力，能够在复杂情况下做出明智的决策。
我希望能够有机会与贵公司共同发展。我愿意努力工作，并能在如何提高员工效率和提升企业竞争力方面做出贡献。我相信通过团队合作和自身的努力，我能够与贵公司一起取得辉煌的成就。
谢谢您抽出时间阅读我的申请书。我真诚期待得到贵公司的面试机会，以便更详细地向您展示我的能力和潜力。如果您对我有任何疑问或需要进一步了解，我会随时保持联系。期待能够加入贵公司，与您共同创造美好的未来。
此致
敬礼
申请人名字
公司用人申请书 篇12
用人申请报告范文篇一
尊敬的领导：
公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。
现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作，现有的人力不足以满足公司发展需求，特向公司领导提出增加人员的申请。
恳请公司领导给予批准!
申请人：
20xx年x月x日
用人申请报告范文篇二
蓝德工程项目筹建处：
我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准!
蓝德集团工程项目筹建处基建部
20xx年x月x日
用人申请报告范文篇三
公司领导：
市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来 分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目 都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工 (含部门经理)，为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩 大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!
附:职位要求
市场部
20xx年x月x日
职位要求:
1、人数：二人(一男一女)。
2、岗位相关要求：
a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。
b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟 通，具有良好的团队合作精神。
c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。
d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office 等办公软件。
e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观 豁达、形象气质佳。
公司用人申请书 篇13
近年来，我国的经济发展迅猛，各行各业都呈现出蓬勃的发展态势。作为一名大学毕业生，我倍感荣幸能有机会参与其中，为我国的发展添砖加瓦。在这个关键的时刻，我希望有机会加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的才华和智慧。
我将简要介绍一下自己的教育背景。我是某大学工商管理专业的应届毕业生，从大学开始，我就将培养自己的创新精神和实践能力作为主要目标。在校期间，我积极参加学生组织，担任部门干部，锻炼了自己的组织和沟通能力。同时，我也注重理论学习，努力提高自己的专业素养。通过这些综合训练，我相信我已经具备了为贵公司工作所需要的基本能力和素质。
我希望能在贵公司得到更好的发展机会，并且对我个人来说，这也是一个展示自己能力的舞台。作为一名年轻人，我有着充沛的精力和创造力，愿意接受各种新的挑战和机会。我相信在贵公司这样一个专业化、国际化的工作环境中，我可以不断地学习和成长，提升自己的能力和素质。同时，我也相信通过我的努力和付出，一定能够为贵公司创造更多的价值。
我对贵公司的发展前景和企业文化非常认同。通过对贵公司的调查和了解，我发现贵公司在市场上的竞争力和影响力都非常强大。贵公司以创新为核心，不断追求卓越，始终保持着领先的行业地位。这与我的职业追求和价值观高度契合。我热衷于挑战和突破，善于寻找解决问题的方法，相信我可以与贵公司共同迎接未来的挑战。
我希望能够在贵公司的发展中找到我的事业归宿，并为之奋斗一生。在我的职业生涯规划中，我一直将实现自我价值和对社会的贡献作为最重要的目标。我希望能够在贵公司的团队中，发挥我的才能和潜力，与其他优秀的员工一起共同进步，实现我们共同的梦想。我相信，只有在一个积极、团结、有活力的团队中，才能够充分发挥个人的潜力，实现个人的价值。
在我眼中，贵公司是一个具有良好企业文化和广阔发展前景的公司。我相信通过我的努力和付出，我能够为贵公司带来新的活力和创新。希望能够成为贵公司大家庭的一员，与您共同创造美好的明天！
谢谢贵公司给予我的宝贵时间与机会，期待能够有机会参加贵公司的面试，并且能够成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献自己的力量。我期待着与贵公司携手共进，共同创造更加美好的未来！
以上是我对贵公司的用人申请书的具体陈述，如果给予机会，我将以实际行动证明自己的价值和能力。再次感谢贵公司对我的关注和支持，期待有机会与贵公司共同合作！
公司用人申请书 篇14
尊敬的酒店：
我部强电主管于x年x月离职至今已有一个多月的时间了，他的离职对我部电工班组的工作或多或少的产生了一些影响，也使我部内部管理框架出现了漏洞;这一职位对我部的管理工作有着重要的意义，该职位长期空置下去恐对我部的管理工作产生一些麻烦和影响。现出于对酒店利益的考虑也为了更好的建立健全我部管理结构框架更为了维稳我部员工动向为酒店更好的留住人才。在此本人郑重的向酒店尽快确立我部强电主管一职并在此举荐现任酒店音响师接任该职位。
申请人：
职位：副总工程师
xx年xx月xx日
公司用人申请书 篇15
公司领导：
市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工(含部门经理)，为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!
职位要求:
1、人数：二人(一男一女)。
2、岗位相关要求：
a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。
b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。
c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。
d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office等办公软件。
e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。
申请人：
20xx年xx月xx日
公司用人申请书 篇16
尊敬的院领导：
为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。
附：要求
1、人数：2人
2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。
3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。
4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。
申请部门：药剂科
20xx年x月x日