节能减排个人工作总结

节能减排个人工作总结集锦9篇。

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节能减排个人工作总结(篇1)

今年来，乘集团第七届科技大会东风，我队在节能减排方面做了大量的工作，取得了一定的成效：

1、紧紧围绕“四个需要”，_“五大难题”，全员发动，集思广益，充分调动广大职工创新创效积极性，广泛开展“五小”活动，人人成为价值的创造者。

2、发挥维修班作用，提高自主维修能力，降低维修成本。

3、严格落实“重去重回”生产工作法，通过科学管理，合理调度，积极组织车辆来回配货运输作业，提高车辆使用率，降低空载返程的燃油消耗和成本，为公司综合能耗的降低做出了积极贡献。

4、进一步推广“五在现场工作法”，做好车辆的交接班、加油、轮胎更换、润滑、检查保养维修及各环节的无缝对接，

确保设备高效低耗运行，缩短运距和运时，减少作业车辆的空驶情况，提高生产效率。进行车辆，

5、把gps从单纯的车辆安全运行监控设备，变成车辆运行节油、提高搬倒效率的科学管理手段。

6、发挥轮胎自修在节能方面的优势，挖掘节能潜力，完成轮胎自修80多条，节约委外费用近20万元。

7、创新节能方式，队领导深入现场，带头攻关，通过改制现场蓄水箱、驾驶员集中打开水等办法，极大地方便了职工交接班前车辆卫生保洁，同时还大大节约了打水过程中车辆空驶造成的燃油消耗，全年全队就可节约燃油费万元，取得了大效益。

8、以“队为核心”，以加快推进“厉行节约、反对浪费”长效机制建设为契机，拓展教育内容，创新宣传形式，开展“八个强化”活动(强化生产节约、强化人工节约、强化设备节约、强化材料节约、强化能源节约、强化废旧物资节约、强化办公节约、强化后勤节约)，通过宣传栏、黑板报等载

体，悬挂横幅、张贴标语和宣传画，广泛发动职工，从小事做起，从点滴做起，从身边做起，不断强化广大员工提高节约意识和技能，达到了开源节流，提升绩效的效果。

9、精心做好车辆设备的季节维保，严格按照气温变化要求，添加-10#燃油、-20#燃油，减少不必要的浪费。

10、充分利用“车组活动日”活动，进行针对性地实物教学，使驾驶员、特别是新司机们掌握了操作节能原理，学会了节能操作法，降低单车能耗，实现节能减排最大化。

节能减排个人工作总结(篇2)

“十一五”以来，我矿按照矿党委、矿的总体部署，贯彻落实科学发展观，深入调查研究、建立健全制度、强化宣传教育、加强科学管理，以创建节约型活动为首，在建设节约型工作中进行有效实践和积极探索，不断创新工作理念，改进方式方法，提升节能工作质量和水平，积极开展节能宣传活动，制定规章制度和节能规划，有计划地开展节能改造等工作，推动全矿节能减排工作全面展开。现将我矿“十一五”以来开展的节能减排工作进展情况江报如下：

一、加强锅炉燃烧效率

锅炉的燃烧效率表征燃料完全燃烧的程度，若要提高锅炉的'燃烧效率，必须想方设法调整和组织好锅炉炉内的燃烧工况，使燃料充分燃烧，降低P3（不完全燃烧损失）和P4（热损失）。燃料燃烧不好，会使气体不完全燃烧损失和固体不完全燃烧损失增大，使锅炉燃烧效率降低。在此我矿合理调整了鼓风机和引风机的风量及炉排的运行速度，调整煤层的厚度，使燃料在炉内充分燃烧，达到炉内正常的空气系数。由此，即做到了燃料的节约又起到了烟尘对环境的污染。通过今年整改，我矿在保证全矿正常供暖的情况下，xx年—xx年采暖期按计划节约燃煤620吨，xx—xx年采暖期比上个采暖期节约用煤920吨，xx年—xx年采暖期我矿计划比上年采暖期节约用煤xx00吨。

二、加强全矿的合理用水

大力宣传节约用水，从我矿自身做起，做到一水多用，在锅炉水使用上也做到了严格管理，能节约的节约，能回收的回收，防止冷凝水损失是锅炉节能的重要环节，冷凝水的回收，不但能减少锅炉软化水补充量，减轻水处理系统的负荷，而且能使锅炉给水温度提高。提高了冷凝水回收率，即节约了锅炉使用的燃料，减少了污水的排放，又节约了水资源。井下禁止长流水。在十一五节能减排期间，全矿共节约用水量50万立方米，全年用水量降低了8%。

三、加强全矿设备的运行管理做到节约用电

我矿杜绝了办公室无长明灯现象，坚决做到人走灯灭，照明灯使用不超过110W，各地面单位对设备的用电做到了合理配备，绝对不允许使用大马拉小车，设备配套使用符合国家规定使用标准。在保证锅炉正常运行的情况，用电高峰期我矿做到合理调整设备的运行，有效降低了用电负荷量。井下机电设备做到合理选型，优化供电，狠抓设备空载运行和增阻运行，通过更新改造供电设备对井下负荷准确计量，合理控制设备的运行。我矿在节能排期间平均每年节约用电120万度。降低了7.5%。

节能减排个人工作总结(篇3)

浙江#########皮革有限公司“节能减排”工作汇报

#########公司自2004年以来就致力于“节能减排”工作，各目标中就明确提出了以“节能减排”为重点的工作目标。公司通过宣传栏、张贴标语、问卷考试、网站等多种方式宣传环保、节能减排知识, 并定期对员工进行培训。从管理上，公司进一步完善三大体系的管理，并配套计量检测体系、标准化管理体系，切实落实各项环保、节能管理措施。并做到持续改进，不断深化，促进了公司节约能源、减少污染，使得公司环保、节能减排工作取得了丰硕成果。

#########公司在“节能减排”中取得的部分成绩如下：

首先，向同行业学习，成功取得了生产线鼓、排风变频改造的经验。例如，在变频改造前，车间干法B线的生产总电流是120~150A，通过变频改造总电流下降到了70A左右，仅此一项，一条生产线一年就可以省电245000KWh左右。另外#########公司还对干法配料、锅炉进行了变频改造，都取得了较好的效果。

表一：通过各项电力变频改进后，工业生产电力消耗对比（标准电耗限额≤0.8万KWh/万米）

可以看出2009年仅电耗就节省近180万KWh，折合费用135万元。其次，通过锅炉余热利用及生产线封闭改造大大提高热能利用率，节约了煤耗、电耗，全方位地实现了节能降耗、减排的目的。封闭改造前，车间生产线都普遍存在着这样的问题，一是生产线升温速度慢，二是各生产线温控表数值显示高，实际生产线的速度却开不起来，再就是锅炉的出油温度必须达到245℃左右才能满足车间各生产线的需要。公司董事长#########在进行环保封闭研究的过程中发现，真正造成这种

现象的原因是鼓、排风设置的不合理。生产线的排风都大开，再加上废气回收塔的引风机一拉，烘箱内负压过高，热交换器产生的热量大多被引风机拉出，于是锅炉不得不升高出油温度，用以抵消无谓的损耗。找到了症结，公司在环保封闭治理的时候就针对源头所在，一是根据产品的不同将废气挥发系统的风量和风压调整好，甚至取消了原来生产线烘箱的部分排风设施；二是调整吸风罩的口径和位置，使DMF废气主要散发点上形成一个合理的负压，使废气得以有效地回收处理。这项封闭改造后，公司锅炉的出油口温度可以降到215℃左右，而生产线的生产速度却还提高了30%。另外烘箱排出的废气温度得到控制，使得喷淋塔的排气温度也降低，废气的出口浓度自然也相应降低。还有就是取消了部分排风电机，降低了废气回收引风机的电机频率，使电耗也相应下降。

另外为提高锅炉的使用效率，公司还给锅炉增加了余热利用装置，将排烟气进行热交换再送至炉膛，鼓风温度可达200℃。通过技术监督局监测站的实地测试，锅炉可省煤15%。

表二：通过环保封闭及锅炉改进后，工业生产原煤消耗对比（标准综合能耗限额≤11Tce/万米）

折合人民币270万余元。

第三，在环保治理上，增加了锅炉脱硫装置和DMF回收系统二甲胺废水治理改造项目，并成功地通过了验收。二甲胺废水的治理效果更显著，排放口的浓度仅5mg/L，远低于50mg/L的国家排放标准（GB8978-96）。

在综合废水（含洗桶水、DMF回收塔塔顶水、洗槽水、厕所、食堂用水等）的治理上，#########公司不断改革创新，成功试验出通过物理方法和生化方法相结合去氨氮的有效工艺方法。经市环境监测中心由表中参数可以看出2009年通过车间封闭技术改造，省煤达30%，站验收性监测数据显示，氨氮排放量为2.78mg/L，远低于国家合成革与人造革工业污染物现有企业氨氮排放标准（GB21902-2008 氨氮排放标准为15mg/L），甚至比新建企业的氨氮排放标准还低（GB21902-2008 氨氮排放标准为8mg/L）。区环保局在浙江#########皮革有限公司组织举办行业污染整治现场会，把该公司合成革氨氮去除的成功经验介绍给各县（市、区）环保部门及相关企业。

第四，在管理、环境形象等软建设方面也得到了明显的提升。治理要长效，让软件说话，#########公司在投入环保硬件的同时也加强软件的建设，为保障环保设施能合理有效地运行，公司出台了一份专门关于环保的管理制度（含奖惩制度），7个岗位责任制，6个环保设施运行的操作规程和相关工艺流程图，整个制度多达30页，对各岗位各部门的环保管理提出了可行的依据。

#########公司还投入60多万并划分三块总面积不下于20000平方米的场地用于厂区绿化，还专门从福建购入价值20余万元的榕树两棵。

第五，#########公司立足现在着眼于未来。为了更好地搞好环保、节能减排工作，还引进了新兴的计量管理方式。2010年与市技术监督局计量院合作开发了生产线能源计量数据实时监测系统。该系统在生产车间及新办公楼共安装了42块具备无线发射功能的电表，生产车间所有主要的用电设备都配备了此类电表。生产线用电情况通过该线的无线发射装置统一汇总到公司总站，然后通过总站的移动网络3G功能上传到服务器。有了数据无论何时都能够通过任何一台能上网的电脑对生产情况进行实时监控。该软件具有：分时段电量统计功能，各种不同产品电量单耗计算功能，各生产线电量消耗对比功能，同产品不同生产线电量消耗对比功能，更有直观的图表显示。所有这一切只为了能合理利用电能，为生产服务。目前该系统正在完善中，并定于10月前验收。

环境保护是国家的基本国策，是公民的义务，更是企业的重要责任。#########公司责无旁贷要肩负起改善环境、保护家园的神圣使命。我们要率先为“建设资源节约型、环境友好型、以人为本的和谐社会”做出应有的贡献。

节能减排个人工作总结(篇4)

20xx年，为保证该任务顺利圆满完成，x市多措并举，扎实开展全市节能减排工作，现将x市20xx年节能减排工作汇报如下：

一、20xx年节能减排目标完成情况

20xx年x市大力加强节能减排工作，实现削减氨氮165吨；化学需氧量443.4吨；二氧化硫1530.5吨；氮氧化物1036吨。

（一）固定资产投资项目节能评估和审查工作

按照《x自治区固定资产投资项目节能评估和审查办法》，x市严格执行办法，做到从源头加强能源管理。20xx年共完成140个项目的节能审查工作，其中：批复节能报告书2个，批复节能报告表5个，节能登记表133个。

（二）能源消费量主要为六大高耗能行业

从规模以上工业企业能源消费的大类行业看，六大行业能源消费量为287.06万吨标准煤，占全市规模以上工业能源消耗总量的88.1%，同比增长1.22倍，高耗能行业在全市规模以上工业企业能耗总量中的比重，反映出我市目前工业能源消费的发展现状：依赖增加值最大的电力热力生产和供应业，在保障工业平稳高速发展的同时，须承受火力发电企业带来的高能耗。

（三）新能源项目为节能减排做出突出贡献

20xx年，x市风光电项目并网规模达到299.5万千瓦，发电量约为39.05亿度，其中风电并网234.5万千瓦，发电量约为33.34亿度，光伏并网65万千瓦，发电量约为5.71亿度，相应节约了130万吨标准煤，同时减少污染排放35.3万吨碳粉尘、129.74万吨二氧化碳、3.92万吨二氧化硫、1.94万吨氮氧化物。

（四）公共节能减排改造情况稳步推进

x市政府改造完成了x市机关1、2号楼办公区域内外照明灯和路灯、射灯的改造项目，全部更换为T5和LED节能灯。督查检查全市29家主管单位、67家直管单位，符合标准的T5节能灯28846个，LED灯1898个，更换不符合的灯18477个，全部建立能耗台帐。

（五）减免税工作落实到位

为促进节能环保，国家先后出台了一系列促进企业节约能源、保护生态环境的税收优惠政策，涉及环境保护、节能节水项目税款减免，节能环保设备投资抵免税款，资源综合利用产品及劳务增值税退税、免税等多项政策。x市享受环保节能优惠政策的企业有4户（现1户已注销），主要享受的均为《财政部、国家税务总局关于资源综合利用及其他产品增值税政策的通知》（财税〔20xx〕156号）政策。其中3户享受的是废渣比例不低于30%的水泥即征即退政策，截止20xx年10月，即征即退增值税1329.95万元；1户享受的是污水处理劳务免征增值税，免征增值税71.92万元。

（六）加强能源计量和能效标识监管工作

一是严格开展用能单位能源计量器具配备情况监督检查，完成19家重点用能单位能源计量器具配备情况的检查；积极推进强制性能源效率标志制度，加强产品标志监管；二是积极开展特种设备的节能减排工作，加快推进锅炉节能减排技术改造、锅炉水处理达标等工作；三是加强节能减排相关产品和企业的监督检查，严格执行生产许可审查工作。

（七）积极组织开展节能宣传周活动yJS21.coM

6月13日-19日为全国节能宣传周，6月13日，x市开展以“节能有道节俭有德”为主题的板报宣传活动，同时发放“节能知识”宣传单、宣传册、环保购物袋，宣传节约能源、提高能效的重要性，不断提高全民资源忧患意识和节约意识，营造更加浓厚的节能减排社会氛围。

二、节能减排工作亟需解决的问题

一是节能减排的意识有待进一步提高。部分企业在追求企业利益的同时，难以担负起节能减排的社会责任，管理较为粗放，节能减排意识还比较淡漠，制度不完善，主动开展节能减排工作的工作力度不够。

二是节能减排形势依然严峻。我市正处于工业化、城镇化加快发展阶段，经济的高速增长为节能减排工作带来了巨大压力，能源、资源消耗强度较大，完成节能减排任务难度较大。

三、继续推进节能减排工作的措施和建议

（一）大力推动企业技术更新，着力抓好重点行业和重点企业节能工作。

近年来，能源消耗主要集中在重点用能行业、企业的状况越来越明显，因此鼓励企业研究、开发、引进先进节能技术、设备，大力实施节能技术改造，淘汰落后设备和工艺，切实提高生产技术和装备水平是做好节能减排工作的关键所在。

（二）围绕新型工业化目标，继续优化产业结构，进一步增强节能减排工作的成效。

转变经济发展方式是实现节能减排的最有效途径。我市现已逐步提升为副中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和丝绸之路经济带核心区的重要增长极。在实行产业转型的同时，要紧紧抓住这一契机，依托四大基地建设，做好优势资源转换提升和新兴产业培育发展，不断扩大工业企业能源综合利用的规模，提高能源利用和转换效率，促使企业增加值增长的速度始终高于能耗增长的速度，努力实现节能减排目标。

节能减排个人工作总结(篇5)

2011年度我司节能减排工作总结

2011年，我公司领导在认真贯彻落实科学发展观的同时，高度重视节能减排工作，不仅减少了对环境的污染和能源浪费，而且节约了运营成本，不断推进节能减排工作的深入发展。现将我公司2011年度节能减排工作的总结汇报如下：

一、高度重视，加强领导，全面部署节能减排工作。

加强和推进公司节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强公司自身建设的重要内容，我公司充分认识到节能减排工作的重要性，把节能减排工作作为一项十分紧迫的任务来抓，由后勤副总经理牵头，带领工程部所有工作人员，负责公司节能减排工作的统筹安排和部署，并且利用各种手段广泛宣传，做到了机构健全，责任落实到位。

二、突出重点，强化措施，积极开展节能减排工作。

1、加大节能减排宣传力度，把宣传教育延伸到基层一线员工，引导从业人员树立节能意识。并利用营业前、营业后的早晚会进行节能知识的宣传与教育，有效提高了全员参与节能减排的意识。

2、加强督促检查，定期对各项目节能减排工作进行检查，督促检查各具体项目节能减排工作落实情况。 要求所有部门，在用电管理上，做到“人走灯灭”；在机器设备的管理上，做到“人走即停”；在办公设备上，做到“人走即关”；有效降低了办公费用支出，也为节能减排作出了贡献。

3、增加投入尤其是对节能减排项目的投入。一是加大照明灯的投入，再次对经营场所的灯具进行了统一更换，部分替换成LED节能灯，节能效果明显；二是定期对公司设备进行维护，如空调、电梯等，减少因设备故障带来的能源浪费。

4、加强车辆管理，倡导低碳出行。公司对车辆实行专人管理的举措，要求所有公务用车，无特殊情况尽量减少运作，并在全公司范围内倡导步行或乘公车出行，减少车辆的使用率，倡导低碳、环保出行。

三、节能减排工作当前存在的问题及建议

节能减排工作是一项长期，任务繁重的工作，作为零售企业来说，必须从细小处着手，狠抓节能工作的落实。但在运作过程中，因部分节能设施、设备前期投入较大，企业经济压力也相应增大，建议政府在节能减排的设备、设施更换方面给予适当的经济补贴，以促进企业更好更快的推进节能减排工作。

四、节能减排工作规划

2011年，我公司根据自身实际，大力开展节能减排工作，收到了良好效果，但节能减排工作之路还很漫长。在2012年底或明年初，我司卖场的5000多组一万多盏灯具将全部更换成LED灯，并完善中庭和超市空调的整改工作，预计综合能耗量比2011年下降10%左右。在今后的节能减排工作中，公司将以政府部门的各项目标、任务为指导，继续深入做好节能减排工作，完善节能减排组织架构，从细小处着手做好节能减排工作，确保公司的节能减排工作再上一个新的台阶。

XXXX公司

二○一二年七月十九日

节能减排个人工作总结(篇6)

2011年节能减排工作总结

2011年以来，我公司按照上级要求，认真开展了节能减排工作，推进我公司节约能源，提高能源利用效率和经济效益，公司紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，因地制宜，积极参与，采取多种形式，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，把节能减排工作贯穿于我们的工作、学习和生活之中。简要总结主要做了以下工作。

1、实行了目标管理，各项目一成立便定下节能目标，并向所有职工传达，做到节能减排人人有责；

2、加强督促检查，定期对各项目节能减排工作进行检查，督促提高各项目节能减排水平；

3、大力开展群众性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围，调动广大职工的积极性和创造性；

4、加大井下照明灯的投入，再一次淘汰掉了1000个60W的白炽灯，引进了9w节能灯，该灯有使用寿命长，维护成本低等特点；

5、选用节能型设备，合理组织施工，淘汰了2台老式的活塞式空压机，引进了1台工作效率高，维护成本低的螺杆式空压机；

6、尾矿库增加了一台压滤机，减小了原有2台压滤机的工作压力，降低了维护成本，保证了尾矿回水的全部利用。

7、水隔离泵站淘汰了原有的老式控制台，引进了新型的智能型微机控制台，新型的控制台相较以前的具有自动诊断、卡球判断、动力上下限报警灯功能，降低了维护成本，同时提高了设备的运转效率；

8、对锅炉进行了大修，同时对供暖管路系统进行了维护，延长了锅炉的使用寿命，消灭了管路的跑冒滴漏，维护后的供暖系统在保障充足供暖的同时减少了对煤炭的需求；

9、加强现场管理，现场控制好材料的利用，及时清理遗留的材料；

10、加强厂区绿地的建设，最大限度地减少对土地的扰动，降低了水土流失，保护周边自然生态环境；

11、2011-2012年节能考核目标是2011年万元产值能耗、万元增加值能耗和吨矿综合能耗比2010年减少2%；预计截止2011年末万元产值能耗吨标煤比2010年吨标煤减少%，吨矿综合能耗吨标煤比2010年吨标煤减少%，万元增加值能耗吨标煤比2010年吨标煤减少%。

总之，在这一年来，我所根据自身实际，从身边小事做起，收到了良好效果，但节能减排工作之路还很漫长，公司决定在明年继续做好现有工作的同时加大对节能减排工作的投入，淘汰现有的2台落后产能的活塞空压机，引进1台新型螺杆式空压机；对浮选系统进行改造；争取能圆满完成上级公司下达的各项工作指标。

设备动力部

2011年11月 22日

节能减排个人工作总结(篇7)

关于园区节能减排情况说明材料

近几年来，我委按照市、区节能减排工作的总体部署和要求，通过强化服务，加强监管，夯实基础，全面推进园区和企业两个层面的节能减排工作，努力打造园区可持续发展的新局面，现将园区节能减排工作情况汇报如下。

一、主要做法

1、加强领导，强化管理，严把项目准入关。根据《XX区节能减排工作要点》及年初区上与我委签订的节能减排目标要求，我委进一步加大了节能减排工作力度，形成了主要领导亲自抓，分管部室具体抓，园区层面责任到人，企业层面共同参与的工作机制。围绕企业节能减排重点领域和环节，开展节能减排工作调研，掌握底数，多措并举，确保节能减排工作落到实处。针对园区节能减排工作重点对企业开展培训，助推企业提高认识，明确目标，确保园区节能减排工作全面推进。强化源头管理，严把项目准入关。一是全面实施建设项目能耗审核制度。严格控制高耗能高污染项目入驻，将项目万元增加值能耗作为新上项目审核的重要内容，严格把关，坚持对不符合节能要求的项目，不引进、不备案，不批准建设，从源头上控制了各类不符合国家产业政策的高耗能行业过快增长。二是严把项目审批关。把固定资产投资项目节能评估审查作为项目开工建设的首要条件，坚决杜绝达不到准入要求的高耗能、高污染项目开工建设，制止了低水平重复建设。

2、把握重点，狠抓落实，确保节能减排试点工作有序推进。加

大对园区内5户节能减排试点企业的工作力度，以开发新产品为核心，加快运用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，投入节能减排资金6130万元，深入进行了企业节能减排技术改造。xx公司充分利用当地农产品特别是玉米芯资源优势，采用该公司独创的“木糖残渣液分离和综合利用新工艺”“水循环收集利用工艺”“利用锅炉尾气气流烘干技术”等创新技术，实现节能降耗和减少污染排放，可节省能源消耗（煤）75%，年节燃煤2万吨以上，可节约用水70%以上，节水176万m/年，可减少污水排放165万m/年，不仅彻底改变了木糖生产环境脏、乱、差的形象，且能产生巨大的经济效益。xx公司配套建设屠宰副产物加工生产线及牲畜粪便、生产污水处理设施。牲畜下水加工提高了副产品价值；畜骨、血液加工成骨粉、血粉饲料，牲畜粪便用于生产有机肥，变废为宝，既节约了资源，又减少了对环境的污染。采用成熟先进的污水处理工艺，废水经处理后达到国家《肉类加工工业水污染物排放标准》（GB13457-92）的一级排放标准。通过上述途径实现畜牧资源综合利用，延伸了畜产品加工产业链，有利于促进当地畜牧业持续、快速、健康、稳定地发展，对发展畜牧业循环经济起到示范带动作用，对缓解环境污染与工业发展之间的矛盾也有积极意义。

明确目标任务，配合相关部门联系企业，推动了试点工作的顺利进行。积极加大污水处理厂的建设进度，目前，xx食品有限公司污水处理厂已投入使用；xx生物、xx污水处理厂已建设完成，等待区环保局的验收；工业园区污水处理厂、xx麦芽、xx麦芽、3

3xx麦芽等企业污水处理厂正在建设之中，预计2010年年底可投入使用。二是积极指导企业开展了各种管理体系认证。目前，园区内已取得 ISO9001:2000质量管理体系认证的企业有14户；已取得ISO14001环境管理体系认证的企业有4户；HACCP食品安全管理体系认证的企业有1户；绿色认证的企业有2户。

5、顺应政策、抢抓机遇、大力发展循环经济积极争取节能专项资金。支持节能技术与产品和重点项目建设工作，目前已申报xx生物“5000t/a木糖生产线余热及残渣综合利用节能减排技术改造项目”;益民食品“调味品废渣综合利用项目”；xx麦芽“啤酒麦芽节能改造财政奖励项目”；xxx麦芽“18蒸吨蒸汽锅炉节能技术改造项目”、“废弃蔬菜茎叶及麦芽副产品综合利用项目”；xx麦芽“啤酒麦芽生产节能技术改造项目”，部分项目已下达节能减排专项资金共计760万元.二、存在的问题

我委在节能减排工作方面虽然取得了一定成效，但与市区对节能减排工作的目标和要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：一方面，企业作为节能减排工作实施的主体，虽然大部分高能耗企业节能减排工作开展得较好，企业经营者也相对重视，但企业在节能减排上应采取什么措施还找不到合理的方案，凡是在对老设备的改造上企业几乎还没相应的技术能力和资金保障。经营者虽然也想引进先进技术来降低用电量、用煤量和用水量，提高产量增加效益。但却苦于缺少资金，造成企业在节能技术上的投入明显不足；另一方面，对于市场上推广的节能

技术由于没有专家的指导，企业在应用推广上也缺乏热情。同时，企业往往还存在生产治理水平不高、员工技能低下等问题，这都对企业节能降耗带来了一定困难。这些问题给节能降耗工作的进一步推进带来了很大的困难。

三、下一步工作打算

1、进一步强化节能减排工作认识。节能减排是党中央、国务院作出的重大决定部署，是一项约束性指标，是一条不可逾越的红线。我们将进一步统一思想，牢固树立抓节能减排就是落实科学发展观、转变经济发展方式的理念，充分认识节能减排工作的长期性、艰苦性和复杂性，切实采取强有力的措施，千方百计确保完成市、区下达我委的节能减排工作任务。

2、强化基础设施建设，积极营造良好的投资环境。争取市区两级政府和相关部门的大力支持，继续加强和完善园区通信、供电、供水、污水处理、公共消防等设施，搞好园区绿化美化，全面提升园区档次和水平，增强园区的吸引力和竞争力。在园区的建设中，以高科技、大项目作为主攻方向，着力培植新的经济增长点。抓好园区内道路、供排水、供电、通信、信息、污水处理等基础设施的配套建设，进一步优化投资环境。

3、突出工作重点，进一步推进节能减排工作。加大生态治理工作的的宣传力度，积极引导企业坚持科学发展观，增强做好环境保护工作的自觉性，坚持节约发展、清洁发展、安全发展。尤其要引导各企业走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路。

通过建立环境保护考评体系，加强环境治理的监督检查，积极开展调查研究，实行一厂一策，分类指导，千方百计帮助企业解决实际问题，强化对污染源的动态管理，促进园区环保工作的有序进行。

4、严把项目关，严格执行环保“三同时”制度。继续严格督促企业办理《建设项目环境影响报告表》，对不符合环保要求的项目绝不容许进入园区。所有新、扩、改建项目全部执行“环境影响评价”及“三同时”制度;新建项目必须严格选址，以高效节能、节水、少污染或无污染工艺技术和产品为前提，大力推广清洁能源、新技术、新工艺、新设备，使新增污染控制在最低程度。

5、坚持不懈地开展节能减排宣传教育活动。为增强园区企业的节能意识，宣传节能法律法规和基础知识，树立节能新风尚，营造良好的节能社会氛围，园区对企业开展节能宣传活动，并根据不同的宣传主题提出不同的要求。重点宣传落实相关法律法规、节能知识和推广节能技术新产品。通过各种形式地宣传，使节能减排工作得以深入持久地开展。

节能减排个人工作总结(篇8)

2008上半年节能减排工作汇报

年初以来，为全面贯彻落实科学发展观，加快资源节约型、环境友好型社会建设，我镇把节能减排工作作为调整经济结构、转变发展方式的突破口和重要抓手，作为宏观调控的重点，出台了一系列促进节能减排的政策措施。按照省、市、县节能减排工作的总体部署和要求，通过强化服务、加强监管等各项工作措施，使我镇节能减排工作取得较大的进展。

一、上半年节能减排工作目标及完成情况

（一）截至8月底，全镇工业万元增加值能耗同比下降4.5%，规模以上工业万元增加值能耗同比下降5.2%，预计通过努力可以完成全年节能降耗5%的任务目标。各污染物排放企业得到有效控制，各项污染物排放指标达到国家规定标准。

（二）主要做法

1、全国节能减排电视电话会议召开后，我们高度重视，立即召开调度会议，专题研究部署全镇的节能减排工作，成立了以镇长任组长，分管领导任副组长，经委、市政办、建委、财政所等部门主要领导任成员的节能减排工作领导小组，迅速开展工作，并结合建设节约型社会联席会议制度，定期召开节能减排专题会议，形成了节能减排工作的长效机制。

2、年初，我镇在不同范围召开企业节能减排工作会议，部署上级相关会议精神。统一思想，明确我镇节能降耗工作目标，落实节能降耗工作责任，结合全镇实际，对企业节能、淘汰落后产能工作认真分析并做出具体部署。对有关耗能大户、排污重点户纳入重点监控范围，并对任务进一步细化、量化。

3、严格节能减排执法监督检查。强化依法行政意识，加大节能环保执法力度，对违反节能环保法律法规的违法行为，依法予以查处。政府每年组织开展节能减排专项检查和监察行动，重点检查高耗能、高污染企业执行节能环保法律法规和标准的情况。加强对重点耗能企业和污染源的日常监督检查。违反节能环保法律法规情节严重的，依法责令限期停产整顿，逾期仍达不到要求的，依法予以关闭。建立并严格执行节能减排责任追究制度，对行政不作为、执法不力等行为，依法依纪追究相关责任人的责任。

4、完善促进节能减排的财政政策。镇政府在财政预算中安排一定资金，采用补助、奖励等方式，支持节能减排重点工程、可再生能源开发利用、高效节能产品和节能新机制推广，淘汰落后的高能耗设备，加强水污染治理、垃圾污水处理，支持节能管理能力建设及污染减排监管体系建设等。

5、加强节能减排宣传宣传活动。大力弘扬“节约光荣，浪费可耻”的社会风尚，提高全社会的节约环保意识。广泛宣传各行各业节能新举措、新实效，营造良好舆论氛围。

6、鼓励先进。镇政府对在节能降耗工作中做出突出贡献的企业、单位和成果予以表彰和奖励，对浪费能源资源、严重污染环境的反面典型坚决严厉打击。

我们充分认识到，我镇节能减排形势依然非常严峻。经济的高速增长为节能减排带来了巨大压力，我镇正处于工业化、城镇化快速发展阶段，能源、资源消耗强度较大，粗放的增长方式仍未彻底改变，完成节能减排任务艰巨。目前，全镇产业结构不尽合理，近几年新上项目以钢铁加工企业为主，这类企业受其生产工艺限制，能耗较高，同时，一些高耗能的落后设备仍在继续运行，这使得全镇节能降耗任务更加艰巨。

三、下一步工作措施

（一）进一步强化节能减排工作认识。我们将进一步统一思想，转变经济发展思路，充分认识节能减排工作的长期性、艰苦性和复杂性，切实做好节能减排工作的责任感和紧迫感，采取强有力的措施，确保完成全年节能减排任务目标。

（二）进一步严格落实目标责任制。将能耗与减排指标纳入年度考核体系，加大对民营企业节能减排工作考核和约束力度。

（三）进一步调整和优化工业经济结构。认真落实促进产业结构调整规定，对新上项目做好能源消耗和环境影响评价，对不符合节能环保标准的不准开工建设，严格控制新上高耗能高污染项目，从源头上把关预防。

（五）进一步加强重点企业节能减排工作。帮助重点耗能、高排放、高污染企业建立和推行严格的节能减排管理制度和有效的激励机制，进一步将节能的目标和责细化。加强对重点耗能企业节能情况的跟踪、指导和监督，定期公布重点企业能源利用情况，尽快建设污水处理厂。

节能减排个人工作总结(篇9)

近年来，我市交通运输业快速发展，为经济社会的进步提供了有力的保障。但与此同时，运输工具的迅猛增加给能源和环境带来了较大的考验。为适应新形势，我市交通运管部门在全行业大力倡导节能减排，以促进交通运输业可持续发展。

一、加强宣传，在全行业营造节能减排人人有责的氛围

节能宣传周期间，市交通运管部门向全市道路运输经营业户发出节能减排倡议，编印节能减排宣传单1000张，发放至全市大型客货运企业、机动车维修厂家等。号召运输企业举办驾驶员节油技能竞赛活动，许多运输企业建立了适合自身实际的节能减排措施，将节能减排教育作为企业的重要一课，建立考核机制，对超油、超料的从业人员进行一定的经济处罚，反之给予奖励，将节能减排工作制度化。

二、大力推进公交优先，倡导市民绿色出行

据资料显示，在一定条件下，公共交通出行比重每提高1％，可实现城市交通能源消费总量下降1.5％。因此，市交通运管部门将推动城市公共交通优先发展作为节能减排的一项重点工作来抓。20xx年，市区新增、延伸和调整公交线路10余条，现有公交车辆568辆，运营线路里程约548公里，基本上实现了“居民住到哪里，公交开到哪里”，满足了新城建设和旧城改造的需求。

三、统筹优化运输组织方式，推进低能耗运输方式的发展

一是开展甩挂运输。甩挂运输是提高物流效率、节能降耗的重要手段，其早已成为欧美和日本等发达国家和地区的'主流运输方式。20xx年，市交通部门部门引导企业采取“一车双拖”、“一车多挂”等新型运输组织方式，在保持原有牵引车数量不变的基础上，加配一批挂车，大大减少了车辆空载，同时将原来的20英尺集装箱单车运输改革为一车双箱运输，极大地提高了运输效率，降低了能耗，使燃油单耗由原来的平均百公里60升下降至40升左右，单耗节约超过30％。目前，我市已有恒泰利、辽河油田大业实业有限公司等5家等运输公司投入甩挂运输车辆约274台。

二是强力推进城乡客运一体化进程，努力实现旅客出行 “无缝对接”。目前，我市共有57条客运班线，441辆客运班车，基本实现营运客车“村村通”，全市城乡客运通达率达到了100%。通过合理设置站点，优化客运线路网络，旅客出行基本实现“零距离”换乘。

四、积极推进“蓝天工程”任务

按照市政府蓝天工程任务分解，我局负责“推进汽车燃气改造工作，到20xx年底，全市出租车、公交车全部使用天然气，燃气重卡达到重卡总数的70%，营运性车辆使用天然气总量达到3亿立方米。负责督促对油罐车实施油气污染治理工程改造”。我局结合行业管理实际，积极采取有效措施，全力推进“蓝天工程”建设工作。

一是全力争取政策支持。交通运输部、省交通厅、运管局高度重视交通运输行业节能减排工作，出台了《交通运输节能减排专项资金支持区域性、主题性项目实施细则(试行)》、《交通运输节能减排专项资金管理暂行办法》等相关文件，为我市交通行业落实蓝天工程提供了有力的政策支持。

我局结合以上政策，鼓励道路运输企业购置燃气重卡等新能源车辆，组织引导道路运输企业向交通运输部申报了节能减排专项资金。20xx年5月，我市辽宁正丰实业有限公司、天天好运输有限公司、**华驰运输有限公司等3家道路运输企业，获得交通部拨付的共计61万余元的专项资金补贴。

20xx年6月，省政府办公厅《关于规范和加快城市客运行业“油改气”工作的通知》明确：计划今后3年，逐步加大对城市公交行业使用新能源和新能源车辆的扶持力度。我局将密切关注，积极争取此项资金。

二是积极推进各项工作任务。利用车辆年度审验、更新契机，对全市营运车辆更换双燃料或进行“油改气”改装。目前，我市燃气出租车达3238台，气化率100%；燃气公交车达445台，气化率87%，超额完成年度指标17%；燃气重卡车达到1938台，气化率达到50%。

五、工作安排

1、全面完成“蓝天工程”年度任务指标。20xx年，公交车天然气普及率达到100%，燃气重卡普及率达到70%。

2、继续向上争取政策扶持资金。结合“交通部天然气营运车辆主题性项目专项资金”活动，积极为道路运输企业争取政策扶持资金，鼓励企业购置天然气新能源车辆，增强企业购置新能源车辆的积极性。

虽然我市交通行业节能减排工作取得了一定进展和成效，但毕竟启动较晚，且受地方总体经济水平的影响，还存在一些突出问题，如各种运输方式的发展不平衡，多式联运不易组织，能耗高、排放超标的老旧车辆淘汰较慢，交通企业节能减排意识总体不强、资金投入不足，管理部门节能减排工作机构不全、抓手较少等等。市局将紧跟交通基础设施建设的步伐，加快构筑公、铁、、水、空等协调发展的综合运输体系，大力倡导行业节能减排，调整运输市场结构，为扎实推进我市交通行业节能减排工作作出贡献。

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节能减排个人工作总结四篇

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节能减排个人工作总结(篇1)

为了更好的贯彻落实社会主义科学发展观，增强同学们的保护环保意识和节约能源意识，为环境的保护，能源的可持续发展，贡献出一份属于我们自己的力量。在共青团团委文件精神的指导下，我部共青团总支以主题班会的形式向学生讲解节能减排的意义。在部门领导的大力支持下，土木工程总局团支部组织良好，相互配合。

本次活动圆满的结束。基本收到了预期的效果。现在让我们对这个活动做一个简单的总结。

在院团委的文件下达后，我系团总支迅速召开了会议，制定出一套高效可行的活动方案，以班为单位，组织主题班会，在班委会的全力配合下，班会组织的丰富多彩，效果明显，许多同学在班会上表现突出，用出众的演讲才能，向同学们表述了保护环境，节约能源，实现能源可持续发展的意义之所在，号召同学们积极行动起来，用自己的切实行动加入到保护环境，节约能源的行列中来。为环境保护、能源可持续发展贡献自己的力量。活动前期宣传部就本次活动以横幅，宣传栏，宣传板的形式进行了大力的宣传，让我系同学对本次活动有了一个清晰的认识，为后续活动的顺利进行奠定基础，更值得一提的是各个部门的密切配合，这是此次活动的关键所在。

本次活动团总支上下全体成员工作积极，配合默契，认真能干，每个人都自己充分发挥了自己的能力。活动中唯一的不足是新招募的军官工作经验不足，在活动中表现出了过份的努力。我们希望在今后的活动中，我们的军官的能力能够得到充分的训练。

本次活动在团总支全体成员的全力配合下获得了圆满的成功，得到了全系领导老师同学们的一致好评。成绩属于过去，奋斗属于未来。希望共青团总支部今后在各项工作中继续发扬优势，改进不足，做的更好。

土木工程系团总支

____6月

节能减排个人工作总结(篇2)

今年来，我局围绕聊城市20xx年节能减排工作要点，结合商务工作实际，指导商贸流通企业转变经济增长方式，建立节能降耗长效机制，开展节能减排活动，使全市商贸领域节能降耗工作不断深入开展，现将节能减排工作情况汇报如下：

加强组织领导是做好节能减排工作的关键。我局领导对节能减排工作高度重视，多次召开局领导班子会研究商贸系统节能工作的思路、实施方案和落实措施。为了保证节能减排工作各项任务落到实处，我局专门成立了节能减排工作领导小组，由分管局长任组长，有关科室科长为成员，统一负责节能减排工作的组织、协调和推进。同时，指导各县(市、区)成立相应机构开展工作。

我局结合单位工作实际，以商贸流通企业为重点，认真开展商业节能宣传活动，为不断推进节能技术改造，加快建设节约环保型商务，形成节约用电、用水、用气、用餐的良好社会风气营造条件。对新修订的《节约能源法》知识进行了宣传，指导各商贸企业利用晨会、例会、广播、展板、板报、标语等多种形式大力宣传节能降耗，普及节能减排知识，宣传先进典型，使《节能法》和节能意识深入人心，不断提高商务领域干部职工的能源忧患意识和节能意识，形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约的良好风尚，使节约能源、反对浪费真正成为每个员工的自觉行动。

1、积极创建节约型机关。我局本着节能减耗、降低机关运行成本的原则，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，坚决杜绝挥霍浪费。努力营造“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围，切实做到用水、用电最大程度节约，办公设施严格落实采购申报制。目前，全局机关已经形成了以“勤俭节约”为荣的良好氛围。

2、扎实做好零售业节能减排工作。指导商场、超市开展节能工作。一方面加强控电节电工作的落实，要求各商场、超市推广节能灯具，春夏季节空调按要求设置温度。另一方面积极推广“限塑令”，实行购物袋有偿消费，鼓励消费者自备购物袋购物。各零售企业加大节能技术资金投入、分别在节能设备、技术应用以及营业场所、办公区域的照明、空调、电梯等方面采取了多种措施，节能效果明显。节能行动的开展、节能产品及新技术的应用，使得我市各大商贸流通企业能耗明显降低。

3、餐饮、住宿行业节能成效明显。餐饮、住宿企业经营中水的用量较大，为节约能源，我市各大餐饮、住宿企业普遍采用了感应式水龙头，杜绝了长流水现象。大部分餐饮、住宿企业配备了自动洗碗机等设备，提高了清洗效果及卫生质量，并大大减少了用水量。

4、深入推进再生资源回收利用工作。大力推进回收站标准化建设，营造良好的经营环境。组织相关部门对城乡结合部再生资源回收站进行摸排，掌握一手资料，重点进行整治查处。对不符合回收站点设置规划、经营手续不全、卫生差的回收企业依法进行取缔，有效地改善了回收站脏乱差现象。积极开展回收站的规范工作，实施标准化建设，坚决杜绝焚烧废旧物料现象，达到货物堆放整齐，环境卫生明显得到改善，交易井然有序。

节能减排个人工作总结(篇3)

XXXX年以来，我局为响应国家努力建设成资源节约型，环境友好型和谐社会。推进行业节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保障国民经济快速发展，我局工作紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，因地制宜，积极参与，采取多种形式，在广大干部职工中“大兴节能之风，大造节能之势”，广泛宣传，营造节能减排-工作的良好氛围，把节能减排工作贯穿于我们的工作、学习和生活之中。我局的主要做法是：

一、加强领导，明确任务。为加强节能减排工作的领导，使工作有人抓、有人管，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、相关科室主要负责人为成员的局节能工作领导小组，指导全局节能管理工作，明确行政管理办公室专人负责水、电、固定资产、车辆耗油等统计工作。按照《XX市人民政府关于印发的通知》和市局节能工作要点精神，对节能减排工作进行规划，明确全年节能减排的工作任务，把节能减排的指标任务，分解到各科室、分局，落实到位。

二、加强宣传，提高认识。进一步提高对节能减排工作的认识。节能减排工作人人有责，我局围绕“节能攻坚、全民行动”的活动主题，以《节约能源法》的宣传贯彻为主线，

以节电、节水、节油等为重点，利用召开干部职工大会、全国节能宣传周、全国城市节水宣传周和世界环境日、地球日、水日等宣传活动，在单位办公区醒目位置张贴节能宣传标语，大力宣传我国能源资源形势和节能的重要意义，宣传国家节能方针、政策、法律及法规。同时在6月17日“能源紧缺体验日”，开展停电、停水体验活动，进一步提高干部职工的资源忧患意识和节能意识。

三、积极行动，落实责任。以创建节约型机关为契机，从节约一滴水、一度电、一粒米、一张纸、一升油的小事入手抓管理。

(一)坚持节约用电。严格控制照明用电，对单位办公楼、单位家属楼内的老化电线进行更换，对走廊照明灯具进行更新，今年购买了50个新型节能灯泡更换以往使用的钨丝灯泡。要求干部职工在办公室自然光照较好时，不使用照明灯具，下班时做到人走灯灭;在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源，同时淘汰能耗大、维修费用高的老旧电器设备。

(二)坚持节约用水。加强单位用水管理，定期对供水管线进行检查维修，消除水管跑、冒、滴、漏水现象。单位绿地用水尽量采用喷灌、微灌等节水灌溉方式，切实节约用水。

(三)坚持节约用油。严格单位公务车辆管理，公务用车一律按照《公务用车管理制度》管理，由局机关行政管理办公室统一合理调配，减少单独派车，提倡在集体公务活动中合乘公务用车，避免公车不必要的浪费和公车私用。同时严格要求驾驶员遵守机关公务用车制度，落实公务车辆节能措施，每月报送车辆耗油表。每辆公务车实行定点定车加油，加强车辆日常保养，对发现的一般性问题和故障，及时排除，尽可能减少大修大开支。

(四)坚持节约办公用品。充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少出清样次数。办公用纸双面打印或重复利用，推行无纸化办公。办公室每年年初制定采购计划，逐步规范办公用品设施的配备、采购和领用管理，提倡修旧利废，严格控制办公用品的使用量。打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，重复使用，促进办公用品的高效利用和循环利用。

(五)坚持节约会议、差旅费用。进一步精简会议，严格控制会议数量、规模和会议接待标准，提高会议效率。严格执行工作出差食宿标准，按标准用餐、住房，按规定标准乘坐交通工具，降低行政运行成本。

总之，一年来，通过抓节能减排工作，增强了机关干部职工的资源忧患意识和节约意识，提高了资源管理水平，获

得了宝贵经验，收到了现实成效。在下一步工作中，我局将在市委、市政府的领导下，努力转变观念、转变作风、加强监管，把提高工作效率与开展资源节约活动有机地结合起来，不断总结和探索,挖掘潜力，采用新办法、新措施，完成节能减排目标，降低行政成本，促进地税事业又好又快发展。

节能减排个人工作总结(篇4)

20xx年，镇党委、政府对大气污染防工作高度重视，召开了全镇干部、支村两委干部、企业负责人、各镇直单位负责人的专题会议进行了研究部署，对辖区企业、建筑工地、烧烤摊点、工业废料露天堆放等污染源进行了分析，制定了任务目标，编制了重污染天气应急预案，严格按照网格化管理的要求落实了责任，确保xx镇不出现污染环境问题。

一、加强领导，为大气污染防治提供组织保障

镇政府成立了大气污染防治工作领导小组，由镇长毕强任组长，各包村干部、相关单位、村主任为成员，领导小组下设办公室，办公室设在经济办，由分管副职任办公室主任，具体负责各项工作的落实，按属地管理原则，各村也成立相应组织，落实本村企业、摊点、露天堆放等人员监管责任。制定周密的包保措施，层层分解细化工作任务，将责任落实到村、企业、包保责任人，切实增强做好大气污染防治工作的紧迫感和责任感，从严、从细、从实做好各项工作。

二、摸清底数，确保镇内污染企业无遗漏

由镇政府牵头，安排各包村人员、各村支村两委班子成员对镇内涉污企业摊点进行了拉网式大排查，在工作开展过程中，对新发现的企业摊点随时发现，随时进行统计，及时列入监管范围，并采取相应措施，确保我镇大气污染工作监管无死角。

　三、多措并举，保障我镇大气环境质量

一是做好秋季秸秆及垃圾、落叶、荒草禁烧工作。成立了秋季秸秆禁烧领导小组，制定了工作方案，加大宣传力度，通过编写下发秸秆禁烧通知书1000余份、每村喇叭广播宣传500余次、张贴临时性标语200余条、悬挂条幅20个，使广大群众自觉清理门前秸秆以及垃圾、杂草，营造了浓厚的禁烧氛围。加强24小时巡逻，对私自焚烧和乱堆秸秆和玉米皮的现象及时发现、及时制止、及时清理。各村由支村两委班子和老党员组成巡逻队轮班进行巡逻。各村设立了禁烧指挥部，专人盯守。路段和地块实行包保制度，使地块块块有人看，路段段段有人管，截止目前我镇无焚烧秸秆及落叶等现象。

二是进一步加大黄标车治理力度。各村利用广播、标语、板报等形式，大力宣传黄标车治理的意义，使全民皆知，自觉遵守执行。

三是集中开展农村面貌改造提升工程。我镇积极行动，强化措施，狠抓落实，农村面貌改造提升工作取得了初步成效。为抑制扬尘，我镇安排每段路段都有专人进行清扫，保证路面清洁，无垃圾、落叶堆积。对垃圾站的垃圾进行每日一清理。

四是对涉污企业分类别进行整顿。根据天气情况和重要时间节点特点，xx镇采取积极措施，对辖区企业进行检查，对6个建材企业、1家饲料厂、1家饮料厂下发了停产通知书，要求对其物料堆放处进行全覆盖，并派专人负责看守，每天实行零报告制度。

五是制订并完善了xx镇重污染天气应急预案。成立了重污染天气应急管理组织，建立应急队伍，明确各级各部门职责，普及环保知识，强化应急措施，确保大气污染防治工作顺利进行。

总之，20xx年xx镇大气污染防治工作，在市环保部门的大力指导下，虽然取得了阶段性成果，但工作中仍存在不足，在以后的工作中，在镇委、镇政府领导下，坚决将大气污染防治工作进行到底。

节能减排个人工作总结(篇5)

20xx年区墙材革新建筑节能工作在区建设局的直接领导下，在市墙材节能办的关心支持下，在有关部门的积极配合下，借助“三新”突破年快发展的东风，遵照国家提出的“大力发展节能省地型住宅和公共建筑”的方针政策，以建筑节能为重点，以科技创新为动力，以建筑应用为龙头，以大力宣传为助推，促进了墙材节能工作的稳步推进，圆满完成了各项目标任务，取得了明显的经济效益、社会效益和环保效益。为我区经济、资源、环境等方面的协调发展起到了积极的推动作用。

一、目标任务完成情况：

今年建设局下达给我办的工作目标任务是：一是依法执行国家新型墙材的有关规定，推广应用新型墙材，完成目标值100%；二是全面贯彻国家建筑节能标准，完成目标值100%。三是负责墙材基金的征收和管理工作，依法依规执行基金的各项规定，做好新材应用的验收工作，规范墙材基金的返退程序，无一例违规行为发生。四是做好新型墙材和节能材料推广使用的宣传、咨询、服务和指导工作，宣传面达95%以上。五是信息采编，市建委3条、区委2条、区政府2条。目标任务完成情况是：一是全面执行国家、省、市新型墙材政策的相关规定，以政策为先导，大力推广应用新型墙材。全部工程都采用了新型墙材，完成目标值100%。二是严格设计审查备案和竣工验收备案，全面执行国家建筑节能标准，新建居住建筑与公共建筑都进行了节能设计与施工，完成值100%。三是严格执行《四川省新型墙体材料专项基金征收和使用管理办法实施细则》的规定，做好墙材专项基金的征收和管理工作，在工程主体完工后，对工程新型墙材使用情况进行现场核实。同时规范简化了墙材基金的返退程序，无一例违规行为发生。四是到工地现场对新型墙材和节能材料的应用进行指导、服务工作，平时加强宣传，接受企业或个人的咨询，并做好解释宣传工作，宣传面达95%以上。五是报送信息6条，市建委采用3条、区委采用2条、区政府采用2条。全面完成了目标任务。

二、工作开展情况：

（一）、突出工作重点，扎实推进建筑节能工作。

今年，我区迎来了建设发展高峰期，对墙材节能工作来说既是机遇又是挑战，墙材节能办落实措施，抢抓机遇，进一步加大了建筑节能的工作力度。

1、以政策法规为先导，认真贯彻国家、省、市墙材节能政策，依法推进建筑节能工作，抓住机遇，快速发展，一手抓落实，一手抓服务，推进了建筑节能工作顺利开展。

2、严格把关，认真做好建筑节能监管工作。

建筑节能施工，是建筑节能工作的落脚点，是建筑节能工作的关键环节。我们在工程项目办理报建时，将建筑节能列入专项审查范围，严格查验其建筑节能设计备案登记表和节能设计图，不达标准，不予以办理报建、不颁发施工许可证。对于没有按照节能设计图纸施工，不符合建筑节能标准的工程，不通过建筑节能专项验收，不出具《成都市龙泉驿区民用建筑节能保温隔热工程竣工验收备案表》，不予以综合竣工验收。同时，要求各建设单位、施工单位必须严格按照建筑节能设计图纸和施工规范，认真搞好建筑节能建设和施工；要求各监理单位严格审查保温企业资质，严格按照建筑节能图纸和建筑节能标准搞好工程监理，做好监理日志，切实把好材料准入关，把建筑节能施工的各项工作落到实处。今年，我办共办理建筑节能设计审查备案81份，面积282.32万㎡，建筑节能专项验收工程项目54个，验收面积74.58万㎡。

3、依法办事，加强对建筑节能工作的监督检查。

我办加强对建筑节能工作的日常监督检查。我们的检查重点是：建设单位是否存在施工图纸设计文件未经审查或未按照有关规定经备案登记而擅自组织施工；是否擅自变更已批准的施工图设计文件；有无明示或暗示施工单位违反节能设计标准，不做或少做节能措施；是否存在“阴阳图”问题。施工单位是否按经审查合格的图纸施工，对涉及到节能施工的隐蔽性工程有无记录，记录资料是否真实、齐全、完整。工程监理单位是否督促施工单位严格按照节能设计进行施工，有无见证资料，见证材料是否真实、齐全、完整。对检查到不规范的工程，我办下发整改通知书，要求责任方及时按规范进行整改。全年共发出整改通知书90份。

4、严格对建筑节能工程质量监控，加强对建筑节能工作的指导、服务。

一是经常到施工工地对建筑节能施工情况进行现场察看，了解情况，提供技术指导和服务；二是把好保温系统工程质量关。施工方每一道工序完工后，要求建设单位、监理单位组织验收并签字认可后方可进入下一道工序；三是要求施工单位严格自检，发现问题先自行整改，这样，形成一套切实有效的节能工程质量监控体系，以确保建筑节能工程质量。

5、加强对《建筑节能工程施工质量验收规范》的宣贯、实施工作。

由建设部和国家质量监督检验检疫总局联合发布的《建筑节能工程施工质量验收规范》国家标准于今年10月1日起正式实施，《规范》对建筑节能工程施工的质量验收提供了统一的技术要求，我办一是加强对《规范》的宣传工作，并组织施工单位、监理单位等参加省、市的`培训；二是在10月1日以后的工程项目，符合条件的，按《规范》组织验收。

（二）、转变工作思路，稳步推进墙材革新工作。

1、加强对新型墙材生产企业的指导服务工作。

我区粘土砖厂已全部关闭，墙材革新工作的重心转移到新型墙材的技术创新上。我区作为成都市重要的页岩砖生产基地，共有新型墙材生产企业46家，年产量达16亿标块左右，我办一方面加强对企业的指导服务工作，认真落实国家、省、市对新型墙材的各项优惠政策，促进新型墙材行业发展，另一方面，按照国家标准《墙体材料应用统一技术规范》的要求，积极引导企业发展保温隔热性能好、轻质、利废、环保的新型墙体材料，引导企业加大科研技改力度，调整和优化新型墙材产业结构，增强企业的市场竞争力，使企业做大做强。

2、做好新型墙体材料应用落实工作。

加强对新型墙材使用情况的核实、验收工作。在工程的基础和主体未进行隐蔽处理前，我办都要到现场核实新型墙材的使用情况并签署意见，完工后，建设方到墙材节能办办理《龙泉驿区建设工程新型墙体材料使用认定表》，此表作为建设工程规划管理竣工验收备案的必备资料之一。全年，我办共进行墙材验收30项，验收面积69.55万平方米，工程都采用了新型墙体材料。

3、以产品认证为措施，促进新材企业健康发展。

企业产品的质量好坏，关键在于市场运用。为认真贯彻产业政策，加强质量管理，凡未取得成都市墙材节能办颁发的“新型墙体材料及建筑节能产品认定证书”或已到期限的，其产品不得在市场上销售与使用，建设工程不予返退墙材专项基金。我办对产品质量不合格的企业一律不初审办理市墙材节能办发放的“成都市新型墙体材料及建筑节能产品认定证书”，以保证新型墙材在建筑工程中的质量。同时，我办还不定期地到生产企业现场察看，了解企业的现场管理和产品质量情况，对不符合要求的，及时提出整改意见，要求企业整改。通过系列措施，促使新材企业抓质量，抓管理，抓售后服务。

节能减排个人工作总结(篇6)

根据XX县公共机构节能减排工作的通知要求，我局坚持以科学发展观为指导，以提高公共机构能源利用效益为核心，以建设节约型机关为目标，认真搞好节能减排工作，现将今年县城管局节能减排工作自查及总结汇报如下：

切实加强节能减排工作的管理和领导。我局根据上级要求，成立了节能减排领导小组，组长由党组书记、常务副局长汪元林担任，副局长邹厚龙、罗文霞、田从位任副组长，局办、各科室、局属各二级单位负责人为成员，设立了办公室，专门负责此项工作，局办主任具体分管节能工作，节能工作纳入本单位的重要议事日程，在定期召开的局办公会议上进行管理教育并落实。

切实抓好本单位节能减排宣传教育工作。我局注重从抓思想教育入手，围绕“节能减排、科学发展”这一主题，注重科学合理，完善节能措施，树立循环经济观念，结合办公的实际情况，开展了节能宣传教育，深入基层宣传节能降耗的重要性和紧迫性，在本单位干部中宣传国家和省、市、县有关节能降耗的方针、政策和法律法规，对驾驶员开展了节约一升油，全体干部开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动，让节约、勤俭的传统美德深入人心，节约光荣，反对浪费。6月，组织全体干部职工进行了“低碳生活知识竞赛”，7月，邀请县委党校副校长秦立斌给城管系统进行了“倡导低碳经济，享受绿色生活”知识讲座。6月12日至6月18日，城管系统开展了主题为“绿色办公、低碳生活”节能宣传周活动，倡导公共机构工作人员乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班。在办公场所显著位置悬了挂节能宣传标语，在办公楼张贴了节能宣传画。通过局机关工作会议对全体干部的多次宣传教育，提高了全体干部节能减排工作的意识，节能减排逐渐形成了自觉的行动。

近年来我局按照公共机构节能减排要求，实行水、电、油消耗分项计量，每季度、年度按时向县机关事务管理局报送能源消耗。建立月分类统计台帐、季度统计报表的节能统计制度。

为维护机关良好的工作秩序，保证机关日常工作顺利进行，在我局制定的《机关日常管理制度》中，明确规定局节能减排要求：下班前应认真检查空调、计算机(显示器、打印机)、饮水机、碎纸机、照明灯、电风扇等用电耗能设备是否关闭，督促和提高我局工作人员节能减排的意识。同时，对公务车车辆油料按指标进行核算计量，严格控制了车辆的行检，降低了油耗。办公室、楼院的节电、节水管理也实行了上班时间科(室)人员负责制，下班时间部门领导和值班人员检查管理制，杜绝了长流水、长明灯、不关机等现象的发生。

(一)推行电子政务，降低行政成本。

进一步完善办公网络建设，大力推行政务信息化。充分使用网络办文办会，减少公文数量，压缩会议数量和规模，注重会议实效;对工作流程进行再造整合，提高行政效能;切实加强对水电、办公、会议、车辆等经费的管理，有效控制经费支出，降低运行成本。

抓好照明系统节能改造，使用节能装置，或设备。积极推广高效节电型灯具，今年机关投入1800元对办公室所有日光灯更换成led节能灯，使我局耗电得到有效控制。

(三)加强公车管理，降低车辆耗费。

加强公务用车管理，严格燃油定额管理，严禁公车私用，私车公支;严格执行公务用车配备标准，从严控制购置大排量公务车。严格管理车辆耗油和维修成本，实行了“一车一卡”加油制度，车辆油耗和维修成本不断降低。

规范办公用品的配备、采购和领用制度，耗材实行专人管理，减少使用一次性用品，差旅费、交通费实行定额管理，超支不补，节余留用;提倡简短通电话，减少私人电话，杜绝在办公室使用公话聊天。

今年，局机关用电、用油、用水支出比20xx年节约2.1%，公务接待和会务费用去出比去年节约4.8%。

为进一步搞好节能减排工作，我局将着力做好以下三个方面工作。

一是进一步深化宣传教育推动节能减排。加强节能减排法律、法规宣传活动，倡导办公室空调每天上班晚开一小时，下班提前关一小时;倡导电脑、电视、饮水机等电器下班及时断开电源，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

二是进一步加强管理推动节能减排。建立健全“目标明确、责任落实”的节能减排管理制度，落实责任，严格督查。对耗电高的办公设备逐步进行淘汰，节约办公费用开支，提倡节约用纸、用电及办公用品，减少一次性办公用品的使用。机关每一个工作人员都能自觉做到节约用纸，节约水电。进一步促进和激励各科室人员主动节能。

三是在全局倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念，用节约型的消费理念引导消费方式的变革，逐步形成与实际相适应的节约型消费模式，为我县节约性政府机关、节约型社会做出贡献。

节能减排个人工作总结(篇7)

医院年节能减排工作总结

在xx年上半年，我院认真按照上级部门的有关要求，认真开展了节能减排工作。现将我院开展节能减排工作进行了认真的自查，总结如下:

一、加强领导，统一认识，全面部署节能工作

我院领导高度重视，为防止节能减排工作流于形式，院长亲自抓，成立领导小组，设办公室并落实工作任务。

二、攻坚克难，点滴布防，严控重点关键环节

(一) 减少公车使用支出。我院公务用车实行统一管理、办公室审发派车制度，减少单独或重复派车，严禁公车私用。加强车辆使用管理，实行车辆定点定车加油、单车燃油消耗登记等制度。尽可能减少人为因素造成的损耗。

(二) 厉行节约用电。我院从节约每度电做起，堵塞浪费漏洞。首先加强用电设备管理：使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量减少待机消耗。其次将花园景观灯及住院楼楼道、走廊照明灯全部更换为节能灯。除节假日外，关闭医院外部装饰彩灯。

(三) 加强节约用水。加强用水设备的日常维护管理，督促全院职工养成随手关自来水龙头习惯，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象的发生。这些措施最大程度上降低了水资源的使用。

三、存在的主要问题

一是节能减排目标与其它经济社会发展目标不协调。二是节能减排组织管理体系不健全。三是节能减排工作的基础相当薄弱，能源统计、

能耗评价尚不健全。节能减排工作仍停留于“小打小闹”，远没有达到政府所期望的地步。

四、下一步工作计划

（一）加强领导，充实指导、监管和服务力量。完善节能减排组织管理体系，集中抽调专门力量，突击完成一些必要的基础工作，对重点耗能科室提出明确要求，以利于开展有序、长效的监督管理。

（二）进一步营造全民重视节能的良好氛围。加大节能宣传工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能降耗工作的经验交流，推广节能先进典型，曝光批评浪费行为。领导干部要树立节能降耗的榜样，起好示范带头作用。

（三）制定鼓励政策，严格奖惩。制定节能减排激励奖惩办法和措施，评选节约能源先进部门典型，给予表彰奖励。搞好节能减排宣传教育，积极开展形式多样的宣传活动，宣传节能减排的好经验和好做法，普及节能减排知识，努力营造浓厚的节能减排社会氛围。

我院节能减排工作将继续按照政府的安排和要求，结合医院节能减排工作一如继往地扎实向前推进。

节能减排个人工作总结(篇8)

为增强广大少年儿童的节能意识，落实市教育局《关于组织开展节能减排宣传周活动的通知》精神，根据学校实际情景，我校开展了“立足身边小事践行节能减排”宣传周活动，现将活动总结如下：

在学校教育教学中充实丰富节能、环保教育资料，将节能、节水、节粮、节材等教育资料，以灵活多样的形式，纳入教育教学活动中，真正落实节能环保进学校、进课堂。

1、利用国旗下讲话教育师生树立节俭、环保的思想。师生进取行动起来，从我做起，从此刻做起，从点滴做起，从身边小事做起，在节能减排活动中培养节俭意识，树立环保观念，节俭每一滴水，每一度电，每一粒粮食，每一张纸，节俭资源，保护环境，为学校和社会的发展做出自我的贡献。

2、利用学校广播站、板报、宣传栏教育师生如何节能环保。学校向全校师生发出“节能减排，与环保同行”的倡议，倡议师生从自我做起，从身边的小事做起，践行节能减排;各中队还出了一期节能减排主题板报。

3、利用班队会在全校开展了“你节能我减排地球妈妈笑开怀”主题中队会。

4、在全校开展了“节能减排金点子”创意比拼活动，队员们各抒己见，想出了生活中很多实用、使人受益的金点子。

经过全体教师的努力，我校的“立足身边小事践行节能减排”节能宣传周活动取得了必须的成果，孩子们的节能环保意识增强了，节能环保的行动也多了。今后学校将更坚定的走科学发展、节能环保路线，更好的完成节能减排宣传教育工作。

节能减排年度工作总结汇集10篇

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节能减排年度工作总结 篇1

为全面贯彻国家“十二五”节能目标，总承包分公司按照中交路桥公司的相关要求和文件精神，紧紧围绕“节能减排、科学发展”这一主题，认真开展节能减排工作，现将本公司20xx年节能减排工作状况汇报如下。

一、20xx年节能减排工作总结

根据总承包分公司能源消耗特点，主要对本年度施工生产过程中消耗的原煤、汽油、柴油和电力进行了统计。20xx年度，我公司未发生节能减排违纪违规现象和环境职责事故，未受到业主单位或政府职能部门关于环境保护方面的投诉或通报批评，全面完成了节能减排的各项任务目标。

1、健全节能减排管理体制，完善管理制度。

为认真贯彻落实中交路桥建设有限公司《中交路桥节能减排监督管理办法》(zjlq-安质08-20xx)文件精神，以及相关环保节能工作会议精神，总承包分公司成立了以安全环保领导小组成员为组员的节能减排工作领导小组，全面负责总承包分公司节能减排工作开展状况的监督管理，并设置了节能减排管理人员联络人员，同时，督促各项目成立相应的节能减排工作领导小组，结合项目实际状况落实公司节能减排各项工作资料。

在总承包公司全体会议上号召各部门、各项目认真贯彻落实，结合总承包工作实际状况，制定下发了《节电管理及考核办法》等各项环保节能规章制度，将节能环保同员工考核相结合，按照各自职责分工，密切配合，构成合力，协调推进环保节能工作。

2、加强节能减排宣传力度，深入开展宣传活动。

为加大节能减排宣传力度，把宣传教育深入开展至基层，引导全体人员树立节能减排意识。公司紧紧围绕全国节能宣传主题“节能我行动，低碳新生活”，结合公司的实际状况，进行了多层次多角度的宣传，在生产现场及办公室张贴节能减排标语，召开了节能宣传专题动员大会，并利用班前、班后会宣传节能活动及节约能源，提高能效的好处和重要性。

6月8日至14日节能宣传周期间，公司结合“安全生产月”活动，加大对《20xx-20xx年节能减排低碳发展行动方案》和《关于厉行节约反对食品浪费的意见》的宣传力度。以动员公司全体员工参与节能、减排、降碳为重点，普及生态礼貌理念和知识，推动全体员工在衣食住行游等方面注重简约适度、绿色低碳、礼貌健康，严厉反对各种形式的奢侈浪费、讲排场、摆阔气等行为，构成崇尚节约、绿色低碳的社会风尚。透过广泛宣传，广泛动员，提高了全体员工参与节能、减排、降碳的自动参与意识。

3、结合公司生产经营特点，加强督促检查力度。

在公司范围内实行对各种设备、电源、水源职责到人，做事事有人管，人人有职责，要求全体员工从日常生活、工作中“节约每一滴水、每一度电、每一张纸”等等做起，养成节能的良好习惯和行为。并定期对各项目节能减排工作进行检查，督促检查各部门、各项目节能减排工作具体落实状况。

(1)施工项目优化施工工艺，合理安排生产计划，限度合理使用材料，减少材料浪费，推行余料回收利用，周转料实现周转循环使用，保证材料的限度的使用价值。

(2)公司综合部门对公车使用进行提前报备，综合统一调配，加强拼车出行，减少出车次数，降低汽油、柴油消耗量。

(3)严格控制生产生活用水，避免盲目无计划的滥用水资源，杜绝长流水现象，对于跑、冒、滴、漏现象一经发现及时处理，对相关职责人进行批评教育，加强宣传教育，增强员工节水意识。

(4)办公室、宿舍区用电做到人走灯灭，关掉空调、饮水机、电视、电脑等用电设备。公司电源开关、打印机、复印件等处张贴“节能”标识，对下班后电源开关指定专人负责，杜绝长明灯，对能耗超标、技术落后的设备设施进行淘汰更新，推广节能新技术，到达节能增效的目的。

(5)打印机、复印机易耗材(打印机硒鼓、墨盒色带)应多次充装使用，打印时采取电子版多次检查，确认无误后打印，避免浪费纸张。

(6)办公、生活用品采购时严格执行计划审批制，领用严格控制数量、周期，并实行以旧换新。

(7)重庆涪丰石高速运营项目结合高速公路营运特点，对收费站、服务区广场等照明灯具进行节能改造，对收费站进行etc通道改造、整车称重系统改造等，大力推广应用节能减排新技术。

(8)涪丰石高速营运项目办公区、收费站和服务区推广应用新型污水净化处理器，透过新技术的推广应用，限度的减少排污，实现循环利用。

二、20xx年度节能减排工作管理中存在的问题和薄弱环节

虽然20xx年节能减排工作指标完成相对较好，但也存在不足和薄弱之处。为此，公司将采取以下措施，加强20xx年节能减排管理工作。

1、继续健立健全和完善节能减排和环境保护管理机制。综合办公室为节能减排和环境保护组织机构，安全质量负责配合，配备兼职管理人员，明确细化各部门、各项目的节能减排和环境保护职责;

2、继续及时有效开展节能减排的宣传和培训工作;进一步推行中交路桥节能减排和环境保护理念的宣贯学习，增强全体员工对节能减排和环境保护的认识，使各项管理工作更加规范化;

3、加强与中交路桥安全质量环保部的沟通，完善安全质量环境管理的信息化管理工作，不断提高总承包分公司的安全质量环保管理水平，确保安全质量环保工作的顺利开展，为施工安全、质量、环境工作打下坚实的基础。

4、各施工项目将继续加强施工工艺优化，探索新技术，施工过程中机械设备的保养与维护，节约燃油，以减少co2、so2等污染物的排放，做到礼貌施工，保护环境，节约能源。

5、督促贵都高速营运项目和重庆涪丰石高速营运项目在节能减排方面的技术探索，创新节能减排新技术。

节能减排年度工作总结 篇2

3号《关于分解古城区“十一五”节能减排工作目标任务的通知》精神，古城区建设局提出了做好节能减排工作的具体措施，要求各股室认真抓好落实，切实推进节能减排工作的深入开展。

那***一、充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性

节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择，是推进经济结构调整、经济增长方式转变的必由之路，是提高人民群众生活质量、实现经济社会又好又快发展的必然要求。我局各股室认真学习了文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。

二、切实抓好节能减排各项措施

(一)加强领导，强化监督。

在学习文件精神后，古城区建设局成立了节能减排工作领导小组，由山群副局长任组长，局办公室、局各股室主要负责同志任领导小组成员。负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。

(二)找准问题，明确任务。

结合单位实际，按照“严、细、实”的管理作风，集中时间、集中人员，开展调查研究和排查，找准存在的问题和原因，规划节能目标，实现节能改造，力争使单位的节能管理、节能设备和技术上一个新台阶。一是强化新建建筑执行节能强制性标准的监督管理，把好施工图审查、施工许可、工程质量监管及竣工验收等环节标准执行关，对达不到标准的建筑，不予办理开工和竣工验收备案手续，不得销售使用，建立行政审批责任制和问责制，按照“谁审批、谁监督、谁负责”的原则，对不按规定办理开工和竣工验收备案手续的，依法追究有关人员责任。二是贯彻落实《建筑节能工程施工质量验收规范》，着力抓好新建建筑施工阶段执行标准的监管力度。三是在《城市房地产开发经营管理条例》中规定新建商品房销售时在买卖合同、质量保证书、使用说明书等文件中载明耗能量、节)措施等信息。大型公共建筑建成后，必须进行建筑效能专项测评，达不到节能标准的不予组织竣工验收备案。

(三)认真作好宣传，建设审批关严把“四节”

认真做好建筑“四节”，即“节地、节能、节水、节材”。首先加强城乡规划的引导和调控，严格执行并完善标准规范，加快科技创新，抓好新材料、新工艺和新体系的试点示范。建立健全法规制度，加强制定相应的政策和措施，并加强监督检查。做好宣传培训工作，提高全社会对节能省地住宅和公共建筑重要性的认识，提高管理人员和专业技术人员的发展节能型科技水平和能力，树立良好的节约能源的正确消费观。

(四)加强对全区工程建筑节能的质量监督管理

于20xx年10月1日起实施的《建筑节能工程施工质量验收规范》又是一有力举措。质监站根据上级文件精神，着手在工程监督注册、质量监督、验收备案等环节加强对全区工程建筑节能的质量监督管理。

在建筑工程办理监督注册手续时，区质监站将严格检查施工图审查机构出具的节能审查意见，凡节能审查不达标的工程，不予办理工程质量监督注册手续。进入施工现场的墙体材料、保温材料、粘结材料、门窗等节能材料的复验应全部进行见证取样送检，不合格的材料不得使用于工程中。施工单位在申报工程主体结构核查前，应提供建筑节能的施工方案，采用的主要材料、半成品和成品合格证书、复试报告等有关资料。并作如下要求：

1、建筑部位和节能设计做法必须与审批合格的设计图纸相一致。

2、建设、施工和监理单位应当按照建筑节能强制性标准和通过审查合格的建筑节能设计文件进行施工，任何单位和个人不得擅自变更。若确需变更，建设单位应委托原设计单位出具设计变更文书，并应报原施工图审查机构审查批准合格后，方可实施。

3、重点加强对建筑工程的围护结构、门窗、屋面等重要节能部位工程质量的监督力度，建筑节能工程正式施工前，施工单位应做样板墙、样板房，且应通知责任监监理进行监督检查，确认符合要求后方可全面组织施工。

在工程竣工核验时，施工单位应提供以下有关资料：

1、建筑节能热性能现场检测报告。

2、监理单位出具的有明确建筑节能标准的实施情况《工程质量评估报告》。

3、其他相关规定和规范要求提供的资料。

在工程竣工验收备案阶段，对未按照墙改和建筑节能规定进行竣工验收的建设单位，责令改正并重新组织验收，未达到墙改与建筑节能强制性标准和规定要求的工程项目，不予办理工程

人道天堂极道星辰狂兽真仙步步生莲一剑惊仙重生之官道***项目竣工验收备案手续;节能竣工资料核查不符合要求的工程不得进行竣工验收和竣工备案。

在工程建设各环节中，对违反墙改与建筑节能要求的责任主体，进行不良行为记录，对情节严重的，将报请建设行政主管部门进行处罚，对建筑节能不达标的工程，不予进行优质结构工程及优良工程评选等。

(五)建立长效机制，营造节约氛围那***。

制定更加细化的节能、节材、节水标准和制度，加强日常动态监督检查工作，实行节能降耗信息统计公示制度，形成长效管理机制。采取多种形式，广泛深入地的宣传节能减排和合理控制空调温度的科学道理，引导行业职工正确认识国情，把思想和行动统一到中央节能减排的部署上来。

三、加强本单位节能减排工作

(一)推行电子政务，降低行政成本。

进一步完善办公网络建设，大力推行政务信息化。充分使用网络办文办会，减少公文数量，压缩会议数量和规模，注重会

议实效;对工作流程进行再造整合，提高行政效能;切实加强对水电、办公、会议、车辆等经费的管理，有效控制经费支出，降低运行成本。

(二)开展节能改造，降低水电消耗

抓好建筑物采暖、照明系统节能改造，使用节能装置

或设备。积极推广高效节电型灯具，防止“长明灯”现象;尽量减少计算机等办公设备的待机电耗;推广使用节水型产品，降低水资源消耗。

(三)加强公车管理，降低车辆耗费。

我局及时报废淘汰环保不达标油耗高的车辆;加强公务用车管理，严格燃油定额管理，严禁公车私用，私车公支;严格执行公务用车配备标准，从严控制购置大排量公务车。

(四)减少公务费用开支，注重新建项目节能

规范办公用品的配备、采购和领用制度，耗材要实行专人管理，减少使用一次性用品，差旅费、交通费要实行定额管理，超支不补，节余留用;提倡简短通话，积极推广和应用节能降耗新技术，建设低能耗绿色建筑。

总之，古城区建设局把抓好节能减排落实到工作的各个方面，推动重点行业结构的进一步调整，坚持优化产业结构、节能降耗提高效益，加快配套政策的制定和落实，促进资源的综合利用。

节能减排年度工作总结 篇3

为建设节约型机关，全面贯彻落实《公共机构节能条例》，我局在市委、市政府的正确领导下，扎实开展了机关节能降耗活动。现将有关情况汇报如下：

一、节能工作开展的基本情况

自《公共机构节能条例》实施以来，我局结合全市节能减排工作统一部署，强化组织领导，周密安排部署，通过扩大宣传、出台规定、强化督导等多项措施，节能工作取得了初步成效。

强化组织领导，确保节能工作扎实开展。一是健全了组织。结合机关实际，我们成立了市委机关节能降耗工作领导小组，并下设办公室，负责节能降耗的日常组织协调工作，进一步明确了职责，压实了任务，为节能工作的顺利开展提供了组织保障。二是出台了方案。先后制定了《市委机关节能降耗工作推进方案》和《关于进一步加强市委机关车辆节能工作的通知》，印发到机关30个部门，《方案》和《通知》明确了节能总体目标，制定了详细的节能措施，对公车的配置、使用、管理做了详细规定，同时建立了违规车登记制度，对违规出车三次者予以通报批评。三是建立了"节能监督员"制度。安排专人对办公区用电、用水情况进行巡视监督，发现浪费现象立即予以纠正，同时，还加强了对保洁员的教育和管理，要求发现用电、用水设施损坏时做到随时报告，全方位保证了各类设施时刻处于完好状态，彻底杜绝了常明?啤⒊Ａ魉?"跑冒滴漏"现象。四是加强了宣传。我们召开了多次专题会议对节能工作进行安排部署，开展了"节能宣传周"活动，在机关大院悬挂条幅、张贴标语，在局网站进行了宣传，为《条例》的贯彻实施营造了良好的节能环境和舆论氛围，进一步提高了广大干部职工的资源忧患意识和节约意识。

加大改造力度，努力降低行政运行成本。我们借学习干部作风建设年之机，成立了五个工作推进领导小组，首先成立了节能工作推进小组，对节能工作进行了安排部署，进一步加大了对节能设施的更新改造力度，明确了工作重点，规定了完成期限，切实从源头加强了节能管理，把节能降耗作为减低行政运行成本的重要举措，努力提高能源利用效率，努力在全市公共机构节能工作中发挥表率作用。一是开展"拔除烟囱、净化蓝天"活动。针对机关澡堂和开水炉一直使用燃煤锅炉，造成耗煤多、污染重、浪费大等问题，投资130余万元，先后拔掉了矗立在机关三十余年的40米高的烟囱，拆除了两吨燃煤锅炉和机关澡堂，对全面改善机关环境质量状况起到了积极地作用。二是完善节水设施，倡导节约用水。在洗车场修造了三级沉淀池用于洗车，新建了可容纳80立方米的雨水收集池用语浇灌草坪、树木，实现了循环用水和节约用水;先后为各部门配置了节水器具72套，更换节水阀门90套，节水效果明显。三是开展技术改造，努力降低成本。对机关引水锅炉进行了技术改造，拆除高耗能设备，设计改装为环保节能的电加热炉，经改造后节约能源大大明显。节电方面，我们相继更新了两台1250千伏安变压器、8个配电箱，更换了6600米的高低压线路和190余套节能灯具，推广了用电智能卡消费，大大降低了用电能耗。

组织召开节能工作观摩暨座谈会，推动市、县两级机关齐头并进。我局分两次在涉县、大名县分别召开了东、西部节能工作观摩暨座谈会，重点传达学习了全市贯彻实施《公共机构节能条例》工作会议精神，结合实际对公共机构节能工作进行了安排部署，并针对全市机关事务工作现状进行了座谈。会议对全市贯彻实施《条例》工作提出三点要求：一是加强学习，充分认识制定和实施《条例》的重大意义，增强资源忧患意识和节约意识，把公共机构节能工作列入重要工作日程，将公共机构节能工作提高到一个新水平;二是注重研究，准确把握《条例》的核心内容，严格落实上级关于节能降耗工作的具体要求;三是加强领导，明确责任，营造气氛，严格监管，结合实际制定年度节能目标和实事方案，有针对性地采取节能改造措施，切实抓好《条例》的贯彻实施，保证节能目标完成。四是对县谋划细、目标明、措施力、组织严、效果显的做法，通过举网站和《行政管理工作通讯》进行了宣传推广，增加了交流学习，实现了优势互补，推动了我局节能工作向纵深开展。

认真做好能源消耗统计工作，提高宏观管理和科学决策水平。我们组织精干人员开展了公共机构能源消耗统计工作，认真学习落实市文件精神和要求，周密组织，细心核实，在短期内完成了能源资源消耗统计工作，为促进公共机构节能工作科学发展提供了决策依据。

总之，加强公共机构节能，建设节约型机关是一项综合性工作，在实践工作中，我们要以科学发展指导，不断研究新情况，解决新问题，积极探索和寻求节能工作规律，为推进全社会节能工作开展做出新贡献。

节能减排年度工作总结 篇4

为了我们的环境更加的好，我们专为这个工作做了很大的努力，现将我局xx年节能减排工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实目标责任。

今年4月市县政府召开了节能减排工作会，我局也及时召开了全县非公经济节能减排工作会，对全县节能减排工作作了安排和部署。成立了XXX节能减排工作领导小组，组长由吴广平局长担任，副组长由李全业副局长担任，切实加强了对节能减排工作的组织领导，把这项工作真正列入了工作的重要议事日程。组员由各科室科长担任，研究制订了节能减排的措施、工作思路，方法，目标，对各乡镇分解了节能减排的目标任务，并进行监督检查。

二、开展专项检查工作。

自6月5日收到《兰州市人民政府办公厅关于清理高耗能高污染行业专项检查的紧急通知》后，县委、县政府高度重视，立即召开了由县发改委、县环保局、县非公局等相关部门和相关乡镇以及20家重点高耗能高污染企业参加的永登县清理高耗能高污染企业紧急会议，会议传达了市政府关于清理高耗能高污染行业专项检查的通知精神，并成立了由发改委、县环保局、县非公局、县经贸委等单位组成的联合检查组。对全县辖区内的高耗能高污染行业分片进行了全面检查。在检查过程中联合工作组按照“依法检查、突出重点、务求实效”的原则，对通知所列的铁合金、电石、水泥等重点行业和碳化硅、砖瓦厂、石灰窑等企业，依照《清理高耗能高污染行业专项检查具体内容表》，进行了全面检查摸底，搞清了我非公经济高耗能高污染行业的底子，并造册建档。目前，全县共有各类非公经济“两高”企业144家，其中电石行业2家，铁合金行业15家，水泥行业13家，碳化硅行业11家，其它行业共有“两高”企业103家，分别是：砖瓦47家，石灰窑29家，煤矿2家，铸造及冶炼企业9家，化工化工行业3家，炭素制品业2家，石膏粉1家，选矿7家，球团加工业3家。

三、加大整治力度，淘汰落后生产能力，调整产业结构效果显著。

xx年以来，我县认真贯彻落实《国务院关于发布实施〈促进产业结构调查暂行规定〉》的决定和《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整》的通知，在淘汰落后生产能力，调整结构方面采取吊销营业执照，断电，拆除供电设备，炸毁窑体，人员等综合整治措施，依法予以强制取缔和关闭，淘汰落后生产能力77.5万吨，从根本上消除了小水泥企业对环境产生污染的隐患。二是下决心关闭了一批不符合国家产业政策，国家明令禁止淘汰的铁合金生产企业。采取断电，拆除设备以及鼓励其转产等办法，先后对兰州盛士博工贸公司3600KVA硅铁炉，永登中堡铁合金厂，中坪铁合金厂，青陇金属公司，永登合鑫炉料厂4台500KVA硅铁炉和富强铁合金厂750KVA硅铁炉等6家铁合金企业实施了关闭。三是今年以来，我县认真贯彻落实国家和省市关于节能减排的各项方针政策，在重点污染治理，关闭取缔“五小”企业上加大工作力度，根据永登县人民政府〈关于印发永登县进一步开展环保专项整治行动的实施方案的通知〉(永政发

节能减排年度工作总结 篇5

根据区委XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解，经济局主办一项，协办六项，主办的一项是加强对节能减排工作落实情况的检查，健全节能减排监督和奖惩机制，落实节能减排责任制，严肃处理违反国家能源管理和环境，保护法律法规的问题。现将主办事项和协办的情况总结如下：

一、加大宣传，提高认识

发展工业循环经济是实现可持续发展的重要途径，要通过开展形式多样的宣传活动，大力普及循环经济相关知识，广泛宣传发展循环经济的政策，今年以来，先后组织召开二次节能减排和发展循环经济会议，学习中央、省、市有关节能减排的政策措施，进一步提高对发展循环经济重要性的认识，把发展工业循环经济的理念贯穿到各项经济工作中，走可持续发展道路；使企业领导树立循环经济的新观念、新思维，创新发展思想，开拓性地经营企业；使公众树立自觉的环境保护意识和绿色消费意识，自觉抵制浪费行为，把节能、节水、节材、废弃物分类回收及减少一次性产品的使用，逐步形成节约资源和保护环境的生产方式。

二、加强领导，落实责任

做好节能减排，健全推进工业循环经济发展的工作机制，加强对工业循环经济发展工作的组织领导。一是组织落实，成立由区主要领导任组长的节能减排和循环经济发展工作领导小组，建立了由经济局、发改委、环保、财政和科技等职能部门组成的常设性工作机构。二是责任落实，建立节能减排和发展工业循环经济目标考核体系，对区直有关部门和重点企业下达节能减排发展工业循环经济责任目标，做到层层有责任，逐级抓落实。三是研究制定政策，通过学习借鉴外地先进经验，认真分析本地本部门实际情况，研究制定本地本部门推动节能减排工业循环经济发展的政策措施。四是强化督查督办，节能减排发展工业循环经济领导小组定期听取汇报，研究工作，深入基层，发现和解决问题。确保节能减排和工业循环经济项目、资金、技术和优惠政策落实到位，推进工业循环经济的发展。

三、科学规划，统筹安排，建立适合**区实际的循环经济发展体系

把发展工业循环经济作为编制“xxx”规划的重要指导原则，纳入“xxx”规划。通过调查研究、科学论证，以科学的发展观为指导，编制符合全区实际的工业循环经济发展中长期规划。进一步加强对发展工业循环经济的专题研究，统筹安排节能、节水、工业垃圾综合利用等重点领域的专项规划。重点围绕建材（钢铁、水泥、砖瓦）、有色金属采选、制糖、金属硅、烟草（香料烟）、酒类（啤酒）、木材加工、大理石板材等支柱产业为支撑的产业，拉长产业链条，优化产品结构，促进产业之间的共生耦合，协调发展，重点安排工业废弃物再利用、再循环项目。围绕“三废”的综合利用，重点发展综合钢铁、水泥、砖瓦、糖业、有色金属采选利用等项目；在建材生产及转化方面，康发钢铁有限责任公司为龙头，围绕废金属的综合利用，重点发展钢铁；以保山正兴建材有限责任公司为主发展水泥；通过建立适合我区实际的发展模式和经济体系，使全区工业循环经济有序运作，快速发展，实现经济社会环境的协调可持续发展。

四、突出重点，示范带动，推动全区产业结构合理调整

用循环经济理念指导产业转型，促进产业布局合理调整。一是在重点产业、重点企业，大力推进工业循环经济节能减排工作，按照工业循环经济的理念着力抓好16户与区政府签定节能减排责任书的试点企业的工业循环经济节能减排工作，重点抓好耗能3000吨标煤/年以上的12户企业（保升龙糖业有限责任公司、香料烟加工厂、保盈金属硅厂、保山飞龙有色金属有限责任公司、保山茧丝绸公司、保山西南石墨电极有限责任公司、丙麻硅业有限责任公司、顺和硅业有限责任公司、澜沧江啤酒集团保山啤酒公司、保山西庄建材实业有限责任公司、保山正兴建材有限责任公司、保山康发钢铁有限责任公司）实施循环经济节能减排的试点工作，确保各项指标的完成。二是从区内现有企业的能源、水和原料利用状况入手，制定包括资源产出率、单位产品资源消耗（能耗、水耗、主要原材料消耗）、资源综合利用、废物排放等方面的实现目标。三是通过引进关键链接项目，形成企业间共生和代谢的生态网络关系，打造循环型的资源流、物质流、能量流、信息流和技术流的高效耦合系统。四是通过一批重点行业、重点企业、工业园区循环经济的试点示范，做到以点带面，带动全区工业循环经济工作快速发展。五是引导企业以调整产品结构、拉长产业链条、全面提升资源综合利用水平为重点，强力推行清洁生产。六是加快发展低耗能、低排放、具有高科技含量的重点项目，按照循环经济的理念工业生态学理论构建工业园区。从分析区内现有企业的能源、水和原料利用状况入手，通过引进关键链接项目，形成企业间共生和代谢的生态网络关系，打造园区内循环型的资源流、物质流、能量流、信息流和技术流的高效耦合系统。七是通过试点示范，总结重点产业、工业园区、示范企业实施循环经济的经验，提炼出区域可持续发展的基本模式，做到以点带面，带动全区推进循环经济发展。

五、依靠科技，走开放式发展工业循环经济的路子

提高资源利用效率，减少废弃物排放，是企业提高经济效益、保护社会生态环境的重要途径。发展工业循环经济，建设资源节约型社会，必须要有相关的技术作支撑。加强突破制约循环经济发展的技术瓶颈，重点加强对节能技术、节水技术、链接技术、新材料技术、生态技术的引进开发，促进技术进步和科技成果的转化。加强与大专院校和科研院所的联系，借脑借智，不求所有，但求所用，投入必要的资金，对资源节约技术和废弃物消化利用技术进行革新和升级。论证和储备一批节能降耗、效益可观的项目，建立全区资源节约、综合利用、工业污染防治和促进清洁生产的环保项目库，做好项目前期工作，培育招商引资载体，加大招商引资工作力度，争取国家资金和国债资金的支持，积极寻找投资合作伙伴，走出一条开放式发展循环经济的新路子。

六、建立节能减排监督和奖惩机制

为深入贯彻落实科学发展观，做好工业经济节能减排工作，确保实现“xxx”期间节能减排目标的实现，根据《云南省人民政府关于进一步加强节能减排工作的若干意见》《云南省人民政府办公厅关于印发云南省“xxx”主要污染物总量减排工作考核办法的通知》和《保山市“xxx”工业经济节能减排工作方案》等有关文件精神及规定，在XX年节能减排试点工作取得实效的基础上，结合我区实际，为加快推进全区工业经济节能减排工作的步伐，制定了考核和奖惩办法。

七、建立责任制

节能减排工作由区经济局、区发展改革局、区统计局、区环保局负责组织实施。

八、具体落实情况

“xxx”开展工业循环经济工作以来全区规模以上企业消耗能源总量为14.58万吨标准煤，万元工业增加值耗标准煤2.54吨，比上年下降3.6%。

万元工业增加值取水量下降到399.2立方米，下降20%；规模以上工业企业用水，循环利用率达到50%以上。

绿色环保产品生产企业达到13户，实现工业产值4.5亿元；重点产业工业污染治理，工业废水、废气排放总量控制在国家允许的范围内，达标率达90%以上；环评执行率和“三同时”保持100%，所有新、改、扩建项目污染物全部达标设计排放。

利用废砖瓦、废石渣、废炉渣、废糖蜜等各类工业废弃物，累计62.52万吨，生产水泥、钢铁、酒精、耐火砖等产品40万吨以上，实现销售收入65357.5万元。其中：利用废旧金属10.26万吨，生产钢材9.75万吨，实现销售收入3.7亿元。利用废蔗渣21.1万吨，节约煤炭资源60285吨（标煤），产生经济效益4823万元；利用废糖蜜55230吨，生产酒精15780吨，产生经济效益5996万元；利用废弃物滤泥、废醪液47200吨，生产甘蔗专用滤泥复混肥4300吨，产生经济效益1460万元。实现销售收入7456万元，节约资金4823万元。回收粉尘10460吨，废砖瓦、废石渣、废炉渣等多种工业废弃物80909吨，生产水泥37.61万吨，实现销售收入13163万元。回收废耐火材料2747吨，生产耐火砖5060吨，实现销售收入1017万元。利用各类工业固体废弃物16800吨，生产节能新型墙体建筑材料100万块，实现销售收入240万元。回收废啤酒瓶40822吨，再生利用，实现销售收入3777.5万元。利用木材加工的废弃物10920吨，生产机制木炭3120吨，实现销售收入2704万元。

工业循环经济工作的深入开展对我区工业经济的快速发展起到了积极的推动作用。一是避免了工业废弃物对环境的二次污染，净化了环境。二是以废治废，变废为宝，成功的运用了“减量化、再利用、资源化”的原则，工业循环经济节能减排工作取得阶段性成果。三是通过实施工业循环经济，支柱产业不断壮大，工业产业结构初步形成，支柱产业，拉动经济增长15个百分点，对经济增长的贡献率达到26%以上。工业经济已培育了8户工业产值亿元以上的工业企业，规模以上工业企业达到了34户，经济量占全区工业经济总量的71.4%，成为全区工业经济的主要支撑，在经济快速增长的同时，很好的处理了经济增长与工业循环经济节能减排、环境保护的关系。四是淘汰主要高耗能、高污染，钢铁淘汰落后工艺生产能力，整体等量搬迁康发钢铁公司生产线，提高工艺生产设备装备水平，工艺、环保设施达到国家产业政策规定的标准；淘汰了落后电冶炼炉生产能力联合金属硅厂6800kva、乾鑫金属硅厂4000kva、产量9000吨；水泥淘汰保山西庄建材实业有限责任公司落后立窑生产线，产量10万吨。

九、协办件情况

经济局协办六项，领导班子成员每人挂钩一项，由相关股（室）具体负责，在协办的六项工作中，积极配合

区政府纠风办、区环保局、区国资公司、区发展和改革局做好落实相关工作。

节能减排年度工作总结 篇6

20xx年上半年，我局按照公共机构节能工作要求，认真贯彻实施《公共机构节能条例》，积极开展我区公共机构节能工作，取得了一定的成效。

一、上半年公共机构能源资源耗能情况

我区共有涉及节能的公共机构13个（含南康、营盘、兴港3个镇）。涉及到的建筑面积是26.85万平方米，用能人数达27329人，公车数量为203辆，其中柴油车为3辆，汽油车为200辆。截止今年6月，我区共用电98.87万千瓦时，用水31.48万吨，燃气3.14吨。燃油19.95万升，其中汽油为19.8万升，柴油为0.15万升。于20xx年同期比，用电下降20.77%，用水上升0.51%，燃气上升16.3%，燃油下降了9.7%。

二、具体做法

为严格控制公共机构节能减排指标，确保我区公共机构节能减排工作有序开展，我们采取了一些措施。

1、定时安排人员巡视检查用电，及时关闭用电设备，减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。

2、执行国家有关空调室内温度控制的规定，改进空调运行管理。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于节能温度。实施增温或降温时，必须关闭门窗，严禁敞开门窗开空调。

3、推行无纸化办公，减少一次性耗材用品用量。我们先从政府办开始，逐步推行无纸化办公，网上收发文件，并逐步向各单位推广实施，逐渐减少纸质文件。

4、公务用车的管理。对新购置的公务用车，优先选用低能耗、低污染、清洁能源车辆。加强公车燃油管理，努力实行“一车一卡”定点、定车加油制度，实行车辆定点加油、定点维修和定点保险。要求各部门严格按纪检监察部门的要求使用公务用车，尽量控制公车私用，进一步降低能耗。

5、新建的建筑按照有关规定和标准，优先选用节能效果显著的新材料、新产品、新工艺，优先选用太阳能、地热能等可再生能源利用系统。在旧设备更换上要求使用节能设备，逐步淘汰高能耗设备。目前我区3号宿舍楼已经安装了节能灯和太阳能供热系统节能设备。

6、办公楼和宿舍楼照明、路灯及一些高能耗得设备逐步进行节能的改造。推广使用智能调控装置，尽量做到最低消耗。

7、节能宣传活动。今年我区做了以下的宣传活动，在区政府大院悬挂关于节能的宣传标语，在办公楼大屏幕上播放关于节能的要求，在职工宿舍楼粘贴关于节能的具体措施，给各公共机构单位下发节能宣传活动内容，并要求各节能单位认真贯彻执行。

三、下一步计划和建议

1、加大宣传教育力度。一是要加强减排意识的贯彻和普及，组织开展形式多样的学习活动。组织举办各类节能减排技术培训，来推动机关开展节能减排工作；二是要充分发挥监督作用，广泛开展形式多样的宣传活动；三是提高机关节约环保意识，积极推动干部职工参与节能减排工作自觉性，使节能减排成为机关，小区、家庭、每个社会成员的自觉行动。

2、构建激励约束机制。一要健全节能减排工作责任制。逐级分解工作任务和目标责任，希望机关把节能减排工作完成情况作为领导干部综合考核评价和部门负责人年终考核的内容；二要落实责任制。强化各单位、各部门主要领导第一责任人责任，强化各单位、各部门节能减排主体责任，强化相关部门齐抓共管的责任。三要多渠道增加资金投入。设立节能减排专项资金，纳入年度财政预算。要运用市场机制，多渠道筹集节能减排资金，形势推动重点耗能设施进行节能更新改造；四是淘汰老化、落后能耗度高的设施设备。

3、争取机关各部门及直属单位加大支持力度，鼓励和奖励节能减排工作。机关财政预算设立独立的节能减排专项资金科目，切实做到专款专用。

4、建立健全节能减排长效机制。一要充实力量，提高监管能力。加强高能耗治理日常监管，二要加强节能环保力度，对现有节约意识的单位，追究领导和直接责任人的责任；三要创新工作机制，建立有利于节能减排的体制机制和政策体系。

节能减排年度工作总结 篇7

今年来，坚持以科学发展观为指导，以提高能源利用率为核心，突出节能降耗，加快资源利用，推进清洁生产，深化循环经济工作，逐步完善节能政策，强化监督管理，加大整治力度，扎实推进节能减排工作的开展。1-9月份规模以上工业产值138.2亿元，同比增长45%，规模以上工业企业耗用标准煤91729吨，同比上升10%。其中耗用原煤46059吨，同比上升8%，成品油6505吨，同比下降5%，热力79931吨，同比下降9%，电力26661万kwh，同比上升18%，万元工业增加值耗标煤0.28吨，同比下降24%，万元工业增加值耗电806kwh，同比下降18%。其主要工作如下:

1.抓目标，强化管理责任。

今年来，海陵区紧紧围绕市政府下达单位地区生产总值能耗比上年下降5%，万元工业增加值能耗比上年下降6.5%，节能降耗目标任务，专题召开会议，区政府和经贸委分别与各镇(街道)、区直属工业签订了目标责任书，制定下发《区节能工作意见和节能工作考核细则》进一步明确目标,落实责任,层层分解落实考核指标,各镇(街道)及有关部门把节能减排指标纳入经济社会发展综合评价及年度考核体系,纳入干部政绩考核范围, 今年全区工业经济考核加大节能减排工作的比重，并实行一票否决，实行节能工作问责制，做到职责明确，责任到人，工作到位，考核措施到位，进一步完善节能减排目标考核体系，做到检查有标准，考核有依据，压力层层传递，职能部门建立了节能减排工作例会制度，健全组织，加强指导，加大督查考核力度，紧紧围绕节能减排指标，切实抓好节能减排目标的落实。

2.抓技改，实施节能项目。

积极实施节能技术改造，加快淘汰高耗能设备是节能工作的重点，全区节能技术改造项目33项，预计总投资5647.62万元,预计全部项目竣工投入运行后年可节约标煤14785吨,海阳化纤的捻线机采用稀土永磁同步电机和专业变频器节电改造项目,双羊精密无缝钢管厂的热处理炉节能改造,取得了很好的节能效果,特别是泰州市明星减震器有限公司的大功率正流电源升级改造效果显著,总投入280万元,年可节电360万kwh,节省电费200万元左右。另外,泰州自行车三套轴总厂退火生产线工艺改造节能技改项目新上环保型燃气罩式退火生产线,替代原6台燃煤箱式退火炉,设备总投资400万元,实施后年可节约标准煤1824吨,可节省成本173.17万元。

截止今年10月已完成27项节能技术改造，计投入2900.72万元,节能量1193.7245吨标煤/年,拟建项目6项,尽快落实责任,明确专人跟踪,确保年底竣工投产达效。同时我区还加快“能效电厂”、“绿色照明”项目改造，全区建成3个“能效电厂项目”。海阳化纤、唐仁集团、江苏明星减震器有限公司等一批企业改造“绿色照明”，积极组织申报工作的采取政策引导扶持，全区组织申报省节能项目个(能效电厂 个、循环经济 个)，争取专项资金 万元。

3.抓整改，淘汰落后设备。

今年我区加快整治力度，淘汰落后设备，坚持减量与把住增量并举，以增量的投入带动存量的调整，严格执行限制高能耗、高污染行业发展的经济政策和产业政策，坚持源头控制与淘汰设备相结合，加快以节能减排为重点的设备改造力度，不断淘汰落后产能和用能设备，对能耗高、污染重、技术含量低、效益差的企业有计划有步骤地实行关停并转。据初步统计3000吨标煤以上企业已淘汰落后设备394台(套)，拟淘汰330台(套)，至今年底全部淘汰到位，使全区工业结构逐步得到优化。

4.抓利用，推行循环节能。

今年来，区政府高度重视循环经济推广工作，不断增强节能效果，泰州市新治化工有限公司产品氯化石腊，需大量冷却水冷却，直接排放造成了水资源的浪费，现投资150万元，采取目前最先进工艺、设备，建设工业用水回收循环系统，实现自动化控制，投资150万元建设工业用水重复回收循环使用，年可节约用水475m3，年减少污水排放475m3，单节约水资源一次可达475万元左右。取得很好的社会和经济效益。江苏明星减震器有限公司电镀废水在线处理回收再利用技术改造项目总投资200万元，每年节水9.6万吨。另外区政府还注重资源综合利用，享受上级优惠政策，配合国税、地税、财政等对工业企业进行政策扶持、业务指导，对砖瓦、水泥等建材生产企业的三废进行现场考核、审查和把关核查，认真组织资源综合利用企业认定申报，在9家资源综合利用企业的基础上今年新增2户家。回收利用煤灰、煤渣4万余吨。

5.抓调度，做好迎峰度夏。

区政府根据省市关于做好迎峰度夏紧急会议精神，认真抓好贯彻落实，及时召开会议，统一思想认识，及时与各镇(街道)及区直属工业企业签订迎峰度夏及奥运保电责任书，确保工业企业内部做好各种情况下的预案，全面增强应对突发和紧急情况下的快速反应和处理能力，确保用电高峰电力正常运行。6月中旬，区经贸委积极配合市供电部门加大对各镇(街道)及区直属工业企业检查力度，坚持科学调度、科学用电，合理配置电力资源，实施借峰避峰，主动应对完善各种预案，确保电网安全稳定运行。在此同时，今年7月中旬我区参加全市节能新产品、新技术推介会，区经贸委并联合厂家利用休息日深入到4个社区举办推广国家财政首批补贴高效照明节能灯活动，全区共推介各种节能灯4万余只，既节电又耐用，深受广大市民欢迎。

6.抓减排，加大整治力度。

今年来我区按照“政府负责，部门参加，各方联动”的要求，将2007年延期专项整治化工企业与今年油品加工、电镀生产企业专项整治工作合并一起整治，参加整治企业共23家 (其中化工生产8家，油品加工企业7家，电镀生产企业8家)。明确组织，加强领导，做到机构不变，人员不减，职责不变，继续各司其职，各负其责，认真贯彻落实油品加工和电镀生产企业的整治目标、主要任务、工作措施及具体要求。为了进一步推进化工生产专项整治工作深入开展，我们与工商、安监、环保等部门对8家油品加工和8家电镀生产企业对照条件，认真复查，进一步理清思路，采取分类推进的方法，坚持严格执法。加大对化工、油品加工和电镀生产企业专项整治工作力度。

坚持两手抓，一手抓专项整治，一手抓企业关闭。到目前为止，这23家企业共关闭7家(其中化工生产企业2家，油品加工企业2家，电镀生产企业3家)，完成和超额完成今年市下达专项整治工作目标任务。在关闭7家企业过程中，我们与安监、环保、工商等部门上门督查，过细做思想工作，向他们宣传法律法规、专项整治形势和进度，讲清依法关闭的理由，动之以情，晓之以理，减少关闭企业的抵触情绪，争取企业的理解，不怕反复一抓到底，对关闭企业采取吊销营业执照或变更营业执照，将原来生产化工油品变为经营化工和油品等方式，依法实施关闭。

二、存在问题

1、对节能减排工作重要性认识不够。少数单位对节能减排工作重要性认识不到位，节能减排措施不多，项目缺乏，不能正确认识节能减排与经济发展的关系，把节能减排作为软指标，推进力度不够。

2、节能减排基础统计报表不能按时上报，少数单位节能基础统计报表数字不太准确、规范，能源消耗情况，缺乏验证，确认环节。

3、节能减排工作尚未形成合力。节能减排工作只是作为经济运行管理的一项内容，节能主要由经贸部门抓，部门齐抓共管，社会大力支持节能减排工作氛围和合力有待进一步加强。

三、20XX年工作措施

明年是节能减排工作关键性一年，为进一步搞好节能减排工作，我们将着力做好以下4项工作。

1、进一步紧扣年度目标任务，按序时进度推进节能减排工作，强化节能目标责任评价考核，进一步分解节能目标，对重点企业和列入20XX年的节能减排改造项目逐一督查，确保按时竣工投入运行。及时转发国家淘汰目录产品和设备，鼓励企业新上一批国家重点支持的节能改造项目，高度重视循环经济推广工作，狠抓节能效果，全面推进资源综合利用和清洁生产工作。对已明确规定淘汰的产品和设备，坚持限期淘汰，并完成规定数量，强化责任，抓进度督查，全力以赴抓节能减排目标完成。

2、进一步协调联动，综合服务，促进和激励主动节能减排工作格局。大力推广应用节能减排工作新技术、新工艺、新产品(设备)和新材料;加大节能减排技术培训工作力度，提高能源管理人员和减排人员的业务水平;培植和申报省级节能减排项目，充分享受各项优惠政策和奖励基金。

3、进一步加强管理推动节能减排。建立健全“目标明确、责任落实、奖惩分明、一级考核一级”的节能减排管理制度，落实责任，严格督查。按照《节约能源法》的要求，逐步配备具有相应技能和资格的人员，承担能源管理减排工作和技术工作。督促和帮助重点用能单位建立节能减排工作机构，明确管理制度、管理网络和能源统计、计量体系，强化能源利用状况和污染减排工作分析，落实节能减排工作管理措施，强化企业节能减排管理工作。

4、进一步深化宣传教育推动节能减排。以“践行科学发展观，我为泰州作贡献”为契机，多次召开各镇(街道)及区直属工业企业节能减排形势分析会、座谈会，进一步解放思想，突出节能减排工作重点、难点，进一步强化责任意识，增强节能减排的危机感，各单位要进一步组织形式多样的节能减排法律、法规宣传活动，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。重视和加强对广大职工的节能减排教育和培训，帮助掌握节能减排系列科普宣传，掀起人人为节能减排献计，个个为节能减排支招等多种形式的宣传活动，营造节能减排的氛围。在全社会倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念，用节约型的消费理念引导消费方式的变革，逐步形成与区情实际相适应的节约型消费模式。

先进技术不是万能的，这不仅体现在其功效的有限性，还反映在其实施条件的局限性。越是高端的技术，对实施企业的软硬件条件的门槛往往也越高，只有相互匹配和适应才能相得益彰。从这个意义来说，先进技术是企业的一面镜子，体现着企业的生产工艺是否先进、管理是否成熟完善、员工技能素质是否较高等诸多方面。企业只有先练好了内功，才有机会分享先进技术带来的节能、安全、环保等诸多成果。

节能减排年度工作总结 篇8

二0xx年来，我所为呼应国度起劲建立成资本节省型，状况友爱型调和社会。推进我省交通行业节省动力，进步动力应用效率和经济效益，保证国民经济疾速开展，我兰坪所紧紧环绕“节能减排，科学开展”这一主题，量体裁衣，用心参加，接纳多种方式，在广阔干部职工中“大兴节能之风，大造节能之势”，普遍宣传，营建节能减排任务的优越气氛，把节能减排任务贯串于我们的任务、进修和生涯之中。扼要总结我所首要做了以下任务。

一．仔细组织全体干部职工进修节能减排的有关告诉、文件、资料，使全体征稽人员充沛看法到节能减排的主要性和需要性。

二．用心参加各项节能减排的任务，仔细贯彻和落实各级指导机关对节能减排任务的指点精力，特殊是总理的主要讲话，进一步进步看法，一致思维，正直立场，依据本单元的行业特点，理清任务思绪，制订了实在可行的任务方案，狠抓节能减排作的落实。

三．强化内部治理机制，完美节能减排

四、依据任务特点，一切从实践动身，每月做好车辆出勤计算和油量治理，调动驾驶人员节能用心性，实在发扬他们在行业节能降耗任务中的聪明，从泉源上严厉节制能耗增量。在全所干部职工中树立典型，除正常的任务用车外，根绝公车私用和不用要的近距离用车。教育私车人员，上下班尽量走路不动车辆，用心呼应“无车日”，既是对节能任务的支撑，又能削减开支，照样磨炼身体的选取。

五、在日常生涯中，我们教育广阔干部职工，节省一滴水，一度电等，教育他们在节省动力的还，也要保护状况，用心参加各项公益运动，使“兰坪更美，社会调和”。

六、在任务日常用品的收购中，我们一向对峙所长“一支笔”签批的准则，接纳乐观的立场，抓好一张纸、一支笔的节省，在当月中需求买什么用品，先由出纳员理出清单，交所长审批后购置，消除不用要的浪费。

节能减排年度工作总结 篇9

强**工业园企业、机关工作人员节能意识，认真落实各项节能措施，强化监督考核，进一步做好公共机构节能工作。

一是继续加强节能宣传和培训工作。利用各种宣传媒介，采取多种有效形式，广泛宣传节能的重要意义，普及节能知识和方法，宣传节能先进典型，大力倡导节俭文明的社会风尚，形成公共机构节能的强大声势和浓厚氛围，不断提高广大干部职工的

节约意识和节能水平;同时，积极参加市、县等各级部门组织的节能管理方面的培训，不断提升我局节能工作的管理能力。

二是落实好资源消耗统计和监督管理制度。认真做好水、电、油、办公用品、公务接待开支等方面的消耗统计台帐，对各项消耗进行统计，做好数据的分析，查找节能存在的问题，及时制定整改措施;进一步规范节能减排的有关规章制度，由局公共机构节能领导小组加强对日常用能的管理和监督检查，确保公共机构节能工作落到实处。

三是继续做好日常资源节约工作。在公务用车方面，统一由办公室负责调度;在用电方面，每个办公室专人负责下班前对电脑、饮水机等用电设备的检查，做到人走电断、人走灯灭;在用水方面，继续推广节水器具，对供水管道及时进行维修和更换;同时，进一步抓好政府采购中的节能工作，优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。

节能减排年度工作总结 篇10

节能减排是一项艰巨而繁杂的工作，“修诚信之本，谋卓越之道”，只有把节能减排深入到每个人心中，全体员工齐心协力，才能做得更好。

受国家经济形势的影响，20xx年对中国整个建筑业来讲可以说得上是一个关键的转折点，困难与机遇并存，如何走好这一步至关重要。在这“十三五”的开局之年，节能减排不仅是国家大力推行的任务，也是我公司主动追求的目标，因为作为三大能源消耗之一的建筑业，推行节能减排是必由之路，是企业常青的关键所在。

一直以来，节能减排都是我公司所致力追求的，在企业内部也形成了比较成熟的实施措施，我公司响应文件的要求，结合自身实际，积极主动的推进节约能源，提高能源利用效率和经济效益，认真开展各项节能减排工作。现将20xx年工作小结如下：

一、主要措施

1、加强组织领导，完善施工管理

我公司成立时间刚满两周年，目前我公司定位仍以经营为主，自营项目为辅，面临着各类有经验的技术、管理人员严重不足的状况，这一直是节能减排工作无法充分、有效实施的根本原因。从20xx年底开始，公司就以外聘的模式吸引各类有经验的技术、管理人才，同时一直致力于培养人才，并进行了人员调整，制定了相关节能减排管理规章制度，从而加强了管理力度，提高了企业的管理效率，各项节能减排工作也能得到迅速、有效的实施。

于此同时，我公司总部及所属各项目部均成立了节能减排领导小组，先由公司组织学习国家及局总部节能减排的有关通知、文件、材料，然后及时传达到所属各个项目部，再由各项目部组织学习并落实到施工第一线的每一个人，充分有效的实现了节能减排的最终目的。

2、建立节能减排奖惩制度，健全考核机制

健全了公司、项目部两级节能减排填报工作流程，明确责任，确保数据的真实全面准确;对重点能耗项目和重点能耗设备借现场考评的机会进行了监督检查，超能耗指标的坚决要求整改。同时还改变过去“节约无奖，浪费不惩“的现象，项目部组织了专门的劳动生产技能大赛，宣传鼓励节能减排，并将项目部的降耗减排指标纳入项目领导年终及兑现考核体系。

3、加大宣传力度，树立节能形象

在公司、项目部及施工现场通过张贴图片、悬挂标语、增设节能减排宣传栏和公示栏等形式对节能减排活动进行宣传，宣传节能减排理念，普及节能减排知识，组织员工学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》等相关法律法规，尤其是在“节能宣传周”和“节能减排宣传月”，更是组织员工开展节能减排的知识讲座、知识竞赛等有益活动，提倡将多余或不用的物品集中起来，通过交换和捐赠的办法，达到重复利用的目的，让节能减排深入到员工心中。

在宣传月，项目部还组织了节能减排巡查小组，由项目部员工自主报名参加，并于月底授予优秀成员“节能减排标兵”称号，鼓励大家学习。

4、节能减排，从身边小事做起

勿以善小而不为。节能减排，就要从我做起，从小事做起。节约每一滴水、每一度电、每一张纸;爱护每一块标志牌;钢筋等原材料做到物尽其用，不浪费、不随便丢弃;这都是一些举手之劳，却能为节能减排、控制成本作出巨大的贡献。项目部就节能减排加大了资金的投入，并做好记录材料，而项目部人员也经常会对整个施工现场进行检查，对节约用水、节约用料、废物再利用等方面进行监督，他们身体力行，及时将存在的问题解决。如11月5日，xx项目部人员xx、xx就在项目书记xxxde指导下，对整个合同段进行了实地检查，主要针对节约用水进行宣传，在检查过程中发现浪费的情况就立即找相关班组负责人进行谈话，晓之以理，动之以情;让大家积极行动起来，参与到节能减排的实际行动中去。像这样的检查各个项目部都组织过多次，均取得了不错的成效。

二、存在的问题

1、我公司的管理体系仍存在一些不足之处，仍有待完善，这导致部分部门的节能减排的工作认识还不够到位，管理较为粗放，制定的制度涉及面还不够全面。

2、节能减排的着手要点之一即强化科技创新，但由于我公司刚成立不久，缺乏相关专业人才与条件，在资源高效循环利用方面，无法充分有效的开展替代技术、减量技术、再利用技术、资源化技术、系统化技术等关键技术的研究，导致在节能减排的成效上与其他兄弟公司仍存在一定差距。

三、下一步的计划

1、通过过去节能减排措施的实施，发现部门相关制度仍不完善，基层员工的节能减排意识还比较淡漠，节能减排还未变成自觉行为。在新的一年里，我公司将致力于相关制度的完善，加强基层员工节能减排意识的培养，项目建立和推行严格的节能减排管理制度和有效的激励机制，进一步调动广大职工节能的积极性。

2、企业管理仍有待加强，在20xx年我公司将继续吸纳有经验的优秀的技术、管理人才，加大人才培养力度，不断地充实企业实力，向着“做强、做大、做好”的目标前进。

3、开展一些简单的科技攻关课题，就再利用技术技术、减量技术等技术课题进行研究，必要时向局总部申请技术支持，同时加强与各兄弟公司的交流合作，学习先进的节能减排技术，并进行示范和推广。

节能减排应从上到下，从点到面，方方面面都需顾及，只有把节能减排深入到每个人心中，全体员工齐心协力，才能做得更好。“修诚信之本，谋卓越之道”，节能减排是企业发展的关键所在，我公司会一直响应国家的号召，将节能减排进行到底!

节能减排年终工作总结（13篇）

一日无二晨，时间不重临。我们马上将迎接下一阶段任务，现在我们需要认真回顾该阶段的工作，总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。怎样才能写好工作总结？为此，你可能需要看看“节能减排年终工作总结（13篇）”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

节能减排年终工作总结 篇1

为了全面贯彻落实《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》和市、县“抓好节能减排会议”的精神，确保上级下达给我乡的节能减排目标任务的完成。今年以来，我们主要做了以下的工作：一 、成立了节能减排工作领导小组，加强对节能减排工作的领导。 节能减排领导小组由乡长金少伟同志任组长， 吕包琬同志任副组长；成员由 周双等人组成，具体负责全乡的节能减排工作。

二 、开展了“节能减排宣传周”活动。我乡为响应国家努力建设成资源节约型，环境友好型和谐社会。我乡紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，因地制宜，积极参与，采取多种形式，在广大干部职工中“大兴节能之风，大造节能之势”，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，把节能减排工作贯穿于我们的工作、学习和生活之中。三.认真组织全体干部职工学习节能减排的有关通知、文件、材料，使全体干部职工人员充分认识到节能减排的重要性和必要性。四.积极参与各项节能减排的工作，认真贯彻和落实各级领导机关对节能减排工作的指导精神，特别是温家宝总理的重要讲话，进一步提高认识，统一思想，端正态度，根据本单位的行业特点，理清工作思路，制定了切实可行的工作方案，狠抓节能减排作的落实。五.强化内部管理机制，完善节能减排 ；根据工作特点，一切从实际出发，每月做好车辆出勤统计和油量管理，调动驾驶人员节能积极性，切实发挥他们在行业节能降耗工作中的智慧，从源头上严格控制能耗增量。在全所干部职工中树立典型，除正常的工作用车外，杜绝公车私用和不必要的短途用车。教育私车人员，上下班尽量走路不动车辆，积极响应“无车日”，既是对节能工作的支持，又能减少开支，还是锻炼身体的最佳选择。在日常生活中，我们教育广大干部职工，节约一滴水，一度电等，教育他们在节约能源的同时，也要爱护环境，积极参与各项公益活动，使“界坑更美，社会和谐”。在工作日常用品的采购中，我们始终坚持乡长“一支笔”签批的原则，采取乐观的态度，抓好一张纸、一支笔的节约，在当月中需要买什么用品，先由出纳员理出清单，交乡长审批后购买，消除不必要的浪费。

总之，在这一年来，我乡根据自身实际，从身边小事做起，收到了良好效果，但节能减排工作之路还很漫长，离上级对我们的要求还有一定差距，但是我们有信心，在全乡干部职工们共同努力下，立足本职，尽心尽力，将节能减排工作一直持续下去。

节能减排年终工作总结 篇2

中国葛洲坝集团股份****

格龙水电站进场公路施工项目部

2009年度节能减排工作总结

葛洲坝格龙水电站进场道路项目部

2009年12月30日

中国葛洲坝集团股份****

格龙水电站进场公路施工项目部

2009年度节能减排工作总结

格龙水电站进场公路施工项目部通过统一思想，提高认识，加强领导，强化措施，健全制度，完善和落实责任制，扎实做好项目部的节能减排工作，节能降耗减支增效工作取得了一定成绩，为进一步推进节能降耗工作初步总结出一些好的经验和做法，达到了预期目标，现总结如下：

格龙水电站项目部宣传了节能减排的重要性。各施工单位纷纷响应，结合各自实际开展了有特色的活动，组织和引导职工从岗位做起，从自身做起，从点滴做起，积极投身节能减排活动。不断提高职工的节约环保意识，增强节能减排的自觉性，从节水、节电、节油、节约原材料、节约办公用品、节约公用经费等方面制定切实可行的项目与方案。

方案中列出了节能降耗、降费增效的具体措施和方法，以及预期目标和比例。每个环节的基础工作都做的扎实到位。

做好节能减排工作必须切实加强领导，为此，我们成立了各级领导小组，明确一把手负总责，分管领导具体抓的工作体制，制定各项规章制度，及时总结推广先进经验，大力宣传表彰先进典型，坚持每月一次例会，通报情况，及时解决问题，保证了这项工作的健康发展。要加强制度建设，创新工作机制和活动载体，确保这项工作取得实效。

办公室加强用电管理。办公室、会议室等场所应尽量使用自然光，并尽可能打开或关闭灯光。室内亮度足够时，不准开灯。离开办公室要随手关灯，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

饮水机和其他设备应在使用后立即打开。 下班后，请务必自觉关闭各种电器设备的电源，以防止他人在行走时停车。庭院灯、楼梯灯应装定时开关或装语音控制开关。推广使用节能灯具，淘汰非节能灯具。各单位应在2009年6月20日前完成所有非节能灯具的更换工作。

加强对现有用水设备的维护和保养，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑、冒、滴、漏、和长流水现象，切实做到节约每一滴水。

加强办公用品的使用管理，规范办公用品的采购、配备和领取，实行发料负责人及用料人双向签字、日清月节制度。推行网络办公，尝试在电子**上修改稿件，加快无纸化办公。提倡双面用纸，减少文印初用稿纸，降低纸张消耗。

减少重复印刷和复印次数，注意原稿纸和复印纸的重复使用。大力提倡修废利旧，延长文印设备的使用寿命。

加强公务用车使用管理，禁止公车私用。对于集体公务活动，要提倡公车集中服务。合理确定车辆使用寿命，对不符合节能环保要求的车辆加快更新换代。科学确定单车油耗定额，实行定点加油制度。

通过活动不断提高职工的节约环保意识，增强节能减排的自觉性，号召职工节约一度电、一滴水、一块煤、一寸材、一滴油、一张纸，使节能减排落实到岗位、进家庭，成为广大职工的自觉行动。要推动广大干部职工进一步增强节约能源的紧迫感。

项目部坚持每月召开一次例会，及时汇报情况，及时解决问题，确保工作健康发展。一是实行目标管理，层层签定责任文件，做到人人有目标、有责任；二是加强监督检查，落实奖惩措施；提高对做好节能减排工作的认识，增强了大家的积极性、责任感和使命感。

中国葛洲坝集团股份有限司

格龙水电站进场公路施工项目部

2009年12月30日

节能减排年终工作总结 篇3

为进一步推动节约型社会和节约型机关建设，全面贯彻落实国务院《公共机构节能减排工作条例》和《**省公共机构节能办法》，在全社会营造浓厚的节能氛围，增强公共机构广大干部群众的节能意识，推动我街道公共机构节能减排工作再上新台阶，现将本年度节能工作完成情况做简要汇报。

一、高度重视，精心组织

为使节能减排宣传周活动达到预期效果，按照上级工作要求，街道办事处下发了《关于转发〈和龙市关于认真搞好20XX年公共机构节能减排宣传周活动的通知〉的通知》文件，要求街道社区要精心组织部署，制定详实可行的实施方案;大胆创新，开展内容丰富、形式多样的宣传活动。

二、多种形式，丰富内容

街道积极开展节能宣传活动，并结合各社区实际情况在各社区办公室内悬挂节能宣传标语、能源紧缺体验、节能知识竞答、节能图片展、节能征文等形式多样的活动。创新活动形式、扩大宣传范围，使得这次活动效果更加显著。街道利用宣传周活动契机，在每个社区内重新调整了节能减排监督员，在多个公共场所建立节能减排工作责任制，形成三位一体的管理体系，保证节能减排工作落到实处。同时积极向广大居民推介先进节能技术和产品，满足大众需求。

三、效果明显，态势良好

20XX年我街道将节能工作贯穿年度中心工作，按照年初目标完成了节能任务，在全街道营造了节能减排氛围，而且也在节能减排工作中起到了表率作用，取得了良好的社会效果，为下一步推动公共机构节能减排工作的深入开展奠定了坚实的基础。我们将以继续开展节能活动，总结经验、乘势而上，在下一步的工作中，继续加大街道公共机构节能减排工作力度，积极探索新形式，广泛采取新措施，稳步推进公共机构节能减排各项工作的开展，打好节能减排工作的攻坚战，确保我街道节能三年计划目标稳步实现，使我街道公共机构节能工作再上新台阶。

节能减排年终工作总结 篇4

四、开展涉水环境违法行为整治。

一是由县环保局负责牵头，发改委，经贸委，非公局，有关乡镇配合，对祁连山工贸有限公司，桥硅电资源陇兴分公司，实意水泥有限公司等工矿企业生活废水的管理工作进行了检查整顿，制止农民用于农田灌溉。同时，对全县范围内各类似情况的企业下达限期改正通知书，责令并督促其限期进行整顿。二是加大对永青化工厂铬渣堆放场地管理，防止人为因素造成二次污染。同时，对其堆存在的铬渣，按照谁生产，谁治理，的原则，督促省煤炭科学研究所妥善处理，确保了庄浪河下游用水安全。三是加强对甘肃亨隆食品有限责任公司的管理，确保该工业废水排放，并督促该公司进一步完善了突发环境污染事件预案，防止涉水突发环境事件的发生。

今年以来，我局上下认真贯彻落实国家和省市县关于节能减排的各项方针政策，在治理高耗能高污染，关闭取缔“五小”企业，控制新建两高企业等方面做了大量工作，也取得了一定成绩。但由于我县特殊的产业结构和产业布局，要全面实现节能减排目标面临的形势仍十分严峻，特别是个别企业环境保护意识不强，偷排，偷放的现象时有发生，关闭取缔落后生产工艺，“五小”企业的难度很大。因此，20xx年我们要进一步加大节能减排工作力度，下大力气治理环境污染问题，确保节能减排目标的全面实现，保障人民群众的环境权益，为永登经济持续稳定发展做出贡献。

节能减排年终工作总结 篇5

为了我们的环境更加的好，我们专为这个工作做了很大的努力，现将我局xx年节能减排工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实目标责任。

今年4月市县政府召开了节能减排工作会，我局也及时召开了全县非公经济节能减排工作会，对全县节能减排工作作了安排和部署。成立了XXX节能减排工作领导小组，组长由吴广平局长担任，副组长由李全业副局长担任，切实加强了对节能减排工作的组织领导，把这项工作真正列入了工作的重要议事日程。组员由各科室科长担任，研究制订了节能减排的措施、工作思路，方法，目标，对各乡镇分解了节能减排的目标任务，并进行监督检查。

二、开展专项检查工作。

自6月5日收到《兰州市人民政府办公厅关于清理高耗能高污染行业专项检查的紧急通知》后，县委、县政府高度重视，立即召开了由县发改委、县环保局、县非公局等相关部门和相关乡镇以及20家重点高耗能高污染企业参加的永登县清理高耗能高污染企业紧急会议，会议传达了市政府关于清理高耗能高污染行业专项检查的通知精神，并成立了由发改委、县环保局、县非公局、县经贸委等单位组成的联合检查组。对全县辖区内的高耗能高污染行业分片进行了全面检查。在检查过程中联合工作组按照“依法检查、突出重点、务求实效”的原则，对通知所列的铁合金、电石、水泥等重点行业和碳化硅、砖瓦厂、石灰窑等企业，依照《清理高耗能高污染行业专项检查具体内容表》，进行了全面检查摸底，搞清了我非公经济高耗能高污染行业的底子，并造册建档。目前，全县共有各类非公经济“两高”企业144家，其中电石行业2家，铁合金行业15家，水泥行业13家，碳化硅行业11家，其它行业共有“两高”企业103家，分别是：砖瓦47家，石灰窑29家，煤矿2家，铸造及冶炼企业9家，化工化工行业3家，炭素制品业2家，石膏粉1家，选矿7家，球团加工业3家。

三、加大整治力度，淘汰落后生产能力，调整产业结构效果显著。

xx年以来，我县认真贯彻落实《国务院关于发布实施〈促进产业结构调查暂行规定〉》的决定和《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整》的通知，在淘汰落后生产能力，调整结构方面采取吊销营业执照，断电，拆除供电设备，炸毁窑体，人员等综合整治措施，依法予以强制取缔和关闭，淘汰落后生产能力77.5万吨，从根本上消除了小水泥企业对环境产生污染的隐患。二是下决心关闭了一批不符合国家产业政策，国家明令禁止淘汰的铁合金生产企业。采取断电，拆除设备以及鼓励其转产等办法，先后对兰州盛士博工贸公司3600KVA硅铁炉，永登中堡铁合金厂，中坪铁合金厂，青陇金属公司，永登合鑫炉料厂4台500KVA硅铁炉和富强铁合金厂750KVA硅铁炉等6家铁合金企业实施了关闭。三是今年以来，我县认真贯彻落实国家和省市关于节能减排的各项方针政策，在重点污染治理，关闭取缔“五小”企业上加大工作力度，根据永登县人民政府〈关于印发永登县进一步开展环保专项整治行动的实施方案的通知〉(永政发

节能减排年终工作总结 篇6

今年我公司按照上级要求，认真开展了节能减排工作。公司紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，因地制宜，深入探索，采取多种形式，把节能减排工作贯穿于我们的工作和生活之中，我公司从理念节能、技术节能、组织节能三方面入手，突出重点，强化措施，狠抓落实，完成了年度节能工作目标。

一、高度重视、加强领导，全面部署节能减排工作

加强和推进公司节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强公司自身建设的重要内容，我公司充分认识到节能减排工作的重要性，把节能减排工作作为一项十分紧迫的战略化任务来抓，年初就制订了《20xx年节能减排工作实施方案》，成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各单位一把手为成员的节能降耗工作领导小组，负责全公司节能减排工作的统筹安排和部署，各生产单位也成立了相应组织，利用各种手段广泛宣传，并做到了机构健全，责任落实到位。

二、突出重点，强化措施，积极开展节能减排工作

1、加大节能减排宣传力度，把宣传教育伸展到基层，引导从业人员树立节能意识。我公司根据集团公司《关于落实20xx年全国节能宣传周活动安排意见的通知》的件要求，开展了“节能宣传周”活动。公司紧紧围绕全国节能宣传主题“节能我行动，低碳新生活”，结合公司的实际情况，进行了多层次多角度的宣传，召开了节能宣传周活动专题动员大会，并利用班前、班后会宣传节能活动及节约能源，提高能效的意义和重要性。

2、强化责任，突出重点，进一步提高了做好节能减排工作的针对性和实效性。制定具体的措施、保证，强化责任，很抓落实。在公司围内实行目标管理，层层签定责任书，使人人身上有指标、有责任。

3、加强督促检查，定期对各项目节能减排工作进行检查，督促检查各具体项目节能减排工作落实情况。

4、增加投入尤其是对节能减排项目的投入，推广先进技术，改造落后的生产设备和生产工艺。

5、加强厂区绿地的建设，最大限度地减少对土地的扰动，降低了水土流失，保护周边自然生态环境。

6、强化内部管理，加大科研投入提高生产指标和工作效益，降低单位消耗，提高资源利用率。

7、20xx-20xx年节能考核目标是20xx年万元产值能耗、万元增加值能耗和吨矿综合能耗比20xx年减少x%;我公司圆满的完成了各项指标，20xx年万元产值能耗x吨标煤比20xx年x吨标煤减少x%，吨矿综合能耗x吨标煤比20xx年x吨标煤减少x%，万元增加值能耗x吨标煤比20xx年x吨标煤减少x%。

总之，在这一年来，我公司根据自身实际，大力开展节能减排工作，收到了良好效果，但节能减排工作之路还很漫长，公司决定在明年继续做好现有工作的同时进一步加大对节能减排工作的投入，淘汰现有的2台落后产能的活塞空压机，引进1台新型螺杆式空压机;对浮选系统进行改造;确保按照集团公司发展战略要求，完成本单位节能减排工作目标。

节能减排年终工作总结 篇7

在20xx年，我院认真按照上级部门的有关要求，认真开展了节能减排工作。现将我院开展节能减排工作进行了认真的自查，总结如下:

1.加强领导，统一认识，全面部署节能工作

我院领导高度重视，为防止节能减排工作流于形式，院长亲自抓，成立领导小组，设办公室并落实工作任务。

2.攻坚克难，点滴布防，严控重点关键环节

(一)减少公车使用支出。我院公务用车实行统一管理、办公室审发派车制度，减少单独或重复派车，严禁公车私用。加强车辆使用管理，实行车辆定点定车加油、单车燃油消耗登记等制度。尽可能减少人为因素造成的损耗。

(二)厉行节约用电。我院从节约每度电做起，堵塞浪费漏洞。首先加强用电设备管理：使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量减少待机消耗。其次将花园景观灯及病区楼道、走廊照明灯全部更换为节能灯，并设定时间自动开放及关闭。再次，将病区所有窗户加上海绵条改善门窗密闭性，并季节性开放空调以节约用电。

(三)加强节约用水。加强用水设备的日常维护管理，养成随手关自来水龙头习惯，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象的发生。6月底我院将职工洗澡锅炉重新更换，防止水资源的浪费使用。这些措施程度上降低了水资源的使用。

3.存在的主要问题

一是节能减排目标与其它经济社会发展目标不协调。二是节能减排组织管理体系不健全。三是节能减排工作的基础相当薄弱，能源统计、能耗评价尚不健全。节能减排工作仍停留于“小打小闹”，远没有达到政府所期望的地步。

4.下一步工作计划

(一)加强领导，充实指导、监管和服务力量。完善节能减排组织管理体系，集中抽调专门力量，突击完成一些必要的基础工作，对重点耗能科室提出明确要求，以利于开展有序、长效的监督管理。

(二)进一步营造全民重视节能的良好氛围。加大节能宣传工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能降耗工作的经验交流，推广节能先进典型，曝光批评浪费行为。领导干部要树立节能降耗的榜样，起好示范带头作用。

(三)制定鼓励政策，严格奖惩。制定节能减排激励奖惩办法和措施，评选节约能源先进部门典型，给予表彰奖励。搞好节能减排宣传教育，积极开展形式多样的宣传活动，宣传节能减排的好经验和好做法，普及节能减排知识，努力营造浓厚的节能减排社会氛围。

我院节能减排工作将继续按照政府的安排和要求，结合本辖区内节能减排工作一如继往地扎实向前推进。

节能减排年终工作总结 篇8

今年6月11日至17日为全国节能宣传周，活动主题是“节能有我，绿色共享”，6月13日为全国低碳日，活动主题是“工业低碳发展”。

海澄小学为弘扬创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，宣传节约资源和环境保护基本国策，培育和践行节约集约循环利用的资源观，大力倡导勤俭节约社会风尚，在全校营造节能降碳的浓厚氛围，推动绿色低碳发展，总结如下：

一、于6月6日在全校开展以“节能有我，绿色共享”为主题的班会活动。

在班会上，班主任教育学生树立绿色发展理念，倡导绿色生活、低碳生活理念和生活方式，自觉推广和使用节能环保产品，切实将绿色发展落到实处;鼓励广大市民参与节能宣传，了解、接受、践行绿色健康的生态文明理念“节能有我，绿色共享”。同时，引导学生参与到节能减排的行动中来。

最后，班主任倡议从现在开始，节约节能，从我做起，营造人人争当节能工作“领跑者”的氛围“节能有我。珍惜每一度电、每一升油、每一滴水、每一张纸，培养绿色生活、绿色办公、绿色消费的良好行为习惯。同时，要求每个学生把节能理念转化为实际行动，为全校节能减排工作贡献自己的力量。

二、张贴节能宣传海报，进一步提高学生的认识。

三、利用放学家长接送时间加大宣传，使我们的教育不仅仅限于学生，而是要把节能的意识传递给家长“节能有我，绿色共享”心得体会。

“节能有我，绿色共享”，这样的宣传教育活动不仅丰富了学生的校园生活，同时也增强了家长们、学生们的环保意识，对于建设绿色家园，建设节约型社会都有积极的意义。

节能减排年终工作总结 篇9

今年是“”规划的第三年，是中央确定的节能减排攻坚年。节能降耗是我国的基本国策，也是落实科学发展观，实现以人文本、可持续发展的基本要求，是建设节约型社会的重要内容。我公司在市、县及开发区领导的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕开发区建设以提高能源利用率为核心，扎实推动节能降耗工作，大力开展“节能降耗，勤俭办厂”活动，从而取得了明显成效，为国家节约了能源，也为公司带来了利润，同时也发现了更多的技术人才和革新能手。现将开展工作的具体情况总结如下：

一.加强组织领导，精心建立节能工作机制。我公司高度重视节能工作，并把此项工作纳入公司的重要工作目标，及时成立了节能领导小组，由董事长李强亲自挂帅。同时，出台了节能目标责任考核、节能奖励、节能评估审查等一系列配套办法和措施。

二.加大宣传力度，提高节能意识。悬挂警示牌、图片等300多幅，每天更新黑板报，每周开总结会，车间每天开班前会等形式，提高职工节能意识，树立起了“节约从我做起，节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。掀起了人人为公司出谋划策，共同参与的高潮。

三.多措并举，狠抓落实，节能工作成效显著。

1.结合过去，总结经验，细化讨论制定了各种低值易耗品的领用办法。在公共区域安装了部分节能式水龙头和声控节能灯，对空调、电热器等耗电量大的电器制定了管理办法，并坚决杜绝“长明灯、白昼灯”，电脑以及打印设备尽量减少待机时间，长时间不用都要关闭。对办公用品及设备方面本着“能用不换、能修不买”的原则，在公务用车方面，压缩用车规模，强化日常管理，合理安排车辆。从节约每一张纸、每一滴水、每一度电，每一滴油做起，从点点滴滴每一个细节做起，真真正正的将节能降耗落到实处。

2.基建与供应方面采取公开招标、择优中标的方式来操作并对中标的单位进行跟踪考核，对质量好、信誉高的单位优先结算，从而降低成本的同时让中标单位相互竞争，起到价廉质优的作用，。对仓库进行了清理，对物资领用把好关，并严格采取以旧换新的制度，对闲置的设备及备品备件集中盘活处理，从而真正做到盘活增效。此外，公司对非生产性的开支、销售费用及招待费用也从严把关，切实控制和降低了费用。

3.生产方面对老工艺大胆进行了技术改造。对部分工件由原来的热处理工艺改为时效处理，既保证了原有的产品质量又节约了电能消耗，仅此一项一年就为公司节约18万元左右。同时对热处理工艺也做了更改，由原来的升温800度保温2小时改为升温640度保温2小时，改选后经多炉检测，各项技术指标完全符合要求，一年下来又为公司节约电费6万元左右。刻字机由原来的每台机床都配有动力站和冷却站改为六台机床共用一台动力站和冷却站，每小时就节约电费15.7元，一年大约能节省15万元左右。活字块板由原来的通用30毫米厚的板现根据活字块的厚度分为了两种(25毫米和30毫米)，既节约了材料又节省了加工时间。砂轮机由原来的手动开关改装成脚踏式开关，开关不再容易损坏，脚踏式开关的好处重点在于人走停机，改变了原来因开关坏和人走忘关导致砂轮机空转浪费电的现象。氮化炉制定了改装方案，计划加装时间断电器及电磁阀，改装完成后时间控制将更加准确，并且有温度控制氨气的输入，将会减少氨气用量，自动化装置即减少了劳动力又容易达到工艺要求，还起到了节能降耗的作用，真是一举多得。一项项惊人的数字惊醒了万通人，节能降耗的路子坚持要走。

通过采取这一系列行之有效的措施，增强了公司全员的节能降耗意识，共同发挥节能降耗的潜能，生产效率和公司利润大大提高，同时也达到了节约能源和保护环境的目的。

节能减排年终工作总结 篇10

当前，实现节能减排目标面临的形势十分严峻。去年以来，全国上下加强了节能减排工作，国务院发布了加强节能工作的决定，制定了促进节能减排的一系列政策措施，各地区、各部门相继做出了工作部署，节能减排工作取得了积极进展。但是，去年全国没有实现年初确定的节能降耗和污染减排的目标，加大了“”后四年节能减排工作的难度。更为严峻的是，今年一季度，工业特别是高耗能、高污染行业增长过快，占全国工业能耗和二氧化硫排放近70%的电力、钢铁、有色、建材、石油加工、化工等六大行业增长20.6%，同比加快6.6个百分点。与此同时，各方面工作仍存在认识不到位、责任不明确、措施不配套、政策不完善、投入不落实、协调不得力等问题。这种状况如不及时扭转，不仅今年节能减排工作难以取得明显进展，“”节能减排的总体目标也将难以实现。

节能减排的意义

我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。同时，温室气体排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切需要，是我们应该承担的责任。

节能减排的着手点

一要加快产业结构调整。要大力发展第三产业，以专业化分工和提高社会效率为重点，积极发展生产性服务业;以满足人们需求和方便群众生活为中心，提升发展生活性服务业;要大力发展高技术产业，坚持走新型工业化道路，促进传统产业升级，提高高技术产业在工业中的比重。要积极实施“腾笼换鸟”战略，加快淘汰落后生产能力、工艺、技术和设备;对不按期淘汰的企业，要依法责令其停产或予以关闭。

二要大力发展循环经济。要按照循环经济理念，加快园区生态化改造，推进生态农业园区建设，构建跨产业生态链，推进行业间废物循环。要推进企业清洁生产，从源头减少废物的产生，实现由末端治理向污染预防和生产全过程控制转变，促进企业能源消费、工业固体废弃物、包装废弃物的减量化与资源化利用，控制和减少污染物排放，提高资源利用效率。

三要强化技术创新。要组织培育科技创新型企业，提高区域自主创新能力。加强与科研院校合作，构建技术研发服务平台，着力抓好技术标准示范企业建设。要围绕资源高效循环利用，积极开展替代技术、减量技术、再利用技术、资源化技术、系统化技术等关键技术研究，突破制约循环经济发展的技术瓶颈。

四要加强组织领导，健全考核机制。要成立发展循环经济建设节约型社会工作机构，研究制定发展循环经济建设节约型社会的各项政策措施。要设立发展循环经济建设节约型社会专项资金，重点扶持循环经济发展项目、节能降耗活动、减量减排技术创新补助等。要把万元生产总值、化学需氧量和二氧化硫排放总量纳入国民经济和社会发展年度计划;要建立健全能源节约和环境保护的保障机制，将降耗减排指标纳入政府目标责任和干部考核体系

节能减排年终工作总结 篇11

三、突出重点，严控节能降耗关

XX镇党委、政府以开展公共机构节能宣传周活动为契机，以“节能低碳生活，从我做起”为主题，在用电问题上，号召每一位机关职工从节约每度电做起，堵塞浪费漏洞。加强用电设备管理，使用电脑、打印机等办公自动化设备时尽量减少待机时间，要求全体干部职工养成随手关灯、关电脑、关电源的良好习惯，严格控制用电浪费现象，把用电节能目标提高到5%以上;在用水上，除了修建政府用水、食堂、厕所用水外，基本上控制了其他方面的用水量;在小车的使用上，主要领导从自身做起，不因公出差，尽量避免使用公车，到县级部门办事或是下村，尽量走路或骑便车，极力减少降低油耗;在控制办公用品消耗上，充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少出清样次数;办公用纸双面打印或重复利用，草拟文件一律使用单面书笺纸张起草，有效地控制了办公用品的消耗。

通过这次公共机构节能宣传周活动，使我镇的广大干部职工深刻认识到了节能降耗的重要性，必要性，对倡导节能低碳的生活方式、消费模式和生活习惯起到了积极的作用，同时也为实现我镇的节能减排工作部门打下了坚实的基矗。

节能减排年终工作总结 篇12

20xx年，我办按照区委、区政府的有关要求，坚持科学发展观，积极落实节约资源和保护环境的基本国策，并结合《XX区20xx年节能减排工作要点》（东节能减排办【20xx】2号）和《20xx年度节能减排目标责任书》的具体内容，进一步加强节能减排工作力度，圆满完成20xx年度各项节能减排工作目标任务，现年终总结如下：

一、加强组织领导，落实工作责任。

我办高度重视节能减排工作，把这项工作列入重要议事日程，专门研究在城中村改造过程中有关节能减排的重要事项，并在年度总体工作中予以落实，做到有计划、有部署、有措施、有实效。成立以办公室主任为组长，分管副主任为副组长的节能减排工作领导小组，负责节能减排工作的指导、管理、协调和监督。结合本单位工作实际，指导和要求征地拆迁办、工程管理科等各相关科室负责推进节能减排的各项具体工作，确保节能减排工作有序开展。同时建立责任机制，明确职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的机制，确保责任到位、措施到位、投入到位。

二、对照年度目标，明确改造任务

XX区城中村改造办公室在20xx年度的节能减排的目标是完成宁丰村城中村生活污水全收集纳管工作工作，积极推进史魏家、南余、余隘和明一等城中村污水收集改造。

在城中村改造具体工作中，我办将上述工作目标紧密结合于宁丰、史魏家、南余、余隘及明一等地块拆迁和宁丰安置房、史魏家安置房、余隘安置房等项目建设等工作任务中，并将节能减排作为一项重要工作内容加以贯彻落实。

三、突出工作重点，务求取得实效

一是排查污水源头。在城中村改造的过程中，我办将拆迁过程中及拆迁后的生活污水排放、安置房建设过程中的工程污水及临时生活污水排放、安置房交付后的生活污水排放等作为主要污染物产生的重点。

二是加强工作部署和督促检查。在每个改造项目启动前，我办都认真梳理、积极部署节能减排工作，加强对节能减排工作的宣传教育，并落实专人对相关拆迁单位以及施工管理人员等进行交底，要求他们做好主要污染物排放的管理，务必使生活污水及工程污水严格按照市区相关规定进行排放等。在具体落实过程中，征地拆迁办相关人员都会督促相关单位搞好拆迁过程中及拆迁后的生活污水排放工作，并开展督促检查；工程管理科都会在每个安置房项目开工前，由项目现场负责人对相关施工单位管理人员进行工程污水、临时生活污水及工程施工粉尘等污染物排放等内容的交底，要求施工单位制定详细的施工方案，明确各项污染物的排放方式，并督促施工单位在施工过程中认真执行，确保各项污染物都能按照市区的相关要求进行排放。并且加强在项目建设过程中的监管，确保安全文明施工，将节能减排任务落实到位。经过我办严格的监管和各项目参与人员的共同努力，我办负责建设的各个安置房项目均未出现污染物乱排放的现象。

此外，我办还在安置房设计和建设过程中要求相关设计、施工单位按照国家相关规范要求，积极采用外墙保温材料、断桥隔热节能门窗、太阳能热水系统等一些新材料、新技术，进一步做好安置房项目节能减排工作。

四、城中村改造工作进展及节能减排完成情况

一是拆迁工作情况

1、宁丰地块集体住宅林家418户还剩3户未签约，已拆除4.0万平方米。集体非住宅还剩2.6万平方米未签约。宁丰国有非住宅28家还剩8家未签约，已拆除1.5万平方米；

2、史魏家村民住宅248户目前已全部签约，轴瓦厂宿舍30户已签约26户。非住宅建筑面积约6.7万平方米,已拆除1万平方米；

3、南余村住宅已全部签约，非住宅建筑面积约8.13万平方米，签约率为36%；南余剩余集体非住宅确权面积已量算完毕。非住宅拆迁委托协议已提交给街道，下一步将签订非住宅拆迁委托协议；

4、余隘村住宅384户，还剩6户未签约，已拆除5.3万平方米。非住宅建筑面积约6.8万平方米，已拆除5.7万平方米；国有非住宅2户已签约，建筑面积约2.56万平方米，还未拆除；明一村相关拆迁准备工作也在积极推进当中。

5、桑家集体非住宅已拆除7.2万平方米；

6、江南村个人住宅510户，已签约500户；集体非住宅约24万平方米已全部签约；

7、仇毕改造红线已划定，临时房前期准备工作启动，已到现场进行实地踏勘。60余亩留用地选址已落实。

目前各村旧房建筑面积共拆除约24.7万平方米。

二是安置房建设情况

1、宁丰安置房项目已于20xx年11月15日通过竣工综合验收，并于12月25日完成抽签定位，今年1月31日开始交付工作；该项目主要用于宁丰村城中村改造拆迁村民的安置。

2、史魏家安置房项目已于20xx年10月份完成地下室施工，目前正在全面开展地上主体结构工程施工，部分单体已完成结顶；该项目建成后主要用于史魏家村城中村改造拆迁村民的安置。

3、余隘安置房项目在完成施工监理招投标的基础上，已于11月20日开工建设，该项目建成后主要用于南余、余隘及明一等城中村改造拆迁村民的安置。

4、江南村安置房项目正在开展用地规划许可证办理。江南安置房代建单位招投标工作已完成；该项目建成后主要用于江南村等城中村改造拆迁村民的安置。

5、宁丰iii-3#地块安置房项目已完成代建单位招投标工作，正在开展勘察设计招投标工作；

此外，由我办出资、区住建局建设了宁丰地块内宁丰路、金家一路等部分24米以下城市配套道路。同时还启动了仇毕村改造前期工作。目前，由我办组织开展的城中村改造各项工作正在有序推进。

通过对上述地块实施城中村改造建设，有效地减少污水排放，并通过安置房及相关配套设施建设实现污水纳管收集工作，圆满完成20xx年城中村污水收集改造等各项节能减排工作任务。

五、工作计划

20xx年是XX区剩余未改造村全面启动改造的一年。20xx将全面完成宁丰村改造，继续推进余隘村、南余村、史魏家、江南村改造工作，启动桑家村、仇毕村改造。我办将继续坚持解放思想、创新突破、攻难克艰、狠抓落实，加快推进我区城中村改造步伐，为继续做好我区节能减排工作作出应有的贡献。

节能减排年终工作总结 篇13

【20xx年上半年节能减排工作总结1】

20xx年上半年，常德市环保工作以认真落实国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》为宗旨，以生态文明建设和资源节约型和环境友好型社会建设为目标，坚持污染防治和生态建设并举，突出节能减排这个中心工作，加强环境监管，加大执法力度，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题，各项工作进展顺利，为下一步环保工作打下了良好的基础。

一、上半年工作回顾

(一)节能减排进展迅速

节能减排工作是国家“十三五”环保工作重中之重。截止20xx年底，全市污染减排工作取得了明显成效，主要污染物SO2排放量较20xx年下降了10.14%，完成了省政府下达给我市的“十三五”削减任务，成为全省提前完成“十三五”SO2减排任务的4个市州之一。今年上半年，我们再接再厉，围绕省里下达给我市的年度削减计划，制订了20xx年污染物总量削减目标，在20xx年基础上COD削减8.2%，SO2削减6.5%，并确立了污染减排项目52个。为确保年度减排任务的实现，5月12日，市政府召开了全市节能减排工作会议，总结了前三年全市节能减排工作取得的成绩，部署了下一阶段节能减排工作，市长陈文浩作了重要讲话。市政府出台《常德市“十三五”期间污染减排工作考核办法》，进一步强化减排工作的考核。我们围绕减排目标，建立了污染减排定期通报和调度制度，坚持对减排一月一调度，一月一通报，上半年，完成污染减排项目14个，其中SO2项目5个，COD项目9个，预计削减SO23000多吨，COD4200多吨，待环保部门核查认可。

(二)项目管理务求规范。一是规范项目审批，切实履行环保第一审批权，对不符合国家产业政策、选址不当、污染严重的项目坚决不批，严格控制污染增量。上半年，共审批项目52个，2个项目因不符合国家产业政府和选址不当被否决。二是规范“三同时”管理，建立项目“三同时”台帐和项目督查台帐，对20xx以来的建设项目进行认真疏理，制定验收计划。市县两级环保部门严加督查，限期验收，上半年，共对87家企业进行了现场检查，对违法建设项目下达限期整改通知，并按程序立案查处。三是规范自身行政行为，市环保局严格审批权限，不越权也不揽权，承上启下，对属省管的项目积极做好检查督导服务工作，对属县管理的项目加强指导和监督，规范环评市场，杜绝无证环评、降低环评等级等现象。

(二)环境管理再上台阶

一是圆满完成了20xx年度常德市城市环境综合整治定量考核的资料编纂工作，并得到省局领导和评审人员的一致肯定，最终荣获20xx年度全省城市环境综合定量考核“先进单位”称号;二是督导检查全市苎麻、水泥行业污染整治巩固情况，协助做好阶段性验收工作，并对项目进行了监管指导服务工作。三是日常监管工作全面加强，完成了非经营性危险废物处置单位的调查工作，对临澧县停弦镇汪兆国、澧县酸化油厂擅自转移、非法倾倒危险废物进行了立案调查。进一步完善放射源规范化管理，出台了《关于加强全市医疗系统射线装置使用单位辐射安全监督管理的通知》，全面启动了全市医疗系统射线装置辐射安全许可证的发放工作。

(三)环境监察力度加大

一是加大对违法排污企业的打击力度，印发了《20xx年常德市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案》，积极布署严查专项行动的前期准备工作。开展了污染源自动监控平台建设工作，目前，市本级平台已完成联网联调，全市重点污染源已安装自动在线监控设备51套，企业现场端联网工作正在调试中。定期对排污企业的日常环境监察，上半年共开展日常环境监察300余次，检查企业170多家，查处违法企业20多家;二是排污收费再创新高，市环保局继续加大排污费征收力度，对各区县(市)开展稽查35余次，下达环境监察意见书12份，完成了65多市属企业和20多家城区三产业的排污申报登记工作，上半年共核定排污企业70余家，征收排污费490万元，比去年同期增长110%，创历史新高。

(四)环境执法取得实效。全面推行行政执法责任制，规范执法行为，提高执法水平;制定了年度规范性文件拟制计划，清理了行政和非行政许可审批项目，落实了“两证”年检年审及新办工作。突出重点个案的查处和打击，对违反国家环保法律法规的湖南省丰康生物科技有限公司、岩下荣祺食品(湖南)有限公司等6家单位的环境违法行为进行了立案查处，目前已结案3起。此外，我们还对县级环保部门办案给予了有力的支持与指导，帮助石门、汉寿、临澧、鼎城、津市办案8起，有效维护了县级环保执法工作的。

(五)生态建设稳步推进

一是大力推进生态市建设。3月18日，市政府召开了20xx年生态市总结表彰大会，表彰了20xx年生态市建设先进单位和个人，研究部署20xx年生态市建设工作。制定了《常德市生态市建设20xx年目标责任制考核实施办法》，将年度创建任务细分到13个县市区、16个市直部门。继续加大环境优美乡镇和生态村的创建工作，上半年，举办了全市环境优美乡镇和生态创建工作培训班，对武陵、鼎城、汉寿等地20xx年创建环境优美乡镇和生态村工作进行了现场调研与指导。3月30日，桃源县茶庵铺镇、石门县皂市镇等11个乡镇被命名为省级环境优美乡镇称号，桃源县刘炎村、临澧县樟树村等22个村被命名为省级生态村称号。二是做好农村环境保护工作。按照国务院《关于加强农村环境保护工作的意见》精神，上半年主要完成了全市土壤污染状况调查工作，并形成了调查报告，已报省环保局专家审查。

(六)环境宣教亮点频显

以环保世纪行活动为平台，开展了一系列群众性宣教活动。6月5日世界环境日前后，市环保世纪行组委会组织了新闻采访活动，启动了节能减排宣传周活动。市环保局在市城区步行街、滨湖公园门口树立了宣传拱门和空飘，并设立了咨询台，向市民发放了20xx多份宣传资料。以湖南文理学院环保志愿者协会为主体，开展了自行车绕城巡游环保宣传等活动。环境信息工作更上一层楼，截止到6月30日，全市上报省局信息共100篇，《湖南环境信息》刊登16篇，位居全省前列。

(七)环境监测稳中求进

一是按质量按量完成各项常规监测任务。上半年，共报出监测数据1.1万个，完成各类监测分析报告268份，确保常德市城区环境空气质量日报和水环境质量报告按要求发布。上半年编辑环境质量月报6期，并及时报送给相关领导和部门，为领导科学决策提供有力参考。二是完善了环境污染事故应急监测体系，开展了突发性环境污染事故应急监测学习。三是服务性监测有新突破。对40家单位进行了环评和验收监测，完成了54家单位的委托监测。

(八)来信来访有序处理

我局始终把信访工作摆在十分重要的位置，有专门的工作机构和制度，畅通信访渠道，及时妥善处理好群众来信来访，6月2日，副局长谈应来做客市广播电台行风热线栏目，与全市听众在线交流，现场解决群众关心关注的环境问题。上半年共收到人大、政协提案19件，已办结19件，满意率100%。满意环保110平台建设得到加强，坚持24小时全天候接受群众投诉，截止到6月22日，市环保110共接到投诉举报、群众来信来访311起，做到了有警必出，出警必处。

此外，柳叶湖分局、德山分局均创造性开展了工作，柳叶湖分局对柳叶湖整个水系进行了一次详细的调查研究，形成了《关于开展柳叶湖流域治理工作的请示》专题报告。加大了柳叶湖环境综合整治工作，取缔了6家煤矿，关闭了10家粉煤厂，对6家砖厂下达了停产通知。德山分局将工业园区污染减排项目完成情况作为工作重点，编制了《德山开发区20xx年主要污染物总量减排计划》，将减排指标计划分解到企业，并定期到企业检查，督导完成减排任务。

二、存在的问题

(一)污染减排愈往后难度越大。一是各县市区污水处理厂建设进展滞后，不能及时发挥减排作用;二是环境保护投入严重不足，治污资金很难完全落实到位，工业污染项目进度缓慢，年度减排任务难以实现;三是区域间削减任务不平衡，部分地区不易找出减排空间;四是主要污染物总量指标分配不合理，我市减排空间小，随着经济和社会的迅速发展，主要污染物减排压力越来越大。

(二)农村环境问题难以监控。畜禽养殖和投肥精养造成农村水域普遍的富营养化，农药、化肥大量施用进一步加剧面源污染，其分散性特征很难监控。

(三)环保部门自身能力建设亟待加强。基层环保部门监测监察设施滞后，环境应急能力建设投入严重不足，部分县市区连最基本的监测手段、获取信息的能力都没有，连日常的环境管理工作都难以应付。

三、下半年工作安排

(一)千方百计推进污染减排。污染减排是国家“十三五”环保工作重中之重，我市虽取得一定成效，但污染减排压力依然很大。下半年，我们将继续打好污染减排攻坚战，主要是围绕年初制订的污染减排目标，明确职责，加强督导，确保县市区污水处理厂工程和重点污染治理工程按时按质完成，为实现年度污染减排目标奠定基础。:

(二)扎扎实实推进生态市建设。所有县市区生态建设规划要在20xx年底前完成，年底要建成一批环境优美乡镇和生态村。进一步完善生态创建领导机制和工作机制，加强创建工作的指导和督查，增强生态市建设目标责任考核的刚性力与约束力，建立稳定可靠的奖惩机制和激励机制。

(三)全面加强农村环境综合整治。继续加强对农村饮用水源的监管与保护，依法划定农村饮用水源保护区;集中治理一批污染严重的村镇，重点防治畜禽养殖污染和珍珠养殖污染;大力实施乡村清洁工程，进一步改善农村环境卫生状况;积极推广生态种养，切实减少化肥农药施用量。

(四)督促整治重污染行业。巩固造纸、苎麻、水泥行业整治成果，加快各县市区污水处理厂建设步伐，关闭一批治理无望的企业，上规模的企业必须配套污染治理设施并确保稳定达标排放。在整治的基础上做好行业长远发展规划，督促抓好行业的整合、重组和升级。

【20xx年上半年节能减排工作总结2】

20xx年上半年，我局节能减排工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，把节能减排工作作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，紧紧围绕既定的工作目标，认真开展了节能减排工作，较好地完成了各项工作任务。现将我局开展节能减排工作总结如下：

一、加强领导，统一认识，全面部署节能工作

我局按照县委、县政府建设节约型社会、大力开展行政机关节能减排工作要求，及时在干部职工大会上学习传达了隆回县节能减排工作领导小组关于认真搞好20xx年全国公共机构节能宣传周活动的实施方案，使全局干部职工真正把思想和行动统一到县上关于节能减排降耗的决策和部署上来。通过宣传学习，使大家深刻认识到节能减排是行政机关当前的一项重要工作，是节省资源、降低行政成本、克服能源困难的有效措施，是发扬党的优良传统、加强机关自身建设的具体行动，也是“立党为公、执政为民”思想作风的有力体现。大家表示，将积极参与全民节能行动，争做节能表率，形成“节约文明，浪费可耻”的良好风尚。结合机关实际，研究制定了《隆回县商务局关于做好机关节能减排工作的通知》，成立了以局长为组长的机关节能减排工作领导小组，指导机关节能减排工作，明确工作目标，落实工作责任，使全局节能工作形成了工作有人抓、事情有人干、资金有投入的良好工作格局。

二、攻坚克难，点滴布防，严控重点关键环节

(一)厉行节约用电。我局从节约每度电做起，堵塞浪费漏洞。一是对走廊照明灯具进行了更新，以新型节能灯具更换了以往使用的钨丝灯泡，安装声光控开关，避免了走廊“长明灯”、“白昼灯”情况的出现;二是加强用电设备管理。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要求及时关闭。现在机关工作人员都自觉养成随手关灯、关水、关电脑、关电源的习惯。今年上半年，累计用电5291度，与去年同期相比，节约用电556度，同比下降10%。

(二)加强节约用水。加强用水设备的日常维护管理，养成随手关自来水龙头习惯，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象的发生。开水使用多少就提多少，科室人员少的同志都自觉主动的提半壶饮用。司机冲洗车辆一律使用自备水桶和清扫工具作业，禁止使用高压清洁水冲洗车辆。这些措施程度上降低了水资源的使用。今年上半年，累计用水180吨，与去年同期相比，节约用水15吨，同比下降8%。

(三)减少公车使用支出。我局公务用车实行统一管理、办公室审发派车单制度，减少单独或重复派车，严禁公车私用。短距离公务外出尽量乘公共交通工具或骑自行车。提倡在集体公务活动中合乘公务用车。同时严格要求司机遵守机关公务用车制度，落实公务车辆节能措施。加强车辆使用管理，实行车辆定点定车加油、单车燃油消耗登记等制度。加强车辆日常保养，对发现的一般性问题和故障，要及时排除，尽可能减少人为因素造成的损耗。今年一、二季度累计消耗燃油6566升，与去年同期相比，每台车节约用油25升，同比下降2%。

(四)大力控制办公用品消耗。一是充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少出清样次数;办公用纸双面打印或重复利用，草拟文件一律使用单面废弃纸张起草。财务股每年年初制定采购计划，严格控制铅笔、钢笔、签字笔、再生纸等办公用品的使用量;打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，重复使用。二是进一步精简文件，减少会议，尽量压缩开会时间，控制规模，减少与会人数，提高会议效率。一般性会议不印发领导讲话。近年来，每年仅召开一次全系统会议，把会议次数减少到最低。

虽然我们在节能减排上做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但是距离完成节能减排的工作目标还具有差距。主要原因：一是商务局作为新组建的单位，工作面不断拓展，业务量加大，加之人员、稽查车辆增加等因素，致使能耗上升。二是节能减排工作相关管理措施也还存在不完善、不到位的地方。我们坚决贯彻县委、政府节能减排的要求，在节能的工作措施上下功夫，狠挖潜力，确保节能减排工作的目标的实现。一是要进一步健全完善本单位节能管理的规章制度，开展节能宣传教育，进一步增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。二是开展节能竞赛达标活动，积极发动工作人员从身边、细节、点滴入手，防止跑冒滴漏，鼓励职工找漏洞，出点子，搞创新，大力提高工作人员节能意识，落实各项节能措施。三是及时查找工作中存在的问题。抓住重点，突破难点，提出改进的办法和措施，要在节能技术上进一步加大投入，加强对高耗能设施的管理，严格控制能耗。四是做到下班检查各科室电器、灯是否关闭，做到人走灯灭，切断空调电源，杜绝长明灯、长流水。同时，努力创新工作思路和方法，进一步建立和完善符合实际的机关节能工作责任制度，把各项工作和措施落到实处，务使节能行动取得实效，争取全面完成既定的工作目标任务。

人事个人工作总结集锦9篇

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人事个人工作总结 篇1

经过这一年多来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了昊睿公司这个大家庭中，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，在过去的时间里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

下面我将分类对我这一年多的工作做一个详细总结：

一、工作完成情况

1、招聘、培训工作：

a、结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘141人以配备各岗位;

b、公司与酒泉职业技术学院、克拉玛依职业技术学院、乌苏职业技术学院等5所院校新建立校企合作关系，通过校企合作平台招录实习生97人。

c、配合各部门、车间完成培训工作，收集资料进行整理归档，每月按时汇总培训台账上报实业人资行政部审核。全年共培训124次，274课时，参训1162人次，20xx年外培费用52064元，主要集中在锅炉取证，水质取证，消防取证，叉车取证等方面。

2、建立、健全、规范人事档案管理;

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)， 20xx年公司新入职职工人数为：141人;

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;20xx年度共转正员工35人。

c、协助部门主管开展公司内部晋升通道，为7名优秀员工办理内部异动调整手续。 d、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20xx年公司离职员工人数为：205人;离职人员档案放置于办公楼一楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅。

3、薪酬绩效工作

20xx年8月完成劳动用工备案、综合工时制、不定时工时制申报。在国家法律允许范围内根据《考勤管理制度》、《绩效考核管理制度》、《夜班绩效发放办法》等人力资源管理制度严格执行。

a、20xx年1月至10月扣发劳保费31341元，体检费5241元，培训费16060元，合计52642元。

b、20xx年1月至11月违反公司制度达29人次，扣发薪资36866.08元。 c、绩效奖励72120元，其中夜班费66080元，6S奖励4930元，部门奖励1110元。

d、绩效罚款11833元，其中6S罚款8159元，部门罚款3674元。

4、社保公积金管理工作

20xx年6月，顺利完成社会保险年审，公积金基数调整工作。为规避用工风险，避免劳动纠纷，对因特殊情况不能缴纳社保、公积金的员工以及危险系数较高的热动车间员工、公用工程车间员工、驾驶员等购买了安责险（30名额）、雇主责任险（28名额）作为补充，并要求其填写了《承诺书》。每月及时办理五险一金增减，目前社会保险缴纳人数56人，其中乌市13人，呼图壁43人，全年增减127人；公积金缴纳33人，其中乌市9人，呼图壁24人，全年增减人数42人。

5、劳动关系管理、工伤管理

a、严格按劳动合同法的规定，及时与符合条件的员工签订、续订劳动合同， 20xx年签订劳动合同65人，签订率100%。

b、20xx年6月21日公用工程车间汪义茗在工作中嘴唇受伤，两颗牙齿被打掉一半，花费5000余元，由于就诊医院非工伤定点医院只报销当天急诊费用685元，无法全额报销，其他均由公司承担。

c、20xx年7月26日热动车间惠新保在工作中不慎将手臂烫伤，花费2100余元，由公司全额承担。

d、20xx年8月30日公用工程车间张军辉在工作中受伤，上唇挫裂缝合三针，花费440元，其中300元由安责险报销，剩余140元由公司承担。

6、获取政府补贴资金

根据政府社保补贴项目政策，20xx上半年获取补贴资金173342元，其中新疆籍员工41人，获取106640元，高校毕业生12人，获取66702元。20xx年下半年获取补贴资金141448元，其中新疆籍员工36人，获取93240元，高校毕业生9人，获取48208元。20xx年获取补贴资金合计314790元。

二、行政管理工作

1、制度建设工作

内控管理是公司经营管理的重要抓手，它贯穿于经营活动的各个环节当中，是一项十分复杂、繁琐的系统工程，

20xx年10月，人资行政部组织完成了《昊睿流程目录》、《风险管控文档》、《内控制度》等内控工作相关文档的编制，为公司规范化、制度化运营保驾护航。

2、文件资料管理工作

（1）完成收文登记、传阅、请批工作，坚决落实督办职能。做好公司通知、通报、决定等文件的起草、审核、下发工作，为贯彻落实文件精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。20xx年共下发各类通知74余份、会议工作安排表80余份，各类申请、报告、总结20余份。

（2）因公司前期一直处于筹建阶段，加上部门人员更换交接频繁，存在档案管理不规范，资料收集不完整，归档类别不统一等问题。

为改善档案室环境，为生产一线提供强有力文件资料支撑，20xx年下半年共采购档案柜8组，整理完成20xx年-20xx年文件类档案35卷；完成招投标文件类档案287卷；完成项目报告类档案23卷；完成苏中建设土建类文件21卷；完成钢结构工程资料7卷；完成合同类档案158份；完成图纸类档案603张。根据档案的不同类别分柜摆放，编写目录，使公司档案更加规范化、标准化。

（3）建立各类合同台账，收取合同审批表及合同复印件或原件存档管理，20xx年共签订存档合同94份。

3、活动组织工作

（1）20xx年4月，组织“我爱昊睿”演讲比赛，提升了员工的凝聚力。

（2）20xx年9月，为使坚守在生产一线的员工能安心工作，组织开展中秋活动，参加聚餐30人。

（3）20xx年10月，组织各部门22人，参加园区植树活动，共种植树木150余棵。

（4）20xx年10月，组织员工120余人进行卫生大扫除，完成生活区建筑垃圾清理，为美化厂区打好基础。

（5）20xx年11月，组织员工55余人平整厂区土地，铺设小路，厂区植树210余棵。

三、严格要求自己，时刻警醒

在工作中我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。因为自己对企业来说还是一名新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。

四、工作中的不足

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

五、今后工作

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、在做事情过程中做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与新老同事和领导对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，公司领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够走好。

最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好！

人事个人工作总结 篇2

六年来，我一直担任大厦人事培训部经理和先后担任科室支部、党办人事支部书记、大厦纪委委员工作，下面就主要工作进行总结。

人事培训部主要承担大厦的人力调配、薪酬分配、社会保障、员工培训、职称评定管理等工作。

科室支部由总经办、人事部党员组成，包括大厦行政领导;党办人事支部由党办、工会、人事部党员组成，包括大厦党委、工会领导。

20__年起，大厦在楼总的领导下，立足改革，锐意进取，大厦的面貌发生了很大的变化。经济效益连年增长，社会效益也有目共睹。作为大厦重要职能部门之一的人事培训部，立足于人力资源开发，以人为本，围绕开发人的智力、提高人的素质、激活人才机制，对传统的劳动人事制度进行了一系列大胆的改革和探索。在劳动用工方面，全面推行劳动合同制，推行定岗定编，以岗定人，择优上岗。同时注意做好改制中的政治思想工作。特别在兼并原新天龙实业公司过程中，我坚持合法、合理、合情的原则，并提出“全员培训、合格上岗、适当分流、保障生活。”的十六字安置方针，的完成人员接收安置任务，为顺利兼并新天龙打下良好基础，受到各级领导的好评。在收入分配方面，我以思想为指导，提出分配要向经营、管理、技术骨干倾斜，并建立相应的薪酬体系，使分配既和大厦效益挂钩又和个人岗位责任、专业知识、技能等级、工作业绩相联系，在吸引人才、培养人才、留住人才，促进大厦效益连年递增中起到了基础保障作用。在社会保障方面，严格按照《劳动法》及相关条例，按时足额地为员工交纳各项社会保险，我还主持签定了集体劳动合同和员工工资集体协商协议，维护了员工利益，塑造了企业形象，大厦是杭州市社险保费缴纳前十位企业之一。

在员工培训方面，我主持制定了《大厦培训管理规定》，坚持不培训者不得上岗，同时加强在职员工培训，上至总经理、下到营业员服务员，每个员工每年都要参加不同的岗位培训。近年来，我们更是朝着学习型组织努力，从20__年至20__年6月，累计培训员工达两万余人次，特别是去年，人事培训部组织员工以培训为主题，自编、自导、自演的小品竞赛，被推荐到全省“诚信立身、信誉立业”主题教育大会上作表演，受到省、市领导和宣传部门的关注和好评。多次被省、市旅游局评为岗位培训先进单位。培训极大的提高了干部、员工的整体素质，从而为大厦近年来的腾飞打下了坚实的基础。

在支部工作方面，在大厦党委的领导下，积极贯彻，针对支部党员领导干部多、工作忙的特点，建全支部生活，加强民主建设，确保支部党员尤其是领导干部政治上过硬，业务上精通，作风上廉洁。在组织建设上，多年来坚持积极慎重地发展党员，为党组织输送新鲜血液。由于支部工作抓好抓紧，落在实处，使支部党员成为所在部门的骨干，并涌现出多名大厦优秀党员，一名市级优秀党员，一名市级先进工作者，一名市级劳动模范。

一、引入市场机制，改革传统的人事制度

市场竞争，说到底是人的竞争，是人的素质的竞争。人力资源是否得到良好的开发，人力资本是否得到重视、珍惜，决定了一个企业竞争力的高低。因此我们把建立一支高素质的员工队伍，作为工作的出发点。

一是严格挑选、把好入口关。大厦社会知名度高，经济效益好，许多人都愿意进来工作，找关系、开后门的也不少。对前台岗位，我们坚持招收经过良好职业教育的商业及旅游职高生;对管理岗位，我们则坚持提拔经过一线锻炼的大学生以及具有中级工资格的技术工，并经过人事培训部及用人部门的考试、考核，择优录用。自20__年起，我们还率先在杭城招聘大学生做营业员、服务员，这些人思想观念新，有管理理论基础知识和强烈的进取心，经过基层工作的锻炼，必将成为大厦第二代优秀的管理人。在目前的大厦输出品牌管理中，他们已经担当起重要角色。

二是改革用工制度，优化用工结构。改革开放是我们一切工作的基本点。传统的用工制度把职工分为固定工、临时工。自20__年起，我们借贯彻《劳动法》之际，果断的进行了劳动制度改革，所有的职工都成为签定劳动合同的合同制员工。同时，根据岗位要求，以岗定人。在合同制职工以外，我们还根据岗位的性质，聘用了部分记件工、计时工，联营人员、下岗工人、退休工人等，形成合同制为主、多种用工形式并存的用工制度，既优化了用工结构，又降低了用人成本。

三是在企业兼并和减员增效中积极开拓创新，探索人事工作的新路子。20__年7月，在市政府的大力支持下，大厦兼并了相邻的原新天龙实业公司，该公司共有职工773人。从职工身份来看，固定工占了80%;从年龄构成来看，35周岁以上的占70%;从文化程度来看，初中以下文化程度的占63%。很明显，这样的综合素质是难以符合大厦这个中外合资三星级企业要求的。如全员安置上岗，势必造成人浮于事，机构臃肿，使兼并后的大厦陷入冗员过剩、效率低下的困境，这样非但达不到持续发展的目的，反而极易使大厦步新天龙衰落的后尘。由于当时尚无“协缴”政策，市里从稳定大局出发，要求我们全员接收，安置上岗。况且，新天龙被兼并前，没有将企业资不抵债的困境和职工说明白，对兼并报有过高的期望值，拒绝主管部门的其它安置办法，非大厦不去。作为兼并方，我们必须兼顾企业和职工的利益，妥善处理好发展与稳定的关系。一方面，企业有经营自主权，兼并企业力争最大限度的降低成本，从而有利于企业持续发展。另一方面，保障职工的合法权益，特别是老、弱、病、残职工的合法权益，维护社会稳定也是我们义不容辞的责任。经过反复研究，我提出合法合理合情的原则。既不搞一刀切全员上岗，也不搞一刀切内退回家。而是实事求是，根据有关法规和旅业特点，推出“全员培训，合格上岗，适当分流，保障生活”安置分流方案。其切入点是培训和分流。中华人民共和国职业教育法规定，国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。

劳动法第八章职业培训中也规定，用人单位应当建立职业培训制度，对劳动者进行职业培训。“全员培训，合格上岗，”就是所有要求上岗者必须通过大厦的入职培训。然而，当新天龙员工面临全员培训、合格上岗的规定时，许多人一下子懵了，低素质和高期望值与严峻的现实相脱节，产生强烈的失落感。尤其是年龄大、文化低的员工对于全员培训、合格上岗不能理解。部份员工甚至采取不上岗就上访等办法，试图迫使大厦放弃全员培训，合格上岗的安置办法。针对以上情况，我们一面认真学习宣传有关政策法规，一面做细致耐心的思想工作，说明培训上岗是现代企业管理的基本要求，培训上岗合法又合理，是得到政府有关部门认可和支持的。我们还请了杭州市体改办的同志作了国企职工如何对待国企改革的报告，对被兼并职工进行转变观念的教育，通过教育和深入细致的思想工作，晓之以理、动之以情，逐步使他们接受了全员培训合格上岗的观念。与此同时还推出了适当分流，保障生活的政策，就是对参加培训有困难的人，区别不同情况，给以多条渠道进行选择，保障所有分流的职工都能得到杭州市规定的基本生活费，还可享受今后国家统一的工资调增和与在职职工相同的医疗福利。其中对老职工还给以特别优惠政策：“生活费按本人原岗位技能工资发给。对自愿提前退休、提前解除劳动合同者给以一次性优惠补助。”对那些既不愿培训，也不愿内部分流的，给以半年待岗期，自找门路，逾期解除劳动合同。

总之，在坚持培训上岗的同时以优惠政策引导职工主动分流，生活待遇向老职工倾斜。由于我们所有分流措施都是在国家政策允许之内，每个人都可以各取所需，根据自身条件作出对自己最有利的选择。这样，就使一些不想培训就上岗的人自感理亏，不再坚持不合理的要求。最大程度的赢得被兼并企业员工的认可。终于使所有符合分流条件的员工都自愿和大厦签订了离岗协议。从而减轻了上岗压力。

通过实施“全员培训，合格上岗，适当分流，保障生活。”的安置办法，精干了上岗队伍，压缩了人员开支，从而促进了大厦的发展。截止去年底，大厦税前利润增长了3000万元，并创下了营业额、利润全省同行第一的佳绩，这在商业、宾馆行业普遍不景气的情况下，实属不易。应该说企业兼并成功，其中合法、合理、合情的安置分流兼并员工是功不可抹的。

二、加强在职员工培训，力争把大厦办成学习型组织。

首先不经过培训不得上岗，是我们的用人规矩。不管是大学生还是职高生，不管是正式工还是临时工，只要是进入大厦工作，都必须经过入职培训，入职培训包括军训、员工手册、礼貌礼仪、消防治安、宾馆意识、卫生知识等。除了入职培训外，我们更注重岗位培训。我们每年要办很多的培训班，从总经理到营业员、服务员，每人都要参加不同的培训班，有职业道德教育、企业管理知识、市场营销知识、wto知识、经济发展趋势等理论课，也有操作技能、英语、普通话培训，还有等级工晋升、职称晋升培训，以及法律法规知识培训。且大多数培训都有考试，考试成绩和晋升、增资挂钩，故员工都能积极、主动的参与培训，生怕落伍。员工都戏称大厦是“杭州大学”。我们还采用报销学费的办法，鼓励员工参加社会上各类成人教育，以提高自身素质，为取得更好的职位做准备。

自20__年以来，我们共培训员工两万余人次，多次荣获省、市旅游局“岗位教育先进单位”荣誉称号，并在旅游教育工作会议上作经验介绍。

其次，坚持培训考核，持证上岗，是提高队伍素质的重要保证。为了提高员工队伍素质，保证大厦在市场竞争中领先地位，我们对除简单劳动外的岗位，全部实行培训考核持证上岗，凡达不到上岗要求的，给以待岗培训，仍达不到要求的，能解除合同的就解除合同，不能解除合同的办理内部退养、退岗、休长假等。几年来，通过持续不断的培训，大厦员工队伍素质明显提高。其中，高中以上文化占68%;中层干部大专以上文化占60%，有各类职称、等级工证书的占83%。文化水平、专业技术水平明显高于同类企业。

三、搭建创业平台，建立激励机制。

一是公开员工晋升标准，让员工有明确的奋斗目标。在我们的《员工手册》中，明确规定提拔管理人员必须具备德、能、绩、勤的同时具备大专以上的文化程度或具备中级工资格。这样，就使员工树立起自己的奋斗目标，自觉做好本职工作，自觉参加各类培训，不断提高个人素质。目前大厦正在输出品牌管理，对许多岗位公开职位条件，鼓励竞争上岗，使许多优秀的职高生、大学生脱颖而出，成为大厦新一代具有开拓创新精神的管理者。

二是开展自我培训，给员工有施展才华的机会。大厦除了有健全的培训网络外，我们还和工会一起组织各类演讲会、演出会、技术比武会，书画、摄影展等，给员工提供各种展示个人才能的机会，提升了自信心，丰富员工的业余生活，并从中发现人才。特别值得一提的是去年我们组织的员工小品竞赛，整台节目围绕培训而展开，完全由员工自编、自导、自演，台上台下乐成一片，员工们在欢声笑语中受到了教育。由于题材好，形式新，受到省、市宣传部门的重视，将小品竞赛中的一、二、三等奖节目推荐到全省“诚实立身、信誉立业”主题教育大会上表演，省、市领导亲自到会并观看了演出，给予了充分的赞扬和肯定。起到了良好的社会效果，有力的提升了大厦的社会形象。

三是以的思想为指导，建立能吸引人才、留住人才的分配机制。思想是在新形势下对党的建设理论的发展。在企业中，就是要发挥具有高文化、高技能、高水平的经营管理、专业技术人才的作用。在市场经济条件下，人才的价值得不到体现，就会严重制约人才的积极性，产生跳槽。现代管理科学研究，发现一个现象，企业80%的利润主要靠20%的人才获得。比尔。盖次曾说过，如果把公司的20个顶尖人才挖走，那么微软公司就是一个很普通的公司了。因此，作为大厦分管人事工作的职能部门，如何吸引、留住企业的人才，是我们工作的重点。为此，我们对传统的以工龄为主的工资分配形式和平均分配为主的奖金分配形式进行了变革。

首先，建立了以岗位责任、专业知识、操作技能、劳动强度、工作条件为要素的岗位结构工资制，拉开不同层级、不同岗位、不同技能的工资差距。让员工明白，要获得高工资、必须具备高学历、高职称、高技能。有了奋斗目标，员工就会自觉地、努力地去提高自身素质。我们还利用中外合资企业的体制优势，经董事会批准，在年度增资中，不搞大蛋糕式的普调，而是根据责任、技能、绩效考核，大幅度的拉开收入差距，使最低、最高工资差距达四十倍，经营、管理、技术骨干达到了三至十倍。较好的达到了吸引人才、留住人才的目的。其次，在奖金分配上，建立了利润考核为主，管理目标扣分为辅的奖金考核办法，并实行大厦考核部门、部门考核员工的二级分配。使员工奖金既和大厦效益挂钩，又和本人工作业绩紧密相连，从而使员工树立团队精神、效率意识、竞争意识，推动大厦各项工作上台阶，而且获得了不少社会荣誉，如大厦总台被评为全国青年文明号;三位大厦品牌服务员被评为杭州市商贸特色品牌服务员;锦园酒楼宴会包厢组获杭州市巾帼文明师范岗称号;前厅部话务组荣获市电信交换质量全优单位称号等。优秀的员工是大厦成功的基础。截止去年底，大厦营收、利润双双创下全省同行第一的佳绩，获全国零售百强企业。同时社会效益也取得了令人注目的成果，大厦先后荣获省、市文明单位;全国“百城万店无假货”示范店;96中国半月谈思想政治工作创新奖;全国商业信誉奖等诸多荣誉。

以上是六年来主要工作的简要总结。应该说，通过几年的努力，围绕人力资源开发，建设优秀员工队伍的目标，在用工、培训、分配方面进行了综合的配套改革，形成了系列管理制度，为大厦的兴盛打下坚实的基础。在中国加入wto之后，我们的目光应该更远，要不断学习现代管理科学知识，在人才开发、利用上进一步努力，为大厦发展作出自己应有的贡献。

人事个人工作总结 篇3

一、行政人事制度、流程、手续、表格类：

在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，xx年度中期望在行政人事两个阿米巴小组协作下创立一套规整的手续并向各部门推广实施。

二、人事信息的及时更新

很多时候入职、离职人员信息掌握不及时，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，及时了解人员变动情景，更新人员信息。

三、活动统筹

参加了公司一年内的多次活动统筹安排，从构想到实施些许细节之处没有研究周全，期望日后在岳总的带领下，策划更多有创意的活动。

四、其他

无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理，需要多加细心严谨，能够有条不紊的进行各项工作。

五、20xx年度计划

努力学习关于人事方面的知识，提高自身工作技能，使自我的工作更加专

业性。严格要求自我，及时的去了解各部门需求信息，多听多问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇到解决不了的问题及时反馈。

正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我相信行政人事部会越做越强。20xx将会是腾飞的一年，我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年，为xx献上自我的力量！

人事个人工作总结 篇4

1.公司组织架构的完善及人员编制的确定

人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

2.公司管理制度体系的建立

我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。

3.人事管理体系的确立

人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。

人事个人工作总结 篇5

1、根据酒店编制结合部门及人事经理要求，场招聘的预定、招聘、筛选及安排面试工作。从简单的招聘我就学到如何与陌生人沟通，为酒店挑选合适人才，在用工荒时我们积极为酒店想方式法寻求人才来酒店就职，要求自己熟练掌握酒店的知识，各部门的岗位工作内容及工作时间，不断更新网络招聘，采取简单及吸引眼球的信息招募人才。

2、办理员工的入职离职手续，虽然只是项简单的工作，但是其中涉及到很多部门，时时根据酒店新出来的各项规章制度更改酒店的入职需知，必须准确登记所有入职离职员工的信息，不断更新，不能有一点错误，很有可能牵涉员工的薪资。

3、入职培训也是一项重要的工作，酒店对我的信任将这项重任交付于我，是需要我传达酒店的形象、酒店的规章制度，服务意识等一系列的酒店相关知识给予员工，通过对他们的考核让他们更加熟练掌握酒店的知识。从发文、挑选场地，复印资料、制作考题，到为他们讲课，与员工互动，这也是对我的莫大考验，如何将酒店的思想灌输给员工，让他们听课时既感到不枯燥又能铭记于心。他们的考分是对我辛苦工作的最好回报，现在我终于能明白为什么老师们都希望收到自己学生以优异的成绩来作为礼物回报他们。

4、每月都要与新入职的员工签订劳动合同，从中我了解许多劳动法、劳动合同法上的内容，在为酒店保持利益是也要为员工争取利益。每月协助薪资专员检查各部门交来的考勤。

5、关于行政上，开设工会委员会，每周联系餐饮部开展部门会议记录，负责办公室的纯净水领取工作，统计员工领取员工袜数量，交至布草间发放员工袜，每月将员工的卡中充值，统计食堂员工，城管、成教的用餐数量。每月举办员工生日会活动，申购各种相关物品，我们努力做到给员工在家一样感觉，让员工体会到酒店对员工们的关心。

6、在这一年的工作中，每月都需要工作办理员工试用期的转正工作，统计服务明星，统计员工奖惩、病事假情况，员工入职离职的档案袋的归档，统计每月相关员工的手机话费，办理优惠活动。另外办理员工各项福利统计收发工作，组织员工的各项活动例如跳绳工作、新春团拜会，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

在餐饮部和人事部的两个部门经理对我的教导让我受益匪浅。在人事部经理的指导下我们明确了自己的岗位职责，通过不断的学习，不断积累经验，了解了自己有许多的不足，从更重细小的事情锻炼自己的细心、耐心、阅读和撰写能力。要求自己的本职工作还不断学习工作上的专业知识扩展自己的视野。

人事个人工作总结 篇6

时光在悄悄的流逝，不知不觉，本人来公司已经有6个月的光阴，在这段光阴中，我尽力学习让本身适应公司快节奏、高效率的工作情况。由于工作的必要，我从一个秘书的角色渐渐转入行政人事的角色，角色的改变使我打仗的更多，学习了更多，在此，我向关切赞助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！

第三季度的工作，我饰演着秘书兼行政人本家儿管的角色，回想三个月的工作，有提高也有不够，下面我从三部分来对我的工作进行陈诉请示。

一、人员雇用

刚接手人事工作时，公司各个站都必要弥补人员，我通过公司原有的雇用渠道进行雇用，却发明原有的雇用渠道存在一些不够，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与很多职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到适合的人才，也曾联系过劳务调派公司谈定劳务互助事宜，最终我发明通过人力资源保障中心的现场雇用加油员、收银员，后果还不错，于是几乎每周三都邑参加现场雇用会，偶尔也会参加周六的现场的雇用，甚至还去现场雇用，最终基础满足了各个站的人员需求。雇用的历程中，赓续收集、了解市场信息，为公司的成长提供可行的建议。

二、个人工作态度

努力做好每一项工作，为人对照端正，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的均衡杠杆，为人端正，正是确保了处置惩罚事务的公道、公正。例如：在做员工考勤稽核时坚持稽核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。

三、行政的办事性工作

行政工作是项办事性工作，为各部门提供优越的办事，共同各部门的工作，为每位员工树立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地便利是我们的家，要保持优越的情况。为过诞辰的员工父母制作诞辰卡，奉上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感想感染到公司的关心，家人般的温暖。

当然，在工作中还存在许多的不够之处。

1、计划性不强

计划是行动的指南针，好的计划可以或许预先调配资源，井然有序的开展工作，用最小的本钱达到的效益。但在曩昔的工作中由于本身的计划性不强，导致处置惩罚日常工作事务时无层次性，总是忘东忘西的，大大低落了工作效率。

2、执行力不强

人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作才能及经验不够，导致在日常的工作中人事工作不能严格依照公司的规章制度执行。

3、培训不敷系统

公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不合岗位的要求进行各类培训，但由于我自己的事务性工作的劳碌，我自身的计划、执行及组织培训的才能不够，还未树立较完善的培训治理体系，如：将培训与员工人事调剂进行慎密结合，可通过下层治理培训，树立稽核提升制度。

4、员工考评工作不到位

员工转正、提升、加薪、调岗、解聘等稽核工作未树立完善的机制，没有树立有效的量化、客看的数据周密过细的全面考评。

四、自我评价

1、才能及经验不够，服务不敷细心，文书一般，勉强可以满足公司必要。

2、在工作中有时脾气暴躁，遇事不敷岑寂，将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时斟酌问题不敷周全，处置惩罚问题不敷过细。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，要赓续进步自身的业务才能，进步本身的高度，晋升自身的综合素质，以达到公司的要求。

人事个人工作总结 篇7

3月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有激情了，让我对公司也更加充满了信心。

作为人事专员，目前担任的工作职责有：员工招聘、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的及时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然，我本身学习的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的经验，经验不足，对人事工作的了解也不深入，也是我的短处，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈学习，虚心请教。

现将3月份工作汇报如下：

一、员工招聘：

3月份，我去了三场校园招聘，分别是3月15号的南京林业大学校园招聘会、3月16日的南京理工大学校园招聘会、3月17日的南京航天航空大学校园招聘会。这也是我本人第一次出去招聘，虽然很辛苦，但也学了不少东西。

校园招聘大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去招聘，我们企业作为本土知名民营企业，也有一定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女生居多。通过这次招聘，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。

招聘会回来的简历整理，经过讨论，最后敲定7人前来面试。但是效果不是特别理想。

二、员工入职离职进出管理：

三月份入职离职人数比较多，其中入职46人，离职33人。具体明细见人事部3月份工作。

人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很及时，这方面我也存在不足。现在也有做及时记录，做好每一步，争取每个过程都及时准确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能顺利完成。

三、社会保险的办理：

上、下劳动保险方面，一般市内有就业证的员工，都可以在网上办理;女超过四十，男超过五十及外地人，需到柜台办理。这2方面都没有问题。

工伤报销方面，最重要的是材料要准备齐全。在报工伤险前，一定要自己先核对一下，主要要看下，发票有没有错误，病例上日期与病例是否一致(避免职工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有体现，报销不了)发票上有的报告，一定要有，不然也报销不了。收上来的材料，自己一定要核对，避免造成材料不齐，被打回，造成二次返工。我自己也在报销的过程中，不断增加的自己的经验，争取材料一次通告。

退休和生育险方面，我的经验还不是很多，准备材料方面还存在不足，考虑不是很全，这方面，还需要多几次锻炼的机会和磨练。我也会认真学习，努力提高自己的业务水平。

意外险报销方面，现在还是陈丽姐负责，后面可能会交给我来管理，我也会努力学习，尽快上手。

四、档案管理、系统信息的及时更新：

入职档案：主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。档案分厂部，按序号排列，方便查找。离职档案整理：员工离职后，要提前给员工准备离职档案，包括劳动合同信息完整、终结备案、社会保险关系变动表等，员工前来领取离职档案时，一定要登记清楚拿走材料的明细，以防发生不必要的纠纷。

ERP系统入职离职的信息要及时更新，及时录入新员工的社会保障证号及银行卡号，信息尽快完全，有新信息及时录入。

五、通知的发放及一些行政事宜：

配合部长完成一些行政方面的事情，包括及时更新大厦通讯录，给各部门发放，一些通知及时张贴在公示栏等相关事情。

六、淘宝一些办公用品：

三月份淘宝办公用品共花费11908.56元，其中清洁用品共2267.3元，保洁及厨师工作服共20xx.85元，办公耗材类共1242.5元，办公用品共1526.61元，商务礼品共4219.8元，其他费用共643.5元。具体明细见20xx年3月淘宝用品报表。

从20xx年12月3日进入公司，到现在已经快四个月了，从陌生到熟悉，我还在慢慢的学习当中，仍然还有许多不足，工作期间缺乏太多的专业知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我很多帮助，我也在不断成长，努力提高自己的业务水平，不断进取，积极向上。找到一份自己喜欢的工作不容易，我一定会做好它。

人事专员月工作总结范文三

我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结:

一、展馆相关事务(助理工作):

1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;

2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;

3.开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;

3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作:

一、拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有:58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;

2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;

3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。

4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘工作:

1.发布招聘信息:

对日常的招聘岗位进行分析，包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。

3.建立有效的人才库

对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。

4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。

计划采取如下措施改进工作:

1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;

2)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;

3)注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作:

1.从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。

2.对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等，

个人能力分析:

优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。

劣势:锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

提升措施:

1)充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一;

2)反省自己，针对工作中的不足进行改进;

3)深入学习人力资源相关专业知识;

4)针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理;

工作总结:

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。

在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。

这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

人事个人工作总结 篇8

时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的20xx年已经渐行渐远。20xx年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的X月，我应聘到X公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在X公司工作了6个多月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。半年来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使X公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：

一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范

俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是10年以前制定的，一直沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。

二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作

我公司现有员工XX人，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首先，XXX。

这些工作说来容易，但却是一项“大工程”，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人。但是，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次“拉网”式的梳理和审查，我们夯实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作规范的制定和实施奠定了坚实的基础。

人事个人工作总结 篇9

第二季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

一、人员招聘

x月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与xx、xx的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过新会人力资源保障中心的现场招聘加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去司前镇、xx镇现场招聘，最终基本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。

二、个人工作态度

尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着＂干一行爱一行＂的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。

三、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温暖。

三、不足之处

1、计划性不强

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中由于自己的计划性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。

2、执行力不强

人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的执行。

3、培训不够系统

公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

4、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

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1、能力及经验不足，做事不够细心，文书一般，勉强可以满足公司需要。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，要不断提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。