学校临时劳务用工协议

学校临时劳务用工协议。

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学校临时劳务用工协议(篇1)

学校劳务临时用工合同

一、引言

随着教育领域的不断发展和变化，学校作为教育事业的承担者和承接者，在教学和管理方面面临的压力也越来越大。为了更好地满足学校日益增长的需求，学校会聘用一些临时用工来帮忙。这对学校、临时用工以及其他相关方面都是一种双赢的合作关系。因此，本文将针对学校劳务临时用工合同进行探讨、分析和总结，并提出一些可行性的建议和解决方案。

二、学校劳务临时用工合同的基本内容

学校劳务临时用工合同是一份双方约定的合同，一般包括以下基本内容：

1.合同名称和编号

2.合同签订日期和有效期限

3.受雇人的姓名、地址、联系方式、身份证号等基本信息

4.用工岗位、职责和工作时间

5.劳动报酬和支付方式

6.劳动保护和安全保障

7.劳动纠纷解决方式和争议处理

8.双方违约责任和赔偿条款

9.合同终止方式和程序

10.合同附件和补充条款

需要注意的是，合同中所规定的内容必须合法、合理、公正，不能违反国家法律法规和《劳动法》等规定。同时，学校也应在劳务临时用工的招聘、培训、管理、考核等方面给予必要的支持和指导。

三、学校劳务临时用工合同的优缺点分析

学校劳务临时用工合同有如下优点：

1.对于学校而言，可以快速调动资源，灵活应对不同的教学和管理需求，提高工作效率和质量。

2.对于临时用工而言，可以获得一定的收入和工作经验，增加个人职业能力和就业机会。

3.对于其他相关方面而言，可以促进区域经济发展和就业形势好转，提高社会贡献和影响力。

但是，学校劳务临时用工合同也存在一些缺点：

1.临时用工收入低、保障差、权益受损等问题较为突出。

2.临时用工和学校之间管理和监督存在困难，可能出现工资拖欠、劳动纠纷等问题。

3.劳动用工的短期性、单一性、无保障性等影响了教育工作者的稳定性和长期职业规划。

四、学校劳务临时用工合同的研究路径和改善方法

针对上述优缺点，本文提出了以下三个方向的探讨和改善方法：

1.加强学校与临时用工的合作关系，做到沟通有效、信息透明、责任明确，建立良好的劳动用工机制。

2.改进临时用工的聘用及管理机制，建立更完善的师资队伍，提升教育教学质量。

3.由行政主管部门和专业机构来规定具体的教育人员岗位职责、权利和待遇等标准，以保障教育人员的权益和职业稳定性。

以上三个方向的探讨和改善方法，有助于进一步理顺学校劳务临时用工合同的机制，促进双方的合作发展，在一定程度上提升教育教学质量和社会满意度。

五、结论

学校劳务临时用工合同是现代教育教学中特有的一种劳动用工方式。学校需要在加强合作、改进管理和规范待遇等方面大力推进改革，做到对教育人员的权益保障、职业稳定和社会责任的履行。同时，学校还需要通过加强师资管理和教育教学质量保障等方面的努力，塑造出良好的教育品牌和声誉，为教育教学的发展和创新提供强有力的支持和保障。

学校临时劳务用工协议(篇2)

学校劳务临时用工合同

第一篇：介绍学校劳务临时用工合同的基本情况和流程

学校劳务临时用工合同是指学校为了满足短期教学、科研和管理需要而招用的非在编职工，他们不与学校签订长期合同，而是根据实际的用工情况和需要签订劳务临时用工合同。这种合同通常以学期为单位，可以根据不同的工作需要随时变动和终止。

学校劳务临时用工合同的签订流程一般如下：

1、学校发布用工信息，招聘劳务临时用工；

2、招聘人员提交个人简历和申请表；

3、学校对申请人员进行面试和评估，筛选合适的人员；

4、学校与被选中的人员签订劳务临时用工合同；

5、劳务临时用工开始工作，根据实际需要随时变动和终止。

在签订劳务临时用工合同时，应该注意以下几点：

1、明确双方的权利和义务，避免产生纠纷；

2、确定劳务临时用工的薪酬和工作时间；

3、规定劳务临时用工的工作内容和期限；

4、对劳务临时用工的保险和社会福利进行说明和安排。

学校劳务临时用工合同的签订，不仅是学校满足短期教学、科研和管理需要的必要手段，也是劳务临时用工获得工作机会和发展平台的重要途径。

第二篇：探讨学校劳务临时用工合同的优势和不足

学校劳务临时用工合同主要的优势有以下几点：

1、快速满足工作需要。临时用工的形式可以快速满足学校短期教学、科研和管理需要，提高学校的工作效率和质量。

2、减轻学校人力成本。劳务临时用工的形式可以减轻学校的人力成本，大大节约学校的经费投入。

3、增加就业机会。劳务临时用工的形式为广大劳动者提供了一个重要的就业机会，尤其是对于一些暂时无法找到长期工作的人群。

但劳务临时用工合同也存在以下不足之处：

1、劳动条件相对较差。临时用工享受的福利待遇和工作条件一般相对较差，这也使得学校在招聘员工时可能会存在一定的困难。

2、没有长期稳定的工作保障。劳务临时用工只能在学校需要的时候工作，没有长期稳定的工作保障，这对于一些有长期工作、固定收入需求的人群会有影响。

因此，对于学校和劳务临时用工来说，都需要在签订劳务临时用工合同时深入了解相关法规和条款，保护自己的权益和利益。

第三篇：建议加强学校劳务临时用工合同管理

针对学校劳务临时用工合同存在的问题和不足，我们建议加强学校劳务临时用工合同管理，具体可从以下几个方面入手：

1、完善法律法规。加强对劳务临时用工合同的管理和规范，严格执行劳动法规、劳动合同法等相关法律法规，确保学校和劳务临时用工的合法权益。

2、加强信息公开。对学校招聘劳务临时用工的信息和招聘流程进行公开，增加透明度，公司劳动力的公平性和公正性。

3、优化管理流程。对劳务临时用工的管理流程进行优化和提升，从管理流程、薪酬待遇、工作条件等多个方面提高管理水平和服务质量。

4、提高劳动力素质。加强对劳务临时用工的培训和教育，提高他们的工作素质和能力水平，增强工作的稳定性和持续性。

5、建立健全监督机制。加强对学校劳务临时用工合同的监管和研判机制，及时发现和处理问题，保障合同的有效执行。

总之，在加强学校劳务临时用工合同管理的过程中，需要充分考虑学校和劳务临时用工的实际需要和利益，确保合同的执行和服务质量，共同推进学校工作的高效开展。

学校临时劳务用工协议(篇3)

用人单位(甲方)：

职工(乙方)：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

4)无理取闹，打架斗殴者;

5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

学校临时劳务用工协议(篇4)

编号：____________

甲方：____________

乙方：____________

一、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、(工作)任务

甲方根据工作需要，承担________临时工作任务。须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职。

甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周________日，每日________小时工作制。

四、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(四)听从指挥，服从调动。

(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报。

(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。

七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。爱护甲方财物，保守甲方机密。

八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

法定代表人(签字)：____________

___________年___________月___________日

签订地点：____________

学校临时劳务用工协议(篇5)

甲方：_______________(简称甲方)

乙方：_______________(简称乙方)

为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。

一、基本情况

乙方年龄不超过___岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。

二、协议期限

本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

2、工作时间：每天上午_________，下午_________，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。

4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。

6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。

7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。

五、待遇

1、每月工资______元(含医疗和劳动保险)。

2、甲方为乙方提供早餐。每月享受______元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。

3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣______元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前___周提出辞呈。

六、本协议一式___份，双方各执___份，德育处及总务处各执___份。双方签字即具法律效力。

甲方：______________________乙方：______________________

电话：______________________电话：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

学校临时劳务用工协议(篇6)

甲方(聘用单位)名称： 法定代表人： 所有制性质： 主管部门： 地址： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 出生年月： 参加工作年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 居民身份证号码： 住址：

甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[19xx]xx号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

第十条：本合同式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

二、工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

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三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。事业单位临时工合同四、工作报酬。

为进步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任。

1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。

2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，三不放过”的原则拟订改进措施。

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

条如因甲方改革导致岗位减少等原因，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系。

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方根据工作需要，有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。如果乙方有异议，应书面向甲方提出。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在试用期内的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件。

3、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

条甲方根据本单位的实际情况确定乙方劳动报酬，并按时向乙方足额支付。经商定甲方给乙方付年工资为人民币________________元。

九、双方需要约定的其他事项：

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

条双方执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

条乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故发生。

十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交区人才交流中心备案。

甲方(盖章)： 乙方(签章)：

法定代表人(签章)：年 月 日

(负责人)

年 月 日

学校临时劳务用工协议(篇7)

《学校临时劳务用工协议》意在规范学校临时用工的操作流程以确保校内工作有序推进，学校的校园文化和生活环境得到有效维护，同时也保障用工人员的权益和利益。

一、背景简介

学校临时用工指的是在一段时间内，由学校针对特定的校内工作安排零散、短暂性的服务型工作，要求合格的工作者投入其中，进行必要的工作任务。例如，体育赛事、教师节庆典、社区服务日等校内活动主持、承办、运营等，都需要学校视情况而定地招募零散的临时用工。

二、协议要点

1.双方义务：《学校临时劳务用工协议》明确了学校和用工人员双方的权利义务，用工人员在参与工作时要秉持诚信、责任和奉献的精神，保证完成工作任务，并承诺不泄露学校相关机密。学校则要为用工人员提供必要的工作保障，确保用工人员的安全和权益。

2.用工时间：协议要求明确规定用工时间，确保用工人员合法用工、合理用工、用工安全，同时也为学校提供服务的品质和效率做好参考。

3.报酬方式：协议具体规定了用工人员的工资标准、发放方式，保障用工人员的合法权益，同时也促进校内工作的有序推进。

4.保险条款：协议还要求学校为用工人员购买相关意外保险，确保每一个用工人员在工作中和工作外的安全得到有效维护和保障。

5.违约条款：协议中的违约条款则规范了各个方面的行为要求，在行为发生不良影响的时候，约束双方在维护公平的基础上，采用合法措施进一步进行约束。

三、实践意义

《学校临时劳务用工协议》在学校内部实施，可以保障学校内部临时用工的合法、安全和顺畅，减少潜在工作风险，同时也可以提高工作效率和品质，为学校办事流程打一份保障。此外，协议的签署能够使用工人员感受到学校的关怀和温暖，进而激发他们的工作热情和主动性，拉近学校和员工之间密切程度，从而进一步促进学校的和谐、稳定和良性发展。

总之，学校临时劳务用工协议的出台，有助于规范学校内的临时用工行为，保障用工人员的权益和利益，提高了学校的服务品质和工作效率，与此同时，也进一步推动学校内部的和谐发展。

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2023临时劳动协议书

俗话说，手中无网看鱼跳。。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？以下“2023临时劳动协议书”由小编为大家收集整理，请阅读，或许对你有所帮助！

临时劳动协议书【篇1】

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动协议。

一、协议期限：

本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满即终止劳动协议。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在协议期间的工资标准：_________;

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动协议制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在协议期间与劳动协议制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在协议期间死亡，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动协议的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动协议：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动协议：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动协议规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动协议制工人的;

(四)用工单位不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动协议，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除协议手续。

八、违反劳动协议应承担的责任，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在协议期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本协议一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章)：_________

_________年____月____日

临时劳动协议书【篇2】

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。

1、工作内容

乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

2、工作要求

(1)乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

(2)乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

(3)乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

(4)对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

3、劳动报酬

甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

4、协议的解除与终止

(1)在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

(2)甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

(3)甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

(4)本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

(5)甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

5、其他

(1)乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

(2)因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

(3)双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(4)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)：_____________________乙方(签字)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

临时劳动协议书【篇3】

甲方：_______________

乙方：_______________

经甲、乙双方协商同意，现就甲方聘请乙方_____同志做临时工一事，达成如下协议，共同遵守。

一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工种及具体工作

1．工种：_____。

2．具体工作如下：

三、工作及工资标准每天工作8小时，每日工资_____元，月工资_____元(按23．5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

四、待遇规定

1．劳动保护用品按工种参照本公司工人劳保待遇发给。

2·工伤者有医生证明的经本公司医生建议、报公司领导审批，_____个月内工资熙发(不含完全丧失劳动能力)，_____个月以上至_____个月内发给_____工资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。

3·事假或旷工一天扣发一天工资，连续_____天不出勤，视自动离岗，、解除合约。

4．其他具体规定按“临时工管理规定”执行。

5·双方签订协议后，乙方应交押金_____元(可分三个月从工资中扣)。

五、解除合同规定

1·乙方应遵．纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前_____天通知乙方。

2·乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约，应提前_____天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

六、其他未尽事宜，双方协商解决。

七、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决：

1．由_____仲裁委员会仲裁；

2．向_____人民法院起诉。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字之日起即时生效，均具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_______________乙方(盖章)：_______________

代表人(签字)：_______________代表人(签字)：_______________

电话：_______________电话：_______________

签约日期：_____年_____月_____日签约地点：____________________

临时劳动协议书【篇4】

甲方：

乙方姓名：性别：年龄：民族：住址：居民身份证号码：

甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

本合同为以完成一定的工作任务为期限，自_____日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。

二、甲方的权利和义务

1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。

2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。

3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。

三、乙方的基本权利和义务

1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。

2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。

四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。

五、劳动岗位及报酬：

1、劳动岗位：

2、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。

3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。

4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。

六、劳动保险

1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。

2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

七、安全

1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。

2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。

3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。

八、劳动合同的变更与解除

1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。

甲方：

乙方：

日期：

临时劳动协议书【篇5】

甲方：

法人代表：

乙方：____________________________

身份证号：________________________

根据国家劳动管理规定，甲方招聘乙方为临时用工人员，平等、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在临时用工期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

c.临时用工期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.临时用工期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止协议;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

临时劳动协议书【篇6】

甲方(用人单位)名称：_______________

地址：________________________

单位所有制性质：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(劳动者)姓名：____________

性别：__________________________

年龄：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号

现住址：_________________________

属于：农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生产(工作)任务

根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：_______________.

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月_____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：__________) .

(二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。

(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_____等，每月计_____元，津贴_____元，奖金_____元。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

六、权利和义务

(一)甲方权利

1.依据国家的__________有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

(二)乙方权利

1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等).

3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

(三)甲方义务

1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。

2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

(四)乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。

3.严格遵守合同规定的各项条款。

七、劳动合同的解除与终止

(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内，发现不符合招用条件的;

2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

5.违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的;

2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的;

4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

5.符合国家其他规定条件的。

(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用手续。

(六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。

八、违反劳动合同应承担的责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。

九、双方认为需要规定的其他事项(略)

十、劳动合同鉴证

本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。

十一、劳动争议处理

因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

临时劳动协议书【篇7】

根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。2、带游客到华西宾馆、罗*女宾馆住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：手机：传真：身份证号：

年 月 日

临时劳动协议书【篇8】

甲方：以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。

第一条 临时性工作人员的概念

所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。

第二条 临时工的招用和退出

（一） 当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。

（二） 本协议期限为壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。

第三条 临时工报酬

本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。

第四条 临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇

（一） 甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产保护措施。

（二） 甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。

（三） 由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。

（四） 甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。

第五条 临时工的工作时间及假期

（一） 甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。

（二） 甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。

第六条 临时工的教育和工作安排

（一） 乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

（二） 在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服从甲方的管理和安排。

第七条 临时工的劳动纪律

（一） 乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。

（二） 乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。

（三） 乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。

第八条 其他事宜

（一） 本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权属本企业人事部门。

（二） 企业的各项规章制度是本协议的组成部分。

（三） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字盖章）：

___年___月___日

临时劳动协议书【篇9】

用人部门(甲方)：

职工(乙方)：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自__年__月__日至__年__月__日止

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。

3、甲方现金结算工资至当日。

五、福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十、本协议期限届满自行终止。

十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

用人部门负责人：

__年__月__日

临时劳动协议书【篇10】

所有制性质____________

用工单位住址____________

电话号码____________

务工人员姓名____________

性别____________

出生年月____________

务工人员户口____________

工种____________

技术等级____________

务工人员家住____________县____________镇____________街____________号，务工人员暂住地址____________

编号____________鉴证编号____________

____________因生产需要，经中介推荐，____________自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。

二、生产任务

乙方同意按甲方的生产需要，在甲方担任临时生产任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

三、生产条件、双方的义务

甲方：为使乙方顺利完成生产任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的`合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产任务。

四、工资待遇

经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：

五、劳动福利待遇

按国务院989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省人民政府的有关规定办理。

六、合同的解除及责任

1、在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：

乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

2、在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；乙方因参军、招工、招干、升学者。

在合同期内任何一方解除合同，都应当提前3天通知对方，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。

七、其他事项

1、本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

2、本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。

3、双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在3日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起3日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起5日内可向甲方所在县人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。

八、双方认为需要约定补充的有关事项

九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。

甲方签字：_______乙方签字：_______

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鉴证机关：_______

临时劳动协议书优选

俗话说，磨刀不误砍柴工。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？你不妨看看临时劳动协议书优选，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

临时劳动协议书 篇1

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲乙双方在需求和工作能力之间存在配合，经甲乙双方友好协商，形成以下临时劳动协议：

一、甲方自愿聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，为甲方提供以下服务：

（1）工作内容：_______________

（2）工作地点：_______________

（3）工作时间和薪酬：_______________

二、乙方必须保证提供的服务符合甲方的要求和标准，并按时完成工作任务；甲方必须支付乙方约定的劳动报酬。

三、乙方在工作期间应当认真履行职责，遵守工作纪律，维护甲方的利益，并在工作过程中保守甲方机密。

四、乙方在工作期间应当遵守国家法律法规，保持工作场所的和谐稳定，感知甲方经营规范、安全生产和员工职业道德层级的重要性，并做出贡献。

五、本协议自甲乙双方签署之日起生效，协议期限为_______________。

六、协议解除。本协议期验满后，乙方工作表现良好，经甲方同意，双方可以续订本协议或另订新合同；如乙方未能履行职责或提供称职服务，或不重视与甲方的关系，甲方有权解除合同。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位盖章）：___________乙方（签名）：____________

签订日期：_____________ 签订地点：_____________

临时劳动协议书 篇2

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

第二条工作内容

甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬

甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件

(1)、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第五条劳动纪律

(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

第六条本合同的解除、变更、终止

(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

工资的`50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其它事项

(1)、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

(2)、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签字)

法人代表：(签章)

____年_____月_____日____年_____月_____日

临时劳动协议书 篇3

乙方（劳 动 者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居 民 身 份 证 号 码：

联系电话：

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为365日。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方岗位（工种）工作。

二、工作时间

第三条乙方根据所承担的工作内容、工作范围，具体的工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。

第五条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为，有权提出批评并向有关部门检举。

四、劳动报酬

第七条乙方的工资标准为：甲方根据乙方劳动总收入的%，以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资，每月月底结算，不得以任何形式和戒口扣压，拖欠。

五、社会保险待遇

后续待商

六、劳动纪律

第八条甲方依法指定的各项规章制度根据工作相关需要要向乙方公示。

第九条乙方应遵守甲方指定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前三天以书面形式通知对方。

第十二条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第十三条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第十四条凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的，甲方按规定的标准按时向乙方支付。

第十五条乙方违反规定或本合同的约定未完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金总价20％.

九、劳动争议处理

第十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

第十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同签，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方：（签章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）

_______年_______月_______日

乙方：（签名）

_______年_______月_______日

临时劳动协议书 篇4

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动协议。

一、协议期限：

本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满即终止劳动协议。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在协议期间的工资标准：_________;

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动协议制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在协议期间与劳动协议制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在协议期间死亡，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动协议的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动协议：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动协议：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动协议规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动协议制工人的;

(四)用工单位不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动协议，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除协议手续。

八、违反劳动协议应承担的责任，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在协议期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本协议一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章)：_________

_________年____月____日

临时劳动协议书 篇5

甲方：

法人代表：

乙方：____________________________

身份证号：________________________

根据国家劳动管理规定，甲方招聘乙方为临时用工人员，平等、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在临时用工期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

c.临时用工期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.临时用工期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止协议;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

临时用工劳务合同通用

您知道合同应该如何拟制吗？在法律文书变得更加成熟的社会，签订合同的同时就有了法律的依靠，编辑对资料进行了深入的解析和阐述提出了这篇“临时用工劳务合同”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助！

临时用工劳务合同 篇1

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（ 区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

合同鉴证单位

鉴证日期： 年 月 日

使 用 说 明

一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

拓展阅读：

签订劳动合同注意事项

1、以上条款是否均有约定；

2、约定是否符合法律规定；

3、劳动合同法没有规定劳动合同到期用人单位应提前多久通知劳动是否续订，最好在合同中明确一下。

4、解除或终止劳动合同时，用人单位应按劳动合同法第50条规定出具解除或终止劳动合同的证明，证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定。拒不出具的，继续按月支付工资。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

甲方：

法定代表人（委托代理人） 主要负责人（委托代理人）

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

乙方：

____ 年____月____日

还有以下是地区的劳动合同范本，你可以参考一下

四川省建筑业企业用工劳动合同书

甲方： 法定代表人：

营业执照注册号： 资质等级：

在川通讯地址： 邮编：

乙方： 性别： 电话：

居民身份证号码 ：

家庭住址： 邮政编码：

户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（ ）1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）

（ ）2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）

工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

临时用工劳务合同 篇2

甲方：__________________

身份证号码：__________________

乙方：__________________

身份证号码：__________________

乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：

一、乙方的职责和义务

1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。

2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。

3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。

4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。

5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。

6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。

二、甲方的职责

1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。

2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。

3、乙方工作时造成的工伤亊故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天_________元、

三、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

临时用工劳务合同 篇3

用人单位(甲方)

职 工(乙方)

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

一、合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

4)无理取闹，打架斗殴者;

5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

七、违反合同责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本合同期限满自行终止。

十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)

年 月 日

临时用工劳务合同 篇4

甲方(单位)名称：_________________

法人代表：___________________

乙方(工人)姓名：_____________

现住址：_____________________

居民身份证号码：_________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及______人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周___日，每日___小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过___小时，每月加班不超过___小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_______元，每月_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_______元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_______元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性发给供养直系亲属救济费_______元。

(四)乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品__________，及劳动保健食品费______元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪 污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续___个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。

(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____元。

(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____元。

(四)计件工资制的，月工资结算办法：_______________。

(五)其他需约定事项：______________________________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：___________________。

(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

(二)向当地人民法院起诉。

十、合同效益

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、合同留存

本合同自劳动部门鉴证之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

_____年___月___日

签订地点：___________________

乙方(签字)：_______________

_________年__________月____日

签订地点：___________________

临时用工劳务合同 篇5

雇用方(甲方)：___________________

劳务方(乙方)：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

临时用工劳务合同 篇6

甲方：_______

乙方：_______

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日 止，合同期满聘用关系自然终止;

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容、时间和待遇

1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手,拖擦楼层面,清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。

2、乙方每天工作时间不超过_______小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

3、甲方负责按_______元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次。

4、甲方每年为乙方购买_______元的意外伤害保险。

三、乙方的法律义务

1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的.正常工作。

2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全承担相关责任。

3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

四、甲方的法律责任

1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

五、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

临时工劳动合同协议(集锦10篇)

我为了满足您的需要整理了以下信息：“临时工劳动合同协议”，相信自己这篇文章会给您一些有益的参考。在各项法律法规不断完善的今天，当下社会合同对我们的重要性越来越明显。固定期限合同和固定期限合同在合同订立的主体、程序和形式上没有区别。

临时工劳动合同协议(篇1)

甲方(单位)名称：_________________________

所有制性质：__________________________

地址：__________________________

法人代表：__________________________

乙方(工人)姓名：_________________________

性别：________年龄：_______民族：_______

现住址：___________________________

居民身份证号码：__________________________

务工许可证号码：__________________________

甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自一九________年____月____日起至一九________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务：

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：

(1)劳动时间：甲方实行每周____日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。

(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇：

(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守以下纪律：

(1)按时上下班，不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程，保证生产。

(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥，服从调动。

(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。

七、违反合同的责任：

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项：

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

十一、劳动争议处理：

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人(委托代理人)签名盖章：

乙方签字(盖章)：

________年____月____日

鉴证经办人(签字或盖章)：

鉴证机关盖章：

________年____月____日

临时工劳动合同协议(篇2)

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限：

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容：

履行职责，完成任务。

2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件：

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬：

1、试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

2、甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利：

1、甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律：

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件：

1、劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

2、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

（2）旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

（3）严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

款的规定解除或终止劳动合同：

（1）乙方患病或者负伤在医疗期内的。

（负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的。

（3）女职工在孕期，产期和哺乳期内的。

（4）国家法律，法规另有规定的。

6、乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

7、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

8、有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

（1）在试用期内的。

（2）甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

（3）国家法律，法规另有规定的。

9、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任：

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：____________________________________。

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：___________________

___________年________月______日

乙方（签章）：___________________

___________年________月______日

临时工劳动合同协议(篇3)

甲方(单位)名称：_______________________

乙方(工人)姓名：_______________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

1、合同期限

自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

2、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

3、劳动时间与劳动报酬

(1)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

4、劳动保护、保险福利待遇

(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(2)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

(4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(5)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(6)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

5、劳动纪律

(1)按时上下班，不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程，保证生产。

(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥，服从调动。

(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。

6、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(1)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(2)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(3)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1)双方一致同意的;

2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(4)有下列情形之一的，本合同自行解除：

1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(5)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

3)人格受到甲方负责人侮辱的;

4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

5)经国家批准应征入伍的。

(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(8)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

7、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

8、双方认为需要约定的其它事项

(1)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

(2)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

(3)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

(4)计件工资制的，月工资结算办法：_________.

(5)其他需约定事项：_________.

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

9、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.

(1)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

(2)向当地人民法院起诉。

10、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

11、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_____________乙方(签名)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

临时工劳动合同协议(篇4)

甲方：

乙方：

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

合同期限为一年，从____至____。

第二条工作内容

因生产(工作)需要，聘用乙方到岗位工作。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，变更乙方的工作岗位，安排临时工作。

第三条劳动保护和劳动条件

喷嘴应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的生产(工作)环境和劳动保护条件。

第四条工作时间和劳动报酬

1.甲方根据乙方岗位的技术含量和劳动强度确定工作时间和报酬。

2.甲方应根据乙方的职位和岗位按时支付工资，并将工资直接汇入乙方的银行账户。

第五条劳动纪律

乙方应根据相关法律法规，制定各项规章制度和劳动纪律，并严格遵守和服从甲方的管理。

第六条劳动合同的解除和终止条件

1.经双方协商一致，劳动合同可以解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)工作态度消极，造成不良影响或不符合甲方要求的；

(三)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(四)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(五)被依法追究刑事责任的

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的；

(二)乙方不能胜任劳动合同或其他特殊协议约定的工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同所依据的生产或者工作条件等客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

(一)乙方在为甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(一)试用期。

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制生命自由的手段强迫劳动的；

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方可在乙方完成业务并结清已处理的债权债务后解除劳动合同。

第七条本合同期限届满时终止。因生产(工作)需要，甲乙双方可以协商续订劳动合同。

第八条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，可提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。

第九条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章):_____________________。

乙方(公章):_____________________。

法定代表人(签名):____________

临时工劳动合同协议(篇5)

甲方（用人单位）名称： 常熟市东良电子有限公司

乙方（劳动者）名称：身份证：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲乙双方约定周一至周五上班时间为8：00-15：30。周六周日休息；

2、甲方在遵守公司规章制度前提下，在工作时间内保质保量完成公司下达的任务。服从公司统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方隔1个月25天支付乙方工资，工资以现金或转账形式支付给乙方。遇不可抗力导致延迟发放须提前 1个工作日说明。

2、甲乙双方约定，乙方的工资分配形式为工资制。

3、甲方根据公司奖项的标准，核发乙方奖项待遇。全勤奖为50元/月，全勤奖时间标准以本合同第三条第一点的时间为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

六、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益等，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过7天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

3、乙方属临时工作制，不享受社会保障制度。

4、双方若有一方要求解除工作关系，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前解除工作关系，在此期间乙方应坚守岗位。

5、双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。

6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

年 月 日

法人代表：

年 月 日

临时工劳动合同协议(篇6)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限自年月日时起至年月日时止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。

乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、临时工待遇

1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。

2、工作报酬：

（1）计件制：甲方支付乙方工资为____元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金的形式支付给乙方。

（2）计时制：甲方支付乙方工资为____元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。

六、其他

1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。

2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。

七、协议变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。

八、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

临时工劳动合同协议(篇7)

甲方(用人单位)名称：

性质：

地址：

法定代表人

(单位负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯： 施市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址：

属于：农业人口( )

非农业人口( )

居民身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：

第四条 劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月

元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。

第六条 社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

临时工劳动合同(二)

甲方(聘用单位)名称：________________

法定代表人：__________________________

所有制性质：__________________________

主管部门：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人员)姓名：________________

性别：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

参加工作年月：________________________

学历：________________________________

何时毕业于何校何专业：________________

何时获何专业技术职务任职资格：________

何时获何技工等级任职资格：____________

居民身份证号码：______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

1.用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.试用期内被证明不符合聘用条件的;

2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1.方患病或者负伤在医疗期内的;

2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

4.国家法律，法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.试用期内的;

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3.国家法律，法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项： ____________________________________

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章)______

(负责人)

乙方(签章) ___________

________年______月______日

临时工劳动合同(三)

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

1.同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章) 乙 方(签名)

年 月 日 年 月 日

1.方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

2.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。

3.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

4计件工资制的，月工资结算办法：

5.其他需约定事项：

第九条 违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的

后果，追究违约金__元，赔偿金元。

第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳

动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争

议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

1.企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。( )

2.向当地人民法院起诉。( )

第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或

未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章

法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：

合同签订日期：年月日

临时工劳动合同协议(篇8)

甲方(用人单位)名称：_______

性质：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________

性别：_______________________

年龄：_______________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

籍贯：_________省__________市

现住址：_____________________

属于：农业人口非农业人口

居民身份证号码：_____________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。

第四条 劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任 务定为每日_________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。

第六条 社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

第七条 合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;

(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤，在规定的.医疗期内的;

(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条 双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

4.除国家规定以外，在_________况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在_________情况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算办法：_________。

7.其他需约定事项：_________。

第九条 违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

_________年________月______日

签订地点：___________________

乙方(盖章)：_______________

_________年________月______日

签订地点：___________________

临时工劳动合同协议(篇9)

1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条 合同的变更、终止、解除

1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；

（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；

（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

5．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的；

（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。

6．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。

7．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

临时工劳动合同协议(篇10)

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前______天以书面形式通知：

1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

2.乙方因病确实不能胜任工作的;

(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过______天或一年内累计旷工时间超过______天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(四) 有下列情况之一，本协议自行终止：

1.协议期限届满;

2.协议期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

劳务协议实用

随着人们诚信守法意识的不断加强，我们的生活离不开合同的辅助。为了让他人更加信任我们，我们需要准备一份合理可行的合同。一份标准的合同应该包括以下内容：

1. 合同的标题和日期：合同应当明确标识出合同的主要内容和生效日期。

2. 各方的基本信息：合同需要详细列出参与合同的各方的姓名、地址、联系方式等基本信息。

3. 目标和目的：合同应明确双方的交易目标和达成协议的意图。

4. 条款和条件：合同需详细列出各方的权利和义务，包括所涉及的款项、服务或商品的交付方式、数量和质量要求等。

5. 期限和终止条件：合同应规定合同的有效期限和终止合同的条件。

6. 违约责任：合同需要明确当一方违反合同条款时所承担的责任和补偿方案。

7. 争议解决方式：合同应规定当发生争议时，双方应如何解决争议，例如通过协商、调解或仲裁等方式。

8. 法律适用和管辖：合同需要明确适用的法律和合同的管辖法院。

以上是一份标准合同应包含的内容，不同类型的合同可能还有特定的内容需求。

劳务协议(篇1)

依据、及其它有关法律法规遵循平等自愿公平和诚信的原则鉴于与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业分包合同,双方就劳务分包事项协商达成一致,订立本合同，以资双方共同遵守。

1劳务分包工作对象及提供劳务内容

工程名称:

工程地点:

分包项目:主体工程

2分包工作期限

开始工作日期:年月日

结束工作日期:年月日

总日历工作天数为:天

3劳务报酬:

支付方式:

4质量标准

工程质量按和实施.

5标准规范

本合同适用标准规范如下:

6图纸

甲方应在劳务分包工作开工3天前,向劳务乙方提供图纸一套.

7项目经理

甲方委派的担任驻工地的项目经理为

乙方委派的担任驻工地的工长为

8工程甲方义务

组建本工程项目管理班子,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量负责.

在施工现场应提前做到场地平整无施工障碍物

水准点和坐标控制点应以书面的形式向乙方技术员提供准确的位置并加以保护

工人宿舍，水、电、小型器具及安全劳动保护用品，应按乙方提供的数量要求为标准

按时提供图纸、供应材料、机戒设备、周转材料、安全设施、必须保证施工所需.

按合同规定按时向乙方支付劳动报酬

负责与监理设计及有关部门联系，协调现场工作关系.

9工程乙方义务

按照设计图纸施工按有关技术要求及施工组织设计精心组织施工确保达到质量要求

投入足够的人力物力保证工期

加强安全教育认真执行安全技术规范遵守安全制度落实安全措施确保安全施工

接受有关部门的管理监督和检查与现场其他单位协调配合照顾全局

作好工程部分的成品保护由于自己责任发生的破损由自行承担

特殊的工作人员要持证上岗

乙方须服从甲方管理及工程师的指令.

10双方约定的其他形式:

临时用工项目内用工不记劳动报酬

在施工中如发生对远工作量加大的变更须向乙方支付增加的费用

11合同终止

双方履行完合同全部义务,劳务报酬价款支付完毕,本合同终止.

本合同一式两份双方各持一份签字后生效

甲方

乙方

年月日

劳务协议(篇2)

工程名称：

发 包 方：

承 包 方：

身份证号：

家庭住址：

联系方式：

签约时间： 年 月 日

甲方(全称):

乙方(全称):

甲方将所承建的 石羊场综合楼附属楼 工程，本着互惠互利的原则委托于乙方施工，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建筑法》及相关规定，双方本着自愿、诚信、平等的原则，经过友好协商，达成如下共识，订立本协议，双方共同遵守执行。

第一条：工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程范围及内容： 完成施工图纸内所有的钢结构、系杆、支撑、剪刀撑、地脚锚栓、墙面屋面檩条、楼承板、外墙面彩钢板等施工图所示的全部钢结构以及配件等其他钢结构内容。

序号项目名称项目特征描述计量 单位工程量单价合价(元)

1箱型钢柱1.钢材品种、规格：箱型钢柱采用—— 钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价内不再另行计取 8.具体做法及部位：

2H型钢梁1.钢材品种、规格：H型钢梁采用—— 钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价——

3钢板楼板1.钢材品种、规格：压型钢板钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍 数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价——

4钢支撑1.钢材品种、规格：钢支撑采用——钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价内不再另行计取 8.具体做法及部位：——

5钢拉条1.钢材品种、规格：钢拉条采用—— 钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价内不再另行计取 8.具体做法及部位：——

6钢墙架1.钢材品种、规格：钢墙架采用—— 钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求——

7钢梯1.室内钢楼梯、吊车钢梯 2.钢材品种、规格：钢材级别及规格综合 ，详设计施工图 3.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 4.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 5.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 6.钢构件运输距离投标人自行考虑 7.焊接要求:符合设计及相关规范要求 8.柱脚底板灌浆等费用投标人自行综合考虑在投标报价中 9.钢构吊装费用已含在综合单价内不再另行计取 10.具体做法及部位：_

8零星钢构件1.钢材品种、规格：钢梁、钢柱 与砼结构相结合处及其它部位等t0.352

9预埋铁件1.钢材种类：预埋铁件 2.部位：地脚螺栓等位置 3.规格：详见设计施工图 4.铁件尺寸：综合 5.做法：满足设计及现行施工技术、质量验收规范要求——

10彩钢板墙面1.龙骨材料种类、规格、中距：详设计 2.基层材料种类、规格：详设计 3.面层材料品种、规格、品牌、颜色：——型，规格详设计——

总价

4、其他约定：

1、甲方交予乙方的施工图纸范围内所有工程量均包含在乙方工作内容的单价中。

2、以上工程量为暂估数，工程完工后按实际发生量结算，单价不变。

3、以上报价均包含制作、安装、五金件及辅材等，全部包干。

4、钢结构相关检测由乙方负责，价格包含在综合报价中，钢结构工程资料及竣工图由乙方负责完成。

第二条：付款及结算方式

1、钢结构安装完毕，经项目经理部验收认可签字后，甲方付至合同款中主钢结构的 给乙方。

2、工程竣工，交工资料交齐，经业主、监理等相关部门验收合格后，甲方付至合同总价款的 给乙方。

3、工程审计完成后付至总工程款的 ——% 给乙方。

4、留——%余款作为质量保证金，在两年的质保期满后无任何质量问题，甲方于两周内付清余款给乙方。

5、甲方每次向乙方支付工程款时，乙方应提供以下内容：

①乙方应提供与每次付款额相等的材料发票(增值税发票)。

②乙方应提供经现场施工人员亲笔签名后的工资清单。

第三条：工期

本工程合同工期 —— 日历天。

1、开工日期：本合同工程暂定于 年 月 日开工。

竣工日期：于 年 月 日竣工。

由于业主、甲方或第三方原因和因不可抗力的自然因素影响时，工期顺延。开

工时间为暂定时间。

工程延期罚款：未按合同要求日期竣工，每延误一天，按 —— 元/天进行罚款。

2、乙方进入现场须保证施工高峰最低人数不得少于 人，如达不到要求，

甲方有权按——元/天/人进行处罚并有权安排其他施工队进场。

3、因停电、停水、刮风、下雨等人力不可抗拒因素造成的停工、窝工，甲方

不予支付任何费用。

4、因甲方原因(如构件影响、材料影响)造成的停工、窝工，五个工作日内

甲方不予支付费用，但超过五个工作日以上，经现场项目经理签证、认可后，可以支付一定比例的停工工资(注：可按当时工人日工资的市场价的60%商议)。

5、由于业主拖延工程款的支付造成现场无法施工，经公司同意施工队应配合项目部共同向业主索要工程款，要款期间的工人工资由甲方据实支付。但停工时间不能超过五天，五天后施工队可以分流工人，甲方不再支付工人停工工资。

第四条：图纸资料

本合同生效后，甲方向乙方提供施工图纸及有关技术资料 1份。负责向乙方进行技术和安全交底并提供技术服务。工程施工过程中乙方应无偿配合甲方做一些现场实测数据等工作，并在工程竣工时配合甲方进行资料整理和收集工作。

第五条：材料供应

1、钢材、高强螺栓、节点补漆用油漆、角驰支架、地脚螺母等均由乙方提供。

2、普通螺栓、垫圈、垫片、用于调整标高的垫板、氧气、乙炔、焊条、自攻

螺丝、拉铆钉、硅酮胶、雨水帽均由乙方自备并承担全部费用。

3、安装所需配套工具及机具、脚手架、安全防护用品、劳动保护用品以及施工措施用料由乙方自备并承担全部费用。

4、乙方负责到达现场的构件、材料、配件及设备等的卸车，以上物品到场后，甲方组织乙方共同验收合格后，交由乙方保管、使用，乙方应确定专人负责此项工作，如有丢失或损坏，乙方自行承担。

5、现场加工设备、装车、吊车及二次倒运费用由乙方负责并承担费用。

第六条：工程变更

1、业主或监理工程师发出工程变更指令，甲方收到后24小时内要转发给乙方，

乙方收到后应立即按变更指令执行，不得以任何理由拒绝。

2、乙方收到变更指令后三天内向甲方提交因工程变更而发生工程量增减和工

期影响的报告，经甲方审核并递交业主或监理工程师批准，甲方依据业主或监理工程师批准后的增减工程数量调整工程价款和工期，乙方应予以接受，不得因调减工程量而造成减少的收入向甲方索赔。

第七条:工程质量及竣工验收

1、乙方应严格按施工图纸及国家相关的技术规范精心组织施工，在保证安全、质量、工期的前提下，争创优质工程。

2、乙方施工结束，应书面通知甲方，甲方组织相关人员进行验收，未通过验收的工程，乙方应立即组织修复、返工，并限期完成，其费用由乙方负担。

3、由于建设单位或甲方原因，造成质量缺陷达不到规定的标准时，由甲乙双方会同建设单位根据实际情况协商解决，其费用由责任方承担。

4、隐蔽工程在隐蔽前一天，乙方书面通知甲方验收，办理隐蔽工程验收手续后才能继续施工。如甲方逾期未能参加隐蔽工程验收，乙方有权自行检验，并做好记录，甲方应予以承认。

5、工程完工后，乙方协助提供竣工验收资料，协助甲方在3日内办理竣工手续。

6、本工程乙方不得以任何形式转包或分包给其它施工单位。确应特殊原因必须外包，须经公司相关负责人认可，并办理书面手续后才可分包，未经发包方同意，发生以上情况 ，发包方有权解除合同。

第八条：文明施工及成品保护

1、现场材料、构件、机具、设备按照施工总平面图要求码放整齐并进行标识，材料使用完毕及时清理、入库。

2、成品、半成品材料及构件应按照大型临时设施平面布置图放于专项存放场

地，需防潮的应有防雨、防潮措施，不准有水浸现象。

3、电焊机必须搭设临建棚，棚顶应采用防雨材料，其他电动机械亦采取有效

的防晒、防雨措施，随时保持机电设备的清洁。〖玻璃丝棉应集中堆放(注意不要淋湿);单板及复合板应放置平整地面上且需用木方垫平〗。

4、施工人员进入现场需统一着装，佩戴安全帽。

第九条：工程保修

从工程验收之日起，工程保修期为两年，防水工程五年，属于乙方制作安装引起的质量问题，乙方负责修理，费用由乙方支付;属于甲方原因引起的质量问题，乙方修理，甲方负责费用。

第十条：双方责任

1、乙方在施工过程中要爱护原材料，由于野蛮作业和责任心不强，造成现场

产品和材料损坏或丢失的，由乙方负责，需补发的材料按出厂价从乙方施工费用中扣除。

2、甲方负责构件、材料的工厂发运，乙方负责构件、材料的清点验收，以及验收后的保管工作。

3、由于乙方的原因造成延误工期，乙方应承担甲方与建设单位或发包方合同中规定的违约金。

4、乙方人员在施工现场的食宿由乙方自行解决，施工及生活用水、用电费用由乙方自行承担。

5、乙方人员在现场施工过程中必须服从甲方现场项目经理的安排、指挥，如

有违章行为项目经理有权罚款。

6、乙方在施工人员进场前需向甲方提供每名施工人员真是有效的身份证明，并登记成册。

7、乙方现场用电必须聘用有上岗证的专业电工和焊工;并自备完好无损的配电箱及电缆、电线。

第十一条：工程奖罚

工程一次交验不合格，乙方要积极进行修复或返工，并限期完成，如二次交验还不合格，甲方将按合同总金额 ——%进行扣罚，直至扣除全部余款。

第十二条：保险、保证

1、乙方必须为所有施工人员办理意外伤害保险，并为从事高空危险作业的职工办理双份意外伤害保险。

2、保险事故发生时，甲方和乙方均有责任尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。

3、乙方必须将为职工办理的保险单复印件交于甲方现场项目经理。

4、乙方必须保证所提供的职工身份证明、保险单据真实有效，否则一旦出现

问题，乙方承担由此引起的一切法律责任。

第十三条：合同的解除：

1、双方协商一致，可以解除合同。

2、承包方因自身原因或无故停工超过——天，发包人有权解除合同，承包方承

担由此造成的全部损失。

3、因不可抗力致使合同无法履行。

第十四条：其它约定

1、本合同生效后。由于单方面终止或修改合同的，责任方要承担另一方的直接和间接经济损失。。

2、本合同一式2份具有同等法律效力，甲乙双方各执正本一份。

3、本合同双方代理人签字盖章后生效，工程竣工验收保修期满结清工程款后终止。

4、合同有效顺序：施工合同、施工图纸、技术变更、安全协议书、技术协议书、国家有关施工标准。

5、施工队全体施工人员花名册，需注明身份证号、家庭详细住址等。

6、本合同后附以下资料：

①安全施工协议书

②技术协议书

③施工网络进度表

④乙方所有人员身份证复印件等相关资料

7、以上附件与合同具有同等法律效力。

8、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

公司代表签字： 乙方代表签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

劳务协议(篇3)

甲方：______(益阳)电子有限公司。

乙方：______，女，汉族，住湖南省益阳市______区______镇______村______村民组，身份证号：______。

鉴于乙方于20__年8月21日发生工伤伤害事故，经治疗后仍将构成九级或以上伤残，为妥善解决乙方工伤致残事宜，甲、乙双方本着公平、公正、自愿协商、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

甲、乙双方确认，自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的医疗费用，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的医疗费用。

由于甲方未为乙方购买工伤保险，经甲、乙双方协商同意，甲方向乙方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、后续治疗费、医疗期工资、医疗期护理费等依法应由甲方支付的全部费用合计人民币60000元整(大写：六万元整)。

甲、乙双方签署本协议且甲方向乙方付清全部款项后，乙方与甲方的劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就工伤事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任(不包括要求支付乙方上班期间未结算工资)。

乙方领取甲方支付的款项后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失。甲方未按协议约定支付款项的，除按约定金额履行支付义务外，另按协议金额的20%承担违约责任。

本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，双方已充分理解本协议条款，均认可本协议的公平性、合理性。

本协议为一次性终结处理协议，双方均应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，本协议履行完毕后，双方再无其他任何劳动争议。

本协议一式三份，甲方、乙方、乙方特别授权代理人各执一份，自甲、乙双方(乙方可由特别授权代理人代为签署)签字后即发生法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人(授权代表)委托代理人：

签订时间：签订时间：

劳务协议(篇4)

(以下简称甲方)(以下简称乙方)

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣时间为______年____月____日起至______年____月____日止;

3、本合同期限不少于1年，合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工，需提前30天通知，可即行终止。经双方协商一致，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。

二、劳务派遣岗位、人数、工资标准

甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位、人数及结算标准以双方签字盖章的附件为准。

(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 : 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 日工资标准(税后):

(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工资标准(税后):

(3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工资标准(税后):

(4) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工资标准(税后):

三、劳务人员招聘

1、乙方负责按照甲方的要求招聘派遣人员。

2、甲方的招聘要求具体为：

A 男性，年龄在18周岁至50周岁之间;

B不限制学历,不要求提供职业技能证书。

3、甲方在保证乙方派遣人数的情况下，有权选择乙方派遣的劳务人员。

四、劳动保护

1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。

2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。

3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。

四、工作时间

劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行以下的工作时间制度：

1)员工在乙方实行标准工时工作制,为每天工作10小时,日工作时间为早8点至晚7点

2)每月工作日不少于26天

五、劳动报酬

1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。

3.甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按约定时间(每月10日)委托银行及时转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代缴劳务人员的个人所得税。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。

2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。

3.甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。

4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。

5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》(社保、综保等)。

7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。

八 工伤处理

1.劳务派遣协议内被派遣劳动者发生工伤的，甲方应在24小时内通知乙方，并在合理期限内出具相关情况说明。

2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。

3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。

4.乙方按法律规定配合处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、救护、交通等费用)由甲方承担。

十、管理责任

1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作(工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等)和家属工作及外来人员住院理赔工作。

2.乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。

3.乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。

4.乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。

十一、 违约责任

1.. 任何一方违反或擅自变更本协议约定，侵害派遣员工权益的，应赔偿守约方的实际损失，包括受损方因维权而产生的诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费、保全费等。

2.. 甲方未按本协议约定而延迟付款，应向乙方按每日应付款额0.5%的比例加付滞纳金，给乙方和派遣员工造成损失的，还应当承担赔偿责任。

3. 任何一方违法或违约行为导致另一方承担连带赔偿责任的，应承担由此给守约方造成的损失。

十二、 双方约定的其他事项

1. 若双方发生争议时应友好协商解决，协商不成时任何一方均应向乙方所在地的人民法院提起诉讼，诉讼费用由过错方承担。

2. 协议首部约定的地址、联系电话、联系人和电子邮件地址等为双方指定的有效联系方式，任何从其发出或接收到的信息均视为获得了充分的授权和认可。

3. 本协议以中文及(或)英文等多种文字书写，若出现中外文版本释义不一致时以中文版本为准。双方之间的任何通知及通讯应以中文及(或)英文的形式通过传真及(或)专人派送(包括快递)及(或)挂号信及(或)邮件方式送达双方约定的地址和联系人，双方变更以上信息均应提前10个工作日告知对方，否则由此产生的不利后果均由信息变更方承担。

4. 双方根据本协议而交付、确认的全部文件、表格等，作为本合同的附件，与本协议具有同等效力。

5. 本协议未尽事宜双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。

6. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，若双方签署日期不一致时以最后的签署日期为准。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

劳务协议(篇5)

甲方:________________

乙方:________________

第一章总则

第一条甲乙双方经协商一致，甲方根据乙方需求，向乙方提供

劳务输出服务，甲乙双方本着平等、合理、协商、自愿的原则签订本协议。

第二章双方权利和义务

第二条甲方为乙方提供思想觉悟高、道德品质好、身体健康、技术熟练的输出员工，并按乙方需求数量及条件，负责招收符合条件的员工供乙方使用。

第三条甲方负责依法为输出员工(含乙方移交给甲方的与乙方不存在任何纠纷的原有人员)办理招工备案手续、劳动合同签订、鉴证、解除(终止)等手续。甲方与输出员工的劳动合同必须在输出员工的第一个工作日之前订立。

第四条甲方根据双方签订的协议和标准为已与甲方签订劳动合同的输出员工发放工资、缴纳各种社会保险。如乙方需甲方为与甲方不存在劳动关系的人员发放工资、缴纳社会保险（或补交社会保险），乙方需提供情况说明，经甲方同意后，双方签订补充协议作为本协议的附件。

第五条甲方根据乙方每个月员工增减变化的通知，核准并办理员工的调档、转移、社会保险及劳动人事其他各项服务。

第六条甲方对输出员工的工作、待遇等状态负有检查责任，以保障甲、乙双方及输出员工的合法权益。

第七条乙方营业执照变更、注销或乙方停业、关闭、迁址、以及服务项目等变化时应及时通知甲方。

第八条乙方须提前日向甲方提供用人需求，包括所需员工的学历、年龄、性别及用工期限等(用工期限应在本协议有效期内)。

第九条乙方在使用输出员工时必须严格执行劳动法规，并与员工签订岗位责任书，明确岗位职责，规定双方的权利与义务，以及违约责任。

第十条乙方负责对输出员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位责任书情况进行考核，并确定工资待遇。

乙方应按时将输出员工工资、社会保险和劳务派遣费

第十一条等相关费用划入甲方账户。

第三章员工的管理

第十二条甲方输出员工需持介绍信到乙方报到，并与乙方签订岗位责任书。在试用期内，乙方有权对不符合条件的输出员工退回甲方。

第十三条输出员工如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，乙方可将其退回甲方。输出员工给乙方造成损失的由甲方责成其赔偿乙方。

第十四条输出员工在合同期内的病假、节假日、婚丧假、计划生育等均由乙方按国家有关规定执行。

第十五条协议期内输出员工发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，甲方应按照当地政策规定由甲方负责办理工伤认定及员工工伤待遇享受工作。

第十六条在本协议有效期内，无正当理由乙方不得随意退派遣员工，若确需退回的，须在第一时间通知甲方，经甲乙双方协调一致后办理。

第十七条乙方退回输出员工应严格执行《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》及相关政策法规，须出具退岗通知，并写明退岗原因及事实依据。除下列几种情况外，乙方退回员工需提前________________天通知甲方，由甲方为输出员工办理退工手续。如非甲方或输出员工的过错，乙方退回输出员工后发生的.经济补偿或违约金，由乙方按《山东省劳动合同条例》的有关规定执行。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第四章工资、社会保险、管理费等费用的结算

第十八条输出员工的工资月标准额，经甲方委托由乙方根据其岗位、技能、工时、业绩等情况确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第十九条输出员工按乙方规定加班的，乙方应按国家有关规定支付加班工资。

第二十条甲方负责依法为输出员工办理社会保险登记，并按时足额为其缴纳社会保险，缴费标准参照当地有关规定执行。

第二十一条乙方必须在每月________________号前将输出员工的保险费、劳务派遣费、________________号前所要支付给输出员工的工资等分别划入甲方账户，并报盘；甲方在收到以上费用后为乙方出具正式的结算发票（以上日期遇公共假期顺延）。

第二十二条乙方应按________________元人民币/人/月的标准支付甲方劳务派遣费。

第五章违约责任

第二十三条如需变更协议内容提出变更方应提前________________天书面通知对方，并经双方协商一致方可修改，否则应属违约。违约方按当月应结算劳动人事管理理费的________________%的违约金支付给另一方，直至协商一致。

第二十四条乙方如不按期给甲方结算输出员工工资、社会保险费、劳动人事管理费等应付费用，每逾期一天，由甲方向乙方加收应收费用的________________%；

第二十五条甲方未按乙方要求及本协议的约定提供相关服务，乙方有权停止缴纳劳务派遣费，如因甲方不履行协议或未按规定操作而给乙方造成经济损失，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。

第六章附则

第二十六条本协议未尽事宜，依照国家法律、法规执行。需就相关事项予以补充的，可由双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲乙双方因履行本协议发生争议的，可通过协商解决，协商不成的依法解决。

第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。

第二十八条协议有效期为半年，自_____年______月_____日生效，至_____年______月_____日终止。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________电话：________________电话：________________

联系人：________________联系人：________________

签署日期：_____年______月_____日

劳务协议(篇6)

发包人：_________________(以下简称甲方)

承包人：_________________(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》及其他有关法律、行政法规，为明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方友好协商，签订本合同。

第一条合同内容与承包方式

一、工程名称：_________________土石方工程

二、工程地点：_________________

三、工程范围：_________________范围内的土石方工程。

四、工作内容：_________________

1、工程范围内的清表，包括林木砍伐、树兜挖除及灌木、杂草、农作物、垃圾清理等内容，所有清表垃圾均需外运弃置。

2、场内土石方平衡。

3、基坑/地下室土石方开挖、装运、回填。

4、石方爆破或机械处理。

5、淤泥、流沙的开挖、清运。

6、多余土石方外运。

五、承包方式：_________________

1、本工程采用清单综合单价包干的形式，在承包范围内以包工包料、包机械、包工期、包质量、包安全文明施工、包协调各类外部关系、包验收合格、包市场风险、包税金、包利润、管理费、规费、检测费用的形式由乙方承包。

2、如本工程需采用爆破，则由乙方负责办理爆破许可证等相关工作并承担相关费用。

3、如本工程需办理外运弃置或外购土石方等手续的，则由乙方办理相关的手续并承担相关费用。

第二条工期要求：_________________

一、开工日期：暂定 年 月 日进场施工，具体开工日期以甲方下发的开工令为准。

二、合同总工期：_________________日历天。乙方需在总工期期限内完成合同约定的所有工作，并完成所有设备离场工作。本工程的`所有工期均指日历天数，包括所有法定假期、休息日在内。

三、节点工期：_________________。

四、甲方可以根据现场的施工条件，合理安排本合同工程项目进行分段施工，乙方需无条件的按甲方现场管理代表下发的分段施工指令组织施工。

五、因甲方原因或不可抗力原因导致工期延误的，经甲方确认后，相应工期予以顺延。

第三条施工技术要求

一、按国家、地方颁布的现行最新的施工验收规范和有关法律、法规要求和设计要求组织施工。

二、施工技术要求详见本合同附件3。

第四条：_________________验收标准

一、本工程的施工及验收应严格按国家和省、市相关设计及施工验收标准、规范及规程执行，要求工程质量合格;

二、施工质量验收按附件3《土石方工程施工技术要求》执行。

三、其它条款按通用条款第12条执行。

第五条合同价

一、合同暂定总价：_________________。

二、计价方式：_________________综合单价包干，暂定工程量，按乙方实际完成的合格工程量据实结算。

三、包干单价及暂定工程量详见附件1。

第六条工程量计算

一、计量依据：_________________本工程开挖前的原始地形图以甲方、乙方签字认可的测量数据为计量依据;各施工区段完工后以甲方、乙方、场地接受方三方签字认可的测量数据为计量依据。

二、甲方指定的本工程内的零星机械台班和其它临时性工作，能按方量计算工程量的按方量乘以相应的综合单价计算费用，不能以方量计算的，以实际发生的签证确认，单价按《零星土石方机械台班租赁单价表》执行。

第七条付款方式

一、乙方需在合同签订后七个日历天内向甲方缴纳的履约保证金或银行履约保函。乙方未及时缴纳的，甲方有权在进度款中扣除相应金额作为履约保证金。

二、甲方每月支付至乙方实际完成施工合格工程量金额的80%。乙方每月10日前申报上个月的进度，《工程进度款申请表》经现场核实确认后，甲方在七天内完成进度款审核、并将审核结果通知乙方，甲乙双方代表共同审定、确认进度款金额，在收到乙方等额、合格有效的发票后五天内支付。

三、工程全部竣工验收合格，乙方按甲方要求提交齐全相关结算资料后，甲方在30天内回复审核意见，双方达成一致后余款在结算完成后叁个月内付清。

四、施工用水、电费扣除：_________________施工用水、用电量经甲方、总承包单位、乙方签字确认，水电费由甲方代缴后在乙方当期进度款中扣回。当期进度款不足以抵扣的，从乙方下期进度款或结算款中扣除。

第八条双方责任

一、甲方责任

1、甲方委派(电话：_________________)为现场管理代表，代表甲方处理日常管理事宜，监督检查工程质量、进度、负责设计图纸的变更，工程期间的质量验收及其他事宜。

2、及时确认乙方所完成的工作量，并按合同约定支付工程款。

3、及时提供施工过程中的相关图纸和技术资料(含地下管网位置)。

4、负责坐标点设置及提供水平控制点。

5、提供本工程所需施工用水、用电的接驳点。

二、乙方责任

1、乙方委派：_________________(电话)为项目经理，委派的项目经理须持有与工程项目相适应的真实有效的资格证书，负责现场管理工作与相关资料的签字确认，负责施工期间的施工质量、安全等问题。如甲方指令更换不能胜任、玩忽职守的项目管理人员(包括项目经理等及施工管理人员)及班组的，乙方必须服从并在24小时内执行。

2、乙方负责施工区内的测量、定位、放线工作，并报甲方复核无误后方可进行下一步施工。

3、乙方应在开工前7天提交施工组织设计、材料机械人力进场计划、施工进度计划送甲方审核，并根据甲方合理的审核意见予以修改、完善。甲方核准后，乙方应严格遵照执行。

第九条违约责任

一、乙方项目经理非经甲方同意不得更换。否则每发生一次需向甲方支付违约金3000元。乙方现场代表未经甲方同意不得随意离开施工现场，否则每发生一次需向甲方支付违约金500元。

二、乙方须严格按照附件3《土石方工程施工技术要求》施工，否则每违反一条需按合同暂定总额的5%向甲方支付违约金，并需按工程施工技术要求进行整改，整改费用由乙方自行承担;拒不整改的，甲方有权解除合同，乙方需按合同暂定总额的30%向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失(包括但不限于甲方另行委托的其他施工单位进行挖、运、填等整改费用及管理费用等)的，甲方有权对不足部分予以追偿。

三、严禁乙方将清表垃圾、施工垃圾等用于场内回填，否则甲方有权解除合同，乙方需按合同暂定总额的30%支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失(包括但不限于甲方另行委托的其他施工单位进行挖、运、填等整改费用及管理费用等)的，甲方有权对不足部分予以追偿。

四、其他条款按通用条款第25条执行。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

劳务协议

居安思危，思则有备，有备无患。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？下面由小编帮大家编辑的《劳务协议》，欢迎大家参考阅读。

劳务协议【篇1】

劳务合作协议书范文1

甲方: 地址: 电话： 电子邮箱;

乙方： 性别： 出生日期： 年 月 日 身份证号码： 户籍地： 常住地址： 电子邮箱： 联系方式：(家庭电话) (手机)

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容和工作地点

(一)工作内容。根据甲方要求，乙方同意甲方安排其从事以下工作 (按下列序号对应内容执行)：

1.管家

2.管家助理

3.家庭助理

4.膳食营养师

5.居家养老护理师

6.家庭婴幼儿成长师

7. 园艺茶艺师等

(二)工作地点。甲乙双方约定，该工作地点为 ;

(三)经甲、乙双方协商且书面同意后，乙方可以变更工作地点、工作岗位、工种。

第三条 乙方提供劳务的时间为每天工作 小时，每周工作 天;具体工作时间以甲方与客户签订的服务协议为准。

第四条 乙方的基本劳务费用为 元/月，甲方应于每月 日前结算乙方上月劳务费。 乙方与甲方签有咨询服务协议的，甲方同意在咨询服务期满后乙方应向甲方支付的咨询服务费可以按月分期支付。乙方同意甲方在应支付给乙方的工资中连续12个月每月扣除咨询服务费583元。乙方连续工作不满一年而终止本合同的，未支付部分的咨询服务费需一次性补齐。 甲方承诺乙方在甲方连续工作满两年的，一次性奖励乙方连续工作奖金7000元;该奖金于两年期满后的第二个月随工资一起发放。乙方连续工作不满两年的，该工作奖金不予发放。(删除)

第五条 乙方承诺

(一) 乙方必须在甲方公司连续工作满两年以上。(增加)

(二)乙方无犯罪记录，无不良嗜好。

(三)乙方保证提供服务时，穿着得体、行为举止端庄大方。

(四)乙方保证不打听、偷听或泄露客户隐私事项，不介入客户个人感情，不打听、偷听客户的生活、工作及商务秘密等。

(五)乙方保证工作期间不擅自离开服务区域，如乙方因急事需要离开，则应征得客户同意，并报告甲方同意。

(六)乙方保证不论何种原因导致不再服务于原服务客户时，不以电话、短信等任何形式骚扰原服务客户。

(七)乙方保证不论何时，不泄露公司的任何商业信息，不以任何方式侵害公司的合法利益。 乙方如违反本条第一项承诺导致本协议被解除，甲方有权通过法律手段向乙方行使自己的合法权益。并通过个人征信系统对乙方信用问题作出评价。(新增)

第六条 甲方为乙方购买一份 意外伤害保险，用于乙方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，意外保险赔偿的部分视为甲方赔偿。险期间与本协议期限相同。

第七条 本协议的解除与终止

(一)发生下列情形，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

(二)在如下情况下，甲方有权单方解除协议：

1、乙方违反本协议第五条的承诺。

2、乙方被服务客户辞退的。

3、乙方不能胜任本工作的其他情形。

乙方因违反本条规定的情形导致协议解除的，甲方不承担赔偿责任，给甲方或服务客户造成损失的，乙方当承担赔偿责任。甲方为主张损害赔偿所支出的包括但不限于律师费、诉讼费用、差旅费等相

(三)在如下情况下有下列情况之一的，乙方有权单方解除协议，造成损失的，有权向甲方主张损害赔偿：

1、甲方强迫乙方做违法行为。

2、服务客户品行不端，经向甲方反映，甲方不予进一步处理。

3、甲方不按约支付工资。

第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。移交同时，甲方应当为乙方结清劳务费用。 乙方连续工作不满一年而终止本合同的，未支付部分的咨询服务费需一次性补齐。 乙方连续工作不满两年的而终止本合同的，本合同第四条第三款约定的工作奖金不再发放。

第九条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十条 乙方确保填写的家庭住址、联系电话及电子邮箱等联系方式准确、无误。如乙方变更上述任一联系方式，应在变更后3日内及时书面通知甲方。如乙方进行上述任一联系方式变更而未通知甲方，在甲方按上述任一联系方式对乙方进行通知、告知或其他联系后，视为甲方已经履行了通知、告知等义务，乙方如未收到公司通知、告知信息，所造成的全部责任均由乙方自己承担。

第十一条 本协议履行过程中，如发生争议应友好协商解决;协商不成的，应向甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十二条 其他

1、本劳务协议未约定的，按照甲方员工守则及其他制度执行，如无上述制度则按照法律规定执行。

2、本协议自甲乙双方签字捺印或盖章之日起生效;本劳务协议一式四份，甲方持三份，一方持一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合作协议书范文2

甲方;

乙方;

为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、协议内容：

乙方按甲方要求(年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证)，为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.

二、协议时间;

三、双方的权利和义务

1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。

2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。

3.甲方须免费提供员工的生活(每日三餐、生活标准 每日不能低于10元生活费)及住宿。

4.甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。

5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。

6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。

7.甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。

8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。

9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。

10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。

11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费(到厂后一次性结算，以车票为准)。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。

12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往 返路费。

四、薪资支付方式：

1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。

2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。

其他、

一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金， 一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。

二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。

三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。

四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合作协议书范文3

甲方： 

乙方：

经友好协商，就乙方派遣劳务人员至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务人员(学生或社会工)，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。

第一条 输送人数和男女比例及到人时间。

据甲方工厂要求，增加或减少劳务人员。

(1)乙方第一批劳务人员于20xx年06月20到20xx年08月28日

(2)男女比例1：1

第二条 劳务合作形式

按照双方协商的意见

(1)甲方需支付劳务费给乙方，劳务费按最后在职人数计算，每一名劳务员工的劳务费的计算方法为：每名员工在服务期间所得的综合工资扣除伙食费住宿费用后的13%中，作为乙方代甲方招工的劳务费。甲方除扣除员工工资10%作为乙方安置费外不得以任何形式扣除学生工资，甲方支付给乙方费用为：学生工资总额的10%人/月的管理费。

(2)乙方上述劳务人员的劳务费按实际人数，乙方劳务人员的工资在服务期满后3个工作日之内一次性结清;乙方必须要向学生宣导工资表的签收事宜;乙方要提供学生同意扣除费用的签名委托书(另附委托书)。乙方的劳务费，在合同期满，乙方劳务人员离开工厂后7个工作日之内结算完。

第三条 招工要求

(1)乙方所送工厂的劳务人员年龄在18-25周岁之间。

(2)女身高150cm以上，男身高160cm以上。

(3)身体健康，无传染疾病，语言沟通无障碍，持有本人身份证或临时身份证。

(4)所输送的劳务人员如为学生，则乙方必须经家长同意，学生自愿，并能接受学校老师和甲方的管理。

第四条 工作条件及待遇

(1) 乙方劳务人员的工资福利待遇与甲方其他员工同等对待。

第五条 管理与服务

(1)乙方所输送到甲方的劳务人员本着公平公正的原则，为维护劳务人员的合法权益协调各方关系，实行善始善终的跟踪管理与服务，确保劳务人员的安全与稳定。

(2)乙方输送到甲方的劳务人员如与甲方发生劳资纠纷，乙方全权负责调解，如甲方的合法权益受到侵害，则由乙方负责;乙方劳务人员如为工伤，则由

(3)乙方每100人可派1名老师驻厂管理，工厂为其免费提供食宿并发给

(4)工资发放方法与时间，乙方劳务人员服务期间的工资有厂方直接发给员工，且与厂方正式工发放工资时统一发放。

(5)乙方所送甲方的劳务人员必须接受甲方的管理，遵守劳动纪律，奖惩均与工厂的其他员工同等对待。

(6)乙方输送的劳务人员未经甲方同意擅自离开工厂，一切责任由乙方承担。

(7)乙方若有劳务人员中途离职，须提前7天告知甲方(特殊情况除外)，否则扣除乙方劳务人员3天工资赔偿给甲方，所有中途离职劳务人员的工资均与甲方正式工发放工资时统一发放。

(8)乙方劳务人员有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：

A、发现患有传染病、精神病等疾病者。

B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。

C、不能胜任甲方的工作岗位的。

(9)乙方输送的劳务人员中途离职达到5%或以上，乙方应在劳务人员离职后三日内负责安排符合条件的新劳务人员输送给甲方，甲方同意不再需要输送新人员的除外。

第六条 违约责任

(1)乙方在协议期内不能按计划人数输送学生到甲方，推迟一日按20元/人扣除跟踪管理服务费，以此类推;超过约定的派遣期限10日，甲方有权解除本合同并不负任何责任且保留追究因生产延误所造成的经济损失。

(2)乙方代甲方招聘普通玩具装配员工，甲方必须保证乙方招聘到的全部的人20xx年在06月16日前可以在东莞虎门镇东莞德源塑胶制造厂工作。

(3)甲方有义务替乙方所招聘的人员向工厂索要工作期满后未结清的合理应得工资。

第七条 附则

以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有相同的法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。

因本协议所发生的争执由双方友好协商解决，如双方协商不成甲方所在地法院判决。

本协议一式两份。经双方签字后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务协议【篇2】

劳务承包合同样本

签订合同双方：

建设单位： (以下简称甲方)

施工单位： (以下简称乙方)

为明确甲、乙双方在施工过程中的权利义务，促使双方互相创造条件，搞好配合协作，按时、按质、按建筑工程项目完成任务，经甲、乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条：总则

一、 工程名称：昭通凤禧祥瑞大酒店建设工程昭通凤禧祥瑞大酒店劳务分包。

二、工程地点：昭阳区海楼路下段水文站旁。

三、工程范围：模板安装、拆除，泥工(砌筑墙体、抹灰)，钢筋加工安装。

四、工程造价：模板安装每平方米53.00元(所需支撑材料由甲方提供)，泥工每平米75.00元，钢筋加工安装每平米32.00元(所有焊接材料、机械由甲方提供)预算造价，建筑面积21600平方米，合计单价160.00元/平方米。合计工程总价3456000.00元对该工程劳务包干。工程管理人员由甲方按月支付工资，乙方只负责完成该工程主体结构劳务施工。所有建筑所需材料由甲方自行采购。

第二条：工程期限

本合同全部工程自20xx年 5月18 日开工至20xx年5月18日竣工(施工工期可根据施工现场情况及施工工艺调整 )。在组织施工过程中，如遇下列情况，得顺延工期，双方应及时进行协商，并通过书面形式确定顺延期限：

一、 因天灾或人力不能抗拒的原因被迫停工者;

二、因甲方提出更变计划或更变施工图而不能继续施工者;

第三条：物资供应

一、 本合同全部所需材料按下列供应方式办理：

1、所用材料由加方自行采购。

2、所采购材料必须按照国家有关标准、规范验收合格，方可使用。

二、工程所需材料如因供应部门的规格品种或材质不能满足工程所需要求，必须以其他规格品种代替或加工处理时，应事先取得甲乙双方的同意，在办理有关手续后实行，由于代用或加工而发生的量差、价差及加工费，由负责供应的甲方负担。

三、凡应附有合格证明的材料，在进入施工现场时，必须验证。如无证明，须经试验合格方准使用，其试验费应由负责供应甲方负担。

第四条：工程款结算

一、 本合同全部工程造价的结算方式，按下列规定办理：

模板安装每平方米53.00元(所需支撑材料由甲方提供)，泥工每平米75.00元，钢筋加工安装每平米32.00元(所有焊接材料、机械由甲方提供)预算造价，建筑面积21600平方米，合计单价160.00元/平方米。合计工程总价3456000.00元包干。

二、本合同自签订生效之日后，甲方应每完成三层主体拨付一次劳务费，拨付比例为完成建筑面积的75%。

第五条：施工与设计变更

一、甲方管理人员及时有效的组织乙方劳务人员严格按照“百年大计、质量第一”的方针。要求全部工序达到合格标准。

二、在组织施工中，要坚持按图施工，任何一方不得随意变更设计，如遇下列情况造成乙方窝工，返工和材料，构件的积压倒运，劳动力、机械调迁等损失，应由甲方负担。

1、施工中发现设计有错误或有严重不合理的地方，乙方应及时通知甲方，由甲方与原设计单位商定提出修改或更变设计文件，经甲乙双方办理有关手续后方准继续施工;

2、施工中如遇设计变更后超出原设计标准或规模时，须经原批准单位审批同意，甲乙双方办理有关手续后方可施工。在设计变更未批准前，任何一方不得强行施工;

3、在施工中如遇中途停建、缓建，甲乙双方对在建工程应商定做到安全部位。

4、所需材料的垂直运输机械由甲方负责，不得影响乙方施工。

三、在施工中由于乙方本身原因造成的停工、返工，材料倒运等损失。均由乙方自行负担。

第六条：竣工验收、结算与保修

一、乙方在单项工程竣工15日内，应将验收日期通知甲方，届时验收，甲方无理推迟验收，期间所发生的各项损失，应由甲方负担。

二、工程验收合格，从验收之日起10 天内，乙方向甲方移交完毕，如甲方不能按期接管，致使已验收工程发生损失，应由甲方负担。

三、在进行竣工工程验收中，如发现不合格需返工或修理补做的部分，双方在验收时应议定修补措施和期限，乙方在规定期限内完成，完成后经验收合格再行移交，因此而发生的各项费用由乙方承担。

四、竣工工程验收以后，乙方对施工的泥工(抹灰)工程质量保修一年。第七条：奖励、惩罚

一、无

第八条：工程负责人和工伤事故

一、甲方派黄忠明同志为驻现场负责人、乙方派刘天贵同志为现场施工负责人。

二、甲方有责任教育工人严格执行操作规程，安全施工，在施工中发生的伤亡事故和乙方管理不善，造成的其他损失，均由乙方负责，并不得因此影响工程进度。

第九条：本合同自双方签订之日生效。在本合同全部工程竣工验收并结清尾款后失效，本合同一式 四 份，其中正本两份、副本两份，甲乙双方各执两份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

关于劳务承包合同参考

发包人：(全称)

承包人：(全称)

依据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等，公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作双方协商，订立本合同。

第一条：工程概况及承包工作内容

1.1工程名称：高尔夫都市花园住宅小区1#、2#、6#楼、2#人防工程。

1.2分包工作内容：主体结构图纸内的全部工程量，包括外架搭拆、所有安全防护、前期钢筋除锈、模板拆除、现场清理等工作内容，(人防工程包括挖土清槽，打钎、回填土、)

第二条：承包方式

劳务分包、建筑平方米包干，包辅材，小型工具，小型机械， 临时用电用水，施工放线等。

第三条合同价款：

承包价格每平米建筑面积所有包干单价 元，(人防单价 )，面积以实际发生工作内容，面积按定额规定计算。此价格为最终平方米包干价结算，不再调整。

第四条：付款方式

进场第一个月不结算、第二个月底开始支付已完工程量的 、工程交工验收合格后支付到总工程量的 、当年停工后支付到已完工程量的 、春节前支付到工程量的 、留 一年保修金。

第五条：安全施工，及安全事故责任

5.1发包人、承包人必须贯彻执行国家和政府，行业主管部门颁布的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。

5.2承包方在工程施工期间必须做好安全工作，搞好进场人员安全教育，做好现场各项安全措施，确保安全施工，出现安全事故，承包方自己负责。

5.3为了加强安全管理，提高工人安全意识，发包方与承包方签订安全管理协议和各项安全处罚措施条例。

第六条：工程质量，验收与保修

6.1工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标。

6.2承包人必须按照国家规定的质量检验标准，施工验收规范和施工图组织施工，在施工中各分项工程必须在自检合格的基础上报验。

6.3承包方必须编制各项专项施工方案，经项目部审批后方可施工。

6.4为了加强工程质量管理，提高工人质量意识，发包方与承包方签订各项工程质量处罚措施条例。

6.5工程验收以国家颁发的施工验收规范 ，质量检验准及施工图为依据。

6.6 在施工过程中发生的质量问题，一切责任由承包人承担 。

6.7工程验收承包方必须组织人员参加验收，并做好验收前的准备工作，如发现施工质量问题立即整改返修并承担一切经济责任。

第七条：工期要求

7.1施工工期;合同内主体结构20xx年6月10日前全部封顶、延误工期按每天20xx0元罚款。

7.2必须严格执行双方约定工期，承包方根据工期要求组织素质高的施工人员进场，编制施工进度计划，严格按进度计划施工。

第八条：文明施工

8.1发包人，承包人应严格执行建设部颁发的“施工现场管理暂行规定，”加强科学管理，坚持文明施工，保持现场整洁，做到工完料清，材料码放整齐。

8.2对宿舍区标准，双方约定如下：食堂，宿舍要保持卫生，宿舍不准自开小灶，不准赌博，(生活区宿舍照明安装电表收电费)，用电不得私拉乱接，如需接电，必须报项目部许可，经专业电工安装，工地不得私开小买部。

劳务承包合同协议书

发包方：(以下简称甲方)

承包方：(以下简称乙方)

甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就_ 楼工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。

第二条 承包范围

现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架、模板、制作、安装)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;内外装饰装修、脚手架搭拆(含钢管、扣件);建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工和所有建筑工程机械设备(除消防安装及防水工程外的所有工程)。

第三条 承包金额

承包金额的构成=单价380.00元/平方米×实收方量

本工程劳务人工费除消防安装及防水工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。

本单价已包含了管理费、工具费、机械设备费、交通费、保险费等一系列费用。

第四条 工期( 个月)

(一)开工日期：

(二)竣工日期：

第五条 施工技术要求

(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。

(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。

(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。

第六条 双方责任及工作

(一)甲方工作

1.为乙方施工协调有关工作关系：

2.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。

(二)乙方工作

1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。

2.加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。

3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工。

第七条 工程验收

(一)工程质量，以国家工程质量检验评定标准的合格等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程合格。

(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。

(三)因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。

(四)因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人80元一天支付给乙方。

第八条 人工费支付

(一)按照建设方支付工程款时间点，并根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80%，达不到则支付60%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或停工。

(二)工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支(预支代缴保险费)，扣除损毁、短缺部份赔偿后30日内付足总额的90%，余款60日后付清。

第九条 安全责任

乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。

第十条 未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。

第十一条 其它约定

若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，并向乙方索赔甲方所延误的工期、信誉损失。

第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字(盖章)后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务协议【篇3】

工程劳务分包协议——模板工程

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

现有甲方将所承包的的模板工程分包与乙方施工，为了确保工程顺利进行，明确双方责任，经双方友好协商，特定以下条款：

一.承包方式：包工不包料，包安全、包文明施工、包质量、包进度、包工期。

二.承包范围：本工程施工图中有关的模板工程项目.三.计量方式：包括不同结构项目，按图施工，以实际完成数量按模板展开面积，以平方米为计量单位。

四.计价方式：以综合单价计价：（1）/平方米；综合单价包含内容有：

1.从模板及顶架的下料、制作、搬运、安装等一系列所需工序，直至监理及有关单位验收合格为准。

2.浇筑过程中自备所需的铁钉、铁锤、手套等有关的辅助材料和其他小型工具。

3.用完模板起钉、堆放至甲方指定地点。

4.乙方的单价包括劳动保险金在内。

5.对拉螺杆（包括止水螺杆）由甲方提供，乙方负责安装保管。

6.现场水电、消防等施工单位所需的零星木作工料制作。

（2）现场若发生计日工，每个工日综合价：25元

五.工程数量：约120000平方米。

六.工期：总工期450天，分部项目工期以项目部进度计划为准。

七.质量要求：优良。

八.付款方式：

1.现场设职工食堂，由甲方统一管理，伙食费由甲方垫付，在进度款中扣除。乙方工人进场后一个月内费用自理。

2.按进度付款，甲方在7天内按项目部核准的当月完成的工作量60%支付工程款。

3.每月乙方完成的工作量提前上报项目部，由现场施工、预算员核准后报准总施工审批拨付。

4.主体工程完成后，付至该项工程款的80%，余下20%工程款待主体工程质检部门验收合格后10天内全部付清。

5.为了保证工程款发放到位，乙方负责人必须将所有工人工资列表，在甲方的监督下将工资直接发放给所有工人，并将签名发放后的工资表交一份甲方留档。

九.双方职责

1.甲方职责

（1）.甲方作为工程总承包商，制订总的施工进度计划和月进度计划，指导和协调各施工班组的施工配合，解决施工过程中存在的问题。

（2）.甲方负责及时解决各班组施工过程中存在的技术问题，需要业主、监理和设计单位等有关部门解决的问题，及时上报，协调解决，出现图纸变更和特殊技术方案的决定，及时通知各班组。

（3）.甲方提供住所、水、电等设施给乙方。

（4）.甲方提供施工所需的主要施工工具，包括斗车、锯木机、手轮机、冲击钻等，其他小型工具乙方自理，甲方提供给乙方的工具乙方必须签收保管，用完后及时归还，如有损失，照价赔偿。

（5）.提供施工图和其他技术资料，做好技术交底，提出进度、质量、安全要求，并派员落实执行。

2．乙方责任

（1）.乙方负责人是乙方的全权代表，必须常驻现场，负责全面管理乙方人员的工作和生活等事务，必须与乙方工人签订劳务协议，教育工人遵守工地的规章制度和当地的法律法规，服从管理。

（2）.乙方必须配备足够的技术管理人员和熟练技工，满足本工程的施工进度、质量需要，若因乙方管理不善或人员不够、技术力量不足造成工程进度落后、出现质量、安全等问题，由乙方负责，并追究其责任。

（3）.乙方所承包的工程项目必须达到优良质量标准，并按施工图和技术规范要求施工，若因乙方原因造成工程工程返工或其他整改措施，除所有工料费由乙方自负外，甲方有权追加罚款。

（4）.乙方必须按图施工，若出现图纸变更或技术方案的改变，甲方提前通知，乙方及时修改，若乙方原因造成工程返工，乙方自费返工，情况严重者处以罚款。

（5）.乙方管理人员必须教育工人节约用水用电，各班组装专用水电表，由项目部统一登记，统一管理，按月结算，甲方根据乙方用电用水情况控制用量，超过用量由各班组自负。

（6）.乙方所有进场人员必须遵守国家法律法规、当地治安管理条例和工地规章制度，严禁打架、偷窃、赌博等违法行为，如果乙方人员发生违法违章行为，甲方按工地条例进行处罚外，情节严重外，移交公安机关处理。

（7）.乙方进场人员必须有身份证、计划生育证、劳务证等有关手续，并提交一份给甲方备案，进场后必须办理暂住手续。

（8）.乙方负责人和技术人员必须对工人进行安全技术交底，严格按照有关安全技术操作规范施工，违章作业造成安全事故，由乙方自行负责，出现重大安全事故，5000元以下由乙方自理，5000元以上甲方补助一半，责任由乙方负责。

（9）.乙方必须严格按规范施工，施工前制定详细技术措施，保证工程质量，若因乙方原因造成露筋、蜂窝、麻面、结构变形、错位等等质量问题，乙方必须自费整改至合格

为止，损失材料费由乙方负责。出现二次以上质量问题，每次罚款1000元，情节严重造成其他工种窝工由乙方负责并加重处罚。

（10）.乙方管理人员必须熟悉图纸，合理安排下料计划，教育工人爱惜材料，取材必须合理，若随便浪费材料，经现场发现，每次罚款1000元。

（11）.浇筑砼过程中必须派专人值班，控制墙柱定位，支架安全、结构尺寸准确，发现胀模、支架移位等质量问题及安全隐患，及时采取相应补救措施。

（12）乙方必须服从甲方管理人员指挥，教育工人与各班组友好配合，工作中出现问题协商解决，解决不了乙方负责人报项目部解决，不准打架、斗殴，闹矛盾，否则追究乙方责任，并对打架双方各处以500元罚款。

十.违约责任

1.若由于甲方施工人员指挥失误造成工程质量或安全事故，责任由甲方负责。

2.若因乙方人员不服从甲方管理，或配备技术力量满足不了施工需要，工人技术水平低劣，造成质量、安全问题或进度落后，甲方有权随时勒令退场，或另外安排施工队伍进场，乙方不得有异议并承担相应费用。

3.若因乙方未经甲方同意，随意调换工人进退场而影响工程进度和质量，甲方有权拒付工程款，并要求做出整改措施。

4.由于乙方原因造成工期拖延，乙方必须负全部责任，每延期一天，罚款一万元，乙方不得有异议。

本合同未尽事宜，双方协商解决，本合同一式肆份，双方各执两份，双方签字后生效，付清全部工程款后自然失效。

甲方签字：乙方签字：

日期：日期：

劳务协议【篇4】

劳务承包人（甲方）：

劳务分包人（乙方）：

因施工任务需要，甲方将装修的部分墙漆分项工程委托乙方进行劳务分包。现依据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经双方协商，签订本承包合同，以资共同遵守。

一、承包范围及内容

承包范围：装修部分墙漆工分项工程，具体施工范围以甲方项目经理部指定为准。

承包内容：为承包范围内分项工程所明确的工作内容和所应完成的各工序作业（包括工人生活安排、场内运输及工具提供、养护、各自施工垃圾清理装袋），工完场清，文明施工，并做好本工程范围内的日常清理工作。

二、承包方式

以为劳务承包班组负责人，以施工图及预算清单工程量为依据，按实际完成工程量，实行包清工形式承包。承包负责人必须驻守现场，对所承包工程进行现场管理

三、工期期限

1、开工日期：月日。

2、年月日，（以按规定的验收标准验收合格的日期为准）。

乙方应保证所有工程的开工后内按质、按时、按形象部位，分阶段实现项目的进度安排，确保后续工种的按时插入。

四、工程质量

乙方必须严格按照施工图及其说明文件（包括设计变更通知单）和国家颁发的建筑工程规范、标准和规定，以及甲方的施工总进度计划和施工组织设计、技术方案进行施工，并接受甲方有关人员及建设（监理）单位代表的监督、检查。按工程施工质量验收规范标准评定工程质量，要求达到优良标准，并达到工程项目总质量目标所规定的相应要求。

如因乙方原因工程质量不符合要求需修补返工、补整清理等，其工、料及费用均由乙方自理。影响工期、造成损失的，甲方有权作出处罚决定。

五、劳务造价

1、乙方全面完成承包范围内工作内容（包括联系单、修改图等改变及清理、搬运等辅助性工作），工程质量符合要求的，工程项目单价：室内墙漆施工为元/平米。按甲方指定施工范围内现场实际施工面积办理结算。

2、每月结账须提供工程量完成量明细单一份，及时送与核算员审核。

六、工程价款的支付和结算

1、合同单价不变，工程量按实际发生情况按实核定，并以每月设方支付甲方进度款后三日内按上月核定的实际完成工作量办理进度款的70%支付上月进度工资（签订合同进场十五日后付生活费），建设方竣工验收合格结算后一次性付清总工程款的97%。

剩余3%作为工程维修资金在工程验收合格当日起算二年后付清。

2、乙方造好工资发放清单按公司有关规定执行发放，交甲方一份备案。

七、安全生产

1、乙方必须对进场人员进行安全技术教育，严格遵守安全技术操作规程，以及现场安全文明管理制度。施工期间因乙方原因造成安全事故则由乙方承担全部责任和费用，工人所需的一切劳保用品、伤病待遇和伤亡处理机费用等均由乙方自行负责。

2、乙方必须每天下班前把各自施工区域的垃圾整理打包，堆放于电梯前室指定堆放点。

八、材料机具供应

工程施工工具由乙方供应，实行限额领料。乙方设专人负责现场清点、领用保管，做到节约用料、合理消耗。如因乙方原因造成材料（包括周转材料）的超耗、浪费或严重的机具损坏，甲方有权视情节轻重作出罚款、清退等处理。

九、双方职责

（一）、甲方职责

1、实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测的控制、监督、检查和验收。

2、统筹安排协调解决工作用水、电及施工场地。

3、按时提供图纸，及时交付提供材料、设备、周转材料、安全设施到施工现场，保证施工需要。

4、负责做好施工期间各种工作的协调工作。

（二）、乙方职责

1、在规定时间办好劳务人员暂住证（费用由乙方自行承担），住宿由乙方自理。

2、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作，自觉遵守法律法规及有关规章制度。

3、严格按设计图纸、施工验收规范有关技术要求施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力保证工期，加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全规章制度，落实安全措施，确保施工安全，加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工，承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失和各种罚款。

4、自觉接受甲方及总承建单位项目部、有关部门的'管理监督和检查，与现场其他单位协调配合，照顾全局。

5、如乙方施工质量和进度达不到甲方要求，甲方有权随时将乙方清退，乙方应无条件退场，并承担由此造成的所有责任和损失。

6、按总包单位项目部的要求统一规划堆放材料、机具，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。

7、按规定做好成品的保护和保养工作，积极配合甲方做好材料的取样以及试验工作，做好产品自检、互检工作。

8、负责配合劳务人员操作必备的各种手工工具，劳保用品。

9、乙方在进入施工现场时配合甲方做好进场三级安全教育，严格遵守安全生产“六大纪律”、“十项安全技术措施”所规定的条例内容。严格禁止违章指挥、违章作业。

10、认真填写班组人员的出勤表，并做好耗工记录。

11、乙方作业人员必须自觉遵守劳动纪律及各项规章制度，上班时间不能喝酒、不准打闹，对违反规定者及造成事故的一切后果均由乙方承担。

12、严格遵守安全文明施工管理制度，杜绝野蛮施工、违章作业，做好施工现场落手清工作，做到工完料洁。

13、承包负责人必须驻守现场，对所承包工程进行现场管理，否则甲方有权随时将乙方清退，乙方应无条件退场，并承担由此造成的所有责任和损失。

十、履约保证金交纳及返回

1、为保证施工队伍如期经常施工，乙方在签订本合同后三个工作日内，交纳元作为履约保证金。

2、在施工队如期进场，正常施工七个工作日后，甲方将履约保证金无息退给乙方。

3、若乙方不能如期进场施工、或其它原因影响甲方正常施工的，甲方有权用履约保证金作为乙方对甲方的赔偿。

十一、其他

1、本工程原则上不发生零星点工。

2、本工程所需零星材料由乙方负责。

十二、本合同未尽事宜，双方协商解决协商不成或一方违约的可提请上级有关部门仲裁或法院裁决。

十三、本合同一式三份，甲方一份、乙方一份。工程完成，验收符合要求，结清价款后终止。

十四、如甲方与发包方合同未签订或与建设方合同发生纠纷终止，则由甲方支付乙方合同终止前实际完成工作量所产生的费用，并且终止本合同。

甲方：乙方代表：

身份证号码：

委托代表人：

电话号码：

建行卡号户名：

日期：日期：

劳务协议【篇5】

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。

一、项目部：

二、工程名称：

三、工程地点：

四、劳务施工内容：

五、工期

用工开始日期 年 月日，用工结束日期 年 月 日。

六、结算方式：采用以下第种结算方式。

第壹种结算方式：包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价 元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。

第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

第叁种结算方式：计件工资。根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准 元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。

第肆种结算方式：

劳务用工合同总价：

1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为 元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。

2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。

3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。

4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。

七、质量：

八、文明施工、标准化管理

施工现场乙方必须达到级文明工地要求;必须达到 级标化工地要求。

九、双方责任

(一)甲方责任

1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。

2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。

3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

(二)乙方责任

1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。

2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。

4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。

6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。

7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。

8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。

9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。

10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。

12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。

十、工程质量与验收

1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。

2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。

3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。

4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。

5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。

十一、安全施工

1、无重大安全事故。

2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。

3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。

4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。

十二、产品保护

1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。

2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。

十三、违约责任

1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。

(1)接到甲方的进场通知未按期进场。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。

(3)现场施工管理混乱且不及时整改。

(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。

(5)乙方不能达到甲方施工要求。

2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。

3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额 计算。

4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。

十四、其他事项：

1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。

甲方(盖章)

项目责任人(签字)

乙方班组全体成员(签字、指印)

合同订立日期： 年月 日

建筑劳务用工合同范本(二)——工程施工

雇用方(甲方)：

劳务方(乙方)：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目

2、用工方式

3、工期

按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准

5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩

6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

9、安全责任

9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

10、工程材料

10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

11、劳务费的结算

11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

12、劳务费的结算和拨付

劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

13、环境和文物保护

13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

14、违约责任

14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

15、争议解决

15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

16、合同生效与终止

16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

17、补充协议

17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

18、双方约定的其它事项

19、合同份数

本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

附件《劳务费用一览表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

负责人： 法人代表：

项目负责人： 项目负责人：

工程管理处：

人力资源处： 经办人：

年 月 日 年 月日

建筑劳务用工合同范本(三)——劳务施工

甲方 法定代表人

营业执照注册号 资质等级

在川通讯地址 邮编

乙方 性别 电话

居民身份证号码

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日至 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同。

本合同生效日期为 年月 日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定。

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的;

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发〔1994〕481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔1995〕223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项。相关的合同样本 ·幼儿园教师聘用合同 ·销售聘用合同 ·餐饮员工聘用合同 ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·演员聘用合同

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期： 年 月日

合同鉴证单位

鉴证日期： 年 月日

建筑劳务用工合同范本四)——试用期劳务

甲方法定代表人

营业执照注册号资质等级

在川通讯地址邮编

乙方性别电话

居民身份证号码

家庭住址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)乡镇村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在(项目名称)

工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

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第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

合同鉴证单位

鉴证日期：年月日

建筑劳务用工合同范本(五)

甲方： 法定代表人：

营业执照注册号： 资质等级：

在川通讯地址： 邮编：

乙方： 性别： 电话：

居民身份证号码 ：

家庭住址： 邮政编码：

户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从年 月 日到 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在 (项目名称)

工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

建筑劳务用工合同范本(六)

劳动用工合同书 (以下简称甲方) ，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规， 在平等自愿、协商一致的基础上， 订立本合同， 建立劳动关系， 并共同遵守履行。

一、合同期限 从 二、工作内容 (一)乙方的工作地点在 从事 工种。

年 月 日起至工作任务完成时止。 (二) 乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作;乙方必须按 质按量完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬 1、 乙方的工资由以下两部分组成：出国岗位基础工资每月 +绩效工资每年 工资补贴。

2、如乙方的工作岗位调整，按新岗位对所对应的工资标准执行。

四、福利待遇 甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品，并承担乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。

五、劳动保护和劳动条件 1、甲方依据施工企业特点，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时 间制度：

(1) 、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求零 活安排; (2) 、综合计算工作时间：乙方的工作时间在 8 个月内综合计算，但每天总 工作时间平均不超过 12 小时。

2、在本合同期间，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的 工作时间。

3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培 训以及其他的业务技术培训， 实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵 元 元。

绩效工资根据实际工作量确定。

以上工资含超时 守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 的行为，有权提出批评。

六、劳动纪律 乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯，遵守甲方制定的《机械管理制度》 《安全操作规程技术交底》等规章制度和劳动纪律，服从甲 方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因 要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》 。

(二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

1、 不能胜任本岗位工作， 不服从调整岗位或经调整岗位仍不能胜任工作的; 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情况之一的，甲方有权解除合同，但必须提前三十日以书面方 式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的; (五) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁 减职工而与乙方解除本合同的。

(六)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同。

1、甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(七)除上述第(六)项规定外，乙方预解除本合同，应当提前三十日书面 通知甲方，超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

2、甲方重新录用人员的费用; 3、 ; (八)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外) ; 1、本合同所确定的工作任务已经完成; 2、 3、 ; ; (九)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的， 应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月一 方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十)解除或终止合同后，甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。

八、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3、 以虚假不实信息获得工作岗位，而又不能胜任岗位工作给甲方造成损失; 4、 5、 (二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应支付违约金 3000 元; 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违 约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

(1)故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。

(2)故意损坏公司财务或他人财务，给公司或他人造成的损失; ; ; (3)故意伤害他人身体给他人造成的损失; (三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1、违约行为是因为不可抗力造成的; 2、 3、 九、劳动争议处理 因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、双方需要明确的其他事项 1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位，如有 虚假不实，不能胜任工作岗位，给甲方造成损失的赔偿甲方 5000 元。

2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后，甲乙双方必须履约，如有违约赔 偿对方违约金 3000 元。

3、乙方在甲方工作期间，由于自身原因所导致的重大疾病，甲方支付乙方 回国费用。

4、乙方因工作不负责任，违反操作规程而造成的经济损失按《海外项目机 械奖罚制度》进行处理。

十一、本合同一式叁份，各方各执一份。

; ; 甲方：

(盖章) 法定代表人：

(委托代理人) ：

年 月 日 乙方：

(签名) 签证机构(盖章) 签证人：

签证日期：

年 月 日

建筑劳务用工合同范本(六)——劳务施工

发包方(简称甲方)：______________________________

承包方(简称乙方)：______________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》、《上海市保护消费合法权益条例》，中华人民共和国建设部(1997)92号文《家庭居室装饰装修管理试行办法》以及其他有关法律法规规定的原则，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。一、概况

1、甲方装饰住房系合法居住。乙方为本市经工商行政管理机关核准登记并经市建委有关部门审定具有民用装饰《资质证书》的企业法人。

2、装饰施工地点：____区(县)______路______弄(村)______号____楼______室。

3、住房结构：__________房型________房______厅______套，施工面积______平方米。

4、装饰施工内容：详见附件一《装饰施工内容表》。

5、承包方式：__________(包工包料、清包工、部分承包)。

6、总价款：￥________元，大写(人民币)：__________其中：

材料费：____________，人工费：____________

管理费：____________，设计费：____________

垃圾清运费：____________，税金(3.41%)：________其他费用：____________

经双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。

7、工期：自______年______月______日开工，至______年______月______日竣工，工期______天。

二、关于材料供应的约定：

1、甲方提供的材料：详见附件二《甲方提供材料、设备表》。本工程甲方负责采购供应的材料、设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，乙方应及时向甲方书面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失的，责任由甲方承担。甲方供应的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，乙方可收取甲方提供材料价款保管费，费率由双方约定，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。

2、乙方提供的材料：详见附件三《主材料报价单》。

3、乙方对甲方采购的装饰材料、设备，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。

4、乙方供应的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。

三、关于工程质量及验收的约定：

1、本工程执行DBJ08-62-97《住宅建筑装饰工程技术规程》、DB31/T30-1999《住宅装饰装修验收标准》和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。

2、本工程由______方设计施工方案。

3、甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

4、由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。

5、在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系，在签订《工程项目变更单》(详见附件见)后，方能进行该项目的施工，由此影响竣工日期甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。

6、工程验收。甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续，甲方不能按预约规定日期参加验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予承认。事后，若甲方要求复验，乙方应按要求办理复验。若复验合格，其复验及返工费用由甲方承担，工期也予顺延。

7、工程竣工：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方应自接到通知三日内组织验收，并办理验收移交手续(详见附件《工程质量验收单》)。如甲方在规定时间内不能组织验收须及时通知乙方，另定验收日期。如通过竣工验收，甲方应承认原竣工日期，并承担乙方的看管费用和其他相关费用。

四、有关安全生产和防火约定：

甲方提供的施工图纸做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的安全，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述情况发生，属甲方责任的，甲方负责和赔偿;属于乙方责任的，乙方负责修复和赔偿。

五、关于工程价款及结算的约定：

1、工程款付款方式列下表：(此处原为表格，格式已经损坏，特此注明—

付款时间　付款百分比　金额对预算设计认可

签订合同之日1000元，第二次付款时扣除合同签订后

开工前二至五天65%元

施工过程中工期进度过半　30%　元

竣工验收当天5%元

增加工程项目签订项目变更表100%元

注：装饰工程有形市场另有规定的，亦可按市场规定办理。

2、工程结算：详见附件六《工程结算单》。

3、工程保修期壹年。须工程款全部结清，甲、乙双方方能签订《工程保修单》(详见附件七)，保修期从竣工验收签章之日起算。

4、双方款项往来，均应出具收据，施工结束须开具发票。

六、其它事项

1、甲方工作：(1)甲方应在开工前一天，向乙方提供经物业管理部门认可的施工图纸或做法说明________份，并向乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设等应采取保护措施。向乙方提供施工需用的水、电等必备条件，并说明使用注意事项。(2)做好施工中因临时性使用公用部位操作以及产生影响邻里关系等的协调工作。(3)如确实需要拆改原建筑结构或设计管线，负责到所在地房管部门或物业管理部门办理相应审批手续，并承担承担有关费用。

2、乙方工作：(1)参加甲方组织的施工图纸或做法说明现场交底。(2)指派________为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。如更换人员，乙方应及时书面通知甲方。(3)未经甲方同意和所在地房管或物业管理部门批准，不得随意拆改原有建筑承重结构及各种共用设备管线。

七、违约责任：

1、由于甲方原因导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失，每停工或窝工一天，甲方付乙方____元;甲方未按合同的约定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的____%支付违约金。

2、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的______%向甲方支付违约金。

3、甲方未办理有关手续，强行要求乙方拆改原有建筑承重结构及共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)由甲方负责并担责任。

4、乙方擅自拆改原有建筑承重结构或共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并承担责任。

八、纠纷处理方式：

1、因工程质量双方发生争议时，凭本合同文本和施工企业开具的统一发票，可向上海市建筑装饰协会家庭装饰委员会商请调解，也可向所在区、县建设行政主管部门或消费者协会投拆。2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向―――市仲裁委员会申请仲裁―――人民法院提起诉讼。(将不选定的解决方式划出)

九、合同的变更和解除：

1、合同经双方签字(在有形市场签订的合同须经市场管理部门盖章见证)生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款______%支付违约金，并办理终止合同手续。2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。

十、其它约定：

1.

2.

3.

4.

5.

十一、本合同一式_____份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。

甲方(签章)：　 乙方(签章)：

委托代理人：法定代表人：

住址：　地址：

电话：　电话：

邮编：　邮编：

签订日期： 年月 日

签订地点：

建筑劳务用工合同范本(七)——工程承包

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

第一条　工程概况

工程名称：______________

工程地点：______________

第二条　工程承包范围

___________________________________

第三条　工程工期

1.计划开工日期：_______年_______月_______日，计划完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数_______天;

2.主要节点工期：___________________________________

3.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。

第四条　工程质量标准

所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________

第五条　组成合同文件及解释顺序

组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.招投标文件;

4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;

注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。

第六条　标准规范

本合同适用标准规范：____________________________

第七条　甲方责任和义务

1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

4.及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。

5.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

6.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用______________其费用：

7.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。

第八条　乙方责任和义务

1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

2.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求(包括调整后的计划)，合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。

3.应按招标文件要求和承诺的管理人员、安全员(持证)保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达到100%

4.服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;

5.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款：

6.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施：

7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果;

8.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品(如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品);

9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

10.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。

第九条　环境保护、安全生产和文明施工

1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。

发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。

3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。

第十条　材料、设备供应与管理

1.甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制，根据工程计划需要向乙方提供。

2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。

3.材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担;材料节约部分，由甲乙双方按_______比例分成。

第十一条　承

劳务协议【篇6】

甲方（劳务输入单位）：

乙方（劳务派遣单位）：

甲方（劳务输入单位）

地址：

联系电话：

乙方（劳务派遣单位）：

地址：

联系电话：

乙方根据甲方的施工生产（工作）需要，为甲方提供劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

一、劳务派遣期限

本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、劳务派遣内容：

1、 派遣人员是指甲方招聘正在使用人员或由乙方招聘符合条件并经甲方认可

2、乙方派遣给甲方的劳务人员，由乙方劳务人员订立劳动合同，建立（缴纳）社会保险等其他相关事宜。

3、派遣人员和乙方订立劳动合同时在劳动合同中应注明同意这种用工方式。

乙方派遣至甲方的劳务人员为__________名，派遣岗位为_________；每个劳务人员的岗位在劳动合同书中注明。

三、劳务费用结算与支付：

（一）甲方向乙方支付的劳务费用的包括：

4、乙方劳务人员个人所得税，由乙方按月从劳务人员的薪金报酬中代扣代缴。

5、甲方实际支付给乙方的费用为劳务费，乙方须开具正式劳务费发票提供给甲方。

四、甲方的权利、义务和责任

1、甲方应明确告知乙方劳务人员的劳务工作内容、工作环境、工作要求和薪金报酬、社会保险等事项。

2、甲方为劳务人员提供必需 的劳动条件、劳动工具以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，并对劳务人员进行必要的岗位培训和安全技术教育。劳务人员发生工作伤亡事故活因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），甲方应协助乙方按国家有关规定处理。

3、甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付本协议有关劳务费用，不得拖欠。

4、甲方有权按照甲方的各项规章制度对劳务人员进行管理、考核、奖惩，乙方可对劳务人员采取相应的奖惩措施。

5、乙方委托甲方负责对劳务人员进行日常服务工作的管理。参加甲方的党团工会组织，参加甲方的各种培训学习，保质保量地完成甲方交付的各项工作任务。

6根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，劳务人员对甲方造成损失的乙方协助甲方追偿。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失的；

劳务协议【篇7】

甲方：___________

地址：___________

电话：___________

乙方：___________

地址：___________

电话：___________

甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。

第一条甲乙双方合作期限

甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。

第二条劳务人员的派遣

1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。

2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。

3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。

第三条劳务人员的工作期限

1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。

2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。

第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等

1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。

2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。

3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。

4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。

5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。

6.乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。

7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。

第五条甲方的管理费收取

1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在_______人以下的，管理费标准为每人每月元;人以上人以下的，管理费标准为每人每月_______元;_______人以上的，管理费标准为每人每月_______元。当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月_______日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。

2.乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。

第六条劳务人员的教育管理

1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。

2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供给甲方备案。

3.乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方承担赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。

第七条劳务人员工作期限的解除

(一)协商解除劳务人员工作期限

1.甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承担。

2.劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。

(二)乙方解除劳务人员的工作期限

1.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反乙方规章制度或劳动纪律的;

(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。

2.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

(1)劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的;

(2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(3)乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。

(三)乙方不得解除劳务人员工作期限

劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承担：

(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(四)甲方解除劳务人员工作期限

1.劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。

2.乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

3.乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一致乙方不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

第八条离职手续

在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方承担。

第九条违约责任

1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方承担赔偿责任。

2.乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等，甲方未按合同约定及时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及金额的_______编加收日滞纳金，过错方还应承担因此而被社会保险基金

征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。

3.乙方违约解除劳务人员工作期限的，除应承担甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。

第十条争议解决

甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。

第十一条双方认为需要约定的其他事项：______________________

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执二份。

甲方：______________________

甲方代表：__________________

开户银行：__________________

账号：______________________

日期：_____年_____月______日

乙方：______________________

乙方代表：__________________

开户银行：__________________

账号：______________________

日期：_____年_____月______日

延伸阅读：

一、劳务派遣合同与正式用工区别(经济法基础)

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。

所以劳动合同，是劳动者与劳务派遣公司签订的。

而正式用工，劳动合同是在劳动者与实际用工单位之间签订。

对于实际用工单位，使用被派遣的劳动者，可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。

二、劳务派遣单位的员工应与正是员工享有同工同酬

小丫是劳务派遣单位的员工，与公司的劳动合同员工相比，虽然做同样的工作，工资却少很多。为此，她找到公司的人力资源部经理，希望能和公司的劳动合同员工享有同工同酬的权利。

20xx年12月28日，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的工资报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”

经过沟通，人力资源部经理表示，会尽快调整工资标准，让小丫这样的劳务派遣员工和劳动合同员工实行相同的劳动报酬分配办法。

三、劳务派遣员工的培训协议

1、典型案例

20xx年，某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作，工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳，同时，学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签，且期限相同。20xx年2月，两个合同均到期。在此之前，学校曾表示无法明确是否续签及续签多久，但仍将继续用工一段时间，劳务派遣公司与劳动者均未提出异议。因此合同到期后，这几名劳动者仍在该校工作。直到20xx年6月，学校后勤表示将退工，并告知劳动者和劳务派遣公司，劳务公司开出了退工通知单。于是，几名劳动者要求支付经济补偿金，以及3月—6月没有签订劳动合同的双倍工资，并将劳务派遣公司与学校一起列为被申诉人，诉诸劳动争议仲裁。

学校方表示愿意承担经济补偿金责任，但没有签订劳动合同是由劳务派遣公司造成的，因此，双倍工资应当由派遣公司来承担。劳务派遣公司则认为自己只是按照学校的要求来管理，没有续签劳动合同也是由于学校责任所导致，因此，应当由学校来承担全部责任。三方就责任的承担引起了争议。

劳动争议仲裁委员会最终裁定两被申诉人向派遣员工支付经济补偿和双倍工资。

2、本案件适用法律条款

《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。《劳动合同法》第92条规定，派遣单位违法，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。同样，《劳动合同法实施条例》第35条规定，因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

3、案例点评

这是一起典型的因劳务派遣用工引起的劳动争议案件。在劳务派遣中，劳务派遣公司应当承担用人单位的权利义务，包括与派遣员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的，应当支付双倍的工资。学校作为用工单位应当按照《劳动合同法》的规定或劳务派遣协议的约定方式履行退工手续，需要支付经济补偿的应当支付。本案中，因为学校的原因导致没能与派遣公司续订劳务派遣协议，而派遣公司以没有签订劳务派遣协议为由，没能与派遣员工签订劳动合同，从法律上讲，学校应当属于违约行为，而派遣公司则属于违法行为，违法行为理应承担法律责任。但是，由于派遣用工的特殊性，《劳动合同法》第92条规定，派遣单位违法，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。同样，《劳动合同法实施条例》第35条规定，因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此无论是派遣单位违法，还是用工单位违法，都应当对劳务派遣员工承担连带赔偿责任。

通过本案可以看出，用工单位在使用劳务派遣这一用工模式时，切不可忽视对派遣员工的管理，注意合同的及时续签，以避免与派遣员工的法律关系发生变化。否则我们不难想象这一局面的发生：用工单位以为与某员工的关系乃劳务派遣，而事实上因为没有及时续签派遣协议而变成了事实劳动关系。更有甚者，如若在解雇该员工时未发现，则用工单位将承担高昂的解约成本。

劳务协议【篇8】

二零零八年十月

合 同

甲方：

乙方：

按照《中华人民共和国合同法》的相关规定，为明确双方在施工过程中的权利义务和责任，经甲、乙双方友好协商，自愿签定“ ”工程分包合同，并达成以下条件：

一、制度

为了保障劳动者在劳动工作中的安全，杜绝安全事故的发生，保证工程按期合格完成，乙方必须遵守甲方的一切制度并服从管理。否则甲方有权对乙方进行处罚直至终止合同。

二、工程概况

工程名称：

工程地点：

建筑面积：

三、承包内容及质量要求

（一）、承包范围：

1、施工图纸所包括的基础、主体劳务施工内容。

2、内外脚手架、防护搭拆及维护施工。

3、砖砌体。

4、内外抹灰、地坪、屋面及附属工程。

5、厨卫间瓷砖及外墙勒脚粘砖或文化石。

6、辅助用工。

7、道路硬化、清扫、材料堆码等安全文明施工用工。

8、临时设施、道路硬化、二次搬运、上下车等用工。

9、除钢筋、水泥、砖、砂、石以外的辅助材料。

10、门窗安装、栏杆、水电等所有补烂、补洞。

11、打围施工、临时设施等。

（二）、质量要求

1、钢筋工程

（1）、乙方承担一切与钢筋施工有关的工作，包括但不限于如下工作：钢筋的现场装卸、堆码、加工、制作、焊接、转运(包括现场的二次转运)、安装、砌体加固筋制安、维护；钢筋加工房的布置，日常清理和维护。卫生责任区内的日常清理和维护。铁马凳制安、保护层垫块安装；负责混凝土浇筑时钢筋守护，如钢筋扫描不合格负责经济损失的50%。与钢筋有关的现场文明施工。

(2)、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：扎丝、卷尺、电渣压力焊焊药、焊条、焊机；钢筋加工机械和切割工具(断钢机、弯曲机、调直机、切割机、对焊机、电焊机)及其他与钢筋加工有关的工具等。连接各种钢筋加工机械及切割工具的电线，插头等，甲方只提供电源至二级箱。劳动劳保用品(如安全带、安全帽、手套等)。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购买，费用由乙方负责。

(3)、如由于乙方造成质量达不到要求或者钢筋焊接试件检验不合格，而需要整改，所产生的一切材料、人工费由乙方承担；并处以

100至1000元/次罚款。

(4)、准确提供钢筋料表，误差在3%之内。如超过3%，超出部分按500元/吨赔偿。

(5)、材料节约：配料时不能随意下料，钢筋损耗控制在1%以内。超出部分按5000元/吨赔偿。

(6)、钢筋接长：φ12以上钢筋(不包括φ12)，水平接长采用对焊和搭接焊，竖向接长采用对焊和电渣压力焊。φ12以下钢筋采用对焊和搭接。

(7)测不能达到90%，按总价的10%扣罚。

2、模板工程

(1)、乙方承担一切与模板施工有关的工作，包括但不限于如下工作：模板、木枋、钢管、架扣等材料的现场装卸车、堆码、转运(包括现场的二次转运)；所有木枋用压刨机刨成统一的规格；模板的清理、刷脱模剂；模板安装前清理工作面杂物；使用后的模板、木枋清除钉子、水泥浆；支撑架的搭拆；模板的加工、制作安装、加固、拆除；对拉螺杆的安拆；砼浇筑时守护；柱模板脚子封堵；吊脚模板钢丝网封堵；模板开凿留洞和其他部分的预留预埋；模板加工房的布置搭设，日常清理和维护；卫生责任区的日常清理和维护；剔胀模砼及清理建渣；配合测量放线、抄平（轴线的控制线由甲方项目部负责，其他分轴线由乙方负责，项目部检查复核；抄平由甲方管理人员操作，由乙方配合）等与模板有关的现场文明施工。

（2）乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：钉子、铁丝、粘胶带、补缝材料、锤子、扳手、胶水管（找平用）、撬棒、墨斗、卷尺、斗车及木工加工机械和切割工具（平刨、亚刨机、电锯、电钻）及其他手工工具等。连接各种木工加工机械及切割工具的电线、插头等（甲方只提供电源至三级箱）、穿墙管PVC材料、对拉螺栓、劳动劳保用品（如安全带、安全帽、手套等）。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购买，费用由乙方负责。

（3）、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成质量达不到要求，所产生的一切材料、人工费由乙方承担。

（4）、质量《钢筋混凝土工程施工验收规范》规范检测，如检测不能达到90%，按总价的10%扣罚。

（5）、如果发生大面积爆模（面积在5m2以上），除赔偿砼损失外，处以20xx—10000元的罚款。

3、砼工程

（1）乙方承担一切与砼施工有关的工作，包括但不限于如下工作：砼的现场搅拌、浇捣、养护、找平、混凝土浇筑前清理杂物、冲洗；混凝土试块制作；落地混凝土收捡、拆模后混凝土残留物收捡；构造柱、过梁、压顶砼浇筑。主体施工阶段（除木工剔除胀模砼建渣）楼层卫生打扫。混凝土浇筑前铺设跑道，浇筑时不能踩踏钢筋，如钢筋扫描不合格，负责经济损失的50%。抄平（抄平由乙方管理人员操作，由甲方复核）；与砼有关的现场文明施工。

（2）、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：斗车、振

劳务协议【篇9】

用工劳务协议合同范本一

甲方：

乙方：

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条 乙方同意在甲方从事工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条 当事人约定的其他内容。

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章) 乙方签章

签订日期： 年 月 日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

用工劳务协议合同范本二

__________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。

3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方职位是 __________，向____________报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

用工劳务协议合同范本三

甲方(单位)名称 乙方(工人)姓名：

所有制性质： 性别： 年龄： 民族：

地址： 文化程度：

法人代表： 现居住住址：

居民身份证号码：

健康证号码：

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为______天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品______，及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

劳务协议【篇10】

甲方：***有限公司

乙方：姓名__________ 性别___居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________ 邮政编码______________ 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条： 本协议期限为_______（年／月）。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条：甲方提供良好的工作环境，拟定相关福利政策。 第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：负责营销市场的开拓、策划、落实实施营销计划、业务团队培养、培训以及项目方案的策划。

第三条： 乙方提供劳务的方式为：全职的市场营销经理岗位。

第四条： 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条： 乙方负有保守甲方商业秘密的`义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司的产品渠道和底价、同类竞争客户资源以及公司需要保密的事项。

第六条： 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

保底薪1500元/月，另加补助300元，每月16日发放，其它提成和奖依公司的提成方案 。

第七条： 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条： 发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条： 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 两 （月／周）书面通知另一方，否则视为违约。

第十条： 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条： 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十二条： 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议。该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条： 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条： 未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：***有限公司

乙方（签 章）：

（公 章）

甲方代表：

日期： 年 月 日

日期： 年月 日

劳务协议【篇11】

甲方

乙方

双方协商就乙方分包甲方乌达工业园区污水处理二期工程分包施工达成以下协议；

一、工程名称：乌达工业园区污水处理二期工程

二、分包施工内容

1、木工模板支设、拆除施工；

2、砼施工浇注、养护；

3、施工用内外脚手架搭设、拆除；

4、操作棚搭设及拆除，水泥罐仓基础及砼泵坑施工，进场方木、模板、架管、扣件等材料的装卸码放，砼泵管的接管、安管、固接、拆管、清洗等。

5、自用临舍的搭建

6、施工场地文明施工、卫生清理等。

三、分包价格

1、模板施工（沾灰面积）以上含钉子、铅丝等小料和自备木工机具

2、砼浇注、养护立方量）以上含设备基础砼、导流槽砼等

说明：以上分包价格均包括主体施工、搅拌机操作

工、文明施工、零工等所有的分包施工费用在内，此外不再计取任何费用。

四、质量要求：合格

五、工期要求：2011年8月15日具备交付条件，因乙方原因延迟交工，每延迟一天给予经济处罚500元。

六、结算方式

1、分包工程具备交付条件，经甲方、监理组织验收后给予结算支付总分包款。

2、余额次年视甲方资金到位情况给予分期结算。

七、双方的责任、义务

甲方：

1、提供图纸、场地、水电等；

2、派驻项目管理人员，协

调监管项目各项进展工作；

3、组织分部分项隐蔽工程验收；

4、对合格工程量进行结算。

乙方：

1、按甲方要求组织人员进场；

2、按劳务分包资质要求技术员、质检员、安全员等均需到岗。

3、加强安全管理，如违章施工致使发生安全事故，乙方承担全部责任；

4、对隐蔽工程必须报经甲方、监理验收，未经验收不得进入下道工序；

5、搞好日常管理，员工不得酗酒、斗殴、不得扰乱施工秩序，凡发生扰乱工地秩序的行为或发生治安事件等乙方必须承担管理不力的完全责任。

八、本协议签字生效，未尽事宜另行协商。

甲方代表乙方代表

签章：签章：

年月日年月日