没有任何借口读后感读书笔记

没有任何借口读后感读书笔记6篇。

经过小编反复整理筛选我们最终推出了最新的“没有任何借口读后感读书笔记”，我相信这些建议可以帮助您更好地沟通和协作。冰心说过：“读书好，好读书，读好书。”，作品就是一部启迪人心的好书籍。 阅读之后，思考和总结可以让我们的知识更加深入、更加系统。

没有任何借口读后感读书笔记 篇1

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵：没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行本事。

读这本书给我最大的感触就是态度决定一切，工作意味着职责。这本书也给了我一次重新审视自己的机会，让我能静下来重新思考自己的思想和行为。我在想为什么有很多人会为自己寻找各种各样的借口?为什么有时候寻找借口并不比寻找解决的办法容易，甚至会更难却仍然有人舍易求难?我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的原因，那就是为没有完成任务寻找理由，逃避应当承担的职责和处罚，也就不可能承担重任。在这个世界上，没有不须承担职责的工作，职责意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生，很大一部分原因在于职责意识的淡薄。遇到难题或艰巨的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。当我们习惯于寻找或制造借口，而管理者习惯于理解借口，任何事业都不可能得以成功开展。借口产生的另外一个原因，在于不能正视自己的本事，在难题面前缺少自信。“一个人开始一项艰难事业时，他的态度对成功与否起决定作用。”一个人的成功与失败，一个团队或地区、一个国家、一个党的兴衰，内因都是起决定作用的因素。如果对自身和自己所从事的事业没有信心，就很难进行自我激励;如果缺乏内在的激励，就很难持续前进、获取成功。许多事实证明，挫折与失败往往源于自身的错误，而成功与胜利则源于在巨大困难面前超越了自我，战胜了自我。正如作者所说，“如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能实现”。

细想一下，很多时候，很多事情，我们就是毁在“借口”上!借口就是一张敷衍别人、原谅自己的`“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸职责的“万能器”。“借口”让我们屈服于眼前的困难，使完全可能做成的事儿浅尝即止功亏于馈;“借口”让我们丢弃了本应固守的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理职责;“借口”让我们放纵了对自己的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱;“借口”让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过且过一任岁月蹉跎。作为一名总医院的中层干部，就是要对自己负责，对工作负责。既要增强职责意识，培养爱岗敬业精神，没有任何借口的去完成每一项工作;同时，又要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和本事。仅有想不到的原因，没有做不到的理由。所以，无论是对待喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种积极进取的精神，抱着非做成不可的决心，竭尽全力，把“有效执行”体现得淋漓尽致。

正如书中所说，“学会负起全部职责，全力以赴地努力，整个世界都会为你让路”。其实谁也没把你打倒，能打倒你的仅有你自己，人活着就注定要负职责，对家人，对自己，对社会。生活中的职责我们义无反顾，工作中的职责我们也必须承担。仅有我们意识到自己的职责，我们才是真正意义上成熟的人。

没有任何借口读后感读书笔记 篇2

成功的人找出路，失败的人找的口。

在一个漆黑的夜晚，马拉松运动员阿尔瓦里跋涉进入墨西哥城的奥林匹克体育场，最后一个到达终点线。比赛的获胜者已经领到奖杯，颁奖仪式已经结束，当阿卡瓦里独自来到体育场时，整个体育场空无一人。阿克瓦里的腿上缠着绷带，还沾满了血迹，他设法绕着体育场一直走到终点。

在体育场的一角，世界著名纪录片制片人艾伦·格林斯潘默不作声地观看。在好奇心的驱使下，格林斯潘走过来问阿卡瓦里为什么要拼命跑到底？这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：

“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不只是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”艾克瓦里在比赛中受了伤，他完全有理由找借口退出比赛，但他没找任何借口，也没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。“没有任何借口”做事情的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。

能够拥有这样的执行力，说明了一种心态的定位。

《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

因为它们有强烈的责任感、荣誉感和纪律性，它们自信、诚实、积极、敬业，从而成为可靠和负责任的人。

上述是我读《没有任何借口》中印象最深刻的一个故事及收获至深的地方。读了这本书，我真的感到很幸运，因为这本书给我的灵魂洗了一次澡，这使我现在正视自己应有的态度。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能，最重要的是这本书让我懂得对于生活，对于工作，对于站在这个位置的我，应持有的态度。

有句话说的好“态度决定一切”的确如此，在我没有读这本书之前，我也在思考我的生活，我的工作，我总是在问自己与毕业到就业这一历程我都在做些什么？我是否在付出？是否在收获？

对于阳光下最光荣最温暖的事业，我覆盖了多少温暖？我又促使它释放了多少温暖？每每思虑我定会感慨万千，定会为心灵增添些许困惑……..

幸运的是，读这本书让我知道了一个集体的凝聚力和战斗力，以及作为一个资本人的自我塑造。通过阅读《没有任何借口》使得我对自己的生活及工作进行了重视，作为一位年轻教师我深刻认识到态度的重要性，及我现当下应改变的那就是心态。良好的态度会使你对生活和工作充满热情和动力。

我们知道在我们的生活中有些事有些人并不是我们理想中的那样完美，因为我们生活在现实当中，，甚至曾出现过逃避并给自己找些无谓的借口，而《没有任何借口》中说的好：“人的一生中尤其是在年轻时是求知塑造自己的时期，自己要学会给自己加码，始终以行动为见证，而不是编织一些花言巧语为自己开脱。”的确无论成功与失败未来还很长，我们还年轻我们需要的是给自己加码，我们要充满热情，充满活力。

时刻抱有积极的态度去面对工作面对生活，虽然有些人有些事是我们无法改变的，但是我们可以改变我们的态度，况且热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。那么我们摆正了心态拥有了热情，我们内心中的那份执著就会被释放出来，我们的那份执著，那份真纯的以释放，那么我们想得到的想要追求的定是幸福的获得，因为幸福所以珍贵，所以我们定会对此幸福多些责任，做自己最幸福的责任同样是幸福的。对于我们这份太阳下最光辉，最温暖的事业，对于每天面对的一张张真纯的面孔，我不能不说我们是幸福的。

有句话说的好“孩子是春天是春天的另一种姿势”，孩子们充满了生命力，充满了性灵。对于这样温暖的性灵我们就不应多些呵护与责任吗？况且面对一张张如同白纸的孩子们等着我们去描绘我们定要满怀爱心满怀责任。

况且那么贴近这些最真纯的性灵定会触动我们内心最真纯的执著，回归那句话做最真纯最幸福的工作不仅是责任更是温暖更是幸福。好了以这样阳光的心态去工作那定会很幸福。当然，我们不会有任何理由去幸福，因为我们快乐，我们工作，我们工作，我们快乐。

摆正了心态了一切就豁然开朗了，跳出所有就像艾克瓦里所说的那样：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不只是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”同样我们来到这个世界总是热热闯闯的挥着拳头准备大干一场，上帝带我们来到这个世界不只是叫我们在这个世界上启程就算了的，而是让我们来完成这次生命之旅的。

至于旅途是看风景还是边看风景边感受或。。。。。就像书中说的那样：“粗劣的工作就会造就粗劣的生活，而且还会使人丧失做事的才能。

”我们知道我们的生命不可飘渺虚度，它是真实厚重的具体。对于它具体承载了工作﹑责任、诚实﹑生活等等太多，所以我们身处此丰实的生命旅途之中，这旅途中“有你有我也有它”如果我们彼此温暖，彼此幸福，不就是一种美丽，不就是生命温暖的幸运吗？

哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。伟人说：

“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。艺术家说：

“你不能延长生命的长度，但你可以扩展它的宽度；你不能改变天气，但你可以左右自己的心情；你不可以控制环境，但你可以调整自己的心态。”佛说：物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。

狄更斯说：一个健全的心态比一百种智慧更有力量。爱默生说：

一个朝着自己目标永远前进的人，整个世界都给他让路……我说：“阳光心态温暖生命，幸福生活”。所以态度决定命运感染生活……..

以上是我读《没有任何借口》些许收获，仅限于个人拙见，还望各位领导同仁今后指点迷津。学习没有结束还需继续努力。

殷维维2012.1110

没有任何借口读后感读书笔记 篇3

拿到昆昆给的《没有任何借口》这本书已经有一个多星期了，历经数日终于仔细品完了这道美味的佳肴。很显然我没有按时将自己的第一感想发到ekp上去，在此我主动承认错误。即使你加班到午夜，你也不能选择完成你设定的工作计划。

刚刚工作的这几天要学习的内容很多，会议很多，考核也很多，我们住在一起的六个人基本每天都是在夜深人静的时候才依依不舍的合上疲惫不堪的笔记本电脑。“没有任何借口”，既然是自己当时定下来的目标就要以百分百的态度去完成，我们不是二，只是一种态度！

其实，在这本书的字里行间，每句话都是一句至理名言。这本书的内容像磁铁一样吸引着我。在一字一句细细品味之后着实受益匪浅，相信对自己以后的素质和能力提升都有很大的帮助。全篇阅读完这本书后，我终于找到了原来自己以前虽然在不断努力和进取，可还是在原地踏步、跟不上步伐的原因。

“保证完成任务，做解决问题的高手”是这本书里面最让我最记忆犹深的一句话，没有任何借口，在今后我要将这些思想和行动应用到实际的工作和生活中。这本书是以美国西点军校为版本，对企业员工进行行为准则教育的书籍，它紧紧围绕“没有任何借口”的主题展开，讲述的是美国西点军校学子在接受任务后，克服一切困难，想尽办法去完成任务，不去寻找任何借口，它体现了一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。看完这本书，我们就能明白，我们每个人都应该有这种精神，才能成为一个诚实守信的人，一个对社会有用的人，一个对企业有用的人。

但是，在生活中、工作中，我们有时也会找一些借口，比如：在短时间内手头上聚集着很多事务时，总想歇息，认为许多人都在休息，自己还要坚守岗位、加班加点，心理有一丝不平衡，认为工作拖一拖也无所谓。当领导问我们工作做得如何时，我们会为自己找一些借口。

有时候，当事情做得不好的时候，他们也会习惯性地强调，外部因素导致事情无法完成等原因来为自己辩解。从“没有任何借口”的故事中，我看到了借口虽然可以让我们暂时逃避责备，获得了一些心里的轻松、舒服，但是却使我们养成了一种不好的习惯。美国西点军校对学子提出“没有任何借口”这个理念和行为准则，就是要求任何一个团队和个人都要表现和发挥出良好的团队精神和合作能力，要有百分百的执行力，要求大家具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、无私、主动、敬业，正确地认识自己，从而成为可以信赖、可以承担重任的人。

“没有任何借口”这句话仿佛就是在告诉我们，对上级的各种要求都要无条件服从，不能寻找任何理由。然而，当我真正看完了《没有任何借口》这本书后我才明白，这里所说的“没有任何借口”，意在强化人们想尽办法去完成任何一项任务的能力，他要求我们在去完成某一项工作时，不能仅限于尽心尽力的去完成，而是要不顾一切、全力以赴，并不是简单的完成上级所指派的任务那么简单。“没有任何借口”所体现的是一个人的坚定的执行力，一种诚实的态度，一种敬业的精神。

“没有任何借口”需要我们百分百的执行力，但是我们不能简单的把“没有任何借口”理解成对待上级的奴颜婢膝、惟命是从。因为在实际工作中，一个人的服从并不意味着他有很强的工作能力。相反，大多数太听话的人缺乏自己的想法。而且，我们干任何工作都要讲究一个原则，如果某个重要岗位的员工只顾听从上级的话而放弃原则，那么，出问题只是时间的问题，出大事是迟早的事，这种事例在现实生活中已经数不胜数了。

所以说，一个人不论是做人还是做事，都要做到做正派的人，做诚实的人，做正确的事。突然想起曾经一位已经毕业的学长在一次聚会上说的一句话：“在对的时候做对的事”，看似简单的一句话却让我受用至今。

把“没有任何借口” 融入到对待工作认真负责、执行任务坚决果断、遇到困难契而不舍中，始终告诉自己在对的时候做对的事，这才是作为一名企业优秀员工所应具备的行为准则。虽然我不是一个优秀、完美的企业员工，但我深知工作和学习不是合别人，最重要的是为了自己，为了自己的成长。“没有任何借口”，也无需为自己找任何借口，这并不是负担，而是一种态度！

源动力的各位童鞋们，希望在以后的工作中大家都能够拿出百分百的执行力，高调做事，低调做人，为五年后的自己留下可圈可点的美好回忆。

没有任何借口读后感读书笔记 篇4

当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期望也是一样的。暑假里，当我再次重读《没有任何借口》时，又有了不一样的感受。封面上的一段话已经完整的概括了全书的主题思想：没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。猛一看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉。但仔细品位之后，却深刻体会到它的内涵：《没有任何借口》实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力，它是要求我们尽己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。

因为工作就是我们要用生命去做的事。只有我们全力以赴、以真诚的、感恩的、热情的态度，自动自发的去工作，我们就会感受到无比的快慰和回报。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功更不属于那些寻找借口的人!借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯!不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作，我们必须认真地对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话，才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。正如书中所说：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作是一个人亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。

在感动的过程中，我又一次体会到读书的快乐;我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对的目标，并为之而努力奋斗，并马上行动以驱赶借口。只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。

不论做什么，都要充满自信，满怀激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有关。

通过读《没有任何借口》全文，有一个感觉：从现在开始，需要重申明确自己的从业理念。那就是：做一个敬业爱岗、诚实负责、认真做事的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务。

没有任何借口读后感读书笔记 篇5

对自己负责

“对自己负责”是我这一段时间才真正领悟到的。为什么说是“真正领悟”到的呢？这是因为以前我也知道“对自己负责”这句话，相信多数人也知道它，但是仅此而已，那时的我并没有真正的认识到这句话的内涵，只是说说而已。

至从我读完公司给我们下发的《没有任何借口》这本书以后，我的心态才发生根本性的转变，才真正的对这句话有了新的看法。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉承着这一重要的行为准则，才做到对自己负责；只有这样，西点军校的学生才能在任何一个团体中展现和发挥良好的团队精神；才使他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，真确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。

现实生活中对自己不负责任的人有很多，包括我自己在内也是这样的，我们总是有太多的理由使自己无法对自己负责。我们常为自己寻找各种借口：路上塞车、闹钟不响、、同事不配合、领导没交待清楚…… 只要刻意去找，借口总是有的。

我们应该做的是排除一切影响自己目标的因素，怕自己起不来就要想办法起来，办法总是有的，要对自己负责；对于领导交代的事情不清楚的就再去问清楚，办法总是有的，要对自己负责；自己不会的题可以去问老师同学，办法总是有的，要对自己负责。www.Yjs21.COM

作为一名煤矿工人，煤矿这个行业比较特殊，它是一个高危行业，每年国家的非自然死亡人中煤矿事故死亡是占很大的比重的，它不但给遇难的家庭带来了巨大的痛苦和伤害，而且也给煤矿企业带来了巨大的损失，所以在煤矿企业中安全生产是一项很重要的工作，是一个永恒的话题。我们要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全工作。这就是对自己的负责，就是对自己家庭的负责，就是对工作的负责，更是对社会的负责。

对自己负责，要保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，要经常自省，尽量发现你周边人或事物最美好的一面，从中寻找好的看法，从而做到“见贤思齐，见不贤而自省”让自己一直向前走，从而使自己走向成功。

没有任何借口读后感读书笔记 篇6

在前言部分，叙述了一段他的亲身经受。登上运输机，预备第一次降落训练，所能依靠的只有装着降落伞的背包。

离地一千两百五十英尺的高空中，降落伞没有从后背弹出来。

怎么办？闭上眼睛，想象一下那个场景。是不是脑袋“嗡”得一声就大了，血液快速向头顶涌去，惊恐、无望……，大脑一片空白，心脏在扑通扑通地狂跳。之后消失在脑海中的第一个念头是什么？我怎么那么倒霉，拿到一个坏的背包？是谁整理的`这个背包？埋怨完然后开头懊悔，我不该来参与训练，我不该来上这个军校，那么这样的险境就不会消失……诸如此类。原谅我平常的经受有限，无法完全体会到那样的危机时刻的感受，想必比我上面的描述要丰富许多。

离地一千两百五十英尺的高空，身体在急速向下坠。有多少时间可以利用？在落地之前打开降落伞。

“长官，没有任何借口”不要埋怨！不要发牢骚！不要指责！接受这一切！接受责任！我想成为一名空降兵！这是我的选择！

“假如绳索缠绕起来了，就要像踩自行车那样摇摆双脚。”在危险时刻，摇摆双脚，消失了奇迹，缠绕的绳索解开了，降落伞打开了，给了生命与时间去享受这个世界的荣光，等待着最终的落地。

高空中，每分每秒都是那么珍贵。哪怕是片刻的分神，为自己去找借口，都无法快速做出反应，无力扭转糟糕的形势，无法从巨大的逆境中摆脱出来。

虽然我们不会像那样面临如此危急的境地，但道理是一样的。当我们在为自己找借口，在不停的埋怨，不断的发牢骚，不停的指责时，负能量就包围了我们，它就像一个漩涡，像一个沼泽，让我们越陷越深，无法自拔，我们的大脑回路也似乎习惯了这样的模式。

我们会为我们的失败、不如意找各种各样的借口。假如不是客户无理取闹，我也不会跟她起冲突；假如不是路上堵车，我也不会迟到耽搁工作；因为同事之间的协作不好，我没有营销胜利；因为员工的乐观主动性太差，导致我们没有完成任务……

我们总能给自己找到不优秀、不完善、不胜利、不努力、不奋斗的借口。

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如何写读后感？读完一部作品后，我强烈地渴望表达自己的感受。撰写读后感应该以实际情况为基础，对核心思想进行深入评价。在我看来，“没有任何借口读后感”是众多文章中一篇值得一读的作品。

没有任何借口读后感 篇1

鄢陵县实验小学五三班王耀千

今年暑假，妈妈买了一本《没有任何借口》，我闲着没事，拿起这本书看了起来。

这本书是由美国一家军校出版社出版的。书中主要启示人们做错了事要敢于承担，不能为自己找借口，也不能觉得上级交给自己的任务太难了，不愿意去做。本书中有一个小故事：

在一次战争中，一名上尉要求一名中尉去营里获取作战计划。这时，他们所在的地方不断有炸弹雨点般地轰炸，少尉不愿意去拿，就说脚受伤了。于是这位上尉和少尉等别人来救援，还没等到别人来救援，上尉就被炸死了，而少尉幸存下来。

后来少尉回到部队，上级对其追究责任时，少尉说：“我回来取作战计划时，刚走五百步，就听见后面**的声音，我连忙回去，没想到上尉和士兵们都被炸死了。”于是，这个少尉没有被革职。

当他在别人面前显示自己的小聪明时，别人提醒他以后别再找借口，可他不听，反而总爱找借口，所以他后来没有什么业绩。后来，其他人成为将军，他是中尉。

读完这个故事，我一开始没有意识到自己的错误。可当我把整本书都看完后，我想起了自己，想起了我亲身经历的一件事。

那是几年前的春天，在一次期中考试中，我考的不好。爸爸问我：“这是怎么回事，怎么这么差？

”我心里很明白，那一段日子我有点心浮气躁。但是我还是伪装着说：“我们这次考试的题目太难了，有些内容老师根本没有讲。

”于是爸爸说：“好的，以后还有机会，下次一定要考好。”

爸爸的心很平静，但我的心不能平静太久。

读了这本书，我想起了我忘记的旧东西。我在心里痛斥自己，同时也警告自己，做事不能为自己找借口，找一个借口就等于为自己的成功挖一个“洞”，多找借口，就又加深了“洞”的深度，越爱找借口就将永远陷入“洞”中，永远爬不出来。

没有任何借口读后感 篇2

我记得小时候，老人们曾说过：嘴是懦夫，手是英雄。若勇于任事，则泰山可移，而借口，则是成功永远不可逾越的鸿沟。

近日读《没有任何借口》一文，深感树立一个正确的心态，才是克服困难，解决问题的唯一出路。

生活不是游戏，你可以再看一遍，生活不是戏剧，你可以跟照剧本走。生活中充满了未知的数字。意想不到的困难和问题随时出现在我们面前。在困难面前，我们应该找到避免的理由或克服的方法。这是成功与失败的分水岭。

我认为有些人在困难面前畏缩不前有两个原因。一是他们没有克服困难的心理；二是他们没有克服困难的能力。由于没有能力，而不敢面对困难，由于没有克服困难的想法，而不做解决问题能力的积累。二者恶性循环，而终致一事无成。

陈涉戍边，失期当斩，终为一怒而至秦朝易帜，刘季百败百战，不屈不挠，终在垓下使项羽饮恨乌江，成汉朝四百年霸业。试问，若陈涉无“鸿鹄之志”，刘季没有说出“大丈夫当如是”的豪语，并以此为行动的指引，又怎能成就一番伟业。思想是行动力的指引，心态决定结果，身为一名公务人员，就要时刻以群众利益为第一位，只要有利于人民群众利益的事，就是我们该做的事，为了群众的利益，就是要有撞了南墙也不回头的劲头。

“为人民服务”不能只作为一句口号，喊喊就可以了，要将其做为我奋斗一生的目标，做为一项终极事业来完成。

光有目标还到达不了成功的彼岸，成功的途中不会一帆风顺，遇到艰难险阻我们还要有解决困难的能力。坐而论道人人都会，我们事业也不需要说则天花乱坠，做则一事无成的人。陈涉大泽乡起义前若没有鱼腹传书，也赢不得从者如云，恐怕刚起义就被秦朝扑灭。

汉高祖如不能招降纳叛，也赢不得三杰归附，大概至多当一辈子汉王。

良好的执行能力方是解决问题的出路。作为公职人员，首先要立足本职工作，掌握业务知识，了解工作流程，切实解决工作中的问题。其次，要扩充自己的知识储备，古人讲“开卷有益”、“艺多不压身”，勤于学习既能提高我们的修养，又能增强我们解决问题的能力。

“没有任何借口”，当我们内有正确的心态，坚定的目标，外有高超的技能，极强的解决难题的能力，我们又何必费心费力来寻找借口呢？我们过去工作的惰性和不足，不是我们缺乏目标和能力的原因，所以我们必须避免困难和工作。“为民工程”搭建了干事创业的平台，“大兴学习之风”营造了学习的氛围，借此东风，我们正应该坚定理想，明确目标，增强能力。

既实实在在为甘南的发展做出贡献，又实现自己的人生价值。

没有任何借口读后感 篇3

范文读完《没有任何借口》，细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口，正是因为有这样的借口存在的空间，逐渐在合理与不合理真实与不真实的借口之间，而变成了以人为本。没有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它可以激发出一个人最大限度的潜能初看这个题目，给我的感觉就是要求员工象题目一样“没有任何借口”地服从领导的治理，细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有党员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从老实的态度。而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。

在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，为自己的过失开脱。没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度，“工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我们经常从外部环境来为自己寻找借口，不是抱怨职位，待遇，工作的环境，就是抱怨同事，领导，而很少问自己：

我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：

我是否付出了全部的精力和聪明？是否完成了自己所设定的目标？

工作意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱责任，正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，非凡是

当一个问题很难解决时，有一个基本的原则是可以适用的，并且总是适用的，那就是永远不要放弃，永远不要为自己找借口。寻找解决问题的方法是最有效的工作原则。

因此，我想到我所从事的教育行业，它一直是以人为本的。最重要的因素直以是

这是一个借口，例如，学生上课迟到，作业没做完，或者犯一些小错误，只要有好的错误

理由，老师也网开一面。多么有人情的教育体制啊，可是仔细思考这个问题，

人们会发现，正是因为有了这样一个借口的空间，原来的硬尺度逐渐变成了介于合理与不合理、真实与不真实的借口之间的软尺度，并逐渐变得以人为本。

《没有任何借口》看似冷漠，但它可以激发出一个人最大限度的潜能。

没有任何借口读后感 篇4

拒绝平庸，就别找借口

记得2005年初读《没有任何借口》这本书的时候，是踏上一个新的工作岗位不久，通过这本书，懂得了以前没认识到也从没意识到的一个道理：生活中、工作中，任何原因都不能成为你没完成任务的理由、借口。这本书激励我在上一个岗位上兢兢业业，花了一段时间，也在一定程度上养成了良好的工作习惯：

服从和执行，只要是上级交给的任务，就应该千方百计去做。但人都是有惰性的，在日复一日的工作中，周边大环境的影响，思想的放松，有些不良习惯又开始渐渐的在不知不觉中有所抬头。在我行领导的倡议下，时隔多年后，猛然看到这本书，看着熟悉的绿色封面，忽然有种久违的亲切感，于是，在心境平和中，我又重温了这本在中国总发行量逾千万的书，又有了重新拜读并深层思索的机会。

因时间关系，几经时日，方才一字一句的诵读完这些看似枯燥无味的章节。读罢不由掩卷长思，继而豁然开朗：这本书并没有富丽堂皇的华丽辞藻，也没有催人泪下的故事情节，没有旁征博引的论述，更没有波澜壮阔的人物塑造，但这本书籍的发行量为何能笑傲我国书市数年之久呢？

究其原因，或许只有一个：这本字字珠玑用平实的语言娓娓道来的书籍最大的意义在于，它为我们诠释了何为诚信，何为执行，何为责任，何为敬业。它为我们昭示了一个平凡的不能再平凡、却又重要的不能再重要的人生的真谛，它为我们讲述了一个现实社会中扮演各种角色的每一个人最基本的道理：

在生活和工作中，没有任何借口，任何借口都是不够的。毕竟说得再好听，也永远不如做的好看。

在生活工作中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,往往我们首先想到的不是勇敢承担责任、面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找不尽相同的各种理由,但目的只有一个，那就是为了推卸责任,为过失开脱，于是借口便成了一面绝好的挡箭牌。

随着社会滚滚洪流，我们在自己的人生道路上不断前进，不断历练着自己，我们的生活或许富足，或许清贫，我们的工作或许悠闲，或许忙碌，或许你是最底层的员工，或许你是单位一把手……但试问处身生活中工作中的你，是否耳边经常听到着这样的话语？“今天干不完了，等明天吧”，“今天我们加班讨论放款问题，也没有加班费”，“车又被划了一下，反正不是我的，也没有人知道”，“这件事不是我负责，我不管”，面对上司对你迟到的指责，你是否振振有词：路上塞车，家里有事……于是这些话语，这些做法，潜移默化着我们的观念，于是，我们对逃避习以为常，于是，我们对借口耳熟能详，于是我们不仅不敌视反而不由自主的加入到这个行列：

不仅习惯了别人对自己的理由，也习惯了自己为别人酝酿理由，所以理由充满了生活、工作和学习的方方面面。每一件事情，或许有一万个看是完美的借口，殊不知，最完美的往往只有一个，那就是你执行了，你完成了。但正是这些漫不经心形成的习以为然，磨灭了我们曾经的激情，打破了我们曾经的梦，那追逐理想的翅膀，早已被理由、借口折断在不知哪方的天空，让我们适应了这碌碌无为的平庸生活。

你身边有多少人，包括你自己，想通过自己的努力，改变自己的生活状态，改写自己的生活，完成从庸俗到优秀的角色转换？又有多少人真正付出了？真正从行动上做到了？

我想，不是没有人，而是太少了。

这就要求我们在做人与做事的时候，首先要秉承诚信这一原则，经济高速发展的今天，诚信已经成为衡量一个人的基本标准之一，将我们孩童时代就接受过不说谎话的教育落到实处，对家人诚信，对工作诚信，对领导诚信，对同事诚信，使自己如同一张白纸，使自己的为人处事，如同一块透明的水晶，晶莹剔透。

这就要求我们在工作中不断增强执行力。如果我们有命令，我们就行动。如果我们有禁令，我们就停止。特别是在我国银行业，要不折不扣地贯彻落实，这正是我们要提倡和发扬的作风。恪尽职守，遵章守纪，洁身自好，严格自律，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,雷厉风行、不折不扣地去贯彻执行我行既定的各项管理制度。

这就要求我们无论身处何种岗位，居其位，谋其职，对待任何工作都要保持一种认真的态度，并不是要绝对无条件服从，而是应该想方设法去不顾一切完成既定的任务目标，而不是无休止的为没有完成既定目标，寻找各种貌似合理的理由。提醒我们，在完成任务的同时，既要思想到位、行动到位、尽力而为，也要努力发展、奉献银行。

这就要求我们在日常生活工作中，无论你是身居要位还是一线员工，无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责,从思想上将被动自觉转化为主动，将领导安排，或领导忽视了安排甚至不是你分内的工作但同样需要完成的工作，想尽办法去做好。不断调整平和的心态,调整位置，扑下身子，细心踏地，多做实事,多求实效. 从现在开始,从细节做起,从一点一滴做起，不以恶小而为之，不以善小而不为，少说多干，把手头分工的工作做精做细，雕琢成一件经得起时间审视、耐得住眼光挑剔的艺术品。

没有任何借口，因为人生没有重来。就让曾经茫然的我们，从现在开始，让借口、理由从生活、工作彻底消失殆尽，让没有任何借口这本书成为指点我们向理想向成功更为接近的宝典，成为我们终生受益的人生教科书，让我们真正成为虽然普通却同样大写的人。

没有任何借口读后感 篇5

《没有任何借口》读后感---拒绝借口，追求卓越

看完《没有任何借口》这本书，我感触很深。它改变了我对生活态度的思考，使我时终意识到我应该是一个没有任何借口的人。回想过去的自己，我真的是一个经常找借口的人。

因为任何事情发生都是有原因的，不可能平百无故的发生，找借口也就成了一件***常的事情。是这本书教会了我做人做事的道理。

《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的本质是逃避责任。在责任和借口之间，选择责任或借口反映一个人的工作态度。工作意味着责任。责任感会使我们表现得更好。

优秀的员工在工作中从不找借口。他们总是尽力做好每一项工作。完成任务是对的，不完成任务是错的。这应该是每个员工的工作原则。

要消除工作中的各种借口，我认为首先要增强责任感，培养爱和奉献精神。我们需要以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作。

第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。

在今后的工作、学***活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

没有任何借口读后感 篇6

《没有任何借口》读后感范文|读没有任何借口有感

《没有任何借口》读后感范文【一】“没有任何借口”，乍一看，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。作为美国西点军校200年来最重要的行为准则，“没有任何借口”是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

我们大多数人在没有看这本书以前，可能会认为这样的事情只能发生在军队里，但在这里我想说的是，为什么众多着名的企业会把“没有任何借口”奉为圭臬的理念和价值观呢?原因在于“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。

这一理念也是增强企事业单位凝聚力、建设企事业单位文化的最重要标准。

《没有任何借口》其实是一本励志书，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读书。当你读完后，会发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事业单位的员工需要的不只是学***书籍上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的指令，立即采取行动，全心全意去完成任务，以及对工作的一种责任感。

在生活中，我们经常会有一些借口，当问题摆在我们面前的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口，而不是去想我为什么会出现这些问题!其实只要是想找借口搪塞，理由总是会有的。我们许多人现在都是借口专家。

借口成了一面挡箭牌。找借口的好处是可以掩盖自己的缺点，推卸自己的责任，获得暂时的心理平衡。

在人生的每个阶段都有相应的责任在等着我们。那么，责任感呢？首先，要进入角色。

在家庭有不同的角色，在单位也会有不同的角色，在社会也有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责，在单位就要对你的工作负责，在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、单位或社会对你的信任。

只有对自己的事情负责，把一切都控制在自己的掌控之中，才能形成自己的风格，得到别人的认可，找到自己在生活中的位置。

不为自己的错误找借口逃避责任是一种负责任的态度。只有这样你才能得到别人的信任和尊重。不论怎样，我们要为创造出全新的自我而负责任，不去为自己找借口，因为那会成为麻痹思想的“温床”，并形成“恶性循环”，忘记了给自己增加一条“对过失负责”的绳索，这不光是对别人的伤害，也是在最大的程度上对自己的不负责任，我们要让责任成为我们行为的最高上限!

书中有一句话很值得我们铭记在心：“记住，这是你的工作!”我想正是由于那些找借口的人疏忽了这句话的存在，所以才会一而再，再而三地通过找借口来解脱自己的过失。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正贯彻落实这句话的真正含义，却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到工作中，也有着非常重要的实际意义。

在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，失败也罢，做错也好，再美妙的借口对事情的改变于事无补，有时间找借口还不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反之，面对失败，如果下一步做得好，失败也并非不可能真正成为成功之母。

这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。在工作中，花更多的时间寻找解决方案，重复试验，调整平和心态，多做实事，相信解决方案总能找到。

如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

是的，不要找借口！记住这句话：如果你有能力自己系鞋带，你就有机会从天上摘星星！

当我们用心读完《没有任何借口》这本书的时候，希望每个人都能改变对借口的态度，把寻找借口的时间和经历用到努力工作中去。因为，没有工作的借口，没有生活的借口，没有失败的借口，成功不属于那些寻找借口的人！

《没有任何借口》读后感范文【二】不知道大家看过没有《没有任何借口》一书?很不错的，对改善我们的工作态度很有帮助和启发的。建议职场人士们看看。

在非洲的大草原上，羚羊和狮子向我们展示了什么是顽强的生存和残酷的竞争。每天早晨，羚羊睁开眼睛，他首先想到的狮我必须跑得比最快的狮子快，否则我会被狮子吃掉。而同在此时，从睡梦中醒来的狮子，它的脑海中也闪现着这样的念头：

我得赶上最快的羚羊，否则我会饿死的。

于是，羚羊和狮子跳起来，在早晨开始奔跑和追逐。没有任何借口，它们都是为了生存。如今，日益活跃的经济发展促使市场竞争日趋激烈，我公司已成为市场上的羚羊或狮子，面临着生存的威胁。

任何一个企业要在残酷的市场中长期生存，都必须倡导一种核心价值观，进而形成企业文化，调动起业中最活跃的因素——人力资源的积极性和主动性。而《没有任何借口》这本书就是在倡导一种企业的核心价值观。正如书中所言：

“它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。”这种价值观是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。

电信公司作为经营产品、营销服务的企业，它发展的契机和灭亡的风险都客观存在于市场之中，其趋向的关键在于公司要把自己建设成一个什么样的公司以及怎样去建设。曾几何时，由于体制落后、人员冗余、负担过重等因素，导致电信等国有企业管理混乱、人员分散、劳动生产率低下。这是历史遗留的沉疴杂症，一时间还清疗不尽，但时不我待，市场无情啊。

拖着带病之躯，做不到轻车简从，公司怎么能跑得快呢?

现代企业的演变已经不是“大鱼”吃“小鱼”，而是“快鱼”吃“慢鱼”了。你这只鱼块头再大，若是动作没别人快，即使是本该属于你的食物也被别的小鱼哄抢一空了，况且中国加入wto后，国外许多块头更多且不失灵活的“大鲨鱼”还在一边虎视眈眈的呢!

企业要提高市场敏感性，必须规范管理制度，理顺管理流程，优化人力资源，弘扬创新精神，丰富市场触角，加强营销。公司只有注重内部管理，形成外部渠道，才能紧密联系和加快对市场信息的收集、传递、分析、处理和应用的反应，增强公司把握市场机遇、抵御市场风险的能力。

公司要想丰富自身满足市场需求的能力，就必须丰富在核心价值观下形成的各个方面和细节。作为企业最活跃、最具潜力的资源，依靠企业文化来加强人力资本的使用显得尤为重要。《没有任何借口》一书的主旨就是倡导员工敬业、责任、服从和诚实。

必须指出的是，该书所描绘的是一种理想境界，如果当真有哪家企业形成了该书中所说的那种核心理念，每个员工为了公司的发展都能不找任何借口地完成工作任务，那么这样的企业必定会将生存的威胁减至最低的。

作为公司员工而言，《没有任何借口》为我们的工作提出了一种期望，但也是一种目标和责任。工作是什么?它是提升自身素质和获取生存物资的唯一途径。

拿我所从事的区域经理工作来说吧，如果我认为自己在做的工作是我很不情愿的觉得是在消磨自己青春的处理繁杂细琐小事的组合，那么对上级的要求、顾客的询问甚至连正常的签到，我都可以视为麻烦。

或许担心没有了经济收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫无乐趣，甚至与顾客发生冲突……但后果呢?情绪照常厌烦，心态照常失控，工作的状态照常得不到改善。或许一气之下跳槽，这太容易做到了，可新工作又将面临着什么呢?

难道就可以找到一个绝对顺利的工作了吗?

世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其实，工作中的快乐是要靠你自己去争取的。《没有任何借口》为我们员工指明了一种深层次的快乐，那就是以负责敬业的态度去兢兢业业做好工作，那么就有一种衍生于工作中的快乐植于你心中。

这种快乐当然不是那种带着抵触情绪对工作应付了事的人所能感受到的，因为这种快乐**于完成工作和恪尽责任后的成就感。

还是以我所从事的区域经理工作为例，虽然工作繁杂，但若我能积极细致做好工作中的每一个环节，对公司安排的任务给予充分的支持，对用户的要求给予充分的理解，每天在工作中都面带微笑，调整好心态，施行好方法，那么我将从不同的工作方式中发现工作的不同意义。也许我觉得自己不应是干这种发挥不出自己潜力的工作的人，但问题在于：所有伟大的成功者都是从最一般的工作开始的，不同的是，他们总能认真愉快地对待工作中的自己，把任何工作经历都当成自我成长的“培养基”。

在我们看来，市场营销应该是一项非常低级的工作，但许多大型外国公司的老板和经理都是从做推销员开始的。在读过《没有任何借口》后，我自己感到受益匪浅，最重要的一点就是如上面所说的我逐渐改变了对工作的态度。工作不仅仅是养家糊口的一种形式，更是发掘生命乐趣的一种手段。

我对自己的工作要求是，不主动寻找任何借口，寓乐趣于工作，求提升于工作，尽最大努力去完成工作任务。

《没有任何借口》是在倡导一种积极理想的核心理念。作为被这种理念纽带联系着的两个主体，企业要生存发展，员工要养家进步，都必须不找任何借口地应对市场和工作中面临的一切。同时，这两者之间都是紧密联系、彼此促进的。

有效地协调两者之间的关系和利益，那么1融于1形成的合力远远大于单纯的1加上1。

员工必须为企业的兴旺不找任何借口地努力工作，而同时企业也不应该只想着为员工安排任务、分解压力而不关心他们的工作状态和收益情况。企业是员工演绎职场风云的平台，而员工是企业发展的动力，谁弱化了谁对自身的作用，那么对自身的发展壮大都是有百害而无一利的。这一点是《没有任何借口》这本书没有指出来的，而是我自己的一点思考。

读罢《没有任何借口》，真的觉得这是本名副其实的好书。它对那些奔跑在草原上的羚羊或狮子有当头棒喝或醍醐灌顶之功效，促使它们奋力地跑得更快。

没有任何借口读后感 篇7

芈出于完成读书小组任务的目的，抽时间略读了这本书，当初没有很大的目的，就是完成一篇读后感任务而已。但是随着阅读深入，发觉作者的某些观点引起了自己心灵的共鸣，最终发觉这是一本有意思而不是空谈理论的书，理解和遵照某些原则执行，对于团队建设和个人能力提高，都有莫大的好处。

这本书很薄，只有155页，大约10万字。因为它穿插着案例故事，每个原则都非常简单易懂，所以读起来非常快。讲的主要理念是这样的：责任重于泰山！

这里的责任包括对集体、对他人、对自己的责任。只有真正认真负责，提高觉悟，才能把一件事做好；把小事做好，才能把大事做好。

没有借口，不仅是责任，还有意识、原则和方法。在我们的实际工作和生活中，如何体现和落实？

膂首先，抛掉借口，展现你诚实的品德。这是将认识提高到一般水平的最低要求。我不知道，但我找不到借口。否则，不仅会导致项目延误，还会导致你形成消极的态度。

羀其次，服从，服从上级领导的安排。在军队中，不服从就可能要枪毙。我们不是军队。有人说我个性独特，就是不听话。显而易见的后果是一旦出了问题，你就不能承担责任。你为你的薪水感到抱歉。

不服从就算不出大问题，起码你造成了沟通障碍，肯定不能按时按要求给出应有成果。个性不体现在工作安排的落实上，有很多地方可以表现出来。

芇再次，全力以赴。没有借口了，你需要科学安排时间，需要积极沟通和进行团队合作，也不需要用我不知道作为借口了，每个人都有大把的业余时间可以用于自我充电提高的，除非你只想停留在目前浑浑噩噩的状态。在公司中，工作任务目前排在第一位。工作的质量水平代表着你生活的质量水平。

蚆最后，满怀热情。在提高认识之后，把工作看做事一个实现个人生活价值的过程。当你用心做事时，你的个人字典里没有任何借口，这意味着你思想的成熟离成功并不遥远。

我希望每个人都能读这本书，生活会更好。

没有任何借口读后感 篇8

一句话，它可以影响人们的生活；一本好书可以改变你的生活。

读完费拉尔、凯普先生为我们所著的《没有任何借口》—书后，我就越觉得这句话说的真对。

当今社会的竞争是如此激烈和残酷，我们每个人都在为自己的位置而奋斗。当每个人都带着希望站在事业的起跑线上时，我相信我们的愿景是一样的，我们对未来的期望也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？

由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。很多时候，我们经常抱怨外部条件，甚至是我们的智力。

事实上，当你抱怨的时候，你实际上是在为自己找借口，而找借口的惟一好处就是安为自己。但这种安慰是致命的，它使你对现有的情况漠不关心，给你一种心理暗示：我无法克服客观条件造成的困难。

在这种心理暗示的指引下，你不会思考如何克服困难，完成任务。即使你改变了你的观点，你也可以很容易地实现你的目标。做为一个企业的员工，首先要有责任心，对自己的工作负责，对企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有……，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。

我们要虚心接受领导的批评，敢于承担责任，没有借口和阻力。一个优秀的企业，因为它有一套严格的科学管理。另一方面，做为企业管理者，如果不负责任，他不会及时批评员工工作中的问题，只关心自己的面子，让员工发展，这样的企业还有希望吗？

其结果又是怎样？从全国来看，有多少企业因经营不善、管理不善而倒闭，造成大量职工失业。

“我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。事实上，工作首先是一个态度问题。工作需要热情和行动。工作需要努力和勤奋。工作需要主动性和自发性。”

“工作是一个包涵了诸多智慧，热情，信仰，想象和创造力的词汇。有效的、积极的人在工作中总是付出双倍甚至更多的智慧、热情、信念、想象力和创造力，而失败者和消极的人则将这些深深地埋在心里。他们只需要逃避、责备和抱怨。

“了解一个人的工作，在某中程度上就是了解其本人。如果一个人轻视自己的工作，做的粗野，他就永远不会尊重自己。如果一个人认为他工作努力而枯燥，他就永远不会把工作做好。

这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有很多人不尊重自己的工作，不把自己的工作当作创造事业的要素和培养个行的共具，而视作为衣食住行的共同给予者，认为工作就是生命的代价。是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！

常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。抱怨和推委，其实是懦弱的自白。”

“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。”

在这本书中，我清楚地认识到了员工在企业中的价值和生命的价值。《工作中没有任何借口》体现一种负责、敬业的精神；一种服从、诚实的态度；一种完美的执行能力。这一重要原则可以被任何一个团队用来展示良好的团队精神和合作能力。

让我知道工作也是快乐的。我们通过工作学习，通过工作获得经验、知识和信心。工作中没有小事。我们要保持热情勤奋的态度，认真负责，努力工作，摆脱拖沓和逃避的坏习惯。每天做好一件简单的工作是件大事。

在当今社会，每个人都在激烈的社会竞争中。企业需要的是一个认真负责的员工，一个忠诚热情的员工。你想不被社会淘汰就要具备这些精神。首先，你要有着和公司荣辱与共的精神。

当你有着和公司荣辱与共的精神时，你就会在工作中充满热情自觉自愿的去做好每一件工作。无论工作中的任务有多困难都不会去寻找“借口”。而是尽自己所能去完成任务。

在你充满热情的动力下相信困难会迎刃而解。每一个任务都会以最好的结果去完成。只要你努力工作，付出自己的劳动，好好体现自我价值，你就会得到大家的肯定，你的付出就会卓有成效。

工作就意味着责任，工作越多责任大。“借口”就是害怕责任的表现。如果你想成为一个被同事信任、被领导重视的好员工，我认为你应该勇于承担责任。

一个有责任感的人，在做事时，会踏实的做好每一步。当然光有责任感并不完美，因为这是被动的工作态度，就像算盘珠子一样，拨一拨、动一动。只有用热情去工作，被动地变成主动，全身的每一个细胞都被调动起来，做好自己的完美工作。

书中说，工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于找借口的人。愿我们大家以此共勉。

没有任何借口读后感 篇9

我部根据市中心“创建”活动统一部署和安排，通过精心准备，认真实施，顺利完成了各阶段的“创建”活动任务，并取得了一定的成效，现就整个“创建”活动情况作一总结如下：

1、 我们要发动思想，高度重视学习和理论武装。按照要求，我部召开了动员大会，强调了“创建”活动的重要性和紧迫性，并成立了“创建”活动领导小组。全体人员以“创建”活动实施方案和行风建设标准为内容，工作实际和个人思想实际，深入开展了学习，取得了较为满意的效果。

有如下几个特点，一是做到了严要求。建立了完善的考勤制度，全员出勤率达到100%。二是注意了系统性。

一般安排三到四个特殊教育项目，每个人都安要求写读书笔记和学习经验。三是学风有了新的进步。学***持集中学***散学***合，专题辅导与个人自学相结合，专题讨论与个人心得体会交流相结合，弘扬了理论实际的学风，注意在提高思想政治觉悟上下功夫。

四是抓得比较严肃认真。五是注意了边整边改，即知即改工作。在取得以上成绩的同时，也有不足，如学***度不够平衡；学***还不够广泛；学***的深度不够。

二、广泛听取意见，深入自我剖析。我们通过分发征求意见表、上门走访、**征询、组织座谈会等形式，广辟言路，及时掌握了情况，我们共印发了70份意见表，走访了27家单位，**征询18次，对征求到的30余条建议和意见，进行了认真梳理，综合分析，并针对群众意见较为集中的问题，进行了汇总和总结。一是政策宣传不到位。在政策的宣传和执行中，往往是以书为本。面对困难和问题，不可能从现象中看到实质，用辩证的发展观去回答，导致一些单位的房改政策执行不力。

二是工作中缺乏开拓创新精神，有等、靠思想，不能“敢为人先”，对住房分配货币化落实难的问题，虽然做了一些呼吁和协调工作，但还没有积极主动到高层去呼吁，和有关单位领导面对面**解决的办法。在资金管理上，稳妥有余，开拓不足。对《住房公积金管理条例》的执法力度不够，存有畏难思想。

三是调查研究不够深入细致，对各单位的职工住房情况不能具体了解，有些只能凭一些现象去推测，做些调研也是实用主义，接触领导多，深入群众少，去好单位多，去差单位少，不能真正知晓群众呼声。以上都说明我们的事业心和责任感还不够强。我们没有真正做到人民想要的和他们需要的。我们离真正代表最广大人民根本利益的要求还很远。

3、 要充分交流思想，认真开展批评和自我批评。全体人员在学***、找准问题、谈心交心的基础上，高质量地开好民主生活会，会上单位领导和全体人员对照“创建”活动的要求，认真反思自身思想、工作和作风上存在的突出问题，总结经验教训，深挖思想根源，开展批评与自我批评，互相沟通，增进理解，形成共识。全体员工认真听取领导宣读的反映材料，讨论提出建议和意见。

四、制定整改方案，切实落实整改。为认真实施“创建”活动方案，巩固“创建”活动的成果，积极推进我县住房住房公积金的发展，针对对照检查中所查找征求到的问题和意见，做到即知即改，尽快解决，解决不了的，采取措施，定好计划逐步加以解决。我们制定了以下整改方案和措施：

一。加强理论学习，努力提高政治素质，认真贯彻党的路线方针政策。坚持学习，认真落实在职自学计划，每周五集中学习，做到时间好、内容深、措施落实、效果明显。每人每年至少要写一篇读书心得。

2。切实践行全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益放在首位，扎实推进住房公积金事业发展。

（1） 要多渠道宣传，把政策交给各级领导和群众，让领导重视，群众理解，统一认识，增强共识。做好三件事：一是在6月底前编写印发《住房公积金政策汇编》；二是健全公积金协办员络（对200人以上交存公积金的单位聘任一名公积金协办员）；三是在借助新闻**经常宣传报道我县住房公积金发展工作的先进典型。

⑵加大工作力度，把住房公积金管理的各项政策落到实处。一是会同县财政等部门和有关企业单位，研究解决住房公积金基数和比例调整问题；二是依法行政，在八月份申领《住房公积金管理条例》“执法证”，加大对住房公积金的归集和管理力度，年归集额超过3000万元，余额净增1500万元。三是认真贯彻落实市中心各项政策。

（3） 加强管理，严格审批，确保住房公积金的安全、规范、扩充和效益。今年住房公积金总量达到亿元。委托银行贷款约占资金总额的45%，购买部分国债；资金使用优良率必须在%以上，资金使用总收入必须在240万元以上。

三。密切联系群众，深入调查研究，转变工作作风。将通用厂作为企业房改的试点和单位；深入企事业单位调研每月不少于4天，另外每人再1个单位10名职工，认真听取他们对房改工作的建议意见，促进全县企业住房公积金工作的开展。同时，根据调查，每人要写一篇关于深化住房改革的研究文章。

4、要切实加强思想作风建设和制度建设。进一步坚持民主集中制，建立相关规章制度，明确责任，严格内部管理。

“创建”活动活动即将告一段落，但实践“****”，全面推进我县住房公积金工作远未结束。我们要以这次“创建”活动活动为新起点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断开创住房公积金巩固和发展工作的新局面读后感》

20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划

指导思想

以新一轮课程改革为切入点，更新教育观念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教与学，提高课堂教学效率，促进学校内涵发展。同时，在新课程理念的指导下，在全面实施新课程的过程中，要加强教学研究与改革，深化教学方法与学习研究。

要正确处理改革与发展、创新与质量的关系，按照新课程理念积极探索自由教学法和自主化学。

主要工作

一、教研组建设方面：

一。我们要深入学习这一理论，积极实施课程改革。

、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学***学实践。

充分发挥教研组的作用，把先进的理念学习和学习实践有机结合起来，以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提高。

2、强化教学过程管理，转变学生的学***，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

（2）上课关。

（3）作业关。首先，要控制学生作业量，本着减轻学生负担的精神，努力做好作业批改工作。

（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。

（5）质量关。

三。加强教研组的凝聚力，培养组内教师的团结协作精神，做好新教师的教学工作。

二、常规教学方面：

1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别是要注重一年级新教材的教研活动。

2。教研组要加强集体备课，分析教材，研究教学方法，解决**难题。备课组长每周带领集体备课一次，并定期确定内容，以便对下一阶段的教学有明确的目标，抓住突破难点的重点

三。教研组的活动要有计划、有措施、有内容，切实抓好，认真落实小组公开课教学。

4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

5个。进一步开发完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。

坚持团结、沟通、研究、探索、实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色完成各项任务。

校内公开课活动计划表

日期周次星期节次开课人员拟开课内容

10月127四2王志忠生物圈

10月137五4赵夕珍动物的行为

12月114五4赵夕珍生态系统的调节

12月2818四4朱光祥动物的生殖

镇江新区大港中学生物教研组

xx-9

20xx下学期生物教研组工作计划范文

20xx年秋季生物教研组工作计划

化学生物教研组的工作计划

生物教研组工作计划

下学期生物教研组工作计划

年下学期生物教研组工作计划

20xx年化学生物教研组计划

20xx年化学生物教研组计划

中学生物教研组工作计划

第一学期生物教研组工作计划

20xx-2019高中英语教研组第二学期工作计划

xx-xx学年第二学期英语教研组工作计划

一．指导思想：

本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学***究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设，积极支持和开展校本科研，提高教学科研质量，提高教师科研水平和科研能力。

加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

二．主要工作及活动：

1．加强理论学习，推进新课程改革。

组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学***台和机会。

没有任何借口读后感 篇10

业管部胡亚楠

《没有任何借口》是五四青年节公司团委发给我们青年同志的一本励志读本，要求我们认真阅读并交流心得。起初我并没有太在意，我想：“没有任何借口”也就是我们常说的：

不要为自己找借口，不要千方百计找理由来掩饰自己的失误或过错，但当我真正静下心翻开这本书进行阅读时，我才领悟到它所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

我们知道，在日常生活中，我们见的太多的是那种“这也不行”、“那也不行”的人，也经常听到各种各样的借口。上班、开会没有准时到的普遍理由是“堵车”。其实在每个借口后，都隐藏着丰富的“潜台词”，只是不好意思说出来，甚至根本不愿说。

“借口”让我们暂时逃避责任，但是“借口”的代价却无比昂贵，它给我们带来的危险一点也不比其他恶习少，它会在不经意间慢慢蚕食掉我们的诚信、自信、热情和积极性，从内部瓦解我们的战斗力。

《没有任何借口》一书，其核心就是一种责任、敬业精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校200多年来奉行的最重要行为准则就是“没有任何借口”。它强调每个学生都应该尽力完成任何工作，而不是找借口不完成任务。

因为没有工作的借口，没有生活的借口，成功属于那些没有借口的人。身为人保寿险一名客服人员，我更应该认真的贯彻“没有任何借口”的理念，提升自己的服务能力，做到想客户之所想，急客户之所急，不找任何借口将服务工作做到位。

通过阅读《没有任何借口》，对于如何去完善自我，真正体现自身价值我有以下几点感受：

一、干一行爱一行

“干一行”首先在于“干”。“干”就是在平凡的工作中见真情、见本事，以扎实的作风，平和的心态，尽职尽责地对待自己的工作。作为人保寿险的一员，要懂得自己的使命和职责是公司和每一位客户赋予的，只要我们踏踏实实、兢兢业业地干好本职，就是为公司的发展添了一块砖，补了一片瓦，其价值和意义远远超过事情本身。

“爱一行”是做好工作的前提。真正地“爱一行”，才能超越在“干什么”问题上的个人偏好。先贤曾言：

“国家兴亡，匹夫有责”。以天下兴衰为己任的责任精神是对这一境界的最好诠释。“干好一行”无疑需要干事者具有“干”的能力。

作为业务部的一员，我们更是需要不断学习新的业务知识，充实自己，不仅要在实践中提高执行能力和组织协调水平，更要提升思想境界和综合素质。

总之，“干一行、爱一行、干好一行”是我们每个员工应有的基本价值取向。工作是一种工作态度，爱情是一种毅力，而好的工作是一种孜孜不倦的追求。只有切实做到了“干一行、爱一行、干好一行”，才能更好实现自己的人生价值，才无愧于公司赋予我们的使命和职责。

二、超越自我的执行力

一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越自我，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。此书告诉我们：

想超越自我就要从消灭“借口”开始。借口的实质就是推卸责任。有了问题，特别是工作难以解决的问题，我们要抓住一个原则，就是永远不放弃，不推卸责任，永远不为自己找借口。

许多年轻人之所以失败，是因为他们轻率且缺乏执行力。在工作中，你应该严格要求自己。如果你能做到最好，你就不能让自己只做第二好；如果我们能达到百分之一百，我们就不能达到百分之九十九。每个人都应该把自己看作是一个杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该始终以热情和执行力来工作。

三、没有规矩不成方圆

如《没有任何借口》的作者所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。严格的制度可以形成强大的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。

可见“制度”二字对一个集体，一个团队的重要性。制度也是一个人敬业精神的基础。只要生活在人群中，就应该有约束，这就是制度。制度的遵守是每天、每时、每刻一点点的养成的，它是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的，比如：

我们经常提到按时上下班；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平常的小事，制度观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。

我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。把它放到自己的工作中去，也有着重大的现实意义。

在工作中，不要花太多时间找借口。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。

我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点。

只有立即行动，才能平息心中的恐慌；只有全力以赴，才能见证历史的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不愿让借口断送了本该属于自己的风采。让我们用充满激情的青春，书写中国人保更加辉煌的未来！

没有任何借口读后感 篇11

读“没有任何借口”有感

最近公司向我们推荐了一本书，题目是《没有任何借口》。刚开始我觉得又是一本卡耐基之类的书，又是随大流，形式主义的一种，这无非是公司为了加强对员工的管理而实施的一种手段，就是要求员工做的要像书的题目一样，“没有任何借口”的服从公司的管理。但经过仔细品位，我逐渐意识到其中所蕴含的意义远非如此简单：

没有借口实际上是一种责任心和奉献精神，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。它要求我们尽可能做好每一项工作，而不是找借口不完成任务。这种精神体现了一种完美的执行力，一种对诚信的服从态度，一种以奉献、责任、服从、诚信为核心的责任精神。

在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表慢了”的借口；工作完不成，会有“工作量大”的借口，只要细心去找，借口总是有的。许多人的失败，就是因为有这些借口一直欺骗自己。

当我们遇到困难和问题时，我们总能找到借口。不可否认，许多借口也是很有道理的，刚好就是因为有很多时候有这些很合理的借口可找，所以心理上的内疚感就会减轻，争取成功的愿望就变得不那么强烈，成功就与我们遥遥无期了。

反之，“没有任何借口”就恰恰让你没有退路，没有选择，让你的时刻承载着巨大的压力去努力，也只有这时，你内在的潜能才会最大限度地发挥出来，你的能力也会变得让你自己都不会相信，往往就在此时，成功就在不远的地方向你招手！

“没有任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们已经选择了这份工作和这份工作，我们必须接受它的一切，而不仅仅是享受它给你带来的好处和幸福。 “工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。

工作就是付出努力。”而现实中发生的事情恰恰相反，我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找借口和理由，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或领导，而很少问问自己：我努力了吗？

我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？

”其实每个借口背后都隐藏着丰富的“潜台词”，只是我们不好意思说出来，甚至不愿意说出来而已。借口让我们逃避困难和责任，获得一些心理安慰。但借口的代价却无比高昂，借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠工，让人变得没有责任感。

工作就意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口为自己辩解或搪塞。完美的执行不需要任何借口。

正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。

如何做到“有效执行”？如何实现公司的目标，取得辉煌的成就呢？其实，有一个最好的答案，那就是有效执行，没有借口！

作为销售人员更应该有这种思想，为顾客提供一流的产品，完美的服务，让我们的品牌成为消费者信赖的品牌，就要克服一切困难，以“把信送给加西亚”的精神去行动、行动、再行动。

狭路相逢，勇者胜。我们就是勇者！我们是一个顽强的团队，让我们紧紧地团结在一起，迸发出无比的工作热情，自动自发，全力以赴，只有全心的付出，就能体会“会当凌绝顶，一览众山小”的畅快。

没有任何借口读后感 篇12

除了工作，我们更应该对自己的人生负责。生活中没有借口，没有失败的借口，成功不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃我们的战斗力。

如果在回首往事时我们不想因虚度年华而悔恨，也不想因碌碌无为而羞耻，那么请摒弃借口。

《没有任何借口》也告诉我们要懂得宽容，学会理解，无论是员工还是领导，大人还是孩子。那么对于一个真正的领导者或者优秀的高层管理者来说，即使不在领导岗位上，也会对现任领导有所帮助。因为一个真正的领导者有能力诚实待人，这对团队合作至关重要。

此外，一个真正的领导者应该知道如何承担责任。出了问题，他会抱怨，把所有责任都推到员工身上。很久以后，他失去了凝聚力。没有人主动完成任务，也没有人愿意从公司的角度考虑问题，这将影响公司的未来发展。同时“没有任何借口”不代表对上级要奴颜婢膝、惟命是从。因为在实际工作中，一个人的服从并不意味着他有很强的工作能力。相反，大多数太听话的人缺乏自己的想法。

此外，我们做任何工作都应该注意一个原则。如果一个重要岗位的员工只听上级的话，放弃原则，那么出问题只是时间问题。现实生活中有无数的例子。所以说，一个人不论是做人还是做事，都要做正派的人，做诚实的人，做正确的事。

每个人都要珍惜自己的自由、选择和责任，在选择和责任中彰现自己的力量和智慧，收获自己创造的快乐。把工作与快乐连结起来，选择激情，就是选择完美。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。

找借口就是把我们应该承担的责任转移给社会或者其他人，我们的责任就会随着借口而消失。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。人生的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，而不是为了别人，为了你所热爱的事业，洒上鲜血，让生活无悔，停止寻找借口，伟大的事情就会发生！

没有任何借口读后感 篇13

－－－读《没有任何借口》有感

王新各位领导、评委、朋友们，上午好，接下来我演讲的题目是《选择》。

首先我向大家讲一个故事。

很多年前，一个小女孩来到东京帝国饭店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作,她很激动,暗下决心：一定要好好干!可万万没有想到：上司竟安排她洗厕所!

当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时,胃里立刻有如翻江倒海,恶心得几乎呕吐,太难受了!而上司对她的工作质量要求特高,高得骇人:必须把马桶洗得光洁如新!

她当然明白“光洁如新”的含义是什么,她是知道自己不适合洗刷厕所这一工作,所以不可能达到“光洁如新”的要求。因此,她陷入困惑、苦恼之中,也哭过鼻子。这时，他面临着人生的选择：

是继续干下去,还是另谋职业?继续干下去－－太难了!另谋职业－－知难而退?

她不想这样被打败，因为她想到了自己下的决心：人生的第一步一定要走得好，不能马虎。

这时，该单位的一名高级人员帮助她摆脱了困惑和困扰。 他没有说什么空虚，但向她展示了如何洗厕所。他一遍遍地抹洗着马桶,直到抹洗得光洁如新,然后马桶里盛了一杯水,毫不勉强地喝下去!他不用一言一语就告诉了少女一个极为简单的道理:

光洁如新,要点在于“新”,新则不脏,因为不会有人认为新马桶脏;反过来讲,只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度,才算是“光洁如新”,而这一点已被证明是能够办得到的。

她看得目瞪口呆,恍然大悔:“就算一生洗厕所,也要做一名洗厕所最出色的人!”

几十年后的今天，她成了日本共产党的主要党员。她叫野田佳彦。

工作中能把毫不起眼的事情做到极致,本身足见其伟大,而机遇之门也随之敞开。

以上是我很多年以前看到的一篇文章，可是至今想起来仍使我感到那样的感动。

16年前毕业后，这个小故事发表在**我不记得了，但这个故事经常出现在我的脑海里。在过去的十年中，我已经换了四个不同的职位，从事四种不同类型的工作。这个故事，就像航标一样，经常激励我去做我的每一份工作。

今年仔仔细细看完了《没有任何借口》这本书。这本书的《序言》里面有这样一段话同样深深打动了我。“千万不要找借口！

在现实生活中，我们缺少的是那种尽力完成任务的人，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现了一种服从、诚实的态度，一种责任心和奉献精神，一种完美的执行能力。”

看着这段话，我想很多。 实际上，令我感动的是，这段**不是我脑海中经常回响的故事的摘要和摘要吗？工作中不抱怨、不怨天尤人、不讲条件，不找借口，把毫不起眼的事情做到极致。野田圣子是杰出的，她凭借“就算一生洗厕所,也要做一名洗厕所最出色的人!

”的信念成就她以后的辉煌；不过，她也很幸运。她以自己的努力和成就脱颖而出，步入了一扇更广阔的机遇之门。

然而现在更令我敬佩的是在宾馆里面就刷马桶为野田圣子做示范的前辈，她默默无闻、勤勤恳恳、任劳任怨，几十年如一日，把枯燥、简单甚至无聊、**的事情做到了极至。可是她并没有野田圣子幸运，机遇之门也没有垂青她，也许她会一直做这项工作直到退休。其实在我们的社会中、在我们的周围有许多这样看起来似乎平淡无奇的人，他们是平凡的，然而他们并没有平庸。

大千世界、芸芸众生，我们都是普普通通的人，一生中注定不会什么有惊天动地的伟业，也不会有显山露水的实绩,“凡夫俗子”的我们没有“伟人”的魄力和先见，也没有“伟人”的头脑和胆识。俗话说“不想当元帅的士兵不是好的士兵”。实际上，亿万士兵中只有一个元帅。

然而如果光有当元帅的雄心壮志和远大理想，而没有“千里之行始于足下”的实干精神和甘于寂寞的不懈努力，那么他连一个合格的士兵也不是。在这个奔向元帅的漫长的努力过程，许多拼搏、有作为的士兵尽管努力地做了，可是由于种种原因，他可能永远也成就不了元帅，但是肯定地说他是一个合格的士兵、一个出色的士兵、一个有希望成为元帅的士兵。

记得德国一位哲人这样说，“在某种程度上，运动就是一切，目的是微不足道的。”也许你会说这是一种“胸无大志”的辩解和托词，其实在这个过程中，关键看你是碌碌无为还是有所作为？是坐而论道、浑浑噩噩徘徊等待还是从一做起，锐意进取？

是消极等待机遇降临还是全力以赴朝机遇之门奔跑？

不要抱怨你的专业不好，不要抱怨你的机遇不佳，不要抱怨你没有背景，不要抱怨你的单位不及、你的领导拙目，不要抱怨你的工作条件差、待遇低，不要抱怨你空怀一身绝技没人赏识你，现实有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅，我认为踩着垃圾上去的人更值得尊重。

以一颗感恩的心对待工作，感谢工作给我们提供了生存的基础，感谢工作帮我们实现了自我价值，感谢工作让我们得以回报组织、回报社会、回报家人。因为永远有一颗感恩的心，你会变的更加谦虚，更加可敬，更加进步，更加活跃，更加愉快；以一颗努力的心对待工作，努力从一点一滴做起，努力从每一天做起；一丝不苟地对待工作，善于发现工作中的错误，及时纠正，不断进步。只有这样，我们才能从工作中感受到充实、舒适和幸福。

其实，把自己从事的和领导交付的每一项工作做到极致并不是一件很容易的事情。在信息科工作6年的时间里，无论是政务信息的编辑还是网络建设与办公自动化，我感到最深刻的就是“我不知道的和没有掌握的东西比我知道的和已经掌握的东西多得多”。老老实实做人、踏踏实实做事，把眼前的工作做好，始终保持一种饱满的工作热情和平和的心态，一种自强不息的昂扬斗志，一种超越自我的精神，努力学习，勤奋工作，不断充实和完善自我，我坚信自己会成为一名敬业负责的公务员、一名业务出色的公务员、一名值得领导和同志们信赖的公务员。有感》

没有任何借口读后感 篇14

《没有任何借口》告诉我们无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，完成目标是第一位，目标的达成可能需要超出我们能力权限范围内的资源，可向上级反应，寻找完成工作目标的资源，千难万难都要想尽办法去完成，而不是遇到困难就退缩和推诿。我们不仅要面对困难，而且要有开拓创新的精神、坚强的毅力和胜利的信念，才能完成任务。《没有任何借口》告诉我们如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

在一次又一次地寻找完成任务的方法的过程中，我们积累了丰富的经验，在成工完成任务后，我们体会到了成就感。这些工作经验和过程，使我们变得更加自信和乐观，不仅激发了自己内在的价值和潜能，也使这种价值和潜能不断的到锻炼和提高。

没有任何人能打倒我们，能打倒我们的只有自己，面对困难我们不应悲观，只需要有足够的勇气去面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信办法总比困难多，时代在进步，科技在发展，所谓困难只是我们还没有想到办法而已，要相信自己，最终才能超越自己，成就自我。

没有任何借口读后感 篇15

前几天，在读书馆借阅了一本书，是《你没有任何借口》。借来后并没有翻过，而是把它放在了床头，等待周末又空时进行阅读。

一次偶然的不经意，顺手一翻，竟发现这本书真是让我感触颇多。像是一种心灵的洗礼。你有任何借口七个字所表达的内涵远比字面意思要深刻的多，它是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则它体现的是一种完美的执行能力一种服从诚实的态度一种负责敬业的精神而在现实生活中我们所缺少的正是这种精神而尤其给我留言最深印象是这本书的第12页，一个题目赫然入目：做自己人生故事的主角，紧接着下面有这样一句话：有没有人告诉过你，生活是一场挣扎？这种观念会带来很多不快乐。短短的几十个字，竟那么的符合我当时的心境

不知不觉得被这些平实却能到达人的心灵深处的文字牵引着读到了下面一段话：如果生活是一种挣扎，那就意味着你处于一个不利的、无法取胜的境地。

这种灰暗的人生观就像一个自我实现的诅咒一样，只能带来坏结果，这是一种失败的心态。读到这儿时，已经开始心有戚戚焉，事实的确如此，在这种挣扎的心态中，许多事情尤其班长工作都是被动的，且时有抱怨牢骚。每日琐琐碎碎，却没有规划没有目标，上面各科室让做什么事情，就疲于应付，无成就感，也毫无趣味可言。

下面又有一句话：如果没有那种挣扎的心态，做起事儿来会更有效、更容易，也更有趣。如醍醐灌顶般的一句话。是啊，如果做事情有自己的目标和规划，按照自己所规划的达成目标不就会得到成就感了吗！而有了成就感不就会有幸福感了吗！当我读到下面一句话时，已经开始后悔与这本小书相见恨晚了：诚实而全力以赴地努力吧，整个世界都会为你让路。多么令人振奋的一句话。我们时时会因为自己是小人物的微不足到而看轻自己，从没想过用自己的全力以赴来改变自己的状况，总是为自己的惰性找着这样或那样的借口得过且过，任岁月蹉跎。明日复明日。心理学上说人类在满足了最基本的生存和安全需要后，就会产生被认可被尊重的需要，而一旦被认可和尊重，幸福感将会上升。但是平庸的我们如何才能被认可和尊重呢？那只能拒绝平庸，有自己的人生目标，做自己人生故事的主角。整本书读完后，竟一翻再翻，来来回回读了不止五六遍，一股豪气上升：为何不能从今天起摆脱那种“挣扎”的心态，甩掉那种灰色的人生观，给自己设定人生目标呢？ 没有想到，一本书竟能使人的思想发生如此大的改变。

没有任何借口读后感(推荐15篇)

您是否希望自己能够写出优秀的作品读后感呢？当我们对作者所写的作品有不同的看法时，写读后感时应当实事求是地评价文章，避免主观臆断。本文将从多个角度全面解析“没有任何借口读后感”，希望我们的网站能够满足您的需求，并为您提供所需的帮助！

没有任何借口读后感【篇1】

⑦不说谎话，不欺骗他人。

现实生活中的许多例子证明谎言可以毁灭一个人。无缘无故地撒谎是品质低劣和道德败坏的表现。在正常的社交或工作中，当人们相处融洽时，谁能忍受欺骗呢？不说谎话，正是要求我们做一个诚实可信的人，取信于人，方能成事于人。

诚可融万物，信可达天下，诚实是一个人良好的素质。

⑧讲究纪律，爱岗敬业。

一支战斗、进取、合作的队伍必须是一支纪律严明的队伍。同样，忠诚和敬业的员工也必须是严格遵守纪律的员工。只有遵守纪律，才能使我们的工作有条不紊、有条不紊。

遵守纪律，表现出强烈的责任心和奉献精神。因此，任何一个团队和企业都需要纪律约束，有纪律，才能焕发出更强的前进动力。反之，则会杂乱无章，混乱无序。

⑨保持理智的情感，保持良好的关系。

要与企业和领导保持深厚感情，与集体成员在同一环境下工作，履行责任，热爱企业文化。时刻提醒自己：我们在自己的公司为自己工作，我们的产品就是我们自己。

寄情于所处的关系，所做的事，才能真正与事业融为一体。只有爱它，才能控制它，才能把事情做好。时刻保持理智的情感，不管对人，还是对事，都应做到理智处理，清晰分析，明确判断，从而保持良性的发展，使自己与企业良性共赢。

⑩做到忠诚，忠诚于自我内心，忠诚于他人。

忠诚是一丝不苟的责任，更多的体现在工作的兢兢业业，自觉心系公司利益，恪尽职守，崇尚道德。在危机时刻，忠诚的员工往往会迸发出惊人的价值。无论危机到来，还是命悬一线，都能不离不弃，始终保持一致，同舟共济，共度难关，可想这是多么难得的品质，对于一个人，还是企业这都是无价之宝。

大道思想：精忠报国！可见忠诚的力量，无畏的英雄主义情怀。

做一个忠诚的职业者就是要取得英雄主义。

11.营造家庭氛围，自我归属感。

个人归属是一个人生存的基本条件，是一个人的基本义务，是忠诚的道德表现。一个脱离了团体的人是非常脆弱的，人的一生会归属各种团体：家庭，学校，企业，国家以及各种组织，在这种有组织，有规律，有期盼的家庭概念中，个人才能得到保护，并充分发挥个人才能。

为了从辛辛纳图斯手中拯救罗马，乔治华盛顿放弃了建立共和国的私权，这一切都显示了他对国家和人民的伟大感情和无私奉献。他们是忠诚人格的纪念碑。

201x.09.23

没有任何借口读后感【篇2】

领导推荐了必读的管理励志类图书《没有任何借口》。起初一看题目，下意识反应，这无非是为了加强对科室的管理而实施的一种手段，“没有任何借口”地服从管理。读了这本书之后，我才逐渐意识到它所包含的意义远非如此简单。

反而感觉获益匪浅，感悟颇深。“没有任何借口”不仅仅是一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。这本书的内容多而杂。对我来说，最深最重要的是：

培养一个良好的工作习惯——just do it now！

我们都听过耳熟能详的《明日歌》：明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。富兰克林也曾经说过：

“把握今日等于拥有两倍的明日。”人都是有惰性的，在一堆堆的事情面前，拖延就成了常态，借口就成了理由。我们都认为借口会保护我们，但事实上，借口只会吃掉我们。

有找借口的坏习惯，你做某事时往往会不诚实。这样，你的工作就会被轻视，你的品格就会被轻视。工作是生活的一部分。工作不好会导致生活不好。做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。

非常感谢你的这本书，让我重新审视我的工作，调整我的工作态度。它让我意识到工作意味着责任。既然工作必须完成，与其皱眉头，不如想办法快点完成。抱怨和抱怨解决不了任何问题，只会让你的心情更糟，让周围的同事感到无聊。

心态决定一切。因为态度不同，同样的工作会产生不同的效果。工作态度好，工作容易。

我也很感激这本书使我认识到各种简单有效的工作方法，但我可以拒绝拖延。列出你立即可以做的事，从最简单、用很少的时间就可以完成的事开始；每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；运用切香肠的技巧。每次开始一个新的步骤，不要离开工作区直到它完成；如果你必须中断，最好在一个段落中结束工作；把所有的工作日志写在时间表中。

按照我对本书的理解，just do it now包括三个层次：立即去做，带着热情去做，带着创造力去做。目前，我只是在第一个层次努力。

理想很丰满，现实很骨感。但我相信生活就像一面镜子。当你对它微笑时，它的回报一定是令人陶醉的微笑。我将把这本书作为枕边书，时时翻阅，不断警醒提高。

于2012-10-6晚

没有任何借口读后感【篇3】

“没有任何借口”实质上是由负责而敬业的精神，是一种由服从而诚实的态度，是一种近乎完美的执行能力。它是要求我们尽自己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这就要求我们每完成一项工作前，就必须做好充分的准备，考虑到工作完成过程中所有的主客观因素，制定详细计划和方案，工作中保持充分的自制和主动，才能为工作的成功打下完美的基础。永远不要为自己的失败寻找借口，而是应该寻找解决的办法，没有任何借口从另外一个角度来说就是永不言弃。很多时候我们常常抱怨客观的困难，其实在抱怨的时候，就是在为自己的失败找借口，而找借口实质就是推卸责任，除了安慰自己，对现实情况无任何改变。因为借口不去思考完成任务的方法，就会客观造成对工作的拖延和放弃，人生变得消极，长此以往，就会失去上级、同事、朋友、亲人的信任。

书中写到：“‘没有任何借口’看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责! ” 在铁血军校是这样，在普通的生活和工作中，又何尝不是如此呢？社会充斥着客观存在的、主观想象的不公平、不公正，以及由于缺乏有效沟通而造成的误解等很多不如人意之处。如果我们总是以这些为借口，来为自己未完成承诺或者工作任务开脱，并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯，那我们的人生也就等于提前划上了句号。

随着社会日新月异的变化，在工作和生活中总觉得自己知识不够用，需要学习的东西很多。虽然能够认识到学习的重要性，但是在实际学习过程中，经常因为工作的繁忙，有时会放弃当天的学习计划。使得学习停滞不前，甚至前功尽弃，一个个借口阻碍了我们的成长。借口纵容了我们惰性，使我们变得不思进取。

一个人经常找借口，办事拖延，影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、成功；在工作中，即使是一名普通员工，也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时，也就对其所在部门、所在公司下了定语。

所以，我们都要真正明白，对待人生、对待工作，“失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”

相信很多人都有这样一种感觉：“拖延是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲倦不堪。”所以越是会找借口，越无法将工作做好。既如此，我们更应摆脱找借口的习惯，让借口离我们越来越远，让成功离我们越来越近。“从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”

阅读和学习《没有任何借口》让我觉得应该这样做：

一、是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。作为基层乡镇的工作人员，对于自己的本职工作和上级布置的任务，我们唯有尽职尽责，工作中充分准备，发挥自身的主动性、积极性和创造性，没有任何借口的去完成每一项工作，才能更好的体现个人的价值，更好的贡献社会，更好地为人民服务。

二、加强自己的工作实践，实践出真知。只有多做事，做多事，才能积累丰富的工作经验和教训，为以后完善工作、做好每一件事打好基础。工作中遇到困难，就把困难当做对自己的挑战、对自己能力的考验，经过岁月洗礼的人，才会自发形成对事情处理的应变能力，而随着应变能力的加强，相信不是自己被困难压倒，而是困难被自己打到。只有不停的工作实践，才能取得不断的进步。

三、是要加强政策知识和业务学习，提高自身素质和个人修养，切实掌握解决问题的方法和能力，才能更好的地完成各项任务。不找借口，你就不会逃避困难和艰险；不找借口，你就会在失败中得到教训和经验；不找借口，你就不会因为失败而一蹶不振；不找借口，你就会在完成任务前做好充分的准备；不找借口，你就会在完成任务中想方设法；不找借口，你就会锐意进取、永不言弃。

没有任何借口读后感【篇4】

“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。这段话摘自《没有任何借口》这本书中，在我认真仔细的读完这本书之后，以上这句话便是我对这本书整体的认识与理解。

在世界上任何一个国家的军队里，都有三个军令：执行！绝对执行！

无条件绝对执行！这绝不是一句空话，而是要落实到军队中的每一个人，上至军队首长，下至每一个兵，无一例外的都要服从命令，听从指挥，没有任何的理由或借口。在现实生活中，工作和学习，我们缺少的是这个。

我们每一天都在努力的工作，刻苦的学习，为了给自己和家人创造一个优越的生活环境，然而很多的人都做不到，不是因为我们不够努力，只是我们缺乏一种自我负责的精神，说白了我们没有给自己设立一个明确的目标，当然也就没有了想去实现目标的动力了。

我们每天都在上班，每天都在开会，然而工作效率却永远也上不去，什么原因造成的呢？是因为办公环境不够好，还是因为开会时没有水喝？等等之类的理由和借口蜂拥而至，五花八门。

没有责任心，对任何事情都抱着“差不多”得过且过的心态，每天费劲心思找理由、找借口、推卸责任，这几乎成为了现在上班的一种“精神”了，但是下班后娱乐的时候完全就是另外一回事儿了，整个人热情高涨，兴高采烈，玩法之多让人眼花缭乱，与上班的时候相比简直就是判若两人，但是我们自己想想，如果把娱乐的这种劲头放到工作、学习中去，那我们的工作得干的多么漂亮呀！可是我们每天干工作的时候，做事情磨磨蹭蹭，没有一点工作积极性，遇到问题就退缩，找借口，当天安排的工作在每天下班前都不能及时的完成手头的工作，每天都想着：“今天干不完还有明天”、“今天干完了，明天干什么？

”，逐渐就会养成了一种不良的习惯：工作没有积极性，没有责任心，把工作看作是束缚自己的工具，每天和周围的同事相互攀比谁的工作做得少、会找借口，就向他学习，久而久之，就会影响到其他人的积极性。

读完这本书以后，以上所有的问题似乎都有了答案。不管一个人想做什么，只要他有明确的目标和方向，并尽力做到这一点，这就是负责任的表现。当我们每一个人在接收到领导的每一项指令后，我们首先应当想到的就是服从和执行，时刻铭记“先执行、后改进”的企业文化理念。

同时，我们要诚实负责，以奉献、服从的态度，努力完成每一项任务，开展每一项工作。这就要求我们从零开始，从零开始，我们只需要从现在开始，从细节开始，把我们的作品变成一门艺术。

机会总是留给有准备的人，有准备的人会保持积极的态度！一份工作是非常有趣或烦人的，这取决于我们的态度而不是任务本身；在工作中，决定你能达到的高度的是你的态度而不是你的能力；积极的态度和高度的热情会保护和加强你的希望和梦想。

每个人都要有自己明确的目标，有了目标才会不惜一切努力的去实现，在书中所描述的巴顿将军，自7岁就给自己定下一个清晰地目标：成为一名陆军准将。每天早上都像士兵一样向父亲行军礼，如饥似渴的阅读伟大军人的传记，研究战争部署和谋略，无比执着的向着自己的人生目标努力，最终成为美国陆军总指挥。

他的成功没有靠任何人的恩惠，每次都是靠诚实、努力、全力以赴去实现目标。这就给我们树立了一个值得学习的榜样！

“太难了”、“不关我的事”、“条件不够”、“我已经尽力了”、“不着急”、“差不多”、“到顶了”、“太忙了”、“我够明白了”等等这些借口，几乎我们每个人都会用到，但是读完这本《没有任何借口》以后这些词汇将永远消失在我们的世界里，让我们放弃借口，保持热情、积极的工作态度去迎接明天的工作，不断学习充实自己，为企业的蓬勃发展寻找方法，拒绝一切借口！

没有任何借口读后感【篇5】

在前言部分，作者讲述了一段他的亲身经历。登上运输机，准备第一次降落训练，所能依靠的只有装着降落伞的背包。

离地一千两百五十英尺的高空中，降落伞没有从后背弹出来。

怎么办？闭上眼睛，想象一下那个场景。是不是脑袋“嗡”得一声就大了，血液迅速向头顶涌去，惊恐、绝望……，大脑一片空白，心脏在扑通扑通地狂跳。之后出现在脑海中的第一个念头是什么？我怎么那么倒霉，拿到一个坏的背包？是谁整理的这个背包？抱怨完然后开始后悔，我不该来参加训练，我不该来上这个军校，那么这样的险境就不会出现……诸如此类。原谅我平时的经历有限，无法完全体会到那样的危机时刻的感受，想必比我上面的描述要丰富很多。

离地一千两百五十英尺的高空，身体在急速向下坠。有多少时间可以利用？在落地之前打开降落伞。

“长官，没有任何借口”不要抱怨！不要发牢骚！不要指责！接受这一切！接受责任！我想成为一名空降兵！这是我的选择！

“如果绳索缠绕起来了，就要像踩自行车那样摆动双脚。”在危急时刻，作者摆动双脚，出现了奇迹，缠绕的绳索解开了，降落伞打开了，给了作者生命与时间去享受这个世界的荣光，等待着最后的落地。

高空中，每分每秒都是那么宝贵。哪怕是片刻的分神，为自己去找借口，都无法迅速做出反应，无力扭转糟糕的形势，无法从巨大的困境中摆脱出来。

虽然我们不会像作者那样面临如此危险的境地，但道理是一样的。当我们在为自己找借口，在不停的抱怨，不断的发牢骚，不停的指责时，负能量就包围了我们，它就像一个漩涡，像一个沼泽，让我们越陷越深，无法自拔，我们的大脑回路也好像习惯了这样的模式。

我们会为我们的失败、不如意找各种各样的借口。如果不是客户无理取闹，我也不会跟她起冲突；如果不是路上堵车，我也不会迟到耽误工作；因为同事之间的配合不好，我没有营销成功；因为员工的积极主动性太差，导致我们没有完成任务……

我们总能给自己找到不优秀、不完美、不成功、不努力、不奋斗的借口。

没有任何借口读后感【篇6】

最近，利用空余时间认真读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，下面我就具体说说我的阅读体会：

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业、正确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。

大家都明白：借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

我读过这些《没有任何借口》后，不禁也问自己，我在所处的环境和教师团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，尤其是作为老师的我们，我们身上肩负着重要的教育下一代的责任，当我们遇到困难时，我们应该都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，其实，真的，作为青年教师其实压力也不少，工作上想表现优秀；面对家长，希望家长都能支持我们工作等等，这些都是我们小青年给自己的一些压力，面对这些压力，我们应该把这些压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。其实，在我一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己，最终才能超越自己。

没有任何借口读后感【篇7】

在我市推广的“读书月”活动期间，本人有幸拜读了由机械工业出版社出版的、美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》这本书。本书分为四个部分，分别就诚信、执行、责任、奉献等方面进行了详细阐述。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬业、责任、服从，诚实，这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，是一种完美的执行力，它体现的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。

在书中有这么一句话让我印象深刻，“我们无法选择富有或者贫穷，无法选择幸福或者不幸，但是我们可以选择在生活中履行自己责任，这是文明生活达到最高层次后的人的行为。”这一段话是对我们这些生活在这个世上的人，所有人的基本人格的最形象的阐述。作为一个人，无论是对自己、对他人、对家庭、对企业、对工作，如果连最基本的责任都不能负，那就不能算是一个合格的人。

没有责任感的**不是合格的**，没有责任感的雇员不是优秀的雇员，没有责任感的公民不是好公民。找借口就是把责任推给社会或其他人。有人曾经说过，我现在不能承担这个责任，等条件成熟后我再承担，所以可以非常肯定的是，当你需要承担的时候，你应该马上承担，这是最好的准备，否则，当条件成熟的时候，你就不能承担主要责任。

作为一个企业的员工，如果企业需要你承担责任，你给领导一个客观的借口让自己退后，那么当你认为自己有能力承担责任时，企业就不需要你承担责任。因为没有责任感，你就不会对企业负责，当然，你也不会在意你不负责任所造成的一切后果。企业的利润也是员工的利润。如果我们想实现双赢，不付出就没有利润。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能，特别是在我们从事的金融行业。随着中国金融市场化全球化步伐的进一步加快,中国金融业将全面对外开放,大批外资金融机构抢滩登陆,国有商业银行纷纷引入战略投资者,深化改革,中国金融业正经历着前所未见的深刻变革,十分激烈的同业竞争已经白热化要在这强手如林的激烈的竞争中立于不败之地,实现可持续发展的关键,就是明确的战略和有效的执行,就是如何提升的执行力。执行力是我国商业银行整体素质的集中体现，是银行有效管理的集础，也是决定银行竞争力的重要组成部分。

执行力的强弱直接关系到商业银行的可持续发展。如果没有执行力，无论战略蓝图多么宏伟，组织结构多么科学合理，决策多么正确，都不能发挥应有的作用。“制定战略只要小部分时间，其余时间是实施执行一个实施良好的妥当战略，往往比一个绝妙但实施糟糕的战略有效的多”。执行力是否到位，不仅反映了一家银行的整体素质，也反映了各级管理层和员工的能力、观念和心态。可以说，对我行而言，执行力决定着企业的生命力。

同时，我们也应该感到，无论做什么，无论从事什么样的工作，都要牢记自己的责任，对自己的工作负责。不要用任何借口为自己辩解或搪塞。完美的执行不需要任何借口。在我们的工作中，我们需要贯彻安全理念、管理理念、工作理念和管理制度。

正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。

在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，多进行分析研究，调整平和的心态，多做实事，多求实效。正因为有了责任感在工作中才不会找借口去解释。在日常工作中，我们遇到了一些无法解决的问题。我们总是习惯于寻找各种无法完成工作的外部条件，如：

别人不合作，我不负责，我说过别人不合作，等等。其实，他们都认为这件事的发生不是我的责任，而是推卸责任的表现。我们应该回头想想，我们是否以认真负责的态度工作。

你有没有想过，没有完成这项工作不仅是公司的损失，也是公司自身的损失。一旦习惯形成，同事、上级和下级很容易形成一种你不能承担责任的观点。对你的职业及人生发展有莫大的危害。

责任感是一个人努力完成工作的内在推动力。养成责任感才能从被动接受工作转化为主动工作。从被动到主动是做好每一项工作的基础。我们总是尽力把这项工作排除在我的责任范围之外。我们总是认为这不是我应该作的，也不是我应该做的。其实，这是为了逃避工作。

抱着这种观点一旦出现一点问题，就说这不管我的事。只有有责任心的人才会主动完成工作，不逃避，不找借口。

看完这本书想不到会从中得到了这么多的启发，觉得人不管是对生活中的任何事，还是对工作的态度、责任，都需要有一个清醒的头脑，有一个小我服从大我的意识，有一股自动自发、积极上进的热情。我们要怀抱一颗感恩的心去面对，相信一切皆有可能，我们要做一个诚实、有责任心的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作，同时保持一个积极、永不放弃的心，尽自己最大能力向前进，我们要融入企业、与企业共辉煌，决不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

没有任何借口读后感【篇8】

借口，多么普遍的、泛滥着的社会存在。借口，潜移默化间在人与人之间达成了某些共识，或许，人们正渐渐失去对借口贬义和讽刺的理解。

《没有任何借口》这部经典之作，将企业员工对思想上存在的惰性诠释的淋漓尽致，全书将员工一词做为主语，做为找借口的实施者，实际上，员工是做为形象化解码，让读者更能深刻理解和感受。这本书，并非带有资本论的阶级对立色彩，以积极乐观的态度去阅读和理解这本书，你就会发现，书中所论述的观点，并非冷血无情，而是一种深度、客观的剖析。我们应该庆幸，通过这本书，可以让我们全方位的深刻的审视和了解自己。

借口带来的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的吞噬掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，告诉我们，诚实是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到有效执行的整体运行过程和有效执行最终目标的实现。

记得进迪马斯公司前的一次面谈，戴总拿着我在招聘会上填写的一份简历，扫视几眼后，谈到了细心这个问题，戴总问我你认为自己是一个细心的人吗？，我的回答是肯定的，并举出了我自以为有说服力的例子，但通过几个来回的一问一答，我的立场渐渐的发生动摇。因为简历中有一处被我随手涂黑的印迹，这与我所谓的细心有写自相矛盾，此时心里有些懊悔。始料所及，去置之不理。当简历填写错误的时候，我应该当机立断重写填写一份才对，而我确没有引起高度的重视，视小事一桩对待。认识到错误后当时的理解也只是当方面的就事论事，告诉自己以后书写任何东西都不能乱涂乱画，要做到字面整洁清晰，找了些理由让自己心安理得。通过学习《没有任何借口》，我从本质上去理解，产生错误的背后是严重的侥幸心理在麻痹着我的思想，自认为简历填写一点点的小失误，不会过多的引起简历阅读者的太多重视。我应该认识到，做为一个应聘者，这种行为是属于信手涂鸦，是对公司一种极大的不尊重。

我与20xx年9月9日有幸成为迪马斯公司的一员，职位为内销客服人员，这个岗位是由于公司规模逐步扩大的基础上所新设的职位。当时，公司没有指定的人员带我去从事这个岗位，所以遇到问题时，我询问的对象也不明确，很多时候看到同事神情紧张、工作忙碌，就觉得有些不好意思去打断人家的思路，遇到问题时，苦思冥想也找不到解决的答案，每当这个时候，我的心情会有些失落，我的沉默透露我内心的忐忑不安。现在想来，其实是我自己再找借口，不懂就问，没有那么多难以启齿的理由，所谓的理由也不过是冠冕堂皇的自我搪塞罢了。

在公司第一次写关于顾客投诉的复函，心里暗想，没有写过，不知道怎样用一些专业的措辞，觉得无从下手，黄总催我要复函时，我都还没有想好如何开始下笔，紧急之下，只能是应付了事，黄总看过我交上去的复函之后，就仔细的帮我修改不通顺的字眼，删掉欠妥的语句，增加未涉及到的内容，并为我讲解写复函时要注意的事项，如何简明扼要，言简意赅。

当我遇到顾客提及的一些不切实际的要求时，我便会显得惊慌失措，不能立即给出精辟的兼顾我方利益和让顾客心悦诚服的回答，我也会迫不及待的从李芬主任那里寻找答案，李芬主任会热情的为我解答，不但如此，还会通过一些具有代表性的案例让我更深刻的去理会，做到触类旁通。

我遇事缺乏冷静思考，当几件事情集中在一起，思想开始混乱，思路也变的不清晰，辨别不出何为主、何为次，李芬主任见状，轻声细语的对我说不要急，欲速则不达。做事讲究时效性，合理安排工作进程，区分轻重缓急，不要眉毛胡子一把抓，只有这样的办事理念，我们工作起来才会得心应手，才会实现高效率。

在工厂验货的时候，李芬主任会出一些问题来考我，教我如何辨别，不同客人对羽毛球要求的侧重点，做到投其所好。

日常工作中，接听到的电话相当频繁，面对电话那头的这样可以吗？行不行？，很多时候我应当要及时做出是与不是回答的，有一次被问及到保价金额的问题，自己明明知道保价的收取标准，也知道对保价的报价并不需要那么严格，而我确没有及时的回答，依然去想从正在会议室进行面谈考核的李芬主任那得到答案。黄总告诉我四个字自己解决，最后，我按我自己的理解报出了一个报价金额，通过这件事情，我也明白到，人要敢于做出尝试，而并非一味的从他人那里寻求方法。

在新的一年里，我要做到以下几点：

1.20xx年，迪马斯电子商务年，如今的电子商务已经充斥在各行各业，作为至关重要的业务平台，也成为了商家竞争激列的焦点。我要积极的借助公司为我们建立的电子商务平台，去充分寻找客户源，挖掘潜在市场。

2.建立相应的客户档案，让客户信息逐步完善和全面，重视并合理利用客户信息，以此做为沟通的纽带。

3.对每批产品严格进行品质把关，维护并升华与客户之间的友好合作关系。

4.更多的去关注和了解羽毛球市场行情及动态。

5.不断学习新知识，及时更新思想，提高综合素质与能力。

新年伊始，让我们紧密团结，齐心协力，将迪马斯精神-没有任何借口贯穿与我们的工作当中，共同努力创建更为辉煌的迪马斯家园。

没有任何借口读后感【篇9】

《没有任何借口》所表述的内涵远比字面意思深刻的多，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是激励我们做人、做事需要奉行的一个重要的价值理念和行为准则。它强化的是我们每一人想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。

在现实生活中，我们经常为自己寻找各种借口：工作没做好“领导没交代清楚，”“同事不配合”；上班迟到了“家里有急事”等借口。出现各类案件，埋怨基层，工作不认真等借口……只要刻意去找，借口总是有的！久而久之，我们习惯用借口掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌！它纵容了我们的惰性，使我们变得不思进取，怨人忧天。而我们整个部门，也会因为大家的种种不负责任的借口而变得人心涣散，人浮于事，最终走向衰落。

通过学习理解，我认为本书主要是四个部分，分别是诚实、执行、责任、敬业，并对其中内容进行了详细的阐述。

在第一部分中作者认为“借口”是拖延的温床，实质是推卸责任，应该在执行中不要找任何借口。从个人角度讲，寻找借口也有较为严重的危害，它不但助长了个人的懒惰行为，同时也放松了对自己的严格要求，所以应该是我们大家避而远之的恶果。

第二部分：主要讲述了值得我们永远珍惜的工作。它告诉我们工作是自己的，怎样去完成工作，要完成好工作就不要试图寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，要勇于承担责任，尽自己最大所能完成领导交给的任务。

在第三部分中，作者强调了作为一名优秀员工的形象。想要成为一个出色的员工，它至少要具有责任感、团队精神，同时还要积极主动地富有创造性地完成任务，并且不找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

第四部分作者认为工作是我们用生命去做的事情，把工作的重要性、责任感、荣誉感当作是企业生命的灵魂。这需要我们每一个员工都用热情和真诚的态度去对待，去负责。

作为一名肩负全校师生员工安全保卫工作的保卫处长，读完此书，我深刻意识到借口的危害，要清除工作中的种种借口，我觉得应该做好以下几个方面的工作：一是增强责任意识，培养爱岗敬业的精神，我们唯有尽职尽责，以一种主人翁的心态，去完成好每一项工作，对学校领导负责，更好的为学校教职工学生服务，二是加强政治理论学习，不断提高理论水平，提高识别能力、应变能力，提高综合素质，适应新时期工作的需要。

三是加强业务学习，提高自身素质。做为一名保卫干部，光有责任心和爱岗敬业的精神是不够的，还要领导组织我们每一位保卫干部、工作人员，不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要找任何借口。

作为一名保卫干部，我们不能为自己工作失误寻找任何借口。我要充分认识到自己肩上的重任，强化责任意识，培养爱岗敬业精神，不断加强学习，提高素质，力争不断完善自我，为石化大学的发展，为学校培养出更多更好的合格人才，为石化大学建设成和谐大学，确保一方平安，贡献我的一份力量。干工作，没有任何借口。

没有任何借口读后感【篇10】

春节期间，站长把一些书藉资料拿来给大家学习，我翻到这本公司发下来的《没有任何借口》。我以前在项目部看过，现在又看了一遍，有了一些新的体会和认识。在端正工作态度、明确今后工作目标方面，我得到了一些启示，对工作的意义有了更清楚的认识。

“没有任何借口”是一种积极向上的人生态度。当你遇到失败和挫折，折时我们每个人都必须面对的问题，选择逃避或坚持。有的人始终保持一颗积极的，绝不轻易放弃的心，在逆境中求生存，在绝望中找希望，把失败和挫折当作前进中的垫脚石，最终成为成功的人；有的人羡慕别人成功，但稍遇到困难就选择放弃，即便努力了也往往是半途而废。

除了感叹，他们为自己的失败寻找各种借口，但事实往往是，如果他再坚持下去，结果就大不相同了。所谓的失败并不令人遗憾和悲伤。没有人与生俱来就能成功，主要看你持一种怎样的人生态度，积极向上的人成功的可能性肯定大得多。现在公司给了我们一个很好的发展平台和机遇，我们一定要有做好工作的决心和承担重任的勇气。

“没有任何借口”就是要“带着一份热情投入到工作中”，要有“荣誉感”。只有对自己的公司、对自己的领导、对自己的工作引以为荣的人，才能真正怀着一颗感恩的心带着饱满的热情投入到工作中。三位石匠在教堂工作，他们的工作经历令人难忘和内省。

同样的工作，却有如此不同的工作经验！我赞赏那个有荣誉感的人。他的行为升华为已种人格魅力，可以影响周围的人。

如果我们也能用这种乐观积极的态度投入到工作中去，即使遇到挫折，这种行为的过程也是一种主观认识的提高，一种思想境界的进步，有时甚至比其结果更重要。

“没有任何借口”就是要有高度的责任感。选择借口就意味着逃避责任。当个人利益和集体利益发生冲突时，要有顾全大局的意识，有时要有一点牺牲精神。

舍小利顾大局的人才能自觉维护团队的整体利益，捍卫集体的荣誉，这样的集体才能成为一支有战斗力的团队。气化站是全市正常供气的安全重要场所。气化站的工作尤其需要高度的责任心。责任心强的人可以做好一些精细的工作，保证我们安全稳定的工气。

“一年之计在于春”，机遇总是特别眷顾那些有准备的人。只要我们摆正心态，以饱满的热情投入到工作中，踏踏实实地做好每一件小事，并用自己的行为去感染身边的人，从而形成一股积极的动力，我相信一定能推动公司事业的蓬勃发展，进而实现自己的人生价值。

没有任何借口读后感【篇11】

在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功!

在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我能够早到的"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。

就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美!将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成，没有职责心的人，即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。

“每个人都就应珍惜自己的自由、选取和职责，并能在自己的选取和职责的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选取激情，就是选取完美。”

“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正正因存在这样那样的职责，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

因此，对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧!

没有任何借口读后感【篇12】

作为龙口外运集团的一名员工，我们“没有任何借口”不去读这本优秀的书——《没有任何借口》，读完这本书后，我从这本书上学习到了一种全新的工作态度，那就是要努力、要自信、要爱岗、要敬业，要有责任心，要对自己有严格的要求，要让自己在这个团结的集体中变得可信赖，可依靠。这使我意识到工作是发挥自己才能的舞台。在这样一个华丽的舞台上，我们的应变能力、判断力、应变能力和协调能力将得到最好的展示！！

ⅰ没有任何借口——如果想成为一名优秀的员工，那么在工作中，我们为之付出的越多，它才会馈赠于我们更多宝贵的经验，所以——没有任何借口，我们应不再抱怨，而要尽自己最大的努力，保持最大的热情，以强烈的责任感去要求自己，在每日的工作中，从点滴小事做起，严肃认真、一丝不苟，培养一种优秀的工作习惯。

第二，服从，行动的第一步：在企业中，领导是绝对的精神领袖。服从不仅是一种优秀的品质，也是一种尊重领导、团结组织的表现形式。这也是提高企业工作效率的基础。同时，企业必须有严格的规章制度和纪律，才能健康、持续地发展。企业职工如果能以集体利益为重，就会自觉服从上级领导的统一命令、指示和组织的规定。只有这样，企业才能在短时间内积累更高的价值，员工才能获得更好的发展平台。

ⅲ工作就意味着责任——在企业中，一旦你踏上了一个岗位，就选择了一份责任，拥有了一份忠诚于企业的使命，要承担这个职位赋予你的责任，就要满腔热情的投入到工作中去，积极争取，无论自己的学识，能力高低与否，只要秉承着“工作就是责任”的理念，承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，就一定会在这个企业中展示最好的自己

ⅳ做最优秀的员工——一个优秀的企业必将造就优秀的员工，优秀的员工也必将造就一个优秀的企业，如果想成为一名优秀的员工，我们就要拒绝任何借口，爱岗敬业，积极发挥自己主动性，培养自己的创新思维和能力，与同事融洽合作，忠于领导，维护公司形象，与企业风雨同舟共命运。

ⅴ超越雇佣关系——我们要感谢公司为我们提供了一个展示自我才华的机会，让我们在这个舞台上不断的积累着宝贵的经验与资源，如果我们以感恩的理念去工作，与领导和同事之间的关系也会更加和谐，将为企业创造一种温馨的文化氛围，在这种氛围中工作，心情必然是愉快而积极的，这样才会发挥自己最大的热情去工作，为企业创造更好的效益。

没有任何借口读后感【篇13】

再次拿起《没有任何借口》一书，已经是到学校两年了，记得初次读这本书时，心里有些诚惶诚恐，心想学校打算用对待军人绝对服从的理念来管理大家吗？今天重读这本书，感慨很多。有个观念记忆很深刻。

里面有句话这么说的：借口就是一块敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”。就是一副掩饰弱点，推卸责任的“万能器”。

我觉得这句话，放在今天让我明白了，有了新的含义。借口不仅是给别人、领导、同事的，也是给自己的。为自己找借口，不要这样做，或者拖延。

自己做自欺欺人的事。

这种事例我做过不仅一件。自己给自己找台阶下，自己给自己找借口，这种事我是乐此不疲。比如我很早就想系统的对英语语法做一个复习，把书找出来了，笔记本，笔全新的准备好了。

意气风发的开始了。一周后，我手里又拿着一本书。回想起来，我问自己，我要读什么书？想想还是换个读的吧，语法是个长期的积累，这么看书效果不明显。

于是从心理上彻底放下了语法书。没有任何借口这个理念强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。我为自己的行为找借口，其实是在纵容自己。

对自己制定的目标没有坚定的执行，东一下，西一下，最终只能导致语法没学成，而那一本书也会没读完就换掉了。在现实生活中，我们缺少的是没有任何借口的精神。在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这本身就是一种不负责任的态度。

这本书作者有一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使你终究失败了，你也可以吸取教训，把这次失败当作迈向目标的垫脚石，而不是借口，当作通往成功的绊脚石！

” 自己每一次的退缩，为自己找借口寻求一点点的心里安慰，其实都是前进的绊脚石，最终阻止了前进的步伐，为以后的工作和学习留下更多要弥补的事情。比如语法的学习，由于当时的放弃，现在要任教高中英语，我就必须把语法重新系统的学习一遍。现在时间这么紧张，原来的学习没有放松和闲暇，但我们必须弥补自己的错误，这可以说是得不偿失。

为了克服我的借口，我认为正确的方法是承认它们，解释它们并为它们道歉。最重要的是利用它们，其实每个借口背后都隐藏着丰富的“潜台词”，只是我们不好意思说出来，甚至不愿意说出来而已。借口让我们逃避困难和责任，获得一些心理安慰。

但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠工，让人变得没有责任感，让人变成了一个最终会被淘汰的人。

“没有任何借口”还体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个教师职业和这个职位，我们就必须接受它的一切，而不是仅仅享受它给你带来的好处和幸福。工作就意味着责任。

对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口为自己辩解或搪塞。完美的执行不需要任何借口。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。

这学期开始教高中课程让我觉得更有责任感。面对学生入学的压力，我想我应该尽力帮助他们，这不仅是道德良知的体现，也是工作责任的体现。我不能再像原来那样为自己的借口找安慰，推脱责任了。

借口是个坏习惯。一旦我们养成找借口的习惯，我们的工作就会变的迟缓和低效，我们的生活就会变的消极，最终一事无成。所有的工作都是由小事组成的。一个对小事不负责任的人负担不起大生意。正如书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

希望我能改掉找借口的坏习惯。

没有任何借口读后感【篇14】

拒绝借口，永不言败，用责任和忠诚书写完美人生

八月12号，公司领导赠送给我们的《没有任何借口》一书有幸拜读，从中收益匪浅，对领导的栽培和期望不胜感激。

全书分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责、敬业精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力，其实这本书上的东西与三箭的企业文化也是相得益彰。正是坚持这一重要行为准则，三箭近年来才能取得辉煌成就。

这离不开公司领导的正确领导和对员工的关心。来到三箭，我立志做一个有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业的员工，从而成为可信赖和承担重任的人。“没有任何借口”—乍一看，有一种冷冰冰的感觉，象是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。

在工作中，每天，我们似乎都在焦急地等待。等待着我们被托付去完成我们的抱负和展示我们的才华，而不是平庸和平凡的余生。诚然，这无可厚非。

但是，当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时，我们开始自怨自艾、怨天尤人。对待平凡琐碎的工作，缺乏热情，敷衍。然而，在这些毫无意义的叹息声中，机会悄悄溜走了。

“每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事”。这是《没有任何借口》中的一段话，听来平实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成，的不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海。

以我的主人王厂长为例。技术专长是多少年过去了，沉淀下来的小东西。

在生活中，我们见到太多的是那种“这也不行”，“那也不可能”的人，我们经常听到的是各种各样的借口，“我没学过”，“这任务我实在无法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；工作落了后也会有借口；只要细心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。

找借口的好处是能够掩盖自己的成果，逃避自己应该承担的责任，获得暂时的心理平衡。每一个借口背后，都有很多潜台词，但我们都不好意思说，甚至根本不愿意说。这个借口可以让我们暂时避免困难和责任，获得心理安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把“信”送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。把它放到自己的工作中去，也有着重大的现实意义。在工作中，不要花太多时间找借口。

不管失败与否，用美妙的借口来改变事情有什么用？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反之，面对失败，如果下一步做得好，失败也并非不可能真正成为成功之母。这样，就没有必要为失败找借口。

在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。在工作中，花更多的时间寻找解决方案，重复试验，调整平和心态，多做实事，相信总能找到解决方案。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为动力，而不是为未能完成任务寻找借口。它使我在一次又一次努力完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，在圆满完成工作任务后实现了成就感。

这些工作经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不仅激发了自己内在的价值和潜能，也使这种价值和潜能不断的到锻炼和提高。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体行过程和“有效执行”最终目标的实现。

钢结构李坤

2014年9月3号

没有任何借口读后感【篇15】

学会原谅伤害过你的人。可能有很多人伤害过自己，我们自己将伤害过自己的人一笔笔都记在心里，而且想也许某一天要报复那些人。想的这些伤害越多，我们心里越是没办法轻松快乐起来。

而且会让我们忘记我们的梦想是什么。想想看。如果你不让别人伤害你，你怎么会受到伤害？因为抱怨那些人，有多少重要的事情他们没有做，这么想是多么不值得！

让那些人离开我们。不要让别人控制我们的生活，我们的情绪。我们要变成自己情绪的主宰。

三、 辩证的看待困难和不幸。

在我们许多人眼里，困难和不幸是不好的表现。我们中有多少人从未从困难和不幸中恢复过来，抱怨和怀疑自己。书中有句话说的很好，“每个不幸的后面都有一粒可以为你带来同等甚至更大回报的种子。你甚至可以说世上根本没有失败这回事儿！

有的只是学习的机会。”而我们大多数人看到仅仅在眼前的现象，困难就是困难，不幸就是不幸。很多时候，如果我们没有遇到这些困难，也许我们无法发现我们的人格中有这样那样的缺陷。

面对困难，我们可以重新认识自己，重新审识自己，找到自己，并立即采取行动来弥补自己。很多时候我们能变成这方面的优秀人士。决心决定我们生命的高度。只要我们有决心，把它付诸行动，坚持不懈，我们就会取得预期的结果。

多给自己一份鼓励和决心，少给自己一句埋怨和怀疑。

我们都渴望成功，但不是每个人都能成功。所以让我们从今天开始，没有任何借口，要自强不息，自立更生，自信，宽容，热情，那么成功离我们也就不远了！

最新没有任何借口读后感1000字

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最新没有任何借口读后感【篇1】

近段时间，我通过阅读《没有任何借口》这本书，使我从中受益匪浅，对我在工作和生活方面产生很大帮助。读后，使我从中悟出一个道理，那就是“一个人若要想成功，就不要在工作、生活、学习方面为自己寻找任何借口”。

工作中很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，找出一些这样或那样的借口，为自己开脱，以求得所谓心理上的平衡，而没有从自己身上真正去查找原因。

我通过阅读《没有任何借口》这本书，以后为自己开脱的想法和做法不能再出现，不能为自己寻找一些所谓的任何借口。

我应该怀抱一颗感恩的心，带着热情去工作。有时候，不应该把坏情绪带到工作中来，不能因为自身的原因，影响到部门的绩效。

让阅读成为一种习惯，通过阅读不断丰富提高自身的修养。对于领导安排的工作，我要及时地付诸行动，并且要尽心尽责地去干好，对待工作要认真负责，不能马马虎虎。在工作过程中，我要及时地向主管领导请示、汇报工作进度。

每当我回忆起“早些年，我在外地工作漂泊不定时，后来，我把想回家工作的想法告诉了我的父母。我的父亲十分重视这件事情，及时地把我想到水泥厂上班的想法告诉了当时的党委书记，党委书记爽快答应，并且很高兴同意我到公司中来。当我接到父亲打来电话那一刻，说我“可以到水泥厂上班了”，我当时心潮澎湃、感概万千，我在外漂泊了很久的“心”终于可以回家了；我终于可以和我的父老乡亲、兄弟姐妹、长辈们在一起工作了”。所以，无论到什么时候，我都不能为自己寻找任何借口；无论到什么时候，我都不会忘记是公司领导给予了我一次难能可贵的工作机会。

“羊羔有跪乳之恩，乌鸦有反哺之义。”那么，我将如何报答我们的公司呢？

我只有以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，怀抱一颗感恩的心回报公司、回报社会，为推进建设高质量企业贡献自己的一份力量！

最新没有任何借口读后感【篇2】

人这一生中总要经历些挫折才会成长。人非圣贤，孰能无过？特别是我们这样初入社会毫无经验的职场

最近，读了《没有任何借口》一书中的部分内容，也着实为自己“充了电”，“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法完成一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

巴顿将军送信的故事让我感悟颇深，巴顿将军在送信的过程中，遇到了四支队伍的“忠告”，阻止他前进，但是巴顿将军并未因其中的任何一次劝告而退缩，最终完成了本次送信任务。

在实际工作与生活中，我们也该有巴顿将军的精神与觉悟，不因任何人的言论、任何事的阻挠而退却。

不讲如果，只讲结果。

记得看过《冲出亚马逊》这部电影，影片中某些情节和书中所提内容亦有相似之处，例如，军官下达的任务，你只有三个选项：服从、绝对服从、完全服从！

而无论多么艰巨的任务，都要接受它，努力去做。正如我们，对于一项工作从陌生到熟悉可能需要许多时间，但是给你一个明确的任务，去达到目标，是可以通过努力短时间完成的。我们要知道，领导要的是结果，不是你喋喋不休、长篇大论的辩解。结果不好，就是不好。

不为失败找借口，只为成功找方法。小白，在完成一项工作任务时会觉得自己没有经验啊，所以，如果做的不好也是有原因的。实则不然，遇到问题，就该想尽一切办法去解决问题，而不是为自己的不付出找出一堆冠冕堂皇的理由来博得自己内心的心安。要记住，命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。

拒绝平庸，选择完美。

别把平庸当成“平凡”。平庸，是一种涣散，是一种拖延，是自我放弃。平庸，可以将人深深的埋在谷底。平庸的人，没有创造，没有发展，如墙头草一般，永远随风飘摇。

无论是工作，还是做人，我们都应该拒绝平庸，选择完美。坚定自己的信念与决心，努力完成一项工作并尽自己所能做到极致！正如我们领导所言：你不要当一天和尚撞一天钟！是的，不要自甘堕落，做有态度的自己。

一切责任的第一条：不要成为懦夫。

失败了，就甘心如此；做错了，就置之不理；不会做，就破罐破摔……都是怯懦的表现，而一切的怯懦，都是因为没有责任感。

认真努力地完成手中的工作，就意味着责任。居里夫人说过：我们应该不虚度此生，应该能够说：“我已经做了我所有能够做的事。”我们要将责任根植于心，让它成为脑海中一种强烈的意识，在日常生活和工作中，这种意识会让我们表现的更加卓越。这对于我们的工作，特别是初入职场的小白来说，是非常有必要的。

《没有任何借口》一书，让我懂得了颇多道理以及如何面对一项工作任务。我将努力提升自身素养，提高执行力和责任感，努力寻找解决问题的方法，不为自己找借口。在工作与生活中，我们要走的路还很长，我该坚定信念，顽强、积极、乐观，遇到困难不退却、不怯懦，要努力培养“越挫越勇”的精神。

或者，就要冒着死去的风险；心怀希望就要冒着忍受绝望的痛苦；努力尝试却有可能会失败，但我们需要去冒这些风险，因为人生中最大的风险就是不冒任何风险。——后记

最新没有任何借口读后感【篇3】

“没有任何借口”，是一本书，一种方式，甚至可以说是一个目标，可能我们终其一生都在想办法达到这个标准，这种行为。“没有任何借口”，是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找任何可能借口，哪怕看似合理的借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

“没有任何借口”，乍一听到这句话的时候，觉得很稀松平常，一笑置之，但是在翻阅了书中内容之后，发觉并不是想象中的那么容易。我们在工作最开始时可能能不找任何借口的去做领导布置的任务，但是要想一直保持住这种习惯，却是难于登天。我们都是刚刚从象牙塔出来的职场小菜鸟，周围的人一直在说：上班了，就不跟上学一个样了，什么事都得靠自己，都得去学，都得去做。那时候听到只是觉得他们在小题大做，工作中做事的时候还是按照以前的方式来，但是遭遇的却是完全相反的两种情况。上学的时候，做任何事，感觉都有人在教，没有老师还有室友，没有室友还有同学，基本不会自已一个人去做事，但是上了班就大相径庭了。没有人说，没有人教，周围同事都在忙的时候，给你一个任务，全都要自己去弄，即使你去问别人，他们可能都因为忙而没空搭理你，所以最后的结果可能就是没做好，挨领导一顿骂。

现在的我们都是初入职场，对一切还都懵懵懂懂，毫无经验。我们最开始需要学的就是明白细节决定成败：少了一根铁钉，掉了一只马掌；掉了一只马掌，丢了一匹战马；丢了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，失了一个国家。最开始看到这一块内容的时候真的吓了一跳，从来没想过造成最终这种惨败的局面的原因居然是因为少了一个小小的马掌钉。这看似很小的一个细节，掌握的却是全部的所有。而我们现在缺乏的就是细心、细致，抱着侥幸的心理，得过且过。在大学四年的学习中也是，为了考试而背书，平时不好好学，只等着最后考试的时候才开始背，所以最后的结果可想而知。我们需要为我们的所作所为负责。

“没有任何借口”体现出的是一种完美的执行能力。做事拖拖拉拉，行为散漫，导致事情无法按时完成。而这个时候，我们可能会找各种托辞，这个没学过，那个没见过，但是可能就是这些以后会波及到我们的茁壮成长。

“没有任何借口”，看似很不近人情，但是它却是我们大多数人都很难办到的一件小事。对于我们这些新入职场的小菜鸟来说，服从、忠诚、诚信、负责都是我们需要一点点学习的内容，这些内容学习的完成可能需要的是我们的一生或终其一生都在追求，都未能完成。我们现在就需要脚踏实地，一步一个脚印，以学习为目标的进行工作。

最新没有任何借口读后感【篇4】

千百年来，人们对于成功的追求总是孜孜不倦。成功秘诀在哪儿？获得成功的人就总结出许多成功要方供后来追求成功的人学习、借鉴，不乏有“失败是成功之母”、“勤奋+灵感=成功”、“高智商是成功的先决条件”……可美国作家弗拉尔。凯普所著《没有任何借口》深深触动了我。

作者在开篇先介绍了“没有任何借口”的出处。它是美国西点军校广为传诵的悠久传统。学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。

“没有任何借口”是美国西点军校20xx年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。

千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对理想、对任务的使命感、责任感，是诚实、是敬业、是一种完美的执行能力。林肯小时候，其母亲就教育儿子在做事时要“尽自己全部的力量去完成”，有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，十分沮丧。他回家对母亲绝望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的抱怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的决定，你尽全部的力量去完成了吗？”“是的。”儿子悲伤地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，问心无愧，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲哀，陷入沉思。过了一会儿，儿子抬起头，坚定地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，尽全力，你一定会成功。”后来，林肯通过各种渠道，终于谈成业务，获得成功。成功是不需要各种理由，是尽自己全部力量去完成。

但在实际工作中，我们经常会听到各种各样的借口；

“那个孩子太傻，我无法教好他。”

“我可以早到的，如果不下雨。”

“我没学过。”

“我没有那么多精力。”

……

其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们逃避责任和困难，而它给我们带来的危害一点也不小。“没有任何借口”让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用在努力工作上，成功就会属于你！

最新没有任何借口读后感【篇5】

“没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任何借口地去执行。”

《没有任何借口》是一部精典的、也适用于企业员工培训的激励型教材，我认为书中所讲的有些理念和做法不仅是对我们如何工作的指导和教育，更是我们人生的向导和鞭策。

前不久，就有人以这样那样的借口说这本书不适用、没时间看——我们当然不主张一切都借鉴别人(或把它说成是全盘西化)，弄成既不切合自身实际，又没有自己的特性和思想，但是我们绝对不能排斥好的、有用的做法和经验。相信领导付出代价为我们普及这本书，自有他们的用意，就算这不是推行自主化管理或企业文化建设的需要，或你认为这是决策层不懂管理乱花钱，作为员工，我们也要不找任何借口，不管利用什么时间，都要去读、去学习，也不论你把它学到、领悟到什么程度，你首先得体现出这种执行能力，这一点也是本书所阐述的其中一个最基本的理念，我想当我们第一眼看到《没有任何借口》这个书名的时刻，我们就不应再找借口拒绝它，直至把它读完。你可以说在岗位上工作辛苦、根本腾不出时间看书，我想能找出这种借口的同志就算碰到停车有工余，你也会抓紧时间干点私活或娱乐一下，你会拿起《没有任何借口》吗?试想如果此书封面上特注：细读本书数遍，会有部分纸页变为钞票，还会有人推委说自己工作量大，没时间吗?

不要找借口，工作需要如此，人生中任何一件事都需要如此，成功不会属于常找借口、善拖延的人，我们企业推行自主管理后高素质、强凝聚力的员工队伍里也不需要爱找借口的人。

不要找借口，因为它会成为一种习惯，这是一种十分可怕的消极的心理习惯，不要找“已经成这样了”的借口，我们还年轻，就从今天做起吧!

不要找借口，赶快读这本书吧：“记住，这是你的工作”

最新没有任何借口读后感【篇6】

俗话说：“人从书里乖“，的确，我们从书中求知，从书中明理，书籍是人类进步的阶梯，读一本好书，就相当于交了一位好朋友。最近，我有幸结识了《没有任何借口》这位好友，因为，书中生动的事实，充分的说理让我深切地体会到：我们应该竭尽全力地做好自己的本职工作，应该全心全意为我们的用户服务，任何没有做好工作的借口都不应该存在，否则，那就是对自己、对单位、对整个企业不负责的表现。

在其位，谋其事。在什么岗位都应做好自己的本职工作，用电客户就好比我们的衣食父母，我们的每一寸生存空间都是他们给予的，我们是没有理由不能让他们满意的。

在我还没有读过这本书以前，我并不是这样认为的。众所周知，窗口服务是收费员的本职工作，需要直接和用户打交道，我们的工作除了收取电费之外，还需要向用户讲解电价政策、用电知识和解答用户有关问题咨询，接触到的是各层次的客人。遇到讲道理的还好，遇到那些胡搅蛮缠的那可就有理也说不清了。记得有一次一位用户在交电费，他问了我一句什么我没听清，没有及时回答他，他马上就说：“你聋了吗？我在问你呢？”然后还说了很多很难听的话，当时所有在场的其它客户也表现冲动，虽然觉得很委屈，但我强忍住泪水仍然耐心地回答了他提出的问题。工作中，这样的情况太多了。8月份我所信息系统升级，设置了违约金这项收费后，一些不按时交费被扣了违约金的用户觉得心理不平衡，经常在我们面前骂骂咧咧，甚至拍桌子摔板凳，面对众多客户的不理解，我对这项工作产生了厌烦的情绪，在我仔细读过《没有任何借口》这本书之后，我深深地反思了自己的行为，觉得用户对我们不满意，那说明我们的工作还没有做到位，我们应该找出自己做得不足的地方，并努力改正它，而不是一味强调这个用户是如何刁蛮甚至去与他发生争吵。

《没有任何借口》虽是美国西点军校学生的行为准则，与我们非军人身份的供电职工看似一点都不搭界，然而该书核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念有助于提升供电企业凝聚力；秉承这一理念，更有利于建设一支坚强有力的供电团队。

转变服务观念，老同志已经为我们做出了榜样。营抄班五十多岁的职工李长顺，离退休只有一年了，但他仍然不分白天黑夜兢兢业业地工作，从不因为年纪大、待遇低而放松对自己的要求。

转变服务观念，单位领导为我们作出了表率，我们所的三位所长，长期深入工作第一线，遇到有些麻烦问题，不理解我们工作、粗鲁蛮横、出言不逊的用户，他们并不把矛盾推给下属，而是耐心细致地做说明解释工作，及时有效地处理好即将激化的矛盾，让用户满意而归。

转变服务观念，全所员工安全意识、工作质量、责任感加强了，忘却双休，不分昼夜及时处理缺陷，维护电网安全运行；严冬酷暑串街走巷，挨家挨户抄表、收费、收集客户意见，适时想办法解决问题。严格执法查取违章用电，堵塞跑、冒、滴、漏。默默无闻的敬业奉献，忘我工作的平凡事例太多太多。

我们的企业就像一个巨大的系统工程，是团结、协作这根强大的电缆把我们串联在一起，让我们在不同的岗位上发光发热，我们没有理由让这一巨大的系统工程。在自己的环节发生故障，让我们恪守“敬业、责任、服务、诚实”的职业理念，用我们火热的激情来铸就电力事业明天的灿烂辉煌。

最新没有任何借口读后感【篇7】

在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和用心性。在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。透过学习，我深刻认识到了以下几点：

一、要做到超越平庸，选取完美。

一个人之所以平庸，并不是潜力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸，务必要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，用心、扎实的执行潜力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。办公？夜ぷ魃铣邢铝？，地位十分重要，那里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选取完美，就要把热情和职责完美的结合，就要把职责和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选取。虽然我在今后的工作中不必须会做到完美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。

二、要做到端正态度，直面职责。

在今后的工作中，我将始终持续平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选取了办公室工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。工作意味着职责，而职责会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。

三、要做到勤奋忠诚，自发主动。

忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一齐，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一齐。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和用心主动的人总是付出的热情、智慧、想象力和创造力，在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们就应意识到我们的工作没有任何的效率，意识到就应自发主动地开展工作。我们就应随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和决定力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。就应经常用批判的眼光来审视我们的工作，发现不足，寻求突破。

四、要做到没有任何借口，立即行动。

我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选取、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个好处上能够说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点。

在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。

最新没有任何借口读后感【篇8】

费拉尔？凯普谱写的《没有任何借口》，这本书给我的最大的启迪就是"不要给自己寻找任何借口".

《没有任何借口》要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的条件，其实在你抱怨的时候，实际就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。

"没有任何借口"体现了一个人的敬业精神。选择了辅导员这个职业，这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。辅导员的工作是烦琐的，当我面对着这些琐事时，当我看着一个学生沉沦网络时，当我给一个学生的处分时，我是不是习惯于告诉自己，这个学生我已经谈过话了，这个学生我管不了，我教不好，我也没有办法了。但是闪过这个念头，我都会有很强的罪恶感。"没有任何借口"代表着一种的强烈的"责任感".

"没有任何借口"意味着无条件的服从。忠诚是人类最重要的美德，忠诚于自己的职业，忠诚于自己的人生信念的人，必然是努力工作、不找任何借口的人。只要我在这个岗位上一天，那么我就要做到无愧于这份工作，无愧于学生，无愧于自己。"没有任何借口"是一种诚信的工作态度。

成功属于那些不寻找借口的人！让我们牢记：工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口！

最新《没有任何借口》读后感集锦

作者写的作品含着许多人生智慧。阅读之后，我们应该好好思考其中细节，可以用文字来记录，写下读后感您是不是也想写一篇出类拔萃的读后感呢？下面是幼儿教师教育网编辑精心为你整理的“最新《没有任何借口》读后感”，请阅读后分享你的朋友！

最新《没有任何借口》读后感 篇1

人这一生中总要经历些挫折才会成长。人非圣贤，孰能无过？特别是我们这样初入社会毫无经验的职场

最近，读了《没有任何借口》一书中的部分内容，也着实为自己“充了电”，“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法完成一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

巴顿将军送信的故事让我感悟颇深，巴顿将军在送信的过程中，遇到了四支队伍的“忠告”，阻止他前进，但是巴顿将军并未因其中的任何一次劝告而退缩，最终完成了本次送信任务。

在实际工作与生活中，我们也该有巴顿将军的精神与觉悟，不因任何人的言论、任何事的阻挠而退却。

不讲如果，只讲结果。

记得看过《冲出亚马逊》这部电影，影片中某些情节和书中所提内容亦有相似之处，例如，军官下达的任务，你只有三个选项：服从、绝对服从、完全服从！

而无论多么艰巨的任务，都要接受它，努力去做。正如我们，对于一项工作从陌生到熟悉可能需要许多时间，但是给你一个明确的任务，去达到目标，是可以通过努力短时间完成的。我们要知道，领导要的是结果，不是你喋喋不休、长篇大论的辩解。结果不好，就是不好。

不为失败找借口，只为成功找方法。小白，在完成一项工作任务时会觉得自己没有经验啊，所以，如果做的不好也是有原因的。实则不然，遇到问题，就该想尽一切办法去解决问题，而不是为自己的不付出找出一堆冠冕堂皇的理由来博得自己内心的心安。要记住，命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。

拒绝平庸，选择完美。

别把平庸当成“平凡”。平庸，是一种涣散，是一种拖延，是自我放弃。平庸，可以将人深深的埋在谷底。平庸的人，没有创造，没有发展，如墙头草一般，永远随风飘摇。

无论是工作，还是做人，我们都应该拒绝平庸，选择完美。坚定自己的信念与决心，努力完成一项工作并尽自己所能做到极致！正如我们领导所言：你不要当一天和尚撞一天钟！是的，不要自甘堕落，做有态度的自己。

一切责任的第一条：不要成为懦夫。

失败了，就甘心如此；做错了，就置之不理；不会做，就破罐破摔……都是怯懦的表现，而一切的怯懦，都是因为没有责任感。

认真努力地完成手中的工作，就意味着责任。居里夫人说过：我们应该不虚度此生，应该能够说：“我已经做了我所有能够做的事。”我们要将责任根植于心，让它成为脑海中一种强烈的意识，在日常生活和工作中，这种意识会让我们表现的更加卓越。这对于我们的工作，特别是初入职场的小白来说，是非常有必要的。

《没有任何借口》一书，让我懂得了颇多道理以及如何面对一项工作任务。我将努力提升自身素养，提高执行力和责任感，努力寻找解决问题的方法，不为自己找借口。在工作与生活中，我们要走的路还很长，我该坚定信念，顽强、积极、乐观，遇到困难不退却、不怯懦，要努力培养“越挫越勇”的精神。

或者，就要冒着死去的风险；心怀希望就要冒着忍受绝望的痛苦；努力尝试却有可能会失败，但我们需要去冒这些风险，因为人生中最大的风险就是不冒任何风险。——后记

最新《没有任何借口》读后感 篇2

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最宝贵的诤言。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们应该懂得的是责任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！

在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口， 甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种积极的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。

通过对“没有任何借口”一书的学习，使我深深体会到，不能让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份责任，而不是义务， 只为成功想办法，不为失败找借口。因为没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

尤其是作为一名青年律师的我，更应该认真做好手中的每一件事，每一起案件，认真负责的对待和完成领导交办的每一件工作，不管事务再繁杂，工作量再大，都应尽最大的努力完成各项工作任务，没有任何借口。以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地为客户和当事人服务，从身边事做起，以身作则。在工作中要勤学苦练、甘于奉献、爱岗敬业，尽心尽职的做好业务工作和所务工作，以专业高效的态度服务客户和当事人，以自身的专业技能维护客户和当事人的合法权益。

就像书中所说，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！

最新《没有任何借口》读后感 篇3

最近我一直在读《没有任何借口》一书。这本书体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神。

很多时候我们常常抱怨外在的条件，其实在你抱怨的时候，实际就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。

“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。选择了教师这个职业，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处。教师的工作是烦琐的，当我面对着这些琐事时，当我看着一个学生学习上敷衍了事时，当我一次又一次指责学生时，我越来越习惯于告诉自己，这个学生我管不了，我没有办法了。但是闪过这个念头之后，我又会有很强的罪恶感。因为“没有任何借口”代表着一种的强烈的“责任感”。我决定：只要我在这个岗位上一天，那么我就要做到无愧于这份工作，无愧于学生，无愧于自己。

成功归根究底只属于那些不寻找借口的人！我会牢记：工作中没有借口，人生中更没有借口！

最新《没有任何借口》读后感 篇4

俗话说：“人从书里乖“，的确，我们从书中求知，从书中明理，书籍是人类进步的阶梯，读一本好书，就相当于交了一位好朋友。最近，我有幸结识了《没有任何借口》这位好友，因为，书中生动的事实，充分的说理让我深切地体会到：我们应该竭尽全力地做好自己的本职工作，应该全心全意为我们的用户服务，任何没有做好工作的借口都不应该存在，否则，那就是对自己、对单位、对整个企业不负责的表现。

在其位，谋其事。在什么岗位都应做好自己的本职工作，用电客户就好比我们的衣食父母，我们的每一寸生存空间都是他们给予的，我们是没有理由不能让他们满意的。

在我还没有读过这本书以前，我并不是这样认为的。众所周知，窗口服务是收费员的本职工作，需要直接和用户打交道，我们的工作除了收取电费之外，还需要向用户讲解电价政策、用电知识和解答用户有关问题咨询，接触到的是各层次的客人。遇到讲道理的还好，遇到那些胡搅蛮缠的那可就有理也说不清了。记得有一次一位用户在交电费，他问了我一句什么我没听清，没有及时回答他，他马上就说：“你聋了吗？我在问你呢？”然后还说了很多很难听的话，当时所有在场的其它客户也表现冲动，虽然觉得很委屈，但我强忍住泪水仍然耐心地回答了他提出的问题。工作中，这样的情况太多了。8月份我所信息系统升级，设置了违约金这项收费后，一些不按时交费被扣了违约金的用户觉得心理不平衡，经常在我们面前骂骂咧咧，甚至拍桌子摔板凳，面对众多客户的不理解，我对这项工作产生了厌烦的情绪，在我仔细读过《没有任何借口》这本书之后，我深深地反思了自己的行为，觉得用户对我们不满意，那说明我们的工作还没有做到位，我们应该找出自己做得不足的地方，并努力改正它，而不是一味强调这个用户是如何刁蛮甚至去与他发生争吵。

《没有任何借口》虽是美国西点军校学生的行为准则，与我们非军人身份的供电职工看似一点都不搭界，然而该书核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念有助于提升供电企业凝聚力；秉承这一理念，更有利于建设一支坚强有力的供电团队。

转变服务观念，老同志已经为我们做出了榜样。营抄班五十多岁的职工李长顺，离退休只有一年了，但他仍然不分白天黑夜兢兢业业地工作，从不因为年纪大、待遇低而放松对自己的要求。

转变服务观念，单位领导为我们作出了表率，我们所的三位所长，长期深入工作第一线，遇到有些麻烦问题，不理解我们工作、粗鲁蛮横、出言不逊的用户，他们并不把矛盾推给下属，而是耐心细致地做说明解释工作，及时有效地处理好即将激化的矛盾，让用户满意而归。

转变服务观念，全所员工安全意识、工作质量、责任感加强了，忘却双休，不分昼夜及时处理缺陷，维护电网安全运行；严冬酷暑串街走巷，挨家挨户抄表、收费、收集客户意见，适时想办法解决问题。严格执法查取违章用电，堵塞跑、冒、滴、漏。默默无闻的敬业奉献，忘我工作的平凡事例太多太多。

我们的企业就像一个巨大的系统工程，是团结、协作这根强大的电缆把我们串联在一起，让我们在不同的岗位上发光发热，我们没有理由让这一巨大的系统工程。在自己的环节发生故障，让我们恪守“敬业、责任、服务、诚实”的职业理念，用我们火热的激情来铸就电力事业明天的灿烂辉煌。

最新《没有任何借口》读后感 篇5

“没有任何借口”，是一本书，一种方式，甚至可以说是一个目标，可能我们终其一生都在想办法达到这个标准，这种行为。“没有任何借口”，是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找任何可能借口，哪怕看似合理的借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

“没有任何借口”，乍一听到这句话的时候，觉得很稀松平常，一笑置之，但是在翻阅了书中内容之后，发觉并不是想象中的那么容易。我们在工作最开始时可能能不找任何借口的去做领导布置的任务，但是要想一直保持住这种习惯，却是难于登天。我们都是刚刚从象牙塔出来的职场小菜鸟，周围的人一直在说：上班了，就不跟上学一个样了，什么事都得靠自己，都得去学，都得去做。那时候听到只是觉得他们在小题大做，工作中做事的时候还是按照以前的方式来，但是遭遇的却是完全相反的两种情况。上学的时候，做任何事，感觉都有人在教，没有老师还有室友，没有室友还有同学，基本不会自已一个人去做事，但是上了班就大相径庭了。没有人说，没有人教，周围同事都在忙的时候，给你一个任务，全都要自己去弄，即使你去问别人，他们可能都因为忙而没空搭理你，所以最后的结果可能就是没做好，挨领导一顿骂。

现在的我们都是初入职场，对一切还都懵懵懂懂，毫无经验。我们最开始需要学的就是明白细节决定成败：少了一根铁钉，掉了一只马掌；掉了一只马掌，丢了一匹战马；丢了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，失了一个国家。最开始看到这一块内容的时候真的吓了一跳，从来没想过造成最终这种惨败的局面的原因居然是因为少了一个小小的马掌钉。这看似很小的一个细节，掌握的却是全部的所有。而我们现在缺乏的就是细心、细致，抱着侥幸的心理，得过且过。在大学四年的学习中也是，为了考试而背书，平时不好好学，只等着最后考试的时候才开始背，所以最后的结果可想而知。我们需要为我们的所作所为负责。

“没有任何借口”体现出的是一种完美的执行能力。做事拖拖拉拉，行为散漫，导致事情无法按时完成。而这个时候，我们可能会找各种托辞，这个没学过，那个没见过，但是可能就是这些以后会波及到我们的茁壮成长。

“没有任何借口”，看似很不近人情，但是它却是我们大多数人都很难办到的一件小事。对于我们这些新入职场的小菜鸟来说，服从、忠诚、诚信、负责都是我们需要一点点学习的内容，这些内容学习的完成可能需要的是我们的一生或终其一生都在追求，都未能完成。我们现在就需要脚踏实地，一步一个脚印，以学习为目标的进行工作。

最新《没有任何借口》读后感 篇6

何谓没有任何借口？这是我们部长一直强调的一句话，以下是我个人的几点拙见。

首先这是心态问题，更是一种自我负责的精神。只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。没有任何借口对于任何领域都是没有界限而言，无论是生活中还是工作中，大事还是小事，只要是你自己做的其后果好与坏都要你自己去承担。这句话尤其适用于工作之中，领导委派给我们工作是对我们的信赖，我们没有任何借口推脱，事情没有做好更没有任何借口逃避责任。只有我们对待事情、任务没有任何借口的去执行，同时在完成过程中做到保质保量，才会避免不好的结果发生。

从小到大，我们的学习、生活、工作无不存在于困难与矛盾当中，比如上学的时候，每次成绩考不好，就会找各种理由来逃避家长老师的责罚，“我忘了背这道题；我复习的题目这次都没考；这套题出得老师说比较难；老师卷子判错了”还有我们熟知的典故“明天我再去做”等等。说到底还是自己没有把功课做到位，拖延找借口不做或者被逼的不行了再着手去做。其实自己对自己负责，自然就不会找这么多理由了也不会这么痛苦了。

其实世界本身就是矛盾的，没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界，所以我们要正视它们。遇到困难很正常不应该选择逃避，制造和接受借口本身也不易于我们的身心健康，会产生一系列问题，从抱怨、推诿、卸责的消极情绪，到拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。这样不但对自身不好，对与领导、身边同事来说对你这个人的信任也会大打折扣。长此以往，便会意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，这是件非常可怕的事，最终只会被别人贴上“常有理”的标签。从表面看起来找个借口给自己找了个台阶下，听起来并不是很糟糕，但这些个借口正不知不觉的吞噬着我们的激情和斗志，渐渐地使自己变成一个得过且过的人，对工作学习不再抱有积极性，工作损失、领导责罚是一部分，最重要的是毒害了自己。年轻人嘛，就应自带正能量，做事情主动积极一些。

我想只要我们做到态度认真，自我负责、勤学肯干、脚踏实地，没有什么事情完成不了的。领导也不会给我们出难题，即使做的不十分出彩，至少我们尽力了，平平淡淡也是真嘛~这和找借口不做，糊弄蒙人是不能比拟的。

我始终相信没有比人更高的山没有比脚更长的路，关键在于——走心就对了。

最新《没有任何借口》读后感 篇7

没有任何借口，乍一看，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。作为美国西点军校200年来最重要的行为准则，没有任何借口是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。我们大多数人在没有看这本书以前，可能会认为这样的事情只能发生在军队里，但在这里我想说的是，为什么众多着名的企业会把没有任何借口奉为圭臬的理念和价值观呢？原因在于没有任何借口体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念同样是提升企事业单位凝聚力、建设企事业单位文化的最重要的准则。

《没有任何借口》其实是一本励志书，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读书。当你读完后，会发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事业单位的员工需要的不只是学习业务书籍上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的指令，立即采取行动，全心全意去完成任务，以及对工作的一种责任感。

在生活中，我们经常会有一些借口，当问题摆在我们面前的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口，而不是去想我为什么会出现这些问题！其实只要是想找借口搪塞，理由总是会有的。在我们中间，很多人现在都变成了借口专家。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的过失掩盖，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。

在人生的每一个阶段都有相应的责任在等待着我们。那么，责任意识从哪里来呢？首先，要进入角色。在家庭有不同的角色，在单位也会有不同的角色，在社会也有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责，在单位就要对你的工作负责，在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、单位或社会对你的信任。你只有做到对自己的一切负责，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的风格，才会得到别人的认可，在生活中找到自己的位置。不为自己的错误去寻找一丝一毫的借口来逃避责任，这才是负责任的态度，才能得到别人的信任与尊重。不论怎样，我们要为创造出全新的自我而负责任，不去为自己找借口，因为那会成为麻痹思想的温床，并形成恶性循环，忘记了给自己增加一条对过失负责的绳索，这不光是对别人的伤害，也是在最大的程度上对自己的不负责任，我们要让责任成为我们行为的最高上限！

书中有一句话很值得我们铭记在心：记住，这是你的工作！我想正是由于那些找借口的人疏忽了这句话的存在，所以才会一而再，再而三地通过找借口来解脱自己的过失。没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正贯彻落实这句话的真正含义，却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到工作中，也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，失败也罢，做错也好，再美妙的借口对事情的改变于事无补，有时间找借口还不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能。这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种没有借口的思想。工作中，多花时间去寻找解决方案，反复试验，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的美妙的借口也会慢慢变少。

是的，千万别找借口！记得有句谚语：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！当我们用心读完《没有任何借口》这本书的时候，希望每个人都能改变对借口的态度，把寻找借口的时间和经历用到努力工作中去。因为，工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻找借口的人！

最新《没有任何借口》读后感 篇8

在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和用心性。在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。透过学习，我深刻认识到了以下几点：

一、要做到超越平庸，选取完美。

一个人之所以平庸，并不是潜力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸，务必要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，用心、扎实的执行潜力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。办公？夜ぷ魃铣邢铝？，地位十分重要，那里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选取完美，就要把热情和职责完美的结合，就要把职责和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选取。虽然我在今后的工作中不必须会做到完美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。

二、要做到端正态度，直面职责。

在今后的工作中，我将始终持续平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选取了办公室工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。工作意味着职责，而职责会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。

三、要做到勤奋忠诚，自发主动。

忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一齐，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一齐。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和用心主动的人总是付出的热情、智慧、想象力和创造力，在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们就应意识到我们的工作没有任何的效率，意识到就应自发主动地开展工作。我们就应随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和决定力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。就应经常用批判的眼光来审视我们的工作，发现不足，寻求突破。

四、要做到没有任何借口，立即行动。

我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选取、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个好处上能够说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点。

在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。

没有任何借口优秀读后感1500字模板

书籍可以让我们静心，让我们平静的看待各种事物，对于作品这本书，大家都会有各自的想法，此时不妨将自己的收获写下来，撰写成一篇读后感。如何写出优质全面的作品读后感呢？下面是我们精心为你整理的“没有任何借口优秀读后感”，相信你能找到对自己有用的内容。

没有任何借口优秀读后感【篇1】

假期在家，静下心来看书，使我最有感触的两本书是《细节决定成败》和《没有任何借口》。这两本书分别从不一样角度指导我们做事的态度，一个强调做细，一个强调做完。

乍一看《没有任何借口》一书，有一种冷冰冰的感觉，象是告诉我们对上级要无条件服从，很多“聪明下属”认为这样做有问题，会产生这样或那样不好的情景。实则不然，换位思考，每一级决策都是站在更高一级角度做出的，在全局的运作中任何一个环节出现问题，全盘都会无疾而终，服从和有效执行是必需的。作为一个下属，你必须要服从你的上级的决定，当你作为一个个体，你也必须要服从你所处的团体，当然服从不是盲从，依据自我本职工作中的经验提出有针对性的提议，并经过论证达成能够提高效率的具体执行方案的做事原则。所以，建立有效的执行，保证政令畅通是员工忠诚的具体体现，而提出合理提议、做好本职则是员工本事的具体表现。

可读完《没有任何借口》之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成每一件事，不要为没有完成任务寻找借口，哪怕看似合理的借口。书中宣扬的主题是敬业、职责、服从和诚实，体现的是一种待人处事的态度，一种进取应对困难的精神，一种完美的执行本事。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，它讲明一个道理，无论遇到怎样的困难，都不能退缩和推诿，要迎难而上，要有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念，永远不放弃，不找借口为自我开脱，当你推卸职责的时候，机遇也在悄悄流走。

“没有任何借口”宣扬一种勇于挑战困难，努力进取的一种心态，敢于在逆境中激流勇进的精神。这也是职场培训中经常提到的‘心态决定命运’理论。“心态变则态度变，态度变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则人格变，人格变则人生变——命运改变!”勇者应对困难，迎难而上，去理解挑战;懦夫应对困难，能为自我找出一百个退缩的理由。没有任何借口帮忙我们从每一个不起眼的不自觉行为开始，改变恶习，改变懦弱的本性，去适应我们的环境，仅有不断的完善、挑战自我，人生才会丰富多彩的。

《没有任何借口》一书使我自省，的确自我平时的行为习惯、工作方式中存在很多缺点、不足。当我看到“任何借口都是推卸职责。在职责和借口之间，选择职责还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。消极的事物总是拖进取事物的后腿。”时，对我的触动是很大的。首先是职责感，工作就意味着职责。作为一名教师，教育好每一个学生就是我们的职责，并且深感职责重大，不能放任任何一个学生，多与老教师学习，多与家长沟通，多与学生交流，相信每个学生都是国家的栋梁。在工作中，我们要有开拓创新的精神、坚强的毅力和必胜的信念，在一次次想办法完成任务的过程中积累丰富的经验，体验成功的喜悦，使自我变得更加自信和乐观，不断地、自觉地激发自我内在潜能和价值。

我从《没有任何借口》一书中领悟到：“寻找解决问题的方法，才是最有效的工作原则。”不要为自我说任何的借口来搪塞，仅有努力才能战胜困难，战胜惰性，不让机会在自我的借口中灭亡，即使有些方面仍然失败了，但我不会后悔，因为我以往努力过。让“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，成了我心中的信念。在工作中，不仅仅要做的敬业，还要做到乐业，把教师工作变成一种艺术，怀着一颗感恩的心，肩负着人类工程师的职责感和使命感，为教育事业贡献自我的力量!

没有任何借口优秀读后感【篇2】

我们总是在感叹时间的步伐如此之快，寒假来的匆匆，过得也匆匆，而在春节的喧嚣后我拿起了《没有任何借口》这本书，作为一本励志性的员工培训读本，这本书十分明晰完整地传递了其主题思想：“没有任何借口体现的是一种负职责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事。品读过后掩卷而思，感触颇深。从书中我体会到不管生活还是工作，其实心态最重要。工作十多年了初为人师的热情已经被工作的繁琐磨砺没了，当我们付出很多却收获颇少，甚至不为家长理解时，我们就自然而然为自我找各种借口寻找心灵的慰藉。但读完《没有任何借口》一书后，我们久违的工作热情又一次被唤醒了，我清醒认识到人始终要坚持一颗进取进取的心，对自我的工作、生活要充满了活力，做任何事情都有不达目的誓不罢休的豪情。有了这种心态相信我们做事自然不会去寻找借口，而更多地会是去寻找解决问题的方法。我觉得我们能够从以下几方面做起：

一、要坚持职责感与热情。书中说：“没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。”我们是不是也能够这样引申：没有职责感的教师不是优秀的教师。浙江省教育科学研究院做了一份“当代教师优秀品质”的调查，数据显示，在学生眼中好教师最重要的三项品质是：职责感、善解人意、幽默感;在家长眼中是：职责感、耐心细致、有爱心;而在教师眼中则是：职责感、有爱心、有学识。从数据我们不难看出职责感是作为好教师的首要品质。家长、学生、教师的认同度均超过60%。的确教师的职业是一个很特殊的职业，他是项良心活儿，不像有职责感的军人能保家卫国、医生能救死扶伤，工人能提高生产率，这些都能看得到。而教师的许多工作很难进行准确量化评价，也没有什么轰轰烈烈的表象。但我们担负的任务更为重要，因为鲁迅先生就认为塑造人的灵魂比塑造人的身体更重要。所以教师的职责感会促使教师热忱地、自觉地、进取地、认真地投入工作。不需强制，不需责难，甚至不需监督。就像我们的老一辈经纬人他们将教书育人内化为自身需要，把职业的职责升华为博大的爱心，于细微中发现丰富，于琐碎中寻找欢乐，于平凡中创造奇迹。用自我的职责感打造了经纬的品牌。作为中年教

师的我们更要克服职业倦怠感义无反顾地用百倍的热情和职责心为经纬品牌的昌盛而挥洒自我的汗水和青春。

二、要怀揣一颗感恩的心。书中说：“一个人的成长要感激父母的恩情，感激国家的恩惠，感激师长的恩惠，感激大众的恩惠。”的确有时我们能够为陌路人的点滴善行感动不已，却无法容忍朝社会对我们一丁点不怠慢，无法容忍与自我朝夕相处的同志一丁点过失。其实仅有懂得感恩，能待人如己，我们的心态就会平和许多，自然幸福指数就会增强了。不错，单从经济的角度来看，教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自我的天空，有一个能够施展自我才华的课堂，有一群十分崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢!我们成长的道路上每个人都获得过同志的支持和帮忙，每次上公开课前领导、同事帮忙备课，每次出去学习活动科任教师默默帮我们带班，每次不舒服时大家的问候……我们在享用这关怀的同时也不要忘记表达出自我这份感激之情，一个微笑，一个点头其实我们每一天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时心境自然是愉悦而进取的。

三、要努力为团队贡献力量。书中有一句话让我感触颇深“原先，天堂和地狱都不遥远，他就在我们身边：合作是天堂，争斗是地狱。”事实上，我校已经把人和作为一种文化在学校里践行着。我们也都从收益了很多。不管是数学、语文团队还是班主任团队，都为我们教师发展供给了一个崭露头角的平台，一个专业成长的课堂，一个百家争鸣的舞台。让许多青年教师在名师的帮扶下羽翼日渐丰满，在一次次团队的合作中吸取养分，避开了许多弯路。所以作为团队一份子的我们义不容辞的职责就是为了整个团队的利益而相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。为了团队的利益，为了目标的最终实现，作为一名合格的团队成员，必须学会与人相互协作。这也将使我们自我变得强大，并融入团队而从团队中获益。“送人玫瑰，手留余香”。帮忙别人不会使自我损失什么，反而能让自我收获友情、关爱和愉悦的心境。

“工作、任务、困难”是应用在不一样场合的三个相同的词汇。当我们应对他们的时候，或是高兴，或是悲哀，或是厌恶，但这都不重要了，因为我如今的我记住：没有任何理由，因为这是你的工作，工作就意味着职责。我将奉行敬业、职责、服从、诚实这一理念，努力做好自我的本职工作，做一名以校为家，爱岗敬业，无私奉献，没有任何借口的优秀教师。

没有任何借口优秀读后感【篇3】

“没有任何借口”——是美国游骑兵学院奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬、冷漠、不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上就是一种负责敬业的精神，是一种服从、诚实的态度，是一种完美的执行本事。它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，其核心就是敬业、职责、服从、诚实。

其实，在我们的身边就有具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。他们爱岗敬业，对待工作一丝不苟。他们具有强烈的职责心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖的和承担学校重任的骨干力量。”

但同时，在日常工作中，我们也会经常听到各种各样的借口“这肯定不行”，“那不可能的”，“我不懂的”，“我做不好的”，“到时候再说吧”。当然我也常常给自我找各种各样的借口。然而，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，这个借口是让我们暂时逃避了困难和职责，获得了一种心理安慰。而这种安慰可能就是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：你克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你就更不会去思考克服困难，完成任务的方法了，哪怕是只要改变一下角度就能够轻易达的目的的。为自我寻找借口所带来的危害一点都不比其他任何恶习少，它让你失去了一次次成长和锻炼的机会;它让你失去别人的信任，包括领导、同事、朋友，作为教师的我们，这个“别人”自然还包括我们的学生。

美国的一位成功学家格兰特纳说过这样一段话，在出示这段话之前，我想问问在座的教师，你认为自我有系鞋带的本事吗?……格兰特纳说：“如果你有自我系鞋带的本事，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”

所以，对待“借口”，我们的态度应当是坚决的摒弃。作为一名的教师，应当贯彻这种“没有借口”的思想，全身心地投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态，认真对待每一项工作任务，相信经过大家的努力，伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少，完成任务的喜悦也逐渐增加。

在工作中，也许我们总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和进取性。正如书中所说的：拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。那我们又该怎样远离借口呢?

首先，不要让推卸职责成为习惯

也许你会否定这种看法：推卸职责能够和习惯联系在一块吗?有这么严重吗?是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应当加强自我的职责感与主动性，并让主动性与职责感带着我们驶向更为宽广的领域。

其次，让认真工作成为你的习惯

首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的活力与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。

最终，让行动与全力以赴，见证我们的优良习惯。

仅有立即行动，才能平定心中的惶恐。仅有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自我的风采!

最终，我用本书作者的一句话，与大家共勉：“坚持一颗进取，绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最完美的一面，从中寻找正面的看法，能让自我有向前走的本事。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”

没有任何借口优秀读后感【篇4】

从古至今，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“能够了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。

我们中的绝大多数人，可能不仅仅习惯了常说这些“借口”，并且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常，甚至是一种进取的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种逃避困难的借口。

可是这些“借口”真正影响了我们什么，是自身事业的提高、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月?根据马斯洛的五个需要层次理论：人的需要能够分为五个层次，依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要，最高层次是自我实现需要。这些“借口”又帮忙我们实现了哪个层面的需要呢?

"没有任何借口"，乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由.可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口.告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是要全力以赴.首先，书的题目，"没有任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多.它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完美的执行本事，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神.而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神.

在看完吴甘霖、邓小兰的又一新作《工作没有任何借口》后，我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中，我们平时很正常的话基本上都成了“借口”，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。

学生时代的我们，一个个考试过关了，那就“能够”了、“不错”了。工作时候的我们，“反正公司不是我的，那样能够了”，“怎样又有事了”。生活中的我们，“不急，明天再弄了”，“没时间，以后说吧”。这些话语充斥在我们的日常学习、工作、生活的各个角落。其实正是这些习以为常，有些时候，甚至变成了我们的喜好，悄悄地改变了我们当初刚刚踏入学习、工作、生活时的崇高目标。正是这些习以为然，消磨了我们以往的活力，消磨了我们以往的梦，让我们适应了这碌碌无为的平庸生活。

"没有任何借口"看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却能够激发出一个人最大限度的潜能.异常是发电运营行业，以前经常说实行的是半军事化管理，自信，诚实，主动，敬业正是我们所要提倡和发扬的作风.对我们而言，无论做什么事情，都要记住自我的职责，无论在什么样的工作岗位上，都要对自我的工作负责.不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的.没有任何借口读后感

有多少人想要改变自我的生活，有多少人明白改变生活得首先改掉这种“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。而这些“借口”只是满足了社会最基本的三个层次需要，如果不能拒绝“借口”，个人的自我价值实现需要也许只是一个梦。改变了这些“借口”，也许我们离自我的目标就只剩下一步，当一切我们都精益求精，苛求完美时，我们的心态、境遇都将得到改变，我们的社会价值也将得以实现。

没有任何借口优秀读后感【篇5】

“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念，一种规范严谨的态度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行本事。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则，使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事。由于它们具有强烈的职责心，荣誉感和纪律意识，从而成为可信赖和承担职责的人。

读过《没有任何借口》后，对自我的思想产生了很大的触动，不禁问自我，在所处的环境和团队中，我是如何对待自我工作的?在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自我平时的行为准则和理念是什么?从思维方式，工作方式到具体的工作资料，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信，我们的热情和进取性，我们的职责感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自我的内在价值和潜能，并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打-倒，能打-倒你的仅有你自我，人活着就不应当悲观，只要有勇气应对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情景下，即使身处绝境也千万不要说自我不行，要相信自我的，最终才能超越自我。

“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中，经过长期的努力去实现。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行本事的锻炼和培养，同时也是对执行本事大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的理解任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行本事大小的确定，从而影响到执行目标的实现。

毛泽东说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”作为一名合格的机关工作人员应当在工作中不找借口，发扬邮差罗文精神，把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样“我们要在工作中超越雇佣关系，怀着一颗感恩的心，肩负着团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自我的力量”!

没有借口读后感(汇编15篇)

我们从小就开始被要求写作文，写作不是用来教化众生，而是用来寻找同类的。一篇好作文能够让阅读的人身临其境。我们在写作文时可不能随随便便哦！小编特别编辑了“没有借口读后感(汇编15篇)”，欢迎你参考，希望对你有所助益！

没有借口读后感 篇1

——就业局瞿月英

“向自己保证：一定要坚强，不让任何事情打破内心的平静。和你遇到的每个人谈论健康、幸福、成功和其他话题，这样所有的朋友都认为他们很棒。

看看事情的好的一面，把你乐观的一面变成现实。只想最好的，只为最好的结果工作，只期望最好的。看到别人的陈宫满，就像看到自己的成功一样，令人振奋。

忘掉过去的错误，只为将来的接触成就而全力奋斗。脸上总是洋溢着幸福的表情，微笑着迎接每一个生命。花更多的时间发展自己，这样你就没有时间去批评别人。

让自己心胸开阔，不为任何事情操心；让自己高尚，不为小事疯狂；让自己身心坚强，不轻易被打败；让自己快乐快乐，不为任何可以钻的裂缝操心！”这是麦克兰博·威尔森为《没有任何借口》写的一段话。这意味着要过上坚强幸福的生活，努力工作，做一个没有借口的乐观主义者。

最近拜读了美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》这本书，让“没有任何借口”这样一段话很好的融入到我的生活、工作中。保持诚实和梦想；坚定决心，尊重自己；认真落实和更新知识；承担责任，走向成功——这是我读书后的收获。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。这是西点军校向每一个新生传授的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业、正确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。

通读了这本书，让我认识到“没有任何借口”是奠定成功的基石。“没有任何借口”是人生的第一步，如果要改写人生，就改变你对人生追求的想法和行动。即使你会面对恐惧和失败，但只要你努力工作，问心无愧，你最终会得到我们想要达到的目标。

成功是一个过程，而不是结果；成功是际上是一个学习过程。面对相似的困难，学习别人是如何克服的，对自己有百益而无一害。只有让“借口”远离我们的生活，才能真正迈出走向成功的第一步。

追求成功，我们需要目标。这个目标赋予我们生命的价值和意义。生命的奖赏取决于不懈的努力。设定自己的目标，坚定自己的目标，专注于自己的目标，并付诸实践。

一个人越是下定决心不找借口，就越能认识、接受和履行对自己和他人的责任。这样我们就能得到惊喜的果实。在我的生活中，我经常迷失自我。总有一段时间我觉得我没有什么可追求的。如果我想现在就来，那是缺乏目标的表现。

只有明确了自己努力的目标，自己所追求的方向，细化了我们所要达到的结果，慢慢的一点点去完成，才能更好的付出自己的努力，也许得到的结果并暂时不是那么的让人满意，但终究会给自己的付出一个回报。

追求成功，我们需要尊重自我。自尊是一种多么重要的感觉：一个缺乏自尊的人很难赢得认可并取得成就。

只要你尊重自己，你就会发现你更愿意冒险，不怕失败和拒绝。自尊是每个人与生俱来的权利，但只有你充分享受它，它才真正属于你。一旦有了自尊，生活就拉开了美好的序幕。

你忍不住想和别人分享，你会对自己更加负责。每个人都可能遇到过这样或那样的低潮期，虽然，我只花了短短的20多年时间，有这样一段经历，让你觉得相信自己是多么的重要就足够了。刚毕业的时候，面对沉重的就业压力，我很困惑。如何找到一份工作变得如此困难、无助、犹豫，我变得非常自卑。

那样一段的心里历程，或许很久以后我才能再重新去体会。重新树立自信心才能更好的走出阴影，我们时常被困扰的不是现实，而是自己的内心。只有保持平衡的心态，我们的自尊才能影响和决定我们的思想和行动。

追求成功，我们需要与时俱进。爱因斯坦说过一句话，一直让我很欣赏的话“普通人仅仅使用了他脑力的10%都不到”。这让我想起，在这样一个不断变化的时代，停滞状态是多么可怕。

如果你停止接受积极的利益，停止成长，那么无论你做什么都是浪费时间。无论我们处在什么样的行业，从事什么样的职业，我们都必须让自己保持着一颗与时俱进的心，学习是无止境的，我们都是新时代的人，面对的世界千变万化，如果不让自己保持着一颗学习的心，被世界所淘汰那是必然的。

读完《没有任何借口》，让我再一次全面的认识了自我，明确了目标，也重拾那一度迷失的自己。其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，努力的过好今天，不为自己的生活找借口。人活着的时候不应该悲观。只要他们有勇气面对，生活就不会有任何障碍。无论如何，即使他们处于绝望的境地，他们也不应该说自己不好。他们应该相信自己，最终他们可以超越自己。

保持诚实和梦想；坚定决心和尊重自己；认真贯彻和更新知识；承担责任，走向成功。我会让自己朝着这个目标一直努力！

没有借口读后感 篇2

作为一名刚刚进入工作岗位的毕业大学，我很感谢能读到《没有任何借口》这本书。说起这本书，就不得不说说西点军校了。美**事学院，即西点军校，是美国第一所军事学校，也是爱国者联盟院校之一，位于纽约北郊的哈得逊河西岸，该地被当地人称为“西点”，故习惯上又称 “西点军校”。

该校是美国历史最悠久的军事学院之一，在其二百多年的历程中，培养了众多的美**事人才，其中有3700人成为将军。此外，在二战后的世界500强企业中，西点军校培养了1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理和董事。没有一所商学院培养出这么多优秀的管理人才。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。在《没有任何借口》一书中，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

因为它们有强烈的责任感、荣誉感和纪律性，它们自信、诚实、积极、敬业，从而成为可靠和负责任的人。

在工作中，需要有负责、敬业的精神。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你。借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。

没有责任心的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。责任意识会让我们表现得更加卓越。

既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，你就必须接受它的一切：享受它给你带来的好处和幸福，也要承受不可避免的羞辱和责难。工作就意味着责任。

这里有一段**对话，男孩首先问到：“太太，您需不需要割草？”太太回答说：

“不需要了，我已有了割草工。”男孩不放弃又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。

”太太回答：“我请的人已做了。”男孩接着说：

“我会帮您把草与走道的四周割齐。”太太说：“我请的人已做了，我不需要新的割草工。

” 男孩便挂了**，室友问：“你不是就在布朗太太那儿割草打工吗？为什么还要打这个**？

”男孩说：“我只是想知道我做得好不好!”这个男孩的责任心是有些感人的。

负责任的人是成熟的人。他们对自己的言行负责。他们掌握自己的行动，成为自己的主人。每个成熟的企业都应该像培养其他优秀品质一样，教育员工增强责任感。我们的企业就在做着这样的事情。

企业需要是那种热情、有责任感，能自动自发工作的员工。一个员工对工作有足够的荣誉感，对工作、对公司引以为荣，他必定会焕发出工作热情。个人在争取、创造、维护荣誉的过程中，不自觉地融入集体，得到更好的发展。

在工作中需要服从、诚实的态度。一个团队，如果其下属不能无条件服从上级的命令，就可能在实现共同目标方面遇到障碍；相反，它可以运用其超强的执行力，使团队比其他团队更好。“需要他发表意见的时候，坦而言之，尽其所能；对上司已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明”，这是尼克松对黑格将军的评语。

服从就是按指示办事，也就是说，放弃个人的自主权而暂时意志。“没有任何借口”这条哲学的基础是：人们需要开心、有尊严地工作，以改善自己和他人的生活。

《福布斯》杂志的创始人b.c.福布斯认为：

“一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身。”只要能把努力和热爱结合起来，真正的成功就随之而来。由此来看，“没有任何借口”不仅仅是在工作中要负的责任，也是一种工作的态度。

没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。执行的唯一措施是按时保质保量地完成任务。

作为一个刚刚进入工作岗位的毕业大学生，我首先要学会适应压力，让自己适应工作，也要让工作适应自己。我们应该培养毅力，不达目的决不放弃，明白工作中没有借口，对工作负责到底。没有失败的借口，也没有生活的借口。

没有借口读后感 篇3

肩负其责没有借口

林肯说过“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负；如此，才能磨练自己。”

近读《没有任何借口》，我开始重新审视自己的心态，自己对工作和学习的态度。生命之路看似万千，实则只有两条，一是顺其自然，一是拼搏奋斗。顺其自然，生活其实很简单，今天就是明天；奋斗，虽然很艰难，但在今天的努力中可以看到明天的影子。

起初，我们都是山下的仰望者，犹豫止步者只能想象山顶的风景，唯有那些攀爬至巅峰的人，这座山才会真正支撑着你。当我渐渐迷失，在工作、家庭、学习三者之间无法平衡的时候，忽然记起这句话：千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。

经历是我们最珍贵的财富。即使你的能力只有90分，你也应该争取100分，而不是为10%找借口。

业敬于责。工作就意味着责任。责任是干事创业的基石，要想有所作为必须像生命一样守护自己的职责。

社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。放弃责任，或者轻视自己的责任，就是在自由通行的道路上设置障碍。只有一个人会绊倒。

“对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。”在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再费心去寻找这样的,那样的,主观的,客观的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量。

在工作中时刻不要忘记自己的职责，是组织战线上的一名战士，担负着维护党和人民群众利益的职责和使命，无论何时，都不应漠视责任，忘却责任，甚至亵渎责任。就像宇宙吸引力法则所阐述的那样：你喜欢挑战，方法就越来越多； 你喜欢放弃，借口就越来越多；你喜欢感谢，顺利就越来越多；你喜欢抱怨，烦恼就越来越多；你喜欢拼搏，成功就越来越多；你喜欢逃避，失败就越来越多；你喜欢分享，朋友就越来越多。

业精于勤。没有借口，在完成各项工作时,才能不仅限于尽心尽力,而应能够全力以赴.“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多.

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神.而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神.

在工作生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种缺乏责任的态度.长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功.因此，我们必须清晰地认识到自己作为社会的个体,正如许嘉璐先生所言，“社会个体应从单位化向社会化转变",这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的责任心,荣誉感和纪律意识.

业成与仁。成事先**，**仁为先。西点军校学生在任何一个小组都表现出良好的团队精神和合作能力。他们有强烈的责任感、荣誉感和纪律感、自信、诚实、主动、奉献。

一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位。诚信是做人的基本原则，是修养的关键，是每个人最根本的道的品质。人无信不立，诚信是做人的根本。

感恩、敬业、团结、友善，与领导同事互相理解、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，干一行，爱一行、学一行、多干事、干好事。以负责、敬业的精神，服从、诚信的态度，全力以赴完成组织交办的各项任务，做到毫不推诿、没有借口。

美国成功科学家格兰特·特纳说：如果你有能力系好自己的鞋带，你就有机会从天上摘星星！工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不是找借口的人。

以敬业、自律、勤奋、感恩的精神提升人生的高度。

没有借口读后感 篇4

在现实生活和工作中，我们常常为自己找各种借口。随着时间的推移，我们习惯于用借口掩盖错误，推卸责任。这纵容了我们的惰性，使我们变得不思进取，得过且过，有时还怨天尤人。

《没有任何借口》所体现出的是一种忠诚服务的信念，一种开拓创新的精神，一种完美的执行能力。通过阅读这本书，我深深地认识到，完美的借口和对无用事物的有效解决，只能使我们忽视努力，远离成功。当“只找办法，不找借口”成为一个人的行为准则时，他也就拥有了成为优秀员工，迈向卓越的金钥匙。

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。

办公室是一个普通的部门，同时也是特殊的部门。它担负着承上启下的任务，是联系领导和基层的桥梁，是各部门协调的重要环节。要做好办公室工作就要有一颗主人翁的心，要时刻践行中心“宁可自己麻烦百次，不让群众麻烦一次”的服务理念，对领导交办的各项任务，要认真干、积极干、不折不扣完成。

办公室的工作是大大小小的，繁杂，琐碎乏味，这可以分为几个部分，其中我认为最重要的是写作工作。要想把文字工作做好，首要注重敏学，苦练内功，提高自身，要勇于发扬“钉子”精神，善于挤时间学习，克服办公室岗位特殊、工作繁重、平时难以集中时间系统学习的实际困难，时刻把学习挂在心上，挤时间看书看报、上网阅读，把学习巧妙地寓于工作之中，在学习中干好工作。

“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我最大的启迪。让我们立即行动起来，不要让借口断送了本该属于我们自己的风采。

没有借口读后感 篇5

拒绝借口，永不言败

用责任和忠诚书写完美人生

乍一看，连我都有点惊讶：什么是完美的生活？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如

一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它加强的是，每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。它体现了一种负责任、敬业的精神，一种顺从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！

夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？

自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。

在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。

尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。

第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。

第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。

拥抱忠诚不仅是对国家和组织的忠诚，也是对自我的忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生活的重要组成部分，用心去感受和关怀，与之同甘共苦，通过完成各项工作任务来享受独特的乐趣。

第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。

但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：

滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。

没有借口读后感 篇6

通过本书的一些实例，也可以应用到我们在信贷调度部门所做的市场调研工作中。在建材市场做信息调查要胆量大，眼光好、得看准业主，并且得把话术应用的实施到位。刚开始做信调信息的时候，感觉有一种挫败感，有些业主你问他时，他就不搭理你，等到几个都是这种情况是，就有种挫败感，同时给自己哦借口也产生了：

人家不搭理我？等等，开始为自己找借口了，可对比下其他同事做的份数时，又开始检讨自己，是自己态度不端正，应及时调整自己的心态，更应该积极面对每一个业主，不应该放弃一口回绝你的业主，更应该多想想办法去拉业主。直面困难。在向其他优秀同事学习的同事，总结自己的方法，确立没有借口完成任务的意义。

就团队合作而言，读完这本书后，我意识到团队合作对于一个集体来说是必不可少的。我们要时时刻刻把集体的事情当作是自己的事情。我们应该要有完善主义对待工作，要做就要做到更好。

为成功找办法，而不是找借口。我们心中要有一个梦想，一辈子不要平庸，要有智慧去工作、去思考、去创新，在工作中不断寻找更好的工作方式和状态。我们相信集体的智慧和每个人的力量。我们学会与他人沟通和合作。

同时，我们也不能总是抱怨工作条件不够好，待遇不理想。我们感谢所有给予我们帮助的人，这样我们才能保持愉快的心情，把工作做好。

21世纪是充满竞争和机遇的世纪。我没有借口的不仅十一种工作态度，还有一种生活方式。更充实自己的生活生命，我们应该总是保持微笑蓄势待发去面对，我们每天的生活还有工作。

没有借口读后感 篇7

最近公司组织员工阅读了《没有任何借口》一书，从阅读中学***许多东西，感触颇深。

通过学***识到一个有责任心的人，做事应该敢作敢当，勇于承担错误，做错了不能找任何借口为自己开脱。要有企业荣誉感，与企业共发展的决心。以前我在工作中、生活中经常犯错误，有面对别人的责问时顾面子，常常找借口遮掩。

现在我想做一个负责任的人，用一种认为我是一切的根源的思维方式。作为一名技术人员，当产品出现质量问题时，首先要考虑自己是否做得不好、工艺失误、监督不到位等问题。当领导被问责时，他们不应该推卸责任。他们应该勇于承担责任，积极解决问题。

我们要有责任心和敬业精神，要有顺从诚实的态度，要有完善的执行力，要做对自己、对企业、对社会有用的人。

在以后的工作中，要认真领会《没有任何借口》中的精髓，惯彻公司实行的6s管理理念和方法，提高效率、保证质量，做到日事日毕、日清日高。要以高标准、晋严要求的准则来要求自己。做好每一天的工作，每天写一份工作计划，按照计划完成工作，努力取得成效。应该清楚的是，你所做的并不等于结果。

当天的事当天完成，不要去找任何借口来拖延完成任务的时间，因为借口是拖延的温床。每天对自己的工作作出总结，哪些还做得不好，哪些还需要改进，明天还需要做什么等等。

我在美宁公司已经4年多了。在这个大家庭里，我得到了领导的关心和培养，得到了同事的帮助，使我不断成长。四年时间已融入美宁文化，具有企业荣誉感。今后的工作要更加热情，更加努力和勤奋，要有一种积极主动精神，要为创造百年美宁而奋斗。

我认为代表今后公司文化的宣传口号是“责任--荣誉—美宁”

技术中心

曹春平2010年11月25

没有借口读后感 篇8

不可否认，每个人都喜欢理性，因为理性让我们看起来更完美。可是理由的背后是什么呢？这些理由真的就这么好吗？

看了这本书后才发现借口与其说是理由，不如说是“毒品”，一个人如果习惯于找借口，就会想方设法逃避很多事情，更可悲的是：有些人还为自己找到一个借口的小聪明而沾沾自喜。现在看来，这完全是自欺欺人。

事实上，逃跑是最可怕的。虽然我们得到了放松、自由、轻松和时间，但我们失去的是机会、对生活的激情和对事业的执着追求。如果一个人想逃避什么，生活在这个世界上有什么意义？与行尸走肉有何异同？

《没有任何借口》是一本励志性的企业员工读本。其核心理念是以敬业负责、服从诚信为准则，提高员工整体素质，增强企业凝聚力。敬业与责任，是不可分割的一个整体。

工作中任何人都没有脱离责任的权利。只有把工作的心作为自己生存的基础，才能真正做到奉献和热爱岗位，承担起自己作为员工的责任。而培养职工的敬业精神和责任感，与这本书中的“没有任何借口”是同一个理念。

敬业精神体现在很多方面，最重要的是认真完成企业交给的任务。以最少的时间达到最高的工作效率是任何优秀员工的基本素质。

服从和诚实不仅是一种工作态度，也是一种美德。对于任何一个企业来说，团队精神和凝聚力都是必不可少的。作为一个企业的员工，服从管理和诚实守信是认真完成工作的基础。

一个人对工作的态度直接影响到工作效率的落实。没有卑微的工作，只有卑微的人格。而《没有任何借口》所表达的内涵，就是要提高员工的责任心。

既然你已经选择了这个职位，你就必须接受一切，而不仅仅是享受它给你带来的好处。只有把工作当作生活的一种方式，工作才不会成为自己的负担，才能够做到 “没有任何借口”地完成企业交给自己的工作，并且做到最好。

在如今这样一个竞争激烈的经济市场，只有不断提高自己的素质修养，把“没有任何借口”的观念深入自己的内心，真正变成自己的工作行为准则，才能让自己在职场立于不败之地，成为一个优秀称职的电力员工！

没有借口读后感 篇9

在读完《没有任何借口》后感受很多，首先这是一本企业培训，提升个人执行能力的好书，其次也是一本影响我们工作态度，处事态度及人生太度方向。

在日常生活中，会说因为迟到而把“闹钟坏了”当做借口；工作没做好用“昨天停电”或“不知道有这份计划要做”来躲过领导的谴责。或接到上级的命令，却没做好，就只好用“这任务太难了，我实在无法完成”来躲藏上司失望的目光。尽管借口让我们暂时逃避困难和责任，获得精神慰藉。

但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

读完《没有任何借口》，又让我想起了，《亮剑》中的李云龙的部队，在执行力方面做得非常好，部队令人热血沸腾，从头到尾都是杀和被杀，但绝不会投降！企业、人、做事也是一样，坚持，坚强执行好每一件事，没有任何借口。

《没有任何借口》教会了我，遇到怎样的困难，都不要退缩和气馁，更不要为此而去绞尽脑汁地想借口。何不利用这些时间去想想自己该如何完美地解决任务，只要坚持不懈、自己相信自己，迎难而上，一定会做到最好；爱迪生为什么会被称为“发明大王”？不正是因为他有不怕困难的勇气。

相信——阳光总在风雨后。

如果你找不到借口，你就敢于承担责任。如果你找不到借口，你就永远不会放弃。如果你找不到借口，你就会奋勇向前

通读《没有任何借口》全文,学***一个从业理念.那就是:做一个诚实,有责任心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作.

在我们传媒工作过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量.

没有借口读后感 篇10

最近，有幸拜读了《没有任何借口》一书，此书生动叙述了美国西点军校学院训练中的高挑战性和严格的训练要求，引申出这些要求和规范而产生的对一个人的精神和道德品质的锻炼培养的积极影响，还对比了这些影响对人的一生所获得的成功所起到的极大的推动作用。本书的核心思想是培养一个人的专业精神和扎实的工作执行能力。这些优秀的品质正是我目前做不好的重要事情。通过学习，我有以下几点感悟。

一、我要负责！

在读《没有任何借口》后，我认识到自己平时还有很多做不到、做不好的地方。比如说在工作和生活中有了问题或犯了错误，往往会找一些理由和借口为自己解脱，有时对一件事情，完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在等的过程中慢慢溜走，当发现结果不如愿时，又对自己懊恼不已。因为我经常首先想到的不是勇敢地承担责任，正视问题，如何更好地解决问题，而是总是为自己的过错找到或多或少或合理或不合理的理由和借口，最终目的是推卸自己的责任，为自己的过错开脱。

其实，这就是是一种不负责的表现。

在阅读《没有任何借口》这本书时，我深刻的认识到当借口成了一面过失的挡箭牌，这本身就是一种不负责任，一种缺乏责任心的态度。这对一个人的职业生涯是有害的，因为有各种各样的借口可以找，一个人会放松自己的努力，不再试图成功。借口的实质是推卸责任，找借口的直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯，而且寻找借口的人也总是因循守旧的人，会缺乏创造精神和自动自发的工作能力，借口会让他们躺在以前的经验，规则和思维惯性上舒服地睡大觉，借口会在不经意间慢慢地蚕食掉我的诚实和自信，我的热情和积极性、我的责任感和危机意识。

因此，在今后的工作中，我会以扎实的作风和尽职尽责的态度对待工作中的每一件事，哪怕是小事，因为这也意味着超越他人的机会。对于自己的工作，不管是什么原因或借口，都不是推卸责任的理由。要超越平庸，超越自己，对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。

二、不畏艰难！

世界上没有没有没有困难的工作。当我们挑战看似难以完成的任务时，我们可能会感到很大的压力。但是当没有任何借口，“紧盯”目标，努力把任务完成以后，你就会惊喜地发现，自己的能力得到了提升，意志力也得到了锻炼。我们是否有不怕困难的精神，是解决困难的关键。如果人们遇到困难时敢于退缩，即使实际任务没有那么艰巨，也很难完成。

“心不难，事就不难。”这虽然是有点唯心主义，但是这所谓“难”，往往都是人内心中靠不住的一种心理反应。只要我们心理上不畏难，原来看起来无法克服的“难”，就有可能烟消云散。

迎着困难前进，哪怕再艰巨的任务也能够完成。所以说，所有“难”，都是人心理的反应。当我们克服心理的“难”，要做的事也就变得不难。

在工作中，最直接和最重要的事情就是按时完成任务。没有任何借口，能够让我们创造工作中的奇迹，将许多不可能的事，变为完全可能。困难总是存在的，所以我们要做的就是找出困难，研究并找到解决办法。

首先遇到的也是就常遇到的是知识关的问题，许多时候遇到的困难阻碍都是因为自身的知识面和能力的不足所不得不面对的事情，这是一个很巨大的挑战，同时也是一种对非常好的积极的对人生的磨练。在面对这种困难的时候，我们应当热情主动地去向别人请教，不应当觉得丢脸没面子还是什么的，三人行必有我师焉，这句话说得非常好，每个人都有其长短处，遇到问题要积极主动发挥自身长处同时还要积极地找出自身的短处，把解决问题当做弥补短板的好机会并努力把握之；其次是端正心态，那些看来“难”的理由为何会让我们在完成任务时感觉如此艰难，这实际上是我们不去努力和拼搏的借口！解决困难，要注意保持斗志和信心。

海尔集团首席执行官张瑞敏说得好：“不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。” 是的，“难”就像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。

像许多创造奇迹的人一样，我们不应该害怕迎接任何重大挑战，我们应该能够完成任何困难的任务。自己预设的困难成为完不成任务的借口，这是大多数人的通病。其实，看起来难以逾越的那座山，是我们自己搬过来挡住自己的路的。

只要我们有勇气突破以自我为中心的障碍，有信心取胜，我们就能一步步走向成功。世界没有“困难”，只有被“难”困住的心！

不畏艰难，这对我们以后的发展绝对是有利的。只要敢于面对困难，充分发挥潜力，就会发现自己的能力在不断提高，困难不断克服后，就会从可怕的山头变成小沙丘。如果你怕困难，看到困难就找借口到处走，很可能你的路会越来越低，最后你会被不可逾越的高地包围。

如果你能迎难而上，那么当你回首时，就会有“会当凌绝顶，一览众山小”的快意潇洒。你会发现自己完全有能力攀登更高的山峰！没有不可跨越的障碍，没有不可破碎的道路。再试一次，坚持下去。一切皆有可能！

《没有任何借口》书中记录了微软全球资源副总裁张亚勤的一句话，深深地触动我：“不要害怕问题。工作就是解决问题。我们之所以有价值是因为我们能解决问题。

”所以今后一定要牢记在心，我就是为解决问题而聚集到公司来的，就是依靠解决问题而生存发展的，如果公司什么问题都没有要我干什么？所以我不能被这些问题吓倒，而是要思考如何解决它们，如何遇到新的问题，并努力成为一个解决方案提供商！” 当我解决问题的能力越大，就越能体现我的工作价值！

三、学会感恩！

读了《没有任何借口》后，没有太多太多的翩翩联想，有的是一丝感动的蒙发。个人的成长，离不开许多事物，对我们来说，亲人无微不至的关怀，上司和同事热心的指点帮助，提供机会的公司，朋友真诚的鼓励无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不到感觉，只拥有不珍惜，只得到不付出，在这种情况下，这个人是不完整的，很难站在社会上。

古人云：滴水之恩，当涌泉相报。

不仅感谢帮助过我的人，也感谢在工作和生活中批评过我的人，因为他们对我的成长有很大的促进和促进作用，使我更快更好地成长和成熟。人生有十件坏事，如挫折、误解、批评等等。当时是满腹的委屈。

曾几何时，阴霾还藏在心底，纠结成一个个段暂的不可逾越的障碍。只有经过无数次的洗礼，人们才能逐渐走向成熟和智慧。人与人之间的相处过程中，有认可就有批评。

遭遇批评不要恼羞成怒，要学会自我反思，试着换位思考。在以后的人际交往中，我会以此为戒。如果有变化，我应该感激和批评的原因是他们让我学会思考。

一个人在成长和成熟的过程中，难免要经历自我独立。因为亲人不可能一生陪伴在你身边。当我们的亲人因为某种原因放弃了自己，我们不能心生埋怨和悔恨，要懂得感恩，感恩他们一生不求回报无限地付出，感恩他们的及早放手。

有一种爱叫放手，因为他们的放手我们才学会了独立。

感恩在困境中帮助过你的人，是他们让你坚定了信念。感恩在顺境中忠言提醒你的人，是他们帮你校正了航向。感恩污蔑你的人，是他们让你知道正人先正己。

生活在一个感恩的世界里，感恩生命的伟大，感恩生命的美丽。最重要是

感恩父母的言传身教，感恩父母的爱的陪伴，努力使自己不再辜负父母的期望。

四、摒弃借口，从现在做起

生活没有借口，工作没有借口，失败没有借口，成功不属于找借口的人！西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

今后要更多地审视自己，查找不足，弥补短板。更应该的做到的是珍惜这份来之不易的工作，投入热情和汗水努力工作，这是读《没有任何借口》后最深的感受，也是重要的收获。

没有借口读后感 篇11

庸人的嗜好—“找借口”

“拒绝借口选择完美”---在日常工作和生活中，我们经常会听到、碰到各种各样的借口，而且有些人为了寻找一个合适的借口费了不少脑筋、花了很多时间，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。我们中的绝大多数人，可能不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。

我们习惯用这些借口来解释我们在学习、工作和生活中的困难。也许我们认为这是一种正常的、甚至是积极的态度，但当我们真正冷静下来思考时，其实这是避免困难的借口。可是这些“借口”真正影响了我们什么，是自身事业的进步、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月？

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。

在看完《没有任何借口》后，我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中，我们平时很正常的话基本上都成了“借口”，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。学生时代的我们，一个个考试过关了，那就“可以”了、“不错”了。工作时候的我们，“反正公司不是我的，那样可以了”，“怎么又有事了”。

生活中的我们，“不急，明天再弄了”，“没时间，以后说吧”。这些话充斥着我们日常学习、工作和生活的每一个角落。事实上，正是这些习惯，有时甚至成为我们的喜好，悄悄地改变着我们刚踏入学习、工作和生活的崇高目标。

正是这些习以为然，消磨了我们曾经的激情，消磨了我们曾经的梦，让我们适应了这碌碌无为的平庸生活。有多少人想要改变自己的生活，有多少人知道改变生活得首先改掉这种“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。如果不能拒绝“借口”，个人的自我价值实现需要也许只是一个梦。

改变了这些“借口”，也许我们离自己的目标就只剩下一步，当一切我们都精益求精，苛求完美时，我们的心态、境遇都将得到改变，我们的社会价值也将得以实现。

费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》告诉我们：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。

“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。

三轮烤漆制造部：张荣信

2012年12月26日

没有借口读后感 篇12

没有任何借口读后感精选

看看下文，是你想要的么。没有任何借口读后感精选，欢迎大家的阅读参考，可以借鉴的哈。

没有任何借口读后感一

初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。

它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。

认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。

从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了!

夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少?又有多少差距?自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。

在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。

第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。

第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。

第四，学会感恩，自动自发。

西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。

但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的'事情。

没有任何借口读后感二

在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口, 甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种积极的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们应该懂得的是责任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功!

在日常工作中,我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人,我们经常听到的是各种各样的借口,"我没学过","这任务我实在无法完成","如果不是下雨,我可以早到的"。其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉。但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份责任，而不是义务, 只为成功想办法，不为失败找借口。

如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和责任，各负其责，责无旁贷。

就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。

我们就需要带着积极热情的态度去工作，让工作做得更完美!将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。 热情积极的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，形成一种积极向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。

所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。

饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不一定把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。

我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把工作更好地完成，没有责任心的人，即使他有能力也不可能为单位创造更多的价值。

“每个人都应该珍惜自己的自由、选择和责任，并能在自己的选择和责任的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选择激情，就是选择完美。”

“没有任何借口”体现了一个人积极向上的生活态度。

我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。

寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着借口烟消云散。

没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。

所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。

就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

所以，对待工作没有任何借口，就必须具有足够的热情。带着热情去工作吧!

没有借口读后感 篇13

做自己人生故事的主角

大约两个月前，我办公室的另一位老师和我买了两本书，他们交换了。 我拿到手的是《没有任何借口》。就像拒绝其它所谓的励志书一样，我一开始对这本不到200页的薄薄小册子并没有太多关注。我顺手把它放在书桌的角落里，弄得它尘封了好几天。

一次偶然的不经意，顺手一翻，竟发现这本小册子那么震撼人的心灵。读完后竟似发生了一次思想上的**。没有理有任为六个字的意思远比字面意义深刻

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神.而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神

而尤其给我留言最深印象是这本书的第12页，一个题目赫然入目：做自己人生故事的主角，紧接着下面有这样一句话：有没有人告诉过你，生活是一场挣扎？

这种观念会带来很多不快乐。短短的几十个字，竟那么契合我当时的心境：已近不惑之年，无论是体力上还是记忆方面都明显地觉出了衰退，所以一直有一个声音在心底问着自己：

班主任这活儿太辛苦了，是不是明年去辞掉。而另一个声音却在说：领导安排的活儿不好好干，这样做不好吧。

接着往下读，不知不觉得被这些平实却能到达人的心灵深处的文字牵引着读到了下面一段话：如果生活是一种挣扎，那就意味着你处于一个不利的、无法取胜的境地。这种悲观的人生观，就像一种自我实现的诅咒，只能带来不好的结果，这是一种失败的心态。

读到这儿时，已经开始心有戚戚焉，事实的确如此，在这种挣扎的心态中，许多事情尤其班主任工作都是被动的，且时有抱怨牢骚。每日琐琐碎碎，却没有规划没有目标，上面各科室让做什么事情，就疲于应付，无成就感，也毫无趣味可言。

还有一句话：如果你没有那种挣扎的心态，做事会更有效、更容易、更有趣。如醍醐灌顶般的一句话。

是啊，如果做事情有自己的目标和规划，按照自己所规划的达成目标不就会得到成就感了吗！而有了成就感不就会有幸福感了吗！

而当我读到下面一句话时，已经开始后悔与这本小书相见恨晚了：诚实而全力以赴地努力吧，整个世界都会为你让路。多么令人振奋的一句话。

我们时时会因为自己是小人物的微不足到而看轻自己，从没想过用自己的全力以赴来改变自己的状况，总是为自己的惰性找着这样或那样的借口得过且过，任岁月蹉跎。明日复明日。

从心理上讲，当人类满足最基本的生存和安全需要时，就有被认可和尊重的必要。一旦得到认可和尊重，幸福感就会上升。但是平庸的我们如何才能被认可和尊重呢？那只能拒绝平庸，有自己的人生目标，成为自己人生故事的主角。

整本书读完后，竟一翻再翻，来来回回读了不止五六遍，一股豪气上升：为何不能从今天起摆脱那种“挣扎”的心态，甩掉那种灰色的人生观，给自己设定人生目标呢？

没想到一本书能如此改变人们的思想。首先，我为自己设定了一个目标：做一名更合格的班主任，同时也为自己制定了一个总体规划：

第一步是：这一层次的学生离毕业还有一年半的时间，要努力使自级的班级管理自主化，增强每个学生对班级的责任感，让班主任从繁重的工作中解脱出来。第二步：

通过班级文化和组织活动入手。能够带领下一级学生创特色班级，

有了目标和初步规划，行动就会有方向。两个多月前，我第一次注册成为班主任论坛的成员。不管我多忙，我必需保证每天在论坛上学习一小时。并成为班主任杂志的忠实读者。在阅读的过程中，学习根据自己班级的特点进行练习，会很兴奋地实现一些小目标。

早读和午读的纪律已能够通过各组长的管理得以保证。不必再每日死守监督了。为班级取名为凝心阁；并要求各小组选定了小组名称，确定了各小组的宣言。

班级歌曲的歌词已经填好了。当**老师有时间的时候，教学生唱课歌，这样课堂会更有凝聚力。并召开过主题班会关于感恩和励志内容的。

两个多月以来，由于有了目标，也在为目标的实现采取行动，虽然仍是摸着石头过河，但已初步品尝到“做自己人生故事的主角”的乐趣。在“我要做”和“要我做”两者中，前者才是能够给人带来幸福感的法定。

没有借口读后感 篇14

曾婷婷“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念.正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,真确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人.

从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。

我们中的绝大多数人，可能不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯用这些借口来解释我们在学习、工作和生活中的困难。也许我们认为这是一种正常的、甚至是积极的态度，但当我们真正冷静下来思考时，其实这是避免困难的借口。

可是这些“借口”真正影响了我们什么，是自身事业的进步、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月？根据马斯洛的五层次需要理论，人的需要可以分为五个层次：生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。

其中最低层次是生理需要，最高层次是自我实现需要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢？

在看完美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》这本书后，我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中，我们平时很正常的话基本上都成了“借口”，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。

学生时代的我们，一个个考试过关了，那就“可以”了、“不错”了。工作时候的我们，“反正单位不是我的，那样可以了”，“怎么又有事了”。生活中的我们，“不急，明天再弄了”，“没时间，以后说吧”。

这些话充斥着我们日常学习、工作和生活的每一个角落。事实上，正是这些习惯，有时甚至成为我们的喜好，悄悄地改变着我们刚踏入学习、工作和生活的崇高目标。正是这些习以为然，消磨了我们曾经的激情，消磨了我们曾经的梦，让我们适应了这碌碌无为的平庸生活。

有多少人想要改变自己的生活，有多少人知道改变生活得首先改掉这种“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。而这些“借口”只是满足了社会最基本的三个层次需要，如果不能拒绝“借口”，个人的自我价值实现需要也许只是一个梦。改变了这些“借口”，也许我们离自己的目标就只剩下一步，当一切我们都精益求精，苛求完美时，我们的心态、境遇都将得到改变，我们的社会价值也将得以实现。

通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚实,有责任心的人,不为失败找借口，只为成功找方法，以敬业、服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作。

2012年2月16日

没有借口读后感 篇15

最近拜读了《没有任何借口》一书。顾名思义，这本书强调了一种对自己负责的精神。作者毕业于西点军校。他把军队强大执行力的秘密总结成一句话——没有借口！

他在书中论述到“任何阻碍你实现目标的东西都是借口”、“借口只是我们为自己的失败所寻找的替罪羊”。一个对自己负责任的人不应该有任何借口。

《没有任何借口》中具体阐述了如何做到对自己负责，勇于担当，没有任何借口。作者的许多观点在阅读时与自己的观点相同，其中最强的观点如下：

第一，对自己负责就不要找任何借口！这本书最大的感触是我一直是一个爱找借口的人。自己最爱找的一个借口就是“留到明天再做”。

自己在生活中总是抱有这种把一切推给明天的心态：比如把穿脏了的衣服堆在一起，直到快没有可换洗的衣服的时候才集中胡乱的洗一下；又比如自己往往要到考试以前几天才认真开始复习，而之前却一直把应该做的事情抛到脑后去打游戏……回想起来，这种拖延的心态使自己各项事务往往拖到最后才草草对付一下，处理效果大打了折扣。何况古语有云“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。

”除此以外，自己总是***地把直接导致自己失败的那个因素作为自己没能达到预期的借口，***在失败时对别人说“要是没有……那我就……”反正不是自己的责任。逆向思维，这就是为什么我们没有成功。

第二，对自己负责就要拒绝伤害！作者在书中说到“如果你不同意，就没有人能伤害到你”、“当你拿受到的伤害作借口，就是在让自己受更多的伤，你也就成了自己最大的敌人。”这让我想起看过的一篇散文，讲述了一位华裔女孩在巴黎购物时因表现寒酸而被售货员歧视的故事，她在文章的结尾总结道：

“最后，我明白了！因为是我‘允许’她这么对待我！因为我的态度、我的神情、我的举止，告诉她‘你可以欺负我！

’”《孟子》中也有此类论述：“夫人必先自侮，而后人侮之。”在自己的成长过程中也遇到过许多谤我、辱我、轻我、笑我、欺我、贱我之人，一直以来自己总是***地在潜意识中把自己在某些方面的痛苦归咎于他人，把之作为自己的失败的一个绝佳借口，在内心深处对他人、对世道充满了抱怨。

事实上拿自己受到的伤害作为借口，是一种放不下、心胸不够开阔、一种会让自己受到更多伤害的姿态。另一方面，如果你不完全原谅那些伤害你的人，你会浪费很多时间和精力在过去。

第三，对自己负责就要保持自制！《没有任何借口》中说“你要是控制不了自己，就别想控制别的东西。”确实如此，如果一个人连自己的日常生活都照顾不好，又怎么能期望他能够担负起家庭和社会的各项责任呢？

自己也曾被愤怒的情绪所控制，当时只是觉得胸中有股气憋得实在难受，非要爆发出来不可，导致自己做出一些失态的举动，事后后悔不已。现在想想看，那些愤怒的人正在表达他们对现状的不满，他们没有任何事可做。事实上，就像橙汁从橙子里被挤出来一样，“别的人或事并不能使我们愤怒，他们只是点燃了我们内心深处本来就有的愤怒。

”愤怒只会让情况越来越糟糕，指责他人解决不了任何问题，那只是在为自己的无能为力找借口。所发生的一切是无法改变的。真正对自己负责的人会冷静分析情况，找到最佳的救援方案和解决方案。“如果我们足够对自己负责，就会控制自己的情绪，就没有什么东西可以影响我们。

”第四，对自己负责就要全力以赴，坚持不懈！“只要欲望足够强烈，能力就会爆发出来。”许多时候我们之所以不能够取得成功是因为我们没有全力以赴，把自己所有的能力发挥出来。

记得自己第一次参加英语六级考试时因为自以为六级并不是非常重要，非常不情愿地强迫自己复***下，结果没有考过，于是给自己找借口：六级的难度太大，自己是考不过的。当后来意识到六级的重要性后，自己抱着一种六级非过不可的心态进行复***，最后轻松通过。

所以“做任何都要下死劲……执行命令时，不仅要执行表面意思，还要执行内在精神。做你能做的，而不是你被要求做的。”不要找任何借口，找借口是成功的愿望不够强烈，内心深处不愿意积极行动的表现。

内心对于成功的强烈愿望表现于外就是坚持不懈的努力。作者在书中说“人们总是在奇迹发生前5分钟停止努力，许多人都没有自制力和自我约束力去等待姗姗来迟的成功。”马云也有过类似的论述：

“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上。”这让我想起自己大四时学车的经历：因为同一部教练车的学员很多，事实上学车的大部分时间是在练车场等其他学员练车，所以许多学员对于练车并不是很勤快。

由于担心自己到公司入职之前不能取得驾照，使得前功尽弃，自己推掉了包括二专毕业照在内的所有可以推掉的事务，坚持每天前往练车。所以虽然有一个科目两次考试没有通过而被禁考了一个月，自己还是在将近毕业时取得了驾驶执照。而许多跟我一起学车的学员已经通过了四个考试科目中的三个，却因为缺乏坚持没能在毕业前拿到驾照。

“只有始终如一地坚持梦想和目标并采取行动，成功才会敲门。”

总之，各种借口都是缺乏积极行动、勇于承担责任、对自己不负责任的表现。借口对于问题本身无济于事，正如作者所说：“不管有没有理由或不知道理由，其后果都是必须进行处理。

”一个真正对自己负责的人——没有任何借口！