监理通知

监理通知(精华四篇)。

在我们所处的社会中，经常需要使用公告通知。发布通知公告时应注意时空差异性，好的通知公告范文应具备哪些结构呢？建议你保存下有价值的信息，希望能够对你有所帮助！

监理通知 篇1

各设区市民防局(人防办)，昆山、泰兴、沭阳县民防局(人防办)，各有关监理企业：

为落实《x省人民防空工程监理管理办法》(苏防规〔〕1号)文件精神，加强和规范人防工程监理工作，提高我省人防工程监理人员从业素质，省民防局决定x年继续开展全省人防工程监理业务考试，现就业务考试的有关事宜通知如下：

一、考试报名时间和方式

(一)报名时间：

第一批：x年2月20日—3月12日。

第二批：x年5月20日—6月9日。

第三批：x年10月9日—10月29日。

(二)报名方式：登录民防考务系统网上报名。

二、考试时间和方式

(一)具体考试时间、地点另行通知。

(二)考试方式：闭卷考试。

三、考务工作

(一)x年度人防工程监理业务考试共设置3轮，时间分别在3月、6月、11月;

(二)考试设置2个专业：土建专业和安装专业，应考人员可根据需要报考其中一项;

(三)通过业务考试的人员，发放盖有x省民防局印章的'考试合格证书。

四、其他事项

各民防局(人防办)请将此通知内容及时告知本市辖区内各人防工程监理企业。考务工作联系人：xxx，联系电话：。

x省民防局

xxxx年x月x日

监理通知 篇2

浅议建筑工程质量有效监督管理1 现阶段建筑工程质量监督工作的几个方面

现阶段，对建设工程质量阶段监督管理是从建设工程质量形成的先后顺序描述质量监管部门对其形成过程的各阶段质量行为和活动结果的监督管理，是以建设工程的实体质量是否形成为界线将其分为施工前的质量监督管理、施工中的质量监督管理和竣工后的质量监督管理三个方面，是实现全面、全过程质量监督管理思想的具体体现。

1.1 建筑工程之前的监督工作 主要是对有关设计、勘察文件审查的监督管理以及对设计、勘察单位的质量行为和活动结果的监督，重点放在对设计、勘察文件的审查监督把关上。一旦发现其违反有关法律、法规和强制性标准的设计和勘察文件，可以通过直接的经济处罚和法律制裁，使直接责任主体承担由其失误疏忽或有意所造成的质量责任。

1.2 建筑工程过程中的监督工作 施工中的质量监督管理应围绕三大部分的现场监督，开展事前、事中和事后巡回监督管理，三大部分即地基基础、主体结构工程质量和环境质量。在对工程质量的关键环节进行监督检查中，重点是地基基础、主体结构等影响结构安全的主要部位。现场实体质量的检查方式应采用科学的监测仪器和设备，提供准确可靠、有说服力的数据，增强工程质量监督检查的科学性和权威性。通过监督抽查，保证强制性标准的贯彻执行，保证建筑法律、法规和规范的贯彻落实，从宏观整体上把握建设工程质量和结构使用安全。另外，在加强程序管理的同时，必须加强技术控制。如何加强建筑工程质量监督的措施

2.1 建立健全建设法律体系 纵观发达国家成功的建设管理经验可发现，在发达的市场经济条件下，国家对建筑业的管理主要体现在完善建设法律体系上。健全的建设法律体系是建筑市场高效有序运作的根本保障，也是衡量一个国家建筑工程质量管理水平高低的重要标志。各国的建设法律体系一般包括基本法律、法规条例、规范标准三个层次。基本法律作为国家建设法律总则，具有最高法律效力；法规条例属于基本法律的实施细则，构成行政法规；规范标准由专业部门或专业协会、学会制定，具体结合不同专业特点，指导限定各种技术活动。

2.2 实行施工许可和使用许可制度 施工许可制度和使用许可制度是当前很多企业对于建筑工程质量微观管理的重要组成部分，比如德国、美国、新加坡等施工企业都是实行两种许可制度的代表国家。通过施工许可和使用许可的具体实施，既避免了不具备条件的工程项目盲目上马，给工程建设参与各方造成不必要的浪费；又杜绝了质量不合格的建筑工程交付使用，给国家和使用者合法权益带来不必要的损害。在这些发达国家，竣工验收由建设单位、承包商及中介机构负责完成，建设主管部门并不直接参与具体的竣工验收工作，也没有核验工程质量等级的任务，颁发使用许可证是在竣工验收之后。我国《建筑法》确立了施工许可制度和竣工验收制度，工程质量监督机构需要介入竣工验收并核验工程质量等级，笔者认为，借鉴国际通行做法，建立使用许可制度，已经成为大势所趋。本着“谁设计谁负责”、“谁

施工谁负责”的国际惯例原则，工程质量监督应由核验工程质量等级转变为监督竣工验收工作。

2.3 加强监理单位的管理

推进监理公司整体素质的提高，加强对监理单位的管理。监理公司在人才结构上要自觉进行调整，缺乏的人才要尽快补上去。监理公司应该是有综合能力的，应储备各种人才。在工程建造过程中，社会监督与社会舆论起到重大的主导作用，现阶段可以靠社会监督来推进工程质量诚信体系建设。市场经济既是法制经济，也是信用经济。加强对建设工程质量责任主体和有关机构的不良记录管理，建立工程质量诚信体系，提高各类市场主体的信用意识和信用水平，是市场经济条件下工程质量监督保证机制的重要内容。

2.4各方质量责任主体的监督

在工程项目建设中，参与工程建设的各方，应根据公家颁布的《建设工程质量管理条例》以及合同、协议及有关文件的规定承担相应的质量责任。

首先建设单位的质量责任。建设单位要根据工程特点和技术要求，按有关规定选择相应资质等级的勘察、设计单位和施工单位，在合同中必须有质量条款，明确质量责任，并真实、准确、齐全地提供与建设工程有关的原始资料。建设单位应根据工程特点配备相应的管理人员。建设单位应在工程开工前负责办理有关施工图设计文件审核、工程施工许可证和工程质量监督手续，组织设计和施工单位认真进行设计交底；在施工过程中应按国家现行业有关工程建设法规，技

术标准及合同规定。工程竣工后，应及时组织设计、施工工程监理等有关单位进行施工验收，未经验收备案或验收备案不合格的，不得交付使用。

其次勘察、设计单位的质量责任。勘察设计单位必须在其资质等级许可的范围内承揽相应的勘察设计任务，不许承揽其资质等级许可范围以外的任务和不得将承揽工程转包或违法分包。

然后施工单位的质量责任。施工单位必须在其资质等级许可的范围内承揽相应的施工任务；对所承包的的工程项目施工的质量负责；施工单位必须按工程设计图纸和施工技术规范标准组织施工，未经设计单位同意，不得擅自修改工程设计。在施工中，必须按照工程设计要求、施工技术规范标准和合同约定，对建筑材料、构配件、设备和商品混凝土进行检验，不得偷工减料，不使用不符合设计要求的产品。

2.5 严格内部管理，树立执法人员形象，严格工程质监人员的执法行为 要促使工程质监人员正确依法履行职责，即工程开工前由监理部门向开发建设单位递交工作联系卡，公布工程质监员姓名、岗位证书编号、业务职责，廉政纪律，以求得社会各界的监督、支持和评价。实行工程质监管理情况的定期书面汇报制度，努力做到监督记录制度化、规范化，即各专业质监员和所有监管工程管理人员，对于发现的重大问题必须立即报告，不得拖延，当日工作当日记，周末集中报送工程主管部门审查签署意见后反馈本人，月度工作要于当月末写成总结，以书面形式报送工程主管部门审查并对工作情况和有关问题签批意见，也可采取工程例会等各种载体发挥作用，使工程质监工作做到勤

检查、勤督促、记录及时、台账健全、考核到位，保证高质量工程的全面竣工。结束语

随着建设行政工作法制化的推进，工程质量监督机构在不断建立健全行政管理、技术管理和质量监督制度，严格遵循质量监督程序，充分发挥各方责任主体的主导作用，依靠先进的建筑施工技术、质量管理技术和信息网络技术，充分运用经济和法律手段监督管理工程质量活动，不断探索和实践适应新时期要求的质量监督管理新模式，建立起规范的工程质量监督管理制度。

监理通知 篇3

各有关单位：

为提高监理人员的业务知识水平和专业素质，满足监理市场的需求，根据交通部关于《公路工程监理业务培训管理办法》的有关规定，我站拟于20xx年10月中旬举办江西省第50期公路工程监理业务培训班，培训班将聘请由交通部指定院校长沙理工大学教师授课，培训成绩合格者颁发由交通部统一印制的'监理培训结业证书，现将培训有关事项通知如下：

一、培训对象及方式：

应具有工程相关专业中专以上学历，参加工作1年以上，年龄在60周岁以下专业技术人员。培训采取脱产集中面授方式。每期培训班时间为25个工作日。

二、培训要求：

为保证教学质量，每期培训班结束时，将组织学员考试，考试采取单人单桌闭卷的形式。学员在学习期间必须严格遵守课堂和考试纪律，认真执行考勤制度，服从组织单位的学习安排，违纪者将视情节轻重，给予批评，直到取消其培训学习资格。

请各单位根据工作实际需要，将参加培训的学员名单及职称证书或毕业证书于20xx年10月10日前务必报我站或太乙村培训中心审查，(报名回执见附表)为确保培训质量和效果，每期培训班名额不得超过90人。

三、培训费用及相关事宜：

1、每期每人培训费1850元/人，食宿统一安排，费用自理。

2、每人须交二寸免冠正面照片1张。

3、报到时须带身份证。

4、我站联系人：黎燕

联系电话： 传真：

特此通知。

20xx年九月二十六日

监理通知 篇4

工程监理中标通知书吴忠市平安建设监理有限公司: 宁夏早康枸杞股份有限公司的 5000 吨 GMP 枸杞干果精加工项目 生产车间工程 (建设地点：中宁县新堡镇宁新工业园区 1#园区，结构/层次框架：上、下两层，报建规模：7922.88 ㎡ ，项目总投资 额：

4191.8 万元)于 年 3 月 20 日开标后,经评标委员会评审, 我单位研究决定并报招投标监督机构备案,确定你单位为中标人。

(1)中标建设规模 肆佰捌拾万元 ，监理费为人民币(大写) 元(? 肆万 元) 。

(2)中标监理业务自 2015 年 4 月 1 日开始实施，至 2015 年 9 月 30 日完成。

(3)注册总监理工程师为 李明 号 64000906 。

，专业 工程 ，证招标投标监督管理部门敬告：

1、根据《招标投标法》第四十七条规定，招标人确定中标人之日起 15 日内， 向招标办提交招标投标情况书面报告。

2、根据《招标投标法》第四十六条规定，招标人自发出中标通知书之日起 30 日内，招标人和中标人应当按照招标文件和中标的投标文件订立书面合同;招 标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

3、根据市政府 41 号令第二十三条规定，自工程监理合同签订之日起 15 日内， 将工程监理合同送合同管理部门备案。招标单位：

(盖章) 负责人：

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招募通知(精华十四篇)

经过幼儿教师教育网的认真筛选和归类这篇“招募通知”呈现出更好的质量，以下内容仅供您在工作和学习中参考不得外传。在大家的日常工作生活中，随处可见公告通知的身影。公告通知是相对严肃的一种工作文体。

招募通知(篇1)

2010年广州亚运会火炬传递活动

湛江站志愿者招募通知

2010年广州亚运会火炬传递活动，定于11月1日将湛江站为第十七站。广东海洋大学理学院科创实践部承办了此次活动的理学院志愿者招募工作。为宣扬“友爱，奉献，互助，进步”的志愿精神，现需招募我院84名志愿者，其中包括70名维持秩序及后勤工作的志愿者和14名火炬接力点的火炬手指引工作的志愿者！具体事项如下： 一，活动主题：迎接亚运会，创造新生活

二，招募对象：理学院大一至大三的学生

三，报名条件：

（1）维持秩序及后勤工作的志愿者

思想觉悟高，道德素养良好，身体素质良好，态度热情，责任心强，具有较强的沟通能力

（2）火炬接力点的火炬手指引工作的志愿者

思想觉悟高，道德素养良好，身体素质良好，五官端正，形象好，气质佳，男：身高175cm以上，女：身高165cm以上，态度热情，责任心强，具有较强的沟通能力。四，报名方式：

请填写好纸质版《2010年广州亚运会火炬传递活动湛江站志愿者报名表》，各班班长收齐后，于10月15号晚上18：30交到西十大院，汇总表的电子版于15号晚上18：30前发送至科创实践部邮箱：gdoulyshsj@，汇总表电子版下载地址：dgoulyshsj@,密码：lixueyuan，有疑问请联系科创实践部委员 黄庆勋：***（68）

理学院科创实践部

2010/10/14

招募通知(篇2)

一、报名条件

年满18周岁以上，70周岁以下，身心健康（能长时间站立或行走）；具有爱心、责任心并自愿服务，乐于奉献者。

二、工作要求

定时或不定时来院服务，服务当天能连续工作3小时及以上，一年至少提供30小时服务，并能自觉遵守仁怡志愿者管理办法。

（一）服务内容（可单选或多选）：

1. 门诊大楼咨询台，接受咨询，解释流程；

2. 门诊各楼层协助患者使用自助机等（自助挂号、付费、打印化验单、检验单等）；

3. 维持候诊区（挂号、交费、取药）秩序；

4. 流动服务：为问询求助、身体虚弱、行动不便的病人提供引导、搀扶等服务；

5. 输液室服务病人；

6. 彩超或胃镜室服务病人；

7. 护送病人入院；

（二）服务时间：冬令时：上午7:45—11：30，下午13:15—16：00；夏令时：上午7:15—11:00，下午13:45—16:30。服务期间不迟到、不早退，如遇特殊情况无法前来，请提前一天电话告知。

三、志愿者权益

1.“仁怡”志愿者为长兴县人民医院志愿服务期间，在本院就诊，凭发票报销普通门诊挂号费自负部分（服务满30小时以上者）；预约专家门诊或办理住院享有优先权。

2. “仁怡”志愿者上午当班连续满3小时及以上，由志愿者管理办公室提供免费午餐一份。

3.“仁怡”志愿者管理办公室为每名志愿者提供一份人身保险，呈保志愿者上下班及当班期间发生伤害人身的意外事件。

4.“仁怡”志愿者管理办公室每年为志愿者举办一次联谊活动，搭建志愿者交流平台。

5. “仁怡”志愿者（除本院职工）每一期（一年）服务满50小时，可在本院领取免费体检劵一张（体检套餐由医院指定）。

四、奖酬方法

志愿服务者为无酬活动，院方将不支付任何形式的货币奖励，但对于长期支持医院工作的志愿者，将进行适当的精神奖励，具体如下：

1.服务奖：一年服务满200小时者

2.服务楷模奖：一年服务满300小时者

3.服务先锋奖：一年服务满400小时者

4.服务精英奖：一年服务满500小时者

5.卓越贡献奖：自入队起，服务满1000小时者

6.终身功勋志愿者奖：自入队起，服务满5000小时者

五、志愿者培训方式及内容

（一）内容：志愿服务相关要求及法律法规，门诊各楼层功能和医院环境介绍、志愿服务理念和技巧、常规的安全与火警防护，院内感染及基本医学防护，突发事件应对等。

（二）方式：集中授课、以老带新、现场实践等

六、报名地点、时间、方式

（一）地点：长兴县人民医院门诊大楼二楼志愿者管理办公室

（二）时间：全年工作日期间均可

（三）报名方式：现场报名、电话报名

（四）报名提供资料：一寸照片一张、有效身份证明的原件

（五）报名及咨询电话

七、申请程序

申请人提出注册申请，填写长兴县人民医院“仁怡”志愿者申请表。对申请人情况进行核实，面试合格后，申请人参加志愿者组织开展的志愿者培训，领取《仁怡志愿者服务管理手册》、工作服，在长兴县人民医院门诊部和志愿者管理办公室的管理下参与志愿服务活动。

招募通知(篇3)

50周年校庆志愿者招募公告

2012年9月，我院将举办建校50周年庆祝活动。志愿者是办好我院校庆50周年的一支重要的工作力量，是师生参与校庆、奉献校庆和共享校庆的重要渠道，更是展示我校良好形象的重要方面。为了组建一支热情、规范、高效的志愿者队伍，保障校庆50周年各项工作的顺利开展，现面向全校学生启动校庆50周年志愿者招募工作，具体通知如下：

一、招募对象

本校在校学生

二、服务内容

校庆志愿者负责学校层面校庆活动期间的志愿服务工作，由院团委负责招募、培训、总体协调指挥，围绕校庆要求具体开展工作。志愿者被录用后，学院将组织开展多方面的培训。在校庆活动中，志愿者主要从事礼仪服务、接待、会议引导、会场服务、校园参观、活动咨询、晚会服务等工作。

三、招募条件

1.思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃;

2.热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献;

3.文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕;

4.热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作;

5.口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通;

6.党员、学生干部等有社会工作经验者优先。

四、招募原则

公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。

五、招募数量

本次面向全院共招募500名志愿者。

六、招募办法1.个人申请

有志愿参加校庆服务活动的同学，请到学院团委网站的“文件资料”栏中下载《50周年校庆志愿者招募报名表》，并于5月14日前将填写好的表格交至大学生志愿服务中心或二级学院分团委处，耐心等候初选通知。2.初选

各志愿者分会在分团委的指导下对报名的志愿者进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。经志愿者分会所属二级学院分团委书记签署意见后，各志愿者分会将推荐志愿者信息汇总表（电子版）和《报名表》（纸质材料）以系为单位于5月22日前统一报到大学生志愿服务中心。3.学校选拔

6月10日前，学校将组织人员对各系推荐同学进行面试。通过面试者，即正式录用为校庆志愿者，面试结果将在院团委网站进行公布。

七、名额配臵

1、选拔采用差额选拔的方式

2、个人申请阶段没有名额限制，自由报名

3、经过初选阶段，各院（系）按一定分配数额上报人员名单，具体名额要求为各院（系）上报人员占本系2011级学生总数的15%--20%.4、经过学院的面试选拔，最终确定500名校庆志愿者。

八、志愿者培训和管理

1.培训时间： 9月6日-9月15日。

2.培训内容：志愿服务公共基础知识，包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等;院史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等;志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等;医疗急救、安全常识等。

3.培训方法：集中培训，培训公共基础知识和校史校情;专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识;模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。4.志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、院团委以及有关部门集中安排和管理;日常管理与工作安排，由院团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。

5.在校庆工作期间，学校将统一为本次校庆志愿者提供专门的工作证和工作服装。附件：

1、50周年校庆志愿者招募报名表

2、校庆志愿者信息汇总表

共青团常州信息职业技术委员会

二零一二年四月二十六日

附件1：

50周年校庆志愿者招募报名表

附件2

校庆志愿者信息汇总表

招募通知(篇4)

青年志愿者服务是市场经济条件下一项重要的社会服务形式。它以志愿参与、服务社会、弘扬新风、帮助他人、完善自己为宗旨，是新时期广大青年锻炼成长、提高素质、全面发展的有效途径。目前，青年志愿者服务活动已成为共青团组织一项长期进行的、不可缺少的工作，为了使我校的青年志愿者服务活动持久地开展下去，本学期团委决定招募一批青年志愿者，以充实加强我校青年志愿者服务队伍。

一、招募对象：

全校同学

二、选拔制度

1、参加青年志愿者服务队遵循自愿原则。

2、参加青年志愿服务队必须书写申请书。

3、经考察合格者，须参加入队仪式，宣誓后方成为正式队员。

三、注册志愿者基本条件：

1、年满14周岁。

2、具有奉献精神。

3、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

4、根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。

5、遵纪守法。

四、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

注册志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。

经过审核吸收为马高青年志愿者服务队的成员，将统一上报马站镇团委，进行注册登记，发给青年志愿者服务证件、纪念章等，成为注册志愿者，将享受相应的权利，尤其是能优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务等。

五、马站高级中学青年志愿者服务队将下设弱势群体服务小组、环保小组、一帮一结对小组等三个小组。以小组为单位，在学校、社会范围内开展志愿活动。

五、马站高级中学青年志愿者服务队将秉承“让爱心永存校园，用真情奉献社会”的活动宗旨，坚持“团结、热情、踏实、创新”的基本工作作风，打造“用我们的行动来证明我们的爱心”口号。

六、报名时间：11月25日——12月2日；

向本班团支书报名（递交入队申请书）。

来吧！马高学子，伸出你的双手，献出你的爱心，树起一座丰碑！

马站高级中学团委

2003-11-24

招募通知(篇5)

社区志愿者招募公告

为更好地发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，共建幸福、温馨的大敦社区，大敦村文体活动服务中心现公开招募热心于志愿服务事业的组织和个人，吸纳更多的爱心人士及组织加入到志愿服务中来，参与志愿服务，组织志愿服务，在提升个人志愿服务能力的同时，亦为社区、为社会作出贡献。

服务职责：

1.参与服务站的相关培训活动（内容包括：人文科学、心理学、伦理、老人残障人士护理、家庭探访等）；

2.关心空巢老人、残障人士日常生活，定期参与服务站组织的各类扶老助残活动，丰富空巢老人、残障人士的精神文化生活；

3.建立电话联系、互助娱乐、生活帮扶、定向陪伴等志愿服务；

4.协助服务站开发开展以“居家服务”和“社区服务”相结合的扶老助残活动。

招募要求：

1.大敦社区内的具有中华人民共和国合法身份的群众，身体健康；

2.有爱心，热情、大方，有奉献和服务精神；

3.有一定的空余时间参与志愿活动。

相关活动：“爱心牵手”助残活动、“空巢满爱”扶老计划、爱心茶馆等。报名方法:

热心人士请于上班时间亲临大敦村文体活动服务中心前台咨询、报名。亦可致电中心热线进行咨询。

大敦文体活动服务中心

2011年10月25日

招募通知(篇6)

1．岗位描述：

学校工作繁杂，有许多工作需要同学们爱心帮助，比如，校园环境卫生保持，为低年级班级送水，校园安全监护，校园公物保护等等，如果你发现校园内有一些工作还没有人做，你又特别想为学校做贡献，那就到德育处提出申请吧！学校会把这个责任交给你。你也可以组织有相同兴趣的学生和你一起做好这份工作。学校将监督和指导你的工作。学期末，对成绩突出的小组进行表彰。

作为一名少先队员，为了红领巾的荣誉，赶快行动起来吧，和小伙伴商量一下，看看自己能为学校做点什么贡献，赶快到德育处申报吧！

2．招募要求：

（1）年龄适合所选工作，不计得失，有奉献精神的少先队员；

（2） 能吃苦耐劳，工作踏实，勤奋，细致，认真。

3．招募程序：

（1）找小伙伴商量，选择力所能及的工作，组织队伍。

（2）到德育处领取申请书，和小伙伴一起将申请书（说明加入理由）填写完整，由班主任签名后，交德育处备案。

（3） 经批准后，由德育部门开展活动，接受学校的监督指导。

爱心活动小分队申请书

招募通知(篇7)

城市建设学院学生会

青协志愿者招募活动策划书

青工部

一、活动主题：

1.主题为“志愿者，在行动！”为了响应校团委的号召，招募自愿为各种活动提供无偿服务的志愿者，为青协组织人员力量，更好地为各种活动提供志愿服务。为有爱心并且愿意锻炼自我的学生提供机会，给他们一个发挥的平台培养大学生的责任意识和奉献精神。

二、活动时间：

11月12日至11月16日

三、活动地点：

城建大一各个教室

四、活动对象：

大一全体学生

五、活动内容：

1.报告院领导审批；

2.写好活动策划，强调要点及要求；

3.先由部长向全体成员介绍志愿者知识，再在活动时间由青协成员向有志愿 加入的学生详细解答；

4.各个助理在班级进行宣传，在班级进行招募，疑难解答；

5.招募工作结束后，统计整理志愿者人数及详细的联系方式并上报校青协。

六、活动注意事项：

1.组织严密，切实做好宣传招募工作；

2.规定时间内，认真做好活动的各项工作，保证活动地点有人留守；

3.招募时，服务态度要热情，认真耐心解答各种问题；

4.注意自己言行举止；

5切实做到志愿加入，不要哄骗、强迫他人；

6.统计信息需细心，切实保证信息的准确，便于联系。

城市建设学院学生会青工部

2012年11月5日

招募通知(篇8)

辖区朋友们：

社会的进步离不开文明，文明的社会离不开志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

为了不断壮大志愿者服务队伍，提高服务水平，拓展服务领域，扩大志愿者服务覆盖面，我们呼吁广大热心公益事业，自愿贡献个人时间和精力，为社会和他人提供服务和帮助而不求回报的人们加入到志愿者队伍中来，在服务社会、服务他人的同时，提高自我，发展自我。

一、志愿者要求：真诚，有责任感并乐于助人，组织纪律性强，自愿为社会和他人提供服务和帮助。

二、志愿者招募条件：

1、年龄18周岁以上(18周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参与服务);

2、热心公益事业，不怕困难，具有奉献精神;

3、思想品质优良，无不良嗜好，无违法乱纪行为;

4、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质，根据自身愿望和条件选择一个或多个志愿服务项目，具有从事志愿者服务工作的时间和精力。

三、报名注册方式：采取个人报名或是单位组织的方式。

赠人玫瑰，手有余香。如果您有仁爱之心，如果您有助人之愿，如果您有时间精力，那么请加入到我们志愿者行列中来！用您的双手扶弱助残、用您的智慧服务社会、用您的热诚抚慰生命，用您的行动传播爱心！让我们为社会的文明进步作出自己最大的贡献！

招募通知(篇9)

广州亚运会志愿者特别招募公告

第16届亚运会将于2010年11月12日至27日在广州举行。为做好我市亚运会志愿者的选拔工作，现特别招募广州亚运会亚运旗手与亚运礼仪数名。

一、服务时间：暑假

二、报名条件：

1、自愿参加广州亚运会志愿服务；

2、亚运旗手，男，180cm以上；

亚运礼仪，女，165cm以上；

3、体貌较好，无异味。

4、遵守中国法律法规；

5、能够参加赛前的封闭培训及相关活动；

6、能够在赛会期间承担相应岗位职责，在广州亚组委安排的时间和岗位全程服务。

三、工作待遇和保障：

亚组委将为志愿者提供工作制服装备、市域范围内的免费公共交通服务及工作期间的餐饮、人身意外伤害保险。赛事举办地以外的赛会志愿者，自行承担从居住地到赛事举办地的往返交通费用，在赛事举办地的住宿费用和在工作期间以外的餐饮费用。

注：请各团支书尽快公告在班级传达，有意者请下载《广州亚运会志愿者特别招募报名表》将相关信息填好，于2010年6月21日（星期一）中午12点前发到理学院组织部邮箱（lixueyuanzuzhibu@）。

负责人： 梁干兴***/680763

理学院团委组织部

2010年6月19日

招募通知(篇10)

关于……………….

学生会记者团招募活动的通知

为提高广大同学的写作能力和自我素养，展现我院当代大学生的优良风貌和文学素养，进一步突显人文与社会科学学院的人文魅力，人文与社会科学学院学生会特成立人文记者团，并于近期进行招募。

一、主办单位：……….团总支

二、承办单位：…………学生会

3、 时间：3月9日至3月16日

四、活动对象：…………….2012级、2013级在校生

五、报名办法：

（一）报名者将个人信息以电子稿形式于3月14日前发送至……………（也可将个人信息以纸质形式交于本班班长，由班长交给编辑部干事）

六、部门规模

纳新期间招收纳新成员若干名，组成院人文记者团，属院学生会下属部门，由院学生会编辑部直接负责。经过一系列的培训和考核，人数将控制在4到6人之间。

七、纳新要求

（1） 有强烈的责任心和学习欲望；（2） 热爱摄影和写作，有扎实的写作技巧；（3） 掌握基本的办公自动化工具，具有快速的电脑打字速度。

……………….学工办、团总支

二〇一四年三月八日

招募通知(篇11)

扬州有我

---扬州国际马拉松比赛志愿者招募

一、活动背景：

今年4月24号扬州将举办一年一度的中国鉴真国际半程马拉松比赛,同时大学生又是最活跃的社会群体，作为扬州大学的学生，我们当然要尽出自己的一份力量，展现扬州大学生的风采，所以本协会将会组织志愿参加活动的人集体报名去当志愿者。本协会一直以“立足校园

面向社会”为协会活动的立足点，以服务为宗旨。此次活动是我们接触社会，服务社会的良好机会。

二、活动主题：扬州有我

三、活动目的：

1、为参加本次比赛的国内外参赛选手提供力所能及的服务

2、为本校学生提供接触社会，服务社会的机会

3、让更多的人了解扬州鉴真国际半程马拉松赛，了解扬州文化

4、展现扬州大学生风采

四、活动安排： 1、3月17日在本协会内部完成志愿者的招募 2、3月21日（星期一）晚自习由宣传部进班级在10级班级进行宣传

五、活动备注：

1、此次活动由唐梦碧，张宇同学为总负责人

2、志愿者应仔细阅读报名表上的“志愿者守则”，并自觉遵守。

3、参加活动的志愿者要如实填写本协会分发的志愿者报名表

4、参加本次活动要进行一定的培训，培训时间主办方会尽量选择课余时间，希望大家准时参加

5、主办方将视情况进行志愿者的筛选，希望各志愿者在参加培训时要有始有终，积极热情，展现本校学生风貌。

园艺与植物保护学院

青年志愿者协会

2010/3/16

招募通知(篇12)

广大市民朋友们：

社会的进步离不开文明，文明的社会离不开志愿者奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。志愿服务是一种无私奉献价值观念的体现。志愿服务活动是社会发展和时代进步的需要。为倡导社区志愿服务行动，发挥志愿服务者的力量。

一、招募的基本条件：

1、社会各界爱心人士，身体健康，能吃苦耐劳;

2、热心社会公益事业，具有奉献精神，志愿无偿提供人道服务，不计报酬;

3、遵纪守法，品行良好，诚实守信;

4、积极参加社区各类志愿活动。

二、享有的'基本权力：

参加社区志愿者的培训活动;

获得从事志愿者服务活动相关的宣传资料和证明材料及必要的工作条件;

工作优秀者可获得社区志愿服务先进工作者;

有志愿加入和退出志愿者组织的自由。

三、从事的主要工作：

志愿者根据社区居民实际需要和城市精细化管理的需要，协助社区围绕精神文明建设开展各项社会公益宣传、传播志愿服务精神、公益服务、爱心救助、心理疏导、应急救援、健康关怀、环境保护、筹资捐募、社区服务、为孤、老、病、残、困等弱势群体提供救助、服务和咨询等活动，关注留守儿童成长，协助社区开展丰富多彩喜闻乐见的文体活动。

人生因奉献而精彩，社会因关爱而和谐。让我们踊跃参与到社区志愿者招募行动中来，汇聚起爱的力量，为更多需要帮助的人们撑起一片蓝天，共创和谐社区、共享美好生活!

招募通知(篇13)

湖南工业大学2011年大学生暑期“三下乡”

各校区团工委、各学院团总支：

为引导广大青年学生在社会实践中认真学习实践科学发展观，深入了解基本国情，进行正确的社会观察，以不断提高学生综合素质，促进学生全面发展，今年校团委将继续组织开展我校大学生暑期“三下乡”社会实践活动。现在我们准备在2011年夏天为学校的社会实践服务队招募志愿者。有关事项如下：

1、 服务地点：株洲市炎陵县湖南工业大学社会实践基地

2、 服务时间：2011年7月7-15日（计划时间）

3、 招聘面试时间：2010年6月25日（周六）上午8:30至18:00。

4、 面试地点：河西校区二食堂三楼大学生创业培训教室（活动中心旁）

五、服务队简介及招募人数：

1、“四化两型”宣传服务队：政治素质高，对湖南“四化两型”建设的内涵及相关理论有较深的理解和认识。（4人）

2、农村基础教育调研服务队：通过调研等方式了解农村基础教育的问题，经过讨论研究提出改善建议，以调查报告的形式提交当地主管部门参考。（4人）

3、农家书屋调研服务队：通过调研等方式了解农村农家书屋的开设情况、发挥的作用、存在的不足，经过讨论研究提出改善建议，以调查报告的形式提交当地主管部门参考。（4人）

4、大学生关爱农民工子女服务队：依托乡镇活动场地为留守的农民工子女开展学业辅导、亲情陪伴、自护教育、文体活动、爱心捐赠等志愿服务（5人）

5、保护母亲河服务队：通过调研等方式了解炎陵县中村乡水资源利用情况、污染情况，经过讨论研究提出改善建议，以调查报告的形式提交当地主管部门参考。（4人）

6、文艺演出服务队：精心编排一批基层人民群众喜闻乐见、贴近基层生活实际的文艺节目到农村巡回演出，能歌善舞，有较多的舞台表演经验。（16人）

共青团湖南工业大学委员会

2011年6月21日

招募通知(篇14)

关于征集青年志愿者的通知

各团支部：

为更好地开展水务集团青年志愿者服务队的活动，扩大青年志愿者服务行动的参与面，进一步加强青年志愿者队伍的组织建设和规范管理，逐步形成青年志愿者服务的有效运行机制，引导青年职工争做优秀企业公民，使志愿者行动在集团公司对外服务和企业精神文明建设中做出新的贡献。团总支决定在广大青年职工中征集志愿者，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容，以“创先争优”为旗帜，继承中国青年志愿者的伟大思想，反映社会进步和时代发展的要求，丰富和发展青年志愿者的精神内涵，为集团公司志愿者服务活动建立平台，营造良好的氛围。

二、组织机构

绵阳水务集团青年志愿者服务队是在集团公司团总支领导下，在绵投控股集团志愿者服务总队指导下，围绕我市志愿者工作和城市供水服务工作，开展经常性的志愿者服务和实践活动的组织。

公司团总支指派团干部具体负责各项志愿服务活动的方案制定、人员组织、行动落实和评比表彰等工作。

三、志愿者招募

1、招募对象：集团公司35周岁以下的青年职工（不含现有的志愿

者成员）。

2、志愿者基本条件：（1）必须具有志愿和奉献精神；（2）具备参与志愿服务的热情和基本素养；（3）能淡泊名利，尊重受助对象；（4）遵守志愿者组织规定，严于律己，服从组织分配，遵纪守法；（5）诚实守信，有乐观向上的生活态度，有包容和团结精神。

3、招募程序：（1）通过自我推荐报名注册；（2）通过团支部推荐报名注册。凡志愿加入志愿者服务队的青年职工，填写《绵阳水务集团青年志愿者报名登记表》（表格附后），报至集团公司党群工作部，经资格审查后，予以登记注册。

四、志愿者服务项目

绵阳水务集团青年志愿者服务队服务项目包括：

1、城市供水服务；

2、志愿献血服务；

3、关爱社会弱势群体；

4、文明劝导服务；

5、其他志愿者服务活动。

五、要求

各团支部要高度重视志愿者服务工作，广泛动员，认真做好志愿者征集组织工作。团总支要进一步梳理和完善志愿者队伍，建立健全志愿者档案，加强志愿者队伍的管理。同时，不断拓展志愿者服务队的服务内容和形式，经常性组织志愿服务活动的开展，有力推进公司精神文明建设迈上新台阶。

附件：

一、《绵阳水务集团青年志愿者征集倡议书》

二、《绵阳水务集团青年志愿者报名登记表》

二0一二年四月十八日

附件一：

绵阳水务集团征集志愿者倡议书

青年职工们：

有一种精神叫奉献；有一种责任叫志愿。“志愿者”是一个美好的字眼，她的背后，承载了奉献与快乐，付出与成长。也许我们并不熟悉，但只要您关注这份倡议书，我们就会有心灵的感应。因为每个人都不会拒绝关爱与帮助；每个人都期望被认可。而这，正是志愿服务工作的意义所在。

集团公司成立了青年志愿者服务队，为有热情有爱心的人提供服务社会、温暖他人的平台，现面向集团公司全体青年职工征集志愿者。如果您有仁爱之心，如果您有助人之愿，如果您有时间精力，那么请加入到我们志愿服务行列中来！志愿服务的天空非常广阔，志愿服务的事业大有作为。您的力量无论大小，时间不计长短，只要心中有爱，就能涓滴成海，众木成林！

青年朋友们，请积极行动起来，在奉献、友爱、互助、进步的志愿者旗帜下汇聚集结！用您的双手扶弱助残、用您的智慧服务社会、用您的热诚抚慰生命，用您的行动传播爱心！您的加入，将会使志愿服务行动多一份希望，多一份力量，多一份辉煌！您的加入，将会让您更能体验人生价值、体会人间温情！让我们用爱去谱写奉献的乐章，用心灵去传唱爱的故事，用行动去创造绵阳水务集团青年志愿者服务队更美好的未来！让我们为社会的文明进步作出更大的贡献！

绵阳水务集团青年志愿者服务队

二0一二年四月十八日

监理评估报告精华5篇

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？你可以读一下小编整理的监理评估报告精华5篇，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

监理评估报告 篇1

大洋彼岸二期一组团3#楼

节 能 专 项 工 程 评 估 报 告

编制:

审核:

湖北南方监理有限公司

年月日

一、前言

本报告根据国家监理规范及省市建管部门有关规定，在单位工程施工完毕后，由监理公司对施工质量提出监理评估报告。

二、工程概况

2.1参建单位

建设单位：武汉鸿亚假日置业有限公司

设计单位：浙江安居建筑设计院

监理单位：湖北南方监理有限公司

施工单位：武汉常博建设集团有限公司

大洋彼岸二期一组团2#楼建筑节能工程于年月日开工，年月日完工，该工程建筑面积6050平方米，结构类型为框架十一层，现已按照合同约定内容、设计施工图及设计变更内容全部施工完毕。

三、评估依据

3.1浙江安居建筑设计院出的图纸及有关设计变更通知单；

3.2《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300~2001)

《屋面工程质量验收规范》(GB50207--2002)

《建筑装饰装修工程质量验收规范》(GB50210--2001)

《民用建筑节能设计标准》（采暖居住建筑部分）；

3.3国家、地方现行有关建筑工程质量管理办法、规定；

3.4《施工承包合同》和《建设监理委托合同》约定的工程质量目标。

四、质量受控状况

4.l建筑节能专项工程包括墙面、屋面保温工程和门窗工程等。各项的分部分项工程质量验收均由监理公司全过程监理，重要部位并得到了区质监站的监督验收。

4.2大洋彼岸二期一组团2#楼工程在武汉市蔡甸区建筑工程质量监督站进行了备案（有监督计划），质量监督程序合法。浙江建筑设计院设计人员多次到现场检查，指导工作，解决施工中的具体问题。在工程施工中所用的各种材料，均有合格证，均在监理公司人员监督下送检，质量均合格。

4.3施工单位将本工程的建筑节能专项工程划分为墙面、屋面保温和门窗三大块，在施工前向业主、监理报送了施工组织设计(方案)，在施工过程中能做到管理人员分工明确、责任到人；按图施工，按有关规范、规程的规定操作；主动接受现场监理工程师的监督，坚持上道工序不经检查不得进入下道工序施工，未经检查、检验合格的材料、设备不得用于本工程，及时对存在的质量问题进行整改。因此，质量保证体系运行正常，施工质量一直处于受控状态。

4.4在施工过程中，监理人员对各节能分项工程施工质量实行跟踪监控和旁站，在每道工序完成后，由施工单位进行质量自检，并填写分项工程检验评定表，连同工程报验单一起报监理部，监理工程师收到报验申请后，及时到现场进行抽查复检，重要工序进行全数复检。

4.5施工单位及时将各种质量保证资料，分部分项验评资料，技术管理资料与工程进度同步报监理部审查。查验有蒸压加气块强度检测报告3份，门窗的保温性能、抗风压性、水密性能、气密性能检验报告4份，外墙梁枉保温检验报告共4份，屋面挤塑苯乙烯泡沫塑料板检验报告1份。

本工程节能质量保证资料齐全，节能检验批及分项工程质量评定合格，抽样数据和检验结果均达到验收评定标准、规范及设计要求。项目部根据《建筑工程施工质量验收统一评定BG50300-2001》进行了检查评定，结果符合规范及设计要求。

经检查核实，保证资料完整、规范。项目监理部认为：大洋彼岸二期一组团2#楼建筑节能专项工程已达到质量验收标准的要求。

请建设方根据施工方的申请验收报告及监理方的评估报告，组织设计、勘察等相关单位报质检单位共同验收、认可。

湖北南方监理有限公司

年月日

项目总监：

监理评估报告 篇2

建 设 监 理质 量 评 估 报 告

新龙广场A1(盐城城南.南纬商务中心A1)

工程质量评估报告

建设单位： 盐城市城南新区开发建设投资有限公司

设计单位：

承包单位：

监理单位：总监理工程师：日期：

新龙广场A1(盐城城南.南纬商务中心A1)

主体分部监理质量评估报告

一、工程概况：

本单位工程由建设单位为城南新区，委派盐城市城南新区开发投资建设有限公司进行现场管理，盐城市建筑设计院有限公司进行勘察与基坑支护设计，武汉袁培煌建筑设计事务所进行建筑设计，珠海市建筑设计院武汉分院进行结构设计，江苏省华厦工程项目管理有限公司进行项目管理与监理，盐城市建设工程质量检测中心有限公司负责检测试验，基坑监测及变形观测单位是盐城市勘察测绘院，南通建筑工程总承包有限公司负责施工总承包。

新龙广场A1(盐城城南.南纬商务中心A1)建筑面积为13914㎡，东西长42.974m，宽26.8m，主体总高度62.80m，框架结构十五层，一层层高

5.7m，二层层高5.4m，三～十五层层高3.6m，一、二层为商业办公用房，三～十五层为公寓式办公楼用房，全楼共设五部电梯，四个楼梯。在±0.00～+11.10（1～2层）混凝土结构强度为C45，+11.10～29.10（3～7层）混凝土强度为C40，+29.10以上（8层以上）混凝土强度为C35，轻质加气混凝土砌块填充墙，M5.0水泥砂浆砌筑。

二、质量评估依据：

1.新龙广场A1(盐城城南.南纬商务中心)A1楼建筑施工图

2.新龙广场(盐城城南.南纬商务中心)施工组织设计及结构施工专项方案》等

3.《建筑工程施工质量检验评定统一标准》GBJ50300-2001

4.《工程测量规范》GB50026-93；

5.《建筑变形测量规程》JGJ/T8-97

6.《砼结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002

7.《砼强度检验评定标准》GBJ107

8.《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002;

三、分项工程质量控制及质量评定

1． 模板工程

主要施工质量情况：

为保证砼构件的几何尺寸，从工程开始就对模板施工质量进行了有效控制。如侧模视构件类别内收3-5毫米，以保证水平尺寸满足实际要求。

在检查梁模尺寸时，发现跨中高度小于设计要求1.5-2厘米，经查主

要是因施工人员为防止跨中产生过大扰度（最大梁跨度为8米）。在监理、业主及施工方共同讨论并取得一致意见的前提下，为确保梁的几何尺寸和考虑现场施工实际，将梁起拱高度控制在1厘米以下。

另外，着重加强了的模板支撑加固的检查力度，重视扫地杆的布置，剪刀撑的布设，尤其是泵管的走向路线部位，现浇板支撑顶端扣件紧固的抽查，剪力墙、柱下半部对拉螺栓采用双螺母加固。模板分项的质量控制总体还是较好的。

现浇结构模板安装分项工程检验批共34项，其中合格为34项，合格率为100%；模板拆除分项工程检验批共34项，其中合格为34项，合格率为100%。

质量评定情况：合格

2． 钢筋工程

主要施工质量情况：

（1）钢筋质保资料齐全（产品合格证、出厂检验报告），均按国家规范有关要求进行抽检复试。钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格、数量、锚固长度等均符合设计图纸及国家有关规范要求。

（2）梁端钢筋（框架梁负筋）锚固（水平）长度不够、箍筋间距超标、板内负筋被踩踏移位变形、钢筋保护层尺寸偏差等施工中的常见现象在本工程中也时有发生，但在施工过程的三检和隐蔽检查中能够得到及时纠正，基本上都是符合要求的。

（3）按施工图纸和规范要求，检查钢筋的品种、规格、数量是否符合设计要求，及时纠正超过允许偏差的现象；注重检查梁柱节点的箍筋绑扎，主次梁的箍筋加密，均能在这些方面得到有效的质量控制。

(4)施工试验报告及见证检测报告

1)、钢材出厂合格证36份，复试报告36份；

砖、砌块原材料出厂合格证10份，复试报告10份。

2）检测试验情况:

钢筋原材：36组；机械连接：86组；

砖、砌块原材料10组。

3)、商品混凝土保证资料齐全共 34份，保证资料含混凝土配合比报告、水泥复试报告、沙实验报告、石子试验报告、粉煤

灰试验报告、出厂水泥试验报告、外加剂试验报告。

4）、蔽工程验收记录

钢筋隐蔽34份。

钢筋原材料、钢筋加工分项工程检验批共34项，其中合格34项，合格率为100%。钢筋连接、钢筋安装分项工程检验批共34项，其中合格34项，合格率为100%。

质量评定情况：合格

3． 砼工程

主要施工质量情况：

（1）工程初期，柱、墙下端砼烂根、蜂窝麻面的现象较突出，主要原因一是由于局部层高较大，振动棒长度有限。二是模板底部与楼面密闭不严而漏浆所造成的。针对问题采取了相关措施，使问题基本得到解决。

（2）加强了砼浇筑的旁站和检查，及时抽查砼的坍落度，严禁施工人员随意加水，作业层次上，要求施工方严格按规范要求进行操作，相关砼工程的质量缺陷得到较大程度的控制。

（3）主楼局部层次及顶部二层个别部位砼外观质量一般，因为施工方未及时更换模板，但砼强度还是符合要求的。

砼分项工程混凝土施工检验批共34项，其中合格为34项，合格率为100%。现浇结构分项工程结构施工检验批共34项，其中合格为34项，合格率为100%。

混凝土强度评定：

C30混凝土，标样试块34组

n=34；λ1=0.95；λ2=0.85；mfcu=37.44；fcu,min=34.3；sfcu=2.50

代入mfcu≥fcu,k+λ1*Sfcu得37.44≥32.38满足要求

fcu,min≥λ2*fcu,k得34.30≥25.50满足要求

C45混凝土，标样试块4组

n=4；mfcu=53.55；fcu,min=51.7

代入 mfcu≥λ3*fcu,k得53.55≥51.75满足要求

fcu,min≥λ4*fcu,k得51.7≥42.75满足要求

C40混凝土，标样试块6组

n=6；mfcu=47.97；fcu,min=45.9

代入 mfcu≥λ3*fcu,k得47.97≥46满足要求

fcu,min≥λ4*fcu,k得45.9≥38满足要求

C35混凝土，标样试块9组

n=9；mfcu=41.02；fcu,min=38.5

代入 mfcu≥λ3*fcu,k得41.02≥40.25满足要求

fcu,min≥λ4*fcu,k得38.5≥33.25满足要求

四：分项工程检查、检测记录

1.结构实体检测记录：

结构实体检测按实体检测方案，该工程钢筋保护层、楼板厚度经盐城市建设工程质量检测中心有限公司检测，检测报告结论：梁钢筋保护层厚度检测点数为395个，合格率96.2%；板钢筋保护层厚度检测点数为450

个，合格率94.7%；楼板厚度检测点数为135个，合格率为81%，上述均符合设计及规范要求。

现浇结构尺寸检查：

垂直度：每层垂直度、全高垂直度满足规范要求。

标高：每层标高满足±10mm要求；全高，满足规范±30mm的要求。截面尺寸：满足规范+4，-5要求。

平整度：构建平整度﹤5mm，满足规范要求。

质量评定情况：合格

2.砌体工程

主要施工质量情况：

（1）施工图中对框架填充墙、窗下墙等墙体构造说明较笼统，在施工中根据有关规范（规程）要求进行了设置。对拉结筋采取的先植筋，检查试验合格后再砌墙体。

（2）砌体施工初期也存在砂浆饱满度不够、竖缝不密实而外墙墙体易渗（漏）水等现象，在采取了质量责任措施后得到了控制。

（3）对于加气砼砌块墙体采取了加设构造柱和增设墙体卧梁的措施，既提高了墙身的整体性，也为确保后期粉刷质量创造了有利条件。

（4）砌体尺寸测量：

墙体垂直度：每层垂直度﹤5mm；全高垂直度﹤10mm；

表面平整度﹤8mm；

水平灰缝平整度≥80%；

门窗洞口高、宽满足规范±5规定；

外墙上下窗口偏移﹤20mm；

灰缝饱满度≥80%。

（5）砂浆强度验收批16个，其中最小强度：6；平均强度：10.64

（6）后锚固钢筋拉拔检测报告5份。

质量评定情况：合格

五、沉降观测、测量放线及工程监测

1． 根据施工总说明和《建筑物变形观测规范》要求，沉降观测最大沉降量需在20mm以下。

2． 沉降观测至2012.10.22日共测量15次，根据沉降观测统计，建筑物最大沉降为11.95毫米，沉降均匀。

3． 根据对本工程施工测量结果统计，轴线定位控制点的测量偏位均在4毫米。

至此，各测量结果表明其测量误差及沉降均符合《建筑物变形观测规范》 和使用要求。

六、技术资料及管理资料核查

本工程的技术资料及管理资料按照《建筑工程文件归档整理规范》GB/T50328-2001要求，经监理初步核查，目前资料收集、整理规范、完整能够满足本阶段验收要求。

七、分部工程质量评估意见：

通过上述实体质量验收、资料核查情况的综合汇总，监理认为新龙广场A1(盐城城南.南纬商务中心A1)主体结构分部工程质量符合以下要求：

1、质量达到施工承包合同约定的要求；

2、满足设计图纸等文件所要求，实现设计意图；

3、符合国家各专业验收规范、强制性标准及条款的规定。

4、主体结构观感质量好。

因此，监理质量评估结论为:合格。

江苏省华厦工程项目管理有限公司（章）专业监理工程师：项目总监理工程师：

监理评估报告 篇3

【摘要】:本文提出了编写质量评估报告的总体要求和主要内容，监理企业应如何规范化的编写质量评估报告。

【关键字】:工程质量评估;主体结构

Abstract:Thispaperpresentsthegeneralrequirementsandmaincontentofthequalityassessmentreports,supervisionenterpriseshouldbestandardizedtowritequalityassessmentwords:assessmentoftheprojectquality;themainstructure

中图分类号：文献标识码：A文章编号：

工程质量评估报告是单位工程、分部工程及重要的分项工程完工后，在施工单位自检质量合格的基础上监理工程师根据日常巡查、旁站掌握的情况，结合对工程初验的意见，编写对工程质量予以正确评定的报告。它是监理工程师对工程质量客观、真实的评价，是监理资料的主要内容之一，也是质量监督站核验质量等级的重要基础资料。笔者对建筑工程质量评估报告的编写有以下体会：

1工程质量评估报告的总体要求

工程质量评估报告应能客观、公正、真实地反映所评估的单位工程、分部、分项工程的施工质量状况，能对监理过程进行综合描述，能反映工程的主要质量状况、反映出工程的结构安全、重要使用功能及观感质量等方面的情况。

2应随工程进展阶段编写质量评估报告

监理单位在工程进展到以下阶段时应编写工程质量评估报告：(1)地基与基础分部(包括桩基工程土以下的结构及防水分项)工程工之后、基础土方回填前，应编写地基与基础分部工程质量评估报告。(2)整个建筑物主体结构完成后、装饰工程施工之前，应编写主体工程分部工程质量评估报告。(3)工程竣工后、各方组织验收前，应编写单位工程(包括安装和装饰工程)的质量评估报告。监理应分阶段编制的质量评估报告主要有：桩基子分部、基础分部、主体分部、幕墙子分部、钢结构子分部、节能分部、预应力分项、内装饰、竣工预验收等9项质量评估内容。

3工程质量评估报告的编制要点

由于目前国家行业主管部门并没有从统一的角度来规范工程质量评估报告的编写模式，包括《建设工程监理规范》(GB50319---2000)中也未明确具体工程质量评估报告的标准格式，《江苏省建设工程施工阶段监理现场用表》(第四版)也只是泛泛地把主要格式简单描述。根据相关工程建设法规文件、工程施工质量验收规范和验收标准，以及多年从事实际监理工作的经验，笔者认为，工程质量评估报告的编制要点，主要应从：工程建设概况；评估依据；评估范围；分部分项工程及质量评定；安全及使用功能检测结论；竣工预验收遗留的问题及解决办法、复查结果；竣工预验收小组成员名单及分工；质量评估结论等8个部分进行评述较为翔实、客观

工程建设概况。该部分内容是编制工程质量评估报告的开端，应简明扼要地反映出工程的规模、功能、所在地理位置、结构型式、技术复杂程度、装饰特色等，同时还应注明该工程的开(竣)工时间、本工程的质量目标、监理质量评估范围和各有关参建单位的基本情况，让读者能够清楚地了解本工程的基本情况。

质量评估依据。工程质量评估依据既是质量评估工作的法规依据，也是编制质量评估报告的重要依据。它要求严密准确、客观，符合现行法规及标准。按照《建设工程监理规范》(GB50319---2000)第5．7．1条对工程竣工验收作出的规定，笔者认为，工程施工质量的评估依据综合归纳起来，有以下内容：

《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300--xx)、相关建筑工程施工质量验收规范及其他相关工程建设标准规范；

建筑安装工程质量检验评定标准、施工验收规范及相应的国家、地方现行标准

国家、地方现行有关建筑工程质量管理办法、规定等

国家关于建设工程的法律、法规、行政性文件的要求；

《建筑工程文件归档整理规范》(GB／T50328--xx)。

设计文件(设计图纸、设计说明、设计变更等)；

合同文件包括施工承包合同、投标商务标、技术标文件等；

评估范围

评估范围应为整个单体工程。

分部分项工程及质量评定。分部工程质量评估报告应叙述分项工程进行划分及施工单位自评质量等级情况，要着重反映监理工程师日常对分项工程质量等级的核查情况。地基与基础分部工程还应重点说明桩基的施工质量状况，主体工程分部应增加对建筑物沉降观测对混凝土强度的评定情况，砖混结构应说明对砂浆强度的评定情况。编写单位工程质量评估报告时，要简述各分部工程的质量评定情况，设备安装、调试、试运转情况。重点叙述对质量保证资料的审查、观感质量评定等，反映工程的结构、安全、重要使用功能、装饰工程的质量特色等，此外还应说明建筑物有无异常的沉降、裂缝、倾斜等情况。

安全及使用功能检测结论

该部分主要描述各项检测的内容和检测结果，从而反映出各方面是否达到设计或规范的要求。包括桩基检测、地基及基础、主体结构混凝土强度回弹检测、建筑物沉降观测检测、幕墙检测、内装饰检测、室内环境检测、通风与空调调试检测、消防工程检测、线路绝缘电阻、防雷接地测试、建筑排水管道通球试验。

竣工预验收遗留的问题及解决办法、复查结果

在施工过程中出现一些问题是在所难免的。有些问题在过程控制中已经得到解决，有些则没有得到解决。对于这些没有得到解决的问题应当在质量评估报告中提出来。此外，在预验收过程中发现的有些问题，有可能不能一下子解决，监理单位的质量评估报告应当在竣工验收会上将这些问题提出来，向验收组报告，并对如何处理这些问题提出相应的意见。

、竣工验收小组成员名单及分工

笔者建议分成土建组和安装组两个大组比较好，分别由建设单位、设计单位、监理单位和施工单位的各专业人员组成。人员名单和分组宜事前明确并形成书面材料。

质量评估结论

按照监理质量评估报告的逻辑性要求，最后就是编制监理质量评估报告的结论性综合意见和建议了。根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300--xx)和《建设工程监理规范》(GB50319一2000)的要求，笔者认为在该结论中应该着重强调“单位工程质量的核查评估工作，均在施工单位自行检查评定合格的基础上进行，施工单位向监理单位提交了《工程竣工报验单》；总监收到工程竣工报验单后，组织专业监理工程师对工程质量严格进行检查、预验收，并且对施工单位报送的竣工资料认真进行核查，对工程实物和资料上存在的问题，提出限期整改要求、并通过了整改复查”这一严密的工程质量检查与核验程序，然后是依据单位工程施工监理的质量评估，明确完整地核查评述、综合给出监理评估范围内的工程施工质量是否合格或达到合同质量目标要求的结论。

4结束语

质量评估报告是反映工程施工质量的验收文件，严格认真地搞好工程质量监理工作是编写好质量评估报告的基础。只有在监理过程中做好工程质量监理工作，使工程质量符合国家标准、监理资料齐全、质量控制依据充分，才能编写出客观、真实、准确的质量评估报告。质量评估应注重数据，淡化过程，“用数据说话”是一项重要原则。

监理评估报告 篇4

捌海·常德公馆小区

节 能 专 项 工 程 评 估 报 告

编制:

审核:

湖南省建设工程项目管理咨询有限公司

****年**月**日

一、前言

本报告根据国家监理规范及省市建管部门有关规定，在单位工程施工完毕后，由监理公司对施工质量提出监理评估报告。

二、工程概况 2.1参建单位

建设单位：湖南省捌海投资有限公司

设计单位：北京正东国际建筑工程设计有限公司 监理单位：湖南省建设工程项目管理咨询有限公司 施工单位：湖南浩宇建设有限公司

捌海·常德公馆建筑节能工程于

年

月

日开工，年 月 日完工，该工程建筑面积

平方米，结构类型为框剪结构，现已按照合同约定内容、设计施工图及设计变更内容全部施工完毕。

三、评估依据

3.1北京正东国际建筑工程设计有限公司出的图纸及有关设计变更通知单； 3.2《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300~2001)

《屋面工程质量验收规范》(GB50207--2002)

《建筑装饰装修工程质量验收规范》(GB50210--2001)

《民用建筑节能设计标准》（采暖居住建筑部分）； 3.3国家、地方现行有关建筑工程质量管理办法、规定；

3.4《施工承包合同》和《建设监理委托合同》约定的工程质量目标。

四、质量受控状况

4.l建筑节能专项工程包括墙面、屋面保温工程和门窗工程等。各项的分部分项工程质量验收均由监理公司全过程监理，重要部位并得到了区质监站的监督验收。

4.2捌海·常德公馆小区工程在常德鼎城区质量监督站进行了备案（有监督计划），质量监督程序合法。北京正东国际建筑工程设计有限公司设计人员多次到现场检查，指导工作，解决施工中的具体问题。在工程施工中所用的各种材料，均有合格证，均在监理公司人员监督下送检，质量均合格。

4.3施工单位将本工程的建筑节能专项工程划分为墙面、屋面保温和门窗三大块，在施工前向业主、监理报送了施工组织设计(方案)，在施工过程中能做到管理人员分工明确、责任到人；按图施工，按有关规范、规程的规定操作；主动接受现场监理工程师的监督，坚持上道工序不经检查不得进入下道工序施工，未经检查、检验合格的材料、设备不得用于本工程，及时对存在的质量问题进行整改。因此，质量保证体系运行正常，施工质量一直处于受控状态。

4.4在施工过程中，监理人员对各节能分项工程施工质量实行跟踪监控和旁站，在每道工序完成后，由施工单位进行质量自检，并填写分项工程检验评定表，连同工程报验单一起报监理部，监理工程师收到报验申请后，及时到现场进行抽查复检，重要工序进行全数复检。

4.5施工单位及时将各种质量保证资料，分部分项验评资料，技术管理资料与工程进度同步报监理部审查。查验有墙体节能材料检测报告5份，门窗的保温检验报告3份，屋面挤塑苯乙烯泡沫塑料板检验报告1份，钻芯报告1份。

本工程节能质量保证资料齐全，节能检验批及分项工程质量评定合格，抽样数据和检验结果均达到验收评定标准、规范及设计要求。项目部根据《建筑工程施工质量验收统一评定BG50300-2001》进行了检查评定，结果符合规范及设计要求。

经检查核实，保证资料完整、规范。项目监理部认为：捌海·常德公馆小区建筑节能专项工程已达到质量验收标准的要求。

请建设方根据施工方的申请验收报告及监理方的评估报告，组织设计、勘察等相关单位报质检单位共同验收、认可。

湖南省建设工程项目管理咨询有限公司

****年**月**日 项目总监：

监理评估报告 篇5

南兴针织时装有限公司一期厂房、宿舍楼、车间一工程

节能分部施工质量验收评估报告

福建中交建设发展有限公司

2012年月日

建筑节能分部工程验收评估报告

一、工程概况

南兴针织时装有限公司一期厂房、宿舍楼、车间一工程，位于莆田市城厢区华林经济开发区，由泉州市城市规划设计研究院设计，本工程结构砼框架结构。1#宿舍楼建筑面积为2642.1㎡、高度为20.45m;2#宿舍楼建筑面积为3333㎡、高度为20.45 m；4#宿舍楼建筑面积为3333㎡、高度为20.45 m；一期厂房建筑面积为14696㎡、高度为22.10 m；车间一建筑面积为2785.6㎡、高度为9.800 m。本工程建设单位为南兴针织时装有限公司、设计单位为由泉州市城市规划设计研究院、施工单位为福建十建建设有限公司、勘察单位为福建省泉州工程勘察院、监理单位为福建中交建设发展有限公司、监督单位为城厢区质量监督站。

二、节能工程概况：

本工程建筑节能设计外墙构造设计为：25㎜厚水泥砂浆找平层+190厚粘土多孔空心砖砌体+20㎜厚胶粉聚苯颗粒保温砂浆+5㎜抗裂保护层；外墙传热系数K为1.18≤1.5（总热阻0.85㎡.K/W）热惰性指标D为3.09＞3.0；平均外窗墙比指标：0.12≤0.25，本工程外窗采用普通铝合金窗配热反射镀膜玻璃SC≤0.8，可满足要求。屋顶构造设计：平屋面构造设计为5㎜地砖，1:1水泥砂浆勾缝+20㎜厚1:2水泥砂浆+最低40㎜厚C20细石砼掺5%防水剂一次压实兼找坡+25㎜厚挤塑聚苯乙烯板保温层+2㎜厚防水卷材+20㎜1:2水泥砂浆找平层+100㎜钢筋混凝土结构层+20㎜水泥砂浆；屋面传热系数K为0.99≤1.0（总热阻1.01㎡.K/W）热惰性指标D为2.52＞2.5。

三、施工技术资料管理情况

1、设计图纸、图纸会审、设计变更共1份，有关人员签证齐全，符合要求。

2、材料、构配件出厂合格证、质量证明书及进场检（试）验报告共10份，符合要求。具体核查如下：

①胶粉聚苯颗粒保温浆料、耐碱玻纤网格布、聚合物抗裂砂浆试验报告各一

份；墙体传热系数检验报告一份;保温砂浆试块报告三份。

②窗的三性试验报告一份；玻璃一份。

③挤塑板的导热系数、密度、压缩强度试验报告一份。

3、宿舍楼、一期厂房检验批、分项、分部（子分部）工程质量验收记录共37份，符合要求。主控项目全部合格，一般项目符合规范要求，所有检验批、分

项、分部项目覆盖该工程全部节能工程量，项目完整，报验手续齐全，有关人员签证齐全，符合要求，具体核查如下：

①建筑节能分部工程质量验收表各一份；

②建筑节能分项工程质量验收汇总表宿舍楼、一期厂房各一份；

③墙体节能工程检验批宿舍楼各计3份；

④建筑外门窗节能工程检验批宿舍楼各计3份；

⑤屋面节能分项工程质量验收记录表宿舍楼、一期厂房各一份。

6配电与照明节能工程检验批各1份 ○

4、隐蔽工程验收记录表计22份，均符合要求，具体内容如下：

①墙体节能工程隐蔽验收记录表宿舍楼各计3份；

②外门窗节能工程隐蔽验收记录表宿舍楼各计3份；

③屋面节能工程隐蔽验收记录表宿舍楼、一期厂房各计1份。

5、建筑节能分部分四个项目，每项施工过程中，严格执行施工程序，每道工序隐蔽时，均在建设单位、监理单位现场验收合格后，再进行下一道工序的施工。

四、评估情况

①本工程节能分部施工项目符合《建筑节能工程施工质量验收规范》的要求； ②节能分部工程内业资料齐全、完整，经自评节能分部工程项目为合格。

专监理工程师：

总监理工程师：

监理单位（章）：福建中交建设发展有限公司

年月日

服务培训通知（精华十四篇）

在当下社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的培训通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

服务培训通知 篇1

为了更好的服务广大乘客,提高服务质量,公司按照《道路运输客运人员服务质量监督试行办法》制定了服务考核管理制度。

(一)基本要求

1.做到“全面服务、重点照顾”。对旅客不同需求提供相应服务,对重点旅客做到“三知三有”(知坐席、知到站、知困难,有登记、有服务、有交接)。

2.对旅客做到“三要、四心、五主动”(接待旅客要文明礼貌,纠正违章要态度和蔼,处理问题要实事求是;接待旅客热心,解答问事耐心,接受意见虚心,工作认真细心;主动迎送旅客,主动扶老携幼,主动解决旅客困难,主动介绍旅客须知,主动征求旅客意见)。

(二)仪容仪表

1.着装统一规范,整洁大方,佩戴职务标志。胸章佩戴在上衣左胸口袋上方正中,上衣左胸无口袋时,佩戴在相应位置;臂章佩戴在上衣左袖肩下四指处。

2.精神饱满,仪容整洁,举止大方,表情自然。女客运人员可淡妆上岗。

3.挺胸、收腹,两脚跟并拢,脚尖略分开,双手自然垂直。

4.不赤足穿鞋,不穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋,不戴首饰,不留长指甲,不染彩色指甲、头发,男不留胡须、长发,女发不过肩。

5.行走站立姿势端正。不背手、插腰、抱膀、插兜,不高声喧哗、嬉笑打闹、勾肩搭背,不在旅客面前吃食物、吸烟、剔牙齿和出现其他不文明、不礼貌的动作。

(三)服务语言

1.使用普通话,服务语言表达规范、准确,口齿清晰。运用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。

2.对旅客、货主称呼得体。统一称呼时为“各位旅客、货主”;个别称呼时为“同志”、“小朋友,,、“先生”、“女士”等。

(四)服务礼貌

1.对不同种族、国籍、民族的旅客、货主应一视同仁。尊重民族习俗和宗教信仰。

2.在旅客、货主多的地方行走要先打招呼,不抢道;旅客、货主问话时应面向旅客、货主站立回答。

3.在工作中,对旅客、货主的.配合和支持应表示谢意;遇有工作失误之处,应向旅客、货主表示歉意。

4.给旅客、货主造成损失或发生旅客意外伤害,要本着认真负责的态度,以公正、诚实、守信的原则,按规定及时妥善处理。

5.晚点要及时通告,超过五分钟时,向旅客、货主道歉,并积极做好服务工作。

(五)职业道德

1.遵守国家法律法规和行业、企业规章制度,维护旅客、货主的合法权益。

2.客运职工职业道德

服务培训通知 篇2

一、培训目的

1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序

1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月一次）

2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训）

三、培训内容

1、公司岗前培训 ——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的.经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。

2、部门岗位培训 ——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

3、公司整体培训：人力资源部负责--不定期分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。）

四、培训反馈与考核

1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。

2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈一次。

五、新员工培训实施

1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。

3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。

5、公司从20xx年xx月开始实施新员工培训方案。

服务培训通知 篇3

为了提高我市妇幼保健人员的妇幼保健知识水平，掌握更多的健康教育知识宣传技巧，更好的为广大妇女、儿童提供优质服务，让广大群众养成良好的生活习惯，树立科学的'生育观，建立正确的人生观和价值观，科学育儿、降低出生缺陷、提高出生人口素质，倡导健康理念，保健院计划对妇幼保健人员开展妇幼保健知识培训工作。

一、培训内容：

1、儿童健康检查服务技术规范、儿童健康检查及评价的标准。

2、高危筛查技术规范。

3、母乳喂养的优越性;早开奶的意义。

4、母婴健康素养55条。

二、培训人员：

市直医疗卫生单位、社区卫生服务中心、各乡(镇)卫生院、民营医疗机构的妇幼保健人员

三、培训时间：

20xx年5月23日

四、培训目的：

提高妇幼保健人员综合服务能力，通过培训掌握更多的妇幼保健知识，为广大妇女、儿童提高优质、安全、便捷服务。

服务培训通知 篇4

1、目的：为提高药房工作人员药学服务水平，指导消费者合理用药，特制定本制度。

2、依据：《中华人民共和国药品管理法》《药品经营质量管理规范》及其实施细则。

3、范围：适用于营业场所有药学需要的顾客。

4、职责：营业员、药师、执业药师等对本制度的实施负责。

5、内容：药品是特殊商品。药学服务不仅要提供质量合格的药品，还需要提供合理用药知识。我们要通过合理用药咨询是把现有的用药经验、知识收集起来，经过整理，再应用于指导患者药物治疗之中，达到合理用药的目的。

5.1.店堂内设顾客咨询台，药师、执业药师为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理、正确用药。

5.2.营业员在销售药品或提供药品知识咨询服务中，应牢固树立药品质量、药品不良反应意识，实事求是介绍药品，提醒用药注意事项，指导顾客合理用药。

5.4.企业负责人和质量管理人应定期对营业人员进行常见病、常用药等药学知识的'培训，从而提高专业技术及服务水平。

5.3.定期对营业人员的药学服务工作进行考核。

服务培训通知 篇5

一、目的：为了更好地为顾客服务，提高企业经营信誉，增强市场竞争力，特制定本服务制度。

二、坚持“质量第一、用户第一”的经营思想，将售后服务工作，提高到与产品质量要求同步。

三、与供货商签订质量保证协议时，约定质量责任和售后服务责任，保证医疗器械售后的安全。

四、建立对顾客的访问制度，采取不定期上门访问、书面征求意见或利用各种机会等方式广泛征求顾客对本公司商品质量、服务质量的意见和要求，同时做好记录。对顾客反映的意见应及时反馈到有关人员，提出改进措施，并组织实施。

五、对顾客来信、来电、来访提出的问题，有关人员应认真做好接待处理工作，做到态度热情虚心，处理及时公正。不管顾客提出的意见正确与否，都应虚心听取，沟通和加强与顾客之间的'联系，并做好相关记录。

六、认真处理客户来信、来访、投诉，做到件件有交代，桩桩有答七、对顾客在商品质量方面的反馈意见，应及时分析研究处理，认真解决用户提出的问题，同时将处理意见上报质管部。

八、制定切实可行的岗位责任制，逐渐使服务工作制度化、标准化，不断提高服务质量。

九、随时了解市场信息，掌握同行业产品价格、质量信息，及时反馈给企业领导，促使领导正确决策。

服务培训通知 篇6

一、指导思想：

当代技术进步与各项技术成就中，有相当一部分要以信息技术为基础。掌握一定的现代信息技术是当代学生必需具备的素养，我校是农远工程项目学校之一，拥有了大量先进的设备，然而摆在面前的问题是：我校还有相当多的教师不具备计算机基础操作能力，甚至有些教师对计算机一无所知，当然也有几位同志具有一定的信息技术素养，但还不能把现代教育技术手段与传统教学手段相整合，因此，在培养学生的信息技术意识与能力的同时，还应加大力度培养教师的信息技术素养，使之能熟练使用现代远程教育资源、能够适应新时期新课程改革。为此，特制定农远工程设备使用培训方案。

二、培训内容：

基本操作技能与常用办公软件的使用；农远工程设备的性能与使用方法；卫星下载资源、中心学校发的.教学光盘。

具体培训计划安排如下：

日期

培训内容

20xx.8

计算机基础知识

中心学校

20xx.9

办公软件word、Excel文字处理

学习课件制作

20xx.10

教学光盘资源的使用

学科资源库的使用

三、参加人员：

我校全体教师。

四、技术指导：

XX

五、培训领导小组：

组 长：XX

副组长：XX

成 员：XX

服务培训通知 篇7

一、培训目的

1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境；

2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训对象

公司所有新进员工。

三、培训时间

新员工入职培训期x个月，包括x天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。

四、培训方式

1、脱岗培训：采用集中授课的形式；

2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。

五、培训教师

行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的`老员工。

六、培训教材

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。

七、培训资料

1、公司概况；

2、组织结构图；

3、公司福利待遇方面；

4、薪酬制度；

5、绩效管理制度；

6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧；

7、内部员工的熟悉；

8、仪态仪表服务的要求。

八、培训考核

1、书面考核：

行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。

2、应用考核：

经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。

九、培训效果评估

行政人事部与新员工所在部门经过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情景，逐步减少培训资料的偏差，改善培训方式，以使培训更加富有成效，到达预期培训目标。

服务培训通知 篇8

为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

一．培训对象

公司所有的新进员工

二．培训内容

清楚公司的.规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

三．培训时间

20XX年11月25日——11月27日

四．培训地点

公司礼堂

五．培训方式

由公司人力资源部总监进行培训

六．培训要求

1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七．注意事项

1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

特此通知

公司人力资源部

20XX.X.X

服务培训通知 篇9

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

根据市人事局《关于举办xxxx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办xx年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

一、培训对象

xx年进入xxxx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

二、培训内容

（一）职业生涯规划与成功之道；

（二）职业初期的'心理调适；

（三）职业道德规范与修养；

（四）职业人士的沟通与礼仪；

（五）xxxx经济与社会发展；

（六）xxxx风貌与xxxx人精神；

（七）参观考察。

三、培训教材

培训采用xxxx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

四、培训时间及地点

（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

（二）培训地点：xxxx市人才培训中心（xxxx路266号北秀大厦）。

五、培训费用

每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

六、其他事项

请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

服务培训通知 篇10

【总则】

1. 为了提高经营效率，强化售后服务工作，特制定此办法。

2. 此办法包含总则、服务作业程序、客户意见调整三个章节。

3. 各单位服务收入处理及零件请购，依照本公司会计制度中“现金收支处理程序”及“存货会计处理程序”办理。

4. 服务部负责商品售后策划，应与服务中心及分公司保持直接和紧密的联系，对服务工作处理的核定依本公司权责划分办法处理。

5. 此办法呈总经理核准公布后施行，修正时同。

【维护与保养作业程序】

1. 服务作业分为有费服务(A)、合同服务(B)、免费服务(C)、一般行政工作(D)四种类型。

2. 持续性处理客户叫修电话或文件，业务员应记录客户信息，并提交服务凭证供主任派工。

3. 技术员持服务凭证前往现场服务，完成服务后，请客户签字，带回注销并将服务凭证归档。

4. 有费服务费用较低时，技术人员现场收取；较高时，技术人员携带服务凭证到会计员处开具发票后再行收费。

5. 需要维修的商品，技术人员带回并开具客户商品领取收据，同时在服务凭证上签字，客户资料袋内的服务凭证抽出归档。

6. 所有服务作业，市区采用六小时，郊区采用七小时派工制。

【客户意见调查】

1. 举办客户意见调查，以提升服务质量，培养服务人员“顾客至上”的理念。

2. 对客户的建议或抱怨，严重的问题呈副总经理核阅或核转处理，一般问题由服务部自行处理，并通知客户。

3. 服务中心及分公司应主动联系客户解决抱怨，不论情节大小。

客户投诉管理制度

客户投诉管理办法

1. 目的是迅速处理客户投诉案件，保护公司信誉，提升产品质量和服务水平。

2. 范围包括客户投诉表单编号原则，客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限，核决权限及处理逾期反应等项目。

3. 凡遇到客户投诉质量异常的情况，按照本施行办法的'规定办理。

具体的操作细节在此省略。

【总结】这些规章制度旨在确保我们的售后服务质量和效率，同时也强调了我们对待客户意见和投诉的态度。我们需要不断改进和优化，以提供更好的服务。

服务培训通知 篇11

根据公司《关于设备使用与维护（维修）培训计划》安排，现将培训计划安排如下：

一、设备方面教材编写

1、时间：20xx年11月30日前

2、教材编写人员：

无氧铜炉组：负责人刘xx协助。 双面铣削机：负责人尹xx协助。 850气垫炉：负责人xx协助。 650纵剪：负责人xx供电系统：负责人张子能，xx协助。

3、编写要求

各小组严格按照公司文件要求的内容进行编写，各小组负责人对本机台的教材编写总负责。以上各机台要求提交设备使用、维护、维修教材和机台作业指导书两部分内容。

二、设备维护维修基础知识教材编写

1、时间：20xx年11月30日前

2、教材编写人员：

负责人汪xx。

3、编写要求

严格按照公司文件要求的.内容进行编写，要求提交设备使用、维护、维修基础知识教材。

三、教材的收集、审核。

一、培训对象

培训对象包括：机台操作人员、维修人员、技术管理人员。

二、培训内容

培训内容按照三级（初级、中级、高级）层次分别安排不同的内容进行，三个级别的培训内容的深度也逐渐加深，主要包括：

1、设备操作、维护、维修的基础知识（含设备的日常管理、点检、巡检、润滑、调整、紧固等）。

2、单台设备具体培训（含设备原理、结构及功能、设备操作规程的学习和完善、作业指导书等内容）。

3、设备常见故障及处理。

三、培训工作相关事项

1、由公司成立设备使用与维护维修培训工作领导小组。

2、培训工作经费保障，明确培训教材的编制费用、培训讲课的费用等。

3、为体现培训工作的作用，要进行培训结果考核应用。

服务培训通知 篇12

为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念、了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感，特制定新进人员培训计划，具体安排如下：

一、培训机构：医教科、护理。

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的`发挥自己的才能。

三、培训时间：报道后第一日起，具体时间以培训通知为准。

四、培训地点：门诊部四楼大会议室。

五、培训内容：

一、医院概况（人力资源培训内容）

1、院训、院徽含义；

2、服务承诺；

3、医院的基本概况（发展史及远景）；

4、医院的行政组织结架；

5、医院奖罚制度；

二、医技人员培训内容（建议如下）：

（一）、规章制度

1、《中华人民共和国执业医师法》；

2、《医疗机构管理条例》；

3、《医疗机构管理条例实施细则》；

4、《中华人民共和国传染病防治法》；

5、《中华人民共和国药品管理法》；

6、《医疗事故分级标准》（试行）；

7、《医疗事故处理条例》；

8、医疗核心制度；

9、住院病例质量管理实施细则；

10、运行病例考核标准（建议发放至个人）；

11、终末病例考核标准；

12、新版《病历书写基本规范》

13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；

14、处方评价标准（发放至个人）；

15、药品临床应用指导原则；

16、《抗菌素临床应用实施管理办法》；

17、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；

（二）院感培训内容：

1、医院感染相关概念；

2、手卫生；

3、医疗废物管理制度；

4、职业暴露；

5、无菌操作基本常识；

6、医院感染报告制度；

7、医院感染暴发报告流程；

8、医院感染诊断标准；

9、多重耐药菌医院感染管理制度；

10、多重耐药菌报告流程；

（三）传染病防控知识培训：

1、传染病报告组织机构职责；

2、传染病的报告制度及报告流程；

3、传染病信息报告；

4、传染病报告卡填写要求；

5、常见传染病的诊断；

6、考核与评估；

（四）、急救知识培训

1、心肺复苏；

2、输液反应。

三、护理人员培训内容（建议如下）

1、护理工作概况；

2、护士执业注册与变更注册办理；

3、优质护理服务知识培训；

4、护士沟通技巧；

5、《侵权责任法》解析；

6、护士安全管理；

服务培训通知 篇13

一、培训目标

本设备培训计划旨在通过系统的理论学习和实际操作演练，提高员工对设备的认识、操作和维护能力，确保设备能够高效、稳定、安全地运行，从而提高生产效率，降低故障率，提升企业整体竞争力。

二、培训对象

本培训计划适用于所有操作、维护和管理相关设备的员工，包括但不限于生产线操作人员、设备维修人员、设备管理人员等。

三、培训内容

设备基础知识：包括设备的结构、原理、功能及性能指标等，使员工对设备有全面的了解。

设备操作技能：通过实际操作演练，使员工熟练掌握设备的开启、关闭、操作及故障排除等技能。

设备维护与管理：教授员工设备的日常维护保养、定期检查、维修及更换零部件等知识和技能，确保设备处于良好的运行状态。

安全操作规范：强调设备操作中的安全注意事项，确保员工在操作过程中遵守安全规范，预防事故发生。

四、培训方式

理论教学：通过课堂讲解、PPT展示等方式，使员工掌握设备的基础知识和操作技能。

实际操作：组织员工进行设备操作实践，通过实际操作加深对理论知识的理解，提高操作水平。

案例分析：结合实际案例，分析设备故障的原因及处理方法，提升员工解决问题的能力。

五、培训时间与地点

培训时间：根据企业的实际情况，安排在生产淡季或设备检修期间进行。

培训地点：设备现场或专门的培训教室，确保培训环境安全、舒适。

六、培训效果评估

培训结束后，通过理论考试和实际操作考核等方式，对员工的培训效果进行评估。

对评估结果进行总结分析，针对不足之处制定改进措施，以便更好地提高员工的设备操作和维护能力。

七、后续跟踪与改进

定期对员工进行设备操作和维护技能的复查，确保员工能够持续保持较高的操作水平。

根据设备的更新换代或技术升级，及时组织员工进行新设备或新技术的培训，以适应企业发展的需要。

鼓励员工在日常工作中积极总结设备操作和维护经验，提出改进建议，促进设备管理的持续优化。

八、培训师资与资源保障

培训师资：邀请具有丰富设备操作和维护经验的`专家、工程师或企业内部资深员工担任培训师，确保培训内容的准确性和实用性。

培训资源：提供充足的设备、工具、教材等培训资源，确保员工在培训过程中能够充分学习和实践。

九、培训预算

根据培训规模、培训内容、培训时间等因素，制定详细的培训预算，确保培训计划的顺利实施。预算应包括培训师资费用、培训场地费用、培训资料费用等。

总结：

本设备培训计划及方案旨在通过系统的理论学习和实际操作演练，提高员工对设备的认识、操作和维护能力，确保设备的高效、稳定、安全运行。通过明确培训目标、对象、内容、方式、时间、地点、效果评估、后续跟踪与改进以及培训师资与资源保障等方面，确保培训计划的全面性和有效性。同时，制定合理的培训预算，为培训计划的顺利实施提供有力保障。

服务培训通知 篇14

各县、区及市开发区，全市相关守合同重信用会员企业：

为全面贯彻落实市委、市政府创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署，进一步发扬诚实守信的经营风尚,建立和完善企业信用管理体系,提升企业信用管理水平,市工商局决定召开20XX年度市级守合同重信用企业(以下简称“重守”企业)信用管理知识培训会议，现将有关事项通知如下：

一、宣传发动 营造氛围

各单位接此通知后，请迅速按照通知要求开展宣传发动工作，指定专人负责，深入企业进行宣传指导，动员企业积极参与信用建设，主动融入到文明城市创建活动中，广泛形成争创诚信企业的良好氛围，为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。

二、培训对象

各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人，20XX年度新申报及复查的`市级“重守”企业的法定代表人或单位信用管理部门负责人。

三、培训内容

1.市政府关于加强信用建设的相关要求(市信用办主讲);

2.企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);

3.企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);

4.企业信用管理协会建设相关知识(市企业信用管理协会主讲);

5.企业信用评估相关知识(宿迁市信用评估事务所主讲)

四、时间安排

20XX年7月28日，全天，上午9时会议正式开始。

五、培训地点

市委党校4楼第一报告厅

六、其他事项

1.各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作，并留有记录;

2.参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;

3.沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会，并负责交通车辆。市区企业自行前往市委党校。

4.各单位于7月20日前，将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。