足疗辞职报告
发布时间:2024-01-10 足疗辞职报告足疗辞职报告合集13篇。
优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？推荐你看看以下的足疗辞职报告合集13篇，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
足疗辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。我在公司踏实工作了多年，在公司的培养和帮助下不断成长，我深感荣幸和感激。然而，考虑到个人发展和家庭状况的变动，我希望能够寻求新的发展机会和更好的工作平台。在此，我向您正式提出辞职申请。
这些年来，我在公司从一个普通员工成长为足疗部门的主管。我亲眼目睹了公司的发展和变化，我也经历了公司的困难和挑战。在这个过程中，我不断地学习和进步，也尽力为公司做出了一些贡献。我深知，公司正处于一个重要的发展阶段，需要有更专业和有能力的人士来带领足疗部门走向更好的未来。
然而，近期我个人的生活状况发生了一些变化，家庭的需求需要我更加关注。我成为了一个新晋父亲，这个责任让我深感珍惜和重要。在我家庭中，有一位年迈的父亲需要我的照顾和陪伴，我想尽最大努力为他提供更好的生活。同时，我个人的职业发展也需要一个更为开阔的平台，去挖掘和发展我的能力和潜力。
因此，在评估了个人情况和职业发展的机会后，我决定辞去目前在公司的职务以追求新的职业机会和更好的发展平台。我相信，对于足疗部门的经营，公司能够找到更加合适的人选来取代我的工作。
在辞去职务之前，我会尽力完成手头的工作，并协助领导做好交接工作。我将确保工作的顺利进行，并努力保持部门的稳定和发展。同时，我也会尽力协助公司找到一个合适的接班人，并帮助新人快速融入。
最后，我想对公司的领导和同事们表达我的感激之情。感谢你们多年来对我的支持和信任，以及给予我的宝贵机会。我将永远铭记在心，并带着优秀的团队合作经验和宝贵的工作经历前进。
再次向您致以最诚挚的谢意！希望公司越来越好，部门取得更大的成就！如果有需要，我随时愿意给公司提供帮助和支持。
此致，
xx
足疗辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
我在这里向您提交我的辞职报告，由于个人原因，我决定离开公司。我在公司工作期间，收获了很多，不仅学到了知识和技能，也结交了很多好友。在此，我要衷心感谢公司的领导和同事，感谢他们一直以来对我的支持和帮助，以及给我提供了一个良好的工作环境和发展机会。
我于去年加入了公司，一直在担任足疗师的工作岗位。刚开始的时候，由于没有经验和技术，面对着客人的抱怨和不满，我感到非常的无助和苦恼。我曾经想过放弃，但是我的同事和领导都鼓励我，要我坚持下去，告诉我要相信自己，要相信自己的能力。他们没有放弃我，我也不能轻易地放弃自己。
通过一年多的工作和不断地学习，我对足疗的技术和市场有了更多的了解和认识。我变得更加自信和成熟，能够很好地处理客人的问题和疑虑。经过努力，我还获得了公司的表彰和奖励。这些都让我相信，只要保持良好的心态和努力，就一定能做好自己的工作。
然而，尽管工作和收入不错，我还是决定辞职。我认为，工作有时不仅仅是为了赚钱和生存，更重要的是自我实现和价值感。虽然我在足疗这个领域做得不错，但在我的内心深处，我一直以来都有一个更大的理想和追求。这个理想就是自己开一家足疗店，以自己的方式和风格服务客人，让他们更舒服和满意。
我知道，创业并不容易，尤其是在一个充满竞争和挑战的市场上。然而，我也相信，只要保持一颗热爱和诚实的心，坚持自己的信念和努力，就一定能取得成功。在这个过程中，我也会不断学习和提升自己，以更好地服务大家，也希望能和大家建立更深厚的联系和共同进步。
最后，我再次感谢公司的领导和同事，感谢他们的包容和支持。我也祝愿公司的业务能够越来越好，员工们的生活越来越美好。我相信，这段经历仍将陪伴着我，让我更加坚强和成长。谢谢！
此致
敬礼！
申请人 XXX
日期：XXXX年XX月XX日
足疗辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！本人XXX，现在向公司递交辞职报告，正式提出辞去足疗师一职。
首先，感谢公司给我提供了这个平台，让我从一个毫无经验的萌新逐步成长为一名合格的足疗技师。在这里，我学到了许多实践经验，为公司贡献了我的力量，并结交了一些可敬可爱的同事。感谢公司对我的信任和支持！
然而，我也面临着一些困扰和考虑。在此向领导做出以下说明：
1. 对于薪酬福利方面，我感到有些不公平。虽然我在这里已经工作了两年多，但是我的薪水却没有得到明显的提高。公司的其他福利待遇也与当地的市场行情相比存在明显差距，这让我感到有些被冷落和不受重视。
2. 我对足疗行业本身的发展和前景也感到有些担忧。一方面，目前足疗行业存在乱象，包括价格混乱、服务质量不可靠等诸多问题；另一方面，社交和网络化的趋势正在改变人们对健康和身体的认识和需求，这可能会对传统的足疗行业产生影响。我认为，未来的足疗行业需要不断创新和优化，加强自身的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立足发展。
综上所述，在考虑了自身的职业发展和行业发展的因素后，我决定离开公司，尝试寻找更合适的职业机会和发展空间。希望公司能够谅解我的决定，并帮助我顺利交接工作，并给我一份好的离职证明。同时，我愿意为公司的发展献上我绵薄之力，如果有需要，我也希望能够为公司提供一些帮助和建议。
感谢领导和公司的关怀和支持，祝公司越来越好，也祝大家工作顺利。
此致
敬礼！
xxx
20XX年X月X日
足疗辞职报告(篇4)
魔指天堂
足疗技师提成制度
一：足疗部执行标准：
天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，
本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。
二：点钟奖金：最高25元/个
奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个
三：加班奖金：最高15元/个奖励标准如下：当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个
四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度
1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元A、每月点钟20—29升2级B、每月点钟30—39升3级C、每月点钟40—49升4级D、每月点钟50个以上升5级
足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）A、每月点钟0—5个降4级B、每月点钟6—12个降3级C、每月点钟13—19个降2级
D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵
4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。
五：晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。
3.因技术或服务态度投诉1次降1级。
4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。
6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟，加班，一经发现或投诉即举报，处罚管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金
7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月提成直接降至基本提成，
8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批，乱批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月直接处罚1000元，及取消当月晋级9.每月每提前报钟一次，每一次将降1级
10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟三次，每三次将降111.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟一次，每一次将降2级
12.每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核当月基本提成降四级，每次考核不合格者当月基本提成将一级，一周内未补考降二级，补考不合格降一级，以此类推，直至公司全国最低标准。13.意见监督得差当月基本提成降二级
14.意见监督得良当月基本提成降一级
15.当月无点钟降二级，依次类推每月降二级直至公司全国最低标准16.病事假5天以上当月基本提成降一级
17.因经常，被顾客投诉，违反公司制度，不服从管理而被辞退的，公司将按最低标准发放提成，将扣除其他福利待遇
18.点钟审批必须批次表，监督单，电脑，三者一致才能通过否者视为作弊，对相关人员处罚
19.点钟审批必须在48小时以内，超时视为作弊，对相关人员处罚
基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式
1．为提高员工当月收入.公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利，详情见每月签字的工资发放结构表，2.员工跟公司签劳动合同时，公司将按国家规定比例金额从提成中扣除，并按规定为员工办理相关手续.
自9月1日执行
审批总经理：
以上制度以参训学习人员签字：
足疗辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
在这个美好的日子里，我不得不向您递交我的辞职报告。在我心里，这很不容易，因为我对这个行业和公司充满热情，在这里工作期间，我学到了很多，获得了很多，我将永远珍惜这段经历。
然而，在我的职业生涯中，我有自己的理想和追求，足疗行业是一个很好的开始，但是我希望把我的职业发展到更高的层次。我不想错过广阔的发展机会，因此，我决定离开这个行业。
在这里工作期间，我感受到家人的支持和关爱，他们一直为我提供精神上的力量和激励，他们的爱让我更加坚强和勇敢地面对未来。我将永远感激我的家人和上级们对我的帮助和支持。
我还要感谢我的同事们。在这个行业中，我结识了很多好朋友，他们让我感受到工作的快乐和幸福。我们一起面对了工作中的挑战，分享了彼此的经验和方法，彼此帮助，共同成长。这段时间，我和我的同事们一起经历了很多，相信这些经历会陪伴我们走过人生的每一个阶段。
离开这个公司，虽然让我感到不舍，但是我知道这是我个人职业生涯发展的正常阶段。我相信，将来在我的职业生涯中，我也会遇到更好的团队和更高的挑战，带着这段经历和回忆，我将会更加自信地迎接未来。
谢谢您一直以来对我的信任和支持，您的企业给予了我很多机会，在这里，我也学到了很多。再次感谢您，祝愿您在今后的工作中，蒸蒸日上，勇攀高峰。
此致
敬礼
敬礼
XXXX年X月X日
XX
足疗辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好！
首先，我想对您和公司的培养与信任表示衷心的感谢。近日，我决定辞去公司的足疗职位，我认为有必要向您写出这份辞职报告，以表达我对公司以及同事们的敬意，并对我的离职做出解释。
自从我加入公司以来，我一直倍感荣幸能够成为公司的一员。通过与领导和同事们的深入交流与合作，我不仅能够提升自己的技能，还学到了许多管理和服务的经验。在这期间，我也逐渐发现了自己的职业目标和激情，渴望能够追求更广阔的发展空间与挑战，带给自己更多的成就感和满足感。
然而，在过去的一段时间里，我逐渐反思了自己的职业选择。我意识到，尽管我在足疗职位上表现出色并且取得了一定的成绩，但这并不是我一直以来梦想实现的职业道路。我对此感到遗憾，因为我没有务实地考虑个人选择与兴趣之间的平衡。这不仅对我个人的职业发展产生了影响，也对公司的长远发展造成了一定的隐患。
因此，经过深思熟虑，我决定辞去足疗职位，重新规划自己的职业发展路径。我渴望进一步提升自己的能力与知识，在更广阔的领域中发展并实现自己的人生价值。我相信，通过努力与学习，我能够在未来的职业道路上取得更加辉煌的成就。
在此，我想表达对公司领导的感谢之情。感谢您对我的信任与支持，给予我了在工作中的自由和发展空间。同时，也感谢同事们的帮助与合作。在我任职期间，与大家共同工作的经历让我受益匪浅。我们共同努力，共同创造了一段美好的回忆。
在我离开之后，我愿意积极配合公司的工作安排，确保职位的顺利过渡，以免给公司和同事们造成不必要的影响。我相信，公司会找到更合适的人选来胜任这一职位，为公司的发展作出更大的贡献。
最后，再次感谢您和公司对我的培养与信任。我衷心祝愿公司在未来能够取得更加出色的业绩，希望我离开后，公司能够继续保持良好的发展态势。
再一次感谢您的理解与支持。
衷心祝福！
顾晓明
足疗辞职报告(篇7)
尊敬的单位领导：
您好！我是贵公司的一名足疗技师，身为一名从事八年足疗行业的老员工，我十分珍视自己在这个领域所积累的经验和技能。可是，最近一段时间，我越来越觉得自己的工作对身体和心灵的伤害已经超出了我的承受能力，决定辞职告别。
作为一个长期从事足疗行业的人，我深深认识到这个职业的贵重。传统足疗文化是中华优秀非物质文化遗产之一，是中国积淀了几千年的智慧，具有丰富的文化内涵和医学理论。在现代社会，底层普通百姓对足疗的需求越来越大，越来越开放，足疗也渐渐成为了一种适合现代人的自我调节方式。
然而，正是由于其工作性质特殊而一些不良店家的出现，大大破坏了先辈们的努力和经验，让一些顾客陷入危险之中。作为一名合格的足疗技师，除了注重技术的学习和传承，更应该关注这个职业的形象和文化价值。
在这里，我并不是想为行业的劣迹辩护，而是非常认真地对待这个问题。在这个行业中，越来越多的店面追求的只是利益，把足疗技师们的身体和心灵当作廉价劳动力来压榨、剥削。原本应该有的足疗文化和价值却被很多人遮蔽，失去了它的真谛和深度。在那些店面里，不仅客户的安全受到了威胁，我们这些足疗技师们更是被压榨得没有了生活的尊严和安全感。
在这个职业中，足疗技师们每天需要站立或者蹲坐十几个小时，长期下来身体膝盖会出现各种问题，甚至让人健康受到极大的威胁。而另一方面，许多店面管理者抱着“客户就是上帝”的理念，不给员工休息时间，也不给员工足够的工资和保障，导致足疗技师们的身体和心灵都遭受了震荡和摧残。
作为我员工时长最长的一名足疗技师，我深感自身的身心健康已经承受了太多的压力。在这里，我要对贵公司的支持和关爱表示感谢，同时我想对足疗行业的管理者们提出一些建议：
首先是对足疗技师们的人性关怀，关注员工的心理健康，不要忽视员工的生理健康，关注员工的合理权益和生活质量，为向社会传递更好的足疗文化奠定基础。
其次，需要加强对足疗行业内部的监督和管理，打击一些店家的利益驱动和强加于足疗技师的不合理要求，营造健康、自由、公正的发展氛围，让这个行业绽放出真正的文化内涵和价值理念。
随着人们对于健康生活和精神调节的需求不断提高，足疗行业未来也将会有更好的发展和前景。作为每一名行业内的从业者，我们应该更多地去尊重这个职业的文化内涵、传承路线、前景发展。
最后，我希望自己在这个行业里的经历可以给您留下一点启示和思考。也希望贵公司能够重视足疗行业的质量、安全、文化内涵等方面，给从业者提供更优良的工作环境和客户更安全、健康和优质的服务。
此致
敬礼！
二零XX年XX月XX日。
职业：足疗技师
姓名：XXX
足疗辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
我在贵公司担任足疗师已有一年的时间，在此期间，得到了贵公司的关心和支持，也收获了顾客们的好评，我感到非常的荣幸和感激。
然而，我不得不向您递交我的辞职报告。原因是我决定放弃这份工作，寻求新的职业发展机会。在这里，我想先表达我对贵公司的感谢和歉意，同时也向您解释一下我的决定。
首先，我想说的是，如今职场竞争日益激烈，追求更好的发展空间和发展前景已成为许多人的普遍需求，我也不例外。因为我对自己有着更高的要求和追求，我希望能够拓展自己的职业领域、掌握更多的技能，增强自己的竞争力和市场价值。因此，我决定离开贵公司，考虑其他职业机会。
其次，我想说的是，作为一名具有多年经验的足疗师，我非常热爱我的工作，但是，由于私人原因，我需要考虑到自己的身心健康和家庭情况，适当地调整我的工作时间和工作强度，以更好地照顾和陪伴家人。因此，我需要找到更加灵活和适宜的工作安排，从而更好地平衡工作和生活，为此我只得放弃目前的工作。
最后，我想说的是，即使我要离开贵公司，但是对于曾经的同事和顾客，我仍然怀有深深的感激之情，并将继续关注和支持贵公司的未来发展。
尽管我的决定可能会给贵公司带来一些困难和不便，但我会尽我所能，尽快完成剩余的工作，并认真交接工作，确保工作顺利进行。同时，我也希望贵公司能够理解我的选择，并对我的离职给予支持和谅解。如果需要，我愿意提供必要的协助和支持，协助贵公司进行过渡和衔接工作，帮助新的足疗师能够更快地适应工作。
谢谢贵公司一直以来对我的关心和支持，我对贵公司定会怀着深深的感激之情，希望贵公司在未来的经营发展中取得更好的成绩。
此致
敬礼！
顶礼
王** 二零年七月十八日
足疗辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
您好！本人因个人原因，特此向公司提出辞职申请。在此，先向公司领导及同事们，表达由衷的感谢。在公司两年的时间里，得到了各位领导的关心和支持，在工作及生活方面都得到了照顾和帮助。在公司的两年时间里，我获得了很多的收获，收获了成长和经验。
虽然我担任的是一名足疗店的技师，但是我的主要任务绝非仅仅局限于此。在这两年时间里，我在公司工作流程上获得了深入了解，在工作上也获得了相关技能的全面提升，例如，了解按摩手法、推拿技巧等。与此同时，我也学会了应对各种复杂的情况，处理复杂顾客问题的技巧，这些都是在足疗店的工作中得到的锻炼。
除此之外，公司的同事们也让我收获了深厚的人际交往沟通能力。与在公司的同事们相处中，我成长了许多，也获得了许多的快乐。我们经常一起解决问题，分享工作和生活中的点滴，这让我深刻体会到了一个团队的力量。
然而，我认为在我自己的职业规划方面，需要拥有更多的挑战和机会，如此才能更好地表达自己的才华潜能。因此，我选择了离开公司，寻求个人职业发展的更多机遇与挑战。
再次感谢公司领导和同事们，感恩这两年的经历和成长。
此致
敬礼！
敬祝公司事业蒸蒸日上，万事如意！
此致
敬礼！
申请辞职人：XXX
二零XX年XX月XX日
足疗辞职报告(篇10)
尊敬的公司领导：
我是XX，现在任职于贵公司的足疗师职位。很遗憾地向您报告，我决定辞去这份工作。
首先，我要感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持。在这里我学到了很多技能和知识。在这份工作中，我接触到了很多客人，也了解到了他们的需求和心理。这对我后续的职业和生活都会有很大帮助。
然而，我决定离开这个职位的原因并不是因为工作本身。在这个领域，我一直追求的是提供更好的服务，让客人得到更好的体验。但是最近我发现，公司的管理系统和工作流程已经无法达成这个目标了。客人流失越来越严重，工作压力和工作强度也越来越大。这已经影响到了我对这个岗位的热情和专注度。我已经考虑了很长时间，认为离开这个公司会对我将来的发展更有好处。
在我决定离开之前，我想向您反馈一下一些问题，希望您能够对公司的管理进行改善。首先，公司的培训和管理制度需要进一步完善，针对不同职业的员工，应该开展具体的专业培训。其次，对于员工的奖励和考评制度存在不公平情况，在工作中不仅不能激发员工的积极性，反而使员工感到不公。接下来，在客户服务方面，公司应该加强对客户的关怀和维护，建立健全的客户数据管理系统，提高客户的转换率和忠诚度。
最后，我想向公司领导和同事们表示感谢。我将这段记忆深深地留在了我的心中，感谢能够在家乡的这个公司辗转了多年，既让我学到了很多，又为我的家庭生活带来了稳定收入。我相信，在您的领导下，必将一步步扩大品牌，提升服务水平。谢谢！
祝福公司越办越好！
XX
XXXX年XX月XX日
足疗辞职报告(篇11)
双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商一致，签订本协议。
第一条 甲方保证所发包的足疗店符合国家对足疗店的有关规定，并协调各行政部门之间的关系，保证乙方正常经营，否则承担乙方相应的损失。
足疗店面积共有平方米(建筑面积)。
2、 该足疗店现有装修及设施、设备情况详见协议附件，该附件作为甲方按照协议约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还给甲方时的验收依据。
3、甲方原遗留物品、物料无偿供乙方使用。
1、该足疗店承包期限共年。自年月日至 年月日止。
2、承包期满，甲方有权收回该足疗店，乙方应如期交还。
乙方如要求续承包，则必须在承包期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包协议。
1、该足疗店每年承包金为元(大写万仟佰 拾元整)(本承包金包含承包费，房租，员工宿舍，餐厅厨房等)。
2、承包金支付方式如下：
本协议签订时付定金元，开业付元，月前全部付清。
3、押金半年后付叁万元整，经营期满，店铺由甲方验收后退还。
1、乙方应按时交纳税金及相关费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。
2、甲方前期办理的消费卡所产生卡内消费，累计后从第二年的承包费中扣除。
1、承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全(乙方使用不当除外)，其他所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。
A、甲方提出进行维修须提前日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。
B、 对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。
2、乙方应合理使用其承包的房屋及其所属硬件设施，如因乙方使用不当造成的房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。
3、乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模。范围、工艺 、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。
1、本协议生效后具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或者解除本协议，需要变更及解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。
2、在承包期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除协议，收回所承包给乙方的足疗店：
(6) 逾期未缴纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成损失的
2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。当场难以检测的，应于日内向对方提出异议
3、乙方应于承包期满后，将承包足疗店及附属设备、设施如数交还给甲方
4、乙方交还甲方的足疗店及附属设施应保持完好的状态，不得留下的物品或者影响足疗店的正常经营，对未经同意留下的物品，甲方有权处置
1、甲乙双方应全面实际旅行本协议。不履行或者不完全履行的应负责违约责任
2、在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止协议，收回足疗店的经营权，乙方应按照协议承包金的%向甲方支付违约金承包期间，乙方逾期交纳本协议约定应由乙方负责承担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的%支付甲方滞纳金
3、在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按协议承包金的 %向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。乙方在承包期内没有违背本协议，甲方不得中断乙方的承包，否则承担乙方的全部损失。
4、在承包期满，乙方应如期交还足疗店房屋，乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付元的滞纳金，乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失
1、承包期间，甲方提供给乙方足疗店的公章，但甲方概不负责乙方在承包期间内乙方所负的任何债权债务
3、在乙方承包前，甲方遗留的所有债务由甲方自行处理，乙方概不负责。
第十二条 本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力
第十三条本协议自双方签(章)后生效。本协议及附件一式份。由甲乙双方各执份，具有同等法律效力
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
足疗辞职报告(篇12)
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名足疗师，我在这里向您递交辞职报告，希望领导能够批准。在这里，我想说一些个人的原因。
首先，我非常感谢贵公司给我提供工作机会，让我能够在这里工作。在这里，我学习到了很多专业技能，也感受到了领导和同事们的关心和支持，让我对工作和人生充满了信心。
然而，最近一段时间，我感觉到自身的身体状况已经达到了一个极限状态，因为长期站立、按摩、劳动强度大，使得我的身体状况逐渐恶化。我常常感到脚部疲劳、腰酸背痛、手腕疼痛等等。经过多番调理和治疗，我感觉还是无法达到一个理想的身体状态。因此，考虑到自身的身体健康和职业发展前景，我认为需要换一份工作。
除此之外，我认为现在的足疗行业已经越来越多的出现乱象，不仅是行业的水平堪忧，同时也伴随着一些不良商家的出现，使得消费者在足疗消费过程中面临着很多的风险。最近，也有一些媒体对足疗行业进行了一些曝光，使得足疗行业的形象进一步受到损害。考虑到这个行业的未来发展前景和自身的价值观不符合，我认为需要寻找一份更加适合自己和社会的工作。
因此，我在此递交辞职申请，希望领导能够批准。在这里，我想再次感谢贵公司的关怀和支持。我会尽快完成自己手中的工作，并把工作交接做好，以确保贵公司无缝过渡。希望贵公司越来越好，也希望我的决定能够得到您的理解和支持。谢谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
总结：
这份足疗辞职报告，切入点明确，结论非常清晰。从个人因素、身体状况、行业发展趋势等方面，突出了自己递交辞职报告的原因和理由。在写作中，未出现情绪化或者攻击性的语言，有较好的表现出自己的职业素养和对公司的尊重。
足疗辞职报告(篇13)
1、御足天下，足以为尊。
2、成功路途，专注御足。
3、御足天下——去过的都说好！
4、享受宫廷足疗，轻松行走天下。
5、足·享健康人生，疗·养休闲生活。
6、以足养生，满足天下。
7、足享世界，御足天下。
8、享受不一样的满足感。
9、享受尊贵健康，尽在御足天下。
10、身享健康，足行万里。
11、御足好养生，天下扬美名。
12、浴足天下，足御天下！
13、御享天尊，足道乾坤。
14、至尚享受，御足天下。
15、足浴，是健康的`零存整取。
16、成功万里行，御足通天下。
17、足浴之鼎（顶），御足天下。
18、不一般的享受——御足天下。
19、浴足养生，可以行天下。
20、随御而安，心满意足。
21、御足天下，养生（足）世家！
22、御足天下——浴足常乐，知足是福。
23、行者天下，御足为先。
24、至尊享受，足以动情！
25、行天下，漫道如铁；再回首，知足常乐。
26、洗去疲惫，轻松享受。
27、传承中华文明，体验帝王享受。
28、宫廷品质，皇族享受！
29、御行千里，始于足下。
30、君世荣华，御足天下。
31、御足天下，舒适到家。
32、足下若实坦，天下不空谈。
33、御足天下行，康养大堂享。
34、足浴到御足，享受至尊福。
35、一生健康，始于足下——御足天下。
36、御足指压，独步天下！
37、何足为奇，御足天下。
38、尊贵从足部开始——御足天下。
39、御足天下，足享繁华！
40、健康之选，品质之首……
41、浴天下足，行天下路——御足天下。
42、每天一足疗，健康自然来！
43、御足天下，誉满人生。
44、随心所浴，御足天下。
45、纷繁尘世名利重，卸足天下身心轻。
46、心载天地，足踏富贵。
47、足上芭蕾，享浴而来。
48、知足常乐，御足天下！
49、御足天下，帝王般的享受。
50、爱家，爱人，爱自己——御足天下！
51、畅享奢华，御足天下。
52、御足天下，足疗之家。
53、足御天下，脚趾头的选择。
54、放你的脚心在我手心，让我们心心相应。
55、足迹遍天下，还是御足天下好。
56、舒心世界，御足天下。
57、皇家经典，御足天下！
58、让您“足”够滋润。
59、御足天下，健康之家。
60、御足天下，足达万里！
61、龙行天下，御足亲登。
62、松身松心松筋骨，解气解乏解风情。
63、享浴中华，御足天下！
64、一泡就爽，满足浴望。
65、释放压力，从脚开始。
66、御足天下，花漾阶梯！
67、有足，走万里路；御足，可行天下！
68、御足天下，享受至尊足浴！
69、御足天下——健康休闲都开心。
70、御足之道，天下共享。
71、御足天下，从足下开始！
72、健康始于足，轻松源于此！
73、足下生辉，满意而归。
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足疗辞职报告精选
俗话说，做什么事都要有计划和准备。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？以下是小编为大家整理的“足疗辞职报告精选 ”,相信你能从本文中找到需要的内容。
足疗辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我在这里向您提交我的辞职报告，由于个人原因，我决定离开公司。我在公司工作期间，收获了很多，不仅学到了知识和技能，也结交了很多好友。在此，我要衷心感谢公司的领导和同事，感谢他们一直以来对我的支持和帮助，以及给我提供了一个良好的工作环境和发展机会。
我于去年加入了公司，一直在担任足疗师的工作岗位。刚开始的时候，由于没有经验和技术，面对着客人的抱怨和不满，我感到非常的无助和苦恼。我曾经想过放弃，但是我的同事和领导都鼓励我，要我坚持下去，告诉我要相信自己，要相信自己的能力。他们没有放弃我，我也不能轻易地放弃自己。
通过一年多的工作和不断地学习，我对足疗的技术和市场有了更多的了解和认识。我变得更加自信和成熟，能够很好地处理客人的问题和疑虑。经过努力，我还获得了公司的表彰和奖励。这些都让我相信，只要保持良好的心态和努力，就一定能做好自己的工作。
然而，尽管工作和收入不错，我还是决定辞职。我认为，工作有时不仅仅是为了赚钱和生存，更重要的是自我实现和价值感。虽然我在足疗这个领域做得不错，但在我的内心深处，我一直以来都有一个更大的理想和追求。这个理想就是自己开一家足疗店，以自己的方式和风格服务客人，让他们更舒服和满意。
我知道，创业并不容易，尤其是在一个充满竞争和挑战的市场上。然而，我也相信，只要保持一颗热爱和诚实的心，坚持自己的信念和努力，就一定能取得成功。在这个过程中，我也会不断学习和提升自己，以更好地服务大家，也希望能和大家建立更深厚的联系和共同进步。
最后，我再次感谢公司的领导和同事，感谢他们的包容和支持。我也祝愿公司的业务能够越来越好，员工们的生活越来越美好。我相信，这段经历仍将陪伴着我，让我更加坚强和成长。谢谢！
此致
敬礼！
申请人 XXX
日期：XXXX年XX月XX日
足疗辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我在贵公司担任足疗师已有一年的时间，在此期间，得到了贵公司的关心和支持，也收获了顾客们的好评，我感到非常的荣幸和感激。
然而，我不得不向您递交我的辞职报告。原因是我决定放弃这份工作，寻求新的职业发展机会。在这里，我想先表达我对贵公司的感谢和歉意，同时也向您解释一下我的决定。
首先，我想说的是，如今职场竞争日益激烈，追求更好的发展空间和发展前景已成为许多人的普遍需求，我也不例外。因为我对自己有着更高的要求和追求，我希望能够拓展自己的职业领域、掌握更多的技能，增强自己的竞争力和市场价值。因此，我决定离开贵公司，考虑其他职业机会。
其次，我想说的是，作为一名具有多年经验的足疗师，我非常热爱我的工作，但是，由于私人原因，我需要考虑到自己的身心健康和家庭情况，适当地调整我的工作时间和工作强度，以更好地照顾和陪伴家人。因此，我需要找到更加灵活和适宜的工作安排，从而更好地平衡工作和生活，为此我只得放弃目前的工作。
最后，我想说的是，即使我要离开贵公司，但是对于曾经的同事和顾客，我仍然怀有深深的感激之情，并将继续关注和支持贵公司的未来发展。
尽管我的决定可能会给贵公司带来一些困难和不便，但我会尽我所能，尽快完成剩余的工作，并认真交接工作，确保工作顺利进行。同时，我也希望贵公司能够理解我的选择，并对我的离职给予支持和谅解。如果需要，我愿意提供必要的协助和支持，协助贵公司进行过渡和衔接工作，帮助新的足疗师能够更快地适应工作。
谢谢贵公司一直以来对我的关心和支持，我对贵公司定会怀着深深的感激之情，希望贵公司在未来的经营发展中取得更好的成绩。
此致
敬礼！
顶礼
王** 二零年七月十八日
足疗辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
您好！
我是贵公司足疗中心的一名员工，现向公司提出辞职申请。在此之前，我想通过这封辞职报告向公司表达我对工作的感激和对将要离开的遗憾。
首先，我衷心感谢公司给予我这段时间以来的就业机会和培养机会。在贵公司工作期间，我学到了很多实践经验，并且得到了领导和同事的大力支持。在团队合作的环境下，我学会了如何与不同的人相处，如何更好地沟通和协调工作，这些技能将对我今后的人生和职业发展都有很大的帮助。
其次，我要感谢公司一直以来对我职业发展的关心和支持。在公司的培养下，我得到了很多机会参加培训和学习，提升了自身的知识和技能水平。这些培训和学习让我对足疗行业有了更深入的了解，也增加了我对这个行业的热爱和热情。
然而，尽管我对公司和工作的感激之情溢于言表，但经过深思熟虑，我还是决定辞去现在的职位，追寻更广阔的发展空间。随着时间的推移，我逐渐意识到我对足疗行业的热爱还远远不够，我希望能够在其他领域寻找到更符合我的职业规划和发展需求的工作。我相信，只有找到了真正合适的工作，我才能发挥出自己最大的潜力，做出更大的贡献。
对于我即将离开的遗憾之情，无法用言语来表达。在贵公司的工作经历中，我结识了许多非常优秀和有才华的同事，他们聪明、勤奋、专注于工作，他们的努力和奉献精神深深地感染着我。和他们共事是一种幸运和荣耀，我将永远珍惜我们共度的时光，他们将一直是我工作生涯中的光辉回忆。
最后，我再次表达对公司的感谢和慰问，感谢公司给予我这段难忘的工作经历。请允许我以打扰之词告别和祝贵公司越办越好，希望贵公司在未来的发展中能够取得更好的成绩。
衷心祝愿您和公司的每一位员工工作顺利，事业蒸蒸日上！
谢谢！
此致
敬礼
（你的名字）
足疗辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我在足疗行业工作多年，深感身心俱疲。经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，结束我的足疗职业生涯。
首先，我想对公司表示由衷的感谢。在过去的几年里，公司为我提供了一个良好的成长平台，培养了我的专业技能和管理能力。公司的管理团队一直以高度的责任心和专业水准带领我们前进。我感谢公司对我的培养和帮助，让我成长为一名优秀的员工。
然而，足疗行业的工作节奏和强度给我的身体和精神带来了严重的负担。长时间站立和不规律的工作时间让我日渐消耗体力。常年以来，我几乎没有时间休息和放松，我的身体健康状况已经到了一个很危险的阶段。医生强烈建议我远离这样的高强度工作，否则将导致更为严重的健康问题。在此情况下，我不得不做出这个艰难的决定，选择离开足疗行业，更好地照顾自己的身体健康。
同时，我也发现足疗行业与我自身的价值观存在一定的冲突。尽管我深知足疗行业对于客户的健康和放松有一定的帮助，但是在实际操作中，我却常常遇到一些客户要求超出我的工作范围，或者获取一些不道德的服务。这让我感到痛心和困惑，我不想在这种矛盾的环境下继续工作。
我希望我的离职能够给公司留出时间和机会找到一位更适合和热爱这个行业的候选人来接替我的岗位。对于我个人而言，我将全身心地投入到自身的身体康复中，以及寻找一个更符合我个人价值观的工作。同时，我也希望公司能够重视员工的身体健康和心理健康，并提供更合理的工作安排和福利待遇。
再次对公司的支持和帮助表示衷心的感谢，希望公司在未来能够继续取得更好的发展。我将带着公司对我的培养和赞赏离开，继续追求我个人的事业目标。
谢谢！
您真诚的员工
（姓名）
足疗辞职报告 篇5
尊敬的单位领导：
您好！我是贵公司的一名足疗技师，身为一名从事八年足疗行业的老员工，我十分珍视自己在这个领域所积累的经验和技能。可是，最近一段时间，我越来越觉得自己的工作对身体和心灵的伤害已经超出了我的承受能力，决定辞职告别。
作为一个长期从事足疗行业的人，我深深认识到这个职业的贵重。传统足疗文化是中华优秀非物质文化遗产之一，是中国积淀了几千年的智慧，具有丰富的文化内涵和医学理论。在现代社会，底层普通百姓对足疗的需求越来越大，越来越开放，足疗也渐渐成为了一种适合现代人的自我调节方式。
然而，正是由于其工作性质特殊而一些不良店家的出现，大大破坏了先辈们的努力和经验，让一些顾客陷入危险之中。作为一名合格的足疗技师，除了注重技术的学习和传承，更应该关注这个职业的形象和文化价值。
在这里，我并不是想为行业的劣迹辩护，而是非常认真地对待这个问题。在这个行业中，越来越多的店面追求的只是利益，把足疗技师们的身体和心灵当作廉价劳动力来压榨、剥削。原本应该有的足疗文化和价值却被很多人遮蔽，失去了它的真谛和深度。在那些店面里，不仅客户的安全受到了威胁，我们这些足疗技师们更是被压榨得没有了生活的尊严和安全感。
在这个职业中，足疗技师们每天需要站立或者蹲坐十几个小时，长期下来身体膝盖会出现各种问题，甚至让人健康受到极大的威胁。而另一方面，许多店面管理者抱着“客户就是上帝”的理念，不给员工休息时间，也不给员工足够的工资和保障，导致足疗技师们的身体和心灵都遭受了震荡和摧残。
作为我员工时长最长的一名足疗技师，我深感自身的身心健康已经承受了太多的压力。在这里，我要对贵公司的支持和关爱表示感谢，同时我想对足疗行业的管理者们提出一些建议：
首先是对足疗技师们的人性关怀，关注员工的心理健康，不要忽视员工的生理健康，关注员工的合理权益和生活质量，为向社会传递更好的足疗文化奠定基础。
其次，需要加强对足疗行业内部的监督和管理，打击一些店家的利益驱动和强加于足疗技师的不合理要求，营造健康、自由、公正的发展氛围，让这个行业绽放出真正的文化内涵和价值理念。
随着人们对于健康生活和精神调节的需求不断提高，足疗行业未来也将会有更好的发展和前景。作为每一名行业内的从业者，我们应该更多地去尊重这个职业的文化内涵、传承路线、前景发展。
最后，我希望自己在这个行业里的经历可以给您留下一点启示和思考。也希望贵公司能够重视足疗行业的质量、安全、文化内涵等方面，给从业者提供更优良的工作环境和客户更安全、健康和优质的服务。
此致
敬礼！
二零XX年XX月XX日。
职业：足疗技师
姓名：XXX
足疗辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司足疗部的员工XXX，在此向您呈上我的辞职报告。
首先，我想表达对公司一直以来对我的关心和培养的感激之情。在贵公司工作的这些年，我认识到了许多人和事对我的影响和帮助，我从中学到了很多知识和技能，也通过工作结识了一群非常好的同事和朋友。在这里，我度过了一段愉快且充实的时光，我为能在贵公司工作而感到无比自豪。
然而，由于个人发展的需要以及工作环境的变化，我经过深思熟虑决定辞去我在贵公司的职务。下面我将就一些原因详细说明：
1.个人发展：在贵公司工作的这段时间里，我通过不断学习和培训获得了专业技能的提高，但是在某些方面，我感觉自己的能力已经达到了瓶颈。我渴望能够有更大的发展空间和挑战，实现自己的职业目标和梦想。
2.工作环境的变动：近期，贵公司对于足疗部门的运营方向进行了调整，规模有所减小。由于这些变动，我所承担的工作内容和责任发生了较大程度上的改变。虽然我尽力适应和适应这些变化，但我发现这些变化对于我的职业发展和个人成长并不有利。
3.个人原因：在个人生活方面，我也面临着一些重要的变化。我希望能够有更多的时间和精力投入到家庭和个人事务中，顾及家庭的需要。虽然我非常热爱我的工作，但我需要在家庭和个人之间取得平衡，并且认为现在是一个适合我转变职业方向的时机。
在此，我向公司提出我的辞职，希望能够得到公司的支持和理解。我将会按照公司规定的离职程序和时间表，妥善处理好手中的工作，并将一切交接工作做好，确保公司的工作正常运转。同时，我也愿意为公司在离职后的过渡期内提供必要的协助和帮助，尽力减少对公司造成的不便。
再次对公司给予我的一切机会和培养，我表示衷心的感谢。希望我在贵公司的付出和努力能够得到领导和同事们的认可和肯定。我相信，贵公司将能够找到一个更适合的人选填补我的职位，并带领足疗部取得更好的发展。
最后，再次向您表示最诚挚的道歉和感激之情。祝贵公司越来越好，愿您和公司的每一个员工都能够一帆风顺。
此致，
辞职人：XXX
足疗辞职报告 篇7
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名足疗师，我在这里向公司表达我的辞职意愿。首先，我要感谢公司的关心和支持，让我能够在这里工作学习，受益匪浅。但是，由于个人原因，我不得不离开公司。
首先，我想说一下我对足疗行业的认识和体会。足疗作为一种传统的中医疗法，有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，对缓解人们的身体疲劳、改善身体健康、帮助人们舒缓压力等都有着不可替代的作用。所以，在我来到公司之前，我曾经深入学习了很多关于足疗的理论和操作技巧，对于这份工作我也充满热情和热爱。
在公司工作期间，我深刻感受到了这份职业的辛苦和压力。在足疗师这个岗位上，我们需要长时间地站立，需要花费大量的体力和精力为客人提供服务。虽然我们能够感受到客人的信任和满意，但是如果不注意自身卫生和保护，也可能会存在一些健康风险。因此，这份工作需要我们具备强大的体魄和良好的职业素养，需要我们不断学习和提高自身的技能和业务能力。
然而，我却发现，在公司的工作环境和氛围中，足疗师这个职位不被公司重视，甚至存在着一些弊端和问题。比如说，公司在足疗设施和服务质量上存在一些不足，工作时间和工作强度也让人感到吃不消。同时，公司对于足疗师的培训和晋升机制也存在较大缺陷，让我们感觉到缺乏成长的机会和动力。
因此，在考虑到自身的职业规划和发展前景之后，我作出了辞职的决定。我会在离开之前尽力处理好手中的工作和职责，同时也会希望公司能够重视这个岗位的重要性，提高足疗师的工作待遇和职业荣誉。
最后，再次感谢公司的照顾和支持，我希望公司能够取得更好的发展和成就。同时，我也希望自己能够在未来的职场生涯中得到更好的发展和成长。
此致，
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
劳动辞职报告合集13篇
按理说，经历过总有感悟和收获，随着社会一步步向前发展。我们经常会撰写报告，报告可以起到透过现象看本质的作用，报告怎么写的又快又好？现在，有请阅读幼儿教师教育网小编推荐的“劳动辞职报告”，请根据自己的判断权衡这些信息的利弊和可行性！
劳动辞职报告【篇1】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX公司的劳动者代表XXX。写下这篇辞职报告，我内心感慨万千，希望通过这篇文章能够表达我对这个团队、这个公司的感激之情。
回首往事，我参加工作已有五年之久。这五年来，我一直在争取劳动者的权益，为公司员工提供更好的工作环境，为员工发声、维护权益一直是我作为劳动者代表的职责所在。经历了许许多多的工作问题，感受到了许多来自同事们的压力和困惑，但同时也得到了大家的支持和理解。
在我担任劳动者代表期间，针对员工们关心的诸多问题进行了大量的调研和沟通，并在与公司领导层进行的多轮谈判中取得了一些积极的成果。通过争取加薪、改善工作条件、提供培训机会等方式，帮助员工们提高待遇和职业发展空间，使大家的工作环境得到了一定的改善。
尽管取得了一些进展，但事实是，公司的改善步伐显得有些缓慢。尤其是最近的一次集体谈判中，公司对于员工们的诉求态度明显不够积极。提出的加薪方案和改善工作环境的建议并没有得到应有的重视和落实。这让我不免开始思考，作为劳动者代表，我是否真正能够对员工们发声、实现权益保护。
不得不承认，劳动者代表这一身份并非一项易于胜任的工作。身处于员工与企业之间的中介地位，时常要在两者之间做出权衡和取舍。在某些时候，的诉求与企业的利益相冲突，这时候劳动者代表要如何平衡、如何寻求最佳解决方案，成为了摆在我面前的困难之一。
这种种问题的积累，使我产生了一些反思。我开始考虑，作为劳动者代表，我是否能够真正地影响公司的决策和改进。我是否能够更好地代表员工们的利益，为大家争取更多福利和权益。我内心逐渐油然而生的迷茫和无力感，让我做出了一个艰难的决定——辞去劳动者代表的职位。
我知道，辞去这一重要职务，我将无法再直接为全体员工发声、维护权益了。但我也相信，我可以从另一个角度，以一名普通员工的身份，通过和全体同事的团结合作，为大家争取更好的发展、更好的待遇。我相信，只有全体员工团结一心，共同努力，才能够对公司领导层产生更大的影响力，为员工争取更多实实在在的福利。
在此，我要感谢公司提供给我这个机会，让我有机会以劳动者代表的身份为大家发声。同时，我也要感谢各位同事对我的支持和理解。在过去的这五年里，是你们的支持和鼓励，让我有了勇气和决心为员工们争取权益。而今，我的劳动者代表之路暂时告一段落，但我相信，的友谊和合作将会继续延续下去。
谨代表我自己和所有员工向公司表示感谢，同时祝愿公司在未来的发展道路上越走越远、越来越好。谢谢！
劳动辞职报告【篇2】
一、请求事项(简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确)：
1月15日)3275元;
月15日)1200元;
3、要求被申请人支付年未休年休假工资1000元;
4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金10875元;
5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金2950.8元。
二、基本事实：
法辞退申请人。
三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式(请逐项列明)：
诉求1：
1.事实及理由：申请人在2013年12月1日至2014年1月15日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人
3.计算方式：2175元/月+2175元/月÷21.75 天×11天=3275元 。 诉求2：
1.事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，2013年12月1日至2014年
1月15日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加
3.计算方式：2175元/月÷21.75 天×6天×200%=1200元; 诉求3：
1.事实及理由：申请人2013年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。
3.计算方式：2175元/月÷21.75 天×5天×200%=1000元; 诉求4：
1.事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。
3.计算方式：2175元/月×2.5个月×2倍=10875元。 诉求5：
1.事实及理由：申请人于2014年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五
条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。
3.计算方式：4918元/月×60%×1个月=2950.8元。
四、需要说明的其他事项(如没有需要说明的事项，请写明“无”)：
注：1.申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本;
2.申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名;
3.部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页;
4.申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。
劳动辞职报告【篇3】
甲方(原用人单位)，___________
法定代表人，_________________
地址，_______________________
乙方(员工)，_________________
身份证号码，_________________
地址，_______________________
丙方(新用人单位)，___________
法定代表人，_________________
地址，_______________________
乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。
一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自年月日开始，于年月日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。
二、乙方和丙方于年月日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自年月日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。
三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。
四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。
五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向____________市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(盖章)，_________________
乙方(签名按指模)，___________
丙方(盖章)，_________________
劳动辞职报告【篇4】
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的206月至206月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
二、证据XX份;
一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。
二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”：一要明确，不要含糊;二要具体，不要笼统;三要合理、合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。
此外，如有必要申请部分裁决(即先行给付)的，应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。
三、“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。
是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括：(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被诉人。
叙述事实应当“六要六不要”：一要和请求事项一致，不要相互矛盾;二要写得具体清楚，不要抽象空洞;三要实事求是，不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词;五要有理有据，不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。
事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是：(1)要列举证据名称和内容，证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所，请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件，到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。
在讲清楚事实之后，应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任，同时提出请求事项所依据的'法律条款，以论证请求事项的合理、合法。理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体，应引到条、款、项，不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲道理，不要强词夺理;二要提供证据，不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。
理由的书写，例如：“综上所述(分析说明争议的性质、过错及危害后果)，根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的责任)，请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。
如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。
1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。
2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。
3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定，除谁主张谁举证的原则外，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料，又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。此外，新法缩短了仲裁审理时限。
劳动辞职报告【篇5】
导语：申请人***，男，19**年**月**日出生，汉族，***省***市人，**市********经营部经理，住本市**区吴家山六支沟*栋***室，电话*******，************
案情：小李到某打扮公司担当销售经理，两边签订为期5年的公约，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。因公司不景气进行裁人。但如果被裁掉就拿不到押金，为拿到数量不小的押金，她只得在公司筹办好的“离职申请表”上签名。其后因经济补偿金的题目和公司打起了官司。
审理结果：驳回了小李要求公司给付经济补偿金的要求。
法理解释：根据《工作法》及相干法则，用人单位以法定程序清除工作公约的，该当向工作者付出经济补偿金。但如果是工作者个人自动离职的，用人单位可以不付出经济补偿金。根据《违背和解除工作公约的经济补偿方法》法则，用人单位清除工作公约的，应根据职工的工作年限，每满1年发给相称于1个月工钱的经济补偿金，最多不超出12个月；别的，如果用人单位未按法则赐与工作者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金的50%付出特别经济补偿金。
但实践中，一些用人单位为遁藏经济补偿金，采纳各种方法，逼迫员工自动发起离职，有的乃至误导员工，明显是单位解人员工，还让员工填写“离职表”。在这类环境下，由工作者来举证难度很大；而对他们最庆幸的证据便是自动离职的表明＿“离职表”。
本案中，如果是公司裁人，系用人单位片面清除公约，该当付出经济补偿金。但小李没法举证，故最终法院采纳了公司的证据＿“离职表”，最终小李输了官司。别的，用人单位是不能收取任何式样的押金的，已经收取的应予退还。是以，如果小李搞明白“离职”和“解职”的干系，明白法律的相干法则，就可以禁止使本身的经济长处受吃亏。
劳动辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
我写下这封辞职报告，表达我决绝而坚定的意愿离开目前所从事的劳动派遣工作。回顾过去的岁月，我发现自己想要获得更好的职业发展机会和更好的工作环境。我相信通过离开现有的岗位，我能够找到更加与我的能力和兴趣匹配的工作。
在我来到公司的这段时间里，我不可否认，我受益良多。公司提供给我的工作机会，让我在实践中学习到了许多有关团队合作和沟通技巧的知识。我也感激公司给了我一个展现自己才华的平台，让我得以锻炼自己的职业技能。随着时间的推移，我逐渐发现自己对于工作内容和公司文化的认同度越来越低。
劳动派遣工作的性质使得我的工作环境相对不稳定。我每次到一家新的企业工作，都需要重新适应新的工作流程和员工关系。因此，我无法建立长期的职业规划和稳定的工作环境。这对我的职业发展带来了一定的困扰，使我无法全身心地投入工作。
劳动派遣工作的待遇和福利也是我决定离开的原因之一。作为一名劳动派遣员工，我的工资和福利待遇相对较低，不能够满足我对于个人和家庭生活的需求。我希望能够获得更好的经济条件来支持自己和家人。
我对于自己行业的兴趣和激情逐渐减退。在过去的工作中，我发现自己对于所从事的工作逐渐丧失了热情。我认为这是因为劳动派遣岗位的工作内容相对单一，缺乏挑战性和发展空间。我希望能够找到一个更具有挑战性和创造性的职位来充分发挥自己的才能。
因此，基于以上种种原因，我决定辞去目前在贵公司的劳动派遣工作。我希望我的离职能够给公司足够的时间来找到一个合适的替代人选，确保工作的连续性和顺利进行。
我要感谢公司在过去的时间里给予我的所有支持和机会。我相信这段经历将成为我职业发展中宝贵的财富，并帮助我迎接未来的挑战。再次感谢领导和同事们在这段时间里对我的理解和合作。
祝公司再创辉煌！
敬礼，
（你的名字）
劳动辞职报告【篇7】
一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金3元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴3月至2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：
申请人郝某某于203月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于202月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的.合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!
范文三：
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
劳动辞职报告【篇8】
尊敬的公司领导：
您好！
我是劳动公司的员工XXX，在这里工作已有三年之久。如今，我怀着非常复杂的情感和内心的挣扎，决定向公司递交辞职报告。这份报告是我对这段工作经历所做的总结和表达，同时也是对公司长期以来的关怀和感激之情的真诚表达。
我要向您和整个公司表达我的谢意。在过去的三年里，公司为我提供了一个宝贵的发展平台，并给予了我很大的职业发展空间和机会。公司的培训体系和专业导师帮助我提升了专业知识和技能，不断成长为一个专业且有经验的员工。公司的公平公正的激励机制也激励着我积极进取，努力工作，为公司的发展和利益贡献自己的力量。我对公司在我个人和职业发展上所给予我的一切表示诚挚的感激。
我不得不面对自己内心的挣扎和困惑。过去的三年，我在劳动公司工作期间，通过将员工派遣到不同的企业中，经历了诸多的职场挑战和压力。随着对工作的思考和对自我的重新审视，我逐渐发现自己与这份工作并不完全符合。这不是对公司的不满，而是我对自己职业生涯的追求和理想的追寻。虽然劳动公司是一家非常优秀的企业，而且我也深深地爱着你们，但我希望寻找一份更贴近我的职业发展目标和个人兴趣的工作。
我深知，我的选择对公司而言可能是一种损失，但我相信，只有找到真正契合自己的工作，我才能更好地发展和创造更大的价值。通过深入思考和认真考虑，我决定将自己的职业发展放在第一位，为自己的梦想而努力。
在离开之前，我承诺会认真完成手头工作，并且愿意在短暂的过渡期内协助公司顺利完成交接工作。同时，我也衷心希望公司的发展越来越好，能够吸引更多的优秀人才加入，并且在行业中取得更大的成绩。
我要再次表达对公司全体员工的敬意和感谢。在这里，我遇到了很多优秀的同事和上司，你们为我创造了一个良好的工作氛围和学习环境，给予了我很多的帮助和关怀。我将永远珍视在这里度过的时光和与你们共同实现的每一个目标。
请接受我辞去劳动公司工作的请求。前途未卜，但我会积极寻求新的职业机会和挑战，相信在未来的日子里会取得更大的成就。
谢谢您一直以来的关心和支持。
祝公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
劳动辞职报告【篇9】
会计离职需要考虑的问题.难道就这样辞职了？
你离职的时候哦需要做什么？难道就这样辞职了？下面卓众猎头顾问来介绍一下离职时需要注意的五大事项：
一、提出时间忌紧张
劳动法中规定：一般情况下，如果劳动者提出辞职，必须提前三十天通知单位。虽然说，员工不提前通知单怎么样，既不能 扣工资，也不能要经济补偿金。但是单位可以在这三十天内拒绝为员工办理退工手续！这招虽于已找好单位，急切想去新单位的人来 说就很麻烦。办不出退工，就无法办理转移档案、社会保险、公积金以因此一些单位就以此要求员工作交换条件，得到一些利益。
此外，如果单位有确实证据证明，劳动者未提前提出造成单位损失的，也可以让劳动者适当赔偿。 建议：员工辞职最好提前三十天通知单位，切忌匆忙！
二、辞呈注意打收条
这里说的辞呈，在法律上就是通知单位解除劳动合同的东西。千万不要小看了这个辞呈，关键时候也许就会时就交了辞呈 后，就离开了单位，自以为很潇洒。笔者遇见不少员工就因为潇洒了，因此被单位抓住把柄，以落下一笔不光彩的记录。因为员工无 法证明自己已经辞职了，所以公司认为其不来上班是无故旷工。建议：交辞呈时务必让收者打个收条，如果实在无人愿意接手，可以采取寄挂号信的方式，保存寄信凭证就
三、对公司的拒绝说“不”
不少员工递上辞呈后，公司说：我们不同意，不能离职。有些员工辞职时也很生怕公司会卡住，不让员工离必如此。我们前 面说过，员工辞职只需要提前三十天“通知”单位，所谓通知，就是单方面告知的意思。既然都不影响辞呈的效力。
建议：公司对你的辞呈说不时，喝令他去看看劳动法苑网，学习一下劳动法。
四、小心违约金陷阱
“如果你辞职，请交给公司违约金。”这句话是很多人辞职的噩梦。有些公司让员工缴纳的违约金多达几万工出国名曰培 训，实则工作过了。其实，听见违约金先不要慌乱，先想想自己的合同上有没有违约金的约定，不存在违约金的问题。上海市地方规 定，除了涉及商业秘密或服务期，不得设立违约金。所以如果不涉及上述 建议：去阅读一下《公司突然告我要求付违约金怎么办？》一文，必然对你有所帮助。
五、做好工作交接
对于一些比较重要的职务，如项目主管、财务会计等工作，离开公司时必然牵涉到将原公司的一些资料、物动法对此规定地比较笼统，但这确是一个很重要的Tip。移交工作做不好，往往会牵涉到一些诸如职务侵占等刑 建议：不是自己的也不要强求，万一搞出公安局介入就很难看了。
六、退工手续不可少
退工手续是员工离开单位必须要办理的，除非你进单位时没有办录用手续。只有有了退工，你才能去转移档有了退工，你才 能去新的单位办理录用。否则你在新单位只能是个“黑人”。一些单位也许会以种种理由拖延离职起七日内单位还未办妥退工手续 的，单位必须承担因此造成的损失，员工失业期间，单位必须给予其最低
劳动辞职报告【篇10】
解除劳动合同申请书
申请人（单位）：_____________________________
解除劳动合同人基本情况____________________________
姓名：_____________
性别：____________
年龄：____________
教育：____________
工作时间：_______________天
p>什么时候我在单位工作过_____，_____，___天
员工类型：________________
合同签订开始时间：______年_________天
合同编号：___________________________________________
职务：_________________________________________
终止合同原因：_________________________________________
我的意见：_____________________________________________
单位意见： _____________________________________________
主管机关意见（印章）：___________________
____________________ 日
意见 o f 人事争议仲裁部门（加盖公章）：________________
______，_____，_____天
劳动辞职报告【篇11】
劳动合同到期辞职报告(精选多篇)
到期不续订劳动合同即视为你辞职的通知书
先生/女士：
您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。
现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。
特此通知！
东莞腾兴人资行政部
年月日
劳动合同到期通知书
小姐/先生：
您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
年月日
劳动合同到期通知书
签收回执
本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。
签 收 人：
年月日
对《劳动合同到期通知书》的回复函
：
本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：
□ 本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。
□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。
复函方：
年月日
______________部门意见：
□我部门同意与公司续签《劳动合同》。
□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。
部门经理签字：
年月日
先生/女士：
您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止，现劳动合同即将
到期，我司特通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同。
请你于年月日前将签署好的书面《劳动合同》交到人资行政部，逾期则视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。我司将按《劳动合同法》之相关规定处理，你亦应到人资行政部办理离职手续。
特此通知！
东莞腾兴人资行政部
年月日
本人；于年月日收到东莞腾兴交来的《劳动合同到期通知》及《劳动合同》，本人知晓通知全部内容，并承诺按通知所述内容执行。
签名：
年月日
关于劳动合同到期的通知函先生/小姐，公司与您签订的劳动合同即将于年月日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签年劳
动合同，望知悉考虑并于天内签写回执交至人事单位，否则视为不愿续签处理。
特此通知！
××××有限公司 年月日
合同自然终止也要补偿
按照旧法的规定，只有在用人单位单方面解除或主动提出解除未到期的劳动合同时，无过错的劳动者才会获得补偿；如果是合同到期终止，一般情况下劳动者不会得到任何补偿。而在新法中，这一被执行了12年的规定将被颠覆。《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。
新法的这一规定属国际通行做法，是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励，也体现了员工离职后使其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题，有专家认为，这依赖于企业内部制度和经营管理水平是否也
在同步提高。只要是守法的企业，成本应该不会大增。
按照新的劳动合同法，除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签，否则，用人单位是要支付经济补偿的。
法条依据：
中华人民共和国劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动辞职报告【篇12】
劳动合同到期辞职报告
尊敬的XX： 您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这个领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下月从公司离职，在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!辞职人：XXX 日期：XXX
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，合同到期后辞职报告范文。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于20xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
劳动辞职报告【篇13】
提前解除劳动合同赔偿金，提前解除劳动合同补偿
1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同。
属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。
应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。
应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
5、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同。
属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
6、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。
应再支付1个月工资的代通知金。
7、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。
应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
8、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
最新医疗辞职报告
通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“医疗辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
医疗辞职报告 篇1
一个医院的战略要统领全局，是医院发展之大纲。战略是基于医院使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。医院不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们医院的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个运营指标：
·xx年营销收入较上年增长-10.7%，xx年增长率为2.3%；
·患者就诊情况方面：就诊率提高得非常有限
·质量方面：xx年医疗纠纷下降4.3个点
·成本方面基本变化不大；
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
·了解医院战略规划的员工占比：3.8%；
·认同医院而留下的占比：5.1%；
·员工公平满意度：29.4%；
·越级指挥普遍性：74.5%；
·文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，医院由快速增长变成停滞不前，已经说明医院发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在医院效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在医疗技术和质量无法改变的情况下，我们的停滞不前会让风险加大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚。
事实上，在我进医院不久，您重新调整了年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，就诊率要提高32.8%。
回顾一下我们医院发展的历史，我们医院的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端技术和产品价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看医院发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.老板的格局决定一个医院的战略，有什么样的战略就会有什么样的医院我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。今天医疗行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。包括您在内的众多元老对此不以为然，医院为了快速赚钱难道还错了吗？要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学？上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元。
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，医院从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待医院更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对医院命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
医疗辞职报告 篇2
尊敬的各位领导：
我谨以此信向您表达我在医疗器械公司的辞职决定。经过深思熟虑和与家人共同商讨，我决定离开这个公司，追寻我个人事业发展的新机会。
首先，我想表达我对公司提供给我的一切机遇和培训的感激之情。自从加入公司以来，我得到了许多机会参与各种项目，从而不断提升了我的专业技能和团队合作能力。在这里，我不仅学到了关于医疗器械行业的专业知识，还培养了自己的领导才能。感谢公司的培养和信任，我在这里度过了一段宝贵的职业生涯。
然而，尽管我在医疗器械公司度过了许多有意义的时光，但我认为现在是时候寻找新的挑战和机会了。我相信，一个人的职业生涯应该是在多个领域和不同公司之间的探索和成长。我渴望通过面临新的挑战来发展自己的技能和经验，以实现个人的野心和追求。
另外，我还希望能在更广阔的领域中拓展我的专业知识。虽然医疗器械行业非常有潜力和发展机会，但我相信通过在其他行业中寻找新的职业机会，我可以拓宽自己的眼界并提升综合素质。在这个快速变化的世界中，适应能力和多样性已经成为成功的关键要素之一。我相信，通过遇到不同的挑战，我将变得更加坚韧和适应各种工作环境。
最后，我对这段职业生涯的选择并不轻率。我经过深思熟虑，并与家人共同商讨了我的决定。他们给予了我无限的支持和鼓励，相信我可以通过离开医疗器械公司来迎接更大的挑战。我相信，这是一个为我个人和职业生涯发展带来积极影响的决定。
感谢各位领导在我在医疗器械公司的任职期间给予的关怀和支持。我将永远感激这段美好而宝贵的经历，并会铭记于心。我将努力保持良好的合作关系，并确保顺利过渡到新的工作岗位。
再次表达我的感激之情，并学到的宝贵经验，我希望医疗器械公司继续在未来取得成功。
谨此，
[你的名字]
医疗辞职报告 篇3
0 大学生眼健康大型活动策划 2012年6月6日是第十七个全国“爱眼日”。今年“爱眼日”活动的主题确定为“情绪性白内障患者分享和谐新视野”。为进一步改善中国居民的眼部健康，逐步消除白内障致盲，2012现开展全国“爱眼日”活动，学校制定了以下计划：
1.开展“爱眼日”专项活动开展“护眼日”主题活动普及眼健康知识、保护学生用眼健康的意义和作用，围绕活动主题制定“护眼日”活动工作计划，确定专项机构和负责人，认真组织实施。 “爱眼日”期间，组织动员医疗卫生人员和残联工作人员在学校开展义诊、会诊、专题讲座等活动，为学生提供眼病诊疗服务，眼保健服务，帮助学生掌握眼保健知识，培养科学用眼习惯，降低眼病发病率。
二是加强健康教育，提高公众防盲治盲意识，多形式、多角度宣传护眼知识，积极引导广大学生关注视力健康，提高学生的护眼意识。确保结果。事件概述：近视已成为近年来影响人类视力的最常见眼病。大学生视力不良呈上升趋势，直接影响到大学生的健康和学习，其危害已引起社会各界的广泛关注。我校学生视力状况：大部分是近视，甚至很多学生不知道自己患有眼疾，或者不知道如何治疗。本次活动旨在保护大学生视力，普及眼保健知识。通过本次活动，您可以了解大学生近视的可能原因，以及如何矫正。保护当代大学生的健康。一个新的活动要被市场认可、能一鸣惊人、能成功，除了各方面的软硬件自有，发挥核心优势，走好路也是关键。差异化和个性化。只有将对象的差异化与服务内容和服务形式的差异化相结合，才能获得更好的收获。校园里有牙科和医疗办公室，但眼科诊所仍然是空白的。通过这次公益活动，如果有好的结果。可以与学校建立长期合作伙伴关系。现在，学校与胶州市血站、胶州市红十字会建立了长期的合作关系，举办了大量的活动：讲座、献血活动、晚会等。
我。本次护眼公益活动可行性分析：-1-1。贵院是一家具有独特诊疗技术和管理特色的眼科医院。 先进的近视激光手术针对性强，满足学生视力矫正需求。离我们学校很近，交通便利，就近就医、验光很方便。 2、学校近视学生多，学生集中。与电视报纸相比，校内宣传具有良好的性价比。 3 本次活动得到了学校领导的支持和肯定，规模空前。受到了学校师生的重视，在大学生中很容易树立良好的公众形象。 4、在以往的校园活动中，我们积累了大量的宣传经验。我们在校内建立了强大的宣传网络，可以在短时间内取得良好的宣传效果，有足够的人力资源为贵院完成宣传工作。活动。
5.本次眼保健活动得到了学院团委和学校相关部门的大力支持。而且有利于学生的身体健康，普及眼保健知识必将在全校引起轰动。
6.有近大学生，一个非常活跃的群体和一个具有一定消费能力的庞大消费群体。对于这群年龄差异相近、爱好相近的人群来说，电脑是他们不可或缺的伙伴，但由于不健康的用眼习惯和长期不受控制的用眼，大部分在校学生已经戴眼镜，也有部分学生不戴眼镜。知道他们有眼病。
二、本次活动的宣传方式：① 前期宣传：让学校学生了解本次活动的合作伙伴及具体活动：张贴醒目的宣传海报在学校的宣传栏目上，在人流密集的路口散发传单、彩页、挂宣传标语。这样的宣传，虽然很常见，但却是廉价而有效的。简单但必不可少。 ②在人口流动最密集的地区使用LED显示屏进行宣传。比如学生公寓的LED显示屏，课前课后人流量非常大，很方便宣传，对活动前的宣传很有帮助。 ③经过一段时间的前期宣传和对活动及合作伙伴的初步了解，眼科医院星科派专家在学校指定教室进行眼科保护和医院特色介绍专题讲座，让学生了解医院并回答问题。题，加深学生对眼科的理解。讲座之后可以进行问答环节。提高学生参与的积极性。奖品可以是折扣卡等。 ④ 适时冠名赞助学校活动。活动期间可开展趣味活动，并开设专区宣传医院，让学生了解最新护眼知识，效果显着。这是最好的宣传方式之一。 ⑤ 学校校园网每天都有大量的师生来访。在校园网显眼区域进行宣传，可以打开全校学生市场和教职工市场。利用学校的校园网，-2-宣传会达到意想不到的效果。 ⑥通过高校学生会的宣传，学生会在学生中享有盛誉。本次活动由高校学生会隆重推出后，一定会引起强烈而积极的反响。
三、活动安排：①。一天之内张贴海报和横幅，让师生了解本次活动的内容，开展时间，活动安排。 ②。将有眼科防护知识宣传品和海报
，在第二教学厅和第二教学门前广场展示。 ③。向学校申请大教室。医院将派专家进行眼科知识讲座，但我们将邀请全院师生参加本次讲座。 ④。讲座结束后，医院将组织专家为学生进行义诊，现场制作诊断病历。
4.文章本次活动的预算规划和预算：a。演讲场地申请及使用费：包括报告厅、教室申请，海报、横幅申请：概算：1000元。人员调动费用：包括维护场地秩序的人员和安排场地的人员。招贴画转让、学生会转让： 概算：700元 c：活动期间场地布置的材料与材料：包括横幅、招贴画、材料概算场地布置：800元
V.赞助说明： 活动名称：青岛理工大学关注眼健康公益活动详情： （1）本次活动经费由医院承担。负责人，A-3-方为活动的组织者，整个系列活动将由学院学生会策划、筹备、组织，确保整个晚会的顺利进行。作为一系列活动的赞助商，医院支持和鼓励学生会的工作。 （2）学校负责悬挂横幅和海报，以保证乙方的宣传效果。乙方有权查询甲方活动的进展情况，甲方必须如实报告。
（1）费用支付方式乙方：赞助费用由双方约定，同时签字并以现金结算。甲方：保证赞助费的合理使用，乙方可以监督资金的使用。
4.本次活动的作用总结：① 宣传效益：本次活动的影响对学校和医院来说都是前所未有的。迅速提高医院在学校的影响力，让学生对眼科知识的各个方面有立体的了解。而且宣传的针对性很强，同学们会很感兴趣，这次活动达到了预期的宣传效果。 ②经济效益：本次推广的公益活动将帮助医院走进学校师生。可以在一定时间内快速为医院提高业务效率，可以快速为医院开拓学校市场、增加校内客户提供基础。数量。 ③ 长远利益：本次活动为学校和医院提供了一个理想的合作平台，增进了学校和医院之间的交流和了解，增进了情感交流。本次合作的顺利开展，必将实现双赢。因此，它为双方带来了好处，并为未来的合作提供了基础。在此基础上，他进入我校进行长期视力检测和眼保健工作。
V.本次宣传团队：青岛工学院学生会外联部，学院党委领导，学院四团委直接指导，青岛工学院学生自治组织由大学生组成。 团队充分发挥了其作为外界、学校和学生之间的桥梁和纽带作用，
维护了各方利益。凭借丰富的策划经验，本次合作将在你我的共同努力下，长期真诚沟通，互利共赢，全力以赴实现此次合作！本次活动青岛理工大学对外联络部拥有最终解释权2011年10月16日-5-
医疗辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！我是**医疗事业单位的一名员工，现特向您递交辞职报告书。在这里，我略觉内疚，却也充满着一份感激和愉悦，我将在接下来的文章中详细阐述我辞职的原因与心路历程。
首先，我要感谢您和整个领导团队对我一直以来的关怀和支持。在我加入医疗事业单位四年的时间里，我得到了许多宝贵的成长机会和培训资源，使我逐渐成长为专业的医务人员。您的指导和鼓励让我坚定了为人民群众服务的信念，我深知为社会做出贡献的重要性。
然而，随着时间的推移和个人的成长，我经历了一段深思熟虑的内心旅程。这段时间，我不断反思自己的职业规划和人生目标。虽然我一直都知道医疗事业的伟大和光荣，但逐渐意识到自己更加热爱研究和创新领域。我对医学研究的热情日益增长，希望能够在更广阔的舞台上深入探索和拓展。
此外，医疗行业的工作环境和压力也是我辞职的原因之一。尽管我热爱我的工作，但接连不断的忙碌、长时间的值班和个人安全问题对我的身心健康产生了一定的影响。加之医患关系的日益紧张，使得我在职业发展和个人发展之间产生了犹豫和挣扎。
经过深思熟虑后，我决定选择离开医疗事业单位，以追寻我内心的另一个热爱和梦想。离职对我来说，并不是逃避和放弃，而是为了更好地发展和实现个人价值。我希望能够进一步深入研究领域，为人类健康做出更大的贡献。
在离职的决定上，我也曾纠结和犹豫。我了解到，医疗事业单位长期以来一直面临着医生不足的问题，社会对医务人员的需求非常巨大。我深知我离开后会对单位工作带来一定的影响，对病人的服务也可能造成一定的困扰。对此，我深感抱歉，我会尽最大的努力，协助单位进行顺利的交接工作，并确保没有任何人员空缺时才会正式离职。
最后，我再次表达对您和整个领导团队的感谢，感谢您给予我在医疗事业单位的成长机会和关心。相信未来，医疗事业单位会越来越好，为社会和人民群众的健康献力。作为曾经的一员，我也会继续关注和支持医疗事业的发展，做一位普通的志愿者，为人民群众的健康贡献自己的力量。
再次感谢您的理解和支持！
衷心祝愿医疗事业单位取得更大的成就！
此致
敬礼！
**
医疗辞职报告 篇5
2018年工作计划（分析）
学校近视防治活动概览：
近视已成为影响人类视力最常见的眼病。中小学生视力不佳现象呈上升趋势，直接影响中小学生身体健康和学习，其危害已引起社会各界的广泛关注。我市学生视力状况：
小学生、初中生、高中生、大学生多为近视，甚至很多学生不知道自己有眼疾，或不知道如何对待他们。在学校宣传预防近视活动的目的是保护中小学生的视力，普及眼保健知识。通过活动，可以找出中小学生近视的可能原因，找到矫正方法。保护当代中小学生健康。
现在我市校园里有医务室，但眼科诊所还是一片空白。通过宣传公益活动，如果有好的效果。可以与学校建立长期合作伙伴关系。并且今后还会继续组织近视防控讲座、晚会等。
我。本次护眼公益活动可行性分析：
1．贵院是一所诊疗技术独特、管理特色、近视激光手术先进、针对性强、满足广大学生视力矫正需求的专业眼科医院。 离我们学校很近，交通方便，就近就医、验光很方便。 2、学校近视学生多，学生集中。与电视报纸相比，校内宣传具有较好的成本效益，用最少的经费就能达到最好的宣传效果。公司品牌很容易获得知名度。 3 本次活动得到了学校领导的支持和肯定。规模空前。受到了全校师生的关注，在大学生中树立了良好的公众形象。
- 1①。一是在一天之内张贴海报和横幅，让全校师生了解本次活动的内容、开展时间、活动安排。
②.将有眼科防护知识宣传品和海报，展示在第二教学厅和第二教学门前广场。
③、申请学校大教室。医院将派专家进行眼科知识讲座，但我们将邀请全院师生参加本次讲座。
④．讲座结束后，医院将组织专家为学生进行义诊，现场制作诊断病历。等待。
4。文章本次活动的预算规划和预算：
演讲场地申请及使用费：包括申请报告厅和教室，申请放置横幅和海报：
预计预算：1000元
b．人员调动费用：包括维护场地秩序的人员和安排场地的人员。招贴海报、学生会动员：
预计预算：700元
c：活动期间场地布置资料资料：包括图纸横幅和海报、场地布置材料
预计预算：800元
V．赞助说明：
活动名称：青岛理工大学关注眼睛健康公益活动
活动详情：
（一）本次活动经费由医院承担，校场人员调动由学校负责，甲方为活动组织者，整个系列活动均由策划、筹备、由学院学生会组织，确保整个晚会的顺利进行。作为一系列活动的赞助商，医院支持和鼓励学生会的工作。 （2）学校负责悬挂横幅和海报，以保证乙方的宣传效果。乙方有权查询甲方活动的进展情况，甲方必须如实报告。
（1）费用支付方式
乙方：赞助费用由双方约定，同时签字并以现金结算。
甲方：保证赞助费的合理使用，乙方可以监督资金的使用。
四。本次活动作用总结：
①宣传效益：本次活动的影响对学校和医院来说都是前所未有的。迅速提高医院在学校的影响力，让学生对眼科知识的各个方面有立体的了解。而且宣传的针对性很强，学生会也很感兴趣。本次活动将达到预期的宣传效果。
②经济效益：本次宣传的公益活动将帮助医院走向学校师生。可以在一定时间内快速为医院提高业务效率，为医院快速打开学校市场。基础，并增加学校的客户数量。
③长远利益：本次活动为学校和医院提供了一个理想的合作平台，增进了学校和医院之间的交流和了解，增进了情感交流。本次合作的顺利开展，必将实现双赢，为双方带来利益，为以后的合作提供基础。在此基础上，他进入我校进行长期视力检测和眼保健工作。
V.宣传团队：青岛工学院学生会外联部，由学院党委领导、学院学生自治组织团委直接指导的青岛工学院学生组成. 团队充分发挥了对外、学校、学生之间的桥梁和纽带作用，维护了各方利益。凭借丰富的策划经验，本次合作将在你我的共同努力下，长期真诚沟通，互利共赢，全力以赴实现此次合作！
眼科医生离职报告
医院眼科医生汇报报告
医院离职报告
眼科爱眼日活动计划
眼科医生个人 举报
医疗辞职报告 篇6
篇一
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
辞职人：_______
日期：_________
篇二
尊敬的**领导：
我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家对我的`能力的报告任，使我得以加入**，并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家无微不至的关怀;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。
由于个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
篇三
尊敬的医院领导： 您好!
我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。
除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。
当您批准我的辞呈后，我就会离开医院，离开那么多同甘共苦过的同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我深思熟虑后的决定。
最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快!
医疗辞职报告 篇7
1.是因为原因接受了任命，而非因为目的--我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头医院协商，我对医院进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做职业经理人，并让他们每个人签了军令状，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心--大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们医院正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的--我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个职业经理人。
进入医院两个月后，在逐渐意识到医院过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，医院失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2.您需要的不是职业经理人，而是一个职业经理人助理或者执行副总
医院发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当医院十几、几十个人的时候，医院所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及医院的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是职业经理人，而是一个职业经理人助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个职业经理人的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们医院招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
实习完辞职报告集合13篇
写好岗位辞职申请书的关键是什么？本着认真负责的态度，我们要撰写辞职申请书，写辞职信是为了以后更好的入职其他企业。栏目小编为您搜集整理了“实习完辞职报告”的相关资讯希望对您有所启发，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
实习完辞职报告 篇1
在实习的第一天，我们首先迎来的是“安全教育”课。在会议室里，我们观看了老师给我们播放的影片，其中一幕幕或是由于安全知识的欠缺，或是由于个人粗心大意等原因而造成轻则受伤、重则死亡的一系列生产事故的镜头，深深震撼着我们的心，向我们久久敲着警钟！是的，生命可贵，以人为本，安全第一。“安全生产，切忌盲目操作。”
焊接，这是我接触的第一个工种，也是使我印象最为深刻的一个工种。
记得小时候，经常看到大人拿着一个含有墨色镜而形似瓜瓢的东西遮住脸，另一只手即拿着一个夹有铁棒的东西，把那铁棒在金属板上敲着敲着或拖着拖着，就会啪啪地发出耀眼的光。当时觉得挺好玩的，却不知是何理，只晓得他们是在焊东西。现经老师讲解后，知道焊接亦即是通过对金属进行加热或加热加压同时进行，把金属加热到熔化或半熔化状态，从而把金属连接在一起。我开始懂得那貌似瓜瓢的东西叫“面罩”，它可保护眼睛免受伤害，因为在焊接过程中会产生刺眼的.强光。而那“敲着敲着或拖着拖着”的动作叫“引弧”，这是电焊的第一步，那焊夹夹住的叫焊条，由焊条芯和药皮组成。而在引弧时，或“敲”或“拖”也是有学问的，当焊条是第一次用时，即“拖”，亦即“摩擦法”；若焊条以前被用过，在次引弧时，就需“敲”了。
由于小时候的疑团在这里得到了解脱，内心蛮是激动，已是跃跃欲试了。当然，我还是记得“安全生产，切忌盲目操作。”这句话，所以便耐着性子，先看老师示范。老师也象我小时候看到的焊工一样，用敲击法引弧后，不一会，便在金属板上焊出了一条直而均匀的熔池。我们看着，觉得挺简单的。在老师陈述焊接过程中应该注意的问题后，我们便开始练习了。由于焊接的过程火花飞溅，且有啪啪的响声，倒是吓倒了不少女生，而有些男生，昔日的英雄气概，在此时也会消失得无影无中。我本布衣，不求闻达于诸侯，凭着极大兴趣驱使下的那股冲动，从容地拿起了焊夹，装上焊条，脑海里浮现老师刚才示范的画面，引弧后，隔着面罩，只觉黑糊糊的，不知不觉便在铁板上焊出了一条熔池，拿开面罩一看，真吓了一跳：老师的熔池是直的，而我的是弯的；老师的是均匀的，。而我的是凹凸不平、粗细不等的。原来，焊接并不是我所看到的那么简单。不一会，老师便就刚才我们练习时所犯的错误，再次进行了讲解和示范，这次，我更用心去体会了。“一定要把握好焊条的力度、角度、高度和速度……”我揣摩着老师的这句话，结合自己先前的情况，多次练习，慢慢体会，终于有了感觉，速度，绝对不能太快。是的，感觉来自经验，经验来自积累！我们这工艺的作业是进行对头焊接，是电焊中最简单的一种。最后，我较早地完成了操作，当把作品送到老师面前时，他拍着我的肩膀说：“恩，不错！”在下班前，老师送给我们这么一句话：“用心说话，用脑做事！”面对多种多样的焊接工艺，这句话对焊接工人而言，最恰当不过，而对我们平时做人行事，也是大有启发。
是的，这一天我收获甚丰，除了掌握了电焊的基本操作外，还懂得了用心说话，用脑做事的道理；还有，在看老师示范时，不是看热闹，要看门道，这才是关键！
素闻钳工惊倒华工英雄无数，不知是有幸还是不幸，在实习的第四天，居然和钳工打上了交道。原来钳工是手持工具对金属进行切削加工，怪不得，其实简单的“手持加工”四字已足以吓倒我们。我们的操作是要将直径为22毫米的铁条加工成一颗标准的螺母，倒真有些不可思议。换句话说，钳工正是对个人毅力的考验、恒心的见证！在听老师差不多一个小时的讲解后，我们便各自取了铁棒，开始一天的工作历程。先是把长长的铁棒夹紧在台虎钳上，接下去的工夫，是把其一端面锉平。由于我比较喜欢手工方面的操作，一开始便充满劲头，不停地推着锉刀，其实如果掌握了运用锉刀的技巧，也不会很费力。锉完后，用锯子锯下10毫米的一段，再把另一端面锉平。之后便是画线，在其一端面画一个正六边形。弄好后，接着就是把六边形以外的地方给锉掉。就是这个“锉”便占去了我们大部分时间。流汗了，檫檫便是；手麻了，小息一会。总之，很期待着螺母的出现……
总的来说，钳工中画线一步是关键，其准确与否，直接影响工件的质量。正是由于我在画线时欠准确，导致在钻孔时把螺母孔给定位歪了。在工业操作方面，不得有丝毫马虎！
前两工种都是对机器进行操作，较为简单，后一工种即是数控。对这三个工种，我们是以小组为单位的，所谓团结就是力量，在这些工种里边，有我们分工操作的经历，亦有我们为编程而互相讨论的身影。在这里，我们的责任心得到了加强，团队意识也得到了提高。
说到铸造，在手工造型这一步最为讲究，所用工具也多，如秋叶用于修凹曲面，砂勾修深底部或侧面和勾出砂型中散沙用等等，在操作过程中，如果晓得何时何处该用何种工具，做起事来就事半功倍。
总之，其它工种也都使我们开了眼界、增了见识。
在这次实习中，给我留下最深印象的，莫过于老师们友好与和谐的态度。在次感谢他们一直以来对我们的悉心指导！
在实习时，我们都是一天一工种。我认为有些工种，如铸造，可加长半天或一天的是间，因为在其手工造型过程中，要求我们的操作是极其细致的，还有浇注后等它凝固也都需要好一段时间。而有些工种，如数车，一上午，老师就只要求我们熟悉数车基本操作，但这只须花去一个小时左右，其余时间我们便闲着没事了，直到下午再编一个程序便完了。如果其教学内容不变的话，一个上午就可以完成。
总之，我们在比别人更高的地方多修炼了十天半月，自此无论何时何地，都力争高人一等！
实习完辞职报告 篇2
我踏上前往公司的实习路途，满怀憧憬，心里充满期待。而在实习的日子里，我也得到了从未有过的收获和体验，但是，由于一些非常个人的原因，我不得不辞去这个实习岗位。
在这里，我想对公司和我的导师表达我的由衷感谢。感谢公司提供了这个实习机会，让我可以亲身体验企业的文化和氛围，得到了更加全面的培训和学习。感谢我的导师，他帮助我解决问题，开拓眼界，学会了许多新技能和知识。
然而，生活总是有无法预测的转变。由于个人因素，我不得不决定辞去实习生的职位，我希望得到公司的谅解。我知道，这对企业来说是一个小小的损失，但是我希望公司能理解和支持我的选择。
作为一名实习生，我同样意识到自己的不足之处。首先，我的专业需要不断的学习和探索，我懂得自己需要更多的实践经验和知识，而这也是我的未来职业发展的关键所在。其次，实习中的压力也让我认识到自己的能力还需不断提升，需要拥有更好的沟通和表达能力、更精确的态度和高标准的工作质量。
尽管我已经辞去了实习生的工作，我还是希望公司能够保持联系。我相信，无论如何，这次实习生的经验也是我人生旅途中难得的收获，也是我成长过程中重要的历程。
比起以往，我现在更加清楚自己的追求和目标，尽管实习结束了，但我仍然会继续学习和努力。我会坚定地前行，成为一个优秀的职业人士。
实习完辞职报告 篇3
大学实习生辞职报告
尊敬的贵公司领导：
您好！我是贵公司的一名实习生，很荣幸能够在这里度过一段宝贵的时间。然而，由于个人原因，本人决定辞去在贵公司的实习生职位。
在此，我特别感谢该公司给予我的机会和支持。通过这段时间的实习，我深刻地认识到了自己的不足之处，也得到了许多宝贵的经验和教训。在这里我要向您和公司全体员工表示衷心的感谢，同时也要向您道歉，因为我无法继续为公司做出更多的贡献。
首先，我非常感激公司给予我参加实习的机会。在实习期间，我得到了各位领导和同事的充分关心、指导和支持，使我能够快速适应公司工作环境，并且加深了我对企业文化的理解。这里我要特别感谢我所在的部门主管，他在我需要帮助时给予了我很多帮助，也给了我许多宝贵的建议，对我的实习生涯产生了巨大的促进作用。
然而，由于我个人的生活计划发生了变化，迫使我不得不辞去在贵公司的实习生职位。我深表歉意对于这个决定给公司带来的不便，但是我相信贵公司一定能够找到更好的人选，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢公司给予我的机会，我相信我所学到的知识和技能将会对我未来的发展产生重要的影响。 也祝愿贵公司一切顺利、再创佳绩。
此致
敬礼！
本人
20XX年XX月XX日
写在文末：
辞职时应该写具体的离职报告，表达感谢和歉意，同时说明个人的决定原因和离职日期，这样有利于留下一个良好的印象。同时离职报告还能让公司更好地知道员工的离职原因和不足之处，以便在以后做出改进。
实习完辞职报告 篇4
2、如何与人和睦相处，良好的进行沟通，是一名实习生必须要学会的。在与人相处方面，我一直坚信，诚实加真心，自尊与尊重他人，肯定不会被拒于千里之外的。首先和同事相处，我只是一个实习生，很多事情要多看多学，我所有的同事都是我的老师，前辈，工作过程中，怎么发挥团队的作用，协调内部关系，我学会的是尊重和礼貌。做为一名旅游人，直接面对的是顾客，你的一句话可以影响客人对旅行社甚至整个旅游的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，进而选择和你合作，是作为一名实习生所必须要学习的课程。人不免会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。
3、经过了1个多月的旅行社实习，使我们对旅行社的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，做旅游更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮助他寻求其他解决方法。
4、这次实习对我撰写毕业论文有很大的帮助。此次我的毕业论文是《后金融危机背景下我国旅游景区的发展对策》，需要对旅游景区的发展现状和目前的旅游供需关系有所了解，实习的过程正好可以亲身的去了解，这位我的论文撰写提供了不少素材和灵感。
以上是我的毕业实习报告总结书。我知道，实习只是一个接触社会的过程。通过这次实习，是我学习到了许多在学校学不到的知识，接触了形形色色的人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。
实习完辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我是一名大学生，在暑假期间来到贵单位妇女联合会实习。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和教训。但是，由于个人原因，我不得不提前离开实习岗位。在此，我向您递交我的实习辞职报告。
首先，我想对您和贵单位的支持和帮助表示感谢。在这次实习中，您们给了我很多机会，让我参与了许多活动和项目。这些经历让我深刻地感受到了妇女问题的重要性，也让我了解了妇女联合会在改善妇女权益方面所做出的努力和成果。我认为，这些经验对于我的成长和发展有着非常大的帮助。谢谢您们！
其次，我要说明我辞职的原因。在实习期间，我发现我对妇女问题的认识和理解还很浅薄，我需要更多的时间和机会学习与思考，以便更好地服务妇女群体。此外，我还需要更多的时间处理个人困扰和问题，以便更好地投入实习工作。考虑到这些因素，我认为提前辞职是比较合适的选择。
最后，我衷心地希望贵单位能够给予我理解和支持，如果有需要，我也非常愿意继续与贵单位的妇女工作保持联系并参与志愿服务。谢谢您们！
祝贵单位的妇女工作越来越好，祝您们身体健康、工作顺利！
此致
敬礼
实习生：XXX
20XX年X月X日
实习完辞职报告 篇6
大学实习生辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名实习生，受到您的派遣，有幸来到贵单位进行实习工作。经过一段时间的实习，我对贵单位高度认可，也与同事们相处的非常愉快。但是，由于个人原因，我不得不向贵单位提出辞职，希望贵单位能够理解。
我来自于一所优秀的大学，我们大学强调实践与理论相结合，非常注重学生们的实践能力。所以，在我大学的课程中，实习是必不可少的。也正是因为如此，我才有机会来到您的单位，体验到真正的职场环境，增强自己的实践动手能力。
在这段时间里，我履行了身为实习生的职责，并参与了实际项目的策划、制定、执行以及整个过程的客户交流，收获颇丰。同时，我的同事也非常友善和蔼，给我提供了很多帮助和支持，让我在这里度过了非常美好的一段时光。我非常感激领导及同事们的支持和信任，也感到象牙塔中的理论知识与实际操作相比，还存在很大的差距，这也是我选择实习的原因。
然而，近期我发现，我在学校一直关注的科研方向是我一直想要从事的工作，而且我认为在这个领域，我的未来会更加光明。因此，我决定辞去在贵单位的实习工作，回到学校继续专注于科研，虽然辞职确实有些遗憾，但我相信这样的决定对我的个人发展将是更加有利的。
通过这段实习经历，我获得了许多关于工作的有用经验，我的专业技能和职业素养都得到了全面提升，如果将来有机会，我希望可以再次回到贵单位工作。
在离开之前，我会如实地向下一任实习生介绍该项目的情况，以便新一批实习生能够更好地接续工作，并愿意向贵单位员工请假一天来回顾整个实习阶段的工作经验和过程，向大家表达我的感激之情。
最后，再次感谢贵单位对我的信任和支持，祝愿贵单位生意兴隆，员工幸福生活，攀登更高峰！衷心祝愿您们一切顺利、万事如意！
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
实习完辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的大学实习生，我很抱歉要向您提交辞职报告。在此之前，我想借此机会表达我对贵公司的感激之情以及我对这段实习经历的回顾和思考。
首先，我非常感谢贵公司给了我这样一次宝贵的学习机会。在这里，我学到了很多专业知识，也锻炼了我的实际操作能力和组织协调能力。这些经验对我今后的职业发展有着重要的意义。
其次，我也感激贵公司对我的帮助和支持。在整个实习期间，我的导师和同事都非常耐心地指导我，帮助我解决问题，让我感受到了一个团队的温暖和力量。这也让我更有信心和勇气去面对未来的挑战。
然而，我不得不考虑到一些个人因素。在我来到贵公司之前，我已经收到了一些关于我的学业和研究的好消息。这让我不得不重新考虑我的计划和未来。经过深思熟虑，我认为回到学校继续我的研究是更适合我的选择。
我知道我的辞职可能会对贵公司产生一定的影响和困扰，我很抱歉。但我也想向您保证，我会尽最大的努力来完成我手头上的工作，并尽可能地帮助公司顺利完成过渡和交接。我相信，我的离开不会给公司带来太多的问题和影响。
最后，再次感谢贵公司给我这样一次难得的实习机会，我会永远铭记在心。我对未来充满了信心和期待，希望有机会在不远的将来，与贵公司有更多的合作和联系。
顺颂商祺！
敬礼！
XXX
20XX年X月X日
实习完辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！我是您手下的一名客房实习生，由于个人原因，我不得不向您提出我的辞职报告。在此，我先向您表达我最真诚的感谢和歉意。
在这段时间的实习中，我深刻地体验到了酒店工作的艰辛和快乐。我从一名毫无经验的实习生慢慢地成长和适应，在工作中体会到了职业的素养和工作的方法。全部的一切都令我感到十分充实和满足。
然而，身体和心理的原因让我无法继续进行这个实习。这段时间，我发现在客房工作中需要保持一定的耐力和体力，以应对繁忙的工作和客人的需求。同时，客房工作也需要心理的承受力和应变能力，在面对突发事件时保持冷静和应对灵活。这些都需要长时间的练习和磨练，而我现在的身体和心理状况无法满足这个需求。
在未来的日子里，我会更加关注身体和心理的健康，为了更好地实现我的理想和追求。同时，我也感谢酒店人员对我的关照和指导，在我成长路上提供了帮助和支持。我会记住这段美好的实习经历，在未来的生活和工作中继续为酒店工作的事业贡献自己的力量。
最后，再次向您和酒店所有的员工表达我的真诚感激和歉意。请您同意我的辞职申请，并帮助我顺利离开酒店。
再次感谢！
此致
敬礼！
客房实习生
XXX
20XX年XX月XX日
实习完辞职报告 篇9
实习生的辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的实习生，非常感谢您给予我这次机会和支持。但是，十分遗憾的是，我不得不向您提出我的辞职申请。我深知这样做对公司和您的工作带来的不便和影响，但这是我必须做出的决定。
首先，我要感谢公司和你们对我的培养和关心。在这里，我学到了很多知识和技能，更深入了解了行业和企业。我也结交了很多好朋友，这些都将是我毕生难忘的经历。但是，我今天必须离开，不是因为公司有任何问题或者不合适，而是因为我个人的情况发生了变化。
近期，我的个人家庭情况发生了些变化，需要我回到家乡的原籍去照顾父母。知道这个决定会对公司带来的不便，我感到非常抱歉，但我还是决定了离开公司，回家去照顾我的父母。
在我离开之前，我要确保公司工作的过渡平稳。我不会立即离职，将在两周内完成我已经承担的工作，并尽量把我所掌握的知识及经验交给下一位实习生或新员工。我也愿意向您提供帮助，来保持公司的工作的顺利运转，并且让我的离开不会影响到公司正常的运作。
在这个机会，我也要谢谢你们的理解和支持。我希望我们这次分别将是良好的结束，而不是所有伤害和冲突。我衷心地感谢您给予我的机会和支持，也希望我们今后仍然能够保持良好的联系。
再次感谢您的理解和支持。
敬礼！
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
实习完辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司的一名客房实习生，非常感谢您和公司给予我这次实习的机会。在这里，我学到了很多实用的知识和技能，也收获了许多珍贵的经验。但是，由于一些个人原因，我不得不提前结束我的实习，现在我向您提交我的辞职报告。
首先，我对贵公司给予我的培训和指导表示衷心的感谢。通过这几个月的实习，我深刻地认识到了客房部的重要性和复杂性，学习了房间清洁和整理技巧，提高了应对突发情况的能力，也更加了解了提高客户满意度的方法。这些知识和技能会对我未来的学习和工作带来重大的帮助。
但是，由于个人健康原因，我不得不在实习期结束前提前离开，无法完成原定的实习计划。我深感抱歉和愧疚，但同时也请您理解我的处境，并给予我更多的教导和支持。
最后，再次感谢您和贵公司对我的关心和支持。我会继续努力学习，提高自己的能力和素质，为将来的职业道路做好准备。祝贵公司业务更加红火，工作顺利！
致礼！
客房实习生：XXX
日期：XXXX年X月X日
实习完辞职报告 篇11
叮咚，叮咚，叮咚……
午休时间給学生起鬧鐘的聲音，打破了公司乏味的寂静。我恍然醒來，呆呆地望著手機屏幕顯示的時間。這是我作為一名實習生的第128個工作日，也是我的辭職報告撰寫之時。
我坐直身子，揉揉睡眼，心情漸漸地沉重了起來。一場早已籌劃好的演講，充滿了文字和想象力的場景，硬是沒有被任何人理解和體現。我意識到，即使工作很努力，我的價值也很有限。
回首過去，我記得在我正式成為這家公司的一份子前，我對於公司的期望和熱情是捧在心口的。然而，我在這裡貢獻和收穫的程度，遠低於我預想的水平。
起初，我相信只需熬過一段時間，一切都會有所轉機。我拼命的讀書，努力的學習，擁有的技能和知識竭盡所能的奉獻在了這家公司，但是我總是回報了些微不足道的反饋回饋和對表現的淡淡稱讚。
這樣的結果對我來說是不能接受的，因為我的汗水與辛勞都不應該落空。我必須為此負責，保護自己的利益並抽身而退。
直到今天，我終於意識到我的成長和價值，不能流於尋常。我不能繼續在曠日廢時的公司度過我的青春，因為那樣會在未來給我帶來更多的悔恨和损失。
所以，我在此向公司提出辭職，也希望公司可以早日找到更棒的人才，為公司注入无私的熱情，創造出更美好、更富有內涵的前景。
最後，我想感謝一些已经成为我的导师和朋友的员工，他们在我工作的过程中一直提供了帮助和支持。这段时间的奋斗和努力，让我明白了工作的意义和价值，也让我对未来充满了信心，希望未来里的我可以在更好的平台上施展自己的才华。
实习完辞职报告 篇12
实习生的辞职报告
尊敬的xx经理：
您好！
自xx年入职实习以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
由于我个人原因无法继续任职销售经理一职。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售进度，经过一番考虑之后我决定辞去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对此我深表抱歉。我会在很短的时间内完成工作交接，减少我带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我！
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
实习生的辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是xx，来到xx这里一个与的事情，我记忆深刻，这次来辞职真的是非常的纠结，我是一名实习生，在这个里工作这段时间真的是让我记忆非常的深刻，我也知道自己的有了些事情要做好，哪些方面要努力，很多时候都是需要有一个好的心态去落实好的，很多事情需要一个过程，我认为不管是做什么事情都应该要有一个合理的心态，但是现在那种心态我没有了， 我认为自己不适合继续工作下去了，不然可能会影响到后续的工作，作为一名实习生我这方面的意识肯定是有的，所以我还是决定跟您提出辞职。
刚刚来到xx这里的时候我是非常好奇的，很是期待，对这里的一切都是陌生的，作为一名实习生我相信我是能够做好这一阶段的工作，我也是信心满满，有些东西就是需要经过不懈的努力才能够做到位的，现在这给我的感觉是根深蒂固，做好自己的本职工作这是非常有必要的，但是工作了一个月来我还是有了很大的转变，这跟我一开始想象的真是很大的差距，对于这份工作我现在真的是感觉自己非常得不适合，没有办法继续的工作下去，我认为这对我得我影响是非常大的，也让我在第一时间就保持了一个好的心态，我也相信我是能够解决好这些，当然现在我需要想的不是这些，是我应该怎么去就正好自己的心态，理性的辞职。
我一直都有在说服自己的继续工作下去，既然已经工作了一个月的时间为什么就不能继续坚持，但是后来转念一想，我这样想是不对的，这是对工作不负责，既然自己的没有心思继续工作下去了，那么平时做的工作也就不会用心，在xx这里讲究的就是工作用心，我连这一点都没有办法保证这肯定是不行的，对于这一点我是感觉非常直观，我相信我能够做好接下来的事情，保持好心态，落实好每一件事情，这是我对自己的一个规划，跟您提出辞职绝对不是我一时之间的冲动，我真的是感觉自己应该做好这些细节上面的事情，落实好相关的工作，保持好状态，这是对自己的负责，现在我也一直都在强调这一点，我会一步步的去做好这些，我相信我是能够稳定下来的，希望您能够理解我，我是抱着一个端正的心态辞职，我也会在接下来做好工作交接，望您给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
实习生的辞职报告
尊敬的各位领导：
您好！
工作虽然只有4个月，但是我发现了自己有很多不足。
毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙，虽然现在晚上还在上夜课，但离毕业还要2年，感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这4个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。
很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成小女孩吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝：拓展机械蓬勃发展！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
实习完辞职报告 篇13
尊敬的公司领导：
我是贵公司的实习生，在这短短的几个月中，我与公司的各位员工切身接触，受益匪浅，也备受照顾和关照。我在这里度过了充实难忘的时光，这对我的工作和个人生活都有着极为积极的影响和跨越式成长。
然而，我很遗憾地通知您，由于一些原因，我决定辞去我在公司的实习生职位。这是一件令人非常痛苦的决定，我希望您能够体谅我的处境，并接受我的辞职报告。
首先，我要感谢贵公司的领导和各位员工，特别是我的导师，他们帮助我熟悉了公司的各项业务，并提供了很多机会让我参与到项目中。这些经历让我极大地增长了工作经验和个人能力，受益匪浅。同时也让我对这个行业有了更加清晰的认识和理解。
其次，我必须坦诚地说明一些个人原因。我实习期间学到了很多东西，但同时我也发现了自己的弱点和劣势。我认识到我需要更多的时间和资源来学习和成长。因此，我认为我需要找到更加适合我的机会和环境，以此来实现更好的职业发展。
最后，我想再次表达对公司和各位员工的感谢和敬意。我对此次实习的经历非常感激，也为能够在贵公司工作而感到十分自豪。我对公司的未来充满期待和祝福，希望公司能够继续取得更大的成功和发展。
再次感谢您给我提供的机会和支持，希望公司的未来更加美好。
此致
敬礼！
实习生：XXX
20XX年XX月XX日