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处罚通知表

发布时间:2023-08-25 处罚通知

处罚通知表分享12篇。

我们常说,机会是留给有准备的人。在平时的学习和工作中,幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料的定义比较广,可以指生活学习资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵!所以,你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢?在这里,你不妨读读处罚通知表分享12篇,更多相关内容请继续关注本网站。

处罚通知表 篇1

时间:______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分

地点:________________________________________

告知人:______________________________________

被告知单位:__________________________________

被告知人姓名:______ 性别:_____ 年龄:____

工作单位:________________________ 职务:____

告知内容:我受______气象局的委托,特转告你以下事项:

1.违法事实: ____________________________________________________________

2.以上事实已违反____________________________________,依据________________________的规定,_______________将给予以下行政处罚:

3.对上述告知内容,被告知人有权陈述、申辩。(同时,符合________条件的,可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求,逾期未提出的,本局将依法作出行政处罚决定。)

陈述申辩主要内容:________________________________________________________

当事人(签名或盖章):________

________年________月________日

气象主管机构(印章):________

________年________月________日

处罚通知表 篇2

x年x月x日,公司——生产部发生蒸镀出锅事故,造成严重经济损失。经调查,事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为,增强员工的经营责任意识,根据公司的“奖惩管理制度”,现决定对以下人员进行处罚,以弥补公司的损失。

事故责任人及赔偿金额如下:

1.事故的直接责任人是x,200元。

2.间接事故责任x,x,100元/人;

3.x经理和x副经理负责事故的领导和管理,每人50元。

我希望你能以此为戒,特此通知。

x有限公司。

x年x月x日

处罚通知表 篇3

公司各部门:

20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工手提包有异常,要求其开包接受检查。

其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对偷盗行为作出如下处理:

一、给予开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南x有限公司

20xx年8月2日

处罚通知表 篇4

经查高二(17)班 同学,不能严格自律,纪律观念淡漠,经常迟到、旷课,行为出格;且目无尊长,顶撞老师,不能虚心接受批评教育,在同学中造成不良影响。为严肃校纪,教育本人,依据《关于处分违纪学生的条例》,经学校研究决定,给予 同学行为 处分。

望全体同学引以为戒,严格遵守学校纪律,勤奋学习,努力进步,争做品学兼优的好学生。

特此通告

-----------中学

年3月2日

处罚通知表 篇5

20xx年6月22日,在后整理清洗法兰时,发现213117合同项目5,4”平板PIPE压力D,材质316L,有50件螺孔为8个孔,合格产品为4个孔。

经查此50件产品为20xx年6月15日白班汪传印钻孔,检验员时凤春没有检出,造成产品批量报废。

此次严重的质量事故给公司带来了很大的经济损失,公司决定严肃处理相关责任人:操作工汪传印没有认真严格按图纸要求进行操作,负主要责任,承担公司部分经济损失500元。不按公司规定流程执行操作,罚款300元。合计罚款800元。

检验员时凤春在首检时没有及时发现操作工的错误,导致产品批量报废,在操作工自主检查表上签字时也没有认真核对图纸,对此次质量事故负主要责任,承担公司部分经济损失500元。身为质检员没有做到应尽的义务,没有严格执行公司规定的检验员操作规程,罚款300元。合计罚款800元。

质检部负责人孙衍儒对检验员培训监督不到位,负有管理责任,罚款300元。机加工质检主任孟平负直接管理责任罚款300元。

钻床主任刘增刚作为操作工的直接部门负责人,有责任及义务对操作工做出产品的质量负责,并且操作工在使用工装时钻床主任有义务对工装进行复核检查,此次事故负主要管理责任,罚款300元。

机加工车间主任王涛负监管责任罚款200元。

后整理车间工人及时发现了问题,没有使报废产品出厂,避免了公司出货后客户投诉的更大损失,对车间工人认真负责的态度提出表扬,奖励车间清洗小组现金200元。

质量是企业的命脉!无质量何谈生存!为给全厂敲响质量警钟特发出此通告,愿大家以此为戒,提高质量意识。

xx有限公司

20xx-6-24

处罚通知表 篇6

xxx:

在金天雪莲第五届讲师训举办之际,个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的'行为。公司决定,对市场管理者和直属负责人予以警告处分,并处罚如下:

一、市场管理者:处罚20xx元;

二、直属负责人:处罚1000元;

三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;

望大家引以为戒,不断提升管理能力,强化组织纪律性,为市场的发展全力以赴,助力生态保养产业化目标的早日实现,让更多生命充满活力。

山东金天雪莲生态保养有限公司

20xx年6月5日

处罚通知表 篇7

被罚款班组:木工班(XX)钢筋班(XX)泥工班(XX)

被罚款事由:2009年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷:

(略)

根据项目部上周生产会议纪要资料,对木工班(XX)罚款600元、钢筋班(XX)罚款600元、泥工班(XX)罚款600元。

项目领导:

XX工程项目部

20XX年11月9日

处罚通知表 篇8

xx单位:

工程名称K2+000浆砌片石护拱

检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)

在砌筑过程中存在以下问题:

1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求,在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆,片石成松散状堆放,对工程质量造成重大的隐患。

2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

处罚措施:

1、罚款涵洞一队施工队1000元整,罚款从计量款里直接扣除。

2、立即进行整改,整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。

3、在以后的施工过程中,按照规范要求施工,砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实,石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm),便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。

4、以上问题,望各作业队高度重视,引以为戒,加强工程质量意识,杜绝此类问题发生。

专业工程师:xx

日期:xx年xx月xx日

处罚通知表 篇9

20xx年3月,食堂随意更改菜谱一次,学生食用蔬菜上有霉点,七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物,食堂管理委员经查实后,决定处理如下:

根据学校相关规定,对食堂承包人给予650元的经济处罚,要求承包人切实加强内部管理,遵守学校制度。

食堂管理委员会将会加大监督力度,发现一起处理一起,创建一个有序和谐的校园环境。

xxx

20xx年xx月xx日

处罚通知表 篇10

5月26日行政部对车间巡查发现305组车工洪占乐、万余剑在三楼卫生间吸烟,公司一再强调车间禁止吸烟,仍有员工不听劝阻,现根据公司相关规定给予洪占乐、万余剑处罚500元/人,望广大员工及管理人员引以为戒。

人事行政部

20xx年x月x日

处罚通知表 篇11

(个人姓名或者单位名称):

因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。

请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。

参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:

1、携带身份证明和有关证据材料;

2、委托代理人须持委托书前来;

3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;

4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。

届时若无故缺席,视为放弃听证。

联系人:

电话:

(机关印章)

年月日

本通知书已于收到。

接收人签字:

处罚通知表 篇12

各地代理商:

近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察,购买了一批低价售卖的机器。根据我司魅电外发市字[xx年度]006号文件的有关规定,为更好地规范市场价格,保障和维护全体代理商的权益,现对以下违规代理商进行3000元/台的经济处罚:

索购(),成交价:1885元;

信惠(),成交价:1889元;

信怡(),成交价:1893元;

合丰(),成交价:1940元;

明联(),成交价:1890元;

达昌(),成交价:1860元;

为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察,请各代理商引以为戒,严格遵守我司的相关制度,以保障整个市场以及全体代理商的利益。

在此重申:对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为,一律严惩,请大家相互监督!

xx市xx科技有限公司

x9年6月12日

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处罚通知表5篇


为您提供编辑准备的“处罚通知表”。在我们周边的环境中,公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。比如下达指示、布置工作、传达有关事项等。请您认真了解以下相关内容!

处罚通知表(篇1)

公司各部门:

201X年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工XXX手提包有异常,要求其开包接受检查。

其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对XXX的偷盗行为作出如下处理:

一、给予XXX开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南XXX有限公司

201X年8月2日

处罚通知表(篇2)

南川南极建筑公司:

经检查发现:20xx年12月26日17---1地块工地上午11:30--11:46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带,无任何安全防护措施,违章冒险作业;对1#楼木工班无视安全生产管理,违反高处作业安全操作规定,按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查,确保元旦节、春节前施工的安全生产。

决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

特此通知

浙江德发建设集团有限公司

南川项目部

20xx年12月28日

处罚通知表(篇3)

各二级学院、各部们处室:

学校年级系班同学,平时学习不认真,经常旷课,缺交作业,上课讲话打瞌睡,在月日财务会计期末考试中作弊。现将有关情况通报如下:

当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒,乘打开时偷看,其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意,当老师要检查笔盒,他执意不肯交出,后又迅速将字条揉成一团塞进口袋,并称老师无权搜身,不肯承认自己的作弊行为,态度极为恶劣,还影响了其他同学的考试。

根据《考场纪律》、《学生手册》第X章第X条,对该学生取消其该门课的考试成绩,不得参加正常补考,如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。

希望全体同学引以为戒,严格遵守考试规则。

(XX学校教务处印)

二OXX年X月X日

处罚通知表(篇4)

尊敬的各位家人:

大家好!

感恩大家一直以来对平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手,成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场,我们要加强团队的管理,维护团队的利益。根据公司前几天的通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以为戒,不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台,这个我们管不着,但是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一起举报,共同维护好我们的市场。

现已取证交到徐总办公室的部长有:

编号:昵称:

编号:昵称:

编号:昵称:

编号:昵称:

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针对以上几位领导人,在从事后,选择了新平台,到来拉人的现象。经团队人员举证,违背公司团队管理条例,特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议,可与xx公司纪检办人员联系,查看拉人证据。

望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情,而受到相应的处罚,谢谢大家的配合。

文化传播有限公司

处罚通知表(篇5)

11月29日下午13时10分,分公司车拓三部两名员工到**门财讯中心C座三层货梯间吸烟,他们离开几分钟后,物业保洁人员发现C座三层货梯间的垃圾箱开始冒烟,立即喊人进行处置。这次事故虽然没有给公司造成严重的财产损失和人员伤亡,但是他们的行为已经严重违反了公司禁止在办公区吸烟的规定。分公司保卫处已经对车拓三部个别员工进行了批评教育,并根据公司有关制度,决定对他们分别处罚500元。在此,对车拓三部提出批评。

公司禁止在办公区吸烟既是为了保证公司财产和人员安全,也是为了保证广大员工的身体健康,把公司职场定为公共无烟区,要求任何人不得在职场内的任何区域吸烟,对违反者将予以通报批评并处以500元罚款。但是在检查中发现少数员工仍然到楼梯间或洗手间吸烟,这次事故再次为我们敲响了安全警钟,不认真执行公司有关规章制度,安全意识淡薄,必然导致安全事故。现在北京已经进入冬季,天干物燥,是火灾的高发季节,各单位都要组织员工认真学习《办公职场管理规定》,提高消防安全意识,加强安全检查,认真执行公司安全保卫制度。今后分公司保卫处将加大对在办公区吸烟的检查和处罚力度,为公司健康发展创造良好的安全环境。

xxx

xxxx年xx月xx日

通知罚款分享


不为明天做好准备的人是没有未来的,在平日里的学习中,幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料的定义范围较大,可指代生产资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。只不过,你是否知道有哪些幼师资料种类呢?以下是由小编为你整理的《通知罚款分享》,希望能帮助到你,请收藏。

通知罚款(篇1)

各部门、车间:

经调查,于201x年4月29日晚11:40左右,车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执并进行打斗。经过现场人员的制止和报警,事件得以平息。我们对此事非常重视,将根据公司规定对相关当事人进行严肃处理,并加强员工管理和培训,确保类似事件不再发生。

一、事件调查

201x年4月29日晚,员工张三未经同意私自将外来朋友带进公司宿舍并饮酒,与同楼层的李四、王五等人一起痛饮。约晚上11点半左右,因为某些言语引发了争执。在外来人员的挑衅下,李四、王五等人冲进张三的房间欲打外来人员,而张三却维护外来人员进行帮架。最后,在其他人的劝说下,双方终于平息了争吵。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林和司志博在宿舍喝酒后发生了冲突并参与了打架事件,这种行为违反了公司的规定。因此,他们分别被罚款800元,并被要求留厂一个月接受观察和处理。

4.由于当班保安刘基铭未能履行其岗位职责,未能及时上报和处置问题,因此被罚款200元。另外,宿舍管理监管不力的后勤主管杨立志也被罚款200元。

5.自今日起,本公司禁止在公司内售卖酒类产品,同时禁止员工携带酒类进入公司及宿舍。任何人不得在宿舍内饮酒。一旦发现违反规定,将会被罚款500元作为惩罚。

6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

行政部

20xx-5-3

通知罚款(篇2)

公司各部、室:

针对近期员工出现纪律涣散的苗头,X年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中,发现测漏队有三人不在岗,经核实,其中两人加班后未按程序签调休单备查。依据公司《职工考勤管理制度》,这两人将被扣款20元,并根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其进行通报批评并扣罚50元。同时,公司要求所有员工必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查。今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理。该要求自通报下发之日起生效。

各部、公司的室务部门必须高度重视学习和贯彻落实公司的规章制度。同时,人力资源部、监察部、企管部也应该进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并及时通报结果,对任何违反规章制度的行为,都应该予以严肃处理。

X年X月X日

通知罚款(篇3)

某公司制造部发生一起蒸镀掉锅事故,造成了巨大的经济损失。调查结果表明,这次事故是由于人为失误所引起的。为了规范员工的生产行为,提高他们的作业责任意识,根据公司奖惩管理制度,我们决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。责任人及赔偿金额如下:(请自行填写责任人及赔偿金额)

1.事故直接责任人,200元;

2.事故间接责任人、,各100元;3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

X有限公司

X年X月X日

通知罚款(篇4)

各部门、各厂:

一、事情经过

经过企业管理部的检查发现,20xx年3月份z洗煤厂的考勤表存在不客观的问题,厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z等人都有漏打卡的情况,并且没有任何补卡记录。此外,z洗煤厂员工的打卡管理也比较混乱,厂长z不进行打卡,而驻厂财务人员和统计员每日打卡四次,其他人员每日打卡两次。另外,在营销中心各驻矿点,他们于20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,并要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理。然而,在此次检查过程中,发现驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,并且部分业务员的打卡时间超过了规定时间。详细情况请参阅企业管理部的《20xx年4月份工作检查情况汇报》。

公司规定,员工必须在上下班时打卡记录,若未打卡将被视为缺勤处理。如因特殊情况无法按时打卡,员工需向上级部门经理请假,并在返回工作岗位后及时填写《补卡说明表》。若员工漏打卡,每次将被视为缺勤0.25天。

根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50-500元/次。”

现对以上问题做出如下处罚。

二、处罚决定

1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。

2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。

3、经营中心副总经理Z认为《驻矿办事处考勤管理办法》审批后缺乏有效的监督和实施,为了规范考勤管理,经过讨论决定对相关人员进行200元罚款的处罚。

4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。

年月日

通知罚款(篇5)

各部门/团队:

公司员工需请假的严格按请假程序进行请假,不得私自不来、无故旷工,对于旷工人员,第一天处罚责任人20元、第二天40元、第三天80元,以此类推每增加一天处罚增加一倍,连续旷工7天者,扣除罚款后开除。主管对请假越期人员要及时关注、并积极进行沟通联系,对部门人员超过1天没到公司报到的、部门主管没关注无作为的',处罚主管20元/次。本规定自批准之日起执行。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罚款(篇6)

车间处罚通告范文一

_ 部门员工_X,于_年__在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对_ 部门员工_X的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!

xuexila

__年_月_日

车间处罚通告范文二

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科黄_因加班费一事,与生产科唐_发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄_就动手打了唐_d一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖_因小推车领料一事,与胡_发生争执,肖国民动手将胡_当场打晕,造成胡_受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖_等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖_d承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xuexila

__年_月_日

车间处罚通告范文三

车间全体员工:

为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工_旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工_在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工_旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!

通知罚款(篇7)

各位住户:

尊敬的小区业主/住户:

感谢大家对小区环境的关注和支持。为了共同维护小区的整洁和美丽,特别提醒部分住户:请不要高空抛物、乱丢垃圾、随处丢弃建筑垃圾。我们应该将生活垃圾投放至垃圾桶内,并将装修建筑垃圾堆放到指定地点(1栋与2栋之间空地)。如发现有乱丢垃圾者,将依据广西壮族自治区实施《城市市容和环境卫生管理条例》办法、保障性住房《小区管理规约》的相关规定进行处罚,当场处以1000元的罚款。对于责令不纠正、情节严重的租户,承租户无条件退还房屋。

我们希望大家能够共同监督,杜绝上述不文明行为的发生。让我们一起营造和谐美好的小区环境!

服务中心

7月28日

通知罚款(篇8)

夏季来临后,行政科未能及时开展防灭蝇工作,尽管公司领导曾多次催促,要求单位抓紧落实门帘吊挂和灭蝇工作。然而,截至6月1日,该项任务仍未完成。由此,工人村食堂招待室出现苍蝇满天飞的情况,餐厅环境恶劣,给用餐者带来了极为不良的影响。

针对以上情况,公司进行了充分研究,最终决定对总经理处以100元的罚款,并责令行政科主管整改并发出品质罚款通告,罚款金额为200元。同时,南工房食堂管理员也被罚款100元,并责令在6月2日上午11点前完成整改工作。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

通知罚款(篇9)

某日晚上7点30分左右,塔吊班组与木工班组因为一些小事发生了争执,并最终演变成了打架事件,这种行为十分恶劣,违反了项目部的规定。针对此事,我们对两个班组做如下处理:对塔吊班组给予500元人民币的经济处罚,对木工班组也给予同样数额的处罚。我们希望所有员工引以为戒,加强自身修养,在日常生活中自觉遵守规章制度,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生,共同维护项目部正常的生产和生活秩序。

签发人:签收人:

项目负责人:

地块项目部

xx年xx月xx日

罚款通知(分享13篇)


写公告通知可不能随随便便哦?大家对各类公告通知都有所了解吧。公告通知可以为企业的转型升级提供重要支持,考虑到您的需要我们进行了“罚款通知”的编辑,请认真研究本文中的实例!

罚款通知 篇1

编号:

____________班组:____________同志:你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定:

1:_______________________________________________________________;

2:_______________________________________________________________;

3:_______________________________________________________________;

根据项目部规章制度,现决定对你队进行 元罚款。

说明:本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。

罚款通知 篇2

行政处罚通知

被处罚人:XX,X,1989年09月02日,身份证,37011219890902XXXX,

单位及职业XX区XX镇支家岭村,现住居XX区XX镇支家岭村。

现查明:2008年10月1日早上8点22分,在XX派出所院内北侧停车场,民警XX(化名)驾驶自我购买的车号为:XXXX的起亚银灰色轿车到所值班,刚把车停好,一位支家岭村村民支某(男,X岁)有事找XX警官,XX同志正在车上刮胡子让支某等一下,支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚,致车右前脸子两处划痕,扭送支某到所里处理。以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条,现决定给予支某行政拘留五日的处罚。

履行方式: 。

被处罚人如不服本决定,能够在收到本决定书起六十日内向XX市公安局或者XX区人民政府申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼。

附: 清单共X份。

XXX年XX月X日

被处罚人(签名)支某

罚款通知 篇3

在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中,经检查发现分别有三颗CFG桩长不够,CFG桩顶标高没有达到要求高度,为了规范工程质量管理,提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识,我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。

处罚金额人民币大写:壹仟圆整

罚款通知 篇4

日期:20xx年12月16日

NO:20xx006

部 门 德峰-质保部

姓 名 XXX

处罚原因 公司周例会迟到

处罚类型 经济处理 按规定罚款20元 行政处罚

所属部门意见

综合部意见

总经理意见

处罚部门:综合部

注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。

罚款通知 篇5

食堂是为公司员工服务的`,公司食堂的好坏直接关系到每个就餐员工的身体健康。遵守各项制度是就餐人员的职责,要想共同营造一个安全、卫生的用餐环境,请大家必须做到以下几点:

一、食堂开饭时间规定为11:30,请大家按时到食堂打饭。

二、食堂做饭时,除做饭师傅外其他人员不得随意进入厨房。(如用卫生间请使用厂区内卫生间)

三、就餐人员进入食堂后,不许对食品打喷嚏、讲话,以免口水喷入饭菜中;禁止大声喧哗,会影响到夜班同事休息,由食堂师傅监督。

四、食堂内保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱扔垃圾,剩的饭菜倒入垃圾桶内,(做到吃多少打多少,不许故意造成浪费。)

五、食堂师傅要保持食堂环境清洁,将装菜餐盘每次使用前必须开水消毒,坚持每天一小扫,每周一大扫。

六、为了便于月末统计员工就餐费用,如夜班、外出、调休等当天不就餐的人员,由本人或部门负责人提前一天告知办公室,办公室及时通知食堂师傅当天就餐人数及给外出人员留饭。如有违反以上规定者,给予罚款处理,从当月工资中扣除!

罚款通知 篇6

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科黄因加班费一事,与生产科唐发生争执,唐对黄骂出脏话,黄就动手打了唐一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖因小推车领料一事,与胡发生争执,肖动手将胡当场打晕,造成胡受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元,扣企管科唐四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元,胡受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

特此通告!

XX公司

时间:x年xx月xx日

罚款通知 篇7

10月7日,由于电机装配部的孙小华在车间内吸烟,根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元,处罚的30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒,厂区内严禁流动吸烟!

电机装配部

年10月7日

罚款通知 篇8

黎耀华:

你于5月15日与我方在自愿的基础上签订《商铺租赁合 同》 。按照合同的相关约定:你租用位于南沙区东涌镇天益大道环形 街2号商铺,租赁期5年并约定每月的租金于每月15日交。现你拖欠租 金,由于你、我双方尚未达成共识,故须继续要缴交租金,但你尚未 向我方缴交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水费,已严重违反了双方签订的《商铺租赁合同》 。

鉴于上述情况,现我方郑重要求:你于1月23日前向我方 缴交10月、11月、12月、1月的租金:每月一千五百元, 四个月共计六千元及8月、9月水费,以及终止该商铺的租赁合同,搬 走该商铺内合同规定搬走的物品。否则,依法追究我方的经济损失以 及你方承担的相关法律责任。

罚款通知 篇9

xx:

我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书,作出罚款五万元的行政处罚,你应当自收到行政处罚决定书十五日内,携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款,现在已经超出法定的缴款期限,经多次电话催缴,但你至今尚未依法缴纳罚款,本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。

若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本局将申请人民法院强制执行。

三亚市工商行政管理局

20xx年5月2日

罚款通知 篇10

编号:

日期:

姓名:

所属部门职位:

所犯过失:

□擅自旷工□不按规定着装

□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为:□其它不良行为:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由年月日至年月日共____日

□罚款:

处罚依据:根据第条款。

处罚生效日期:________年____月___日

检查人:

罚单签署人:

罚款通知 篇11

关于上班期间严禁玩手机的公告近期,我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重,已严重影响到公司的安全生产工作,之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理,作为甲级A类防爆单位,公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识,禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。

为保障工厂正常运行及生产安全,公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说,对于上班期间做与工作无关的事情的员工,一经发现,将按公司相关规定予以处理,公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的,公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。

综合管理部

二〇一二年十二月三日

罚款通知 篇12

供应商名称:佛山市电讯实业有限公司

单号:项目号—KBT20xx—0831供

货地市:焦作

开单日期:20xx年03月11日

罚款原因:

1、贴标:“定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上

2、混装:不同批次不同外观的产品混装于同一箱中后果影响被运营商指责、处罚,严重影响我司在运营商中的.声誉,对我司造成了极大的显隐性损失。

扣款方式:

现金□扣款金额(大写金额):壹仟陆佰元整

特别说明:

货款(小写金额):1600.00元

本次罚款约扣除KBT本批供货额3%左右货款

1、罚款的同时,责令健博通及时更换产品

2、责令健博通加强供货细节管理,三个月不从该厂家提货

3、如再次出现此类问题,将加倍惩罚

4、罚款不是最终目的,目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章

供应商回复:

填单说明:此单由采购部发给供应商确认,由华光浩阳公司财务部执行扣款;如有异议,供应商必须于3天内确认回复,逾期视作同意处理;

同意处理:采购经理财务部总经理

*科技有限公司采购部

20xx—03—11

罚款通知 篇13

XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下:

1。 事故直接职责人XXX,XXXX元;

2。 事故间接职责人XXX、XXX,各XXX元;

3。 XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责,各XX元。

处罚通知精华


希望这份“处罚通知”能够为您带来更大的回报。在日常生活和工作中,难免会涉及到各种公告通知。这些通知公告的目的就是为了让更多人了解相关流程和事项。希望这些内容对您的学习和工作有所帮助!

处罚通知【篇1】

工地处罚通知

近年来,建筑工地安全问题频发,造成了不少的人身伤亡和财产损失,也引起了社会的高度关注。为了保障施工人员和周边居民的安全,加强对建筑工地的监管和处罚已经成为各级政府部门的重要工作。因此,存在了“工地处罚通知”这样一种重要的制度。

什么是工地处罚通知?

工地处罚通知是指由建设单位、施工单位、监理单位、设计单位等在建筑工地发现违法违规行为时,由相关工作人员对相关违规人员作出的一种行政处罚形式。这种通知常常以书面形式下发,需要违规人员进行签收确认。

为什么需要工地处罚通知?

一方面,工地处罚通知是一种行政处罚形式,对违法违规人员起到震慑作用,对于施工过程中的安全生产和环境保护起到积极的推动作用。另一方面,工地处罚通知也是一种维护建筑工地管理秩序的手段,对于建设单位规范建筑施工有着重要的意义。

工地处罚通知的主要内容有哪些?

工地处罚通知通常由几个部分组成,包括“通知书”,“处理意见”和“处罚依据”等,具体如下:

通知书主要包括受处罚人员的姓名、地址、违法事实和处罚决定等内容。

处理意见主要包括主要违法行为、措施建议、时间要求等内容。

处罚依据主要包括法律法规的规定、当地政府有关企业管理部门颁布的文件、建筑法定法规及交通管理等规定。

如何避免违法违规行为?

要避免违法行为,首先就需要の制定和严格执行。建筑单位和施工单位必须加强安全教育,提高管理水平,做到内部治理和对外监管相结合。其次,在进行建筑施工前需要进行详细的安全施工计划和安全技术措施的制定,使得施工过程中各个环节都得到妥善管理和控制,从而保证建筑施工的安全和人身安全。

结语

建筑工地是一个十分复杂的工程项目,涉及到很多方面,其建设和管理需要建设单位、施工单位和监理单位等各个相关单位之间通力合作,只有这样才能保障建筑工地的安全和顺利建设。工地处罚通知的出现,虽然对于违法违规者有着惩戒和警醒作用,但更多的是要从根本上提高施工管理水平和施工公司的安全意识,真正体现出建筑工地是一份富有责任和使命感的工作。

处罚通知【篇2】

近日,据悉,某家工厂因为违规生产,被相关部门处罚通知,该通知引起了社会各方的关注。

据悉,该工厂违反了相关的生产规定和环保法规,导致污染较为严重。在查处中,有关部门发现该工厂在生产过程中存在严重的环保问题,而且管理混乱,员工素质低下,不仅污染物排放高,而且存在相关污染物处理设施缺失的情况,对环境和公共安全造成严重威胁。

据了解,环境保护是一个重要的国家任务,也是每个企业应尽的社会责任。但是,一些企业为了谋求利益的最大化,不惜违反相关生产规定和环保法规,这种行为不仅破坏了环境,也影响了公众的身体健康。要加强监管,对违规企业进行处罚,引导企业落实责任。

通知中提到,对于此次违规的企业,将采取相关的处罚措施,如停产整顿、罚款等,同时,要求企业加强环保意识,拥有更好的企业社会责任感,积极履行环保和合规的义务。

此次处罚通知不仅向违规的企业发出了警告,更是为整个社会提醒,环保责任必须落实到位,不得有丝毫松懈。而且,一些企业为了追求短期的经济效益而忽略了长远的发展,有时会在环保上掉以轻心。我们应该落实环保意识,倡导企业所谓的“绿色发展”,同时参与到环保事业中来,共同为人类的生存和发展创造更美好的未来。

总之,处罚通知形象的展现了环保问题的严重性,提醒着广大的企业应注重环保问题的重要性,体现了国家对于环保问题的高度重视,值得我们每个人注意和思考。希望在不久的将来,我们的社会能够拥有更加健康的环境,更加明亮的未来。

处罚通知【篇3】

一、引言

随着国家对交通安全管理越来越严格,各种交通违规行为也层出不穷。为了更好地保障公共安全,交通管理部门将出具“安全处罚通知单”,以严肃治理交通违法行为,规范行车行为,强化公共安全观念,树立交通法制意识。

二、“安全处罚通知单”是什么?

“安全处罚通知单”是交通管理部门开出的一种处罚通知,它是用于惩罚交通违法行为以及鼓励互相监督、保障公共安全的行为。

三、“安全处罚通知单”的重要性

1.规范交通行为

“安全处罚通知单”能够对交通行为进行精准定位,并根据违法行为对相应的处罚进行规定。因此,它不仅能够惩罚违规行为,还能够规范人们的行为习惯。

2.增强公共安全意识

交通安全事关公众生命财产安全,因此,公共安全意识至关重要。通过发放“安全处罚通知单”对违法行为进行处罚,人们可以更好地保障公共安全,提升公共安全意识。

3.促进集体监督

“安全处罚通知单”不仅能够鼓励人们在道路上保护自己的安全,还能够鼓励人们共同监督违法行为。这种集体监督的力量,不仅可以减少违规行为,还可以增强互联互通的理念和信任。

四、“安全处罚通知单”的常见形式

根据国家相关法律规定,交通管理部门可以采用以下形式开出“安全处罚通知单”:

1.罚款通知

针对交通违规行为,交通管理部门在现场将罚款通知书交给违规车辆驾驶员,并告知具体罚款金额。主要惩罚内容是通过罚款来制止违规行为,让违规司机意识到自己的错误,达到惩罚与警醒的效果。

2.记分处罚通知

当交通违规行为严重到一定程度时,道路交通安全法规定需要记分处理。这种情况下,交通管理部门会将违规车辆信息录入驾驶员的驾驶证上,削减一定的记分,并告知处罚内容和惩罚时限。主要惩罚内容是通过驾驶员记分制度来推动道路交通安全。

3.警告通知

对初犯的轻微交通违规行为,交通管理部门可能会发出一张警告通知,告知其行为的不妥,并强调不要重蹈覆辙。这样的通知并不会对驾驶员的记录进行处罚,只是作为警告提醒,提醒驾驶员注意行车安全。

五、总结

“安全处罚通知单”可以促进道路交通安全,规范人们的行车行为,并增强大家的公共安全意识。针对不同的违规行为,交通管理部门会给出相应的处罚形式。希望大家能够珍惜生命、追求安全,在道路上遵守交通规则,倡导守法用车、文明驾驶的道路交通文明理念。

处罚通知【篇4】

一、事件描述: 201*年10月12日中午12:40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。

二、事件调查 201*年10月12日上午,二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职,索要工资,李孝洋说等接替的工人来了再辞职,另外现在辞职没有现款,如果马远银和李云祥决定辞职要走,留下银行账户,改日把工资打入账户,双方在辞职交谈过程中,言语过于激动,李孝洋动手打了李云祥,随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗,医院检查结果,右手食指折伤。

1、双方互相道歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;

2、根据公司管理制度规定,对造事责任人处理如下如下: 李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用; 李孝洋动手打人的情节,严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨,给予3000.00元罚款。 李孝洋负责全部的误工费用。

3、全额发放马远银和李云祥的工资,公司尊重马远银和李云祥的选择决定。

处罚通知【篇5】

南川南极建筑公司:

经检查发现:20xx年12月26日17---1地块工地上午11:30--11:46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带,无任何安全防护措施,违章冒险作业;对1#楼木工班无视安全生产管理,违反高处作业安全操作规定,按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查,确保元旦节、春节前施工的安全生产。

决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

特此通知

浙江德发建设集团有限公司

南川项目部

20xx年12月28日

处罚通知【篇6】

迟到可能是生活中很常见的现象,但对于某些场合,迟到却是完全不能容忍的行为。比如:上班迟到会影响工作效率,会议迟到会浪费其他人的时间,考试迟到会严重影响成绩,面试迟到可能会直接被淘汰。因此,很多人都明白“宁早勿迟”的道理,但仍有一些人时常迟到,不仅给自己带来一些麻烦,还会给他人带来一些不便,因此 ,许多单位、学校通过处罚通知的方式告诫员工或学生,要勤于时间管理。

处罚通知的形式有很多种,可通过张贴、通知、短信、邮件等多种方式来发布。通知的内容主要包括惩罚的具体措施和适用范围,通知的方式也有不同的重点。比如,在学校教育中,要重点强调迟到会影响到学习,引导学生树立时间观念,减少迟到现象;而在企业管理中,则着重于教育员工保持良好的企业形象,提高工作效率。

在具体惩罚措施上,通知也有所不同。学校通知一般会让迟到的学生完成一定的规定锻炼量、参加补习、接受学校警示等,以此来达到惩罚的目的,同时还要让父母监督学生,全面提高学生认识和遵守纪律的意识。而公司通知一般会采取扣除奖金、开除、警告等方式,以此规范员工行为,提升员工工作积极性和工作效率,从而提高公司效益。

此外,为了让员工和学生能够更好地遵循通知规定,通知也会针对不同的人群进行阐述。学校通知一般会针对学生的特点进行详细说明,如家长考勤制度等;而企业通知则会重点讲解与企业形象相关的问题、工作效率相关问题,还会针对不同部门、职业进行具体规定,确保通知精准有效。

同时,在适用范围上,通知也会分为全体适用和局部适用两种情况。全体适用通知适用于全体人员,要求大家共同遵守;而局部适用通知则仅适用于某一部门或某一人员。这样设计的目的是更好的保护企业或机构的公平性和公正性,给员工和学生发出提醒的同时,又能保证惩罚的公正性和减少可能存在的抵触情绪。

最后,处罚通知的重要意义在于使员工或学生树立规章意识,完善自身的时间管理能力,提高他们的工作和学习效率,从而增强团队效率和组织效率。也正因如此,处罚通知应该得到全体人员的认真对待,信守承诺,杜绝姑息和甘居苟且的态度,自觉地遵守规章制度,用高效的工作和学习表现向企业或机构贡献自己的力量。

处罚通知必备


古人云,工欲善其事,必先利其器。在幼儿园教师的平时工作生活中,会经常需要提前准备参考资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以,您有没有了解过幼师资料的种类呢?小编收集并整理了“处罚通知必备”,有需要的朋友就来看看吧!

处罚通知 篇1

工程质量提醒各管理人员、班组长:

安全生产是工程建设过程中的重中之重,加强安全管理不仅是项目部管理人员的大事也是全体职工的大事,有了安全生产才能保证我们的工程能顺利进行,为此项目部在20xx年2月25日项目部的生产例会上下发了《安全生产文明施处罚条例》并同承包班组长签订了《安全生产责任书》,但经过几天的观察和多次同班组长口头重申效果还是不佳,说明我们的管理人员及班组长对安全生产的意识认识不够和执行不力,现场仍然发现有80%的职工戴帽不扣带,为了确保项目部制度的严肃性和管理制度的有效实施,现项目部再次提出处罚和警告,具体如下:

1、20xx年2月29日上午8:30分现场抽查,在8#楼地下室施工的.木工、钢筋工戴帽不扣带达90%,在4#地库上运钢管的架子工带帽不扣带,其它各栋楼施工的木工、钢筋工也有同样的象现,为此项目部作如下处罚;

①安全员身为安全生产的主要责任人管理不严,力度不够,处罚安全员100元,如现场还没改进将双倍处罚;

②8#楼栋号长对本楼的安全管理不到位,安全生产不重视估处罚8#楼栋号长50元。

③架子承包组长对项目部的制度执行不力,组长带头戴帽不扣带估处罚100元。

④在8#楼施工的钢筋组组长、木工组组长班前安全生产教育交底不清,为进度而放松安全估处罚承包组长各200元,如果还是我行我素,要求安全员按《安全生产处罚条例》第1条执行。

⑤对其它各栋栋号长和班组长提出警告,加强力度管好本楼工作。否则同样处罚。

2、各工种的承包组长对工程质量要提上日式议程,经现场检查,各栋楼工程质量与项目部的下发的《质量控制处罚条例》规定有很大的差距,请各班组长根据条例自查自纠,各栋号长要亲查,对不合格的,要求班组限期整改,否则项目部一律按质量控制处罚条例执行。

特此通告

旭日学府项目部

xx年2月29日

处罚通知 篇2

车辆号牌:车辆类型:交通违法类型:机动车行驶超过规定时速

交通违法代码:1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通违法时间,地点,检测速度(见背面抓拍图片)

按照《中华人民共和国道路交通安全法》第42条第1款,第90条,第99条第1款第4项;《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第78条;《xx省道路交通安全违法行为罚款执行标准规定》第6条第1项“超过限速标志标明的最高时速或者在没有限速标志的路段没有保持安全车速的”处以罚款100元,记3分;第17条第3项“机动车行驶超过规定时速50%的”处以罚款1000元,记6分,可以并处吊销机动车驾驶证。交通违法车辆所有人或管理人或驾驶人应在15日之内接受处理。

逾期不缴纳罚款的,每日按照罚款数额的3%加处罚款;逾期3个月不缴纳罚款的.,或者连续两次逾期不缴纳罚款的,记12分,并锁定机动车及驾驶人档案,停办一切业务手续。

拟处罚意见:100分□1000分□

记3分□记6分□吊销机动车驾驶证□/可用下列两种方式接受处理:

第一种方式:持此通知书,携带行驶证,驾驶证,第三者责任险来我大队交通违法处理室缴纳罚款(一楼104)

第二种方式:从邮政局汇款:“收款人:xx省合水县交通警察大队财务室收邮编:xxxxxxxxxx”邮资:xx市范围内9元,外地35元。

收到款项后五个工作日内,我大队对该车交通违法信息进行处理,并回寄处罚决定书和xx省财政厅统一制发的罚款收据。

注:汇款的备注栏必须注明车辆号牌号码、违法日期、驾驶员姓名、档案编号(并将行驶证、驾驶证复印件寄来我大队)。

如对该告知有异议,请来我大队交通违法处理室提出。联系地址:xx省合水县城北街三里店联系电话:0934—5521837联系人:第有峰

xx省xx市合水县公安局交通警察大队

时间:年月日

处罚通知 篇3

感恩大家一直以来对平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手,成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场,我们要加强团队的管理,维护团队的利益。根据公司前几天的通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以为戒,不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台,这个我们管不着,但是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一起举报,共同维护好我们的市场。

针对以上几位领导人,在从事后,选择了新平台,到来拉人的现象。经团队人员举证,违背公司团队管理条例,特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议,可与xx公司纪检办人员联系,查看拉人证据。

望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情,而受到相应的处罚,谢谢大家的配合。

处罚通知 篇4

厦门市同安大宏汽车培训队马巷服务站等9户企业未参加年检,我局对度未检的企业进行监督检查时,于3月25日期间对上述9家企业进行现场勘察,发现其未在原登记地址开展经营活动。我局在厦门日报及厦门工商红盾网发布公告,要求上述9家企业于规定期限内办理相应的变更登记或注销登记,逾期不办的视为无正当理由未正常开展经营活动。上述9家企业并未在规定期限内办理相关登记手续。上述9家企业连续三年未参加企业年检,未在原登记地址正常开展经营活动且未办理任何变更或注销登记的行为,违反了《私营企业暂行条例》第十六条和第十七条第一款的规定,已经构成不按规定办理变更登记、注销登记的违法行为。我局立案调查后,于3月19日在我局公告栏及厦门市工商局红盾信息网发布听证公告的形式,告知上述企业拟吊销营业执照和享有陈述、申辩及听证的权利,但其未在规定的时间内提出陈述、申辩或听证的要求。根据《私营企业暂行条例》第四十一条第一款第(二)项和《厦门市规范行政处罚自由裁量权规定》第六条第三款的规定,我局依法作出了厦翔工商处48、50-57号行政处罚决定书,决定吊销上述9户未年检企业的营业执照。现对9户企业予以公告送达行政处罚决定书,自本公告发布之日起60日即视为送达。

上述企业如对该行政处罚决定不服,可自本处罚决定书送达之日起60日内,向厦门市工商行政管理局或翔安区人民政府申请复议,也可在3个月内直接向翔安区人民法院提起行政诉讼。

处罚通知 篇5

──────────────────────

当事人为自然人的,应包括当事人姓名、性别、年龄(按出生年月日表述)、民族、籍贯、文化程度、住址(住所地和经常居住地不一致的写经常居住地)、身份证号码、邮编和联系电话等内容。

当事人为个体工商户的,在按上述自然人表述的基础上根据具体案情增加字号名称、经营场所、经营范围、经营期限、注册号等内容。

当事人为法人或非法人企业及其分支机构的,应包括名称、法定代表人(负责人)、注册资本、住所、企业类型、经营范围及方式、成立日期、注册号、邮编和联系电话等内容。

有委托代理人的应写明其基本情况。

(案件来源)××年×月×日,本局执法人员依法在××(地点)对当事人经营的××店进行检查,发现当事人××(所从事的行为),涉嫌××。同日(或具体日期)本局予以立案调查。或表述为××年×月×日,本局接××(要求保密的除外)举报,经本局执法人员现场检查发现当事人涉嫌××(所从事的行为),于××年×月×日本局予以立案调查。

一般根据案件发生的过程叙述,写清楚案件来源及立案情况。

表述应完整准确,包括违法行为的时间、地点、内容、过程、情节、后果,涉案标的物名称、规格、品牌、数量、标识、金额、违法所得等;同时,对于当事人的主观意图、所采取的手段、造成的社会后果作出客观表述。

凡是与案件定性和处罚相关的事实要素均不能遗漏。有关的数据要对应、平衡。多个违法行为要分别表述清楚。违法事实之间不要存在互相矛盾之处。整个事实的表述要有层次感,要合乎逻辑性。

(证据列举)上述事实,由以下证据证实:

证据一:××年×月×日××(被询问人)询问笔录1份”,用以证明××;

证据二:取自××(地点)现场照片2张,用以证明××。

证据的列举可按照事实的主次、证明力高低等顺序,并适当予以归类,要对证据所证明的事实进行简要说明。列举证据要标明序号,每份证据要有能够互相区别的证据名称。有多个违法行为的,对不同违法行为的证据要分别列举;证明同一事实的多个证据应一并列举说明;一个行为违反多个法律规定的,一并列举证据,不宜分别表述;但证明当事人身份的证据不需重复列举。证据之间应环环紧扣,形成完整的`证据链。

(执法程序)本案调查终结后,××年×月×日,本局向当事人送达了×工商×字〔×××〕×号《行政处罚听证告知书》,当事人××××年××月××日向本局提出听证(陈述、申辩)要求。其具体理由是:

1、×××××。

2、×××××。

如当事人没有提出听证(陈述、申辩)的,表述为“当事人在法定期限内未提出听证(陈述、申辩)要求。

要说明向当事人送达行政处罚(或听证)告知书的时间,并说明当事人有否在法定期限内提出陈述、申辩(或听证申请),对提出陈述、申辩的,说明其陈述、申辩的基本观点、主要理由和具体要求。

(法律适用和定性)本局认为:(详细进行案件定性分析)××××××××××。当事人×××××(具体违法行为)的行为,违反了××××(具体禁则条文),已构成××××行为。

对案件定性、适用依据、选择处罚内容进行比较充分的说理。包括对查明的事实进行分析、概括、定性,指明当事人违反法律法规的具体条款项;阐述对当事人的陈述、申辩意见的复核意见,明确是否予以采信,并说明理由;阐述听证意见;在引用依据时,提倡以行政处罚决定书后附法律条文的方式写明所引用依据的具体内容。(自由裁量理由)鉴于当事人×××××(自由裁量的情节、理由),可以(应当)×××××。

在对当事人从事违法行为的主观意图、手段、社会后果客观评价的基础上,对从轻或减轻、从重或加重处罚的情节、理由、法律依据作必要的说明,使自由裁量权的行使合法合理。

(处罚决定)根据×××××(具体罚则条文),决定对当事人处罚如下:

一、×××××;

“责令限期改正、责令当事人改正上述违法行为”等行政指导性意见,不具有强制执行力的一般在处罚决定事项之前的正文中予以表述。对《行政处罚法》中规定的七项行政处罚种类,应在决定事项里面写明。

(履行方式)当事人应当自收到本处罚决定书之日起十五日内,到××银行(地址:××××,帐户:××××,帐号:×××××)缴纳罚款。当事人逾期不履行行政处罚决定的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,并申请人民法院强制执行。

(法律救济途径)如不服本行政处罚决定,可在接到本行政处罚决定书之日起六十日内向××工商行政管理局或者×××人民政府申请复议,也可以在×××(应根据所适用的具体法规规定,分别表述不同期限)内依法直接向××人民法院提起行政诉讼。当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚不停止执行。

救济权的表述是一项风险提示,以免当事人误以为提起复议、诉讼就可以暂不履行处罚决定,从而造成不必要的损失。在告知救济权利的时候要按照汉市工商法函字〔〕14号《汉中市工商行政管理局关于重新规范工商行政管理机关行政处罚案件行政救济权表述问题的通知》的要求执行,与现行法律法规不一致的按照新规定执行。

你公司在亚行贷款西安三环路第二批设备采购第一包路面冷再生机国际招标项目(招标编号:0703-0820CIC5Y022/01)中关于投标型号设备业绩的投标响应与实际情况不一致,在质疑发生后提供篡改过的销售合同复印件作为证据。你公司的行为违反了《招标投标法》第三十三条“投标人不得以……其他方式弄虚作假,骗取中标”的规定。

上述事实有你公司投标文件中提供的销售业绩清单、相应的销售合同复印件,其他投标人的质疑函及证明材料,评标委员会关于质疑问题的答复等为证。

根据《招标投标法》第五十四条“投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给招标人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任”和《机电产品国际招标投标实施办法》(商务部令20xx年第13号)第五十九条“投标人有下列行为之一的,当次投标无效,并予以警告;情节严重的,依照《招标投标法》的有关规定,取消其一年至二年内参加依法必须进行招标项目的投标资格并予以公告:……(四)投标文件及澄清资料与事实不符,虚假投标的;(五)在质疑过程中,提供虚假证明材料的”的有关规定,你公司在本项目中的中标无效,并给予你公司警告处罚。

如不服本行政处罚决定,你公司可依据《中华人民共和国行政复议法》第九条的.规定,在收到本行政处罚决定书之日起六十日内,向商务部提起行政复议;也可根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条的规定,在收到本行政处罚决定书之日起三个月内,向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼。

处罚通知 篇6

公司各部门:

为加强公司办公环境及员工宿舍内务管理,提高员工自律性,营造整洁舒适的工作氛围,房产后勤管理部于六月份对xx花城、xx花园、xx、xx城进行了办公环境及员工宿舍卫生大检查,现将检查结果通报如下:

部门检查情况备注

本次检查主要针对xx花城、xx花园、xx花园、房管部xx城项目区域,从检查情况看,结果不是非常理想:

宿舍内务方面,xx花城、xx花园、xx城安全员部分宿舍未能按要求摆放物品;房管部安全、保洁宿舍存在物品乱摆放现象,卫生状况一般;需强调的是,各部门的保洁员宿舍普遍存在物品杂乱、地面不够干净等情况,请各部门以此次检查为契机,对各自部门内务情况进行自查,发现问题立即整改。

办公环境方面,个人桌面物品没有养成随手收拾的习惯,当人员不在办公位的时候物品并未整理,另外,桌面堆放过多物品也是造成杂乱现象的原因,要求各部门根据本部门情况,统一桌面物品摆放标准,实行统一管理。

整洁舒适的卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平,更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康,同时,良好的工作生活环境也彰显出xx物业人的精神风貌,针对此次检查的问题请各部门限期认真整改,房产后勤管理部会持续进行针对性的检查,并跟进问题的落实情况。

特此通报!

xx市xx物业管理有限公司

房产后勤管理部

年月日

处罚通知 篇7

公司抽烟罚款通知范文

为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,坚持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情景,特通知如下:

1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处:楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作,坚持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;

4、期望公司吸烟员工进取配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。

以上制度期望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!

批准:

盖章:

本制度经总经理审批,即日起生效!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

处罚通知 篇8

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故,经过公司办公室对所发生该事故前后调查,责任明确,对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定:

1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例,对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失,对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

2、因公司周边治安情况复杂,厂门又在大路边人流量大,岁末年底盗窃猖獗,公司内部应加强安保,增强上下班门口防卫意识,做到厂门开放时间人不离岗,离岗留眼、离岗掩门,对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

xx家具办公室宣

20xx-10-29

卫生处罚通知十篇


在大家的生活、工作场合中,我们都会接触到公告或通知。公告通知是传达信息的有效环节。下面是小编为您精心挑选的和“卫生处罚通知”相关的内容,我们希望您能从我们的网站中获得有益的信息!

卫生处罚通知(篇1)

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,销售部门员工小张因为加班费问题与生产部门的小李发生争执,小李对小张口出脏话,小张气不过便打了小李一巴掌,二人在办公室内扭打起来。4月2日上午,总装车间员工小王因取小推车领料遇到困难,询问仓库管理员小刘,因沟通不畅发生争执,小王心急动手将小刘打晕,造成小刘受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律。

黄建霞和唐丽云因为扣打架事件被责任部门供销科处罚,黄建霞被扣除四月份岗位工资100元,唐丽云被扣除50元,供销科也被罚款100元。

肖国民和胡秋莲在工作中发生了一场打架事件,导致胡秋莲受伤并休息了半天。经过调查,公司决定对肖国民进行处罚,并扣除他的四月份岗位工资100元。同时,由于罚责任部门总装车间未能有效管理员工行为,公司也对该部门进行了100元的罚款。胡秋莲因伤情需要治疗,公司会全力提供支持和帮助。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

卫生处罚通知(篇2)

公司各部门:

为加强公司办公环境及员工宿舍内务管理,提高员工自律性,营造整洁舒适的工作氛围,房产后勤管理部于六月份对xx花城、xx花园、xx、xx城进行了办公环境及员工宿舍卫生大检查,现将检查结果通报如下:

部门检查情况备注

本次检查主要针对xx花城、xx花园、xx花园、房管部xx城项目区域,从检查情况看,结果不是非常理想:

宿舍内务方面,xx花城、xx花园、xx城安全员部分宿舍未能按要求摆放物品;房管部安全、保洁宿舍存在物品乱摆放现象,卫生状况一般;需强调的是,各部门的保洁员宿舍普遍存在物品杂乱、地面不够干净等情况,请各部门以此次检查为契机,对各自部门内务情况进行自查,发现问题立即整改。

办公环境方面,个人桌面物品没有养成随手收拾的习惯,当人员不在办公位的时候物品并未整理,另外,桌面堆放过多物品也是造成杂乱现象的原因,要求各部门根据本部门情况,统一桌面物品摆放标准,实行统一管理。

整洁舒适的卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平,更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康,同时,良好的工作生活环境也彰显出xx物业人的精神风貌,针对此次检查的问题请各部门限期认真整改,房产后勤管理部会持续进行针对性的检查,并跟进问题的落实情况。

特此通报!

xx市xx物业管理有限公司

房产后勤管理部

年月日

卫生处罚通知(篇3)

3月25日,校领导刘炼副校长带领行政办公室的同事们,对全校各办公室的卫生环境进行了一次全面检查。经过检查,现将检查结果通报如下:

一、环境卫生好的部门

高中部办公室、美术学校初中部办公室、行政管理部、教学研究处、保卫安全部、后勤服务部、美术学校副校长办公室、美术学校教务处、美术学校发展规划处、美术学校教研中心、科技馆管理处。

二、环境卫生较好的部门

教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室

三、环境卫生差的部门

高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室

存在的主要问题:

办公室环境卫生无人管理,环境卫生意识不到位,有的教师环境卫生习惯不好。主要表现在:一是乱丢果皮、纸屑和烟蒂等。高三五楼南面教师办公室,满地狼藉。二是办公桌物品堆放凌乱,桌面灰尘满面。如:高三办公室、艺术学校高三办公室、高二个别办公室等。三是办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收。

年月日

卫生处罚通知(篇4)

尊敬的柳岸银洲租住户:

前期,区房管局在对我小区进行工作检查时发现,整个柳岸银洲小区公共设施遭人为肆意破坏情况严重。

5月初,经过我司协助,区房管局和派出所对本小区公共设施遭受破坏的行为进行了全面摸底排查。通过对监控视频及其它渠道的初步调查,已初步掌握了一部分涉事人员的名单。

在此,尊敬的小区业主们,我们深知公共设施对于您们居住生活的重要性。为了维护小区的整体环境和住户的利益,我们希望大家能够与物业同志共同合作,抵制任何破坏公共设施的行为。

在下一步的工作中,我们将加强审核入住人员的资格,特别关注那些肆意破坏公共设施的人员。我们提醒这些破坏者,如再次发现其行为,我们将上报相关部门领导清除其入住资格,并移交公安机关进行立案侦查,追究刑事责任。

我们希望那些故意搞破坏的人能够自觉停止这种损害小区利益的行为,让我们共同营造一个舒适、和谐的居住环境。感谢大家的支持和配合!

成都物业有限公司

年5月28日

卫生处罚通知(篇5)

3月25日(第四周星期四),副校长刘炼率行政办成员,对全校各办公室环境卫生进行了全面检查,现将检查情况通报如下:

一、环境卫生好的部门

高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、艺术学校教学处、艺术学校教育处、艺术学校教研处、科学馆办公室

二、环境卫生较好的部门

教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室

三、环境卫生差的部门

高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室

存在的主要问题:

办公室环境卫生无人管理,环境卫生意识不到位,有的教师环境卫生习惯不好。主要表现在:一是乱丢果皮、纸屑和烟蒂等。如:高三五楼南面教师办公室,满地狼藉。二是办公桌物品堆放凌乱,不随时清检,桌面灰尘满面。如:高三办公室、艺术学校高三办公室、高二个别办公室等。三是办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收,垃圾任意堆积。四是部分空余办公桌无人管理,成了环境卫生死角。

年月日

卫生处罚通知(篇6)

学校第三食堂在高三补课经营期间,师生反映饭菜质量较差,对教师服务态度冷漠,且违规采购部分熟食,师生反响较大。根据学校与其签订的协议,经学校研究决定给予500元罚款。并责成三食堂经营者限期改正。

xxx

20xx年x月x日

卫生处罚通知(篇7)

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

1、注意室内通风,保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

5、室内垃圾必须用袋装好,并一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。宿舍门前走廊卫生由每个宿舍自行负责打扫,保持宿舍走廊清洁。如发现宿舍门口垃圾乱扔,一次罚款500元,由宿舍内所有人员共同承担,从工资里面扣除。

5、保持卫生间的卫生。严禁讲烟头随意丢在厕所蹲位外面,可以讲烟头丢弃在便池内随水冲走。望大家遵守为好!

xx一队

201x-12-2

卫生处罚通知(篇8)

公司各部门:

为了加强公司的后勤管理工作,提高员工自律性,营造整洁舒适的办公环境和宿舍生活环境,公司后勤管理部在今年六月份对花城、花园和城三个区域的办公环境和员工宿舍进行了全面检查。经过严格的考核评估,现将检查结果公布如下:

部门检查情况备注

本次检查的重点是针对花城、花园、花园和房管部城项目区域进行的。然而,检查结果并不尽如人意。

在宿舍内务方面,我们发现花城、花园、城安全员部分宿舍未能按要求整理物品;房管部的安全和保洁宿舍存在物品杂乱无章的现象,卫生状况也不够理想。需要强调的是,各部门的保洁员宿舍存在着物品杂乱、地面不够干净等问题。因此,我们希望各部门以此次检查为契机,认真自查各自部门的内务情况,并及时发现并整改问题。

我们注意到办公环境方面存在一个问题,就是许多同事没有养成随手收拾桌面物品的好习惯。当他们不在办公位时,桌上的物品并没有得到清理整理。此外,有些同事的桌面上放置了过多的物品,也导致了整个办公室显得杂乱无章。为了改善这种情况,我们建议各部门根据自身情况,制定统一的桌面物品摆放标准,并严格落实统一管理。这样可以有效提高办公室的整体卫生水平,同时也有助于提高工作效率。

公司要求保持整洁舒适的卫生环境,这不仅是内部管理水平的体现,更关系到员工身心健康。良好的工作生活环境也代表着物业人的精神风貌。我们发现了一些问题,各部门需要在规定时间内认真整改。房产后勤管理部将持续进行检查,并跟进问题的落实情况。

特此通报!

广州市物业管理有限公司

房产后勤管理部

年月日

卫生处罚通知(篇9)

各位老师:

办公室是老们师学习工作的重要场所,也是学校形象最直接的窗口。优美整洁的办公室不但体现教师的文明形象,而且能舒畅大家的身心,提高工作效率。开学前,学校要求各办公室集中力量搞好卫生,日前,学校对各办公室环境进行了卫生检查,现将检查情况通报如下:

1、优秀的办公室有:办5、办7、办8、办12、办16、办17

2、存在问题:①、部分教师办公桌上物品过多,②、小会室里废旧物品没有及时清理,③、物品损坏没有时报修,④公共卫生打扫不彻底。

3、希望各办公室主任对照办公室管理要求,及时组织教师搞好整改,齐心协力抓好办公室卫生,力求精致、有品位。

办公室

20xx年8月30日

卫生处罚通知(篇10)

xx全体住宿同仁:

为了给大家创造一个良好的住宿环境,秉持宿舍是我家,卫生靠大家的原则,公司将于下周开始持续每周星期二下午16:0017:00对恒飞盛公司所有宿舍进行卫生检查。请所有宿舍成员自行安排轮流值日,下周定为行政部第一期卫生检查,且各宿舍的值日生从进宿舍门右手边的第一个床位成员开始。

宿舍卫生检查工作安排如下:

检查人:暂定由行政部黄xx、罗xx负责(同事可自愿到前台报名参加);检查对象:恒基工业园五栋五楼501~513宿舍;检查范围:宿舍内部、门口走廊、垃圾桶、阳台;检查方式:对每个宿舍卫生实行评分制(评分项目参附件);检查结果:对评比结果最差的宿舍进行罚款10元/每人,得分结果第一名且满80分以上的宿舍奖励10元/每人,评比的最后结果将于次日16:30之前张贴在公告栏,奖惩方式于当月工资中加减。

公司给了我们住宿的条件,宿舍就是我们暂时的家,为了自己和他人的健康,请大家重视自己的生活环境,从我做起,养成良好的卫生习惯。

特此通知

签发行政部

20xx-03-10

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